第一篇：企業演講稿：忠于組織 團隊致勝（模版）

企業演講稿：忠于組織 團隊致勝

尊敬的各位領導，各位評委，各位來賓：大家好！我是來自x礦運銷科的王x。以我的理解淺顯的說：感恩，責任，忠義是一個人成功的核心品質，也是企業成功的核心基礎。如果從政界來說，黨就是我們的組織，它領導著一切。對于單位來說，潞安集團就是我們的組織。一個人單打獨斗已成為歷史，個人英雄成不了大事，自古至今，沒有哪一個英雄憑一己之力成就天下，只有團隊才能致勝。我們為什么跟著組織？因為有了組織才有了團隊，有了團隊，才有了力量。大家知道西游記的故事，師徒四人艱苦跋涉，歷經苦難，最終取得正果，其中有一個人比較特殊，那就是豬悟能，俗稱豬八戒。豬八戒的性格大家都知道，好吃懶做，貪財好色。但是最終他也取得了正果。好奇的記者采訪到他，就問：根據研究者對成功人士的性格分析，你并不具有成功人士的素養，為什么會取得如此的成績？ 豬八戒當時對記者說了一句非常科學的話，“俺是跟了一個好團隊啊~”。豬八戒如果沒有師徒四人的組織，他的組織會在高老莊，以豬八戒的性格，“好色”肯定會挨揍，“貪財”必定要進監獄。如果不是猴哥經常“呆子！呆子！”的鞭策他，豬八戒是不會有如今的成績。

李大釗說“青年者，人生之王”，“惟知躍進，惟知雄飛，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏銳之直覺，活潑之生命，以創造環境，征服歷史”。我們青年人，作為祖國建設事業的生力軍和新長征路上的突擊手，如何在企業體現感恩、責任、忠誠？如何在平凡的崗位上做出不平凡的事業？

面對這一連串的發問，我得講一講我們的單位，潞安集團下屬企業——xx煤礦運銷科。我們運銷科的特點就是青年人占多數。單位制定的“以人為本，愛崗敬業，創新發展，質量過硬”的理念充分體現了感恩、責任、忠誠的精神。我們在這一理念共同的訓導下，堅持不懈的開展，奮發有為、積極進取、勇創佳績工作局面，企業核心的競爭力大大增強。

2011年，我大學畢業融入了xx煤礦運銷科的團隊中。單位的儲、裝、運、快速裝車系統也竣工了。面對新系統的挑戰，我們年青的團隊沒有畏懼，勇往直前，不斷學習。有問題團隊一起討論，一起解決，最終新系統被我們團隊所掌控。新系統的加入，也使我們裝車的質量與速度更佳卓越。裝車時間由原來的單車2分鐘/節縮短為40秒/節，裝車能力達到1000萬噸/年以上，有效節約裝車生產成本，提高經濟效益。

毛澤東曾說過，一個籬笆要三個樁，一個好漢要三個幫。創新王莊、幸福王莊，是需要我們大團隊共同開創。

青年朋友們！無論你身在何處，無論你目前怎樣，只要你志存高遠、樂于貢獻，你的人生就充滿了快樂和希望！不忘滴水之恩，終當涌泉相報。

第二篇：企業演講稿：忠于組織團隊致勝

企業演講稿：忠于組織 團隊致勝

尊敬的各位領導，各位評委，各位來賓：

大家好！我是來自x礦運銷科的王x。以我的理解淺顯的說：感恩，責任，忠義是一個人成功的核心品質，也是企業成功的核心基礎。如果從政界來說，黨就是我們的組織，它領導著一切。對于單位來說，潞安集團就是我們的組織。一個人單打獨斗已成為歷史，個人英雄成不了大事，自古至今，沒有哪一個英雄憑一己之力成就天下，只有團隊才能致勝。我們為什么跟著組織？因為有了組織才有了團隊，有了團隊，才有了力量。

大家知道西游記的故事，師徒四人艱苦跋涉，歷經苦難，最終取得正果，其中有一個人比較特殊，那就是豬悟能，俗稱豬八戒。豬八戒的性格大家都知道，好吃懶做，貪財好色。但是最終他也取得了正果。好奇的記者采訪到他，就問：根據研究者對成功人士的性格分析，你并不具有成功人士的素養，為什么會取得如此的成績？ 豬八戒當時對記者說了一句非常科學的話，“俺是跟了一個好團隊啊~”。豬八戒如果沒有師徒四人的組織，他的組織會在高老莊，以豬八戒的性格，“好色”肯定會挨揍，“貪財”必定要進監獄。如果不是猴哥經常“呆子！呆子！”的鞭策他，豬八戒是不會有如今的成績。

李大釗說“青年者，人生之王”，“惟知躍進，惟知雄飛，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏銳之直覺，活潑之生命，以創造環境，征服歷史”。我們青年人，作為祖國建設事業的生力軍和新長征路上的突擊手，如何在企業體現感恩、責任、忠誠？如何在平凡的崗位上做出不平凡的事業？

面對這一連串的發問，我得講一講我們的單位，潞安集團下屬企業——xx煤礦運銷科。我們運銷科的特點就是青年人占多數。單位制定的“以人為本，愛崗敬業，創新發展，質量過硬”的理念充分體現了感恩、責任、忠誠的精神。我們在這一理念共同的訓導下，堅持不懈的開展，奮發有為、積極進取、勇創佳績工作局面，企業核心的競爭力大大增強。

2011年，我大學畢業融入了xx煤礦運銷科的團隊中。單位的儲、裝、運、快速裝車系統也竣工了。面對新系統的挑戰，我們年青的團隊沒有畏懼，勇往直前，不斷學習。有問題團隊一起討論，一起解決，最終新系統被我們團隊所掌控。新系統的加入，也使我們裝車的質量與速度更佳卓越。裝車時間由原來的單車2分鐘/節縮短為40秒/節，裝車能力達到1000萬噸/年以上，有效節約裝車生產成本，提高經濟效益。

毛澤東曾說過，一個籬笆要三個樁，一個好漢要三個幫。創新王莊、幸福王莊，是需要我們大團隊共同開創。

青年朋友們！無論你身在何處，無論你目前怎樣，只要你志存高遠、樂于貢獻，你的人生就充滿了快樂和希望！不忘滴水之恩，終當涌泉相報。愿我們牢記黨和人民的希望與囑托，團結一心，攜手并進，進一步落實感恩、責任、忠誠的精神，奔向明天、創造輝煌，去譜寫更加壯麗的青春樂章！

謝謝大家！

第三篇：2016企業演講稿：忠于組織 團隊致勝

2016企業演講稿：忠于組織 團隊致勝

企業演講稿：忠于組織團隊致勝

尊敬的各位領導，各位評委，各位來賓：

大家好！我是來自x礦運銷科的王x。以我的理解淺顯的說：感恩，責任，忠義是一個人成功的核心品質，也是企業成功的核心基礎。如果從政界來說，黨就是我們的組織，它領導著一切。對于單位來說，潞安集團就是我們的組織。一個人單打獨斗已成為歷史，個人英雄成不了大事，自古至今，沒有哪一個英雄憑一己之力成就天下，只有團隊才能致勝。我們為什么跟著組織？因為有了組織才有了團隊，有了團隊，才有了力量。大家知道西游記的故事，師徒四人艱苦跋涉，歷經苦難，最終取得正果，其中有一個人比較特殊，那就是豬悟能，俗稱豬八戒。豬八戒的性格大家都知道，好吃懶做，貪財好色。但是最終他也取得了正果。好奇的記者采訪到他，就問：根據研究者對成功人士的性格分析，你并不具有成功人士的素養，為什么會取得如此的成績？豬八戒當時對記者說了一句非常科學的話，“俺是跟了一個好團隊啊~”。豬八戒如果沒有師徒四人的組織，他的組織會在高老莊，以豬八戒的性格，“好色”肯定會挨揍，“貪財”必定要進監獄。如果不是猴哥經常“呆子！呆子！”的鞭策他，豬八戒是不會有如今的成績。李大釗說“青年者，人生之王”，“惟知躍進，惟知雄飛，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏銳之直覺，活潑之生命，以創造環境，征服歷史”。我們青年人，作為祖國建設事業的生力軍和新長征路上的突擊手，如何在企業體現感恩、責任、忠誠？如何在平凡的崗位上做出不平凡的事業？

面對這一連串的發問，我得講一講我們的單位，潞安集團下屬企業——xx煤礦運銷科。我們運銷科的特點就是青年人占多數。單位制定的“以人為本，愛崗敬業，創新發展，質量過硬”的理念充分體現了感恩、責任、忠誠的精神。我們在這一理念共同的訓導下，堅持不懈的開展，奮發有為、積極進取、勇創佳績工作局面，企業核心的競爭力大大增強。

2016年，我大學畢業融入了xx煤礦運銷科的團隊中。單位的儲、裝、運、快速裝車系統也竣工了。面對新系統的挑戰，我們年青的團隊沒有畏懼，勇往直前，不斷學習。有問題團隊一起討論，一起解決，最終新系統被我們團隊所掌控。新系統的加入，也使我們裝車的質量與速度更佳卓越。裝車時間由原來的單車2分鐘/節縮短為40秒/節，裝車能力達到1000萬噸/年以上，有效節約裝車生產成本，提高經濟效益。

毛澤東曾說過，一個籬笆要三個樁，一個好漢要三個幫。創新王莊、幸福王莊，是需要我們大團隊共同開創。

青年朋友們！無論你身在何處，無論你目前怎樣，只要你志存高遠、樂于貢獻，你的人生就充滿了快樂和希望！不忘滴水之恩，終當涌泉相報。愿我們牢記黨和人民的希望與囑托，團結一心，攜手并進，進一步落實感恩、責任、忠誠的精神，奔向明天、創造輝煌，去譜寫更加壯麗的青春樂章！謝謝大家！

第四篇：團隊致勝讀后感

《團隊致勝的九大密碼》讀后感銷售二部：牛智龍

《團隊致勝的九大密碼》是我讀的第一本關于銷售的書，上學的時候沒有想到自己會從事銷售這一職業，當自己真正加入到這個團隊中時，才知道這是一門很值得自己去學習和研究的大學問。書給我的第一感覺是，此書講的是有關于“團隊”的秘密，但是團隊在銷售里面的秘密是什么，卻不知道。讀了書以后我才知道《團隊致勝的九大密碼》真正的含義：全面細致綜合進行闡述了怎樣使一個員工在實戰中真正有所改變和成長起來，幫助員工有序規劃職業生涯，縮短員工摸索歷程，全面提升職業素質。

《團隊致勝的九大密碼》是團隊致勝核心思想的濃縮版。“九大密碼”包括團隊致勝的三大力量：相信、堅持、系統；團隊致勝的三大技能：突破、借力、旋轉；團隊致勝的三大心態：擔責、配合、創造。團隊致勝的三大力量：相信、堅持、系統。

我來到泰昆已經兩個多月了，在銷售二部，主要銷售大盤雞塊。我相信我們的產品，它絕對是有前途，有市場，有很大潛力的產品，他是將來市場的主導；我相信我們的團隊，我們能從零開始堅持到現在，把產品打向市場，讓它發出自己優越的光芒，這其中遇到了想不到的艱難險阻，我雖然體會不到當時的痛苦和艱難，但事實是他們讓我看到了我從事的這份工作是一份有前途和希望的工作，讓我充滿信心奔赴在我的市場里，貢獻自己最大的力量，我也想成為這個團隊中優秀的一員。

團隊致勝的三大技能：突破、借力、旋轉。

記得我2011年8月份，我和我的同學隨同老師來到泰昆，在車間生產實習了40天，當初第一次看見車間時，我很驚訝，這是我第一次看到正規公司的工作流程。當我再次來到公司時，自己很感慨又一次的到來，在銷售部實習的這段時間，學會了很多。銷售什么就要對什么很了解，要了解它的制作過程和產品性能，否則沒有辦法去推銷，去向客戶介紹產品，最終不能成功的完成交易。要搞銷售，自己要靈活，領導對我說的最多的一句話是：小牛，以后一定要話多，多問多了解，腦子靈活點。平時聽師傅們說這說那，自己不明白，當自己去銷售的時候才會明白師傅們說的道理，知識是學來的，能力卻是練出來的。我在銷售時會經常被拒絕，拒絕是一種慣性，當顧客拒絕們時，我的工作才剛剛開始，這考驗的是我們銷售的技能，我可以用任何正確的方法去完成我們之間的交易，成功的秘訣就是干煸襲擊的心態。

團隊致勝的三大心態：擔責、配合、創造。

在這個團隊中，每個人都有自己的責任和義務，我現在在呼圖壁市場，我的責任就是完成市場的開發，讓我們的產品銷售到每個地方。我并不是一個人，在工作中我遇到問題，會及時給領導打電話，不管我提出的問題是對的還是錯的，都要問，要不然在今后的銷售過程中遇到同樣的問題，自己還是不知道怎么解決。獨自一人開發市場，合理安排好自己的時間，有效的利用時間去工作，沒有條件，創造條件也要上，自己想不到辦法解決問題，就借

助別人的智慧去解決問題。

在讀了《團隊致勝的九大密碼》后，自己多多少少明白了一些道理，明白了怎么去銷售，怎么去提高自己的成功交易率，怎樣在工作中成長，怎樣早工作中工作。

第五篇：團隊致勝培訓心得體會

團隊致勝培訓心得體會

懷著激動的心情，我很榮幸參加了為期兩天的團隊致勝培訓，這次團隊致勝培訓讓我記憶深刻，這是我人生中的一筆寶貴財富。在這兩天里，我學到了很多東西，也有了一定的進步，同時也認識到自己的不足。忠心感謝公司領導給我們提供一次這么珍貴的培訓機會，還要感謝啟航老師，是他們讓我對團隊有了更深的認識。這次培訓內容豐富，既有理論培訓，又有親手經歷，整個培訓安排井然有序，隊員們全心投入，奮勇拼搏，充滿激情，相互關愛。使我認識到了什么是團隊，什么是團隊精神，什么是團隊協作，以及如何建立高績效團隊，拓展訓練更是磨練了我們的意志，培養了我們團結協作，奮勇拼搏，相互關愛，相互進取的精神。這次團隊建設的培訓給予我的感悟和啟發是一筆寶貴的財富，我將永遠受益。通過這次培訓，我們都有所得，有所思，有所悟。對我而言感觸尤為深刻，我有以下心得體會：

一、感恩

二、相信

記得金字塔游戲，由于我沒有成功排出金字塔，然而我對老師說是可能的，因此我被判為說謊者。而對于我本身來說，事實應該是這樣的。首先宏觀來說我相信這世界一切皆有可能，金字塔的游戲靠本人的思維和智商我完成不了，但是我相信其他人或者依靠整個團隊集體的智慧和思維的調整一定能排出真正的金字塔，所以我認為是可能的。

三、堅持

任何一個人在成功之前或者做到高層管理時都是非常普通的，每天都在從事著非常平凡和瑣屑的事情。然后成功的前提就是每天堅持將小事情做好并且落地，才能培養出自己的態度和提高個人能力，最后達到某個高度或者世人認為的成功。

四、將我們學到的團隊致勝的知識轉化成行動，進而養成習慣，最終上升到企業文化的高度。

通過兩天系統的學習，對團隊建設有了一個比較系統的認識，但這只是一個好的開端，還需要我們不斷學習，不斷努力，不斷進取。“師傅領進門”，我們還需要不斷的修煉，還需要將理論轉化成不斷的行動。只有我們行動起來，才能養成我們的習慣。我們有了良好的習慣，就可以形成具有特色的企業文化。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！