第一篇：吉林油田公司組織史資料征集編纂管理辦法

吉林油田公司規(guī)章制度

制度編號(hào)： JLYT-RL-26-2016

發(fā)布版本：A

吉林油田公司組織史資料征集編纂管理辦法

第一章 總

則

第一條

為規(guī)范吉林油田公司（以下簡(jiǎn)稱公司）組織史資料征集編纂工作，全面加強(qiáng)組織沿革資料的收集整理，充實(shí)完善公

司史志資料，充分發(fā)揮史志“資政、存史、育人、交流”的作用，依據(jù)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司組織史資料征集編纂管理辦法》（人事[2016]287號(hào)）文件精神，結(jié)合公司組織史編纂工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱組織史資料特指由各級(jí)組織人事部門征發(fā)布日期：2016年9月29日

實(shí)施日期：2016年9月29日

編出版的，記述企業(yè)各級(jí)黨政群組織機(jī)構(gòu)性質(zhì)、職能、沿革變化、主要工作概況及其領(lǐng)導(dǎo)干部任離職詳細(xì)情況的資料性文獻(xiàn)。第三條

征集編纂工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，按照“實(shí)事求是”的原則和“廣征、核準(zhǔn)、精編、嚴(yán)審、及時(shí)”的工作方針，全面、客觀、準(zhǔn)確地記述企業(yè)的組織沿革和員工隊(duì)伍建設(shè)等情況。

第四條

本辦法適用于公司機(jī)關(guān)部門和所屬各單位（全資子公司、集體企業(yè)單位）。

第二章 組織管理

第五條

公司組織史資料征集編纂工作實(shí)行公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)組織實(shí)施的管理體制，按照企業(yè)卷、基層卷二個(gè)層次進(jìn)行編纂。具體編纂工作由公司及所屬單位二級(jí)組織人事部門牽頭，會(huì)同檔案（史志）及相關(guān)部門提供支持、配合。

（一）企業(yè)卷在中油集團(tuán)公司的統(tǒng)一指導(dǎo)下，按照統(tǒng)一的技術(shù)規(guī)范要求和時(shí)間安排，公司人事處（黨委組織部）負(fù)責(zé)組織力量進(jìn)行編纂，并上報(bào)中油集團(tuán)公司進(jìn)行規(guī)范性審查后統(tǒng)一組織出版。

（二）基層卷由各單位組織人事部門按照公司統(tǒng)一安排，根

據(jù)本單位管理層級(jí)、下屬單位規(guī)模等實(shí)際情況，統(tǒng)一組織所屬基層單位進(jìn)行編纂，通過(guò)公司人事處（黨委組織部）組織史編纂辦公室審核后并報(bào)中油集團(tuán)公司進(jìn)行出版?zhèn)浒浮?/p>

第六條

公司人事處（黨委組織部）是組織史資料征編工作的歸口管理機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)組織制定公司組織史資料征編工作的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范、編纂規(guī)劃和工作方案。

（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織公司企業(yè)卷組織史資料的征集和編纂出版。

（三）負(fù)責(zé)統(tǒng)一指導(dǎo)各單位開展基層卷組織史資料的編纂出版及審查驗(yàn)收工作。

（四）負(fù)責(zé)組織開展組織史資料編纂業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、交流和研究工作。

（五）負(fù)責(zé)向中油集團(tuán)公司總部卷和兄弟單位提供公司層面的涉編組織史資料。

（六）發(fā)揮組織史資料資源優(yōu)勢(shì)，做好公司組織史資料的開發(fā)利用，拓展組織史成果傳播渠道。

第七條

各單位人事部門是本單位組織史資料業(yè)務(wù)歸口管理及具體落實(shí)部門，其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司有關(guān)組織史資料征編工作要求和部署，組織制定本單位組織史資料征編工作的管理制度、技術(shù)規(guī)范、編纂規(guī)劃和工作方案。

（二）負(fù)責(zé)向公司提供本單位層面的涉編組織史資料。

（三）負(fù)責(zé)具體組織本單位基層卷組織史資料的征集、編纂、審查、驗(yàn)收工作。

（四）負(fù)責(zé)參加公司組織的組織史資料編纂業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、交流和研究工作。

（五）發(fā)揮組織史資料資源優(yōu)勢(shì)，做好本單位組織史資料的開發(fā)利用，拓展組織史成果傳播渠道。

第八條

各涉編單位應(yīng)嚴(yán)格按照征編工作要求和責(zé)任分工，負(fù)責(zé)按時(shí)收集、整理、編纂和上報(bào)本單位的涉編資料。

機(jī)構(gòu)、建制和隸屬關(guān)系發(fā)生變化的單位，應(yīng)由承繼單位負(fù)責(zé)承擔(dān)其組織史資料的征編工作，不得中斷、遺漏。

第九條 公司組織史資料編纂辦公室設(shè)在公司人事處（黨委組織部），具體負(fù)責(zé)日常的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查督導(dǎo)和編研管理工作。

第十條

各單位應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織史資料征編工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立以主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、人事部門牽頭、相關(guān)業(yè)務(wù)部門和涉編單位共同組成的組織史資料編纂委員會(huì)或者領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位組織史資料編纂工作。

第十一條

開展編纂工作所需必要的辦公用品、設(shè)備等，本單位應(yīng)予以保障。各單位應(yīng)明確落實(shí)具體編纂工作人員，應(yīng)選聘政策理論、業(yè)務(wù)水平和文字綜合能力較強(qiáng)的人員負(fù)責(zé)組織史資料編纂工作，編纂人員實(shí)行專兼職相結(jié)合并保持相對(duì)穩(wěn)定，保證工

作的持續(xù)性。

第三章 基本要求

第十二條

組織史資料征編工作的主要任務(wù)是：以組織機(jī)構(gòu)沿革和領(lǐng)導(dǎo)人員更迭變化為主線，把不同時(shí)期石油企業(yè)的組織發(fā)展、機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部配備及其人事管理等基本情況全面、客觀、準(zhǔn)確、如實(shí)地記述下來(lái)，并按照統(tǒng)一的體例規(guī)范，編纂出一部政治觀點(diǎn)正確，史料翔實(shí)完備，體例科學(xué)合理，文字簡(jiǎn)明精煉，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、具有鮮明時(shí)代特征和企業(yè)特色的組織史資料。

第十三條

組織史資料收錄的主要內(nèi)容：

（一）本單位的歷史沿革，即黨政群組織的創(chuàng)建、職能性質(zhì)、工作任務(wù)、工作范圍、隸屬關(guān)系、規(guī)模概況、機(jī)關(guān)駐地及其演變過(guò)程；

（二）本單位機(jī)關(guān)工作機(jī)構(gòu)、下屬機(jī)構(gòu)（包括參控股機(jī)構(gòu)，下同）的基本概況、職責(zé)任務(wù)、人員編制、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及其變化；

（三）本單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)部門、下屬機(jī)構(gòu)歷任領(lǐng)導(dǎo)人員名錄，包括其職務(wù)、姓名、任職起止年月、性別中的女性、少數(shù)民族族別、外籍人員國(guó)別等人事?tīng)顩r；

（四）本單位主要改革發(fā)展成果、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及組織人事工作的主要做法、工作成效和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等；

（五）其他不能歸入上述內(nèi)容的重要?dú)v史文獻(xiàn)資料、重大組

織人事事件、企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)資料和高層次專家人才、模范人物、先進(jìn)集體、基層站隊(duì)、機(jī)關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員名錄，以及各層級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員名錄等需要記載的史料。

第十四條

組織史資料編纂時(shí)限。組織史資料首次編纂以單位成立時(shí)間作為編纂上限，以征編時(shí)統(tǒng)一規(guī)定的截止時(shí)間作為編纂下限。首次編纂出版后，每年征（續(xù)）編一次資料，每五年續(xù)編出版一卷。

第十五條

組織史資料采取文字?jǐn)⑹觥㈩I(lǐng)導(dǎo)名錄和圖表相結(jié)合的體例進(jìn)行編排。各單位應(yīng)嚴(yán)格依照《中國(guó)石油組織史資料編纂技術(shù)規(guī)范》進(jìn)行編纂。

第十六條

各單位編纂人員要按照“廣征、核準(zhǔn)、精編、嚴(yán)審、及時(shí)”的工作方針，對(duì)征集資料進(jìn)行認(rèn)真審查核對(duì)、甄別分析、精編細(xì)纂。

（一）廣征，就是要廣泛征集資料。要科學(xué)確定組織史資料收集范圍，通過(guò)查閱檔案、走訪當(dāng)事人、召開座談會(huì)、發(fā)函核實(shí)等方式，盡可能多地收集各類相關(guān)資料。收集的資料一定要有依據(jù)，要注明出處或者文件編號(hào)。上報(bào)的資料要有征集單位負(fù)責(zé)人的審查簽字，重要資料要加蓋單位公章或者正式行文報(bào)送。

（二）核準(zhǔn)，就是要確保精準(zhǔn)無(wú)誤。要采取“自下而上，自上而下，上下結(jié)合，反復(fù)核查”的方式，將征集的資料去粗取精，去偽存真，整理核實(shí)準(zhǔn)確，使其客觀、全面、準(zhǔn)確地反映歷史原貌。要做到機(jī)構(gòu)名稱及人員編制、領(lǐng)導(dǎo)干部姓名及任免時(shí)間、機(jī)

構(gòu)沿革前后變化及上下隸屬關(guān)系等收編資料精準(zhǔn)無(wú)誤。

（三）精編，就是要按照規(guī)范體例，科學(xué)組合內(nèi)容，精心編纂書稿。在廣征、核準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，要本著尊重史實(shí)、實(shí)事求是、秉筆直書的原則，由此及彼，由表及里，撰寫提煉文字?jǐn)⑹觯龅接^點(diǎn)鮮明正確、史實(shí)精準(zhǔn)無(wú)誤、體例合乎規(guī)范、文字簡(jiǎn)明精煉、內(nèi)容詳略得當(dāng)、前后銜接一致，將組織史資料編纂成史料性、學(xué)術(shù)性、可讀性俱佳的資料書。

（四）嚴(yán)審，就是要按照管理權(quán)限和審查程序，對(duì)書稿進(jìn)行全面、細(xì)致、嚴(yán)格的審查，確保成書質(zhì)量。各單位要通覽書稿把好政治關(guān)，分合取舍把好體例關(guān)，核準(zhǔn)資料把好史實(shí)關(guān)，字斟句酌把好文字關(guān)，嚴(yán)肅審慎把好保密關(guān)，精心編印把好出版關(guān)。

（五）及時(shí)，就是日常工作中要對(duì)涉編文件資料進(jìn)行及時(shí)收集、整理、編纂和保存，按規(guī)定時(shí)間將征編資料匯編成冊(cè)并上報(bào)備案，每五年正式出版成卷。

第十七條

各單位組織史資料編纂工作機(jī)構(gòu)可以向本系統(tǒng)有關(guān)部門、單位和團(tuán)體以及個(gè)人征集組織史資料；可以對(duì)有關(guān)檔案資料進(jìn)行查閱、摘抄和復(fù)制，但涉及國(guó)家秘密、中油集團(tuán)公司、吉林油田公司商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，以及不符合檔案開放條件的除外。

第十八條

各單位組織編纂的組織史資料應(yīng)在石油工業(yè)出版社統(tǒng)一編號(hào)出版。編輯出版應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)出版印刷管理規(guī)定，并執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，出版前應(yīng)經(jīng)過(guò)本單位保

密工作機(jī)構(gòu)的保密審查和組織史資料編纂委員會(huì)或者領(lǐng)導(dǎo)小組的審定驗(yàn)收。

第十九條

公司編纂的組織史資料出版后，應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)分別報(bào)送中油集團(tuán)公司組織史資料編纂辦公室和中油集團(tuán)公司檔案館存檔各2套。除此之外，還應(yīng)按以下要求進(jìn)行存檔和發(fā)放：

（一）企業(yè)卷應(yīng)報(bào)送吉林省、松原市檔案館、圖書館存檔各2套，報(bào)送公司檔案館存檔3套，并根據(jù)實(shí)際需要配發(fā)給公司機(jī)關(guān)部門、所屬單位、基層站隊(duì)閱覽室和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員及相關(guān)崗位人員使用。

（二）基層卷應(yīng)報(bào)送本單位檔案館、圖書館存檔各3套，并根據(jù)實(shí)際需要配發(fā)給本單位機(jī)關(guān)部門、下屬單位、基層站隊(duì)閱覽室和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員及相關(guān)崗位人員使用。

組織史資料為內(nèi)部資料，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外公開發(fā)行。第二十條

在組織史資料編纂工作中收集到的各種紙質(zhì)和電子資料以及形成的編纂文稿，由二級(jí)組織史資料編纂工作機(jī)構(gòu)集中統(tǒng)一管理，妥善保存，不得損毀；編纂工作完成后6個(gè)月內(nèi)，應(yīng)移交本單位檔案部門保存、管理，個(gè)人不得據(jù)為已有或者擅自使用、處理和外泄。建立工作交接制度，工作人員崗位變動(dòng)時(shí)，在上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行工作交接。

第二十一條 加快組織史資料信息化建設(shè)。公司及各單位應(yīng)注重運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)組織史涉編資料和全文數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，通過(guò)信息化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)組織吏資料利用的便捷化。

第二十二條

堅(jiān)持編研結(jié)合，注重做好組織史資料的開發(fā)利用和成果研究，公司鼓勵(lì)各單位之間進(jìn)行組織史編纂工作的交流與合作，更好地為企業(yè)改革發(fā)展和文化建設(shè)服務(wù)，積極推介編研成果，拓展史志成果傳播渠道。

第四章 責(zé)任與獎(jiǎng)懲

第二十三條

各單位應(yīng)進(jìn)一步健全工作制度，將組織史資料征編工作作為組織人事部門一項(xiàng)基礎(chǔ)性、日常性的工作來(lái)管理，與組織人事業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)組織史資料征編工作常態(tài)化。

第二十四條

各單位應(yīng)將組織史資料編纂業(yè)務(wù)培訓(xùn)列入年度培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)編纂人員政策理論、人事業(yè)務(wù)和編纂技能培訓(xùn)。各單位應(yīng)關(guān)心、愛(ài)護(hù)組織史資料編纂人員，依據(jù)企業(yè)有關(guān)管理規(guī)定，保證編纂人員相應(yīng)待遇，并在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評(píng)定、職業(yè)發(fā)展和工作經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所及設(shè)備等方面創(chuàng)造條件和提供保障。

第二十五條

公司每年對(duì)各單位組織史資料征編工作進(jìn)行考評(píng)、通報(bào)，并定期對(duì)在組織史資料收集、整理、編研和出版發(fā)行等工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀著作給予評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未能按時(shí)保質(zhì)完成編纂工作任務(wù)的單位，給予批評(píng)，下發(fā)督辦通報(bào)，責(zé)令整改。對(duì)于不負(fù)責(zé)任、推諉拖拉、影響工作的個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)和處罰。

第二十六條

對(duì)違反本辦法規(guī)定，未經(jīng)審查、驗(yàn)收、批準(zhǔn)將

組織史資料文稿交付出版，或者文稿存在違反國(guó)家法律法規(guī)、中油集團(tuán)公司、吉林油田公司有關(guān)制度規(guī)定的，由上級(jí)單位或者所在單位責(zé)令采取相應(yīng)措施予以糾正，并視情節(jié)追究相關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。

第二十七條第二十八條

第五章 附 則

本辦法由公司人事處（黨委組織部）負(fù)責(zé)解釋。本辦法自下發(fā)之日起施行。

編寫部門：人事處（黨委組織部）

編 寫 人：孫孟瑜

審 核 人：宣美樂(lè)

批 準(zhǔn) 人：張德有

第二篇：《中國(guó)石油遼河油田組織史資料》編纂工作方案

《中國(guó)石油遼河油田組織史資料》編纂工作方案

《中國(guó)石油遼河油田組織史資料》叢書編纂工作是經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展的一項(xiàng)重要工作，是遼河油田組織人事、檔案史志基礎(chǔ)管理建設(shè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。為切實(shí)加強(qiáng)編纂工作，更好地完成編纂任務(wù)，制定本方案。

一、目的意義

企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)沿革和人事更迭情況，是企業(yè)史的一個(gè)重要組成部分。作為中國(guó)石油工業(yè)的重要組成部分，遼河油田已經(jīng)走過(guò)了四十多年的發(fā)展歷程，這期間企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部情況發(fā)生了很大變化，一直缺少一套全面系統(tǒng)記錄這段歷史的組織史資料。編纂遼河油田組織史資料，收集整理組織發(fā)展脈絡(luò)，對(duì)于系統(tǒng)總結(jié)遼河油田組織建設(shè)方面的成就和經(jīng)驗(yàn)，研究探索組織建設(shè)的規(guī)律，充實(shí)完善史志資料，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工程建設(shè)，充分發(fā)揮史志“存史、資政、育人、交流”的作用，都具有十分重要的意義。

二、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全書，堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，按照“實(shí)事求是”的原則和“廣征、核準(zhǔn)、精編、嚴(yán)審”的工作方針，全面、客觀、準(zhǔn)確地記述遼河油田開發(fā)建設(shè)四十多年來(lái)的組織建設(shè)情況，特別是重點(diǎn)反映組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的歷史，做到政治觀點(diǎn)正確，史料翔實(shí)完整，體例科學(xué)合理，文字簡(jiǎn)明精煉，經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。

三、收錄時(shí)限和內(nèi)容

（一）收錄時(shí)限

本次編纂的中國(guó)石油遼河油田組織史資料時(shí)限：從1967年3月大慶六七三廠成立至2012年12月（暫定）期間。

（二）收錄內(nèi)容

收錄的內(nèi)容主要包括六個(gè)方面：一是組織的創(chuàng)建及其演變過(guò)程，即組織的歷史沿革；二是各種組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其變化，歷任領(lǐng)導(dǎo)班子成員名錄及任離職時(shí)間；三是各級(jí)組織的性質(zhì)、職責(zé)、隸屬關(guān)系、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；四是各級(jí)組織的人員編制；五是各級(jí)組織的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、主要政績(jī)；六是不能歸入上述內(nèi)容的其他重要?dú)v史文獻(xiàn)資料、人事勞資統(tǒng)計(jì)資料和高層次專家人才、勞動(dòng)模范、英模人物名錄等需要記載的資料。前五部分內(nèi)容主要收錄在主卷正文中，第六部分內(nèi)容主要收錄在主卷附錄和附卷中。

本書收錄的內(nèi)容應(yīng)是關(guān)于遼河油田管理職能范圍內(nèi)的公開信息，不收錄涉及國(guó)家、集團(tuán)公司和油田公司規(guī)定的保密信息。

四、編纂結(jié)構(gòu)體例

本書編纂結(jié)構(gòu)體例采取“先分層級(jí)，再按階段，后分層次”橫豎結(jié)合的方法，按卷、編、章、節(jié)、條目分層次進(jìn)行編纂。

（一）分企業(yè)卷、基層卷兩個(gè)層級(jí)組織編纂

為便于材料收集和編纂組織，實(shí)現(xiàn)上下貫通和內(nèi)容全覆蓋，按照中國(guó)石油組織史資料分為總部卷、企業(yè)卷和基層卷三個(gè)層級(jí)進(jìn)行編纂的部署，遼河油田在做好總部卷相關(guān)內(nèi)容編纂的同時(shí)，重點(diǎn)做好企業(yè)卷、基層卷編纂工作。

企業(yè)卷的編纂就是在遼河油田層面開展組織史資料編纂，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一的規(guī)范要求和時(shí)間安排，在集團(tuán)公司編纂工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，自行組織力量進(jìn)行編纂，并按規(guī)定統(tǒng)一上報(bào)備案和編號(hào)出版。

基層卷由遼河油田根據(jù)自身管理層級(jí)、下屬單位規(guī)模等實(shí)際情況，再逐級(jí)組織安排各二級(jí)單位的編纂工作。

（二）采取階段法的體例進(jìn)行編纂

本書按歷史階段立卷設(shè)編。根據(jù)油田發(fā)展歷程，將遼河油田劃分為國(guó)家部位時(shí)期、總公司時(shí)期、集團(tuán)公司時(shí)期三個(gè)大的階段，每個(gè)大的階段為一卷，共設(shè)三卷，另設(shè)有附卷收錄本書所涉及的重要文獻(xiàn)資料。

五、編纂組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）成立遼河油田組織史編審委員會(huì)。全面領(lǐng)導(dǎo)和總體協(xié)調(diào)編纂工作，負(fù)責(zé)書稿的最終審定工作。

主 任：周 灝

常務(wù)副主任：羅文柱

副 主 任：李孟洲 張金利 唐國(guó)斌 盧 鐘

委 員：公司機(jī)關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)，各二級(jí)單位黨委書記；組織、人事、辦公室、檔案（史志）部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志，長(zhǎng)城鉆探、遼河石化、東方物探、渤海裝備相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志。

（二）編審委員會(huì)下設(shè)編纂辦公室。編纂辦公室在編審委員會(huì)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)資料征集和編寫工作。具體包括編纂方案的頂層設(shè)計(jì)、編纂工作方案和技術(shù)規(guī)范的制定、人員培訓(xùn)、資料收集、檔案查閱、文稿總纂、送審稿修改以及指導(dǎo)各單位、部門開展編纂工作等。

編纂辦公室作為遼河油田組織史編纂的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)部門，設(shè)在油田公司檔案館（史志辦）。編纂辦公室下設(shè)4個(gè)編輯工作組，承擔(dān)具體編輯工作。

主 任：梁永宏

副 主 任：孟祥君 趙萬(wàn)輝 曲永州

編輯組組長(zhǎng)：楊振喜 劉 璋 朱 堯 肖 兵

人員組成：從相關(guān)單位、部門抽調(diào)政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉組織機(jī)構(gòu)和干部管理工作，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)綜合文字能力的同志進(jìn)行集中辦公。

設(shè)立編纂專家委員會(huì)，主要負(fù)責(zé)編纂期間的資料征集、業(yè)務(wù)咨詢、資料審核和統(tǒng)稿把關(guān)工作。人員主要由油田相關(guān)部門的離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老同志組成。

六、編纂時(shí)間進(jìn)度要求

中國(guó)石油遼河油田卷的編纂工作應(yīng)于2013年底全部完成。其中，1998年以后新成立的單位，原則上要求2013年6月前完成。根據(jù)遼河油田組織史編審委員會(huì)的統(tǒng)一部署，現(xiàn)將編纂工作的主要時(shí)間進(jìn)度安排如下，各單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況，制定具體的編纂工作計(jì)劃。

（一）前期準(zhǔn)備階段（2012年4月—10月）：在上報(bào)總部卷征集資料的同時(shí)，組建遼河油田卷編纂組，根據(jù)梳理的發(fā)展歷程，確定具體的企業(yè)卷斷限（階段劃分）方法、結(jié)構(gòu)體例、編纂綱目架構(gòu)、編纂工作方案，起草下發(fā)啟動(dòng)工作通知，組織召開編纂工作部署會(huì)議，全面啟動(dòng)企業(yè)卷和基層卷編纂工作。

（二）查閱檔案和資料征集階段（2012年10月—2012年12月）：下發(fā)征集資料通知，并集中企業(yè)和基層單位編纂組人員力量統(tǒng)一組織查閱檔案，實(shí)現(xiàn)資料共享；根據(jù)查閱的檔案，摘錄相關(guān)入編內(nèi)容，形成機(jī)構(gòu)沿革和領(lǐng)導(dǎo)名錄的資料長(zhǎng)編（索引表），以及組織人事大事紀(jì)要條目。

（三）初稿編纂階段（2012年11月—2013年4月）：對(duì)查閱的檔案資料在初審和復(fù)核的基礎(chǔ)上，進(jìn)行整體初纂和統(tǒng)稿。

（四）企業(yè)征求意見(jiàn)、資料復(fù)核和修改補(bǔ)充階段（2013年4月—6月）：通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、統(tǒng)審和修改完善，形成二審稿。

（五）油田會(huì)審階段（2013年6月—8月）：從2013年6月份開始，油田編纂辦公室將根據(jù)各單位編纂進(jìn)度安排，對(duì)各單位企業(yè)卷的二審稿進(jìn)行會(huì)審，并對(duì)基層卷的編纂情況進(jìn)行匯總。

（六）企業(yè)審查定稿階段（2013年9月—11月）：油田編審委員會(huì)對(duì)企業(yè)卷進(jìn)行審查把關(guān)、定稿，根據(jù)修改意見(jiàn)形成出版終審稿。

（七）2013年12月，統(tǒng)一出版：將終審稿送石油工業(yè)出版社按規(guī)范要求統(tǒng)一編排和出版。

基層卷編纂工作另行安排。

八、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。編纂《中國(guó)石油遼河油田組織史資料》是遼河油田組織人事和基礎(chǔ)管理建設(shè)的大事，是一項(xiàng)政策性、技術(shù)性、規(guī)范性很強(qiáng)的工作。各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，把編纂組織史資料工作列入議事日程，及時(shí)布置，認(rèn)真檢查，嚴(yán)格把關(guān)，按時(shí)完成本單位組織史資料的征集上報(bào)任務(wù)。同時(shí)，各單位還要成立組織機(jī)構(gòu)，抓緊啟動(dòng)本單位組織史資料企業(yè)卷的編纂工作，并確保人員落實(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，工作經(jīng)費(fèi)到位，在人力、物力上給予強(qiáng)有力的支持和保障。

（二）團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合。各部門、各單位要在遼河油田編纂領(lǐng)導(dǎo)小組和編纂辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，顧全大局，密切配合，以求實(shí)的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)確保編纂工作的順利開展，確保按工作進(jìn)度安排完成各階段工作任務(wù)。該項(xiàng)工作統(tǒng)一明確由各企事業(yè)單位組織人事部門牽頭，會(huì)同文書檔案（史志）管理部門共同組織。

（三）詳實(shí)精準(zhǔn)，確保質(zhì)量。各專（兼）職編撰人員，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，努力使所征編的組織史資料達(dá)到政治觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容豐富翔實(shí)、事實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤、文字表述清晰、結(jié)構(gòu)體例規(guī)范的要求。嚴(yán)把資料關(guān)。要做到機(jī)構(gòu)名稱準(zhǔn)、上下隸屬關(guān)系準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)干部人名準(zhǔn)、任免時(shí)間準(zhǔn)；還要做到資料無(wú)依據(jù)的不用、未經(jīng)鑒定的材料不用、未經(jīng)審簽的不用。嚴(yán)把核準(zhǔn)關(guān)。做到組織機(jī)構(gòu)名稱要與單位公章一致、機(jī)構(gòu)設(shè)置沿革要與組織機(jī)構(gòu)文件一致、領(lǐng)導(dǎo)干部人名要與個(gè)人人事檔

案一致、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免時(shí)間要與主管部門相關(guān)任免文件一致，文字?jǐn)⑹鰞?nèi)容能夠前后銜接、機(jī)構(gòu)設(shè)置沿革能夠前后銜接、領(lǐng)導(dǎo)干部名錄能夠前后銜接。

第三篇：吉林油田公司辦公用房管理辦法

吉林油田公司規(guī)章制度

制度編號(hào)：JLYT-ZJ-01-2014

發(fā)布版本：A 吉林油田公司辦公用房管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范吉林油田公司（以下簡(jiǎn)稱公司）及所屬單位辦公用房的使用與管理，維護(hù)公司資產(chǎn)安全和完整，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化資源配置，提高使用效益，根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（中辦發(fā)〔2013〕17號(hào)）和原國(guó)家計(jì)委《關(guān)于印發(fā)黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（計(jì)投資〔1999〕2250號(hào)）精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 公司及所屬單位辦公用房遵循統(tǒng)一產(chǎn)權(quán)登記管理、統(tǒng)

發(fā)布日期：2014年6月16日

實(shí)施日期：2014年6月16日

一規(guī)劃建設(shè)管理、統(tǒng)一調(diào)配使用管理、統(tǒng)一維修養(yǎng)護(hù)管理的原則。

第三條 本辦法適用于公司機(jī)關(guān)各部門、所屬各單位，包含礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)、多種經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)各單位。

第四條 辦公用房包括辦公室用房、公共服務(wù)用房、設(shè)備用房、附屬用房、業(yè)務(wù)用房和特殊業(yè)務(wù)用房。

（一）辦公室用房，包括一般工作人員辦公室和領(lǐng)導(dǎo)人員辦公室。

（二）公共服務(wù)用房，包括會(huì)議室、接待室、檔案室、文印室、資料室、收發(fā)室、儲(chǔ)藏室。

（三）設(shè)備用房，包括變配電室、強(qiáng)弱電間、水泵房、水箱間、鍋爐房、電梯機(jī)房、暖通機(jī)房、通信機(jī)房、計(jì)算機(jī)房。

（四）附屬用房，包括食堂、車庫(kù)、人防設(shè)施、消防設(shè)施、安防設(shè)施、物業(yè)用房及茶水間、衛(wèi)生間、公共通道。

（五）業(yè)務(wù)用房，公司各單位開展業(yè)務(wù)需要按標(biāo)準(zhǔn)配置的用房，例如業(yè)務(wù)大廳、窗口、檔案館的館庫(kù)、電視臺(tái)的演播廳等。

（六）特殊業(yè)務(wù)用房，是指經(jīng)單獨(dú)審批和核定的特殊用途（安全保密、司法、涉外、教育、醫(yī)療、科研、文體場(chǎng)館等）辦公用房。

第五條 公司辦公用房由住房建設(shè)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱“住建辦”）負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配管理。

第二章 權(quán)屬登記管理

第六條 辦公用房權(quán)屬已登記的或者交由下屬單位或其他單

位登記的單位，應(yīng)當(dāng)將《房屋所有權(quán)證》及其他原始檔案資料復(fù)印件于2014年12月31日前交住建辦登記備案。辦公用房權(quán)屬未作登記的單位，應(yīng)當(dāng)將原始檔案資料復(fù)印件于2015年6月30日前交住建辦登記備案。

第七條 住建辦應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)辦公用房產(chǎn)權(quán)管理，定期檢查辦公用房的權(quán)屬登記、數(shù)（質(zhì)）量狀況和使用情況，建立辦公用房管理信息系統(tǒng)，健全檔案資料。

第三章 整改辦法及調(diào)配使用管理

第八條 公司辦公用房由住建辦實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配管理。住建辦根據(jù)各單位職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制，按照辦公用房使用面積標(biāo)準(zhǔn)核定各單位的辦公用房面積。

第九條 公司辦公用房的使用面積比照相關(guān)文件予以核定，公司辦公用房面積標(biāo)準(zhǔn)為：局級(jí)正職32㎡，局級(jí)副職24㎡，處級(jí)20㎡，科級(jí)9㎡，科級(jí)以下6㎡。

第十條 公司機(jī)關(guān)各部門及各二級(jí)單位應(yīng)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)核定單位辦公用房情況，凡超過(guò)規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)占有、使用辦公用房的，應(yīng)予以騰退。領(lǐng)導(dǎo)干部使用的辦公用房超出標(biāo)準(zhǔn)的原則上應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。按照建筑結(jié)構(gòu)可分割使用的，應(yīng)進(jìn)行分割騰退；不可分割使用的，由本單位內(nèi)部調(diào)劑使用。

第十一條 所有干部辦公用房按一人一處辦公用房的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擔(dān)任多個(gè)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，只能保留一處辦公室，其余辦公室一律騰退。

第十二條 由于辦公用房是已有建筑設(shè)施，對(duì)已有設(shè)施不做改造，因此在功能布局上不能分割且不宜調(diào)整或合署辦公的，所有房間沒(méi)有適合辦公面積的情況下，每個(gè)辦公室辦公使用面積不能超出2-3㎡。

第十三條 不得改變辦公用房使用功能，原則上不得設(shè)置與辦公無(wú)關(guān)的休閑娛樂(lè)、健身活動(dòng)等區(qū)域、設(shè)施及家具。未經(jīng)批準(zhǔn)改變使用功能的，原則上應(yīng)恢原辦公用房使用功能。

第十四條 財(cái)務(wù)報(bào)銷、機(jī)要秘書屬于特殊業(yè)務(wù)，考慮管理、保密和安全問(wèn)題，財(cái)務(wù)報(bào)銷與機(jī)要秘書人員使用面積要按具體情況而定使用面積。

第十五條 每個(gè)生產(chǎn)單位按照生產(chǎn)需要和實(shí)際情況，可酌情設(shè)置值班休息室，每樓層可設(shè)1個(gè)小會(huì)議室兼接待室，每個(gè)單位可以設(shè)置全體員工大會(huì)議室1個(gè)，單位要統(tǒng)一設(shè)置檔案資料室。

第十六條 要盡量安排集中辦公，集中樓層辦公，盡量騰空整棟或整層辦公樓，騰退后的辦公用房由住建辦統(tǒng)一進(jìn)行管理調(diào)配。

第十七條 辦公用房已出租或正在經(jīng)營(yíng)合同未到期的，使用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將租賃合同等有關(guān)材料報(bào)住建辦，由住建辦根據(jù)出租用房的使用功能及合同期限進(jìn)行處置。已經(jīng)出租、出借的辦公用房合同到期后應(yīng)予收回，由住建辦統(tǒng)一調(diào)配管理。未經(jīng)住建辦批準(zhǔn)租用辦公用房的，應(yīng)予以清理并騰退，嚴(yán)禁以租用過(guò)渡性用房名義變相購(gòu)建使用辦公用房。

第十八條 凡超過(guò)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)面積、對(duì)外出租合同期滿、出

借或被擠占的辦公用房以及其他閑余的辦公用房，均由住建辦收回統(tǒng)一調(diào)配管理。單位現(xiàn)有辦公用房尚未達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)面積或無(wú)辦公用房的，由住建辦從現(xiàn)有辦公用房存量中統(tǒng)籌調(diào)劑解決。

第十九條 社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位擠占公司辦公用房的，應(yīng)予清退；因特殊情況無(wú)法清退的，須報(bào)住建辦審批并按市場(chǎng)價(jià)收取房屋租金。

第二十條 辦公用房整改過(guò)程中遵循，厲行節(jié)約、資源整合、布局合理、有利于管理、杜絕浪費(fèi)的原則。

第四章 維修管理

第二十一條 各單位應(yīng)全面停止新建、改擴(kuò)建樓堂館所，也不準(zhǔn)以任何理由購(gòu)置樓堂館所。

第二十二條 對(duì)于現(xiàn)有辦公用房可根據(jù)損壞和修繕工作量大小分為大修、中修和日常維修。大修是對(duì)辦公用房及其設(shè)施進(jìn)行的全面修復(fù)；中修是對(duì)辦公用房及其設(shè)施進(jìn)行的局部修復(fù)；日常維修是對(duì)辦公用房及其設(shè)施進(jìn)行的及時(shí)修復(fù)和日常維護(hù)、保養(yǎng)。

第二十三條 大、中修以上維修項(xiàng)目（50萬(wàn)元以上）和專項(xiàng)維修工程，由住建辦統(tǒng)一組織實(shí)施，日常維修由使用單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

大、中修以上維修項(xiàng)目和專項(xiàng)維修工程應(yīng)當(dāng)按照檢查鑒定、項(xiàng)目核準(zhǔn)、資金安排、項(xiàng)目招標(biāo)和竣工驗(yàn)收的程序逐步實(shí)施。

第二十四條 辦公用房的維修(包括舊辦公用房裝修)，主要是恢復(fù)和完善其使用功能，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)適用、量力而行的原則，— 5 —

嚴(yán)格控制裝修標(biāo)準(zhǔn)，不得變相進(jìn)行改建、擴(kuò)建或超標(biāo)準(zhǔn)裝修。

住建辦應(yīng)當(dāng)每年會(huì)同各單位對(duì)辦公用房的質(zhì)量、安全情況進(jìn)行檢查，建立維修項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)，為做好維修工作提供科學(xué)依據(jù)。

第二十五條 辦公用房使用單位應(yīng)當(dāng)做好辦公用房及其配套用房的安全監(jiān)管工作，對(duì)存在安全隱患的要及時(shí)采取措施排查，確保使用安全。

第五章 管理責(zé)任

第二十六條 各單位對(duì)使用的辦公用房負(fù)有保護(hù)其安全、完整的責(zé)任，因使用不當(dāng)、不愛(ài)護(hù)公物或隨意拆改造成的損失，應(yīng)予賠償，并由相關(guān)部門依法追究單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

第二十七條 單位擅自將辦公用房出租、轉(zhuǎn)借或改變用途的，除收回辦公用房外，出租收入上繳，造成經(jīng)濟(jì)損失和恢復(fù)辦公用房原樣所需費(fèi)用由單位或責(zé)任人承擔(dān)，并由相關(guān)部門依法追究單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

第六章 附 則

第二十八條 本辦法由住建辦負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

編寫部門：住房建設(shè)管理辦公室 編 寫 人：王政源 審 核 人：史殿華 批 準(zhǔn) 人：張德有

第四篇：吉林油田公司鉆井監(jiān)督管理辦法

吉林油田公司規(guī)章制度

制度編號(hào)：JLYT-ZC-06-2014

發(fā)布版本：A 吉林油田公司鉆井監(jiān)督管理辦法

第一章

總

則

第一條 為適應(yīng)吉林油田公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的管理體制和鉆井監(jiān)督管理的需要，建立和完善鉆井監(jiān)督管理體系，加強(qiáng)鉆井監(jiān)督管理，依據(jù)《中國(guó)石油天然氣股份有限公司鉆井監(jiān)督管理辦法》，制定本辦法。

第二條 鉆井監(jiān)督是公司派駐鉆井現(xiàn)場(chǎng)的全權(quán)代表，鉆井監(jiān)督資格是執(zhí)業(yè)資格，鉆井監(jiān)督是崗位職務(wù)。

第三條 本辦法適用于公司機(jī)關(guān)、所屬各單位，合資合作單位

發(fā)布日期：2014年6月23日

實(shí)施日期：2014年6月23日

可參照?qǐng)?zhí)行。

第二章 鉆井監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第四條 鉆采工程部是公司鉆井監(jiān)督的統(tǒng)一歸口管理部門。鉆井工藝研究院鉆井工程監(jiān)督中心（以下簡(jiǎn)稱鉆井監(jiān)督中心）是鉆井監(jiān)督技術(shù)支持和具體業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)。各油（氣）建設(shè)單位（以下簡(jiǎn)稱建設(shè)單位）全面負(fù)責(zé)本單位的鉆井監(jiān)督管理工作。

第五條 鉆采工程部在鉆井監(jiān)督管理方面的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)公司鉆井工程監(jiān)督管理體系的建設(shè)；

（二）依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及股份公司規(guī)章制度，制定公司鉆井監(jiān)督規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

（三）負(fù)責(zé)公司的鉆井監(jiān)督培訓(xùn)、考核、注冊(cè)等管理工作；

（四）檢查指導(dǎo)鉆井監(jiān)督中心和建設(shè)單位的鉆井監(jiān)督管理工作。

第六條 建設(shè)單位在鉆井監(jiān)督管理方面的主要職責(zé)：

（一）貫徹落實(shí)公司鉆井監(jiān)督管理各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）負(fù)責(zé)本單位鉆井監(jiān)督的聘任、業(yè)績(jī)考核及監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)管理；

（三）定期向鉆采工程部匯報(bào)鉆井監(jiān)督管理工作。

第七條 鉆井監(jiān)督中心（監(jiān)督服務(wù)機(jī)構(gòu)）在鉆井監(jiān)督管理方面的主要職責(zé)：

（一）協(xié)助鉆采工程部制（修）訂公司鉆井監(jiān)督管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；

（二）受建設(shè)單位委托，向公司鉆井工程項(xiàng)目選派鉆井監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)鉆井監(jiān)督業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持；

（三）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)鉆井監(jiān)督的動(dòng)態(tài)管理；

（四）檢查指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)鉆井監(jiān)督的業(yè)務(wù)工作；

（五）負(fù)責(zé)鉆完井?dāng)?shù)據(jù)的收集、整理、分析、上報(bào)等工作，為上級(jí)部門決策提供技術(shù)支持。

第三章 鉆井監(jiān)督崗位職責(zé)、權(quán)利與崗位條件 第八條 鉆井監(jiān)督崗位職責(zé)：

（一）依據(jù)合同、工程設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定等，對(duì)服務(wù)方隊(duì)伍、裝備、材料、工具、器材等進(jìn)行檢查；監(jiān)督檢查工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、各項(xiàng)技術(shù)措施及健康安全環(huán)境（HSE）管理措施的落實(shí)等；

（二）協(xié)助建設(shè)單位組織鉆井開鉆、完井、鉆開油氣層、防噴器試壓等工程項(xiàng)目驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

（三）傳達(dá)上級(jí)部門生產(chǎn)指令、匯報(bào)鉆井生產(chǎn)情況，收集、整理、分析、上報(bào)鉆完井?dāng)?shù)據(jù)；

（四）制定監(jiān)督計(jì)劃，填寫監(jiān)督日志，撰寫監(jiān)督總結(jié)。第九條 鉆井監(jiān)督權(quán)利：

（一）對(duì)鉆井工程服務(wù)方有處罰的權(quán)利；

（二）對(duì)不符合合同及設(shè)計(jì)的作業(yè)有制止的權(quán)利；對(duì)不按合同和設(shè)計(jì)提供的設(shè)備、工具、材料有拒絕使用的權(quán)利；

（三）對(duì)合同內(nèi)或超出合同的工作量有確認(rèn)的權(quán)利；

（四）對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的人員有禁止其上崗的權(quán)利；

（五）對(duì)服務(wù)方有評(píng)價(jià)的權(quán)利；

（六）對(duì)不符合QHSE規(guī)定的服務(wù)方，有限期整改、停工的權(quán)利。

第十條 申請(qǐng)鉆井監(jiān)督崗位人員，必須具備以下條件：

（一）持有勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督中心頒發(fā)的鉆井監(jiān)督資格證和中石油有效的井控證；

（二）身體健康，能適應(yīng)野外工作；

（三）掌握鉆井和完井工藝技術(shù)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定；基本掌握鉆井新技術(shù)和新工藝，了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（四）遵紀(jì)守法、客觀公正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）了解環(huán)境保護(hù)知識(shí)，重視作業(yè)區(qū)環(huán)境保護(hù)；

（六）具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

第四章

鉆井監(jiān)督行為規(guī)范

第十一條 從事鉆井監(jiān)督崗位人員，必須遵守以下規(guī)范：

（一）三嚴(yán)格。

1.嚴(yán)格執(zhí)行以鉆井為主的各項(xiàng)設(shè)計(jì)、合同；

2.嚴(yán)格按鉆井設(shè)計(jì)、鉆井合同規(guī)定編寫、下達(dá)、檢查、落實(shí)作業(yè)指令；

3.嚴(yán)格把關(guān)各項(xiàng)關(guān)鍵作業(yè)。

（二）三維護(hù)。

1.維護(hù)甲乙方利益，按規(guī)定參與完井交接； 2.維護(hù)監(jiān)督形象，處處以身作則，從我做起； 3.維護(hù)甲乙方體制，用各項(xiàng)合同約束雙方。

（三）三堅(jiān)持。

1.堅(jiān)持關(guān)鍵環(huán)節(jié)親臨現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督； 2.堅(jiān)持掌握第一手資料； 3.堅(jiān)持三穿兩戴上崗。

（四）三及時(shí)。

1.及時(shí)詳細(xì)準(zhǔn)確地匯報(bào)鉆井生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種事故和復(fù)雜情況；

2.及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題； 3.及時(shí)上交各種資料。

（五）三禁止。

1.禁止倒賣、挪用井上各種專項(xiàng)物資和廢舊物資； 2.禁止索取、收受各乙方服務(wù)單位的錢和物品；

3.禁止倒賣落地原油。

（六）三不能。

1．無(wú)鉆井設(shè)計(jì)不能開鉆；

2．技術(shù)路線需要調(diào)整，無(wú)補(bǔ)充設(shè)計(jì)，不能施工； 3．未經(jīng)批準(zhǔn)，不能打開油氣層。

（七）十不準(zhǔn)。

1.不準(zhǔn)在井上飲酒或含酒精的飲料； 2.不準(zhǔn)在井場(chǎng)吸煙；

3.不準(zhǔn)賭博和看不健康的書籍、錄相，不準(zhǔn)在計(jì)算機(jī)上玩游戲； 4.不準(zhǔn)帶家屬及朋友上井；

5.不準(zhǔn)在監(jiān)督工作中拉關(guān)系、搞照顧、講情面；

6.不準(zhǔn)收受各乙方服務(wù)單位及銷售單位的“資料費(fèi)”、“信息費(fèi)”、“咨詢費(fèi)”、“好處費(fèi)”等；

7.不準(zhǔn)在乙方服務(wù)單位吃、喝及報(bào)銷各類票據(jù)；

8.不準(zhǔn)用乙方服務(wù)單位的公款訂購(gòu)車、機(jī)票及進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)和有償聚會(huì)；

9.不準(zhǔn)要乙方服務(wù)單位派專車跑長(zhǎng)途辦私事；

10.不準(zhǔn)為了個(gè)人利益在監(jiān)督工作中刁難乙方服務(wù)單位。

第五章 鉆井監(jiān)督取證培訓(xùn)與資格考評(píng)

第十二條 鉆井監(jiān)督取證培訓(xùn)分為初、中、高級(jí)鉆井監(jiān)督取證

培訓(xùn)，參加鉆井監(jiān)督取證培訓(xùn)人員須分別符合以下條件：

（一）初級(jí)鉆井監(jiān)督業(yè)務(wù)條件。

1.大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷、初級(jí)（含初級(jí)）以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事鉆井現(xiàn)場(chǎng)工作3年(含3年)以上；中專及大專學(xué)歷、初級(jí)（含初級(jí)）以上專業(yè)技術(shù)職稱，從事鉆井現(xiàn)場(chǎng)工作5年(含5年)以上；技校學(xué)歷、技師職稱，從事鉆井現(xiàn)場(chǎng)工作10年(含10年)以上。

2.能解決和處理鉆井現(xiàn)場(chǎng)一般性技術(shù)和管理問(wèn)題。3.具有組織、協(xié)調(diào)鉆井現(xiàn)場(chǎng)施工的能力。

4.了解環(huán)境保護(hù)知識(shí)，重視作業(yè)區(qū)環(huán)境保護(hù)，具備一定的HSE管理能力。

（二）中級(jí)鉆井監(jiān)督業(yè)務(wù)條件。

1.具有中專（含中專）以上學(xué)歷、中級(jí)（含中級(jí)）以上專業(yè)技術(shù)職稱及從事鉆井現(xiàn)場(chǎng)工作6年(含6年)以上。

2.掌握鉆井專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)，熟悉鉆井新技術(shù)和新工藝，了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.熟悉鉆井和完井工藝技術(shù)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定。4.具有分析、判斷和處理井下復(fù)雜和事故的能力。5.具有組織、協(xié)調(diào)鉆井現(xiàn)場(chǎng)施工的能力。

6.了解環(huán)境保護(hù)知識(shí)，重視作業(yè)區(qū)環(huán)境保護(hù)，具備較強(qiáng)的HSE管理能力。

（三）高級(jí)鉆井監(jiān)督業(yè)務(wù)條件。

1.取得中級(jí)鉆井監(jiān)督資質(zhì)后，從事監(jiān)督工作5年（含5年）以上。

2.系統(tǒng)掌握鉆井基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外鉆井工藝技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

3.具有承擔(dān)預(yù)探井、高壓井、高含硫井、特殊工藝井等高難度井的鉆井監(jiān)督管理能力，至少?gòu)氖逻^(guò)5口以上上述復(fù)雜井的監(jiān)督。

4.具有獨(dú)立分析、判斷和處理井下復(fù)雜和重大事故的能力。5.具備鉆井項(xiàng)目管理知識(shí)，能承擔(dān)項(xiàng)目組織管理和決策的能力。

第十三條 初級(jí)鉆井監(jiān)督取證培訓(xùn)由鉆采工程部負(fù)責(zé)，并將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)內(nèi)容等上報(bào)勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督中心審核批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

第十四條 中、高級(jí)鉆井監(jiān)督取證培訓(xùn)由勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督中心負(fù)責(zé)。鉆采工程部負(fù)責(zé)將符合條件的培訓(xùn)人員名單及相關(guān)資料上報(bào)勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督中心。

第十五條 鉆井監(jiān)督取證培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績(jī)有效期為3年，3年內(nèi)監(jiān)督資格評(píng)審未通過(guò)者，成績(jī)作廢。

第六章

鉆井監(jiān)督資格評(píng)審及注冊(cè)

第十六條 鉆井監(jiān)督取證培訓(xùn)成績(jī)合格者，方能參加鉆井監(jiān)督

資格評(píng)審，評(píng)審程序?yàn)閭€(gè)人申報(bào)、本人所在單位推薦、鉆采工程部初審、勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督中心復(fù)核、勘探與生產(chǎn)分公司評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督中心注冊(cè)并發(fā)放鉆井監(jiān)督資格證書。

第十七條 鉆井監(jiān)督資格注冊(cè)。

鉆井監(jiān)督資格實(shí)行注冊(cè)制，注冊(cè)有效期為3年。鉆采工程部負(fù)責(zé)對(duì)公司在職鉆井監(jiān)督（包括現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員和從事監(jiān)督管理人員）及外聘鉆井監(jiān)督的注冊(cè)管理。持證者應(yīng)在期滿前三個(gè)月提交有關(guān)材料，鉆采工程部審核后送勘探與生產(chǎn)工程監(jiān)督中心辦理再注冊(cè)。以下情形之一者，不得辦理再注冊(cè)，鉆井監(jiān)督資格失效：

（一）脫離鉆井監(jiān)督崗位兩年（含兩年）以上者；

（二）由于鉆井監(jiān)督嚴(yán)重失職，造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)50萬(wàn)（含50萬(wàn)）元以上者；

（三）三年內(nèi)連續(xù)三次考核為三級(jí)監(jiān)督者（考核期限及辦法見(jiàn)《吉林油田公司石油工程監(jiān)督考核管理辦法(暫行)》）。

（四）在職期間徇私舞弊、嚴(yán)重違紀(jì)者。

第七章 鉆井監(jiān)督聘任與配備

第十八條 鉆井監(jiān)督聘任：

（一）建設(shè)單位根據(jù)鉆井工程項(xiàng)目的實(shí)際需要，首先從鉆井監(jiān)督中心擇優(yōu)聘任具有鉆井監(jiān)督資格的在職監(jiān)督人員； 在職監(jiān)督人

員不能滿足鉆井生產(chǎn)實(shí)際需求的情況下，從取得中油股份公司市場(chǎng)準(zhǔn)入資格的監(jiān)督服務(wù)機(jī)構(gòu)擇優(yōu)聘用；在以上兩種情況均不能滿足需求時(shí)，可以考慮聘用部分退養(yǎng)職工；

（二）除內(nèi)部在職鉆井監(jiān)督外，所有外聘鉆井監(jiān)督（包括退養(yǎng)職工）須經(jīng)鉆采工程部審核備案后，方可錄用。

（三）建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)公司合同管理有關(guān)規(guī)定，與鉆井監(jiān)督服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂監(jiān)督服務(wù)合同。合同內(nèi)容包括聘期、崗位、任務(wù)、監(jiān)督費(fèi)用、監(jiān)督管理費(fèi)用、權(quán)限、義務(wù)、違約責(zé)任和爭(zhēng)議的解決方式等；

（四）已受聘的鉆井監(jiān)督人員，不得在原單位承包的工程項(xiàng)目中擔(dān)任鉆井監(jiān)督；

（五）受聘監(jiān)督瀆職、違背職業(yè)道德、營(yíng)私舞弊等，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至注銷其監(jiān)督資格；

（六）受聘監(jiān)督因健康等原因難以完成工作任務(wù)時(shí)，所在監(jiān)督服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)派遣同級(jí)別監(jiān)督接替其工作。

第十九條 原則上鉆井監(jiān)督按以下標(biāo)準(zhǔn)配備：

（一）Ⅰ類井住井，二級(jí)及以上監(jiān)督，配備1～2人/井；

（二）Ⅱ類井住井，二級(jí)及以上監(jiān)督，配備1人/井；

（三）Ⅲ類井巡井，三級(jí)及以上監(jiān)督，配備2井/人。

第八章 鉆井監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督程序與內(nèi)容

第二十條

監(jiān)督工作前期準(zhǔn)備：

（一）鉆井監(jiān)督上崗前，鉆井監(jiān)督中心（或監(jiān)督服務(wù)機(jī)構(gòu)）須對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)，并簽訂安全責(zé)任書；

（二）建設(shè)單位在工程項(xiàng)目開工前向鉆井監(jiān)督中心（或監(jiān)督服務(wù)機(jī)構(gòu)）提供工程設(shè)計(jì)和合同，提出監(jiān)督要求；鉆井監(jiān)督接到任務(wù)后，認(rèn)真研究鉆井設(shè)計(jì)與合同，編制監(jiān)督計(jì)劃書，經(jīng)鉆井監(jiān)督中心（或監(jiān)督服務(wù)機(jī)構(gòu)）審核后實(shí)施。

（三）鉆井監(jiān)督上井前，鉆井監(jiān)督中心（或監(jiān)督服務(wù)機(jī)構(gòu)）為鉆井監(jiān)督準(zhǔn)備好工作服、鞋、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)品；

（四）鉆井監(jiān)督中心（或監(jiān)督服務(wù)機(jī)構(gòu)）為鉆井監(jiān)督配備相關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范：

第二十一條

鉆井監(jiān)督工作內(nèi)容及要求：

（一）工程驗(yàn)收。

工程驗(yàn)收包括各次開鉆驗(yàn)收、鉆開油氣前驗(yàn)收、完井驗(yàn)收。施工方具備工程驗(yàn)收條件后，向建設(shè)單位提出工程驗(yàn)收申請(qǐng)，建設(shè)單位組織鉆井監(jiān)督等有關(guān)人員進(jìn)行工程驗(yàn)收（建設(shè)單位因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)，可授權(quán)鉆井監(jiān)督組織工程驗(yàn)收，要有授權(quán)書），對(duì)不合格項(xiàng)提出整改意見(jiàn)，限期整改并做好記錄。施工方具備條件后，方可準(zhǔn)許下步施工。

（二）關(guān)鍵環(huán)節(jié)旁站。

鉆井監(jiān)督依據(jù)工程設(shè)計(jì)、合同、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督計(jì)劃對(duì)鉆井

工程過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，但對(duì)重點(diǎn)工序要求現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員實(shí)行旁站監(jiān)督，并做好記錄。重點(diǎn)工序包括內(nèi)容：

1.各次開鉆前檢查及井口裝置和套管試壓； 2.鉆井取心工具組裝、樹心、割心、出心； 3.鉆開油氣層前的檢查及保護(hù)油氣層措施的落實(shí)； 4.到井套管及附件的檢查、驗(yàn)收；

5.油層段套管下入、后10根套管下入及尾管掛坐封作業(yè)； 6.固井注、替全過(guò)程作業(yè)；

7.水平井裸眼滑套完井作業(yè)過(guò)程關(guān)鍵環(huán)節(jié)(下完井管柱、懸掛器坐封、驗(yàn)封、丟手、套管頭坐封)。

（三）施工方違規(guī)處理。

鉆井監(jiān)督在施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)施工方有違章、違反設(shè)計(jì)、合同和公司的有關(guān)規(guī)定、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的施工，應(yīng)下達(dá)整改通知單，監(jiān)督施工單位限期整改或停工整改，對(duì)不按期整改或造成事故、復(fù)雜、停工以及造成經(jīng)濟(jì)損失的，要以監(jiān)督備忘錄的形式記錄下來(lái)，并提出處理意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)主管部門。

（四）鉆井復(fù)雜事故上報(bào)。

鉆井施工中發(fā)生事故或復(fù)雜問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督要督促施工單位立即采取應(yīng)急措施，并迅速報(bào)告鉆采工程部（相關(guān)專業(yè)部室）和項(xiàng)目建設(shè)單位，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督要分析事故或復(fù)雜原因，參與技術(shù)措施的討論，記錄事故或復(fù)雜處理全過(guò)程，鉆井事故連續(xù)處理時(shí)間超

過(guò)12小時(shí)、復(fù)雜連續(xù)處理時(shí)間超過(guò)24小的井，在事故或復(fù)雜處理完后48小時(shí)內(nèi)完成鉆井事故、復(fù)雜專報(bào)，上報(bào)鉆采工程部備案。鉆井事故、復(fù)雜專報(bào)格式見(jiàn)附件二。

（五）入井材料及工具檢查。

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員要做好對(duì)入井鉆井助劑的檢查、套管及附件、固井水泥及外加劑、特殊入井工具的監(jiān)控、檢查，使用的產(chǎn)品必須是公司認(rèn)可的合格產(chǎn)品，否則嚴(yán)禁使用：

1.施工隊(duì)伍使用的鉆井助劑（膨潤(rùn)土、重晶石除外）需要提供由通過(guò)各省技術(shù)監(jiān)督局計(jì)量認(rèn)證的檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的質(zhì)檢報(bào)告，否則施工隊(duì)伍使用的鉆井助劑需要提供由吉林油田分公司實(shí)驗(yàn)中心產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室出具的質(zhì)檢報(bào)告；直達(dá)料出具質(zhì)檢報(bào)告原件，儲(chǔ)備庫(kù)的出具同一批次的質(zhì)檢報(bào)告的復(fù)印件；

2.套管等甲供材料需要出具由供應(yīng)處提供的出庫(kù)單、質(zhì)檢報(bào)告的復(fù)印件；

3.檢查固井水泥干混單及水泥漿化驗(yàn)單（大慶鉆探隊(duì)伍以外施工的井，水泥漿化驗(yàn)單必須出自吉林油田公司實(shí)驗(yàn)中心）

4.固井分級(jí)箍、浮箍、浮鞋、封隔器、滑套、懸掛器等特殊下井工具須出具詳細(xì)的產(chǎn)品說(shuō)明書（包括標(biāo)明尺寸的結(jié)構(gòu)示意圖、技術(shù)參數(shù)等）及出廠合格證。

現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題或懷疑有質(zhì)量問(wèn)題要及時(shí)向鉆采工程部（相關(guān)專業(yè)部室）匯報(bào)，并組織抽樣檢測(cè)，抽樣檢測(cè)確有問(wèn)

題的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（六）鉆井液性能檢查。

施工過(guò)程中，現(xiàn)場(chǎng)鉆井監(jiān)督督促施工單位嚴(yán)格按設(shè)計(jì)對(duì)鉆井液性能進(jìn)行維護(hù)；吉林油田公司實(shí)驗(yàn)中心產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室對(duì)鉆井液性能進(jìn)行抽檢，鉆井液性能指標(biāo)超出設(shè)計(jì)范圍的，由鉆井監(jiān)督下整改通知單，督促施工單位整改。

（七）資料收集。

督促施工方及時(shí)、準(zhǔn)確填寫鉆井報(bào)表等各類鉆井資料，七天內(nèi)收集鉆完井相關(guān)數(shù)據(jù)，填寫單井完井統(tǒng)計(jì)大表及水平井完井統(tǒng)計(jì)大表。

第二十二條

鉆井工程質(zhì)量監(jiān)督程序與內(nèi)容：

（一）井身質(zhì)量監(jiān)督。1.直井的井身質(zhì)量監(jiān)督：

（1）要審查鉆井隊(duì)制定的防斜打直技術(shù)措施和操作規(guī)程，如有異議可提出建議，并做好記錄；

（2）監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行單點(diǎn)或多點(diǎn)測(cè)斜；（3）當(dāng)井斜、位移出現(xiàn)偏離設(shè)計(jì)趨勢(shì)時(shí)，要建議鉆井隊(duì)及時(shí)采取措施，并做好記錄；

（4）對(duì)每次的測(cè)斜數(shù)據(jù)要及時(shí)認(rèn)真分析、處理，做到心中有數(shù)，并做好數(shù)據(jù)的收集整理；

2.定向井的井身質(zhì)量監(jiān)督：

（1）認(rèn)真分析施工單位提供的井眼軌跡數(shù)據(jù)，監(jiān)督定向井技術(shù)人員按有關(guān)技術(shù)規(guī)定及設(shè)計(jì)要求及時(shí)進(jìn)行軌跡跟蹤預(yù)測(cè)，掌握井眼軌跡狀況；

（2）監(jiān)督人員應(yīng)對(duì)井身質(zhì)量有關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)掌握，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以整改通知單形式通知施工單位，由施工單位進(jìn)行整改。現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督做好記錄，并通知上級(jí)有關(guān)部門。

（二）鉆井取心質(zhì)量監(jiān)督。

1.監(jiān)督鉆井隊(duì)做好取心前的井眼、鉆頭、工具及其它準(zhǔn)備工作； 2.監(jiān)督鉆井隊(duì)在取心過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行取心的技術(shù)措施和操作規(guī)程；

3.做好取心作業(yè)有關(guān)資料的收集、整理；

（三）油氣層保護(hù)監(jiān)督。

1.監(jiān)督人員依據(jù)鉆井設(shè)計(jì)要求對(duì)鉆井液性能和凈化設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，要滿足油氣層保護(hù)工作要求；

2.保護(hù)油氣層材料必須是油田公司認(rèn)可的合格產(chǎn)品，否則嚴(yán)禁使用；

3.發(fā)現(xiàn)施工單位沒(méi)有按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行油氣層保護(hù)工作，監(jiān)督人員要責(zé)令施工單位立即整改，填寫整改通知單，并做好記錄。

（四）中完、完井過(guò)程監(jiān)督。

1.檢查施工單位提供的水泥漿化驗(yàn)單，固井施工設(shè)計(jì)（技套、油套）；

2.組織施工前的固井協(xié)調(diào)會(huì)，并做好記錄； 3.監(jiān)督注、替水泥漿全過(guò)程；

4.施工過(guò)程中如出現(xiàn)異常情況要做好記錄，分析原因，提出建議，督促施工單位采取補(bǔ)救措施；

5.施工結(jié)束后，監(jiān)督施工單位匯總、統(tǒng)一相關(guān)數(shù)據(jù)，作到數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確；

6.監(jiān)督鉆井隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行候凝措施。

（五）HSE監(jiān)督。

1.監(jiān)督人員依據(jù)設(shè)計(jì)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照HSE策劃書的要求，對(duì)施工過(guò)程中的安全、環(huán)保及井控工作進(jìn)行檢查，督促施工單位抓好相關(guān)措施的落實(shí)，并做好記錄。

2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)事故苗頭或安全隱患的，監(jiān)督人員要以《整改通知單》形式及時(shí)通知施工單位，嚴(yán)重時(shí)要立即停工整改，并做好記錄。

3.監(jiān)督施工單位按標(biāo)準(zhǔn)做好鉆井材料、油料和工業(yè)、生活垃圾的集中管理，避免發(fā)生污染事故。

4.鉆井過(guò)程中的井控監(jiān)督：

（1）監(jiān)督施工單位按照中國(guó)石油吉林油田石油與天然氣鉆井井控的有關(guān)規(guī)定組織井控工作；

（2）監(jiān)督施工單位按設(shè)計(jì)要求配齊性能良好、壓力等級(jí)匹配的全套防噴、壓井裝備及材料，并做好防噴、壓井裝備的安裝、— 16 —

試壓工作；

（3）監(jiān)督人員要參加鉆開油氣層前的驗(yàn)收工作，并按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并做好記錄；

（4）工程施工中，監(jiān)督人員要督促施工單位搞好防噴演習(xí)及做好一級(jí)井控工作，對(duì)上級(jí)部門檢查出的井控問(wèn)題督促施工單位按要求及時(shí)整改；

（5）當(dāng)發(fā)生井噴或井噴失控事故時(shí)按匯報(bào)程序向油田公司相關(guān)部門匯報(bào)，收集好相關(guān)資料。

5.鉆井監(jiān)督對(duì)施工過(guò)程中檢查出不符合安全、環(huán)保及井控規(guī)定的問(wèn)題，應(yīng)下達(dá)《整改通知單》，監(jiān)督施工單位限期整改或停工整改，對(duì)不按期整改或造成經(jīng)濟(jì)損失的，以《監(jiān)督備忘錄》形式記錄下來(lái)，并上報(bào)相關(guān)專業(yè)部室。

第二十三條 監(jiān)督日常工作程序與內(nèi)容：

（一）每日認(rèn)真填寫監(jiān)督日志和有關(guān)資料。監(jiān)督日志格式見(jiàn)附件一。

1、填寫規(guī)定的項(xiàng)目原始數(shù)據(jù)。

2、記錄上級(jí)通知，領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)處室、科室人員到現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題和具體要求。

3、生產(chǎn)過(guò)程及相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)；如防噴裝置試壓、下套管、固井、測(cè)斜、扭方位（井段、方位角變化），聲幅或變密度解釋、起下鉆阻卡情況、井涌、井噴情況等。

（二）收集整理各項(xiàng)技術(shù)資料。

（三）保管和使用好上級(jí)配備的各種用品。第二十四條 監(jiān)督備忘錄。

備忘錄是施工甲乙雙方在合同實(shí)施過(guò)程中的重要資料，鉆井監(jiān)督遇到下列情況應(yīng)下達(dá)備忘錄：

1.鉆井施工單位不按鉆井設(shè)計(jì)和合同要求施工，或違反有關(guān)規(guī)定和技術(shù)規(guī)范、鉆井監(jiān)督應(yīng)及時(shí)下達(dá)備忘錄提出書面警告，并責(zé)成整改。

2.鉆井監(jiān)督與施工單位或第三方服務(wù)單位，或者施工單位與第三方服務(wù)單位，在處理重大事情時(shí)，意見(jiàn)發(fā)生分歧，監(jiān)督指令得不到貫徹落實(shí)，并有可能在質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面導(dǎo)致嚴(yán)重不良后果等，應(yīng)以備忘錄的形式記錄下來(lái)。

3.鉆井施工過(guò)程中發(fā)生重大責(zé)任事件時(shí)應(yīng)該用備忘錄形式記錄在案?jìng)洳椤?/p>

4.甲方或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)鉆井作業(yè)的口頭指令、電話通知，以及對(duì)鉆井設(shè)計(jì)或合同的變更，也應(yīng)以備忘錄形式記錄，內(nèi)容包括：通知時(shí)間、通知人姓名、通知內(nèi)容等。

第九章

鉆井監(jiān)督費(fèi)用

第二十五條 鉆井監(jiān)督費(fèi)用由公司工程監(jiān)督管理費(fèi)和工程監(jiān)督聘用費(fèi)組成，其中：

（一）公司鉆井監(jiān)督管理費(fèi)包括工程監(jiān)督的培訓(xùn)、差旅、勞保、交通、通訊、住宿、辦公及優(yōu)秀工程監(jiān)督年終獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用。

（二）鉆井監(jiān)督聘用費(fèi)包括工程監(jiān)督服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)和工程監(jiān)督個(gè)人費(fèi)用。工程監(jiān)督個(gè)人費(fèi)用包括工程監(jiān)督的工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。

第二十六條 建設(shè)單位在確定鉆井工程投資預(yù)算中應(yīng)包含鉆井工程監(jiān)督費(fèi)用，鉆井工程監(jiān)督費(fèi)用為鉆井工程投資預(yù)算的1%～3%。

第十章 鉆井監(jiān)督考核、處罰標(biāo)準(zhǔn)

第二十七條 鉆井監(jiān)督考核結(jié)果作為鉆井監(jiān)督聘任、解聘的依據(jù)，具體考核內(nèi)容及辦法參見(jiàn)《吉林油田公司石油工程監(jiān)督考核管理規(guī)定》。

第二十八條 鉆井施工方在施工過(guò)程中，如有違反鉆井設(shè)計(jì)、違章作業(yè)等情況時(shí)，鉆井監(jiān)督對(duì)其有處罰的權(quán)力。扣款處罰時(shí)，必須填寫處罰通知單，通知單必須填寫時(shí)間、井號(hào)、施工單位、處罰事實(shí)和金額、處罰通知書一式三份、施工單位、鉆井監(jiān)督、建設(shè)單位各一份，具有同等效力。處罰標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工程合同。

第十一章 附

則

第二十九條 本辦法中的實(shí)施證據(jù)：

（一）《工程監(jiān)督資格申報(bào)表》，編號(hào)NKKP-ZC-07；

（二）《鉆井監(jiān)督計(jì)劃書》，編號(hào)NKKP-ZC-08；

（三）《開鉆驗(yàn)收表》，編號(hào)NKKP-ZC-09；

（四）《鉆開油氣層前驗(yàn)收表》，編號(hào)NKKP-ZC-10；

（五）《完井驗(yàn)收表》，編號(hào)NKKP-ZC-11；

（六）《鉆井現(xiàn)場(chǎng)檢查問(wèn)題整改通知單》，編號(hào)NKKP-ZC-12；

（七）《鉆井監(jiān)督備忘錄》，編號(hào)NKKP-ZC-13；

（八）《鉆井完井統(tǒng)計(jì)大表》，編號(hào)NKKP-ZC-14；

（九）《水平井完井統(tǒng)計(jì)大表》，編號(hào)NKKP-ZC-15。第三十條 本辦法由公司鉆采工程部負(fù)責(zé)解釋。第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

編寫部門：鉆采工程部 編 寫 人：譚有志 審 核 人：李亞洲 批 準(zhǔn) 人：張德有

第五篇：吉林油田公司公務(wù)接待管理辦法

吉林油田公司規(guī)章制度

制度編號(hào)：JLYT-BG-06-2014

發(fā)布版本：B 吉林油田公司公務(wù)接待管理辦法

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范吉林油田公司（以下簡(jiǎn)稱公司）公務(wù)接待管理，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、吉林省委辦公廳、省政府辦公廳《吉林省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理辦法》（吉辦發(fā)〔2014〕33號(hào)）和《中國(guó)石油天然氣集

團(tuán)公司公務(wù)接待管理規(guī)定》（廳發(fā)〔2014〕10號(hào)），結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司機(jī)關(guān)各部門、各單位外事接待活動(dòng)以外，接待對(duì)象為黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、國(guó)有金融企業(yè)、事業(yè)

發(fā)布日期：2014年12月31日

實(shí)施日期：2015年1月1日

單位、集團(tuán)公司總部和所屬各專業(yè)分公司機(jī)關(guān)及集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)各單位工作人員的公務(wù)接待行為。

駐吉林地區(qū)企業(yè)協(xié)調(diào)組成員單位公務(wù)接待用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)可參照本辦法執(zhí)行。

第三條

本辦法所稱公務(wù)，是指出席會(huì)議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務(wù)、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)、請(qǐng)示匯報(bào)等公務(wù)活動(dòng)。

第四條

公司總經(jīng)理（黨委）辦公室是公司接待管理部門，負(fù)責(zé)管理本級(jí)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)下級(jí)單位公務(wù)接待工作。

第五條

公務(wù)接待應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)儉、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)化禮儀、高效透明、尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的原則。公務(wù)外出應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)計(jì)劃管理，科學(xué)安排和嚴(yán)格控制外出時(shí)間、內(nèi)容、路線、頻率、人員數(shù)量，禁止沒(méi)有特別需要的一般性學(xué)習(xí)交流、考察調(diào)研，禁止重復(fù)性考察，禁止以各種名義和方式變相旅游，禁止違反規(guī)定到風(fēng)景名勝區(qū)舉辦會(huì)議和活動(dòng)。

第六條

公務(wù)活動(dòng)確需接待的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的管理職責(zé)和權(quán)限，由派出單位或其歸口管理部門（單位）向接待單位發(fā)出公函，告知行程、內(nèi)容和人員；也可由接待單位或其歸口管理部門（單位）向派出單位發(fā)出邀請(qǐng)函，提出邀請(qǐng)人員、事由和來(lái)訪時(shí)間，歸口管理部門（單位）發(fā)出的邀請(qǐng)函應(yīng)當(dāng)抄送接待單位或另行向接待單位發(fā)出書面通知。

接待單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制接待范圍和接待審批，對(duì)能夠合并的公務(wù)接待統(tǒng)籌安排，不得將休假、探親、旅游等非公務(wù)活動(dòng)納入

公務(wù)接待范圍，不得用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，無(wú)公函、邀請(qǐng)函或歸口管理部門（單位）通知的公務(wù)活動(dòng)和來(lái)訪人員一律不予接待。

第七條

公務(wù)接待發(fā)生前，接待單位應(yīng)如實(shí)填寫《吉林油田公司公務(wù)接待審批單》（見(jiàn)附件1），并附公函、書面通知、日程安排或接待方案等。公司管理層成員和公司機(jī)關(guān)部門發(fā)生的需由總經(jīng)理（黨委）辦公室承擔(dān)費(fèi)用的公務(wù)接待，由牽頭接待部門依次報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理（黨委）辦公室審核、公司牽頭領(lǐng)導(dǎo)審批。其中預(yù)算接待費(fèi)用超過(guò)1萬(wàn)元的，還須報(bào)請(qǐng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。公司機(jī)關(guān)各部門、各單位自行發(fā)生的公務(wù)接待，應(yīng)報(bào)本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)審批。

第八條

接待單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制迎送規(guī)格，除集團(tuán)公司黨組成員和省部級(jí)干部及隨員外，一律不得在機(jī)場(chǎng)、車站、碼頭迎送時(shí)使用貴賓通道。

第九條

接待單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制迎送范圍，迎送人員不得超過(guò)2人，不得在機(jī)場(chǎng)、車站、碼頭和業(yè)務(wù)轄區(qū)邊界組織迎送活動(dòng)，不得張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅，不得安排員工迎送或組織獻(xiàn)花，不得鋪設(shè)迎賓地毯。

第十條

公務(wù)接待住宿應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行差旅、會(huì)議管理的有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先選擇集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)賓館、公司內(nèi)部接待場(chǎng)所安排，執(zhí)行接待對(duì)象在當(dāng)?shù)氐牟盥米∷拶M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)貨](méi)有系統(tǒng)內(nèi)賓館或內(nèi)部接待場(chǎng)所的，可按標(biāo)準(zhǔn)安排到其他普通賓館，但不得安排到

高檔賓館、酒店。接待對(duì)象應(yīng)當(dāng)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自行結(jié)算住宿費(fèi)，回本單位憑據(jù)報(bào)銷。

第十一條

公務(wù)接待住宿用房以標(biāo)準(zhǔn)間為主，除集團(tuán)公司黨組成員、總經(jīng)理助理、管理層成員、副總師和省部級(jí)干部外，一律不安排套間。接待單位不得超標(biāo)準(zhǔn)安排接待住房，不得額外配發(fā)洗漱用品。除必要工作人員外，當(dāng)?shù)嘏阃藛T一律不安排住宿。

第十二條

公務(wù)活動(dòng)餐飲安排的優(yōu)先順序?yàn)閱T工餐廳、系統(tǒng)內(nèi)飯店、簽約飯店或政府定點(diǎn)飯店。確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，工作餐原則上安排自助餐，接待對(duì)象人數(shù)為3人及以下和不具備自助餐條件的基層單位可視情況安排桌餐，并嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。接待對(duì)象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)3人；超過(guò)10人的，不得超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。

接待工作餐主要在公司內(nèi)部賓館安排，工作餐應(yīng)當(dāng)供應(yīng)家常菜，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護(hù)動(dòng)物制作的菜肴。省內(nèi)公務(wù)活動(dòng)一律不飲酒，接待省外人員按《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)管理規(guī)定》執(zhí)行，不得提供香煙和高檔酒水，不得使用私人會(huì)所、高消費(fèi)餐飲場(chǎng)所。用餐標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、市場(chǎng)價(jià)格等實(shí)際情況，按照《吉林省省直機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法》（吉財(cái)行〔2014〕44號(hào)）會(huì)議用餐標(biāo)準(zhǔn)制定公司公務(wù)接待工作餐開支標(biāo)準(zhǔn)，即：公務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)100元/人天，并定期進(jìn)行調(diào)整。

第十三條

公務(wù)活動(dòng)需要在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)用餐的，應(yīng)當(dāng)符合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和安全要求，與員工一同用餐或錯(cuò)時(shí)用餐，不得提供酒水。

第十四條

公務(wù)接待的出行活動(dòng)除道路條件較差的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和長(zhǎng)途行駛外，應(yīng)當(dāng)安排集中乘車，并合理使用車型，嚴(yán)格控制隨行車輛。

第十五條

接待單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制陪同人員，不得層層多人陪同。公司管理層成員到所屬單位調(diào)研時(shí)，原則上只由該單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同，或由牽頭部門指定單位的相關(guān)人員陪同。未接到牽頭部門通知，任何單位不得另行安排其他人員前往調(diào)研地點(diǎn)陪同。

第十六條

接待單位安排的活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)項(xiàng)目和活動(dòng)方式，應(yīng)當(dāng)有利于公務(wù)活動(dòng)開展。安排考察調(diào)研的，應(yīng)當(dāng)深入基層、深入群眾。

第十七條

安排正式會(huì)議、會(huì)見(jiàn)等公務(wù)活動(dòng)，或接待對(duì)象提出明確要求的，接待單位可在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)擺放鉛筆、便箋紙等簡(jiǎn)單辦公用品。

第十八條

涉及黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人出席的公務(wù)活動(dòng)，接待單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、集團(tuán)公司及公司保密規(guī)定，不得對(duì)外泄露活動(dòng)相關(guān)安排；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供相關(guān)文字、影像等資料。

第十九條

派出單位直接聯(lián)系公司有關(guān)單位接待廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)，有關(guān)單位須事先及時(shí)通報(bào)公司總經(jīng)理（黨委）辦公室。

第二十條

公司機(jī)關(guān)各部門、各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理，合理限定接待費(fèi)預(yù)算總額。公務(wù)接待費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部

納入預(yù)算管理，單獨(dú)列示。

禁止在接待費(fèi)中列支應(yīng)當(dāng)由接待對(duì)象承擔(dān)的差旅、會(huì)議、培訓(xùn)等費(fèi)用，禁止以舉辦會(huì)議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)開支；禁止向下級(jí)單位及其他單位、企業(yè)、個(gè)人轉(zhuǎn)嫁接待費(fèi)用；禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。

第二十一條

公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，接待單位應(yīng)如實(shí)填寫《吉林油田公司公務(wù)接待清單》（見(jiàn)附件2），由牽頭接待部門負(fù)責(zé)人和公司牽頭接待領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。接待清單包括接待對(duì)象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目、時(shí)間、場(chǎng)所、費(fèi)用等內(nèi)容。

完善接待費(fèi)報(bào)銷憑證，包括財(cái)務(wù)票據(jù)、《吉林油田公司公務(wù)接待審批單》、派出單位公函（或接待單位邀請(qǐng)函、歸口管理部門通知）、《吉林油田公司公務(wù)接待清單》。報(bào)銷憑證報(bào)財(cái)務(wù)部門備案。

接待費(fèi)應(yīng)當(dāng)集中管理、規(guī)范透明，資金支付要嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。接待單位不得在接待場(chǎng)所辦理儲(chǔ)值卡或預(yù)存接待資金，不得截流其他收入或虛列其它費(fèi)用支出套取資金支付接待費(fèi)。

第二十二條

各單位應(yīng)當(dāng)推進(jìn)內(nèi)部接待場(chǎng)所集中統(tǒng)一管理和利用，不得以任何名義新建、改建、擴(kuò)建內(nèi)部接待場(chǎng)所，不得對(duì)內(nèi)部接待場(chǎng)所進(jìn)行超標(biāo)準(zhǔn)裝修或者裝飾、超標(biāo)準(zhǔn)配置家具和電器。

第二十三條

接待單位不得超標(biāo)準(zhǔn)接待，不得組織旅游和與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的參觀，不得組織到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)、健身場(chǎng)所活動(dòng)，不得安排專場(chǎng)文藝演出，不得以任何名義贈(zèng)送禮金、有價(jià)證券、— 6 —

紀(jì)念品和土特產(chǎn)品等。

第二十四條

公司總經(jīng)理（黨委）辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)、紀(jì)委和審計(jì)等部門加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)和各單位公務(wù)接待工作的監(jiān)督檢查，主要內(nèi)容包括：

（一）公務(wù)接待規(guī)章制度制定情況；

（二）公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

（三）公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)管理使用情況；

（四）內(nèi)部接待場(chǎng)所管理使用情況。

公司兩級(jí)機(jī)關(guān)部門每半年匯總一次本部門公務(wù)接待情況，報(bào)辦公室、財(cái)務(wù)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。

第二十五條

公司兩級(jí)財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)公司機(jī)關(guān)部門、各單位公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)開支和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，并加強(qiáng)對(duì)接待單位內(nèi)部接待場(chǎng)所的審計(jì)監(jiān)督。

第二十六條

違反本辦法相關(guān)要求的，予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)公務(wù)接待違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行查處，追究接待單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人的黨紀(jì)、行政責(zé)任，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條

接待單位因拓展業(yè)務(wù)、開發(fā)市場(chǎng)等工作需要，接待本辦法適用接待對(duì)象以外的公務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)參照本辦法制定相應(yīng)工作制度，實(shí)行單獨(dú)管理，明確標(biāo)準(zhǔn)，控制經(jīng)費(fèi)總額，注重實(shí)際效益，加強(qiáng)審批管理，建立接待清單，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，杜絕

奢侈浪費(fèi)。嚴(yán)禁擴(kuò)大接待范圍、增加接待項(xiàng)目，嚴(yán)禁以拓展業(yè)務(wù)、開發(fā)市場(chǎng)為名變相安排公務(wù)接待。

第二十八條

本辦法中的實(shí)施證據(jù)：

（一）《吉林油田公司公務(wù)接待審批單》，編號(hào)：NKMP-BG-20；

（二）《吉林油田公司公務(wù)接待清單》，編號(hào)：NKMP-BG-80。第二十九條 公司所屬各單位（全資子公司、集體企業(yè)單位）應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定本單位管理實(shí)施細(xì)則。合資合作等單位參照本辦法執(zhí)行。

第三十條

本辦法由公司總經(jīng)理（黨委）辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十一條 本辦法自2015年1月1日起施行。原《吉林油田公司公務(wù)接待管理規(guī)定》（JLYT-BG-06-2014 A版）同時(shí)廢止。

編寫部門：總經(jīng)理（黨委）辦公室 編 寫 人：雷源濤

胡旭東 審 核 人：劉英波 批 準(zhǔn) 人：張德有