第一篇：威寧縣種羊場“三個建設年”活動方案

威寧縣種羊場

關于成立“三個建設年”活動領導小組的通知

為深入貫徹落實《中共威寧縣委、威寧縣人民政府關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年活動實施意見》（威黨發[2010]38號）和《威寧縣農牧局關于印發農牧系統開展“三個建設年”活動方案的通知》（威農通[2010]35號）文件要求，抓好本單位“三個建設年”活動開展，經研究，成立我單位“三個建設年”活動工作領導小組，人員組成如下：

組長：張貴明

組長：周平、楊華輝、韓建芬

成員：王正方、朱顯光、楊光樂、肖群華、楊吉忠、陳衛蕓、徐啟榮、肖貴華、馬仲芬、王軍

領導小組下設辦公室到種羊場辦公室，負責開展“作風建設年”、“環境建設年”、“項目建設年”具體工作。

特此通知

2011年1月20日 1

威寧縣種羊場開展“作風建設年”活動方案

根據《威寧縣關于開展“作風建設年”活動方案》的精神，特制定如下活動方案。

一、指導思想和工作目標

“作風建設年”活動，緊緊圍繞“轉變作風、提高效益、服務基層、推動跨越”的主題和縣委“四五六七”工作思路，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子和干部隊伍的要求，以推動“威寧試點”兩年提速為目標，著力加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于樹立良好作風、促進科學發展的體制機制，把“作風建設年”與創建“六型機關”建設相結合，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，解放思想，開拓創新，求真務實，真抓實干，團結民主，和諧共事，艱苦奮斗，廉潔從政，樹立農牧局為“三農”服務、務實清廉的良好形象，努力實現增強黨性修養、弘揚新風正氣、解決突出問題、完善體制機制、抓黨風促政風帶民風，達到增強提速發展意識，提高機關效能效率，切實服務基層和群眾，有效解決突出問題，促進發展成效明顯的目標。

二、主要工作任務

（一）推進“執行文化”建設，強化提速發展執行力

2月中旬前，對本單位權責設定、責任落實的現狀，以及責任制修訂完善的具體意見進行系統梳理，提出整改措施，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環節的責任具體落實到人，制定科學、具體、精細的崗位責任說明書，細化、量化所在崗位的責任，明確如何履職盡責，以及失職失責的責任。

（二）開展“履職守紀”教育，提高服務發展自覺性

在2月底前，要采取集中學習、分散學習、實地參觀等形式，廣泛開展單位職能職責和個人崗位職責教育，重點是抓好領導干部履行工作職責和遵守工作紀律的教育，進一步明確本單位推動發展的職責任務，提高履職盡責的自覺性。紀檢組不定期以領導干部履行崗位職責、執行規章制度、遵守工作紀律等情況進行抽查。從2011年2月起，每月都要對干部履職情況、辦事效率、服務態度進行總結講評，分析存在

問題，提出改進措施。

（三）開展“作風問計”活動，明確作風建設重點

在2月底前，要通過召開座談會、發放調查表、電話問詢，實地走訪、網絡互動等方式，進行“作風問計”，廣泛征求基層群眾和服務對象對機關作風建設的意見、建議，切實找準部門及干部職工在履行職責、聯系群眾、服務態度、行政審批、辦事效率、項目管理，勤政廉潔方面存在的突出問題。要對征求到的意見建議和反映的問題及時進行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺帳，明確解決的辦法、措施、時限、責任人，采取措施及時整改，整改結果要向有關服務對象反饋。

（四）開展“四幫四促”活動，加強和改進新形勢下的群眾工作。按照縣委的統一部署，積極參加“幫助學習領會精神、促進思想統一，幫助理清發展思路、促進科學發展，幫助解決實際問題、促進增比進位，幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩定”的“四幫四促”活動，進一步密切黨群、干群關系，凝聚加快發展的力量。

（五）開展“三服務”承諾，切實為基層群眾和服務對象辦實事。“三服務”，即服務基層、服務企業、服務項目。要根據職能職責，明確“三服務”工作聯系點，明確定點服務責任，做到問題不解決不撤退，項目不落地不撒手，切實幫助農民和企業辦實事。要建立完善工作責任追究制度，對辦事推諉、吃拿卡要、不作為亂作為、工作不在狀態等情況，根據情節輕重，采取批評教育、限期改正、調整工作崗位、免職等方式，進行嚴肅處理。要按照職能職責，對所屬單位反映的困難和問題，積極主動加以解決。

（六）深化“六型機關”創建，為提速發展提供優質服務。進一步規范機關干部的行政行為，加強機關文化建設，切實解決一些機關干部說得多、做得少、不作為、亂作為，怕擔責、求平穩，思想舊、守成規、作風飄、不務實等問題。每個季度對自身建設情況進行自查，認真分析存在問題原因，對工作不負責任、服務態度差、辦事效率低，基層群眾和服務對象不滿意的，要嚴肅處理。

三、主要工作措施

（一）實行公開辦事和公開承諾。

進一步深化政務公開，推行黨務公開，接受監督。

（二）開展作風建設民主評議。2011年3月、9月，采取“向上點評”、“向下征評”、“橫向邀評”的方式，領導班子和領導干部的作風建設情況，進行民主評議，3

提出整改要求。

（三）開展作風建設滿意度調查。2011年5月、11月，采取向服務對象發放問卷、電話抽查等方式，進行作風建設滿意度民意調查。認真分析原因，并作出整改的公開承諾。

（四）努力“創三高爭三優”。

要緊密結合正在開展的創先爭優活動，努力“創高質量服務、創高效率服務、創高水平服務，爭當優質服務單、爭做優質服務標兵、爭抓優質服務項目，建立評比排位機制，2011年12月，組織開展評選活動。

四、工作要求

1、統一思想，落實責任。要充分認識開展“作風建設年”活動的重大意義，切實把思想統一到縣委、縣政府和局黨組的要求上來，抓好各項工作任務落實，不能有厭煩情緒，扎實把活動開展好。

2、強化領導，精心組織。單位主要領導親自抓，要組織召開專題會議，對開展“作風建設年”活動進行布署，做好集體活動有記錄，個人學習有筆記，確保活動順利開展。活動領導小組辦公室適時組織人員進行檢查。

3、積極參與，確保效果。開設“作風建設年”活動專欄，要廣泛宣傳，積極發動，確保人員、時間、效果三落實，通過“作風建設年”活動的開展，使廣大干部職工重品行、作表率，進一步樹立農牧機關勤于思考、敢為人先的創新形象，精于實踐、樂于奉獻的實干形象，清正廉潔、真誠相處的團結形象

威寧縣種羊場開展“環境建設年”活動方案

根據《威寧縣農牧局開展“環境建設年“活動方案》的精神，特制定如下活動方案。

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、政府決策部署的貫徹落實，以深入推進創建學習型、服務型、效能型、法治型、責任型、廉潔型“六型機關”建設和正黨風、清政風、淳民風、濃學風、轉作風、優行風“六風”建設為載體，嚴肅整治影響農牧系統發展環境的突出問題，營造作風轉變、效能提升、服務高效的發展環境，農牧系統為“三農”服務科學發展、提速發展和又好又快、更好更快發展提供堅強有力的保障。

（二）工作目標。通過環境建設年活動，形成把思想統一到縣委、政府的中心工作，力量凝到發展和服務上的良好氛圍，自覺維護發展環境的意識明顯增強，本單位工作人員工作作風、行政效率、服務質量明顯轉變；環境建設逐步制度化、規范化。

二、工作內容

嚴肅上下班紀律。嚴格實行考勤制度，按時上下班，上班時間人員必須在位。上班時間不上網聊天、玩游戲、炒股等，不做與工作無關的事情。切實轉變服務態度。工作中語言文明、態度熱情。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象發生。加強本系統人員履職履責教育，提高辦事效率。相關工作做到限時辦結。

三、保障措施

（一）加強領導，落實責任。為加強對“環境建設年”活動的組織領導。

（二）深化認識，廣泛宣傳。環境建設涉及上下左右、方方面面，要開辟 “環境建設年” 專欄，對活動進行跟蹤報道，為“環境建設年”的開展創造良好的輿論氛圍。

（三）務求實效，勇于創新。要在建設上下功夫，在創新上做文章。一定要解放思想，一切服從發展，一心改善環境，切實抓出成效。

（四）強化監督，嚴格考核。領導小組辦公室要做好環境建設工作，還要督促完成目標任務。要加大自查力度，定期檢查，及時解決出現的問題。

四、工作步驟

本次環境建設年活動為期一年，分四個階段進行。

（一）第一階段：動員部署階段（2011年1月），1、組建工作機構。成立環境建設年工作領導小組。

2、制定工作方案并召開動員大會。農牧局環境建設年實施方案，明確工作的指導思想、工作目標、工作內容、工作步驟。

3、搞好學習教育。采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習省委十屆十次全會精神和有關法律法規及地委行署、縣委政府的重大決策，深刻領會開展環境建設年活動的重要意義。

（二）第二階段：排查問題階段（2011年2月至3月）

1、深入開展走訪活動。根據縣的統一部署和要求，結合實際，深入第一線聽取意見和建議，認真查找影響農牧業發展的突出問題、重要領域、關鍵環節；查找群眾反映強烈的突出問題；查找影響重點工作推進方面的突出問題；查找制約發展的體制機制問題；查找作風和效能方面的突出問題；查找損害發展環境的行為及案件線索。對查找出來的問題要邊查邊改，能夠解決的要立即解決，同時研究提出有針對性的工作措施和方法。

2、認真開展測評活動。組織人員開展對發展環境建設工作的公認度和滿意度測評活動。

（三）第三階段：落實整改階段（2011年4月至9月）

1、切實制定整改方案。要根據擺出的突出問題，認真制定整改方案。整改工作中，要將環境建設工作與懲治和預防腐敗體系建設結合起來，圍繞反腐敗治本抓源頭各項工作，圍繞對權力的制約和監督，認真落實各項改革措施。

2、認真開展“回頭看”。整改工作結束后，要認真開展“回頭看”，一看干部職工是否普遍受到了教育，發展意識、服務和依法行政意識是否有所增強；二看損害發展環境行為是否得到了及時糾正和處理；三看是否找準了工作中的薄弱環節和漏洞，有沒有采取有效措施加強和改進工作；四看對發現的案件線索是否及時移交，涉案人員有沒有受到恰當處理；五看是否針對體制機制和制度存在的弊端，提出改革完善的意見。

3、落實整改措施。要認真梳理“回頭看”情況，對尚未整改的問題，要制定有效的整改措施，明確整改期限、責任單位和責任人員，確保按時按標準完成整改工作。6

對雖已整改，但效果不明顯的問題，要強化整改措施，抓好落實，整改工作結束后，要認真總結活動中積累的好經驗、好辦法，并把一些成功做法和經驗固定下來，建立健全約束、懲治、監督等長效機制。

（四）第四階段：總結評估階段（2011年10月至2012年1月）

1、嚴格實施考核評估。2011年10月，接受局領導小組辦公室考核評估。要認真總結優化環境、服務發展的成功經驗、取得的成效、存在的問題及改進措施，形成總結于11月1日前報縣領導小組辦公室。

2、搞好總結和迎檢工作。11月20日前，認真搞好總結和自查工作，作好充分準備迎接考核評估。

3、形成長效機制，優化發展環境。通過環境建設年工作的開展，表彰先進典型，通報后進典型，為建立行政效能監察工作運行的長效機制，推動農牧系統環境建設工作的常態化奠定基礎。

威寧縣種羊場開展“項目建設年”活動實施方案

根據威寧縣農牧局開展“項目建設年”活動方案精神，特制定如下活動方案。

一、總體要求和基本原則

1、牢固樹立抓項目、抓投資就是抓發展的理念，把加快項目建設，保持投資較快增長、優化投資結構作為解決發展速度慢、發展方式粗放兩大關鍵問題的重要抓手，創新體制機制和方式方法，增大項目執行力度，提升項目檔次，為加快農牧業發展進程作出應有的貢獻。

2、統籌兼顧，持之以恒。以項目建設為載體，統籌城鄉協調發展，統籌經濟和社會發展，統籌保增長和保民生，統籌資源開展利用和節能減排，統籌招商引資和激活本土經濟，實現全面協調可持續發展。

二、主要工作目標

認真貫徹落實中央、省、地、縣推動投資快速增長的決策部署，把加快項目建設，促進投資快速增長作為農牧業工作的重中之重，突出重點領域，抓好薄弱環節，加強組織協調，完善工作機制，加快項目前期工作和施工進度，實施一些重大項目新開工，推進一批在建項目加快建設，確保一批收尾項目按期竣工，確保農牧項目的健康發展。

三、主要工作措施

（一）集中精力建好項目

按項目的實施方案，把項目的推進作為項目辦理的重中之重，按照特事特辦的原則加快推進重大項目實施和驗收。

（二）全力抓好新項目開工建設。加快項目前期工作落實好資金、土地和環評等保障條件，確保項目盡早開工建設。

（三）努力加快在建項目建設

1、大力推進續建項目建設。加強項目建設各項工作，及時協調解決項目建設中遇到的困難和問題。每個項目都要有建設的進度時限和具體責任人，在確保工程質量和安全生產的前提下，搶工期、抓進度，形成盡可能多的實物工作量。

2、加快完成收尾項目建設。有針對性地開展收尾項目建設的協調服務工作，使項目按既定目標加快建設，確保按期竣工交付使用，盡早發揮效益。

第二篇：關于申請種羊場建設的申請報告

關于建設******羊場、******羊繁育場的申 請 報 告

縣委、縣人民政府：

*******是以畜牧業為主的牧場，牧民收入和牧場的發展均依靠畜牧業。近年來，我場畜牧業發展迅速，為優化種群結構，發展地方品種優勢，我場經多方努力，現已取得自治州級“種畜禽生產經營許可”，為把牧場的畜牧業做大做強，現特此申請如下：

一、項目名稱：****種羊場建設、*****羊繁育場建設。

二、承辦單位：*******

三、市場預測：*******為我縣養羊業重點地區，飼養數量多，羊肉質量好。但由于缺少較大規模的種羊繁育場，優良種羊比較短缺，大部分靠外地引進。我縣對種羊需求日益增加，該項目建設市場前景廣闊。

四、主要建設內容。

1、在牧場場部建設*****羊場，占地面積1200㎡（其中羊圈600㎡，活動場所600㎡）。

2、在薩勒瓦墩建設麥蓋提羊繁育場占地面積3000㎡（其中包括羊圈、配種站、衛生防疫、疫病防治、飼草料庫房、辦公室等）。

五、建設上需縣上給予支持如下：

1、在薩勒瓦墩劃撥麥蓋提羊繁育場占地面積3000㎡.2、在薩勒瓦墩劃撥飼草料地3000畝。

3、繁育出的麥蓋提羊銷售給農區的農牧民并享受縣上的優

特此申請，望縣委、縣人民政府給予批準為盼！

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二○一二年一月二十九日 惠政策。

第三篇：三個建設年活動方案

xx小學“三個建設年”活動工作方案

為認真落實上級有關“三個建設年”相關會議的精神，貫徹落實清鎮市教育局關于印發《清鎮市教育系統開展“三個建設年”活動工作方案的》通知的有關要求，全面完成省、市教育工作會確定的教育改革和發展工作，切實加強我校教職工、干部的工作作風、服務意識、大局意識，特制定本工作方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要細想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，高舉發展、團結、奮斗的旗幟，切實增強社會責任感和緊迫感，圍繞“轉變工作作風，提高教育質量，解決學生難題，關注教師成長，促進教育發展”的主題，以校園安全、和諧、穩定為工作重點，以學生健康成長、教師不斷進步為推進點，營造氛圍濃厚的工作和學習環境。

二、領導小組

為了使“三個建設年”活動的有序開展，確保工作的順利實施，特成立xx小學“三個建設年”活動工作領導小組如下：

組長：周真榮

副組長：高端華 馬名莉 楊定久

成員：xx小學全體班主任及教師

組長負責學校“三個建設年” 活動的總體實施，副組長分別負責作風建設年、環境建設年、項目建設年的具體實施，其中高端華負責作風建設年工作開展，馬名莉負責環境建設年的工作開展，楊定久負責項目建設年的工作開展，其他教師在組長及副組長的安排下開展相關工作。

三、活動實施

(一)作風建設年活動方案

1、時間安排：2010年12月至2012年1月

2、活動范圍：xx小學全體教職工

3、方法步驟：

①2011年1月前，進一步公開辦事制度，明確辦事內容，增強辦事的透明度，提高教育教學質量；對教師的獎金分配、職稱評定、評先選優、獎懲情況等事項進行適時公示。

②開展作風建設學習活動。2011年3月至12月，加強教師對教育教學法律法規的學習，增強教師的責任感及教育理論的滲透；學校以問卷的形式對學生進行教師作風抽樣調查，開展一次作風建設的滿意度調查。

③對調查出的結果，要求教師進行限期整改，嚴格責任的追究。

④開展“我是教師，我為教育增光”的主題活動，教師要以作風優良、業績優良為中心開展相關教育教學活動。

1、時間安排：2010年12月至2012年1月

2、活動范圍：xx小學全體師生

3、方法步驟：

①廣泛宣傳。要認真組織教職工學習省市整治發展軟環境，樹立人人都是投資環境的文件資料，學習省委書記栗戰書同志、省委副書記、省長趙克志在省直機關作風建設交流推進大會上的重要講話精神，以及李軍書記的重要講話精神，學xxx省、市教育改革和發展的一系列最新要求，切實認清自己在工作中的不足和差距，增強發展的緊迫感、責任感，鑒定愛崗敬業、教書育人，為教育事業做出應有的貢獻。

②利用“三會”的形式，認真收集教職工、家長、學生的意見和建議，進一步查找影響教育發展、學校和諧的突出問題，查找學生及家長反映強烈的突出問題。同時，根據查找出來的問題認真制定方案，明確整改措施。

③規范教育收費工作。嚴格遵守有關法律法規、方針政策，堅決杜絕亂收費，按規定做好義務教育階段“兩免一補”工作。

④校園建設和諧宜人。利用教職工及學生的智慧，充分發揮其特長，營造和諧宜人的環境，為師生提供良好的工作和學習環境。

1、時間安排：2010年12月至2012年1月

2、活動范圍：xx小學全體教職工

3、方法步驟：

①按照上級部門的有關會議精神和國家中長期教育改革和發展規劃綱要，立足我校實際、遵循教育規律、解放思想、大膽突破，努力形成有利于教育事業科學發展的體制機制。切實減輕學生的課業負擔，鞏固義務教育水平。

②完善相關工作，配備必要的教育教學設施及圖書儀器，以及相關功能室的布置，為學生提供完善的學習輔助設施。

③爭取項目，惠及師生。向有關部門爭取項目資金，不斷完善學校的突出問題，解決師生在工作和學習中的實際問題。

第四篇：三個建設年活動心得體會

三個建設年活動心得體會

按照 “三個建設年”活動實施方案要求，通過學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的講話精神和聽取主任郭鵬同志在辦系統開展“三個建設年”活動動員大會上的講話，使全辦職工對開展”三個建設年”活動有了更深的認識。現圍繞機關開展“三個建設年”主題活動，結合自身實際，談談自己對作風建設的體會。

一、要充分認識開展三個建設年活踐行科學發展觀心得動的重要意義

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上指出，黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。所以，加強和改進黨的作風建設，是黨的建設一項重大戰略任務，必須常抓不踐行科學發展觀心得懈。所以，貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神，主要應從三個方面去認識和理解。

第一，方針和路線要靠好的作風來實現。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，能否把黨的路線方踐行科學發展觀心得針政策創造性地貫徹落實到實際工作中，不僅取決于干部能力和素質的高低，更取決于干部作風的優劣。作風好，正確的方針政策才能落到實處；作風不好，再好的政策也只能是空中樓閣。

第二，執政基礎要靠好的作風踐行科學發展觀心得來鞏固。我們黨是執政黨，黨的領導干部是聯系群眾的橋梁和紐帶，黨和人民的血肉聯系主要靠領導干部來實現。干部特別是領導干部作風好，在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群干群關系就密切，執政基礎就穩固。領導踐行科學發展觀心得干部作風不好，勢必脫離群眾，黨群干群關系就會緊張，執政基礎就會動搖甚至逐漸瓦解。

第三，防止腐敗變質要靠好的作風來保證。良好的作風是抵御消極腐敗現象、保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向踐行科學發展觀心得消極腐敗的起因。近年來查處的一些腐敗案件，不少違紀違法者都是從作風上放松要求開始的。干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。當前，全國都在開展作風建設活動，作為政府職能部門的各級機關干部都是黨和國家的骨干力量，其作風如何，對黨和人民的事業有著極為重要的影響。所以，機關作風建設是執政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問踐行科學發展觀心得題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風、領導作風和干部生活作風，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜踐行科學發展觀心得和協調能力；才能凝聚黨心民心，執政基礎才能穩固，黨才能立于不敗之地。

二、開展機關作風建設必須著力解決突出問題 機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部踐行科學發展觀心得職工思想、生活和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力。近年來，通過開展黨員先進性教育等活動，推動了機關干部隊伍的作風建設。但是，在前改革發展的關鍵時期，面對經濟、社會、文化等方面的深刻變化，面對公路養護體制的變革，我們的事業發展、自身建設、作風建設將面臨諸多新挑戰、新任務，也存在許多不足和薄弱環節，亟待改進。對照胡錦濤總書記指出踐行科學發展觀心得的少數領導干部存在的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的問題，我處也不同程度地存在，有的還比較突出，極少數機關工作人員仍存在思想消極，不思進取，工作敷衍了事，得過且過，生活上踐行科學發展觀心得講待遇，缺少敬業精神；責任、任務落實不到位，工作推諉、相互扯皮；工作不主動，思路不清晰；存在辦事拖拉，不講效率，服務質量不高，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象；工作紀律差，上班遲到、早退，不務正業踐行科學發展觀心得，工作不能正常開展等。所以，加強機關干部作風建設，一個重要的方面就是要落實胡錦濤總書記提出的“著力解決突出問題”的要求，就處機關而言，當前重點是解決十個方面的問題：責任意識不強、大局意識不強、理性思考問題不夠、學習業務不夠、工作認真不夠、辦事效率不高、協調配合不夠、工作深入不夠、勤儉節約不夠、換位思考不夠等。這些問題，都與黨的先進性建設要求不相符，與踐行公路工作宗旨相違背，必須引起高度重視，切實采取措施，加強機關作風建設。

三、加強機關作風建設，必須從我做起當好表率。作風是個人或組織在工作生活中一貫表現出來的態度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養和思想境界的綜合體現。作為一名機關干部，作風的好壞直接關系到處機關的形象，關系到市處重大決策的部署和落實，關系到公路事業各項目標任務的完成。所以，加強機關作風建設，每個機關干部必須從自己做起當好表率。

1、切實加強自身修養，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之一。在機關作風建設中，每個干部要以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養，增強黨性鍛煉。要用“三個代表”重要思想指導和科學發展觀統領自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好機關作風建設的表率。

2、進一步解放思想，不斷開拓創新。正所謂逆水行舟，不進則退。對于一個機關來說，如果沒有創新和開拓進取的意識，沒有形成一種激烈的競爭機制，而是吃老本，得過且過，就足以說明這個機關正處于迅速倒退與老化中。當然，對于一個干部來說也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，必須嚴格要求自己，不斷加強對“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時，要注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。要堅持實踐出真知的認知規律，深入基層，深入實際，加強調查研究，以“走百村（居）、看千戶、訪萬人，知民情、解民困，創業績、樹新風”為載體，傾聽民聲，體察民情，把人民群眾的愿望和要求作為工作的根本依據，把群眾滿意作為檢驗工作的標準，努力為人民群眾辦實事辦好事。

四、強化作風養成，切實做好表率。

作為一名機關黨員干部，在”三個建設年”活動中要先行一步、走在前列，帶頭加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，樹立民政干部的良好形象。具體要在五個方面做好表率：一是在思想作風上做政治堅定、顧全大局的表率；二是在學風上做勤于學習、學以致用的表率；三是在工作作風上做心系群眾、干事創業的表率；四是在領導作風上做發揚民主、廉潔從政的表率；五是在生活作風上做克己慎行、情趣健康的表踐行科學發展觀心得率。總之，加強和改進機關作風建設是一項長期的歷史任務。今后，我將以“三個建設年”活動為契機，以高度的政治責任感和使命感，進一步強化“以人為本、以車為本”的服務宗旨意識，振奮精神，求真務實，開拓進取，與時俱進，強化作風養成，全面提高自己的思想水平與工作能力，為公路事業的發展作出自己應有的貢獻。

第五篇：三個建設年

“三個建設年”“四幫四促”學習心得體會

為切實有效解決當前影響加快發展的作風建設、環境建設和項目建設中的突出問題，營造“風氣要止、干部要干、環境要好、工作要實”的良好氛圍，為推動地方經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅實保障，省委決定在全省范圍全面開展“三個建設年”和“四幫四促”學習教育實踐活動，通過學習教育使我深刻意識開展“三個建設年”和“四幫四促”活動的重要意義；開展“三個建設年”是貫徹落實黨的十屆五中全會，省委十屆十次全會精這劉和州委貫徹學習會議精神的迫切需要，是實現我縣經濟社會又好又快發展，更好更快發展和工商部門自身建設跨越的重大舉措，是影響我縣發展的突出問題的重要抓手。開展“三個建設”活動有利于營造投資環境，優化發展環境；有利于更好地發揮固定資產投資和重大項目建設在“加快發展、加快轉型、推動跨越”中的重要作用。

開展“三個建設年”活動的根本目的，就是要以此為抓手，充分調動工商系統干部職工首先干起來，主動干起來的積極性，主動性和創造性，不畏難，不動搖、不懈怠、不折騰、必須通過“三個建設年”活動來轉變工作作風，提高干部隊伍素質，創新工作機制。實現自身的跨越，才能適應新形勢、新任務的需要。開展作風建設就是要促進和優化發展環境，當前作風建設中需要迫切的問題是干部隊伍中作風不實，工作粗糙、推拖扯皮、吃拿卡要、不作為和亂作為等問題，以及一些干部安于現狀，松垮懶散，不思進取，不在狀態，政務環境，法治環境和商務環境不優，部門、干部創造力、執行力不強，落實力度不夠，干部服務發展，推進項目的能力不強，不能發揮作用問題等等。

開展“三個建設年”活動，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展展項，按照黨的十七屆五中全會，省委十屆十次全會精神，高舉發展、團結、奮斗的旗幟，以“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題，緊緊圍繞州、縣委提出“三實三創”和“工商目標”要求，把開展“三個建設年”與開展創先爭優活動結合起來，突出工作重點，采取有力措施，加快轉變機關作風，不斷優化發展環境，扎實推進項目建設，著力經濟社會發展服務。

“三個建設年”活動的關鍵是作風建設，重點是要切實轉變作風，不搞形式主義，扎實推進機關問政、放權、提高效率、服務基層深入實際為群眾辦實事、辦好事、解難事。切實抓住影響和制好作風建設的突出問題；同時要注重以正面引導，正面鼓勵為主，積極開展自查、自糾、自勵、自進、自我教育，自我提高、自我調整、自我改進。作風建設要堅持做好標本兼治，廣泛聽取群眾意見，從基層反映強烈的問題入手，認真查找整改存在的突出問題，通過抓正反兩方面典型，鼓勵先進、鞭策落后，糾建并舉，邊查、邊整改、邊立制，建立和完善從

源頭上實現轉變作風，提高效率服務基層，推動跨越目標要求的體制，機制和措施。

作風建設、環境建設和項目建設是相應聯系、相互促進的有機統一體，作風建設是保障，環境建設是基礎，項目建設是支撐，抓好作風建設要做到四個不手軟，一是以制度的完善和執行為基礎，對有 不行，有禁不止的行為從嚴追究不手軟。二是對疏于管理、包庇縱容、弄虛作假者從嚴追究不手軟，三是對不服從工作安排，不按時上下班，不按時完成任務的人員追究不手軟，四是對瀆職失職，工作不在狀態，目標任務完成差的單位和個人從嚴追究不手軟。

環境建設要做到四個不放松，一是堅持政務公開，服務承諾，抓好形象建設和提升服務質量不放松；二是堅持廉潔從政的紀律要求，繼續開展完善雙述工作，風險防范，巡視、暗訪等工作機制不放松。三是堅持充分發揮黨組的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，繼續深入爭先創優活動不放松，四是堅持建設“三個過硬”的干部隊伍為保障，落實干部教育管理，“兩個經常”繼續抓好“五知五自教育”和崗位練兵等為主要內容的干部教育培訓不放松。

開展三個建設年活動就是要做到“工作創一流、目標爭第一”的良好氛圍和干事創業，增比進位，創先爭優的良好局面。