第一篇：XX年市教育局局長抓基層黨建工作述職報告

XX年市教育局局長抓基層黨建工作述職報

告

市教育局局長抓基層黨建工作述職報告

根據《關于開展XX年度市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》精神和省委、市委對XX年述職工作相關要求，現將履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、全面落實黨要管黨、從嚴治黨方針，加強教育系統黨風廉政建設

1、認真履行黨風廉政主體責任。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。要求領導班子其他成員按照工作分工切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設，切實做到“一崗雙責”,確保全局工作的有序開展。把黨風廉政建設納入黨政領導班子、領導干部目標管理，層層簽訂目標責任書，與教育業務工作緊密結合，一起部署、一同落實、一同檢查、一同考核，充分履行黨風廉政建設主體責任，全面加強系統作風建設，切實推進懲防體系建設，為教育改革發展營造良好的環境。

2、加強學校黨風廉政建設和反腐敗工作，扎實推進廉政文化進校園。鞏固與市紀委、市監察局聯合開展的在全市 各縣區中小學選聘廉政校長工作成果,充分發揮從縣紀委監察局派出紀工委監察分局副書記、委員，鄉鎮辦紀委書記、副書記中選聘的縣區、鄉鎮中心以上學校廉政校長的作用，進一步加強對學校領導干部、學校重要決策、重要人事工作、重大項目和大額度資金使用等事項決策的監督，促進黨員干部廉潔從政、教師廉潔從教，學校清廉辦學，校風、教風、學風進一步好轉。

3、組織開展黨風廉政建設專項整治大約談。圍繞推進“兩個責任”落實、黨風廉政建設突出問題專項整治等方面，分三個層面開展約談：一是對各市直學校全體班子成員進行約談；二是對市教育局領導班子成員進行約談；三是對市教育局機關、局屬事業單位副科級以上干部進行約談。每次約談均對約談對象提出明確要求，要求各單位要積極推進“兩個責任”落實，認真開展黨風廉政建設突出問題專項整治。要求被約談人增強政治意識，做個清醒的人；增強規矩意識，做個明白的人；增強責任意識，做個踏實的人；增強表率意識，做個帶頭的人。大約談就“兩個責任”約談了30人，其中縣處級干部23人、鄉科級干部7人。針對重點工作、重點項目約談21人，其中縣處級干部5人，鄉科級干部16人。

4、加大專項工作監管治理力度。一是堅持把教育強農惠民政策落實情況作為重點，加大監督管理檢查力度，切實 加強和規范專項資金管理，提高資金使用效益，防止強農惠民政策執行中的違法、違規行為。二是深入實施招生考試“陽光工程”，依法治招，嚴格招生紀律和招生行為，督促做到招生考試“八公開”、“六不準”，把廣大考生利益作為工作的出發點和落腳點，有力地維護了考生的合法權益。三是繼續加大治理教育亂收費力度，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點和焦點問題。深入推進懲防體系建設，堅持有貪必肅、有腐必反，強化對權力運行的制約和監督，提高拒腐防變和抵御風險能力。四是著力抓好學校食堂食品衛生安全和資金使用監督管理。學校食堂食品衛生關系到千家萬戶的幸福生活，關系到黨和國家教育惠民政策的貫徹落實，要求要用“嚴”的紀律和“實”的作風加強監管，加強營養餐資金的規范管理和使用，加強部門之間的協作與溝通，加強基礎設施建設和管理，加強管理人員的素質培訓，加強經驗總結和推廣，防患于未然，切實把好事辦好，實事辦實。五是切實推進義務教育均衡發展和“普十五”目標如期實現。針對“普十五”雙向督查和當前開展“三嚴三實”活動的相關要求，及時召集相關縣區教育行政部門主要負責人進行約談。認真分析當前存在的問題和差距，有利和不利條件，集思廣益，采取切實有效措施加以整改，確保“普十五”年度檢查驗收工作如期完成。七是開展違規發放津補貼獎金福利問題自查自糾。對照市委列出的九條具體問題情況，對XX年以 來發放的津補貼、獎金和福利逐項開展自查。同時，要求市直學校按照文件精神，認真開展自查自糾，進一步嚴肅紀律，有效遏制津補貼違規發放。八是認真受理信訪投訴，嚴肅查辦各類違法違紀案件。進一步營造風清氣正、心齊氣順的教育改革發展環境。

5、認真學習貫徹《條例》、《準則》。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》出臺后，采取多種方式及時傳達學習貫徹《條例》、《準則》，結合條例的學習貫徹，整理下發《中共安順市委中心組會議相關紀律要求傳達提綱》，按照市委、市紀委的相關工作要求，結合教育實際，細化《條例》、《準則》規定，努力把紀律和規矩挺在前面。

二、強化領導，統籌兼顧，扎實開展“三嚴三實”專題學習教育

1、強化組織領導，落實工作責任。將“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務，擺上重要議事議程。科學謀劃、精心組織、制定全局開展“三嚴三實”專題教育活動安排意見，安排部署相關工作。從上好專題黨課、扎實開展研討、努力化解“不嚴不實”突出問題等著手，確保專題教育工作有序推進、取得實效。

2、堅持統籌兼顧，做到兩不誤雙促進。堅持把學習和中心工作統籌結合，相互促進。把“三嚴三實”教育作為黨 組中心組、黨組會、職工政治學習會學習的主要內容，融入到黨員領導干部經常性學習教育中。把正在開展的“五比五講一滿意”活動納入到“三嚴三實”專題教育之中，統籌謀劃、融合推進，發揚講認真精神，以嚴的標準、嚴的紀律和嚴的措施，防止專題教育短期化、片面化，防止一鍋煮、一刀切，防止形式主義走過場，防止簡單以做筆記、寫文章、修改發言稿來評判專題教育的成效，真正把各項工作做扎實、做細致、做到位。

3、把學習教育貫穿始終，打牢思想根基。在學習內容上，組織深入學習黨章黨紀、憲法法律、政策法規、時事時政，重點學習總書記系列重要講話精神，特別是總書記視察貴州時的重要講話精神。在學習形式上，采取個人自學、集體學習的方式。在個人自學方面，要求全局黨員干部要增強主動意識，合理安排學習時間，認認真真學習規定內容。在集中學習方面，要求要緊扣主題、突出實效，以觀看教育影片直接強化學習效果。通過學習教育，使全局黨員干部充分認識“三嚴三實”的重大意義、本質內涵和開展“三嚴三實”專題教育的總體要求、基本方法，積極投身到專題教育中來，思想上受到洗禮、政治上得到錘煉、作風上更加嚴格，增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。

4、堅持帶頭示范，講好專題黨課。率先上專題黨課，帶動班子其他成員面向分管部門講黨課。專題黨課結合自己 的學習和實踐體會，聯系實際、剖析根源，真正講清楚了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚了“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚了落實“三嚴三實”的實踐要求和努力方向。

5、突出學習主題、抓實專題研討。組織召開“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”專題研討會，認真查找“不嚴不實”表現，深入思考如何做“政治上的明白人、行為上的老實人、作風上的干凈人、生活上的健康人”。第一次專題研討查清了6個方面18個問題，第二次專題研討查清了3個方面12個問題,第三次專題研討查清了5個方面22個問題。

6、突出問題導向，深刻檢視反思。以“三嚴三實”為標尺，深入基層聽取意見，在深化認識中觸動思想靈魂，從解決突出問題入手，結合領導班子思想政治建設，認真對照總書記指出的“七個有之”、“五個必須”，對照周建琨書記講黨課中指出的不嚴不實問題，深刻進行檢視反思。既查找、剖析和改進自身存在的問題，又認真查找、反思并著力解決工作中存在的特別是群眾反映強烈的“不嚴不實”問題，使“三嚴三實”成為每位黨員特別是黨員領導干部修身為人、用權律己的基本遵循和干事創業的行為準則。

7、強化學習宣傳，營造良好氛圍。切實增強宣傳引導的針對性和影響力，充分運用安順教育網、局內辦公系統、宣傳欄、電子顯示屏等平臺，大力宣傳深入開展“三嚴三實” 專題教育的重要意義、目標要求、生動實踐、工作成效和廣大群眾的良好反響等內容，及時、客觀、公正地宣傳專題教育開展情況，大張旗鼓地樹立和宣傳先進典型，激勵黨員干部一心為民、干在實處，為踐行“三嚴三實”營造良好輿論氛圍。

8、建立聯系制度，加強督促指導。建立市教育局領導班子成員聯系市直學校指導制度，深入到安順學院對專題學習研討進行旁聽和對開展情況進行評估，并到幫扶村上一堂黨課。有效成為傳達落實省委、市委關于“三嚴三實”專題教育指示精神的先行者。

三、認真落實《關于進一步加強全市教育系統黨建工作的意見》，兩手抓兩不誤，推動教育工作取得實效

做好抓基層、打基礎的工作，對于鞏固黨的執政基礎和執政地位非常重要。按照中央、省委和市委要求，我努力做到“三個堅持、三個強化”，推動教育系統基層黨建工作取得一定成效。

1、堅持抓學習，強化工作思路。認真學習貫徹“一條例兩意見”，結合實際貫徹落實《關于進一步加強全市教育系統黨建工作的意見》。通過深入基層調研，積極探索教育系統抓基層黨建工作的新思路、新方法，明確工作思路，積極推進教育系統基層黨組織建設規范化、制度化、常態化發展，增強基層黨組織服務中心工作的能力。

2、堅持以上率下，強化工作責任。從我自身做起，一級帶著一級干、一級做給一級看，努力形成黨政齊抓共管、部門分工協作的工作格局。通過經常性深入基層調研，一方面調研了解教育發展情況，同時也調研教育系統基層黨組織抓黨建工作情況。堅持每周一次的黨組會議，組織學xxx省、市有關會議文件精神，研究安排部署教育系統黨建各項工作。對干部人事工作、基層黨建考核工作、評先選優等重點工作親自安排部署，完成落實。帶動市教育局領導班子和各業務科室干部經常到“9+3”聯系縣區、同步小康扶貧聯系點調研指導工作，解決實際問題。

3、堅持問題導向，強化工作落實。一是努力提高高考質量。堅持“向管理要質量，向研究要質量”的備考理念，強化對全市普通高中高考備考的專項督導，加強對高三畢業生的質量監測。以問題到逼創新，深化教育教學研究，促進交流學習培訓，激勵教師奮發努力，千方百計提升高考成績。二是通過建立黨政應急指揮平臺通報“9+3”、“4+2”、“普十五”考核結果，向縣區黨政主要領導發送工程推進問題清單，督促縣區加強整改，專項工作約談縣區分管領導和教育局長等，強力推進我市教育重點工作開展。三是認真落實教育精準扶貧要求。多渠道籌措教育經費，努力改善辦學條件；加大高層次人才和急需專業人才引進，實施“名校長”、“金種子校長”、“名師工作室”培養，發揮輻射帶動作用；加 強教育經驗交流，借助山東省教師遠程培訓網絡平臺，開展全員教師遠程培訓研修，提高教師教學能力；積極探索混合所有制聯合辦學模式，努力提高辦學水平，激活辦學效益。為全民創業、大眾創新發揮我市教育人才培養的引領作用。四是加強師德師風教育，努力激勵廣大教師爭做“四有”好老師，成為教育改革的奮進者、教育扶貧的的先行者、學生成長的引導者。五是堅持依法治教，切實加強社會主義法治精神培育。通過開展“道德講堂”宣講，學科滲透法治教育，核心價值觀“三進”等工作，引導廣大青少年學生努力成為社會主義核心價值觀的學習者、實踐者和推動者。

四、存在的問題及原因

一是對加強教育系統基層黨建工作重要性認識還不夠深刻，還沒有把抓教育系統基層黨建工作作為硬指標、硬任務抓落實。二是還不能完全做到統籌兼顧，沒有完全處理好抓教育系統基層黨建工作與抓教育業務工作的關系，反映出自己工作方法上還有欠缺。三是抓教育系統基層黨建工作還缺乏經常性、持續性，沒有抓具體、抓深入。歸根結底還是宗旨意識不強，認識上有偏差。

五、下步工作思路和打算

在今后工作中，我一定按照總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，扎扎實實抓好教育系統基層黨建工作。

1、進一步履職盡責，落實“第一責任人”責任。做到黨建業務齊抓共管，明確工作責任，一級抓一級，層層抓落實。繼續執行黨建工作與教育業務工作一起部署、一起檢查、一起考核的目標責任制，督促縣區進一步加強基層組織建設，夯實基層組織基礎，充分發揮基層黨組織的政治核心作用。

2、進一步加強黨風廉政建設，增強黨員干部拒腐防變能力。一以貫之，持續發力，從領導示范、制度規范、監督制衡、文化養成等多個路徑多管齊下，以“三嚴三實”要求為抓手，建立健全改進作風長效機制，加強重點領域和關鍵環節監管，著力解決群眾反映強烈的突出問題，扎實推進廉政文化進校園，提高干部拒腐防變和抵御風險能力。

3、進一步強化工作保障，形成工作整體合力。完善各項保障措施，形成工作整體合力，努力推進我市教育領域綜合改革順利實施，為落實黨的十八屆五中全會精神、省委十一屆六次全會精神和市委三屆八次全會精神，實現我市教育后發趕超的宏偉目標不斷努力奮進！

第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領導、同志們：大家好！

2014年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為我村黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強基層組織建設，做到了“三個落實”

1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學習20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風問題40個，制定了整改方案，及時進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設征地、垂釣池、經果基地建設征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農村建設）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻下，帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設 1.發展黨員，培養后備力量，加強基層黨的建設。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學文化的占了一定比例;為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量,一年來，培養了6名年輕預備黨員,他們都能積極學習黨的理論知識，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了村黨支部的創造力、戰斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風廉政建設工作。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。

4.嚴格執行民主集中制原則做到黨務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產業發展、矛盾糾紛調解、社情民意、為民服務直通車開到群眾家里。

二、抓農業產業結構調整，進一步發展壯大村集體經濟

一直以來我村以種植玉米為主，為響應黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農業產業結構調整，提高農民經濟收入，改變傳統耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉方式，目前我村已經土地集體流轉780畝（其中蔬菜基地120畝，經果林基地340畝，畜牧養殖基地320畝），與農業開發公司，簽定租賃合同，發展高效農業，以公司加農戶的生產模式、種植反季節蔬菜、水果，讓農民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛生”三下鄉活動，對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮衛生院、婦幼保健院的醫師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發放了農業科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網建設得到了同步推進；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔,野木瓜130畝，養牛大戶4戶100余頭，養羊大戶8戶共養羊400頭，養雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權公路7公里,進寨公路1公里, “四在農家·美麗鄉村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環境、黨支部會議室的陳地建設等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮黨委政府的正確領導下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農家·美麗鄉村”市級升級示范點。

四、存在的問題及原因 一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產生以上問題的原因主要表現在：

一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。

五、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學習，制定行之有效的全年工作目標，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。

二、深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，多方面拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

五、堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村的經濟發展多作貢獻;將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團結、和睦相處，加強學習，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第三篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領導下，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”，推動全系統管黨治黨意識不斷增強，抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現，強黨建、抓改革、促發展的熱潮正在形成，黨建工作呈現出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業黨組織主要負責人簽訂《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》，省屬企業層層組織簽訂責任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業作大會述職，X家企業作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業領導班子及其成員的綜合考核評價內容，把責任落實情況與黨委班子成員履職問責、薪酬審定有機結合。采取全面自查和重點抽查相結合的方式，加強對省屬企業黨組織執行落實情況進行檢查考評。

(二)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設。召開全系統持續推進“兩學一做”學習教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學習會和舉辦輔導報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設。編印了《黨支部規范化建設手冊》，重點突出標準化黨支部建設，認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認真考察選派出X名優秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認真履行職責，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務，今年全系統共投入扶貧資金X萬元，實現脫貧X戶X人，預計年底可完成考核目標。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領導小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業進行巡察。同時，加大問責力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環節。開展標準化黨支部建設, 編印《基層黨支部規范化建設工作意見》指導企業黨組織開展標準化建設。開展黨建工作進公司章程修訂工作，全部企業完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規范企業黨務部門設置，全部企業專職黨務工作人員的數量原則上不低于其他部門的平均人數。落實黨建工 作經費，全部企業落實了黨建工作經費。試點推行“互聯網+黨建”，在企業開展了“互聯網+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統紀檢監察工作機制。理順駐瓊企業黨建工作領導機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業上一級企業黨組織的權責邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標任務。

(六)圍繞中心、服務大局，在落實省委重大決策部署上充分發揮基層黨組織作用。各企業黨組織圍繞中心、服務大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“我為企業作貢獻”等形式多樣、內容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產業，以及生產經營活動、重大項目建設等改革發展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發展取得了新突破。

(七)以深入學習貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發了2018年黨員教育培訓工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓，參訓人員X人。各企業開展形式多樣、內容豐富多彩的學習宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關、進企業、進車間、進工地、進礦區、進車站、進班組、進扶貧點、進農場。通過持續抓基層黨建工作，推動企業提質增效攻堅戰取得了階段性成果。省屬企業各項指標延續了去年快速增長態勢，資產總額X億元，同比增長X%。累計實現營業收入X億元，同比增長X%；累計實現利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標任務。

二、問題清單

一是部分企業黨組織領導核心作用和政治核心作用發揮不夠到位。一些企業沒有把黨的建設有機內嵌到公司治理結構中，重業務、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業經營和黨的建設沒有相融互通，存在“兩張皮”現象，使國有企業黨的領導虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設方式方法存在不足。在圍繞中心、服務大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應”，即基層黨組織建設方式與現代企業制度不相適應、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結構不相適應、基層黨組織建設方法載體與國企環境特點不相適應。

三是部分企業基層黨組織設置、黨內生活等基礎工作不夠規范。黨建工作創新不夠，系統化、標準化、信息化水平較低，一些企業黨組織活動方式方法單調陳舊，流于形式。部分企業“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環節。

四是部分企業“兩個責任”缺失。一些國企由于黨的建設相對滯后，部分國企領導人政治紀律觀念和政治規矩意識薄弱，黨風 廉政建設主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監察機構監督責任缺失，查處腐敗問題態度不堅決，處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業的改革發展上，雖然也認識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠實。

三、任務清單

在今后工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業黨建工作責任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產經營、安全生產、內部改革等企業績效目標責任體系，自上而下層層簽訂責任書。繼續抓好企業黨委報告黨建工作、黨組織負責人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。

二是抓住“三基建設”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”。制定企業基層黨委工作規則、基層黨支部工作規則。按照省委的統一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產科研一線發展黨員，努力把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業關鍵崗位有黨員領著、關鍵 環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領導干部這個“關鍵少數”。堅持注重實績、重視基層的用人導向，注重在改革發展一線、項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

四是抓住黨風廉政“兩個責任”。持之以恒正風肅紀，深化落實中央八項規定實施細則，運用好“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發揮巡察利劍作用，強化監督執紀問責，逐步實現巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態勢。推進黨內監督同企業內控體系貫通起來，分事行權、分崗設權、分級授權，形成用制度管權管人管事的監督合力。繼續構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執行情況的督查力度。堅持既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，嚴格督查要求，健全督查機制，落實督察責任，真正使國企黨建工作嚴起來、實起來、硬起來。

第四篇：抓基層黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

尊敬的各位領導：

按會議要求，現將我履行基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作亮點和特色

一是積極履行“第一責任人”職責，精心部署推進基層黨建。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”責任意識，認真研究部署黨建工作，確定了“圍繞﹡﹡抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路和“帶著法規宣傳搞﹡﹡，帶著文明服務搞﹡﹡”的工作定位。先后8次帶領審計干部走村入戶對口幫扶，調研黨建工作，擠出１０萬元經費幫助聯系村改善支部陣地建設，使后進村黨組織建設得到明顯加強。同時，加強對支部工作的指導和支持，與干部職工談心12人次，講廉政黨課5次，開辦干部“大講堂”，投資數萬元加強黨員活動室建設，配齊優化黨員電教等硬件設施，局機關支部被機關工委命名為“標準化黨支部”。

二是全面落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”。成立了以我為組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，與中層以上干部簽訂了責任

工作精力，從內心深處沒有把黨建工作作為最大政績，思想認識的偏差導致偏差的政績觀，沒有投入足夠的時間和精力潛心研究部署黨建工作，存在一手硬，一手軟現象，履行黨建工作“第一責任人”職責不到位。

二是工作落實力度不大。滿足于安排部署定目標，對黨建工作要求不高，標準不嚴，對黨員干部監督管理失之于寬，失之于軟，﹡﹡不敢“出手”，不愿“亮劍”，﹡﹡工作不敢“碰硬”、不忍“下手”，深究原因還是存在求穩怕亂、怕得罪人的老好人思想，工作力度不大，經常性的督促檢查和指導不位，問責不到位。

三是缺乏創新，黨建工作與審計業務工作結合不夠。對于黨建工作中的老問題、新情況習慣于憑經驗、老辦法，缺乏創新意識，缺少破解之道和創新舉措，沒有將黨建工作完全融入﹡﹡業務工作，沒有做到﹡﹡與黨建兩促進、兩平衡、兩相宜。

三、下一步工作思路和打算

在今后工作中，我將認真貫徹落實總書記關于從嚴治黨重要講話精神，落實從嚴治黨責任，抓好基層黨建工作。

一是盡職履責，全面落實第一責任人職責。充分認識黨建工作重要性，樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績，堅持將黨建工作和﹡﹡業務一起謀劃、一起部署、一起考核，力爭把每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，切實履行黨建“第一責任

人”職責，做到兩手都要抓、兩手都要硬。

二是加強學習教育，著力推進“三型”黨組織建設。結合全縣干部教育培訓規劃，認真制定機關干部教育培訓計劃及黨組中心組學習計劃，加強黨的先進理論知識、中國特色社會主義理論體系、財經法規、黨紀國法以及﹡﹡職業道德的學習，加強黨性、道德和警示教育，靈活學習方式，豐富學習載體，注重學用結合，引導黨員、干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，樹立群眾觀念，增強宗旨意識，提高業務本領，推動﹡﹡創新，全面推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。

三是嚴肅黨內政治生活，持續深入改進作風。認真細致經常性地開展黨內政治生活，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，從嚴管理干部，教育黨員干部敢于同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象作斗爭，持續深入地改進作風，推動聯系群眾、服務群眾常態化、長效化。

四是圍繞服務中心工作，實現黨建審計密切結合。認真貫徹落實國務院《關于加強審計工作的意見》，把握新形勢下對審計工作的總體要求，使基層審計機關黨組織成為團結和帶領干部群眾完成審計工作任務的核心力量，堅持黨建工作服務中心工作，將黨建緊密融﹡﹡計業務，依法履職，創新方式，提高效率，實現審計全覆蓋，促進國家重大決策部署落實，促進國家治理現代

第五篇：黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

XX年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對XX黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

三、下一步工作打算

1.把黨建責任“擔”起來。強化管黨責任，從自身做起，增強黨性，嚴格履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環節親自協調，督促黨政班子成員落實管黨責任，推動黨員干部聯點包戶到位。

2.把黨內制度“嚴”起來。嚴管隊伍，優化干部作風，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，讓嚴格黨內政治生活成為新常態。探索黨員管理機制創新，開展多種活動增強黨員黨性，采取多種形式嚴管流動黨員。

3.把集體經濟“強”起來。把發展村級集體經濟融入鎮域經濟發展“一盤棋”，帶頭開展調研，帶頭聯系示范點，多為村級集體經濟發展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經濟發展的新路子，帶動全鎮黨員干部支持村級集體經濟發展。