第一篇:義務教育均衡驗收領導小組及職責范文
碭山縣四新中學學區
迎接義務教育均衡發展評估驗收領導小組
及工作責任分工
一、領導小組 組 長:張永軍
副組長:胡遠平成 員:朱會師 陳培松 李廣化
二、工作組
1、綜合督查組 組 長:張永軍
成 員:郭連軍
2、辦學條件組 組 長:胡遠平
成 員:李廣化
郭連軍朱俊民 李廣英 程功玉 朱會師 程功玉 邵明珠
陳培顯
程銀玲
程銀玲 陳防震
劉金峰 陳 偉
3、校園文化組 組 長:朱俊民
組 員:李廣化 及各班班主任
4、宣傳、資料組 組 長:朱會師
成 員:朱俊民
邵明珠
陳防震
陳培松
李廣英
陳培顯
劉金峰 李廣化
程功玉
程銀玲
陳 偉
三、工作職責
1、綜合督查組職責
負責學校義務教育均衡發展的發動、協調和推進工作。督促工作進度;查找問題,責令整改。
2、辦學條件組
負責推進學校義務教育學校標準化建設,積極籌措資金,保障投入,做到科學規劃、合理布局,裝備齊全,優化環境,努力改善我校的辦學條件。
3、校園文化組
按照均衡教育驗收的要求,進行校園文化建設。
4、宣傳、資料組
負責義務教育均衡發展的法規、政策、文件的宣傳,正確引導輿情,整理我校推進義務教育均衡發展的相關資料,分類歸檔,編輯裝訂,供評估驗收查閱。
第二篇:義務教育均衡驗收檔案資料
一、專項工作檔案資料
(一)核心指標(12 項)1.學校班級數、學生總數統計表。
2.各班學生數統計表、學生學籍花名冊、報到冊、學生學籍檔案、學生學籍基本信息采集表、異動學生檔案(休學、復學、轉學花名冊及 證明)。
3.校園平面圖;校園用地面積、生均用地面積統計表。4.校舍建筑面積、生均建筑面積詳細統計表。
5.體育運動場地總面積及平面圖、生均體育運動場地面積、跑道長
度、籃球場個數、足球場個數、排球場個數、其它運動器械等情況統計 表。
6.各種儀器設備采購的計劃、合同、發票(復印件);實驗教學儀
器詳細清冊;實驗教學儀器資產臺賬;學校儀器設備值、生均儀器設備 值統計表。
7.體育器材清單;學校體育器材室管理制度、管理人員職責等資 料。
8.音樂、美術器材清單、使用記錄。
9.計算機設備配備情況統計表(含生機比、師機比、每百名學生
擁有計算機臺數等);計算機、多媒體教學設備配備相關資料。
10.學校圖書清單(教參資料、工具書、報刊、電子圖書、音像資
料等分類統計;突出近三年(2014 年—2016 年)每年配發圖書清單和
師生捐贈的圖書清單);學校圖書數、生均圖書數統計表。11.教師隊伍建設情況統計表(突出專任教師所占比例);教職工花
名冊(包括姓名、性別、年齡、學歷、職稱、職務、任教學科、年級、班級);在校學生花名冊;師生比統計表等資料。12.教師學歷、職稱情況詳細統計表(教師資格證書、學歷證書、職稱證書、聘任證書復印件);生均高于規定學歷教師數統計表、中級
及以上職稱教師統計表。
(二)普通指標(28 項)13.學校土地證、平面圖、簡介。
14.學校教室總面積、生均教室面積統計表。
15.學校實驗室統計表;實驗室管理制度、使用記錄,初中理化生、小學科學實驗報告單等資料。
16.學校教學輔助用房、辦公用房、生活服務用房間數、使用面積 統計表。
17.學校廁所情況統計表(包括男女生學生數、男女生廁所個數、女生廁所蹲位、男生廁所蹲位、男生小便槽總長度等)。18.寄宿制學校食堂建筑面積、生均食堂面積統計表。19.學校食堂管理制度、衛生公約、食品安全、營養餐規范實施等 相關資料。
20.學校住宿學生花名冊;學校宿舍建筑面積、生均宿舍面積統計 表。
21.宿舍財產登記冊、管理制度、宿舍安全管理等資料。22.學校衛生室設施、設備清單;衛生專業技術人員或保健教師資
料;衛生室管理制度、衛生知識宣傳教育資料;晨午檢、學生健康檔案、相關工作開展等資料。
23.學校心理咨詢室建設資料(相關制度、工作計劃、宣傳教育資
料、案例分析、輔導記錄、師生訪談記錄、照片等)。24.實驗室裝備統計表。
25.實驗室管理人員工作職責、管理人員資料;實驗記錄。26.學校遠程教育設備清單;資源接收登記冊、管理制度等資料;
各學科教學資源庫、教師課件等資料;信息教學計劃、教案。27.圖書室、閱覽室管理制度;圖書室、閱覽室管理人員職責、管
理人員資料;圖書借閱登記冊。
28.教師隊伍管理制度;教師資格證、編制證、崗位等級證復印件、教師花名冊、統計表。29.校長工作簡歷、體檢報告。30.校長學歷、職稱情況詳細統計表。31.校長任職資格培訓合格證復印件。
32.學校專職管理人員、工勤人員情況統計表及花名冊(突出所占
學校教師總數比例)。33.寄宿制學校生活管理人員詳細資料、寄宿生花名冊。34.寄宿制學校或600 人以上學校衛生專業技術人員資料及衛生專
業執業資格證書復印件。
35.學校按要求配備的專(兼)職心理健康教師資料、工作開展資 料。
36.規范的教職工考核制度和獎懲制度;教職工考核和獎懲相關資 料。
37.學校公用經費使用情況統計表(教師培訓經費要占到學校
公用經費的5%);教師培訓經費使用情況資料(包括縣局統一組織
和學校自行安排的各類培訓文件、參加人數及時限、經費開支票據)。
38.縣局和學校規范教育教學管理和辦學行為、減輕學生課業負擔
有關文件、制度等資料;校務公開制度及相關資料;學校文化建設資料、校園綠化情況(綠化面積、花草樹木)統計表;學校安全工作資料(落 實《甘肅省校園安全保護區社會治安綜合治理十項規定》相關資料、安
全管理制度及臺賬、安全教育資料、應急預案及演練活動資料、隱患排
查整改記錄和值班記錄、營養餐安全管理資料等)。39.縣局下發的實施素質教育相關文件及學校制定的相關配套制
度;學校學期工作行事歷和作息時間表;課程標準學習安排和實施的相
關資料;學校推動課堂教學改革相關資料(包括縣校課改文件、課前三
分鐘演講、學案導學六步教學模式方案、教師聽評課安排及記錄表等資
料);國家規定課程、地方課程、校本課程(包括社團活動和興趣小組
活動,下同)課表安排;學校地方課程和校本課程、研究性學習和綜合
實踐課程、體育和藝術教育、運動會和藝術節等相關活動資料(包括活
動安排、活動主題、活動過程剪影、學生活動心得體會、總結報告、結
題報告等);學生體質健康監測資料及畢業生學業水平測試成績冊(小
學合格率100%,初中98%以上);初中物理、化學、生物實驗操作考核
資料(合格率不低于93%)。
40.學校德育工作制度、措施;德育活動整體方案、管理體系;學
生行為規范合格情況考核資料;班級文化建設資料(三年一個小循環,收集整理近三年(2014 年—2016 年)來每個班級從新生入學教育開始 的所有檔案)。
二、教育督導檔案資料
縣教育局下發的相關常規和專項督導文件、督查反饋意見;學校自
查自評報告相關資料;學校整改落實的安排、措施及成效等有關資料。
三、學校特色檔案資料
各義務教育階段學校按管理特色、育人特色、教學特色、文化特色
建設的要求,建立健全本校特色資料。
(一)管理特色。以先進的辦學思想和管理理念為指導,以實現高 效育人為目標,形成符合本校實際、富有成效的管理思想、管理制度、管理行為和管理風格,促進辦學和教育效益的不斷提高。1.學校發展規劃(學校中長期發展規劃、辦學目標和方向、三風建
設、校訓、校歌、校徽)資料,整理裝訂成冊。
2.學校常規管理體系和模式構建、規章制度、考核評價(過程管理)、總結提升(理論和實踐成果)等方面的資料。
3.教師專業化成長的特色資料,包括:師德師風建設、教師繼續教
育、新教師崗前培訓、骨干教師培養、校長崗位培訓、教師校本培訓等
檔案資料;教師培訓文件(方案)、心得、交流座談(安排意見和交流
發言)等檔案資料;“聯校走教”、“強校帶弱校”、“師徒結對”幫扶活
動、支教活動相關文件和活動開展資料;學校落實“333”工程方面的
檔案資料(“靜寧縣優秀校長培訓工程”一中、二中、文萃、威中、成
中、甘中、界中、仁中、阿陽實驗學校、三中、城關初中、四中、古城
初中、雷大初中、深溝初中、曹務初中、細巷初中、四河初中、城關小
學、德順小學、實驗小學、新城小學、威小、阿陽小學、甘溝中小、李
店中小、仁大中小、雷大中小、城川中小、古城中小、八里中小、界石
鋪中小、威戎中小、城關教委中小、四河中小等35 所學校校長關于學
校發展規劃的論文、調研報告等;各學校開展校級教學能手、新秀評選
活動的安排意見和評選結果;各學校參加縣級教學能手、新秀評選活動
獲獎情況;各學校縣、校級教學標兵花名冊);教師在縣級及以上刊物
發表的論文、縣級及以上通過鑒定的課題,并整理裝訂成冊;建立“教
師成長檔案”,全面記錄每個教師的生活、工作、學習情況及取得的所
有成績;教師讀書活動安排、必讀書目、讀書筆記、讀書心得、讀書測
試和考評等方面的檔案資料。
(二)育人特色。學校在育人理念、方法上推陳出新,五育并重或
突出一育,并從理論依據、培養目標、必備條件、操作要點以及評價標
準和方法上形成相對完整的特色育人模式或特色教育品牌,促進學生全 面協調發展。
1.以社會主義核心價值觀進校園為統攬,開展“五愛”教育、“全
人”教育、感恩教育、孝愛教育、國旗下講話、家校合作教育、觀看“感
動中國人物”視頻等方面的資料(活動安排、活動心得)。2.學生綜合素質評價工作安排意見、內容和方式、階段推進、小結
提升等方面的資料(突出四個“有利于”原則)。3.組織學生參加各類社會實踐活動的資料;學校、學生參與各類先
進評選活動獲得的獎勵資料。
4.縣校學生“讀書工程”安排、閱讀書目推薦、讀書筆記、閱讀展
示課開設等方面的資料;縣校最愛閱讀教師(學生)、優質閱讀展示課 評選活動(對優秀指導教師和展示學生的表彰獎勵)等方面的資料。
(三)教學特色。圍繞“輕負優質”的基本要求,結合本校實際,對教學內容、原則、過程、方法等重大問題提出一系列教學思想和主張,著力對教學方法、教學模式、教學過程進行重點研究并取得突破,創造
具有學校印記、成為學校特色的先進教學方法或形成強有力的學科品 牌。
1.貫徹縣局“學案導學六步教學模式”有關安排意見、督促檢查、總結等有關資料;結合本單位實際探索提煉的有校本特色的課堂教學模
式(小規模村小學要以小班化教學為重點)、教研課題、學段銜接研究 等有關資料。
2.開發開設有地域和校本特色的各類個性鮮明、可供學生自主選擇 的拓展性、活動性、實踐性、研究性課程資料(突出把社團活動納入校 本課程建設計劃,按照“八有”要求和課程延伸類、藝術類、體育類、科技信息類、鄉土文化類、社會實踐類等六個方面,整理各類校本教材、活動過程性相關資料,體現“兵教兵”、全員參與、整體提升的特色);
縣校關于推進社團活動的安排意見及相關資料;縣校優秀社團評選活動
等方面的資料;學校精品社團要設立專門活動室,并布臵檔案資料,尤
其要做好書法、美術及手工制作等社團學生作品的布展工作。3.學校理化生和科學實驗課相關資料(教案或講義、實驗圖片及視
頻、實驗成果等);學校結合實驗教學開展的師生創新發明的教具、作 品等資料。
4.學校在推進素質教育、改革課堂教學等方面其他具有校本特色的 資料。
(四)文化特色。從提升學校內涵、創建精品教育等角度重視學校
文化建設,或著力在學校設施設備建設、規章制度建設、文化氛圍營造、活動平臺構建、人際關系構建等方面突出校園文化特色,或依托當地自
然和社會歷史文化優勢建設名人文化、旅游文化、生態文化等品牌,從
而形成獨特的“校風”。
1.校園文化建設秉承的理念、創設的愿景及整體規劃方案(包括校
園建筑布局、凈化、綠化、亮化、美化設計等);學校校園墻壁、教室、樓道、備課室、會議室、餐廳、教室和學生宿舍、廁所文化氛圍的營造,彰顯處處育人功效。
2.結合學生社會實踐活動開展,對當地地域文化、民俗文化的挖掘、考究等方面的資料(安排意見、活動圖片、總結等);學校開展的新生
入學教育、軍訓、“紅色教育”等活動資料。
3.學校歷史沿革等方面的資料(多方搜集整理知名校友名錄和有歷
史價值的實物、影像資料,在條件許可的情況下,可編撰校志、布臵校 史展室,已建立校史展室的鄉鎮中心小學、初中及完全中學要充實、豐
富、刷新展室陳列內容);學校對新生開展校史教育的相關檔案資料;
校報校刊(從發刊至今每一期)。__
第三篇:義務教育均衡發展工作領導小組
義務教育均衡發展工作領導組分工
組長:朱玉慶(負責全面工作)副組長:武建平(負責各專用室建設)成員:楚振強(協助武建平各室建設)
李國征(全面負責檔案建設)陳紅育(負責學校環境建設及安全)楚興旺(負責寢室、廁所衛生、協助武建平各科室建設)劉海峰(協助李國征檔案建設)李超(協助李國征檔案建設)宋朝輝(協助李國征檔案建設及協助陳紅育安全檔案建設)韓輝濤(協助李國征檔案建設)魯新芬(教師隊伍檔案建設)張瑞先(協助魯新芬教師隊伍檔案建設及信息報道工作)張國亮(保障機制卷檔案建設)平建鵬(協助張國亮保障機制卷檔案建設)平振黨(食堂衛生及食品衛生檔案建設)滎陽市賈峪鎮實驗小學
第四篇:義務教育均衡驗收整改工作報告
郊區王村學校簡介
一、學校基本情況
1、郊區老頂山王村學校最早成立于1950年,前身是一所完
全小學,1975年成為九年一貫制學校。學校占地面積9600平方米,其中南北長117米,東西寬80余米。建筑面積3186平方米。現有小學學生210人,其中男生110名,女生100名;中學學生65人,其中男生31名,女生34名。教職工43名,男教師21名,女教師22名。其中本科學歷25名,專科學歷18名。市級骨干教師3名,郊區金園丁1名,郊區教學能手4名,教科研先進個人2名,郊區特約教研員2名。自薄改工程后,各功能室基本齊備,有理化生實驗室各一個,科學、理化、體育器材室各一個,各功能室配備儀器齊全,能滿足我校學生正常使用。音、美、電腦及多媒體專用教室各一個,音美器材齊全,現新配備電腦40臺。圖書閱覽室一個,藏書萬余冊。乒乓球室一個,中學教室3個,小學教室6個,備用教室2個。操場3500平方米,環形跑道150米,滿足學生體育活動所需,廁所面積128平方米,男女各用64平方米,蹲位各有12個,男廁所設有尿槽6米,達到國家規定標準。
2、學校辦學特色
正確把握辦學方向,努力打造學校特色。(1)辦學理念明確
近年來,學校堅持以“為人生打基礎,與學生共發展”為辦學理念,以“勵志、文明”為校訓,以教師發展為本,以校本培訓為載體,立足規范,突出特色,引領教師做文化人,形成了“規范+特色”、“合格+特長”的辦學模式,切實加強“三風”建設,即 “團結、創新”的校風、“敬業、奉獻”的教風、“勤學、苦練”的學風。學校制定了切合實際的長期發展規劃,提出了中遠期目標。
(二)管理水平提高
學校不斷提升辦學品位,建立了一支“務實高效、開拓創新”,的年輕教師干部隊伍。多年來,學校班子堅持民主治校、依法治校、模范引領,充分體現 “制度育人、情感育人、服務育人”的管理風貌。
(三)辦學特色突出
學校注重和諧發展,努力打造辦學特色:一是德育課程一體化,堅持文化育人、制度育人、活動育人相結合,加強對學生行為習慣的養成教育,形成良好的道德品質和行為素養;二是科研培訓一體化,學校搭建多種平臺,促進教師的專業成長,深入開展課題研究,提高教師科研能力,加大校本教研力度,加大投入,進行校本教材的開發。
二、義務改已見成效
教育均衡驗收整
1、之前省督導組對我校所下的問題整改清單如下: 1)校園線路整改 2)一機一柜配齊 3)微機室更換電腦 4)校園內外墻粉刷
2、經過暑期近兩個月的校園整改,現基本達到上級要求: 1)校園線學校在6有資質的電萬元,對校園有序整改,撤路,換上了新電纜,有效維護了校園用電安全。2)一機一柜配齊
此項整改屬于政府行為,政府為我們配齊了一機一柜。
3)微機室更換電腦 8月份,政府投資為我們配備了40臺電腦,學校投
路整改 月份,專門聘請工2名,投資1全部電路進行了除了原有舊線資約3萬5千元配備了電腦桌椅及網線,開學后,微機室就能正常投入教學。
4)校園內外墻粉刷
暑假期間,政府投資11萬元,對全校所有外墻進行了粉刷,之后,學校又投資7萬元,對學校所有內墻進行了粉刷,現如今,整個校園煥然一新,光彩亮麗,為同學們打造了全新的讀書環境。
第五篇:義務教育均衡發展驗收實施方案
義務教育均衡發展驗收實施方案
一、指導思想
為了進一步落實市政府、教育局督導室義務教育均衡發展檢查工作,扎實推進義務教育均衡發展,全面提高義務教育質量,學校以黨的十八大精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,就進一步推進義務教育均衡發展驗收的要求,強化教育督導工作職能,改進工作方法,堅持抓全面、抓重點,注重過程,從而推動教育工作健康快速均衡發展。
二、工作目標
1、把驗收工作作為推進標準化建設的契機,爭取項目落實,有目的有方案,要把均衡教育作為激勵教師的機制,從而完成市政府、教育局交給的任務。
2、落實方案,明確目標,熟悉15項指標,有預案、有應急措施。明確任務,責任到人,創新工作,落實得力,想盡一切辦法搞好義務教育均衡發展驗收工作。
三、工作安排
1、進一步完善義務教育均衡發展檔案資料的收集、整理、歸檔工作,建立好檔案臺賬。
2、檢查15項指標數據到位,全面了解、多方解決,創新性完成15項指標的達標要求。
3、做好實驗室、體音美室、多媒體功能室、圖書館的臺賬建立。
4、搞好校產維修、衛生等工作。
5、分工明確,責任到人。
四、組織機構
組長:
副組長:
成員:
五、檔案資料責任分工