第一篇：《 假如我是一名講師》演講稿(yue)

假如我是一名講師

我們常說：車險是人才的事業，人才是教育的事業，教育是培訓的事業。那么這個培訓者的角色是誰來扮演呢？那就是講師。講師的作用顯而易見：在主管的領導下，做好輔助工作，樹立好榜樣，起帶頭作用，幫助新人，擔任講課與培訓，當然不可忽視自身的自我綜合能力的提升。

一、當主管不在，我該如何管理整個團隊？

雖然我個人不太清楚主管的主要職責和工作任務是什么，但是據我日常的觀察，我大概知道主管的常規工作包括：首當其沖的是提升他自身的個人業績，樹立自己在公司的威望；其次，做好監督管理工作，跟進業務銷售員與客戶的溝通情況；再者，親自與客人溝通聯系、對業務銷售員進行必要的工作指引；最后還有統計業務銷售員的通話統計、總體把握公司業務進展情況，適時做好日結、周結、月結。為了公司業務的正常螺旋式上升發展，做得好的地方繼續發揚光大、做得不足的地方要及時反省、加以改進，這是我們不斷進步的關鍵點所在。如果主管出差不在公司，公司的業務由我暫時全權管理，我會站在統籌全局發展的高度上來定位自己以及開展自身的工作。當然，因為公司大體的運作體系和公司管理制度短時期之內是不會改變的，所以我在擔任主管的期間，不能太標新立異、搞特殊化。我覺得我應該會參照主管平常的為人處事方式來應對及解決公司的各項業務問題。沿用主管的辦事風格的同時，在不影響公司整體運作的前提下，在一些小問題、小細節方面融入自己的一些創新性的想法，力求通過不一樣的途徑與方法去處理同一樣的問題，當然是以提高辦事效率和辦事質量為目標，從而在處理公司業務問題上形成自己的辦事風格。面對上司，我會不恥下問，虛心向其請教業務上不太清楚的問題，以保證處理公司業務的大方向的正確性；面對下屬，我會在他們面前樹立個人形象與威信，使其信服、聽從我的指揮，否則，我會警告他們若是阻礙了公司業務的正常拓展，他們必須承擔相應的責任，從上至下凝聚整一個團隊的向心力，以達到合作效果的最優化。

二、如何帶領好新伙伴，讓她們盡快熟悉公司的流程？

當有新伙伴進入公司，作為一名講師，我有義務亦有責任帶領她逐漸了解公司概況、熟悉公司業務、融入公司業務團隊。具體的做法有以下幾點：

1.雖然新人是經過重重關卡與考核，最終成為我們公司的一員，有一定的專業水平，但是只是停留在比較表淺層面上的認識，所以我們有必要對其進行系統的培訓，使其對我們公司的整體概況、公司業務開展情況等有一個總體上的了解與把握。以便為她更好地在我們公司開展自身的業務工作奠定基礎。

2.在總體上了解完公司的整體概況之后，就要帶領她融入我們的運作隊伍中，讓更多的同事認識她，在業務上提點她，提供一個參考與借鑒的平臺或對象以便她學習、了解更多業務上的工作經驗與技巧，這樣在前輩的指引與幫助下，可以提高她的自信心和培養其的團隊意識和歸屬感，以便她全心全意為公司發展出心出力、出謀劃策。

3.剛開始，可以先讓她跟這前輩共同負責一個小業務，打好基礎；久而久之，可以慢慢放手讓她自己一個負責整個小項目的開展，嘗試開始與客戶進行聯系與溝通、了解客戶的消費心理、傳遞公司的銷售理念，在實踐中獲取經驗、吸取教訓、不斷總結、不斷反思，我相信這樣一些步驟下來，她在業務技能上會得到很大的提升。

以上就是我個人的一些觀點與看法，如果我真成為了一名講師，首先，我會給自己定一個工作目標，力爭以后有機會晉升成為主管。所以，我會向著主管職位這一目標一步一步去發展自身綜合素質，一步一步努力向上爬，如何扮演好自己的角色，把公司的榮譽記在我的胸膛，和伙伴在一起，不怕風吹雨打，微笑打動客人，愛讓幸福飛揚，我在尊安車險，我來創造輝煌。

第二篇：假如我是一名納稅人(演講稿)

假如我是一名納稅人

清晨，當我迎著朝陽，邁步走進國稅局辦公樓時，我的心情就像和煦的陽光一樣明媚燦爛，我自豪、我驕傲，因為我是一名光榮的稅務工作者。每一天，我們都要接觸各種各樣的納稅人。假如我是一名納稅人，我有些什么希望呢？

假如我是一名納稅人，我會通過多種渠道、多種方式學習稅收知識，不斷增強自己的納稅意識，將納稅當作自己的義務和榮譽。因為我清楚地知道，社會主義稅收取之于民也用之于民。因而自覺依法納稅是每一個公民思想、信念、修養、人品等素質的集中反映，是企業發展的基石。

假如我是一名納稅人，在履行義務的同時也有自己的權利，我希望征稅人和納稅人都應明確認識建立和諧稅收關系的重要性和必要性，進一步提升執法守法觀念，樹立依法誠信意識，自覺克制對立情緒和超越稅收執法的奢想，將必須履行法定義務的誠意融入到友好的征納關系中來。

假如我是一名納稅人，每次納稅時的一張笑臉相迎，一聲暖心的問候，一把舒適的椅子，一杯解渴的清茶，一個滿意的答復，都會使我感到無比溫暖。

假如我是一名納稅人，在辦稅廳里，一臺復印機，為我們免除奔波勞累之苦；一臺POS卡機，為我們省去跑銀行排隊繳稅的煩惱；一張通俗易懂的辦稅流程圖，會使我們更方便快捷的了解各類辦稅程序。

假如我是一名納稅人，在辦理納稅事宜時，我就把您當成了

“領航員”，希望您對自己職責范圍內的業務，不僅要熟練、要精通，而且要仔細、熱情地告訴我該怎么辦，需要哪些資料，應該走哪些環節，避免我走冤枉路。

假如我是一名納稅人，我就希望有個良好的稅收環境，我可以把自己誠實勞動換來的結果用于再投資，為國家創造更多的稅收，心甘情愿和稅收工作者一起，共同為國家的稅收做出自己的貢獻。

假如我是一名納稅人，我會向稅務人員致敬，他們用每一處細節、每一顆真誠和執著的心來捍衛國家的稅收，秉承著“聚財為國、執法為民”的信念，不斷優化稅收結構，提升納稅服務水平，加強稅收征管力度。他們用飽滿的工作熱情書寫著對事業的真誠、對國家的信念，用實踐為和諧大廈添磚加瓦。這，是構建和諧社會的基石！

第三篇：演講稿-假如我是一名行長

假如我是行長—我將傾力打造一流團隊

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，今天很榮幸能站在這里演講，我演講的題目是《假如我是行長—我將傾力打造一流團隊》

銀行，作為現代資金融通的一種重要的中介，早已成為我們生活中不可缺少的部分。如果我們把一家銀行比喻成一艘在大海中乘風破浪的航母的話，那么行長無疑是這艘航母的艦長。是一名把握航向，制定戰略的關鍵性人物。

法國著名軍事家拿破侖曾經說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，就是這句話曾一度被無數人作為激勵自己的名言，有這種念頭的人很多，但只有很少人能真正實現這個愿望。因此，我非常感謝總行能給我這個實現自己想法的機會。

作為一名普通員工，我希望自己的行長是公平的、寬容的，有遠見的、也是具有活力的。我想在座的大部分同事也和我一樣，會更喜歡這樣的行長，也會更自覺地融入這樣的大家庭，那么假如我是行長，我將怎樣去當好這一角色呢？

假如我是一名行長，我首先要做到“正人先正己”。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，作為一名行長，要時時刻刻將廉政建設放在首位，要在思想上、業務上、工作作

風上為人榜樣，為人楷模，做到正人先正己。要以獨特的人格魅力感染人，以精湛的業務技能感召人，以端正的思想作風影響人。

在企業的經營管理上，我將從對內加強員工隊伍建設和網點服務質量，對外挖掘優質客戶群體、提升盈利能力兩個方面來打造我的一流團隊，做到“兩手都要抓、兩手都要硬”。

在內部管理方面，要用公平的競爭環境去營造寬松的工作氛圍，并以此來吸納和留住人才。俗話說：“栽得梧桐樹、不怕鳳凰來”，真正的人才是選擇環境的，沒有良好的工作氛圍和不斷提高的工作平臺，不但吸引不來人才，就連辛苦培養起來的人才也可能會流失。首先應該為員工提供良好的發展空間，工作中多給予員工贊揚和激勵，營造一種輕松、和諧的工作氛圍，生活中多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難；其次要注重員工綜合素質的提高，多組織員工進行各種培訓，如定期組織點鈔、識別假幣、以及我行的各類金融產品的營銷等業務技能培訓和考核，讓廣大員工能夠熟悉掌握本行的各種業務流程和金融產品；第三應該推行高效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，真正實現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則，使員工的個人價值得到充分的體現，當所有的員工的自我價值實現的時候，銀行所代表的，就是一個價值的總和。

在對外經營方面，我會在嚴格把好風險控制關的同時，設法

提高優質客戶群體的占比，開辟存款新的增長點，大力拓展中間業務，提升盈利能力。

《孫子兵法》云：知彼知已，百戰不已。今天的銀行行長等同前線的三軍將帥，雖不見硝煙，但面對全方位的竟爭局勢，沒有過硬的本領，照樣會敗下陣來。因此，是否具備創新精神，能否把握好全行一盤棋的局面就成了決勝于千里之外一個必要的條件。

銀行所經營的主要是存款和貸款業務，要使存款有較大幅度的增長，我認為首先要根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的VIP客戶身上，并及時發放VIP卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯系，全面提高客戶維護水平。為VIP客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等VIP服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高VIP客戶的占比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析，及時掌握信息，并根據相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客戶帶進銀行。第三，根據客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產品，滿足客戶的需求，并能以優質柜臺服務不保障。

在存貸利差不斷縮小的今天，中間業務已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業務主要來源于結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入，收入來源渠道較窄。明年，我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業務收入。

資產業務是高風險業務，在發展業務時，一定要注意風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆貸款都認真落實貸前調查，嚴格控制放貸流程。要多發展以代發工資、我行的VIP客戶、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶為主，同時，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。銀行是經營風險的行業，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為網點負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅本人要做執行規章制度的模范，還要經常教育員工,不斷提高員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業務辦理的每一項業務、操作的每一個節都按章處理，風險是可控的。除此之外，還必須依靠、支持風險經理的工作，充分發揮風險經理對網點柜臺的交易、授權以及核心環節實施全面協調、監督與控制的職能。在規范、有序的基礎上發展業務，使辦事處的業務發建立在扎實管理的基礎上。

假如我是行長，我將為努力打造一支精誠團結、有戰斗力和凝聚力的強大團隊而不懈努力。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，銀行發展的道路漫長而又充滿了艱辛，但不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我都將以充滿活力的精神面貌，引領這艘金融航母，與各位同仁一起在波濤洶涌的大海中，抓住機遇，乘風破浪，所向披靡。

我的演講完了，謝謝大家。

第四篇：假如我是一名行長--演講稿

假如我是行長—我將傾力打造一流團隊

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好，今天很榮幸能站在這里演講，我演講的題目是《假如我是行長—我將傾力打造一流團隊》

銀行，作為現代資金融通的一種重要的中介，早已成為我們生活中不可缺少的部分。如果我們把一家銀行比喻成一艘在大海中乘風破浪的航母的話，那么行長無疑是這艘航母的艦長。是一名把握航向，制定戰略的關鍵性人物。

法國著名軍事家拿破侖曾經說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，就是這句話曾一度被無數人作為激勵自己的名言，有這種念頭的人很多，但只有很少人能真正實現這個愿望。（因此，我要感謝我的家人，CCTV對我的支持，感謝B515給我實現我夢想的機會）

作為一名普通員工，我希望自己的行長是公平的、寬容的，有遠見的、也是具有活力的。我想在座的大部分同事也和我一樣，會更喜歡這樣的行長，也會更自覺地融入這樣的大家庭，那么假

如我是行長，我將怎樣去當好這一角色呢？

假如我是一名行長，我首先要做到“正人先正己”。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，作為一名行長，要時時刻刻將廉政建設放在首位，要在思想上、業務上、工作作風上為人榜樣，為人楷模，做到正人先正己。（要以獨特的人格魅力感染人，以精湛的業務技能感召人，以端正的思想作風影響人。

在企業的經營管理上，我將從對內加強員工隊伍建設和網點服務質量，對外挖掘優質客戶群體、提升盈利能力兩個方面來打造我的一流團隊，做到“兩手都要抓、兩手都要硬”。

在內部管理方面，要用公平的競爭環境去營造寬松的工作氛圍，并以此來吸納和留住人才。俗話說：“栽得梧桐樹、不怕鳳凰來”，真正的人才是選擇環境的，沒有良好的工作氛圍和不斷提高的工作平臺，不但吸引不來人才，就連辛苦培養起來的人才也可能會流失。

首先應該為員工提供良好的發展空間，（要讓員工感覺到只要他勤奮工作一定會升職，賞罰分明。有時候要那幾個只會扯淡的員工開刀，炒他魷魚，以正作風）工作中多給予員工贊揚和激勵，營造一種輕松、和諧的工作氛圍，（兄弟上個季度干的不錯哦，挺有潛質的，再接再厲，）生活中多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難；

其次要注重員工綜合素質的提高，多組織員工進行各種培訓，如定期組織點鈔、識別假幣、以及我行的各類金融產品的營銷等業務技能培訓和考核，讓廣大員工能夠熟悉掌握本行的各種業務流程和金融產品；

第三應該推行高效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，真正實現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則，使員工的個人價值得到充分的體現，（不能像文革時期吃大鍋飯一樣，做多做少一個樣，就沒人想干活了）當所有的員工的自我價值實現的時候，銀行所代表的，就是一個價值的總和。

在對外經營方面，我會在嚴格把好風險控制關的同時，設法提高優質客戶群體的占比，開辟存款新的增長點，大力拓展中間業務，提升盈利能力。

《孫子兵法》云：知彼知已，百戰不已。今天的銀行行長等同前線的三軍將帥，雖不見硝煙，但面對全方位的竟爭局勢，沒有過硬的本領，照樣會敗下陣來。因此，是否具備創新精神，能否把握好全行一盤棋的局面就成了決勝于千里之外一個必要的條件。

銀行所經營的主要是存款和貸款業務，要使存款有較大幅度的增長，我認為首先要根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的VIP客戶身上，并及時發放VIP卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯系，全面提高客戶維護水平。為VIP客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等VIP服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高VIP客戶的占比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析，及時掌握信息，并根據相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客戶帶進銀行。第三，根據客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產品，滿足客戶的需求，并能以優質柜臺服務不保障。

在存貸利差不斷縮小的今天，中間業務已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業務主要來源于結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入，收入來源渠道較窄。明年，我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業務收入。

資產業務是高風險業務，在發展業務時，一定要注意風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆貸款都認真落實貸前調查，嚴格控制放貸流程。要多發展以代發工資、我行的VIP客戶、收

入穩定的公務員、事業單位等目標客戶為主，同時，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。銀行是經營風險的行業，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為網點負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅本人要做執行規章制度的模范，還要經常教育員工,不斷提高員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業務辦理的每一項業務、操作的每一個節都按章處理，風險是可控的。除此之外，還必須依靠、支持風險經理的工作，充分發揮風險經理對網點柜臺的交易、授權以及核心環節實施全面協調、監督與控制的職能。在規范、有序的基礎上發展業務，使辦事處的業務發建立在扎實管理的基礎上。

假如我是行長，我將為努力打造一支精誠團結、有戰斗力和凝聚力的強大團隊而不懈努力。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，銀行發展的道路漫長而又充滿了艱辛，但不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我都將以充滿活力的精神面貌，引領這艘金融航母，與各位同仁一起在波濤洶涌的大海中，抓住機遇，乘風破浪，所向披靡。

我的演講完了，謝謝大家。

第五篇：假如我是一名安全員----演講稿

假如我是一名安全員

隨著時代的快速發展，我們在享受發展給我們帶來優越生活的同時，安全問題卻是我們生活中不可忽略的一個重要部分。我們企業所從事的生產是屬于高危行業，事故的發生雖然有一定的客觀原因，但更重要的還是個別工友不重視安全，麻痹大意，違章操作或不懂安全常識，盲目亂干，釀成大禍，這樣的結果不僅傷害了自己，也傷害了大家。

尊敬的各位領導，各位同事大家好，我是一名實習生，名叫***，我今天演講的題目是《假如我是一名安全員》。

當你戴好安全帽走進施工現場的時候，或者爬上懸崖峭壁鉆眼爆破的時候，或者正在隧道內大橋上揮汗施工的時候，你一定要做到隨時發現自己身邊的安全隱患，不安全的事情自己不去做，不安全的事情也不讓別人去做，發現別人違章操作就要立即制止，要為自己負責，為工友負責，為親人負責。

正所謂嚴是愛，松是害；

企業對員工的嚴格要求，正是為我們個人安危和家庭幸福著想，但很多人卻視而不見，聽而不聞，正確認識安全不是一個人的題目，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈條，是一張錯綜復雜緊密相連的網，要讓人人成為安全員。我會把單位倡導的“人人都當安全員”活動真正落實，決不搞形式上的安全，而是

要追求內容上的真實，一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約施工一線的安全生產治理水平，假如只在形式上講安全，應付檢查，那么即使投入再大，付出再多，安全環境也不能得到本質的改善，安全治理水平永遠不能得到質的提升。只有每個員工在逐日的工作中相互監視，相互提醒，相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，點滴做起匯集在一起就能筑起安全大堤。

2013年6月某工地安全員在指揮現場作業時，用手指著55千伏高壓瓷瓶說“同志們，此處有電，高壓危險，千萬不要靠近”話音剛落，只見頓時臉色由紅變青，兩眼發直，由于手指與瓷瓶之間小于高壓電的安全距離，造成拉弧放電，觸電身亡。此處有電，高壓危險，本是一句善意的勸告，他卻因為自己的麻痹大意，用生命為我們上了最真實的一課。

如果他作業再規范一點，如果他對自己要求再嚴一點，如果他安全意識再強一點，如果、如果一切可以再重來，只可惜當鮮紅的血液直刺雙眼，當醫生下發了死亡通知單，當黑白照片冷冰冰的擺在面前，他的家人該向誰去訴苦，找誰去喊冤。

當我們對安全生產不懈一顧時，你可想過施工現場的事故有多少是因為違規和麻痹大意造成的，當安全事故赤裸裸的擺在我們面前時，后悔、自責、反省、沉默、早已蒼白無力?；蛟S曾經一個健全的身體瞬間不再完美，或許曾經一個幸福的家庭瞬間支離破碎，或許曾

經一個美麗的生命瞬間只剩下靈魂，或許這一瞬間、一瞬間、一瞬間就已經成為永恒。

假如我是一名安全員，假如我們都是一名安全員，試想下，慘痛的悲劇是否也會在我們所在的崗位上發生，作為一名員工來講，在崗位上人人都是安全員，不但要做好本職工作，更要提高自身業務，應急水平，對本崗位可能發生事故的應急措施要熟練掌握，對各種風險都要認真進行識別，在進行作業時要做到“一想、二做、三確認”對各種安全隱患要及時提出及時整改，對日常設備要認真進行維護保養，要確保設備正常運行，減少安全隱患的存在，將安全工作滲透到我們日常工作中，從自我做起，從點滴做起，從細節做起，努力達到“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變，徹底將安全工作落實到自己的實際工作中。

創千日安全生產不易，造長久萬家燈火更難；

作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規章制度和周到的服務為大家營造一個良好的生產環境。這樣，我們的企業就能長盛不衰，我們每個人就能在一個安全的環境中幸福生活。

在將近二年的實習工作中，我曾想過放棄，但一直以來有一股無形的力量鼓舞著我，讓我堅持著。那就是“不服輸，不示弱，敢于“亮劍”，敢于挑戰”的**之魂。我們**兒女飽受風霜走過60個春夏秋

冬，有老前輩的創業風采，有后來者的創新壯舉，創造傳奇故事，編織美麗圖畫，打造精彩世界，為我們三晉大地譜寫了美好新篇章，為“構筑和諧社會，共創平安**”書寫美好明天共同向前。作為一名**人，我自豪，我驕傲，讓我們一同努力，為了企業的快速發展，為了自己能夠成為一名優秀的**人，奉獻自己的青春、熱情，用智慧在本職崗位上做出成績，完成我們的夢想，創造更加輝煌的業績而努力奮斗吧！