第一篇：忠于企業(yè)做優(yōu)秀員工演講觀后感

“忠于企業(yè)，做優(yōu)秀員工”觀后感

幾天前公司在項(xiàng)目部組織了“忠于企業(yè)，做優(yōu)秀員工”的演講，各個(gè)項(xiàng)目部的師哥師姐們把自己關(guān)于忠于企業(yè)的想法和感受講了出來，并且還舉了很多真實(shí)的例子，聽了各位師哥師姐的演講，我頗受感悟。

當(dāng)初剛到**報(bào)道。在**基地培訓(xùn)的時(shí)候，也進(jìn)行了“忠于企業(yè)，做優(yōu)秀員工”為主題的員工素質(zhì)拓展培訓(xùn)。忠誠(chéng)是人類最寶貴的美德之一，它體現(xiàn)在真實(shí)的情感和行為付出。企業(yè)需要忠誠(chéng)的員工，因?yàn)橹挥兄艺\(chéng)，員工才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切。在任何時(shí)候，忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，這是企業(yè)的生存之道。無論一個(gè)人在組織中是什么樣的身份，對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)度都應(yīng)該是一樣的。忠誠(chéng)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的基本道德原則，違背忠誠(chéng)的原則，無論是個(gè)人還是組織都會(huì)遭受損失，而無論對(duì)組織還是個(gè)人，忠誠(chéng)都會(huì)使其得到益處。

作為一名剛剛走出校門的大學(xué)生，加入**的時(shí)間還不夠半年。當(dāng)時(shí)在南托時(shí)，沒有這么深的感受，分到項(xiàng)目部后，在熟悉了項(xiàng)目部各個(gè)部門的工作后，我被分配到了****。剛到這個(gè)部門時(shí)還有幾天的新鮮期，但過了新鮮期之后，就是枯燥了。后來濱江路要澆筑水穩(wěn)料，要到磅房過磅，雖然枯燥，但我們辦公室還是盡忠職守，到前方磅房過磅，從早到晚。雖然枯燥，但這是我們的工作，作為一名**員工就要盡職盡責(zé)，做好自己的工作，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，對(duì)公司，對(duì)自己負(fù)責(zé)。

沒有哪家公司會(huì)用一個(gè)對(duì)自己公司不忠誠(chéng)的員工，“我們需要忠誠(chéng)的員工”這是每一個(gè)企業(yè)的心聲。因?yàn)樗麄冎溃挥兄艺\(chéng)的員工，企業(yè)才會(huì)有未來。

第二篇：李強(qiáng)優(yōu)秀員工演講觀后感

《優(yōu)秀員工》觀后感

通過這段時(shí)間單位組織觀看李強(qiáng)的《優(yōu)秀員工》后，讓我在對(duì)待工作、對(duì)待學(xué)習(xí)、對(duì)待生活等態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。作為一個(gè)企業(yè)的員工，要想在自己所從事的工作上做出一番成績(jī)，并能獲得很好的發(fā)展機(jī)遇和空間，我們就要端正對(duì)待工作的態(tài)度；要想在從事的工作中更進(jìn)一步，就需要學(xué)習(xí)別人所長(zhǎng)，補(bǔ)充自己縮短，善用所長(zhǎng)方可成為人上人；在生活中要學(xué)會(huì)改變心態(tài)，做積極的人、做用心的人、做認(rèn)真的人、做有責(zé)任心的人。從這幾次的觀看學(xué)習(xí)中，我從以下幾方面認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)在所從事的工作的意義所在。

一、從感恩悟出做人之本

感恩是一種境界，一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡(jiǎn)單。但簡(jiǎn)單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態(tài)度，一種人格的底座，是員工回報(bào)公司的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩之心的員工會(huì)堅(jiān)貞而無私、敬業(yè)而善良,富有責(zé)任感和使命感。一個(gè)有著感恩之心的員工會(huì)把對(duì)公司的感激轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩之心的員工會(huì)常常關(guān)心他人,關(guān)心公司,關(guān)心社會(huì),和公司同呼吸共命運(yùn)。同理，一個(gè)不會(huì)感恩的員工，是一個(gè)極端自私的員工。一個(gè)不會(huì)感恩的公司，是一個(gè)不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司，也是一個(gè)對(duì)社會(huì)不會(huì)有貢獻(xiàn)甚至很可能是危害的集體。

作為公司的一名普通員工，自然明白公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)。公司在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來了較高的經(jīng)濟(jì)收入，提供了較好的發(fā)展空間。因此,我們應(yīng)該對(duì)公司心存感激之情，把感恩之情轉(zhuǎn)化為回報(bào)公司的具體行動(dòng),用建設(shè)家園的心態(tài)去建設(shè)我們賴以生存和發(fā)展的公司。

二、從責(zé)任悟出成功之路

什么是責(zé)任？責(zé)任就是職責(zé)、任務(wù)，是每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)做的事應(yīng)盡的義務(wù)，是對(duì)自己對(duì)生活對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。每個(gè)人肩上必然背負(fù)著許多的責(zé)任：撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人、愛護(hù)家庭、回報(bào)公司和社會(huì)等等。這些是人之所以成為一個(gè)社會(huì)人的底線，一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人，成功的概率肯定比那些責(zé)任心弱的人要大得多。

責(zé)任天賦。只要我們?cè)谶@個(gè)世界上存在，我們就有不可推卸的責(zé)任。如果你是一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者，你就擔(dān)負(fù)著公司興衰的責(zé)任和員工的生存發(fā)展的責(zé)任，所以，當(dāng)你為此勞碌奔波的時(shí)候，你會(huì)覺得自己做得很有價(jià)值。如果你是一位員工，你知道為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦是你的責(zé)任。為了更好地承擔(dān)責(zé)任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻(xiàn)。

三、從忠誠(chéng)悟出立業(yè)之柱

如果說感恩是做人之本，那么忠誠(chéng)是立業(yè)之柱。那么，何謂忠誠(chéng)？忠誠(chéng)就是做人做事誠(chéng)實(shí)、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。有忠誠(chéng)之心的員工，當(dāng)公司需要舍棄個(gè)人英雄主義時(shí)，他們欣然接受；當(dāng)公司遇到困難時(shí)，他們挺身而出。

忠誠(chéng)不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅(jiān)決捍衛(wèi)。現(xiàn)在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業(yè)不對(duì)口，或者工作環(huán)境不適應(yīng)，到后來和自己的同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實(shí)上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會(huì)有這樣那樣的想法，感覺生產(chǎn)中的所有工作崗位都了解了就認(rèn)為自己該當(dāng)主管了，再過兩年就認(rèn)為自己該當(dāng)經(jīng)理等等，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無論他的能力有多強(qiáng)，學(xué)歷有多高。因?yàn)槭ブ艺\(chéng)，是不可能做好一份工作的。

只有一個(gè)知道感恩、懂得感恩的人才會(huì)時(shí)時(shí)懷著一顆感恩的心去回報(bào)生活給予的一切；只有一個(gè)具有感恩文化的企業(yè)才會(huì)是一個(gè)有凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，才能發(fā)揮出強(qiáng)大的實(shí)力和深厚的文化底蘊(yùn)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將攻無不克戰(zhàn)無不勝。

第三篇：做一名優(yōu)秀員工演講

做一名優(yōu)秀員工

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家下午好！

很榮幸能夠在這里與大家一起分享我的學(xué)習(xí)感受，前段時(shí)間學(xué)習(xí)了趙總“如何做一名合格員工”的講話之后，深受啟發(fā)，我的內(nèi)心久久不能平靜；倍受鼓舞，我要做一名優(yōu)秀的員工（這也是我今天演講的題目）！

趙總曾在講話中談到“要做一名合格的員工，就得做一個(gè)忠誠(chéng)的員工、有用的員工、負(fù)責(zé)任的員工、有原則的員工、敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工、富有感恩之心的員工?”，然而在平凡的工作生活中怎樣做才能做到這幾點(diǎn)呢？怎樣做才能把這些融入到具體的生活中去呢？ 態(tài)度決定一切，要做一名優(yōu)秀員工首先要有認(rèn)真的做事態(tài)度。公司給我們提供了發(fā)展的平臺(tái)，我們就要常懷感恩之心兢兢業(yè)業(yè)，主動(dòng)盡到責(zé)任，努力干到讓別人很難挑出毛病的份上。只有這樣才會(huì)有較高的工作效率，才能為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值，才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的信任。反思自己以前的工作，在這一點(diǎn)上做得并不好，每月工資核算完后總會(huì)有出錯(cuò)的地方，比如，常忘記給需加工齡工資的同事及時(shí)添加工齡工資等一些失誤，之所以有這些現(xiàn)象就是因?yàn)樽约涸诠ぷ髦胁粔蛘J(rèn)真，以后要加以改正，在工作生活中努力使自己養(yǎng)成認(rèn)真做事的習(xí)慣。這將是最寶貴的無形財(cái)富，會(huì)使自己終生受益。

“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，做一名優(yōu)秀員工要富有人和精神，團(tuán)隊(duì)合作精神。人與人之間，相互協(xié)作就是天堂，相互內(nèi)訌就是地獄。團(tuán)結(jié)同事，與同事和睦相處，通過大家的共同努力，使周圍出現(xiàn)一種相互關(guān)心、相互愛護(hù)、相互幫助的良好氛圍，這樣不僅可以提高工作的效率，還可以增加彼此的友誼。

人，有實(shí)力才會(huì)有魅力，要做一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該有較強(qiáng)的工作能力。能力的提升是一個(gè)厚積薄發(fā)的過程，只有主動(dòng)工作，虛心學(xué)習(xí)才會(huì)增強(qiáng)自己的工作能力。

主動(dòng)工作就是要以主人翁的態(tài)度對(duì)待自己的工作，把自己融入到企業(yè)之中。卡耐基

1曾說過：“有兩種人永遠(yuǎn)將一事無成，一種是除非別人讓他去做，否則絕不主動(dòng)去做事的人；另一種則是即使別人要他去做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)該做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功。”可見主動(dòng)工作應(yīng)該是一名優(yōu)秀員工的必備條件！因此，我在做好薪資核算等本職工作的同時(shí)，應(yīng)該抽空多去學(xué)習(xí)、了解其他崗位，甚至其它行業(yè)的相關(guān)知識(shí)。這樣既拓展了自己的知識(shí)面，增加了發(fā)展機(jī)會(huì)，又對(duì)公司有了更加深入的了解，從而更好地把自己融入到公司的發(fā)展之中，不斷地把自己的一些好想法、好建議奉獻(xiàn)給企業(yè)，做企業(yè)的“參與者”、“建設(shè)者”。

做一名優(yōu)秀員工，要有自主學(xué)習(xí)的能力。周總理曾言“人要活到老，學(xué)到老”，人的一生就是一個(gè)不間斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐過程，在校園里學(xué)的那點(diǎn)知識(shí)太過微薄了，所以在工作中要積極進(jìn)去，奮發(fā)向上，善于思考，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，培養(yǎng)挑戰(zhàn)自我和超越自我的精神，千方百計(jì)的提高自己的綜合能力，也就是要做到“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”只有這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工作越來越高的要求。

當(dāng)然，僅有認(rèn)真的做事態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的工作能力仍不能算是個(gè)優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀的員工身上應(yīng)該有更多的閃光點(diǎn)，比如我們的趙總談到的忠誠(chéng)、責(zé)任等。

關(guān)于忠誠(chéng)，我是這樣理解的。單從“忠”字就可以看到，這是個(gè)上下結(jié)構(gòu)的字，上面是“中”，下面是“心”，也就是心中有的意思。在工作中應(yīng)該體現(xiàn)在：心中有公司，就是要處理好個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系，處處以公司的利益為重，時(shí)刻遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的正確安排，以公司的需要為準(zhǔn)則，有原則的為公司做事。這一點(diǎn)許多同事都是我學(xué)習(xí)的好榜樣，不必說我們的領(lǐng)導(dǎo)為工作而經(jīng)常無怨無悔的加班加點(diǎn)，不必說我們的同事時(shí)常去公司一線幫貨臺(tái)工人搬運(yùn)貨物，就單是我們辦公室的同志為給公司減省開支而常在物品采購(gòu)時(shí)與賣家為個(gè)零頭錢而理論半天就足以讓我感動(dòng)，感動(dòng)他們對(duì)公司的一片忠誠(chéng)，感動(dòng)他們的認(rèn)真負(fù)責(zé)，感動(dòng)他們的任勞任怨，更感動(dòng)他們那種勇于負(fù)責(zé)和無私奉獻(xiàn)的精神！這些不僅是忠誠(chéng)的流露，更是責(zé)任心的體現(xiàn)！

這個(gè)世界上，責(zé)任是一種彌足珍貴的東西，它來自一個(gè)人的靈魂深處，它可以拯救

靈魂，讓心靈充滿純潔和自由。擁有責(zé)任心就擁有了善良，它就像泥土中的種子需要陽光雨露的滋潤(rùn)一般，擁有責(zé)任心前途就是一片光明。大家都知道喬布斯的去世,不僅是蘋果的損失,更是整個(gè)世界的損失。他曾說過:” 帶著責(zé)任感生活，嘗試為這個(gè)世界帶來點(diǎn)有意義的事情，為更高尚的事情做點(diǎn)貢獻(xiàn)”，他從辭職到去世只有短短不到二個(gè)月的時(shí)間,可是在辭職之前,他已經(jīng)和病魔抗?fàn)幜税四?由此可見,責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以讓人發(fā)揮自己的潛能。在這個(gè)世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才能真正的征服世界，才是真正的優(yōu)秀者！

總之，在今后的工作生活中我要以這些標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己，努力提高自身素養(yǎng)，爭(zhēng)取讓自己早日成為一名優(yōu)秀的員工！鷹擊長(zhǎng)空，魚翔淺底，只要有心和用心的努力工作，銳意進(jìn)取，我深信我會(huì)成為一名優(yōu)秀員工的！

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：做一名優(yōu)秀員工演講

做一名優(yōu)秀員工

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家下午好！

2010年即將過去，回顧一年的工作，有很多感慨。很榮幸能夠在這里與大家一起分享我的學(xué)習(xí)“如何做一名合格員工”的講話之后，深受啟發(fā)，我的內(nèi)心久久不能平靜；倍受鼓舞，我要做一名優(yōu)秀的員工（這也是我今天演講的題目）！

董事長(zhǎng)曾在講話中談到“要做一名合格的員工，就得做一個(gè)忠誠(chéng)的員工、有用的員工、負(fù)責(zé)任的員工、有原則的員工、敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工、富有感恩之心的員工?”，然而在平凡的工作生活中怎樣做才能做到這幾點(diǎn)呢？怎樣做才能把這些融入到具體的生活中去呢？

態(tài)度決定一切，要做一名優(yōu)秀員工首先要有認(rèn)真的做事態(tài)度。公司給我們提供了發(fā)展的平臺(tái)，我們就要常懷感恩之心兢兢業(yè)業(yè)，主動(dòng)盡到責(zé)任，努力干到讓別人很難挑出毛病的份上。只有這樣才會(huì)有較高的工作效率，才能為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值，才會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的信任。

“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，做一名優(yōu)秀員工要富有人和精神，團(tuán)隊(duì)合作精神。人與人之間，相互協(xié)作就是天堂，相互內(nèi)訌就是地獄。團(tuán)結(jié)同事，與同事和睦相處，通過大家的共同努力，使周圍出現(xiàn)一種相互關(guān)心、相互愛護(hù)、相互幫助的良好氛圍，這樣不僅可以提高工作的效率，還可以增加彼此的友誼。

人，有實(shí)力才會(huì)有魅力，要做一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該有較強(qiáng)的工作能力。能力的提升是一個(gè)厚積薄發(fā)的過程，只有主動(dòng)工作，虛心學(xué)習(xí)才會(huì)增強(qiáng)自己的工作能力。

主動(dòng)工作就是要以主人翁的態(tài)度對(duì)待自己的工作，把自己融入到企業(yè)之中。卡耐基曾說過：“有兩種人永遠(yuǎn)將一事無成，一種是除非別人讓他去做，否則絕不主動(dòng)去做事的人；另一種則是即使別人要他去做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)該做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功。”可見主動(dòng)工作應(yīng)該是一名優(yōu)秀員工的 1

必備條件！因此，我在做好薪資核算等本職工作的同時(shí)，應(yīng)該抽空多去學(xué)習(xí)、了解其他崗位，甚至其它行業(yè)的相關(guān)知識(shí)。這樣既拓展了自己的知識(shí)面，增加了發(fā)展機(jī)會(huì)，又對(duì)公司有了更加深入的了解，從而更好地把自己融入到公司的發(fā)展之中，不斷地把自己的一些好想法、好建議奉獻(xiàn)給企業(yè)，做企業(yè)的“參與者”、“建設(shè)者”。

做一名優(yōu)秀員工，要有自主學(xué)習(xí)的能力。周總理曾言“人要活到老，學(xué)到老”，人的一生就是一個(gè)不間斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐過程，在校園里學(xué)的那點(diǎn)知識(shí)太過微薄了，所以在工作中要積極進(jìn)去，奮發(fā)向上，善于思考，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，培養(yǎng)挑戰(zhàn)自我和超越自我的精神，千方百計(jì)的提高自己的綜合能力，也就是要做到“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤（dǔ）行之”只有這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工作越來越高的要求。當(dāng)然，僅有認(rèn)真的做事態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的工作能力仍不能算是個(gè)優(yōu)秀的員工。

這個(gè)世界上，責(zé)任是一種彌足珍貴的東西，它來自一個(gè)人的靈魂深處，它可以拯救靈魂，讓心靈充滿純潔和自由。擁有責(zé)任心就擁有了善良，它就像泥土中的種子需要陽光雨露的滋潤(rùn)一般，擁有責(zé)任心前途就是一片光明。大家都知道喬布斯的去世,不僅是蘋果的損失,更是整個(gè)世界的損失。他曾說過:” 帶著責(zé)任感生活，嘗試為這個(gè)世界帶來點(diǎn)有意義的事情，為更高尚的事情做點(diǎn)貢獻(xiàn)”，他從辭職到去世只有短短不到二個(gè)月的時(shí)間,可是在辭職之前,他已經(jīng)和病魔抗?fàn)幜税四?由此可見,責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以讓人發(fā)揮自己的潛能。在這個(gè)世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才能真正的征服世界，才是真正的優(yōu)秀者！

總之，在今后的工作生活中我要以這些標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己，努力提高自身素養(yǎng)，爭(zhēng)取讓自己早日成為一名優(yōu)秀的員工！鷹擊長(zhǎng)空，魚翔淺底，只要有心和用心的努力工作，銳意進(jìn)取，我深信我會(huì)成為一名優(yōu)秀員工的！

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：忠于事業(yè) 感恩企業(yè)

忠于事業(yè) 感恩企業(yè)

我是鋼壓的一名普普通通的員工，在我們這個(gè)小團(tuán)隊(duì)平日里大家都親切地稱呼我“小李”，“李工”，還有我們年輕有為的車間主任叫我“春哥”，無論何種稱呼，對(duì)于一起努力工作的我都是一種感動(dòng)：感動(dòng)億諾人的互相尊重，感動(dòng)億諾人的和諧融洽。

十分感謝公司為我們大家提供了一個(gè)互相交流的平臺(tái)，給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，與大家共同分享億諾帶給我的感動(dòng)，作為億諾大家庭中的一員，忠于自己的事業(yè)，時(shí)常感恩于企業(yè)，便是愛祖國(guó)愛億諾之具體表現(xiàn)。

我是一位言語不太多的80后，當(dāng)我第一次踏入億諾的時(shí)候，我的腦海里便浮想翩翩，構(gòu)想著一條巨大的輪胎是怎樣神話般的出爐的？如今看到生產(chǎn)出來的輪胎供不應(yīng)求的裝上車，產(chǎn)量是一日一日的攀升，心中是無比的喜悅。曾經(jīng)還是一片荒涼的毛草河灘，億諾人做到了，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。我也不斷地告訴自己：我是來工作的，不是來享樂的，我是為著心中的信念而來！當(dāng)我回想起公司各車間部門呈現(xiàn)出一派熱火朝天的繁忙景象時(shí)，當(dāng)我回憶工作在一線的同事眉宇間流露出堅(jiān)毅的神情時(shí)，我的內(nèi)心頓時(shí)堅(jiān)強(qiáng)了許多。入職七個(gè)多月的時(shí)間里，億諾日新月異的變化著，讓我們自豪的是企業(yè)發(fā)展帶給員工的每一個(gè)福音，我們堅(jiān)信在黨中央科學(xué)發(fā)展觀的正確引導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，億諾輪胎這朵奇葩將開放的更加絢麗，億諾輪胎必將走向更加燦爛的明天。

鋼壓 李春明