第一篇：述職報告 馮局

2011年述職報告

榆社縣交通運輸局

馮新明

我于2011年9月，被任命為縣交通運輸局局長，主持全面工作。主要職責和任務是：負責全縣農村公路的建設公路，抓好交通運輸行業監管和安全監管，開展交通行政執法，為全縣的經濟和社會事業發展服務。在交通運輸戰線，我是一名新兵。在交通運輸局這個崗位上，我現在還只能是學中干，干中學。但有局領導班子成員的精誠團結，有他們的有力協助，2011年，交通運輸局的各項工作，都達到了年初制定的目標，取得了“十二五”開門紅的好成績。與其說在這個場合的個人述職，不如說是交通運輸局全面工作的一次回顧總結。作為我個人前半年在云竹鎮工作情況，在這里就不再提及。

2011年是“十二五”規劃開局之年，也是我省被批準為國家資源型經濟綜合配套改革試驗區，晉中市大力實施“四化”率先發展的開局之年。一年來，全縣交通系統認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，認真貫徹落實省、市、縣黨代會和省、市交通工作會議精神，堅持以科學發展統領工作全局，緊緊圍繞服務縣域經濟發展，改善農民居住環境、方便群眾出行這一要務，集中精力、人力、物力 開展農村街巷硬化“全覆蓋”建設工程；卓有成效地開展農村公路建、養、管、運各項工作和旅游園區路、農業園區路建設；花大力氣實施農村公路安保工程，著力解決影響農村公路暢通的危橋改造；全面落實安全生產責任制，大力推進安全生產“網格化”管理；堅持依法行政，文明執法，樹立了良好的交通形象，實現了“十二五”良好開局。

2011年，全縣共完成農村公路基礎設施建設及農村街巷硬化投資7948萬元：其中農村公路基礎設施建設投資670萬元，農村街巷硬化完成投資7278萬元。

一、街巷硬化如期完成

農村街巷硬化“全覆蓋”是新的“五個全覆蓋”中投資最多、難度最大、關注度最高、涉及面最廣的工程，也是交通部門2011年工作的重中之重。交通部門作為農村街巷硬化的“全覆蓋”工程牽頭單位，在工程前期，調查摸底，提前測量設計，精確預算，為項目建設做了大量的前期準備工作。

在工程實施過程中，交通運輸部門一是主動抓協調。通過向縣四大班子領導匯報情況，引起了各級領導的高度重視；通過與各鄉鎮、縣紀委、監察、財政、土地、發改、審計等部門協商，形成了較為完善的監督約束機制，工作流程和責任分工。二是主動抓規范。及時出臺了《榆社縣街巷硬化工程實施方案》、《榆社縣街巷硬化全覆蓋工程實施細則及 操作規程》，為項目建設提供了可靠的、規范的、操作性強的重要依據，為預防建設領域不正之風發揮了重要作用。三是主動抓監督。交通運輸局全員出動，由5名局領導帶隊，五個組分赴全縣9個鄉鎮249個任務村，開展巡回督查和指導。據統計，在街巷硬化百日會戰中，縣交通運輸局派出車輛5輛，到各鄉鎮檢查督促398車次，1403人次，檢查街巷硬化工程251項，發出停工整改通知13份，糾正不規范操作行為139次。縣街巷硬化領導組統一聘用的太原市春潤達工程監理有限公司的15名監理人員，各項目村選派的工程質量監督員，日夜守候在建設工地，為保證質量發揮了應有作用。四是主動抓服務。每個鄉、每個村在工程開工時，分赴9個鄉鎮的5個督察組，都要親臨現場，與施工人員面對面交代操作規范，水泥、砂、石子配合比例，水灰配合比例等，都要詳細講解模板，振動器、振幅棒的使用方法和技術要點。通過現場講解，現場把關、現場指導，大部分施工隊伍都能按照技術規程作業，項目建設質量得到了保障。

經過縣、鄉、村三級干部群眾105天的頑強拼搏，全縣9個鄉鎮249個行政村，共完成街巷硬化468.9公里，占任務的100%，其中硬化街道258.9公里，占任務的100%，硬化巷戶道210公里，占任務的100%。

二、公路建養再創佳績

根據省交通廳啟動“三區”（旅游景區、農林產業區、工業園區）公路連通工程，解決村通水泥（油）路遺留問題，提高農村公路承載能力，保障群眾便捷出行的要求，我們重點實施了以下工程：

一是投資560萬元，完成了21.1公里通未連通、通返不通修復完善工程；二是投資242萬元，基本完成了群眾盼望已久的南河底大橋工程；三是投資95萬元，實施了趙王——田家溝2.1公里路基工程，并新建13米小橋一座；四是投資75萬元，實施了南逆流河——昌家溝3.5公里路基工程；五是投資12萬元，實施云竹農業園區路3公里；六是投資17萬元，實施云竹——新巖良環湖旅游路4公里；七是投資150萬元，完成了榆洪線6公里鋪油改造及附屬設施完善工程；八是啟動了峽口——河峪公路改造工程，目前已基本完成峽口村內2公里路面改造。

在農村公路管理養護上，克服了資金短缺的困難，采取定人員、定線路、定出勤、定補助、定獎懲、保質量等“五定一保”管理措施，注重平時管理養護與搶險搶通有機結合，注重汛期災情巡查和處置，確保了農村公路全年暢通，為服務當地經濟建設、方便群眾出行、方便農民出售農副產品，方便日用工業品下鄉發揮了應有作用。投資520萬元，搶修東郭線塌方23公里處、北架山路等路基塌方共計48處，修復佛爺嶺水毀道路4.9公里，改造危橋險涵5處，搶修水毀擋墻15處，新建公路安保設施40公里，在東郭線、峽南線、榆洪線、郭榆線等公路危險路段安裝安全提示標志牌47塊。實現了全縣833公里農村公路養護“全覆蓋”。在日常管理養護中，要求縣道、鄉道、公路養護員，月出勤要達到15天以上，所有路段必須每天有人巡查、清掃，遇強降雨、雪等惡劣天氣，養路工全員上路搶險應急。據統計，在日常管理養護中，整修路肩13萬平方米，清理公路邊坡18萬平方米，清理水溝10萬米，清理路邊山體塌方400余立方米，填補公路坑槽1800多平方米。在美化、亮化方面，種植各類花卉種子15公斤，美化路邊47公里。

三、客貨運輸齊頭并進

在保暢通、保安全的前提下，花大力氣狠抓農村公路運營管理，從方便群眾出行、服務當地經濟建設、促進農村物流業發展等方面著手，促進了全縣客運、貨運事業的健康發展。全縣共有營運客車37輛，座位數843個。為了方便群眾出行，在完善城鄉客運綜合治理，繼續推進村村通客車工程基礎上，全面啟動了云竹、河峪、郭郊、北寨、箕城、社城六個鄉鎮客運站運營工作，為群眾出行提供便捷服務。在長途客運工作中，克服了縣城迎春大街改造不能通車的影響，采取臨時遷移縣客運汽車站，妥善安排班車車次，及時向全縣人民傳遞長途客車乘車時間、地點等措施，促進了農村客運和長途客運的協調發展。2011年，全年完成客運量142萬人次，客運周轉量8850萬人公里，分別比上年增長 9%和10%。全縣共有營運貨車882輛，7113噸位。在貨運工作中，強化了營運貨車的車輛管理，人員管理和監控管理，注重為貨運企業和車主提供市場需求信息、運輸市場信息，促進了全縣物流業的發展。全縣共完成貨運量130萬噸，貨運周轉量8700萬噸公里。

四、依法行政成效顯著

依法行政、依法治交是賦予交通運輸局的神圣職責，也是搞好交通運輸工作的前提和保證。我們在實際工作中，始終把貫徹落實《公路法》、《公路安全保護條例》、《公路超限檢測管理辦法》、《山西省水上交通管理條例》等法律、法規當作一件大事來抓，堅持依法行政和不斷提高辦事效率。

具體講主要抓了以下工作：一是加強了涉及交通運輸法律、法規的宣傳，全年上街、下鄉宣傳58車次230人次，印發宣傳資料2萬余份；二是加強了對執法人員的教育管理，特別是運政、路政、海事三個執法主體，把文明執法、亮證執法當作日常管理的重要內容，作為工作考核的主要內容；三是加強了制度建設，特別是制訂了公路執法、水上交通執法的規程細則，為規范執法行為提供了保障；四是加大執法力度，保護農村公路路產，嚴厲打擊違法行為。道路運輸管理所，配合紀檢、交警、安監等部門聯合執法6次、出動執法人員400余人次，打擊非法違紀行為23起，收繳罰款2.4萬元。路政大隊和潭村治超點工作人員，全年出動執法人員 2130余人次，出動執法車輛500余輛次，查處各類涉路案件103起，收取公路賠（補）償款36.4萬元。通過加強定點檢測和路面治超，農村公路超限超載車輛得到有效控制，基本杜絕了55噸以上車輛在縣鄉公路行駛，全年共檢測車輛10741輛，超限率控制在13%以內，查處嚴重超載違章車輛1輛，收繳罰款2600元。五是根據縣委、政府創優發展環境的指示，出臺了《關于優化交通運輸發展環境實施方案》，并在縣廣播電視臺向全縣人民作出公開承諾；六是在縣政務大廳設立了辦事窗口，接受群眾的法律咨詢，為群眾釋疑解難，幫助群眾辦理相關審批事項。

五、安全生產再上臺階

一年來，交通運輸系統始終堅持“安全第一”的理念，始終把安全這根弦繃得緊緊的，不折不扣抓安全，時時刻刻抓安全，實現了公路運營安全無事故、水上交通安全無事故、工程建設安全無事故、機關管理安全無事故的目標。

在安全管理上，重點抓了以下工作：一是加強了安全“網格化”管理的各項工作，實施了安全管理“全覆蓋”工程；二是強化了運營道路的安全管理，實現了農村公路的安全暢通目標；三是強化了安全監督檢查，春運、“清明”、“五一”、“國慶”等重大節日期間，加強路面巡查。結合“安全生產年”、“安全生產專項整治”、“打非專項行動”、“道路客運安全隱患整治專項行動”等，深入運輸企業，開展排查整治工 作；四是強化了公路“治超”工作，在“源頭治超”基礎上，加大路面巡查執法力度，依法查處超限超載車輛；五是客貨車輛的監控管理，危險化學品運輸車輛，客運班車全部安裝了GPS定位系統，實現了客貨運輸車輛的全天候監督；六是嚴厲打擊非法運營和疲勞駕駛等違法行為，確保把事故隱患消滅在萌芽狀態；七是強化了水上交通安全監管，全年共出動水上安全執法檢查228人次，出動巡邏艇76艘次、巡航329海里，檢查船舶227艘次。

六、廉政建設取得新成效

一年來，交通運輸系統在安排部署各項工作的同時，把黨風廉政建設同部署、同安排、同考核、同檢查。通過層層簽訂黨風廉政建設責任制，廣泛開展多種形式的廉政教育，在全系統初步形成了廉政風險防控體系。年初，按照縣紀委的統一安排，對交通系統每個工作崗位進行了廉政風險分類，并按照風險等級制定了相應的預防措施。這一措施的全面落實，對促進交通系統黨風廉政建設起到了積極推動作用。在實際工作中，加強了制度建設，用制度管人、管事，為促進工作作風轉變和規范管理提供了堅強的制度保證。在農村街巷硬化工程實施過程中，制定了廉潔從政工作制度和工作紀律，嚴令禁止利用工作之便吃拿卡要，嚴禁在工程檢查、工程驗收中徇私舞弊，促進了全縣街巷工程的順利開展。通過紀律作風整頓，貫徹省委“五不準”、“五自覺”、“五嚴 守”等相關規定，全體職工的工作積極性、自覺性明顯增強。機關作風有了明顯變化，各項工作都有很大起色。

對于我個人來講，在廉潔從政方面，一是嚴格執行黨的政治紀律，自覺與縣委保持高度一致，并在實際工作中認真貫徹落實縣委的各項決策；二是嚴格執行黨員領導干部廉潔從政總則，嚴格遵守“8個方面、52個不準”的相關規定；三是在實際工作中，嚴于律己，從未發生過各種類型的違紀行為。

“十二五”開局之年取得較好業績，一是得益于縣委、政府的堅強領導；二是得益于省、市交通主管部門的大力支持；三是得益于廣泛開展轉變工作作風和紀律整頓工作；四是得益于縣、鄉、村三級的相互協作和密切配合；五是得益于交通運輸系統干部職工的敬業奉獻和頑強拼搏。

在回顧總結2011年工作的同時，我縣交通運輸業的發展還面臨許多深層次矛盾：一是交通體制問題亟待理順，從根本上解決交通職工有崗位有人員，卻沒有編制、沒有經費的現狀；二是交通系統改革創新的思想動力不夠，敢闖敢干的精神不足，與省委提出的再造一個新山西的要求還有很大差距；三是內部人員結構不合理，技術人員少，難以支撐交通運輸業的跨越轉型發展；四是榆社作為全省經濟欠發達地區，交通道路建設方面的欠帳較多。雖然基本實現了建制村通水泥（油）路全覆蓋，但公路等級不高，農村公路缺橋少 涵問題突出。特別是部分縣鄉公路，由于超期“服役”破損嚴重。部分村通公路通返不通，通未連通的問題還沒有得到徹底解決。由于地方配套資金不能足額到位，交通建設工程欠帳高達3800余萬元。所有這些，都增加了我縣交通運輸轉型跨越的難度。這就需要我們不斷探索新路徑，不斷拿出新舉措，以改革創新的勇氣和積極探索，積極應對的精神，為實現我縣交通運輸的轉型跨越作出新貢獻。

2012年是“十二五”規劃實施的關鍵年，也是黨的十八大召開年。如何搶抓新機遇、創造新優勢，促進大發展，并且在改革發展中走出一條適合貧困山區交通運輸業發展新路子，是擺在我們面前的一項緊迫而嚴肅的課題。

2012年是我縣交通運輸工作總的指導思想是：堅持以科學發展觀統領工作全局，緊緊圍繞全區建設“四化”率先發展區和“經濟轉型、跨越發展”兩大戰略，按照“總體適應、適度超前”要求，突出路網改造、樞紐設施、公路管養、運輸保障四個重點，努力提高農村公路等級和通達深度，著力構建安全便捷的路網體系、綠色高效運輸體系，為我縣經濟轉型跨越提供交通先行保障。

2012年的工作重點是：一是突出農村公路建設，不斷完善公路結構和公路等級，提高公路密度。重點實施好河峪——西溝19公里、北寨——幸福橋16.5公里、峽口——寄子21公里三條公路改造項目。同時啟動“三區”（旅游景區、農林產業區、工業園區）公路連通工程，突出抓好云竹環湖路、云竹、河峪、社城、北寨四個鄉鎮農業園區路、云竹湖環湖旅游路工程。二是完善農村公路樞紐工程，重點抓好榆社汽車站遷移新建工程，力爭2012年度建成并投入運行。同時要抓好現有6個鄉鎮客運站運營管理工作，力爭新建韓村、白北兩個鄉鎮客運站。三是進一步完善農村公路養護管理，重點是投資380萬元，在做好日常管理養護的基礎上，力爭改造危橋險涵10處。四是加大執法力度，加強農村公路路產路權保護，重點抓好源頭治超、路面治超、違法車輛查處、非法運營車輛、船舶查處、損壞農村公路案件查處等工作。五是加強公路、水路的運營安全管理，全面落實危險化學品、易燃易爆物品運輸許可和管理的各項規定，嚴格執行客貨運輸相關制度，全面安裝GPS定位監控系統，使客貨運輸車輛全部納入24小時全天候監控范圍。嚴厲打擊疲勞駕駛、違反交通規則等違法行為，嚴厲打擊涉牌涉證違法案件，嚴厲打擊私自改裝拼接車輛等違法行為，繼續加強校園周邊交通環境整治，加強校車管理，謹防出現重大安全事故。六是要認真做好交通建設領域專項治理工作，行風評議工作，文明單位創建工作，“六五”普法和依法治交工作。

總之，就是要以改革為動力，進一步激發交通運輸系統內在活力，全面落實農村公路建、養、管、運各項任務，以優異的工作業績迎接黨的十八大勝利召開。二〇一二年一月六日

第二篇：學生會述職報告_馮海洋

南京城市職業學院學生會換屆大會

院學生會換屆大會述職報告

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！我是馮海洋,今天是我們南京城市職業學院學生會換屆競選的日子，很高興能夠代表學生會在此做工作報告。

過去的一年里，在院團委老師的關懷和指導下，我們2012-2013的學生會干部們，為了院學生工作的順利開展而不懈努力；為了踐行“為廣大學生服務”的諾言而無私奉獻；為了“長才干，做貢獻”的最初夢想而積極進取。在這一年的時光里，我們院學生會先后舉辦了以下幾項活動:（1）2013年3月,招新面試

（2）2013年4月12日，“show青春風采，揚夢想之帆”主持人大賽（3）2013年5月4、5、6日,“火紅五月”愛國電影展播（4）2013年5月10日“炫舞青春 陽光校園”校園集體舞大賽

（5）2013年5月22日“歌聲唱響未來—我的中國夢”校園十佳歌手大賽（6）2013年5月25燕子磯戶外素質拓展訓練

（7）2013年6月7.14.20.21日“我的大學 我的夢想”主題辯論賽（8）2013年 10月16日青春邀約“夢想同行”小合唱大賽（9）2013年11月4日“夢想高分貝 主持好聲音”主持人大賽

（10）2013年11月11日“我的青春故事-江蘇省成長故事會我院專場” 風雨同舟我們一起經歷，苦辣酸甜我們一并品嘗，也正是這些點點滴滴描繪出了我們成長的足跡，讓我們留下了永不忘懷的美好回憶.時光荏苒，歲月如梭。為期一年工作的時光轉瞬即逝，一切就仿佛發生在彈指之間，轉眼便迎來了一年一度的學生會換屆選舉，在此我也代表老一屆的學生干部向新上任的學生干部們提三點希望。

第一，正確定位，明確宗旨。學生干部是師生之間的橋梁和紐帶，她上協助老師，下服務同學，其宗旨歸根到底就是“情系學生 溫暖你我”。我們工作的對象與主體是學生，我們一定提高自己的服務意識，樹立好自身的服務形象，在工作的過程中絕對重方法，講原則，不能講條件，擺架子。所以希望你們能夠

南京城市職業學院學生會換屆大會

正確的給自身定位，明確自己的工作宗旨。

第二，秉承優良傳統，創新工作模式。希望你們能夠秉承我院歷屆學生干部留下來的優良傳統，吸收與采用其好的工作方法和機制，并在原有的基礎上，著眼于服務我院學生的大局，廣泛聽取和采納師生的意見和建議，創造與創新我們的工作模式，力爭使我們的工作取得更大的成績和突破。

第三，樹自身形象，立學院品牌。希望你們勤學習，重修身，做文化學習和素質培養的先行者；敢實踐，善創新，做社會實踐和創新思維模范者；能自力，勇奮斗，做獨立自強和勇于奮斗的帶頭者。不僅加強各系之間的聯系，更要走出去，與其他高校有更多的交流。以此帶動整體隊伍的提高與發展，把南京城市職業學院學生干部隊伍的牌子真正樹立起來.最后，送給大家一段話，與之共勉，“一個人能走多遠，要看與誰同行；一個人有多成功，要看有誰相伴。一個集體有多優秀，要看誰在其中；一個集體有多強大，要看其根有多牢。”希望你們能夠攜手共進，群策群力，打造出一支堅強的學生干部隊伍，讓我們南京城市職業學院迎來更加美好的明天！

我的發言完畢，謝謝大家！

第三篇：2010述職報告 馮新清

2010述職報告

我叫馮新清，1969年5月6日出生，今年是我進入公司的第12個年頭了，現擔任新開元碎石有限公司頭破車間主任，分管頭破車間三個900*1200鄂破機組的生產管理及設備維護，2010年新開元公司通過了對二三破的設備改造，增加了鐵路道砟的生產，兩條生產線小時產量突破了1400噸，在今年公司產品供不應求的情況下，頭破車間作為一個生產中的關鍵環節，在公司領導的正確決策下經受了嚴峻的考驗，圓滿完成了公司下達的各項生產任務。結合一年來的工作，我從以下七個方面向各位領導及同事們述職如下，請審議。一． 認真學習，提高自身素質

雖然我已經擔任了多年的基層管理工作，也積累了一定的工作經驗，但跟公司其他一些優秀的管理人員相比較也存在著不小的差距，特別是原來所學的一些知識在當前的工作已經遠遠不夠用。08年在公司領導的支持下，利用業余時間進入湖州電大進行了理論學習，今年以優良的成績完成了所有課程的考核，并通過了以當前自身工作為題目的社會實踐，同時被學校授予了“優秀學員”的稱號。一年來我努力加強各方面知識的學習，通過學習材料公司基層干部的思想作風建設的教育，不斷提高自身素質，增強履行崗位職責的能力和水平。同時努力學習“三個代表”重要思想,黨的十七大報告精神，社會主義榮辱觀和科學發展觀等知識,做到與時俱進,增強大局觀念，提高個人政治素養。

二． 努力進取，開創車間新局面

由于當前頭破車間所置三條鄂破生產線已經陳舊，設備狀況也日漸低糜，設計生產能力只有1000余噸每小時，遠遠小于二三破的生產能力。在這樣的困難面前我們只有笨鳥先飛一條路，作為車間主管，我認真分析了制約頭破生產的各種原因，通過加強對各機組維修人員的責任考核，提高設備完好率，加快每天早上的維護保養，爭取每一分鐘的開機時間，平時遇設備故障，不管什么時候什么天氣，都第一時間趕赴現場安排人員及設備指揮搶修故障。2010年全年未發生一起影響生產8小時以上的設備故障，三個機組平均設備完好率達到了90%以上。在影響頭破產量的客觀因素方面我們想方試法地去解決，今年5月份開始由于采礦部開采位置及二次破碎能力不足等原因，大塊石料嚴重影響了頭破的小時產量，針對這個問題，我們通過增強自身處理能力，同時通過全員參與抵制超大石塊，在生產部的統一協調下加強對裝載設備的管理，加大處罰力度，下半年車間各機組產量有了明顯的提高，10-12月份連續3個月超70萬噸。為全年超額完成700萬噸的生產計劃打下了堅實的基礎，2010年頭破車間在全體員工的努力下創造了除設備完好率以外的歷史之最，單日產量的歷史新高，達到了34000噸，單月產量新高75萬噸。

三． 增強安全意識，爭創綠色礦山

2010年上半年公司為響應政府的礦山整治工作積極參與礦山安全標準化建設及爭創國家級綠色礦山，公司對各部門下達了死任務，必須在10月以前保質保量完成各項整治工作，由于頭破車間的環境基礎很薄弱，對各項任務的完成有相當大的難度，面對困難我們沒有消極退縮，作為部門的直接責任人，我首先通過對全體員工的法律法規教育，以及完成礦山安全標準化建設對企業的重要性，讓他們深知只有安全環保的企業才有生命力，才不會被當前的社會所淘汰，員工們在接受了教育的同時也明白了建設安全生產環境的重要性。自身的安全生產意識也得于明顯的提高。其次我通過帶頭灑水養護綠化，讓所有人員主動地去愛護建設好的安全及綠化設施。盡管7，8月份酷暑難擋，可烈日下依然有辛勤工作的身影，由于大家動手，人人參與，頭破車間的各項工作得以勝利完成，就算最難解決的粉塵問題也通過增加及改進的原有的噴水裝置達到了明顯的好轉。另外，2010年1-12月份，共接受數十次外協單位的吊裝，搶修等現場服務，進出頭破車間現場的人員達數百人，針對這一高危人群，我們采取了教育，觀察，提醒三步措施，首先對進入現場的外單位人員進行公司及本車間的一些規章制度，操作規程的教育，其次是觀察并糾正他們按規定穿戴好安防用品，再就是安排現場安全責任人指揮提醒他們的作業行為，必要時與他們單位簽訂安全協議，同時加強了對本部門員工的安全教育，提高了他們的安全意識及自我防護能力。今年全年除四月初發生的一起清掃垃圾臨時用工人員意外摔倒受輕微傷的事故外，未發生一起安全事故。為公司勝利通過了國家級安全標準化的驗收工作打下基礎。四． 精細管理，降本節支 頭破車間的主要設備是鄂式破碎機，其主要成本也就是動鄂頭的維修及更換，每次大修及更換動鄂頭需要花費近20萬元，不僅影響生產而且增加成本。2010年通過加強對外協維修的質量跟蹤，全面提高了維修質量，同時加強對現場的使用維護，并在各機組之間進行維護使用競賽，給予優秀的保養使用者榮譽，今年動鄂全年共大修了5次同比去年減少了2次，為公司節省了數十萬元的開支。

今年初頭破車間增加了兩個集裝箱，用于收集日常維修中丟棄的廢舊物資，具體有各機長負責，車間組織全體員工學習公司的各項規章制度，通過對加強教育，建立獎罰分明的制度杜絕了個別員工小偷小摸的惡習，平時也主動和員工收集利用丟棄的廢舊零件，2010年全年頭破車間通過公司處理了近10噸廢舊鋼材。也為公司挽回了一定的損失。

五． 廉潔自律，遵守職業道德

作為一名部門的主管，手里或多或少地掌握一些權利，有時也會處于風口浪尖上，如何抵御各種銀彈的攻擊，不辜負上級領導的信任，不辜負員工同事的信任是我經常思考的一件事，2010年通過對國家法律法規的學習，結合公司組織的有關廉正建設方面的專題教育，我深深的體會到只要真正打好思想政治基礎，嚴守思想防線，才能樹立正確的人生觀和價值觀，在實際工作生活中，一定要能頂得住利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，正確行使權力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂。尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。六． 存在的問題和不足

1． 自由主義思想還沒有徹底根除，遇事處理過于簡單化，缺少及時匯報請示。往往在不知不覺中犯下錯誤。2． 勞動紀律方面還有待進步，遲到早退現象還時有發生，沒有真正起到一個部門的表率作用。

3． 在管理方法缺少創新精神，查找生產管理中出現的漏洞還不夠主動，有時還不能及時調整工作思路和方法。七． 今后努力的方向

1．杜絕自由主義思想，遇事多請示多匯報。努力改正自身的一些自由散漫的壞毛病，積極主動地去學習新知識，新技術，提高綜合管理水平，使日常工作和公司的決策充分保持一致。

2．在管理方法上力求創新，積極主動地去查找生產管理中出現的漏洞，特別是每天加強對生產現場的巡查，做到各個環節都心里有數。

3．隨著設備的老化，故障率的升高，在接下來的工作中必須加強對外修設備及采購配件的質量監督。提高外修設備的使用質量，特別是動鄂總成和電滾筒，嚴守質量關，同時逐步加大對操作及維護的監督力度。確保公司2011各項生產任務的完成。

4．常做多做事故及故障預想，提高處理突發事件的應變能力，加強操作及維修人員的責任考核，發現問題一定追究責任到人；加強設備的“故障”管理工作，對于一些易出、常出的故障點，要徹底查出原因加于解決。5．“沒有不好的員工，只有不強的領導。”日常多與員工坦誠交流，給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難，做好服務工作，給他們以重視感；并進行多方面培訓，讓員工學到更多的知識；提高他們的工作能力；多組織團隊活動，增強企業凝聚力，提高員工的集體榮譽感。

6．根據今年的產生情況制定新的考核方案，完善分配結構和分配方式，同時把安全，質量，衛生與全體員工的收入掛鉤。充分激發員工的工作積極性與創造性，通過全員參與降低生產成本提高生產效率來增加企業效益。7．認真總結分析2010生產成本消耗，吸取經驗教訓。積極采取有效的控制手段，減少日常生產維修工作中的浪費現象，把生產成本與員工的收入掛鉤，要求所有員工從一點一滴的節省做起，把企業降本節支的迫切性灌入到他們的思想中。

8．積極開展對員工清潔生產的教育，把當前國家對礦山企業的環保要求貫徹到每個人的心中，迫使所有員工主動維護公司的環保形象，讓新開元成為華東地區礦山企業的一面旗幟。

馮新清

2011-1-20

第四篇：馮永光述職報告

述 職 報 告

院辦公室 馮永光

一年來，在院領導的重視關懷下，在各部門的大力支持下，黨政辦公室全體人員自覺加強學習，扎實勤奮工作，表現出高度的政治覺悟，嚴明的組織紀律，過硬的業務本領和優良的工作作風，辦公室工作邁上了一個新臺階。

一、積極組織參加學習實踐科學發展觀活動，不斷提高自己和辦公室全體人員政治水平和業務素質。

根據黨委安排，認真組織和參加學習實踐科學發展觀活動，認真組織學習黨的十七屆三中、四中全會精神，不斷提高自己和全體辦公室人員的政治素養和理論水平，進一步樹立了辦公室工作人員的政治意識, 進一步增強了自己的黨員意識和黨員責任感，增強了政治敏銳性和鑒別力，增強了用理論指導工作的意識和能力，為積極完成工作任務和正確履行崗位職責奠定了良好的思想基礎。作為黨政辦主任，我始終堅持堅定的政治立場，在思想上、行動上與黨委保持高度一致，嚴于律己，團結同志，盡職守則，勤奮工作，能夠與時俱進，較好地履行了崗位職責。

二、突出重點、完善機制、提升辦公室行政效能。

1、關注參與學院重點、難點、熱點工作，認真完成黨委行政各部門的綜合、協調、催辦等項工作。重點對學院工作要點、黨委會議、院行政會議以及主要領導的批示抓好貫徹落實。如：對于黨委的各項決定和領導交辦的工作，自己能夠認真協調、積極催辦。做到事事有著落，件件有回音。今年積極參與完成了行政辦公室的分配和搬遷工作及正在開展的全院各單位用房的綜合管理工作等。

2、規范工作程序，創新工作機制。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室作為綜合協調部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，有的難以量化，為使辦公室工作真正實現規范、有序、高效，在認真總結和繼承我院辦公室以往經驗和優良傳統的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，根據學院先進的辦學理念和管理理念，以積極、認真、誠懇的工作態度，本學年逐漸建立和完善了整套的工作體系。

3、加強學校制度和辦公室制度建設

根據學院改革發展的需要，確保學院運行制度化、規范化，做到工作有章可尋，辦公室以迎評專職為契機，與有關單位一起，認真梳理完善原有規章制度。參照其他單位的工作制度與規范，結合我院和院辦公室工作實際，在原有工作制度的基礎上進行修改、完善各項工作制度。今年新補充制定了十幾項新制度，形成了我院黨群行政后勤單位制度匯編。同時對辦公室內部制度規定進行了補充。通過修訂完善學院層面和辦公室內部各項管理制度和規定，辦公室同志受到了很大教育。

三、扎實做好學院綜合檔案建設。

1、提高對檔案工作的再認識。

今年隨著評估工作的開展，我們深切體會到檔案對學校評估的重要性，評估中所需的信息和材料多來自檔案，學院評估和檔案的關系是一種相輔相成的辯證統一的關系，一方面學院評估依賴于學院檔案，另一方面學院評估又可以促進學院檔案的建設。因此，優化檔案管理對保證評估工作順利開展起著至關重要的作用。辦公室抓住迎評專制的契機，做到了以評促建，提升了我院綜合檔案管理使用水平。同時努力使我院檔案工作逐步上升到學院文化建設的層面。

2、安全圓滿地完成了我院綜合檔案的搬遷工作，并進性了科學合理的調整布局。

3、今年先后兩次舉辦檔案工作培訓會議，邀請專家和有關領導對我院專兼職檔案員進行針對性的指導和培訓，同時走出去參觀學習，效果明顯。

4、按照上級要求和有關規定，認真搞好新校區建設檔案工作。

5、濰坊市檔案局代表省檔案局來我院檢查，對我院的檔案管理工作給予了高度評價。

四、圓滿完成全省高規格會議的籌備及接待工作

1、今年10月底至11月初山東省高等教育管理科學研究會2009年學術年會和山東省教師教育學會第十九次學術年會先后在我院召開，院辦公室和有關單位一起進行了卓有成效的工作。會前認真與省廳溝通，仔細研究確定有關會議接待等方案，會中跟的緊，靠的上，會后及時總結，提升了我院辦會水平。兩個會成功舉辦受到省廳領導和協會領導的高度評價。2、7月省教育廳專家組對學院改建普通高校進行評估，評估順利被通過；全省高校辦公室主任來院參觀，辦公室圓滿完成接待工作。

3、今年是學院搬入新校一周年，多位上級領導蒞臨學院檢查指導，省內外多所兄弟院校到我院參觀考察，辦公室認真搞好接待的同時，還積極做好宣傳學院的工作。

五、辦公室車輛管理規范有序，連續幾年安全行駛無任何責任事故。

六、安全穩定工作

安全穩定工作屬一票否決項目。入住新校區時間尚短，還處于磨合期。辦公室廣泛征求大家意見，借鑒兄弟院校做法，結合我院實際，認真研究，制定三級值帶班制度，做到職責明確，提醒及時，檢查到位。同時積極與保衛科一起共同抓好安全工作，為師生創造了和諧穩定的工作學習環境。

七、加強黨性修養，搞好廉政建設

黨政辦公室雖然不分管人、財、物，但這不等于不要加強廉政建設。本人時刻注重自身修養，注意學習中央關于反腐倡廉的各項規定并自覺執行，處處嚴格要求自己，以身作責，同時對辦公室同志嚴格管理，維護了辦公室的良好形象。

八、存在的不足

1、深入系（院）及行政單位調查研究不夠。

2、工作還不夠細致，管理工作還存在疏漏現象。這些問題自己有決心在今后的工作中加以改正。

2010年1月11日

適應角色轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗

位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深

化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績為先，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。

按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第五篇：馮日宏述職報告

2010工作述職報告

各位領導、同志們：

我于2009年11月擔山西忻州神達臺基麻地溝煤業有限公司安全副礦長，分管礦井安全、安全質量標準化工作。根據公司統一安排，下面我就2010年個人工作情況向各位領導和同志們作以簡要匯報。懇請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平。

1、認真學習黨的路線、方針、政策，以及黨中央、省委、總公司一系列重要文件，對照自身進行了認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法。全年做學習筆記累計達到1萬字以上，撰寫各種學習心得體會3篇。

2、認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規及有關指令，進一步提高了對安全生產工作極端重要性的認識，增強了搞好本質工作，促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。

二、認真貫徹落實總公司及礦統一部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發展做出應有貢獻。

1、認真貫徹落實上級有關安全生產的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。及時組織有關職能部門對照“三大規程”要求對井下所有作業場所，進行全方位的督促檢查，每旬開展安全生產重大隱患排查。積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活

動，對查出的各類問題以積極的態度對待，及時組織整改，全年問題整改率100%。

2、實行目標管理，狠抓安全生產責任制的落實。年初對二0一0年安全生產工作進行總體安排，下達安全生產管理目標責任書，開展“一通三防”、煤塵、片幫和頂板管理安全質量標準化工作。本人每月堅持下井25次以上，深入現場，靠前指揮，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實崗位責任制和安全生產責任制，分專業負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現，指導項目部隊組全面建立安全管理體系，嚴格落實“安檢員、調度員、瓦檢員”三員一體的現場巡回檢查制度和“三員”與井下帶班班長會面簽字制度，有效減少了“三違”現象。

3、完善管理制度，夯實安全生產管理基礎。指導通安部修訂完善安全生產責任制、安全生產管理制度、安全質量標準化管理制度。制定了《麻地溝煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班制度》及《麻地溝煤礦安全隱患排查、治理和報告制度》，為礦井安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎。

4、是有針對性地組織開展各項安全生產活動，營造良好的安全生產氛圍。堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。組織開展了礦每旬自檢自查活動。通過安全生產活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術、強本領、保安全的安全生產氛圍。

5、強化職工培訓，狠反“三違”，提高全員安全意識。針對我礦職工業務素質和文化參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育，全年共培訓職工280人次，自己每天參加基層安全例會，帶頭講安全，繃緊職工思想上的“安全弦’’。“三違”不除，事故難免，我采用“敢”、“嚴”、“細”的辦法，堅持帶頭狠反“三違”，全年共查出并處理“三違”人員168人次，罰款11650元。通過努力安全上實現了“無死亡、無重傷、無輕傷”，創造了礦井建設以來最好的安全管理水平。

6、強化基礎管理，不斷推進安全質量標準化上等級、創水平。帶領礦安全質量標準化檢查組采用定期檢查和動態檢查相結合的辦法，組織安全質量標準化大檢查69次，配合總公司、分公司各類檢查，突出抓了工作質量、工程質量和文明生產。對查出的問題限期整改，并納入績效工資中獎懲兌現。使我礦安全質量標準化保持了行業一級標準。

7、精心組織、積極協調，完成礦年初下達的技術改造任務。組織協調項目部綜掘兩個隊完成了技改工作掘進任務，全年完成技改進尺2000米，掘進工程合格率100%，優良品率80%。保證了礦井技術改造工作的正常進行。

三、克己奉公，廉潔自律。

一年來，我嚴格遵守“四大紀律”、“三個不得”、“五個不準”和“八個堅持、八個反對”等廉潔自律規定，始終以高標準嚴格要求自己，做好“六個表率”。牢記“兩個務必”，不斷加強世界觀的改造。在工作、生活作風等方面始終堅持實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，加強道德修養，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。嚴格按照礦上的規定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。

四、工作中不足和今后努力方向

過去的一年里，在張礦長的指導下，在班子其他成員的配合下，在全礦廣大員工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足，主要是：一是學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高；二是零星作業地點的安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，安全文化建設探索不夠；三是對措施的執行不嚴不細等。以上問題，我將在今后工作中高度重視，并加以改進和提高。并將繼續認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作、強化管理、落實責任、狠反“三違”。嚴格執行干部下井帶班制度，靠前指揮，工作到位，跑現場，抓質量，抓安全，為礦井發展做出自己應有的貢獻。

以上匯報請大家批評指正。

山西忻州神達臺基麻地溝煤業有限公司 馮日宏

2011年元月13日