第一篇：河南中醫(yī)學(xué)院 本科教學(xué)工作水平評估整改方案

河南中醫(yī)學(xué)院 本科教學(xué)工作水平評估整改方案

河南中醫(yī)學(xué)院

關(guān)于本科教學(xué)工作水平評估整改方案的報告

教育部：

自教育部評估專家蒞臨我校自本科教學(xué)工作水平評估后，我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視專家組反饋的意見和建議，結(jié)合我院實際，召開了專門會議，進(jìn)行了認(rèn)真分析、研究，并制定了整改方案。根據(jù)教育部的要求，現(xiàn)予以呈報。

附件：河南中醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)工作水平評估整改方案

二OO七年一月六日

附件:

河南中醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)工作水平評估

整改方案

從2003年起，我校開展了深入細(xì)致的“迎評促建”工作。通過以評促建，辦學(xué)思路更加清晰，教學(xué)工作中心地位更加鞏固，各項工作前進(jìn)了一大步，整體辦學(xué)水平邁上了一個新臺階。2006年12月3日-8日，教育部本科教學(xué)工作水平評估專家組對我校評建工作進(jìn)行了全面考察、評估，給予了高度評價。專家組反饋意見認(rèn)為：河南中醫(yī)學(xué)院高度重視本科教學(xué)水平評估工作，全校師生統(tǒng)一認(rèn)識，目標(biāo)一致，同心協(xié)力，積極貫徹“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的20字方針，堅持以人才培養(yǎng)為根本，認(rèn)真總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗，進(jìn)一步明確辦學(xué)思路，加大教學(xué)改革力度，增加教學(xué)投入，提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校的辦學(xué)條件發(fā)生了較大變化。學(xué)校將中原文化與優(yōu)良傳統(tǒng)相結(jié)合，逐漸形成了立德鑄魂、培養(yǎng)德術(shù)兼?zhèn)涞闹嗅t(yī)藥人才的辦學(xué)特色。在肯定成績的同時，專家組對我校今后的發(fā)展也提出了建議和希望：加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)；加強(qiáng)新專業(yè)建設(shè)；加強(qiáng)實踐教學(xué)基地建設(shè)，強(qiáng)化后期臨床教學(xué)；加快新校區(qū)建設(shè)，完善新校區(qū)教育教學(xué)功能等。專家組離校后，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子按照教育部的要求，召開專門會議，認(rèn)真分析、研究專家組的意見和建議，及時向全校師生員工通報了專家組評估意見，向省教育廳匯報了評估專家組在校考察情況和評估意見。

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，整改工作是本科教學(xué)工作水平評估的重要環(huán)節(jié)和組成部分，是進(jìn)一步鞏固教學(xué)工作中心地位、提高本科教學(xué)質(zhì)量的重要手段之一，也是鞏固和發(fā)展評建成果的重要措施，必須高度重視，明確指導(dǎo)思想和工作思路，抓緊抓好。

為了使我校的整改工作取得扎扎實實的效果，特制定此方案。

一、指導(dǎo)思想與原則

整改工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹教育部有關(guān)文件精神，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的指導(dǎo)方針，深刻領(lǐng)會辦學(xué)思路，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，加強(qiáng)師資隊伍、新辦專業(yè)、實踐教學(xué)基地和新校區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步完善教學(xué)管理，加大教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高教學(xué)水平。

整改工作的原則是：認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會專家組反饋的意見精神，結(jié)合學(xué)校在自評自建工作中發(fā)現(xiàn)的問題，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，理清整改工作思路，梳理、確定整改工作任務(wù)，制定具體的整改措施，切實做好整改工作。

二、整改內(nèi)容與措施 按照創(chuàng)建綜合實力較強(qiáng)、辦學(xué)特色突出的中醫(yī)藥大學(xué)的目標(biāo)要求，根據(jù)專家組反饋的意見，結(jié)合我校本科教學(xué)工作中存在的實際問題，重點做好以下幾個方面的工作。

（一）深刻領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹辦學(xué)思路

經(jīng)過三年多的評建工作，我校的總體辦學(xué)思路已經(jīng)明確，各部門、各單位尤其是各級干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會學(xué)校的辦學(xué)思路，緊密結(jié)合工作實際，將辦學(xué)思路貫徹到學(xué)校的教育教學(xué)工作之中。

（二）切實加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)

以科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)院人才隊伍可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)，以建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量一流的教師隊伍為目標(biāo)，結(jié)合我校師資隊伍現(xiàn)狀，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度，優(yōu)化師資培養(yǎng)環(huán)境，完善制度，提高管理水平，不斷加強(qiáng)我校的師資隊伍建設(shè)。

加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)。加大資金投入，設(shè)立“人才隊伍建設(shè)專項基金”，強(qiáng)化激勵機(jī)制，吸引、培養(yǎng)、造就一批杰出的學(xué)術(shù)帶頭人。努力營造良好的人才成長環(huán)境，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，提高我校的學(xué)術(shù)地位和競爭實力。在全校牢固樹立“人才興校”、“人才是學(xué)校發(fā)展第一要素”的理念，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。增強(qiáng)服務(wù)意識，定期了解高層次人才的工作、生活情況，及時解決出現(xiàn)的問題，讓高層次人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”。加大人才激勵力度，進(jìn)一步完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)工作的意見》，在住房、安家費(fèi)、配偶安置、工資待遇、科研啟動資金和職務(wù)評聘等方面提供更優(yōu)惠的條件。繼續(xù)發(fā)揮省（校）級特聘教授、創(chuàng)新人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、青年骨干教師資助項目等高層次人才培養(yǎng)平臺作用，實行特崗特薪，穩(wěn)定并培養(yǎng)校內(nèi)高層次人員，充分發(fā)揮示范帶動作用。

加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)。以青年教師導(dǎo)師制為依托，明確培養(yǎng)目標(biāo)，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用，全面提升青年教師的教學(xué)、科研能力；加強(qiáng)短期培訓(xùn)，通過崗前培訓(xùn)、專業(yè)進(jìn)修、聘請外校名師、現(xiàn)代教育技術(shù)輪訓(xùn)等多種形式，促進(jìn)青年教師拓寬知識面，積極提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；開展課堂教學(xué)競賽和教學(xué)觀摩等一系列培養(yǎng)培訓(xùn)措施，通過教學(xué)競賽和教學(xué)觀摩活動，培養(yǎng)青年教師扎實的授課能力；積極鼓勵青年教師攻讀學(xué)位，提高學(xué)歷層次；有目的有重點地選拔優(yōu)秀人員，予以重點支持，培育新生骨干。

加強(qiáng)學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)。認(rèn)真落實師資隊伍建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，建立學(xué)校、二級學(xué)院、學(xué)科三級師資培訓(xùn)體制，完善三級師資培訓(xùn)制度，促進(jìn)師資培訓(xùn)工作的整體指導(dǎo)與分類落實。進(jìn)一步加大師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，采取積極有效措施，逐步完善“有制度、有組織、有經(jīng)費(fèi)、有考核”的師資培訓(xùn)體系，開展形式多樣、多渠道、全方位的師資培養(yǎng)、培訓(xùn)，提高師資隊伍的整體素質(zhì)和教育教學(xué)能力。完善師資隊伍管理運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步完善師資隊伍運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)教師引進(jìn)、培養(yǎng)、晉升、考核、獎懲等制度創(chuàng)新、管理體制改革，完善制度建設(shè)，提高管理水平，充分保證師資隊伍建設(shè)工作順利實施。認(rèn)真落實《河南中醫(yī)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各類工作人員考核工作的意見》，深化專業(yè)技術(shù)人員定崗、定編、定責(zé)，建立靈活的激勵機(jī)制，逐步建立科學(xué)的人才評價、保障體系，促進(jìn)師資建設(shè)與管理。

（三）加強(qiáng)新辦專業(yè)建設(shè)

穩(wěn)定專業(yè)設(shè)置，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)。努力建成一批教育觀念先進(jìn)、培養(yǎng)方案符合時代發(fā)展需求，教學(xué)質(zhì)量及專業(yè)建設(shè)、改革、管理具有較高水平的優(yōu)勢專業(yè)。按照河南省高等學(xué)校名牌專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加快專業(yè)建設(shè)步伐，力爭在五年內(nèi)創(chuàng)建3-5個省級名牌專業(yè)，全面提升我校專業(yè)建設(shè)的整體水平，實現(xiàn)專業(yè)建設(shè)的跨越式發(fā)展。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才市場需求，圍繞培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)一步完善新專業(yè)培養(yǎng)方案和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃。加強(qiáng)實驗、實踐教學(xué)管理，完善實驗教學(xué)體系，進(jìn)一步提高綜合性、設(shè)計性、創(chuàng)新性實驗開設(shè)比例。按照“河南省普通高等學(xué)校新增專業(yè)辦學(xué)合格評估指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)”對新辦專業(yè)進(jìn)行年度檢查和評估，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，全面提升專業(yè)建設(shè)整體水平。

按照新辦專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)各專業(yè)的硬件建設(shè)。進(jìn)一步加大專業(yè)建設(shè)資金投入力度，保證新辦專業(yè)建設(shè)經(jīng)費(fèi)滿足使用。改善教學(xué)條件、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、圖書建設(shè)、實驗教學(xué)和實踐教學(xué)基地建設(shè)，有效保證各專業(yè)建設(shè)的可持續(xù)性發(fā)展。

依托相應(yīng)學(xué)科對現(xiàn)設(shè)專業(yè)進(jìn)行科學(xué)、合理的整合，使專業(yè)布局得到進(jìn)一步優(yōu)化，促進(jìn)各專業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)實踐教學(xué)基地建設(shè)，提高實踐教學(xué)能力 加強(qiáng)直屬附屬醫(yī)院后期教學(xué)建設(shè)，進(jìn)一步完善醫(yī)教結(jié)合體系，嚴(yán)格管理和監(jiān)督，保證后期臨床教學(xué)質(zhì)量。

加強(qiáng)非直屬附屬醫(yī)院建設(shè)，完善非直屬附屬醫(yī)院后期教學(xué)功能。一是加強(qiáng)對非直屬附屬醫(yī)院的投資力度，改善教學(xué)條件。二是加強(qiáng)非直屬附屬醫(yī)院的師資隊伍建設(shè)，保證充足的帶教教師數(shù)量。三是擴(kuò)充非直屬附屬醫(yī)院數(shù)量。嚴(yán)格按照部頒標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行遴選與建設(shè)，爭取在三年內(nèi)增加3-5所非直屬附屬醫(yī)院，使生均床位數(shù)得到大幅度提高。

進(jìn)一步加強(qiáng)非醫(yī)學(xué)專業(yè)實習(xí)基地建設(shè)。加強(qiáng)外語、人文、信息技術(shù)等專業(yè)的實習(xí)基地開發(fā)和建設(shè)，滿足實踐教學(xué)需要。進(jìn)一步完善實習(xí)基地管理辦法及評估考核標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)生畢業(yè)實習(xí)提供良好環(huán)境。

（五）加快新校區(qū)建設(shè)，完善新校區(qū)辦學(xué)條件 盡快完善新校區(qū)教育教學(xué)功能，做好老校區(qū)向新校區(qū)整體搬遷的各項工作。

加強(qiáng)新校區(qū)圖書館建設(shè)，盡早開通校園網(wǎng)，全面提供各類型文獻(xiàn)信息服務(wù)。加快數(shù)字圖書館建設(shè)，根據(jù)專業(yè)需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫和電子文獻(xiàn)建設(shè)。加強(qiáng)新校區(qū)體育設(shè)施建設(shè)，盡快完善體育教學(xué)條件。增加體育維持經(jīng)費(fèi)，購置必備的器材與設(shè)備，滿足體育教學(xué)、訓(xùn)練和學(xué)生課外體育活動的需要。

加強(qiáng)新校區(qū)實驗室建設(shè)，盡快投入使用。改善實驗室環(huán)境和條件，建設(shè)一定數(shù)量的開放性實驗室，確保實驗教學(xué)質(zhì)量。

三、時間安排

整改工作分為以下三個階段：

第一階段（2006年12月-2007年2月）：召開不同層次的座談會、專題研討會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會專家組的意見和建議，結(jié)合實際，形成學(xué)校和各部門、各單位整改方案，落實責(zé)任。

第二階段（2007年3月-10月）：全面整改，把各項整改任務(wù)落到實處。期間組織整改工作中期檢查。

第三階段（2007年11月-12月）：總結(jié)、驗收整改工作，提交整改報告。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，小組成員按照分工和整改任務(wù)分解情況，各司其職，統(tǒng)籌安排，把握進(jìn)度，抓好落實。

學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)、督促各項整改工作的進(jìn)行，保證整改工作的高效率、高質(zhì)量。各部門、各單位要深刻認(rèn)識整改工作的必要性和艱巨性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡快完成整改任務(wù)，把學(xué)院的本科教學(xué)工作提高到一個新的水平。

第二篇：廣州大學(xué) 本科教學(xué)工作水平評估整改方案

廣州大學(xué) 本科教學(xué)工作水平評估整改方案

一 評建過程與現(xiàn)場評估的基本情況

廣州大學(xué)“以評促建”工作，主要經(jīng)歷了啟動準(zhǔn)備、全面評建、檢查整改三個階段。在啟動準(zhǔn)備階段（1996－2002），學(xué)校的主要工作是合并前1996年原廣州師范學(xué)院就已經(jīng)開始的迎評建設(shè)工作、合并后學(xué)校立即成立了新的迎評機(jī)構(gòu)組織學(xué)校的迎評個做；在全面評建階段（2003.1-2005.9），廣州大學(xué)完成的主要工作包括加強(qiáng)迎評領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)、按照迎評計劃進(jìn)行全面動員和部署、完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和保障體系，開始自查自評、促建促改促管工作；在檢查整改階段（2005.10-2006.12），廣州大學(xué)完成的主要工作有：確定整改方案并組織實施、加強(qiáng)迎評辦公室力量、迎評總動員和落實責(zé)任制、查漏補(bǔ)缺、接受省教育廳預(yù)評、做好全面準(zhǔn)備接受教育部評估等。經(jīng)過上述三個階段，廣州大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量大幅提高，教學(xué)工作水平得到了全面提升，辦學(xué)特色獲得彰顯，做好了迎接教育部本科教學(xué)工作水平評估的一切準(zhǔn)備工作。

教育部赴廣州大學(xué)本科教學(xué)工作水平評估專家組于2006年12月9日至12月14日對廣州大學(xué)本科教學(xué)工作進(jìn)行了實地考察。考察期間，專家組認(rèn)真審閱了學(xué)校自評報告以及相關(guān)支撐材料；聽取了廣州大學(xué)庾建設(shè)校長關(guān)于本科教學(xué)工作水平的匯報；考察了地震工程與應(yīng)用技術(shù)教育部重點實驗室等多間實驗室及校內(nèi)外實習(xí)基地以及圖書館、網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)代教育技術(shù)中心、體育館等主要公共設(shè)施；走訪了經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、法學(xué)院等所有的22個學(xué)院（部），以及黨委辦公室、校長辦公室、學(xué)生工作部（學(xué)生處）、教務(wù)處、評估中心等15個職能部處（單位）；召開了校領(lǐng)導(dǎo)、知名學(xué)者、老教師等8個專題座談會；觀摩了學(xué)術(shù)科技節(jié)閉幕文藝晚會；考察了學(xué)生公寓、食堂并巡視了學(xué)生晚自習(xí)等情況；隨機(jī)抽選105名學(xué)生進(jìn)行了計算機(jī)、英語、師范生和大學(xué)物理等基本技能測試，聽課43節(jié)，抽查了33門課程的1309份試卷，審閱了25個專業(yè)的822份畢業(yè)設(shè)計（論文），審閱了71份實習(xí)報告。

二 專家組的評價：總體印象與主要成績

教育部專家組在全面考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真的研究和討論，形成了如下考察意見：在50多年的辦學(xué)歷程中，廣州大學(xué)始終堅持正確的辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針；五校合并以來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓進(jìn)取，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)改革和發(fā)展全局，秉承“博學(xué)篤行、與時俱進(jìn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“教學(xué)立校、科研興校、人才強(qiáng)校、服務(wù)榮校”的辦學(xué)理念，學(xué)校各項事業(yè)都取得了長足發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，學(xué)科建設(shè)明顯增強(qiáng)，學(xué)校的辦學(xué)層次、辦學(xué)水平和綜合實力躍上了一個新的臺階，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展做出了顯著貢獻(xiàn)。在當(dāng)?shù)攸h委和政府的高度重視、大力支持下，目前已進(jìn)入快速發(fā)展時期，發(fā)展勢頭很好。學(xué)校認(rèn)真貫徹教育部“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的評估方針，把迎接評估的過程作為對學(xué)校教育教學(xué)工作進(jìn)行全面建設(shè)、系統(tǒng)總結(jié)和深化改革的過程，三年來的評建工作，成效顯著，為進(jìn)一步提高辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量、實現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

依據(jù)《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案（試行）》，專家組認(rèn)為：1）廣州大學(xué)辦學(xué)定位準(zhǔn)確，辦學(xué)思路明確；2）教學(xué)中心地位突出，教育教學(xué)改革和研究不斷深入；3）實施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，引進(jìn)和培養(yǎng)措施有力，成效顯著 ；4）辦學(xué)條件優(yōu)越，教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施完善，教學(xué)經(jīng)費(fèi)持續(xù)增長；5）教學(xué)管理規(guī)范，管理水平不斷提高；6）校風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。同時認(rèn)為，廣州大學(xué)在長期的辦學(xué)過程中，形成了“秉承博學(xué)篤行優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才”的鮮明辦學(xué)特色。

三 存在的主要問題

根據(jù)專家組的建議，廣州大學(xué)在評建過程中的不足和今后需要進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)的內(nèi)容主要集中在兩個方面：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，鞏固和發(fā)展優(yōu)勢特色學(xué)科專業(yè)，尤其要加大新專業(yè)的建設(shè)力度。二是要繼續(xù)加強(qiáng)師資隊伍和管理隊伍建設(shè)，特別是要加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊、學(xué)術(shù)梯隊和新教師的培養(yǎng)。四 整改指導(dǎo)思想

整改工作是以教育部〔2005〕1 號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見》和周濟(jì)部長在第二次全國普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作會議上的講話精神為指導(dǎo)，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重點建設(shè)”的二十字評估方針，以解決教育部專家組提出的問題與建議為重點，繼續(xù)鞏固本科教學(xué)工作水平評估的各項成果，進(jìn)一步健全與完善學(xué)校內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系與自我評估的長效機(jī)制，不斷深化教育教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

五 具體整改措施

（一）學(xué)科專業(yè)建設(shè)

整改關(guān)鍵：緊緊抓住學(xué)科建設(shè)龍頭，拓展優(yōu)勢，彰顯特色，重點加強(qiáng)新專業(yè)的建設(shè)。

1.鞏固和發(fā)展優(yōu)勢特色學(xué)科專業(yè)

在既往的建設(shè)與發(fā)展歷程中，學(xué)校采取“有所為，有所不為；有所先為，有所后為”的學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展策略，學(xué)科建設(shè)取得重大突破，辦學(xué)層次與實力大幅提高，擁有12個省、市級重點學(xué)科和重點扶持學(xué)科。重點學(xué)科配套建設(shè)，研究基地和實驗室建設(shè)成效顯著。同時依托學(xué)校的重點學(xué)科、重點實驗室及學(xué)位點，大力推進(jìn)名牌專業(yè)建設(shè)，積極建設(shè)一批與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)的名牌專業(yè)，并通過名牌專業(yè)的示范效應(yīng)，帶動了全校專業(yè)建設(shè)整體水平的提升。

以此為基礎(chǔ)，學(xué)校要進(jìn)一步緊緊抓住學(xué)科建設(shè)龍頭，在鞏固已有的優(yōu)勢特色學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校三步走的發(fā)展戰(zhàn)略，大力培植和發(fā)展新的優(yōu)勢特色學(xué)科專業(yè)，通過整改，為形成高度適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的學(xué)科專業(yè)群和學(xué)科專業(yè)體系奠定堅實的基礎(chǔ)。整改期內(nèi)，學(xué)校需要完成的整改任務(wù)是：

（1）進(jìn)一步拓展省市級重點學(xué)科和重點扶持學(xué)科的覆蓋面，爭取在現(xiàn)有基礎(chǔ)上新增15個左右的省重點學(xué)科、重點扶持學(xué)科和一批市重點學(xué)科，進(jìn)一步形成優(yōu)勢學(xué)科群，重點培育一、二個實力強(qiáng)影響大的學(xué)科，為申報國家級重點學(xué)科做好前期準(zhǔn)備工作；

（2）完善《廣州大學(xué)名牌專業(yè)評估方案》，進(jìn)行新一輪校級名牌專業(yè)與特色專業(yè)的建設(shè)與遴選，制訂十一五期間擬新增的名牌專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，尤其做好擬申報國家及省特色專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)長效的名牌專業(yè)與特色專業(yè)的激勵機(jī)制，以整體提升廣州大學(xué)的專業(yè)建設(shè)水平；

（3）進(jìn)一步完善實驗教學(xué)條件，出臺相應(yīng)措施，進(jìn)一步完善實驗室建設(shè)規(guī)劃，分期分批實施，部分亟待加強(qiáng)的新專業(yè)的實驗室建設(shè)優(yōu)先實施，為學(xué)科與專業(yè)發(fā)展提供優(yōu)良的實驗條件平臺，為申報國家、省重點實驗室與實驗教學(xué)示范中心打下良好的基礎(chǔ)；

（4）以優(yōu)勢特色學(xué)科專業(yè)為基礎(chǔ)，加大投入，進(jìn)一步推進(jìn)精品課程的建設(shè)，增建一批省市校級精品課程，爭取國家級精品課程有大的突破，重點進(jìn)行各類精品課程優(yōu)質(zhì)課程的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)與營運(yùn)管理，進(jìn)一步推出一批特色課程及其相應(yīng)的特色教材。

2.進(jìn)一步加大新專業(yè)的建設(shè)力度

學(xué)校自2000年以來，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要和自身辦學(xué)定位的變化，先后在原有多年專科辦學(xué)歷史及本科專業(yè)方向基礎(chǔ)上新設(shè)置了41個本科專業(yè)。優(yōu)先發(fā)展信息技術(shù)、生物技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)等高新技術(shù)類專業(yè)，積極發(fā)展適應(yīng)對外開放需要的金融、貿(mào)易、法律、管理類專業(yè)和與地方支柱產(chǎn)業(yè)關(guān)系密切的應(yīng)用型專業(yè)，同時積極利用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)基礎(chǔ)專業(yè)，尤其是依托傳統(tǒng)學(xué)科和基礎(chǔ)學(xué)科的優(yōu)勢，創(chuàng)建了一批高新技術(shù)及應(yīng)用類專業(yè)，總的看來，這些專業(yè)具有較好的學(xué)科基礎(chǔ)，有相應(yīng)的重點學(xué)科和研究生學(xué)位點支撐，具有多年的專科辦學(xué)歷史或原為本科專業(yè)方向，已經(jīng)具備較好的辦學(xué)條件，積累了一定的辦學(xué)經(jīng)驗。調(diào)查問卷顯示，學(xué)生對新辦專業(yè)的辦學(xué)條件及教學(xué)質(zhì)量的滿意度高。從已有畢業(yè)生的20個新辦專業(yè)來看，畢業(yè)就業(yè)率達(dá)到100％。與此同時，我們也清醒地認(rèn)識到學(xué)校由于新專業(yè)增加得較快，其各方面建設(shè)的力度還需要進(jìn)一步加大，根據(jù)教育部專家組的意見與建議，學(xué)校在整改期內(nèi)著重做好如下工作：

（1）加強(qiáng)部分新專業(yè)教師隊伍的引進(jìn)與培養(yǎng)。目前學(xué)校各類新專業(yè)教師核心骨干配備基本上能保證一正兩副的框架與格局，專業(yè)教師隊伍能保證在6——10人左右，這在相當(dāng)程度上保證了新專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量，但少數(shù)專業(yè)仍然存在一些問題，一是少數(shù)新辦專業(yè)教師的學(xué)科背景問題；二是交通工程、日語、廣告學(xué)、動畫等四個新專業(yè)還存在缺乏學(xué)科帶頭人的現(xiàn)象，學(xué)校將在政策上給予傾斜，爭取在上述專業(yè)的人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)方面取得大的進(jìn)展，爭取在整改期內(nèi)使新專業(yè)師資隊伍結(jié)構(gòu)更加合理，素質(zhì)更加優(yōu)良；

（2）進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，重點抓好培養(yǎng)過程的執(zhí)行，保證新專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量。要進(jìn)一步改革各專業(yè)尤其是新專業(yè)的人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化新專業(yè)的實習(xí)與實訓(xùn)基地建設(shè)，突出實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，進(jìn)一步彰顯高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特色；

（4）以正在啟動的全國專業(yè)教育評估為契機(jī)，全面加強(qiáng)新專業(yè)的內(nèi)涵建設(shè)，強(qiáng)化各個教學(xué)環(huán)節(jié)的管理與質(zhì)量監(jiān)控，使新辦專業(yè)在較短時間內(nèi)達(dá)到國家專業(yè)評估的要求。

（二）師資隊伍與管理隊伍建設(shè)

整改關(guān)鍵：規(guī)劃落實創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，完善學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，著力進(jìn)行新教師的培養(yǎng)，進(jìn)一步加大教學(xué)管理隊伍建設(shè)力度

1.創(chuàng)新團(tuán)隊的建設(shè)

“人才強(qiáng)校”是廣州大學(xué)先進(jìn)的辦學(xué)理念的重要組成部分，學(xué)校始終堅持把建設(shè)一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理，以優(yōu)秀學(xué)科帶頭人為核心、以教學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊為骨干的師資隊伍作為全面提升教學(xué)、科研、服務(wù)水平，實現(xiàn)進(jìn)入強(qiáng)校行列目標(biāo)的關(guān)鍵，并為此作出了巨大的努力，取得了顯著的成效。但從實現(xiàn)學(xué)校中長期目標(biāo)的角度看，我們的高水平學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊仍然不多，自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，承接重大科研課題的競爭力不夠，還難以適應(yīng)學(xué)校進(jìn)一步快速發(fā)展的要求。今后，學(xué)校要繼續(xù)實施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大高水平學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)力度，培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)大師、教學(xué)名師，打造更多的高水平學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊，提升科技開發(fā)與服務(wù)能力，向國家重大科技項目進(jìn)軍，大幅度提高學(xué)校的核心競爭力。在整改期內(nèi)，學(xué)校將著力開展以下工作：

（1）深入調(diào)研，進(jìn)一步確定學(xué)校在近期與中長期建設(shè)中創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的數(shù)量、條件和學(xué)科方向，并提出具體的實施意見，出臺創(chuàng)新團(tuán)隊的建設(shè)與管理辦法，重點建設(shè)6——8個高水平的創(chuàng)新團(tuán)隊；

（2）將創(chuàng)新團(tuán)隊的建設(shè)與學(xué)校提升科技開發(fā)與服務(wù)能力緊密結(jié)合，瞄準(zhǔn)國家和省重大科技攻關(guān)領(lǐng)域凝練學(xué)科方向，積聚學(xué)科力量，規(guī)劃建設(shè)2個左右能承擔(dān)國家及省重大科技項目的創(chuàng)新團(tuán)隊。

2.學(xué)術(shù)梯隊的建設(shè)

幾年來學(xué)校大力推進(jìn)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，采取強(qiáng)有力的政策和措施，培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，積極引進(jìn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)所需優(yōu)秀人才，師資隊伍的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、素質(zhì)都達(dá)到了一個比較理想的水平，在高層次人才隊伍的建設(shè)方面還得到地方政府的褒獎。教育部專家組提出學(xué)校需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)術(shù)梯隊的建設(shè)，從學(xué)校的長遠(yuǎn)目標(biāo)看，進(jìn)行大規(guī)模高水平高質(zhì)量及的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)已經(jīng)成為廣州大學(xué)提升學(xué)校核心競爭力與辦學(xué)水平的關(guān)鍵條件。整改期內(nèi)，學(xué)校重點加強(qiáng)以下幾個方面的工作：

（1）進(jìn)一步完善廣州大學(xué)學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)與管理辦法，建立起比較完善的學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)激勵機(jī)制。對已有相當(dāng)基礎(chǔ)的學(xué)術(shù)梯隊，做好梯隊的整合工作，對已有一定基礎(chǔ)的學(xué)術(shù)梯隊，作好帶頭人和梯隊成員的遴選認(rèn)定與補(bǔ)缺工作，對于缺少相應(yīng)基礎(chǔ)的學(xué)術(shù)群組，做好中長期規(guī)劃和近期培養(yǎng)工作；

（2）以申報新的博士點與碩士點為契機(jī)，以國家級研究項目及省市級各類重大研究項目及重大科技開發(fā)項目的申報與實施為紐帶，加強(qiáng)學(xué)術(shù)梯隊的合作，強(qiáng)化學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)。

3.新教師的培養(yǎng)

學(xué)校本著“教學(xué)立校”的辦學(xué)理念，素來重視新教師的培養(yǎng)，有較完善的新教師崗前培訓(xùn)等一系列培養(yǎng)培訓(xùn)制度，制訂有《關(guān)于提高青年教師教學(xué)能力的指導(dǎo)意見》，實行青年教師培養(yǎng)指導(dǎo)制度，指定老教師對青年教師實行“傳、幫、帶”，采取得力措施提高青年教師的教學(xué)水平和能力，規(guī)定每個新教師和45歲以下教師都必須接受教育技術(shù)培訓(xùn)等，這些都為新教師的培養(yǎng)提供了良好的保障，很多青年教師經(jīng)過數(shù)年的鍛煉已經(jīng)成為非常優(yōu)秀的教師，但由于學(xué)校近年從國內(nèi)外高校及科研院所引進(jìn)的新教師數(shù)量多，如何從整體上使這批學(xué)術(shù)基礎(chǔ)好、學(xué)歷層次高的新老師迅速成長為合格以至優(yōu)秀的高校教師，是廣州大學(xué)在今后相對較長一段時間內(nèi)需要著力關(guān)注的事情。整改期內(nèi)學(xué)校重點做好以下工作：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行《廣州大學(xué)主講教師資格認(rèn)定與復(fù)查辦法》，進(jìn)一步完善新教師培養(yǎng)指導(dǎo)制度，使所有新教師在主講課程之前，不僅要獲得資格，而且要接受教學(xué)水平高、教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師的“傳、幫、帶”和教學(xué)全過程的聽課、輔導(dǎo)、試講、指導(dǎo)實習(xí)等方面的訓(xùn)練，達(dá)到相應(yīng)的教學(xué)水平；

（2）通過青年教師講課比賽等活動在新教師中普遍開展“崗位練兵”活動，要求所有青年教師在入校三年內(nèi)至少參加一次校或院的青年教師講課比賽，促使其鉆研教學(xué)內(nèi)容、掌握教學(xué)方法、追求教學(xué)藝術(shù)、熟悉教學(xué)規(guī)律，教學(xué)水平能夠在三至五年內(nèi)達(dá)到較高層次。

4.管理隊伍建設(shè)

學(xué)校經(jīng)過長期的隊伍建設(shè)，尤其是近年來通過深化機(jī)構(gòu)、人事制度改革，實行干部競爭上崗，一批高學(xué)歷、高職稱、年富力強(qiáng)的人員調(diào)整到校院二級教學(xué)管理的關(guān)鍵崗位，教學(xué)管理隊伍的整體素質(zhì)有了很大的提高，對大幅度提高學(xué)校的教學(xué)行政管理水平和和本科教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮了重要的作用，整體看來，教學(xué)管理隊伍穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)合理，合作意識和服務(wù)意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)。但是，由于各種原因，學(xué)校教學(xué)管理隊伍的整體素質(zhì)與高水平綜合性大學(xué)的管理要求仍有一定的差距，教育部專家組對此提出了相應(yīng)的意見與建議，基于此，學(xué)校在整改期內(nèi)繼續(xù)加強(qiáng)一下幾個方面的工作：

（1）通過培養(yǎng)、引進(jìn)和調(diào)整等各種渠道，整體提高教學(xué)管理隊伍的學(xué)歷，建立激勵機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，全面提高教學(xué)管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平；

（2）對于新近走上院系教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位的教師進(jìn)行教學(xué)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們注重敬業(yè)投入，注重規(guī)范管理，全面提升教學(xué)管理的質(zhì)量與水平。

學(xué)校在整改期內(nèi)將以教學(xué)管理隊伍建設(shè)為契機(jī)帶動學(xué)校整個本科教學(xué)工作管理水平的提升，進(jìn)一步在全校形成管理育人、服務(wù)育人的良好氛圍，形成符合現(xiàn)代高等教育教學(xué)規(guī)律的管理文化，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)重視教學(xué)、制度保障教學(xué)、經(jīng)費(fèi)優(yōu)先教學(xué)、科研促進(jìn)教學(xué)、輿論關(guān)注教學(xué)的機(jī)制，保障學(xué)校辦學(xué)水平再上新的臺階。

六 整改實施階段與期限

根據(jù)教育部評估中心的要求，廣州大學(xué)的的整改建設(shè)工作時間為期一年，共分四個階段

第一階段（2006.12）：調(diào)整成立評估整改工作機(jī)構(gòu)，梳理教育部專家組提出的考察意見與整改建議，提出學(xué)校總體整改方案，明確整改目標(biāo)，確定學(xué)校整改的工作進(jìn)程與工作抓手。

第二階段（2007.1——2007.2）：組織校院兩個層面的評估情況匯總與調(diào)研，召開專題座談研討會，細(xì)化整改方案，將每項整改工作的責(zé)任落實到院（部）教學(xué)單位及有關(guān)職能部處與教輔單位，各教學(xué)單位、機(jī)關(guān)部處及教輔單位形成各自的整改方案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人簽訂整改責(zé)任書，確定整改進(jìn)度，明確整改目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校“十一五”發(fā)展規(guī)劃啟動整改提高年活動。

第三階段(2007.3——2007.10)：整改方案全面推進(jìn)落實，建立整改匯報反饋通報機(jī)制，整體推進(jìn)，分片整改、分片落實、分片檢查，推動本科教學(xué)工作水平與學(xué)校整體辦學(xué)水平邁上新臺階。

第四階段（2007.11——2007.12）：校院全面進(jìn)行整改總結(jié)與檢查驗收，包括教學(xué)單位、機(jī)關(guān)部處及教輔單位自評自查和學(xué)校整體驗收評查兩個環(huán)節(jié)，形成學(xué)校整體整改工作報告并向教育部匯報。

廣州大學(xué)有著“教學(xué)立校、科研興校、人才強(qiáng)校、服務(wù)榮校”先進(jìn)辦學(xué)理念，有著“重基礎(chǔ)、重實踐、重質(zhì)量、嚴(yán)管理”優(yōu)秀辦學(xué)傳統(tǒng)，有著博學(xué)篤行、為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的鮮明辦學(xué)辦學(xué)特色，在整改期內(nèi)，廣州大學(xué)一定能夠在既往評建工作的基礎(chǔ)上，尤其是在教育部本科教學(xué)工作水平評估專家組現(xiàn)場考察意見的基礎(chǔ)上，勵精圖治，向國家與人民交出一份滿意的的整改答卷。

2006年12月

第三篇：哈爾濱工業(yè)大學(xué) 本科教學(xué)工作水平評估整改方案

哈爾濱工業(yè)大學(xué) 本科教學(xué)工作水平評估整改方案

2006年12月3日至8日，以中國科學(xué)院院士楊叔子教授為組長、重慶大學(xué)校長李曉紅教授為副組長的教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估專家組對學(xué)校進(jìn)行了實地考察評估，對學(xué)校的辦學(xué)成績給予了高度評價，對學(xué)校存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，并提出了建設(shè)性的意見。學(xué)校高度重視評建整改工作，評估結(jié)束后，根據(jù)專家組的意見和建議，立即制定整改方案，落實整改計劃，鞏固評建成果。

一、專家組對哈工大實地考察的反饋意見（根據(jù)考察意見反饋大會錄音整理）

（一）總體情況

哈爾濱工業(yè)大學(xué)是一所隸屬于國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會，由國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會、教育部和黑龍江省人民政府共建的國家“211”工程和“985工程”重點建設(shè)的大學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1920年。經(jīng)過86年的建設(shè)，現(xiàn)已成為理工為主，理、工、管、文相結(jié)合的多科性大學(xué)。學(xué)校認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針，秉承“規(guī)格嚴(yán)格，功夫到家”的優(yōu)良辦學(xué)傳統(tǒng)，實施國際化發(fā)展戰(zhàn)略，依托雄厚的科學(xué)研究實力，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，構(gòu)建創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，堅持精英教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，為國家培養(yǎng)了大批的具有高度責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀人才。學(xué)校在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和服務(wù)社會等方面取得了顯著的成就，為國家社會經(jīng)濟(jì)和國防建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，為科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，為中國高等教育事業(yè)的發(fā)展，做出了重大的貢獻(xiàn)。

學(xué)校緊緊抓住教學(xué)評估這一歷史機(jī)遇，嚴(yán)格按照“以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步明確辦學(xué)思想，理清發(fā)展思路，加大教學(xué)投入，加快學(xué)校建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，凝練辦學(xué)特色，使學(xué)校的整體辦學(xué)水平上了一個新的臺階。目前，學(xué)校呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、生機(jī)盎然的良好發(fā)展態(tài)勢，朝著建設(shè)世界一流大學(xué)的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

（二）主要成績

1．辦學(xué)指導(dǎo)思想明確，定位準(zhǔn)確；發(fā)展規(guī)劃科學(xué)合理，實施有效。學(xué)校從實際出發(fā)，明確提出了具有哈工大特色的辦學(xué)指導(dǎo)思想，即認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面落實科學(xué)發(fā)展觀；以人才培養(yǎng)為根本，以隊伍建設(shè)為核心，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以體制與機(jī)制創(chuàng)新為動力，以黨建和思想政治工作為保障，牢固確立教學(xué)工作的中心地位；為國家發(fā)展建設(shè)輸送杰出人才，為科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)高質(zhì)量成果，為社會文明與進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。學(xué)校科學(xué)制定了“十五”發(fā)展規(guī)劃，取得了顯著成效和突出成果。近年來，學(xué)校又制定了“十一五”規(guī)劃和2020年遠(yuǎn)景規(guī)劃，進(jìn)一步明確了發(fā)展思路。在總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，又分別制定了“十一五”學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃、本科專業(yè)“十一五”建設(shè)總體規(guī)劃、“十一五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和校園建設(shè)規(guī)劃。這些規(guī)劃科學(xué)合理，符合學(xué)校發(fā)展的實際。

2．學(xué)校高度重視人才培養(yǎng)工作，始終把教學(xué)工作置于學(xué)校工作的中心地位。圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的目標(biāo)，制定了“厚基礎(chǔ)、寬口徑”與“強(qiáng)工程實踐能力”并重的人才培養(yǎng)方案，在強(qiáng)化基礎(chǔ)教育的同時，保留特色鮮明的專業(yè)課程模塊，突出工程實踐教學(xué)，基本構(gòu)建了高等工程教育創(chuàng)新人才的培養(yǎng)體系。這一體系通過課堂教學(xué)和實驗教學(xué)的改革、以及學(xué)生課外科技活動的開展，得以有效實施。“十五”以來，參加科技創(chuàng)新活動的學(xué)生達(dá)1.6萬人次，學(xué)生在國際和全國性的科技競賽中共獲獎300項。近三年，本科生在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文361篇，申報、獲準(zhǔn)專利23項。

3．師資隊伍建設(shè)成效顯著，辦學(xué)條件明顯改善。學(xué)校始終把師資隊伍建設(shè)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，制定優(yōu)惠政策，加大經(jīng)費(fèi)投入，吸引高水平師資；加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，提高教學(xué)科研水平；創(chuàng)立了教學(xué)帶頭人制度，促進(jìn)了課程建設(shè)和專業(yè)建設(shè)。學(xué)校充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人的作用，構(gòu)建學(xué)科梯隊和教學(xué)團(tuán)隊；積極推行人事分配制度改革，強(qiáng)化有序競爭和激勵機(jī)制，實行教學(xué)質(zhì)量一票否決制；形成了“事業(yè)留人，感情留人，適當(dāng)待遇留人”的良好氛圍，教師隊伍結(jié)構(gòu)合理，整體水平高，發(fā)展態(tài)勢好。學(xué)校重視師德師風(fēng)建設(shè)，廣大教師勤勉敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人，無私奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出以馬祖光院士為代表的一大批優(yōu)秀教師。

學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要，努力拓展辦學(xué)空間，多渠道籌措資金，加快建設(shè)步伐。“十五”以來，學(xué)校投入大量資金，用于教學(xué)樓、學(xué)生公寓、學(xué)生食堂、學(xué)生文體活動中心等教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)圖書館、校園網(wǎng)、體育場館等公共服務(wù)體系建設(shè)，加大實驗室、實習(xí)基地、教學(xué)基地等教學(xué)基本建設(shè)力度，四項經(jīng)費(fèi)占學(xué)費(fèi)收入的比例逐年提高。

4．堅持教學(xué)科研并重，及時地將科研成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，重點培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。學(xué)校充分發(fā)揮發(fā)揮科研優(yōu)勢，堅持以科研促進(jìn)教學(xué)水平提高的方針，通過以高水平的科研工作促進(jìn)高水平師資隊伍建設(shè)、科研成果及時地轉(zhuǎn)化為教學(xué)和教材內(nèi)容以及實驗教學(xué)設(shè)備等途徑，為學(xué)生創(chuàng)造了盡早參與科學(xué)研究的條件，為本科生畢業(yè)設(shè)計提供了良好的實踐環(huán)境，充分發(fā)揮了研究型大學(xué)科學(xué)研究對本科生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)的顯著作用。

5．加強(qiáng)教學(xué)研究，建立教學(xué)質(zhì)量保證體系，不斷提高教學(xué)管理水平。學(xué)校積極開展教學(xué)研究，教學(xué)改革和建設(shè)成果顯著。“十五”期間，獲得國家級教學(xué)成果獎10項，建成國家級精品課程13門，國家工科基礎(chǔ)課程教學(xué)基地3個，以及一批高水平的實驗室（教學(xué)中心）。學(xué)校高度重視建立教學(xué)質(zhì)量保證體系，構(gòu)建了教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)生評教、院（系）評價、教與學(xué)溝通、教師培訓(xùn)五位一體的教學(xué)質(zhì)量保證體系，教學(xué)管理水平在原有的基礎(chǔ)上又有新的提高，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)意識強(qiáng)的教學(xué)管理隊伍；建立了一整套健全的教學(xué)管理規(guī)章制度和教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)控體系，并得到了有效落實，使學(xué)校的教學(xué)管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。

6．高度重視學(xué)生思想政治工作和學(xué)風(fēng)建設(shè)，實施素質(zhì)教育，人才培養(yǎng)質(zhì)量全面提高。學(xué)校始終把德育工作放在十分重要的位置，逐步形成了“全員、全方位、全過程育人”的思想道德教育工作模式；高度重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)生工作和教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合，積極引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我管理和自我服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和行為習(xí)慣。廣大學(xué)生繼承發(fā)揚(yáng)學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤奮學(xué)習(xí)，積極向上，涌現(xiàn)出以志愿捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞的楊振嶺和劉建明為代表的一大批優(yōu)秀學(xué)生，學(xué)生工作連續(xù)多年獲得國家級表彰。學(xué)校以加強(qiáng)國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地的建設(shè)為基礎(chǔ)，通過開展校園文化科技活動、社會實踐活動，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校堅持加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、拓展就業(yè)市場，畢業(yè)生受到用人單位的廣泛好評。

（三）辦學(xué)特色

哈爾濱工業(yè)大學(xué)在86年的辦學(xué)過程中，立足航天，服務(wù)國防，面向世界，主動適應(yīng)國家和地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，形成了鮮明的辦學(xué)特色，表現(xiàn)為：以愛國主義為主旋律、內(nèi)涵豐富的哈工大精神；“嚴(yán)”、“實”結(jié)合的辦學(xué)傳統(tǒng)；開放辦學(xué)與自主發(fā)展相結(jié)合的辦學(xué)風(fēng)格。

學(xué)校始終堅持以國家的需要、國防需要作為自己的歷史使命，形成了“愛國、奮進(jìn)、求實創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作”具有高度責(zé)任感的哈工大精神。這一精神已經(jīng)成為學(xué)校克服困難、不斷取得輝煌成就的強(qiáng)大精神動力。

在人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、科學(xué)研究和管理工作中，學(xué)校形成了“規(guī)格嚴(yán)格，功夫到家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在目標(biāo)管理和過程管理中，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實”在其中，始終堅持從國家的實際需求出發(fā)，將學(xué)校的發(fā)展與國家的發(fā)展緊密結(jié)合，在專業(yè)教學(xué)中突出學(xué)生工程實踐能力的培養(yǎng)。

學(xué)校堅持“以我為主，兼收并蓄”的開放風(fēng)格，吸取前蘇聯(lián)、俄羅斯、日本和歐美高等教育有益的經(jīng)驗，走有特色的自主發(fā)展道路。

（四）問題與建議

1．建議學(xué)校從長遠(yuǎn)發(fā)展著想，穩(wěn)步加強(qiáng)理科和人文社會科學(xué)學(xué)科的建設(shè)，為培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新人才和實現(xiàn)創(chuàng)建世界一流大學(xué)的目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。

2．建議學(xué)校從整體發(fā)展著想，進(jìn)一步加大威海校區(qū)建設(shè)及其創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的力度，在更高的水平上實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、整改工作方案

（一）指導(dǎo)思想

進(jìn)一步貫徹落實全國第二次教學(xué)工作會議精神和教育部2005年1號文件精神，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的方針，扎實做好評估整改，鞏固發(fā)展評建成果，不斷深化教育教學(xué)改革，繼續(xù)完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控長效機(jī)制，推進(jìn)研究型大學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系不斷完善，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（二）整改任務(wù)與措施

第一項任務(wù)：進(jìn)一步統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校各學(xué)科的發(fā)展，在保證強(qiáng)勢學(xué)科繼續(xù)領(lǐng)先發(fā)展的前提下，穩(wěn)步加強(qiáng)理科和人文社會科學(xué)學(xué)科的建設(shè)，為培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新人才和實現(xiàn)世界一流大學(xué)的目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)

1．統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，促進(jìn)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)工科優(yōu)勢，大力加強(qiáng)理科和生命學(xué)科建設(shè)，提高人文社會學(xué)科的實力和水平，明確學(xué)科建設(shè)層次，完善學(xué)科建設(shè)機(jī)制，提高自主創(chuàng)新能力，形成一批國內(nèi)領(lǐng)先，并具有國際知名度的研究領(lǐng)域和高水平學(xué)科，形成與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化發(fā)展相適應(yīng)的、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的、具有我校特色的學(xué)科結(jié)構(gòu)，為建設(shè)世界一流大學(xué)奠定更堅實的學(xué)科基礎(chǔ)。

2．加大人才引進(jìn)力度，注重理工結(jié)合，切實提高理科整體水平。理科建設(shè)是工科發(fā)展的基礎(chǔ)，一流的工科必須有實力雄厚的理科為后盾。通過引進(jìn)高水平學(xué)科帶頭人，培養(yǎng)年輕學(xué)術(shù)骨干，盡快建設(shè)一支與理科發(fā)展需求相適應(yīng)的學(xué)術(shù)隊伍。通過建設(shè)理學(xué)研究中心，設(shè)立基礎(chǔ)研究基金，全面促進(jìn)理工結(jié)合等措施，大力加強(qiáng)理學(xué)學(xué)科建設(shè)，切實提高理科的整體學(xué)科水平，以使我校理科得到迅速加強(qiáng)和發(fā)展，為工科的高水平可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大堅實的支持。

3．大力加強(qiáng)理學(xué)類基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)建設(shè)。通過專業(yè)平臺上的教學(xué)與科研，提高學(xué)科的整體實力，培養(yǎng)、引進(jìn)高水平師資，提升全校基礎(chǔ)課教學(xué)質(zhì)量。按照“思想先進(jìn)、目標(biāo)明確、改革領(lǐng)先、師資優(yōu)化、設(shè)備精良、教學(xué)優(yōu)秀”的要求，在專業(yè)教學(xué)條件、師資隊伍力量、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)計劃設(shè)置、課程體系與教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段諸方面形成優(yōu)勢和特色，力爭達(dá)到國內(nèi)高校先進(jìn)水平。

4．進(jìn)一步加強(qiáng)理學(xué)研究中心和學(xué)科建設(shè)辦公室建設(shè)。發(fā)揮理科建設(shè)工作委員會和學(xué)科建設(shè)辦公室的作用，進(jìn)一步完善理科和文科發(fā)展規(guī)劃，理順管理體制，落實各項建設(shè)計劃。

5．突出重點，加大投入，以隊伍建設(shè)為核心，以博士點學(xué)科建設(shè)為目標(biāo)，努力建成重交叉、有特色、入主流的文科學(xué)科群。加大力度引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才、學(xué)科帶頭人和高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊，進(jìn)一步提高人文社會科學(xué)學(xué)科整體水平。切實做好國家哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新基地建設(shè)；實施人才引進(jìn)的特殊政策，做好文科師資隊伍建設(shè)；突出重點、合理規(guī)劃，加快文科學(xué)科博士點建設(shè)；加大力度改善文科教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)的硬件條件。

6．著力提高人文社會科學(xué)類專業(yè)的辦學(xué)實力。依托工科優(yōu)勢，文融理工，突出特色，加快人文社會科學(xué)類專業(yè)建設(shè)，迅速提升專業(yè)在國內(nèi)的位置和影響力，提高專業(yè)辦學(xué)實力。面向社會、面向未來、面向世界，加強(qiáng)文理結(jié)合的通識教育，提高學(xué)生的科學(xué)和文化素質(zhì)，建設(shè)好國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地。

第二項任務(wù)：穩(wěn)定規(guī)模，增加內(nèi)涵，提高質(zhì)量，進(jìn)一步加大威海校區(qū)建設(shè)及其創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的力度，在更高的水平上實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1．威海校區(qū)內(nèi)涵建設(shè)

（1）堅持哈工大品牌標(biāo)準(zhǔn)，高起點、高規(guī)格辦學(xué)。進(jìn)一步整合資源，夯實基礎(chǔ)，提升內(nèi)涵，凝煉特色。

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。加大師資隊伍建設(shè)的投入，積極采取措施啟動人才工程戰(zhàn)略，逐步完善學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，力爭在學(xué)歷、學(xué)緣等結(jié)構(gòu)方面有較大改善。

（3）進(jìn)一步加強(qiáng)課程建設(shè)。目前威海校區(qū)的精品課程數(shù)量較少，只有3門省級精品課程。下一步將加大優(yōu)秀課程建設(shè)力度，實現(xiàn)學(xué)校課程建設(shè)的“十一五”計劃。同時，加大選修課建設(shè)力度，在2007年秋達(dá)到150門以上的全校選修課，以滿足本科教學(xué)的基本需求。

（4）進(jìn)一步加強(qiáng)實驗室建設(shè)。目前威海校區(qū)有本科教學(xué)實驗室105個，主要存在問題是實驗室的實驗儀器設(shè)備臺套數(shù)不足，實驗室面積偏小。對此，將進(jìn)一步加大本科教學(xué)實驗室的投入力度，對現(xiàn)有資源進(jìn)行優(yōu)化整合，改善教學(xué)計劃安排與管理，提高實驗設(shè)備的利用率，以期更好地滿足本科教學(xué)的要求。

（5）進(jìn)一步提高教學(xué)水平。繼續(xù)堅持青年教師助課制、導(dǎo)師制，加強(qiáng)教研室層面的教學(xué)研究活動，堅持開新課、新開課教師的教學(xué)試講制度，堅持每年召開教學(xué)經(jīng)驗交流會、青年教師教學(xué)基本功大賽、教學(xué)設(shè)計評審、教學(xué)優(yōu)秀獎評選等活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大教師進(jìn)行本科教學(xué)的積極性與主動性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。（6）進(jìn)一步提高教學(xué)管理水平。進(jìn)一步加大制度建設(shè)與執(zhí)行力度，細(xì)化各項教學(xué)管理規(guī)章制度，向精細(xì)化管理過渡，為本科教學(xué)的正常高效運(yùn)行提供保障。

（7）進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)研究工作。威海校區(qū)將進(jìn)一步創(chuàng)造條件，鼓勵教師參加教學(xué)技術(shù)研究工作，把科研成果轉(zhuǎn)化成優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，進(jìn)一步提高本科生教育的培養(yǎng)質(zhì)量。

（8）進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。威海校區(qū)將加大對學(xué)生創(chuàng)新活動的投入力度，加強(qiáng)課堂教學(xué)中的研討，完善創(chuàng)新活動立項、論證、指導(dǎo)、評比體系，創(chuàng)造良好的創(chuàng)新活動氛圍，使學(xué)生創(chuàng)新活動再上一層樓。

2．校本部和威海校區(qū)優(yōu)勢特色互補(bǔ)

進(jìn)一步加大校本部與威海校區(qū)的互動與互補(bǔ)。充分利用校本部和威海校區(qū)的社會資源、人才優(yōu)勢、優(yōu)秀生源和辦學(xué)基礎(chǔ)，實現(xiàn)校本部和威海校區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)優(yōu)勢特色的互補(bǔ)。加強(qiáng)教學(xué)信息化建設(shè)，整合課程資源，實現(xiàn)網(wǎng)上資源共享。發(fā)揮校本部教學(xué)名師和教學(xué)帶頭人的作用，利用暑假安排教學(xué)名師和教學(xué)帶頭人赴威海校區(qū)培訓(xùn)青年教師；選派威海校區(qū)的青年教師到校本部進(jìn)修課程，進(jìn)行科研合作，提升青年教師的水平。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、同規(guī)格，加強(qiáng)校本部對威海校區(qū)教學(xué)管理的指導(dǎo)，積極探索多校區(qū)辦學(xué)條件下的教學(xué)管理辦法。

第三項任務(wù)：以評估整改為契機(jī)，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

1．進(jìn)一步完善以優(yōu)秀教師培養(yǎng)一流本科生的運(yùn)行機(jī)制，充分調(diào)動廣大教師，特別是高水平教師投入本科教學(xué)工作的積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量

（1）建立講臺準(zhǔn)入制度。新開課教師必須參加教學(xué)技能培訓(xùn)，走過助課全過程，寫全全部教案，上講臺前經(jīng)過試講，上講臺后接受教學(xué)督導(dǎo)專家跟蹤聽課，經(jīng)過3～5年任課資格考核合格者，方能取得主講教師合格證。對于教學(xué)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格教師，必須參加教學(xué)技能培訓(xùn)，重走主講教師資格審核程序，仍不合格者必須轉(zhuǎn)崗。

（2）加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)。組織開展教學(xué)法研究，舉辦各類教學(xué)培訓(xùn)班。通過教學(xué)帶頭人傳幫帶，切實提高青年教師的教學(xué)水平，過好教學(xué)關(guān)。通過教學(xué)技能培訓(xùn)和青年教師教學(xué)基本功競賽等形式，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)青年教師成長。

（3）強(qiáng)化教師崗位職責(zé)。加強(qiáng)教學(xué)過程監(jiān)督，嚴(yán)格質(zhì)量控制，對于教學(xué)質(zhì)量不合格的教師在聘崗晉升中切實實行一票否決。受聘教學(xué)崗位的教授、副教授每年必須承擔(dān)本科生授課任務(wù)。教授每年至少為本科生上一門課或開設(shè)一門創(chuàng)新研修課程。

（4）實施名師工程。完善教學(xué)帶頭人制度，實施“教學(xué)名師”計劃，設(shè)立校教學(xué)名師獎，培養(yǎng)省級和國家級教學(xué)名師獎候選人。

（5）加大教學(xué)優(yōu)秀團(tuán)隊支持力度。進(jìn)一步完善教學(xué)優(yōu)秀團(tuán)隊支持計劃，以國家級精品課程、國家級教材建設(shè)、國家級教學(xué)成果獎、國家級實驗教學(xué)示范中心建設(shè)為目標(biāo)，打造一流的教學(xué)師資隊伍。

（6）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)習(xí)馬祖光精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師教書育人的責(zé)任感，充分發(fā)揮課堂教學(xué)育人的主渠道作用。

（7）加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育和學(xué)風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)動機(jī)引導(dǎo)，深化班主任導(dǎo)師制建設(shè)，倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自我教育平臺建設(shè)，制定“學(xué)習(xí)心理”健康教育計劃，完善入學(xué)、畢業(yè)和國防教育體系，繼續(xù)拓展獎學(xué)金、助學(xué)金和勤工助學(xué)渠道，繼續(xù)挖掘典型，繼續(xù)調(diào)整輔導(dǎo)員隊伍結(jié)構(gòu)，繼續(xù)推動全員、全方位、全過程育人，打牢杰出人才的思想道德基礎(chǔ)。

2．進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，轉(zhuǎn)變教育觀念，借鑒世界一流大學(xué)人才培養(yǎng)經(jīng)驗，不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系（1）開展教育思想大討論。召開第十三次本科教育工作會議，深入研討“哈工大如何培養(yǎng)出更多的杰出人才，如何進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，如何進(jìn)一步辦出自己的特色”。

（2）優(yōu)化培養(yǎng)方案。充分體現(xiàn)創(chuàng)新教育和面向世界、面向未來的時代精神，體現(xiàn)哈工大學(xué)科專業(yè)特色，突出以人為本、科學(xué)育人的教育理念，建立研究型大學(xué)本科教育的新模式。

（3）深化教學(xué)方法改革。進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)方法改革，以學(xué)生能力培養(yǎng)為核心，廣泛開展研究型教學(xué)。擴(kuò)大創(chuàng)新研修課程覆蓋面，改造傳統(tǒng)課程為研究性的學(xué)習(xí)課程，設(shè)置綜合的研究性課程，探索研究性學(xué)習(xí)課程的考核與評價，進(jìn)一步推進(jìn)研究型教學(xué)的開展。

（4）加強(qiáng)實踐教育。進(jìn)一步加強(qiáng)實驗室、實習(xí)基地和創(chuàng)新基地建設(shè)，擴(kuò)大教學(xué)和科研實驗室開放，依托科研優(yōu)勢，深入開展實踐教育活動，突出學(xué)生工程實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

（5）進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新教育。加大科技創(chuàng)新活動的投入，加強(qiáng)科技創(chuàng)新活動的管理，調(diào)動學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動的積極性。將科技創(chuàng)新活動提升為教學(xué)環(huán)節(jié)，設(shè)立創(chuàng)新學(xué)分，大力推進(jìn)創(chuàng)新教育。

（6）營造具有哈工大特色的創(chuàng)新文化氛圍。繼續(xù)加強(qiáng)“國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地”建設(shè)，穩(wěn)步發(fā)展大學(xué)生文化素質(zhì)教育平臺，開展豐富多彩的校園課外科技文化活動，建設(shè)特色鮮明的校園文化。

（7）加強(qiáng)實驗學(xué)院建設(shè)，進(jìn)一步探索拔尖人才培養(yǎng)模式。實施“按類培養(yǎng)、加強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)格分流、突出創(chuàng)新”的培養(yǎng)原則，完善高起點、全過程的本碩連讀培養(yǎng)模式，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。

（8）繼續(xù)完善教學(xué)質(zhì)量保證體系。適應(yīng)研究型大學(xué)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系建設(shè)的要求，不斷改進(jìn)學(xué)生評教、專家督導(dǎo)和院系教學(xué)工作狀態(tài)評價制度，加強(qiáng)教與學(xué)聯(lián)絡(luò)制度建設(shè)，完善教師培訓(xùn)體系，提高教學(xué)質(zhì)量保障能力。3．進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)基本條件建設(shè)，加強(qiáng)管理，充分挖掘潛力，提高利用率

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)實驗室和實習(xí)基地建設(shè)。按照力學(xué)、數(shù)學(xué)、機(jī)械基礎(chǔ)3個國家工科基礎(chǔ)課程教學(xué)基地和物理、化學(xué)、機(jī)械基礎(chǔ)、工程訓(xùn)練中心4個世行貸款實驗中心模式，組建實驗教學(xué)大平臺，建設(shè)一批省級和國家級實驗教學(xué)示范中心。依托實踐教學(xué)基地和實驗教學(xué)示范中心，建設(shè)一批學(xué)生創(chuàng)新活動中心。加大實踐教學(xué)基地和實驗教學(xué)示范中心開放力度，為學(xué)生創(chuàng)新實踐活動營造優(yōu)良環(huán)境。

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)圖書資料建設(shè)，提高圖書館管理水平和服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)電子信息資源建設(shè)，加強(qiáng)管理，提供更為便捷的服務(wù)，充分發(fā)揮信息資源的使用效率。

（3）進(jìn)一步加強(qiáng)校園網(wǎng)建設(shè)，加強(qiáng)教學(xué)信息化建設(shè)，充分發(fā)揮校園網(wǎng)在教學(xué)現(xiàn)代化中的作用。

（三）整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改任務(wù)的完成，學(xué)校成立本科教學(xué)工作水平評估整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：王樹國 郭大成

副組長：周 玉 李紹濱 孫和義 崔國蘭 鄧宗全 成 員：（以姓氏筆畫為序）

丁雪梅 馬家辰 王建文 王明秀 王桂芝 王淑濱

王錫仲 付石友 馮吉才 任南琪 安 實 朱 寧

齊晶瑤 何明升 吳松全 吳林志 張中華 張?zhí)m威

張姍姍 李 旦 李一軍 楊 韜 楊慶海 鄒超英

姚 郁 趙希文 趙海峰 徐曉飛 徐殿國 談和平

崔令江 崔福義 梁迎春 梁國偉 游 宏 整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)整改辦公室，辦公地點設(shè)在教務(wù)處。主 任：周 玉 李紹濱 副主任：李 旦 崔福義 王明秀 成 員：（以姓氏筆畫為序）

王建文 王淑濱 朱 寧 齊晶瑤 吳松全 張中華 趙希文 崔令江

（四）整改任務(wù)分工

第一項任務(wù)：進(jìn)一步統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校各學(xué)科的發(fā)展，在保證強(qiáng)勢學(xué)科繼續(xù)領(lǐng)先發(fā)展的前提下，穩(wěn)步加強(qiáng)理科和人文社會科學(xué)學(xué)科的建設(shè)，為培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新人才和實現(xiàn)世界一流大學(xué)的目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)

1．統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，促進(jìn)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展

負(fù)責(zé)人：丁雪梅、游 宏、楊 韜，各院院長（系主任）2．理科學(xué)科建設(shè)

負(fù)責(zé)人：丁雪梅、游 宏，有關(guān)學(xué)院院長（系主任）3．理科專業(yè)建設(shè)

負(fù)責(zé)人：李 旦、齊晶瑤、游 宏，有關(guān)學(xué)院院長（系主任）4．理學(xué)研究中心和學(xué)科建設(shè)辦公室建設(shè)

負(fù)責(zé)人：丁雪梅、游 宏、楊 韜，各院院長（系主任）5．文科學(xué)科建設(shè)

負(fù)責(zé)人：丁雪梅、楊 韜，有關(guān)學(xué)院院長（系主任）6．文科專業(yè)建設(shè)

負(fù)責(zé)人：李 旦、齊晶瑤、楊 韜，有關(guān)學(xué)院院長（系主任）第二項任務(wù)：穩(wěn)定規(guī)模，增加內(nèi)涵，提高質(zhì)量，進(jìn)一步加大威海校區(qū)建設(shè)及其創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的力度，在更高的水平上實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1．威海校區(qū)內(nèi)涵建設(shè)

（1）堅持哈工大品牌標(biāo)準(zhǔn)，高起點、高規(guī)格辦學(xué) 負(fù)責(zé)人：李紹濱（2）進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)

負(fù)責(zé)人：李紹濱 馬家辰，威海校區(qū)各院院長（系主任）（3）進(jìn)一步加強(qiáng)課程建設(shè)

負(fù)責(zé)人：馬家辰 崔令江，威海校區(qū)各院院長（系主任）（4）進(jìn)一步加強(qiáng)實驗室建設(shè)

負(fù)責(zé)人：馬家辰 崔令江，威海校區(qū)各院院長（系主任）（5）進(jìn)一步提高教學(xué)水平

負(fù)責(zé)人：馬家辰 崔令江，威海校區(qū)各院院長（系主任）（6）進(jìn)一步提高教學(xué)管理水平

負(fù)責(zé)人：馬家辰 崔令江，威海校區(qū)各院院長（系主任）（7）進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)研究工作

負(fù)責(zé)人：付石友 馬家辰 崔令江，威海校區(qū)各院院長（系主任）（8）進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)

負(fù)責(zé)人：馬家辰 崔令江，威海校區(qū)各院院長（系主任）2．校本部和威海校區(qū)優(yōu)勢特色互補(bǔ) 負(fù)責(zé)人：李 旦 崔令江

第三項任務(wù)：以評估整改為契機(jī)，進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

1．進(jìn)一步完善以優(yōu)秀教師培養(yǎng)一流本科生的運(yùn)行機(jī)制，充分調(diào)動廣大教師，特別是高水平教師投入本科教學(xué)工作的積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量

（1）建立講臺準(zhǔn)入制度

負(fù)責(zé)人：李 旦、崔福義、趙希文、朱 寧，各院院長（系主任）（2）加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)

負(fù)責(zé)人：李 旦、崔福義、齊晶瑤，各院院長（系主任）（3）強(qiáng)化教師崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)人：李 旦、崔福義、朱 寧，各院院長（系主任）（4）實施名師工程

負(fù)責(zé)人：李 旦、崔福義、齊晶瑤，各院院長（系主任）（5）加大教學(xué)優(yōu)秀團(tuán)隊支持力度

負(fù)責(zé)人：李 旦、崔福義、王明秀，各院院長（系主任）（6）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)

負(fù)責(zé)人：李 旦、崔福義，各院院長（系主任）（7）加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育和學(xué)風(fēng)建設(shè) 負(fù)責(zé)人：吳松全 李 旦

2．進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，轉(zhuǎn)變教育觀念，借鑒世界一流大學(xué)人才培養(yǎng)經(jīng)驗，不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系

（1）開展教育思想大討論

負(fù)責(zé)人：李 旦、齊晶瑤，各院院長（系主任）、教學(xué)副院長（系副主任）

（2）優(yōu)化培養(yǎng)方案

負(fù)責(zé)人：李 旦、齊晶瑤，各院院長（系主任）、教學(xué)副院長（系副主任）

（3）深化教學(xué)方法改革

負(fù)責(zé)人：李 旦、齊晶瑤，各院教學(xué)副院長（系副主任）（4）加強(qiáng)實踐教育

負(fù)責(zé)人：李 旦、張中華，各院教學(xué)副院長（系副主任）（5）進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新教育

負(fù)責(zé)人：李 旦、張中華、齊晶瑤，各院教學(xué)副院長（系副主任）（6）營造具有哈工大特色的創(chuàng)新文化氛圍

負(fù)責(zé)人：王淑濱、李 旦、吳松全、張中華、齊晶瑤（7）加強(qiáng)實驗學(xué)院建設(shè) 負(fù)責(zé)人：李 旦、齊晶瑤（8）繼續(xù)完善教學(xué)質(zhì)量保證體系 負(fù)責(zé)人：李 旦、趙希文，各院院長（系主任）

3．進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)基本條件建設(shè)，加強(qiáng)管理，充分挖掘潛力，提高利用率

（1）實驗室和實習(xí)基地建設(shè)

負(fù)責(zé)人：李 旦、王明秀、張中華，各院教學(xué)副院長（系副主任）（2）圖書館建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)人：王錫仲、王明秀（3）校園網(wǎng)建設(shè)

負(fù)責(zé)人：楊慶海、李 旦、朱 寧

（五）整改工作時間安排

第一階段（2007年3月），啟動階段：各院（系）、相關(guān)職能部門認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入領(lǐng)會教育部專家組的考察意見，結(jié)合本單位的實際情況，制定出詳細(xì)的整改方案，于2007年3月23日前報學(xué)校本科教學(xué)整改辦公室。

第二階段（2007年4月～11月），整改階段：各院（系）、相關(guān)職能部門按照整改計劃，全面落實各項整改工作。

第三階段（2007年12月），整改復(fù)查階段：各院（系）和相關(guān)職能部門認(rèn)真總結(jié)一年整改工作，形成整改工作總結(jié)報告。學(xué)校本科教學(xué)整改辦公室組織專家組對整改情況進(jìn)行復(fù)查，形成學(xué)校整改工作總結(jié)，報教育部高等教育教學(xué)評估中心。

二○○七年一月十七日

第四篇：湖南理工學(xué)院 本科教學(xué)工作水平評估整改方案[模版]

湖南理工學(xué)院 本科教學(xué)工作水平評估整改方案

院政發(fā)?2006?44號

關(guān)于印發(fā)《湖南理工學(xué)院本科教學(xué)工作整改方案》的通知

院屬各單位：

根據(jù)教育部本科教學(xué)工作水平評估專家組對我院的考察評估意見，結(jié)合學(xué)校的工作實際，經(jīng)學(xué)院黨委、行政專題會議研究，制訂《湖南理工學(xué)院本科教學(xué)工作整改方案》，予以印發(fā)。請各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹，確保整改有效實施，全面提高學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量。

二ＯＯ六年十二月三十日

湖南理工學(xué)院本科教學(xué)整改方案

2006年11月26日至12月1日,我院接受了教育部本科教學(xué)工作水平評估專家組的考察評估，專家組對我院的辦學(xué)成績與特色給予了充分的肯定，對存在的問題進(jìn)行了全面的診斷分析，提出了寶貴的意見和建議。為鞏固評建成果，對存在的問題進(jìn)行針對性整改，特制定本整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案（試行）》（教高[2004]21號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見》（教高[2005]1號）文件為依據(jù)，以教育部本科教學(xué)工作水平評估專家組考察意見為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，全面貫徹 “以評促改、以評促建、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的原則，堅持整改工作與學(xué)院的定位和發(fā)展目標(biāo)相符合，堅持教育思想觀念的學(xué)習(xí)與具體的整改工作相結(jié)合，堅持重點整改與長期建設(shè)相結(jié)合，堅持加強(qiáng)管理與改革創(chuàng)新相結(jié)合。通過整改，更加牢固地確立人才培養(yǎng)是學(xué)校的根本任務(wù)、更加牢固地確立質(zhì)量是學(xué)校的生命線、更加牢固地確立教學(xué)工作在學(xué)校各項工作的中心地位，使學(xué)院本科教學(xué)工作水平提升到一個新的階段。

二、基本思路

1、充分認(rèn)識評估整改的必要性和重要性，將評估整改工作作為鞏固和擴(kuò)大評建成果的重要環(huán)節(jié)。做到整改工作有方案、有措施、有期限、有目標(biāo)，努力體現(xiàn)評估整改工作的全面性、針對性、實效性和前瞻性。

2、在整改中要保持和發(fā)展在評估過程中形成的重視教學(xué)工作的良好氛圍，充分發(fā)揮評建成果的影響力，把評建過程中形成的好經(jīng)驗、好做法，總結(jié)好、提煉好、鞏固好，并制度化、常規(guī)化，不斷發(fā)揮其在提高人才培養(yǎng)質(zhì)量中的作用。

三、整改內(nèi)容與措施

（一）進(jìn)一步加大學(xué)科專業(yè)建設(shè)力度，不斷提升學(xué)校辦學(xué)實力

1、整改目標(biāo)

進(jìn)一步整合、優(yōu)化教學(xué)資源，合理調(diào)整教學(xué)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置，促進(jìn)學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，培養(yǎng)高水平的學(xué)科帶頭人，形成合理的學(xué)術(shù)梯隊和突出的學(xué)術(shù)研究方向，推進(jìn)優(yōu)勢專業(yè)和新辦專業(yè)建設(shè)。

2、整改措施

（1）堅持以學(xué)科建設(shè)為龍頭，細(xì)化學(xué)科建設(shè)方案，建立有利于學(xué)科交叉、資源整合的制度，進(jìn)一步整合優(yōu)化資源配置，組建學(xué)科梯隊，凝煉學(xué)術(shù)研究方向，選準(zhǔn)學(xué)科突破口，形成特色品牌研究方向。對照省重點學(xué)科驗收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善文藝學(xué)、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、機(jī)械制造及其自動化、應(yīng)用化學(xué)等省級重點建設(shè)學(xué)科的建設(shè)規(guī)劃，并切實組織實施。

責(zé)任單位：院辦、教務(wù)處、科技處、人事處 完成時間：2007年8月（2）以學(xué)科為依托，切實加強(qiáng)本科專業(yè)建設(shè)和發(fā)展。成立專項工作組，充分調(diào)研、論證，擬訂湖南理工學(xué)院學(xué)科專業(yè)調(diào)整方案，合理調(diào)整、配置教學(xué)資源，進(jìn)一步完善符合學(xué)校定位、學(xué)科相互支撐、文理工經(jīng)管法教協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。突出加大漢語言文學(xué)、音樂學(xué)、美術(shù)學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、人力資源管理等省級重點專業(yè)的建設(shè)力度，為創(chuàng)建優(yōu)勢專業(yè)、品牌專業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。

責(zé)任單位：教務(wù)處、科技處、招就處、計財處 完成時間：2007年7月

（3）大力開展學(xué)術(shù)研究，增強(qiáng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的能力，完善產(chǎn)學(xué)研管理的規(guī)章制度，建立競爭和激勵機(jī)制，促進(jìn)科研水平的不斷提高。

責(zé)任單位：科技處、人事處 完成時間：2007年8月

（4）更緊密地結(jié)合岳陽地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要，采取有效措施，夯實和提高專業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)平臺，著力加強(qiáng)專業(yè)特別是新辦專業(yè)的內(nèi)涵建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)教學(xué)水平整體性提高。

責(zé)任單位：教務(wù)處、科技處、人事處 完成時間：2007年12月

（二）進(jìn)一步加大高水平學(xué)科帶頭人的引進(jìn)力度，不斷提升新辦專業(yè)師資隊伍水平

1、整改目標(biāo)：

貫徹落實《湖南理工學(xué)院2006年—2010年師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》，堅持引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合，切實做好學(xué)科帶頭人、學(xué)科梯隊的建設(shè)工作，形成有影響的研究方向和研究成果；同時，進(jìn)一步加強(qiáng)新專業(yè)師資隊伍建設(shè)，改善師資隊伍結(jié)構(gòu)；進(jìn)一步加大對優(yōu)秀拔尖人才的引進(jìn)力度；進(jìn)一步加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，在充實教師數(shù)量的同時；進(jìn)一步提高教師隊伍的整體質(zhì)量。

2、整改措施：

（1）積極完善校內(nèi)優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，造就一批學(xué)科帶頭人和專業(yè)骨干。

責(zé)任單位：人事處、教務(wù)處 完成時間：2007年8月

（2）完善人才引進(jìn)的考察機(jī)制，對于名符其實的學(xué)科帶頭人和具有學(xué)科帶頭人潛力的人才，不拘一格，全力引進(jìn)，努力提高教師隊伍的整體質(zhì)量。

責(zé)任單位：人事處、教務(wù)處 完成時間：2007年8月

（3）加強(qiáng)新辦專業(yè)師資隊伍建設(shè)，采取有效措施，使新辦專業(yè)教師的數(shù)量、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的改善。要高度重視教師的學(xué)科背景和專業(yè)結(jié)構(gòu)，通過引進(jìn)和培養(yǎng)，保證每個新設(shè)專業(yè)的主干課程都有相同學(xué)科背景的專業(yè)教師主講，從而確保新設(shè)專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任單位：人事處、教務(wù)處 完成時間：2007年12月

（4）進(jìn)一步完善青年教師導(dǎo)師制。使青年教師在高水平學(xué)科帶頭人的指導(dǎo)下，在學(xué)科梯隊中健康成長，在教學(xué)、科研、服務(wù)社會的實踐中迅速提高青年教師的教學(xué)水平、科研水平和實踐能力。對于沒有高校教學(xué)經(jīng)歷的青年教師，從進(jìn)校的第一天起就必須指定具有副教授以上職稱的教師作為指導(dǎo)老師，進(jìn)行傳幫帶，并簽訂指導(dǎo)責(zé)任書，規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)，明確任務(wù)和報酬，使青年教師盡快成長。

責(zé)任單位：人事處、教務(wù)處 完成時間：2007年7月

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)實驗室建設(shè)力度，強(qiáng)化學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)

1、整改目標(biāo)

切實加大實驗室建設(shè)力度，尤其是工科類專業(yè)實驗室和校內(nèi)實習(xí)、實訓(xùn)基地建設(shè)；充實實驗技術(shù)人員力量，提高實驗儀器設(shè)備的利用率，強(qiáng)化學(xué)生實踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。

2、整改措施

（1）要繼續(xù)加大實驗室建設(shè)的投入力度，逐步增加實驗室面積，進(jìn)一步改善理工類專業(yè)，尤其是新辦工科專業(yè)的辦學(xué)條件。進(jìn)一步整合儀器設(shè)備資源。加快按一級學(xué)科搭建實驗平臺的工作步伐，提高儀器設(shè)備的共享率。責(zé)任單位：教務(wù)處、資產(chǎn)處 完成時間：2007年8月

（2）加大實驗室的開放力度，提高儀器設(shè)備的利用率，充分發(fā)揮硬件資源在人才培養(yǎng)中的作用。進(jìn)一步明確和落實實驗室開放的各項措施，大力提高實驗室開放力度，建立健全實驗室建設(shè)、實驗室開放度、儀器設(shè)備利用率、學(xué)生參與實驗室開放和效果考核制度，著力培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。

責(zé)任單位：教務(wù)處、資產(chǎn)處 完成時間：2007年7月

（3）進(jìn)一步提高對實驗教學(xué)在“重實踐”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的重要地位的認(rèn)識。通過引進(jìn)、培養(yǎng)、調(diào)整，大力充實專職實驗技術(shù)人員力量，為提高實驗室建設(shè)水平和實驗教學(xué)水平提供人才保障；健全理工科專業(yè)新進(jìn)青年教師先進(jìn)實驗室進(jìn)行鍛煉的工作制度；有計劃地選送一批青年實驗教學(xué)人員到重點大學(xué)的重點實驗室進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平；通過制度建設(shè)，進(jìn)一步提高實驗教學(xué)師資的待遇，穩(wěn)定實驗教師隊伍。

責(zé)任單位：教務(wù)處、人事處 完成時間：2007年7月

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對主要教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，健全完善質(zhì)量保證體系

1、整改目標(biāo) 進(jìn)一步加強(qiáng)主要教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的針對性，完善質(zhì)量監(jiān)控體系，促進(jìn)教學(xué)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。

2、整改措施

（1）加強(qiáng)對各教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)制度執(zhí)行情況的檢查和督促，建立更加完善的質(zhì)量監(jiān)控與保障體系，在突出重點的基礎(chǔ)上兼顧一般，進(jìn)一步加強(qiáng)各主要教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科專業(yè)針對性。

責(zé)任單位：教務(wù)處 完成時間：2007年7月

（2）進(jìn)一步健全專業(yè)、課程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，并完善其監(jiān)控評價體系，各個專業(yè)要根據(jù)學(xué)校總的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定具體的針對本專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，切實促進(jìn)專業(yè)、課程建設(shè)整體質(zhì)量的提高。按照專業(yè)類或?qū)I(yè)進(jìn)一步細(xì)化畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使其具有更強(qiáng)的針對性，可操作性，切實提高畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量。

責(zé)任單位：教務(wù)處 完成時間：2007年7月

（3）進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校考試中心的管理職能，建立健全深化考試改革的制度，加強(qiáng)對考試工作的管理，不斷提高考試工作質(zhì)量。

責(zé)任單位：教務(wù)處 完成時間：2007年7月（4）繼續(xù)加大建設(shè)力度，切實加強(qiáng)教學(xué)基層組織教研室建設(shè)，進(jìn)一步改善教研室工作條件，充分發(fā)揮教研室在教學(xué)改革、研究、教學(xué)管理上的基礎(chǔ)性地位和特殊作用。把學(xué)校的制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乃至于學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、定位等落到實處，努力提高教研活動質(zhì)量和效果。

責(zé)任單位：教務(wù)處、計財處 完成時間：2007年7月

四、整改階段安排

（一）研究部署階段：2006年12月

學(xué)院在總結(jié)自評自建階段工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)專家組對我院本科教學(xué)工作提出的主要問題和建議，結(jié)合學(xué)院實際，制定《湖南理工學(xué)院本科教學(xué)工作水平評估整改方案》，召開動員會，傳達(dá)教育部專家組對我院的評估意見，對整改階段的工作進(jìn)行部署。同時，各教學(xué)系（部）以及相關(guān)職能部門在總結(jié)自評自建階段工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)教育部專家反饋的意見和學(xué)院的整改方案，結(jié)合本部門實際，落實整改措施，并上報院評估辦公室。

（二）整改實施階段：2007年元月—2007年11月 學(xué)院以及各有關(guān)部門根據(jù)整改方案將整改任務(wù)逐項落實，明確責(zé)任人和完成時間。全院各教學(xué)系（部）、相關(guān)職能部門按照學(xué)院整改工作的總體部署，結(jié)合實際情況，把整改與日常工作緊密結(jié)合起來，積極主動，統(tǒng)籌兼顧，高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成整改任務(wù)。為促進(jìn)工作，抓好落實，院評估領(lǐng)導(dǎo)小組將強(qiáng)化整改督查。院評估辦公室將定期和不定期對整改工作進(jìn)行抽查或檢查，在整改實施階段的中期和后期組織兩次全面檢查。

（三）總結(jié)驗收階段：2007年12月

整改階段結(jié)束后，學(xué)院將對整改工作進(jìn)行逐項檢查驗收，進(jìn)行全面總結(jié)。在此基礎(chǔ)上完成學(xué)院《整改工作報告》，經(jīng)學(xué)院黨委審定后，上報教育部高等教育教學(xué)評估中心。

五、組織保障

學(xué)院成立本科教學(xué)工作水平評估整改領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨委行政領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)整改工作，由評估辦負(fù)責(zé)各項工作的督促落實，各責(zé)任部門、相關(guān)部門及教學(xué)系部負(fù)責(zé)整改工作的具體實施。

第五篇：衡陽師范學(xué)院 本科教學(xué)工作水平評估整改方案

衡陽師范學(xué)院 本科教學(xué)工作水平評估整改方案

關(guān)于呈送《衡陽師范學(xué)院本科教學(xué)工作水平評估

整改方案》的報告

教育部高等教育教學(xué)評估中心：

2006年12月24日至29日，以華中師范大學(xué)副校長李向農(nóng)教授為組長的教育部專家組一行11人，對我院進(jìn)行了為期一周的本科教學(xué)工作水平評估。評估專家組以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的態(tài)度、高度負(fù)責(zé)的精神，在認(rèn)真聽取匯報、實地考察、查閱材料、座談走訪、聽課測試等基礎(chǔ)上，形成了《關(guān)于衡陽師范學(xué)院本科教學(xué)工作水平評估的考察意見》，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)、系部主任、主要職能部門負(fù)責(zé)人反饋了意見，并在全院中層干部、副高職稱以上人員、博士、教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)負(fù)責(zé)人、離退休人員、民主黨派負(fù)責(zé)人、學(xué)生等方面的代表會議上通報了考察意見。根據(jù)教育部文件精神和評估專家組反饋的意見，我院在征求意見的基礎(chǔ)上，召開了黨委會議，專題研究了整改工作，制定了我院本科教學(xué)工作水平評估整改方案。現(xiàn)將整改方案報送教育部高等教育教學(xué)評估中心。

附：《衡陽師范學(xué)院本科教學(xué)工作水平評估整改方案》

衡陽師范學(xué)院 2007年1月24日

附：

衡陽師范學(xué)院本科教學(xué)工作水平評估整改方案

根據(jù)教育部有關(guān)文件精神和評估專家組反饋的意見，結(jié)合我院實際，制定如下整改方案：

一、教育部專家組提出的問題和建議

教育部專家組充分肯定了我院本科教學(xué)工作的成績和辦學(xué)特色。認(rèn)為我院高度重視評建工作，以評促建成績突出。主要成績有：定位準(zhǔn)確，辦學(xué)指導(dǎo)思想明確，教學(xué)工作中心地位突出；措施得力，師資隊伍呈現(xiàn)良好的發(fā)展趨勢；加大投入，辦學(xué)條件顯著改善；管理規(guī)范，教育教學(xué)改革成效明顯；學(xué)風(fēng)優(yōu)良，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高；弘揚(yáng)百年師范傳統(tǒng)，發(fā)揮教師教育優(yōu)勢，走出了一條服務(wù)基礎(chǔ)教育、培養(yǎng)高素質(zhì)新型中學(xué)教師的特色之路。同時，就我院辦學(xué)中存在的一些問題，提出了如下建議：

（一）進(jìn)一步改善教學(xué)條件。學(xué)院要積極爭取政府和上級主管部門的更多支持，多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步加大教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入，重點加強(qiáng)新專業(yè)和實驗室建設(shè)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。學(xué)院要繼續(xù)加大師資引進(jìn)和培養(yǎng)力度，不斷提升教師隊伍的層次與水平，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)。

專家組在意見反饋中，還就我院辦學(xué)中的一些具體問題提出了指導(dǎo)意見。對于專家組反饋的意見，學(xué)院黨委和行政高度重視，召開聯(lián)席會議進(jìn)行了專題研究，并先后召開了中層干部會議、各職能部門負(fù)責(zé)人會議、各教學(xué)單位負(fù)責(zé)人會議、教學(xué)工作委員會會議、教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)會議，對我院評建工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對專家組提出的意見進(jìn)行了深入討論。我們一致認(rèn)為：專家組提出的意見和建議完全符合我院的實際，對我們今后的建設(shè)和發(fā)展特別是本科教學(xué)工作，具有極其重要的指導(dǎo)作用。

二、我院對整改工作的認(rèn)識和整改思路

（一）整改工作的重要意義

教育部本科教學(xué)工作水平評估，是遵循高等教育規(guī)律、深化教學(xué)改革、加強(qiáng)教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量的重大舉措。我院作為省屬地方本科學(xué)院，及時抓住了這一機(jī)遇，按照教育部文件要求，認(rèn)真貫徹“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的原則，周密組織開展評建工作。在評建過程中，我院本科教學(xué)工作取得了明顯成效，但仍存在一些問題和不足。專家組提出的問題和建議非常重要。我們認(rèn)為，教學(xué)條件建設(shè)是教育教學(xué)的基礎(chǔ)和保障，師資隊伍建設(shè)是影響學(xué)校事業(yè)發(fā)展的根本，都關(guān)系著學(xué)院本科教學(xué)工作的質(zhì)量和人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)，必須按照教育部有關(guān)文件的要求和我院人才培養(yǎng)的需要，認(rèn)真整改，進(jìn)一步加大投入，加快建設(shè)。

我們清醒地認(rèn)識到，整改的任務(wù)還很艱巨，必須把需要整改的問題，結(jié)合學(xué)院事業(yè)發(fā)展的大局來思考，結(jié)合本科教學(xué)工作的全局來考察；變“要我改”為“我要改”，通過扎實有效的整改，帶動學(xué)院的全面發(fā)展。因此，院黨委決定：2007年為我院的教學(xué)工作整改年，要重點抓好教學(xué)條件建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（二）整改工作的基本思路

在深入討論、統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我院根據(jù)專家組的意見和建議，確定了整改工作的基本思路。

1、整改工作的指導(dǎo)思想

堅持黨和國家的教育方針，遵循教育規(guī)律，貫徹教育部2005年1號文件精神，深刻領(lǐng)會評估專家組的意見；堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極爭取政府和社會支持，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，科學(xué)整合教育教學(xué)資源；采取得力措施，積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)；加大投入，拓展思路，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)，強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)；以評估整改為契機(jī)，鞏固評建成果，建立評估長效機(jī)制，不斷提高教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和辦學(xué)效益。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

成立“衡陽師范學(xué)院本科教學(xué)工作水平評估整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)整改工作。該領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)整改工作辦公室。將原評估辦更名為“教育教學(xué)評估中心”，作為學(xué)院常設(shè)機(jī)構(gòu)（正處級）和整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，強(qiáng)化教育教學(xué)研究工作，并專門負(fù)責(zé)整改工作的組織和協(xié)調(diào)。

3、制定切實可行的整改計劃

根據(jù)教育部專家組的意見和學(xué)院實際狀況及發(fā)展要求，研究制定整改方案。要求各職能部門、各教學(xué)部門根據(jù)學(xué)院的總體方案和實際情況，制定切實可行的整改計劃，分解指標(biāo)，層層落實，做到措施到位，責(zé)任到人，確保按時按質(zhì)完成每一項整改任務(wù)。

4、整改的步驟和措施

堅持實事求是的原則，分步驟、有重點進(jìn)行整改。2007年，整改分三個階段進(jìn)行：

第一階段：2007年1月為宣傳發(fā)動階段，組織學(xué)習(xí)討論，研究整改意見，制定整改計劃，部署整改工作。

第二階段：2007年2月－2007年11月為整改建設(shè)階段，學(xué)院和各職能部門、教學(xué)部門按照整改要求全面落實各項工作任務(wù)。

第三階段：2007年12月為回顧總結(jié)階段，總結(jié)評建、整改經(jīng)驗與不足，向教育部呈交整改報告。

由于辦學(xué)條件建設(shè)和師資隊伍建設(shè)投入大、周期長，相關(guān)的一些工作必須與“十一五”規(guī)劃或?qū)W院發(fā)展的總體目標(biāo)結(jié)合起來進(jìn)行整改。但在2007年，學(xué)院將按照專家組的意見，積極籌措經(jīng)費(fèi)，加快辦學(xué)條件建設(shè)，通過引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等措施，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，為提高本科教學(xué)工作質(zhì)量提供有力保障。

三、整改工作的措施及責(zé)任

為了加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作責(zé)任明確，落實到位，學(xué)院黨委研究決定，學(xué)院整改工作總責(zé)任人為黨委書記周玉明、院長許金生。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)分工，確定具體整改工作責(zé)任院領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任單位。針對專家組提出的問題，學(xué)院擬采取如下整改措施：

（一）積極籌措經(jīng)費(fèi)，加大投入，進(jìn)一步改善教學(xué)條件

1、積極爭取政府和社會的支持。主動向省市領(lǐng)導(dǎo)匯報工作或邀請省市領(lǐng)導(dǎo)來學(xué)院檢查指導(dǎo)工作，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解。積極爭取省政府在資金方面的投入和省、市政府的政策支持；努力爭取國家開發(fā)銀行貸款，積極籌措建設(shè)資金；通過科研立項、聯(lián)合辦學(xué)、校友捐助等渠道，積極尋求支持，多方籌措資金，為學(xué)院的發(fā)展建設(shè)營造更加良好的外部環(huán)境。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：許金生

責(zé)任人：龍顯成、鄺代治、鄧純元、劉沛林、仇益元、廖北文、尹季、馮泳蘭

責(zé)任單位：計劃財務(wù)處、規(guī)劃建設(shè)處、院辦、科技處

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和教學(xué)科研儀器設(shè)備建設(shè)。完善新校區(qū)配套設(shè)施，加快后續(xù)建設(shè)。統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)論證，調(diào)整、優(yōu)化兩個校區(qū)功能。繼續(xù)加強(qiáng)和諧校園建設(shè)，創(chuàng)造自然和人文相融合的校園環(huán)境。不斷增加教學(xué)科研儀器設(shè)備投入，整合資源，加強(qiáng)實驗室硬件建設(shè)，改善實驗教學(xué)條件。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：龍顯成

責(zé)任人：鄺代治、張登玉、仇益元、廖北文、鄧新武、賀黑生 責(zé)任單位：計劃財務(wù)處、規(guī)劃建設(shè)處、資產(chǎn)處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

3、加強(qiáng)資金管理，進(jìn)一步增加教學(xué)經(jīng)費(fèi)。深化財務(wù)制度改革，規(guī)范財務(wù)管理，開源節(jié)流，厲行節(jié)約，科學(xué)整合資源，合理支配學(xué)院辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保證教學(xué)經(jīng)費(fèi)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄺代治

責(zé)任人：廖北文、鄧新武、李玲 責(zé)任單位：計劃財務(wù)處、資產(chǎn)處、審計處

（二）引進(jìn)充實，培養(yǎng)提高，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)

1、完善人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，實施“人才強(qiáng)校”工程。①繼續(xù)實施“筑巢引鳳”工程，積極引進(jìn)人才。學(xué)院根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要，今年擬投入1000萬元專項經(jīng)費(fèi)，加快培養(yǎng)和引進(jìn)學(xué)科帶頭人，強(qiáng)化學(xué)科梯隊建設(shè)。擬引進(jìn)學(xué)科帶頭人、特聘教授和博士生導(dǎo)師5-8名；引進(jìn)其他高學(xué)歷、高職稱教師100名。②繼續(xù)實施“蓄水藏龍”工程，強(qiáng)化在職教師攻讀碩士、博士學(xué)位的鼓勵措施，落實好相關(guān)優(yōu)惠政策。針對學(xué)院緊缺專業(yè)師資缺乏的現(xiàn)狀，今年擬選拔推薦10名優(yōu)秀教師到重點院校、科研院所定向培養(yǎng)、訪學(xué)，派遣5名教師到國外留學(xué)訪學(xué)，提高教學(xué)科研水平。并通過嚴(yán)格履行培養(yǎng)合同確保選派的教師按時返校工作。③繼續(xù)實施“導(dǎo)師制”，培養(yǎng)中青年教師。完善外聘、返聘教師制度，積極聘請國內(nèi)外知名專家為本科生上課、開設(shè)專題學(xué)術(shù)報告。堅持“重質(zhì)量、控數(shù)量、重成效”的原則，返聘學(xué)院一批身體健康、學(xué)術(shù)造詣深、教學(xué)經(jīng)驗豐富的退休教授承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，“以老帶新”指導(dǎo)年輕教師，加快對中青年教師的培養(yǎng)。

2、加大投入，深化改革，為培養(yǎng)名師創(chuàng)造有利條件和良好環(huán)境。①繼續(xù)加大師資隊伍建設(shè)投入，進(jìn)一步改善教師待遇。重點加大對學(xué)科梯隊建設(shè)和新辦專業(yè)師資隊伍建設(shè)的投入，提高骨干教師、業(yè)績突出的教師的待遇，穩(wěn)定人才、留住人才。②結(jié)合今年新一輪教師聘任工作，進(jìn)一步深化用人制度改革，完善教師聘任制，形成相對穩(wěn)定、合理流動、競爭淘汰的用人機(jī)制。同時，深化分配制度改革，建立與工作業(yè)績相聯(lián)系，鼓勵教師積極推進(jìn)自主創(chuàng)新、追求事業(yè)發(fā)展的激勵機(jī)制。進(jìn)一步完善教師考核評價辦法，完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、符合教學(xué)科研工作規(guī)律的科學(xué)合理的考核評價機(jī)制。③創(chuàng)造有利條件，營造良好環(huán)境，搭建事業(yè)平臺。創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)條件，促使教師提高教學(xué)學(xué)術(shù)水平；加強(qiáng)政策導(dǎo)向，激勵教師多出成果、快出成果、出好成果；樹立開放的觀念，多為教師提供出國進(jìn)修、參加國際會議的機(jī)會，多提供去國內(nèi)一流大學(xué)進(jìn)修、學(xué)習(xí)機(jī)會，讓教師最大程度獲取前沿學(xué)科知識、獲取教學(xué)方法和經(jīng)驗，提高培養(yǎng)質(zhì)量和效益。要健全機(jī)制，積極為教師教學(xué)科研創(chuàng)造條件，營造“尊重知識、尊重人才”的輿論環(huán)境，真正做到政策留人、事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，激勵教師充分發(fā)揮潛能，引導(dǎo)教師成為“教學(xué)名師”。

通過努力，盡快建成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng)新活力的教師隊伍，積極培育教學(xué)名師，適應(yīng)學(xué)院快速發(fā)展的需要。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：許金生

責(zé)任人：皮修平、周輝湘、樊期順、聶東明、馮泳蘭、各教學(xué)部門主要負(fù)責(zé)人

責(zé)任單位：人事處、教務(wù)處、科技處、各教學(xué)部門

（三）加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，提升辦學(xué)水平

1、以提高學(xué)科建設(shè)水平為目的，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)

①加大學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入。投入專項經(jīng)費(fèi)，有計劃、有步驟加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，保證學(xué)科建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)。

②積極引進(jìn)學(xué)科帶頭人。整改期間，按照學(xué)院《“十一五”學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃》的要求，加大重點學(xué)科和特色學(xué)科的建設(shè)力度。既要堅持“不求所有，但求所用”的用人思路，遵循市場規(guī)律，簽訂靈活的聘用合同，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人的引進(jìn)力度，又要充分利用院外智力資源和硬件設(shè)施，強(qiáng)化學(xué)院學(xué)科建設(shè)，為學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和引進(jìn)搭建平臺。③加強(qiáng)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)。本著“精選、培養(yǎng)、重用、厚待”的原則，對基礎(chǔ)學(xué)科主要加強(qiáng)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，對新興學(xué)科主要加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)。每年選出5-10名學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象、10-20名骨干教師列入人才培養(yǎng)工程，進(jìn)行高起點、系統(tǒng)化的培養(yǎng)，提高他們在學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)水平等方面的能力。同時，大力做好學(xué)科帶頭人的穩(wěn)定工作。繼續(xù)完善教學(xué)科研關(guān)鍵崗位、重點崗位和主講教師崗聘任制度；完善學(xué)科帶頭人考核培養(yǎng)制度、教師職稱評聘和津貼分配制度，強(qiáng)化激勵約束機(jī)制，充分調(diào)動高層次人才的工作積極性；增強(qiáng)服務(wù)意識，關(guān)心學(xué)科帶頭人的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助他們排憂解難，為穩(wěn)定高層次人才創(chuàng)建良好的工作、生活環(huán)境。

④堅持以學(xué)科建設(shè)為龍頭，提升辦學(xué)水平。根據(jù)學(xué)院人才培養(yǎng)的需要和學(xué)校定位，認(rèn)真研究高等教育發(fā)展的趨勢和地方經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的需要，科學(xué)整合現(xiàn)有學(xué)科資源，突出自身特色，提高學(xué)科建設(shè)水平，增強(qiáng)學(xué)科實力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉沛林

責(zé)任人：周輝湘、馮泳蘭、樊期順、各教學(xué)部門負(fù)責(zé)人 責(zé)任單位：科技處、人事處、各教學(xué)部門

2、以重點專業(yè)、傳統(tǒng)專業(yè)為依托，加強(qiáng)新辦專業(yè)建設(shè) 一是借鑒傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)、重點專業(yè)辦學(xué)經(jīng)驗，加強(qiáng)對現(xiàn)有新辦專業(yè)的指導(dǎo)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理。二是加大投入，加強(qiáng)新辦專業(yè)教學(xué)條件、師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化教學(xué)資源配臵，保證新辦專業(yè)教學(xué)經(jīng)費(fèi)和設(shè)備、設(shè)施及圖書資料的需要。三是處理好師范專業(yè)與非師范專業(yè)的關(guān)系，突出師范專業(yè)特色和優(yōu)勢，確保非師范專業(yè)辦學(xué)質(zhì)量和效益。四是加強(qiáng)對新辦專業(yè)的教學(xué)水平與質(zhì)量的管理監(jiān)控，保障新專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：皮修平

責(zé)任人：聶東明、各新辦專業(yè)負(fù)責(zé)人 責(zé)任單位：教務(wù)處、有關(guān)教學(xué)部門(四)加強(qiáng)實踐教學(xué)，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量

1、完善實踐教學(xué)體系。根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格和專業(yè)技能規(guī)范的要求，完善由實驗教學(xué)、課程設(shè)計（論文）、專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)、科研訓(xùn)練、畢業(yè)實習(xí)和社會實踐六個模塊組成的實踐教學(xué)內(nèi)容體系。結(jié)合各專業(yè)特點，按照實踐教學(xué)體系的目標(biāo)要求，完善各專業(yè)的實踐教學(xué)大綱。采取積極措施加強(qiáng)實踐教學(xué)：一是加大投入，優(yōu)化儀器設(shè)備配臵，加強(qiáng)實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)；二是適當(dāng)調(diào)整理論教學(xué)學(xué)時，增加實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)時數(shù)；三是完善規(guī)章制度，加強(qiáng)計劃、組織、運(yùn)行和質(zhì)量管理，明確教學(xué)要求和考核辦法，使實踐教學(xué)與理論教學(xué)形成“雙輪互動”；四是繼續(xù)加強(qiáng)師范專業(yè)的微格教學(xué)訓(xùn)練，突出培養(yǎng)非師范專業(yè)學(xué)生的從業(yè)能力和綜合素質(zhì)；五是加強(qiáng)校園網(wǎng)建設(shè)，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源。

2、加強(qiáng)實驗室建設(shè)和管理。優(yōu)化資金投入，進(jìn)一步加強(qiáng)實驗室特別是基礎(chǔ)課教學(xué)實驗室建設(shè)，提高實驗室整體水平。加大教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入，確保四項教學(xué)經(jīng)費(fèi)的逐年增長。制訂相關(guān)措施，促進(jìn)實驗室資源整合和共享，提高實驗室設(shè)備利用率。進(jìn)一步完善實驗教學(xué)大綱，嚴(yán)格審定實驗開出項目，切實增加綜合性、設(shè)計性實驗的比例，進(jìn)一步擴(kuò)大實驗室開放的內(nèi)容和時間。建立健全開放實驗室項目立項和管理，完善開放實驗室管理規(guī)章制度。

3、進(jìn)一步提高畢業(yè)論文（設(shè)計）的規(guī)范管理和質(zhì)量水平。①加強(qiáng)對畢業(yè)論文的指導(dǎo)、過程管理和質(zhì)量監(jiān)控力度。完善并落實關(guān)于本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)、管理和獎懲的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對論文選題、開題、中期檢查、答辯和成績評定幾個重要環(huán)節(jié)的管理。教務(wù)處、教學(xué)單位和指導(dǎo)教師層層把關(guān)，齊抓共管，確保畢業(yè)論文質(zhì)量的進(jìn)一步提高。②完善學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)機(jī)制。設(shè)立大學(xué)生科研基金，建設(shè)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)基地；完善導(dǎo)師制，加強(qiáng)對學(xué)生創(chuàng)新活動的指導(dǎo)；鼓勵學(xué)生較早地進(jìn)行科研訓(xùn)練，自主開發(fā)課題和參加教師的科研活動，為畢業(yè)論文（設(shè)計）打下良好的基礎(chǔ)；面向?qū)W生開放教師閱覽室、系部資料室，繼續(xù)做好開放實驗室工作，為學(xué)生撰寫畢業(yè)論文提供盡可能的便利條件。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：皮修平

責(zé)任人：張登玉、聶東明、鄧新武、李玲玲、鄧雙喜、劉艷波、陳溪輝、各教學(xué)部門負(fù)責(zé)人

責(zé)任單位：教務(wù)處、資產(chǎn)處、信息與網(wǎng)管中心、現(xiàn)代教育技術(shù)中心、各教學(xué)部門

（五）完善教師教育體系，強(qiáng)化辦學(xué)特色

1、堅持教師教育道路。認(rèn)真總結(jié)百年師范教育經(jīng)驗，堅持教師教育道路，把握好非師范專業(yè)建設(shè)的規(guī)模和節(jié)奏，集中精力培植教師教育特色，打造教師教育品牌。

2、推進(jìn)教師教育的改革創(chuàng)新。充分發(fā)揮教育學(xué)學(xué)科的作用，整合學(xué)院的教師資源，把學(xué)生的素質(zhì)教育擺到教學(xué)改革的突出位臵來抓，建立起完善的教師技能培養(yǎng)體系。以繼續(xù)教育學(xué)院為依托，整合資源，提高層次，完善多層次的教師職后培養(yǎng)體系，為教師終身學(xué)習(xí)，特別是農(nóng)村中小學(xué)教師的終身學(xué)習(xí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以基礎(chǔ)教育課程研究為重點，建立教師培養(yǎng)培訓(xùn)和基礎(chǔ)教育發(fā)展互補(bǔ)互動的良性機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：周玉明、許金生

責(zé)任人：皮修平、張登玉、聶東明、何敦培 責(zé)任單位：教務(wù)處、教育教學(xué)評估中心