第一篇：北京工商大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦法(修改2015.3.25)

管理辦法

北京工商大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦法

（試行）

第一章 總則

為了多層次、全方位鼓勵(lì)大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，倡導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新研究、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為促進(jìn)北京工商大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)業(yè)園）健康快速發(fā)展，規(guī)范創(chuàng)業(yè)園的管理，保證創(chuàng)業(yè)園各項(xiàng)工作正常有序地開(kāi)展，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)及科研創(chuàng)新提供平臺(tái)，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，為高校科技成果的產(chǎn)業(yè)化服務(wù)，特制定本辦法。

創(chuàng)業(yè)園依托北京工商大學(xué)專業(yè)特色，重點(diǎn)以文化創(chuàng)意、科技創(chuàng)新等為主要業(yè)態(tài)，是大學(xué)生的校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地。

準(zhǔn)許進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園的團(tuán)隊(duì)為由北京工商大學(xué)全日制在校學(xué)生(包括休學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)生)擔(dān)任法人代表或負(fù)責(zé)人的團(tuán)隊(duì)，以及由北京工商大學(xué)全日制在校學(xué)生組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

創(chuàng)業(yè)園由北京工商大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管委會(huì)辦公室（設(shè)在北京工商大學(xué)學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心）具體管理。管委會(huì)辦公室職責(zé)：

1、制訂和發(fā)布創(chuàng)業(yè)園的具體管理制度，負(fù)責(zé)園區(qū)的日常管理、對(duì)外宣傳和聯(lián)絡(luò)；

2、受理創(chuàng)業(yè)園入駐團(tuán)隊(duì)的申請(qǐng)以及組織評(píng)審工作，辦理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的入駐和出園手續(xù)；

3、對(duì)園區(qū)入駐團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督和管理，落實(shí)各入駐團(tuán)隊(duì)的評(píng)估獎(jiǎng)罰和轉(zhuǎn)接，以及各類材料的歸檔工作；

4、為入駐團(tuán)隊(duì)提供運(yùn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理及相關(guān)咨詢服務(wù)，協(xié)助入駐團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣傳、推廣等工作；

5、組織開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。

6、協(xié)助入駐團(tuán)隊(duì)解決其它有關(guān)事宜。

第三章 申請(qǐng)入駐條件和入駐程序

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐條件

1、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人/法人代表必須是北京工商大學(xué)全日制在校生(包括休學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)生)，在校生要求大學(xué)二年級(jí)（含）以上學(xué)生；

管理辦法

2、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性或良好的市場(chǎng)潛力，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與專業(yè)、學(xué)業(yè)相結(jié)合；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可分為科技類、創(chuàng)意類、服務(wù)類和商貿(mào)類，科技類、創(chuàng)意類公司優(yōu)先入駐創(chuàng)業(yè)園；

3、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)的營(yíng)必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并自覺(jué)遵守創(chuàng)業(yè)園的相關(guān)管理制度以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備一定項(xiàng)目啟動(dòng)資金和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力；

5、參加校級(jí)以上創(chuàng)業(yè)類大賽并獲獎(jiǎng)的學(xué)生團(tuán)隊(duì)將獲優(yōu)先入園資格。

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入駐條件

1、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及其成員必須是學(xué)校在校全日制學(xué)生。

2、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（項(xiàng)目）具有創(chuàng)造創(chuàng)新性，包括科技發(fā)明、科技研究、專利實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目等。

3、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)必須自覺(jué)遵守創(chuàng)業(yè)園的相關(guān)管理制度，以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（項(xiàng)目）應(yīng)在校內(nèi)掛靠管理部門，并由校內(nèi)在職人員擔(dān)任其指導(dǎo)老師。

5、參加校級(jí)以上創(chuàng)新類大賽并獲獎(jiǎng)的學(xué)生團(tuán)隊(duì)將獲優(yōu)先入園資格。

入駐程序

1、提交申請(qǐng)入駐材料：

（1）《學(xué)生創(chuàng)業(yè)園入園申請(qǐng)表》。（2）創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書或創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃書。

（3）負(fù)責(zé)人及主要成員的身份證、學(xué)生證/畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)生成績(jī)單、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)院審查意見(jiàn)。

（4）已注冊(cè)公司的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)還需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)文件。

2、申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人將所有材料遞交管委會(huì)辦公室，初步審查通過(guò)后，由學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專家委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)審，提出入圍名單；

3、評(píng)審入圍的團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議，正式確定為入園團(tuán)隊(duì)；

4、組織入圍團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)園的管理制度；

5、入圍團(tuán)隊(duì)與管委會(huì)辦公室簽署入駐協(xié)議，并辦理其它相關(guān)手續(xù)。

第四章 學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的管理

管理模式：

創(chuàng)業(yè)園對(duì)申請(qǐng)入駐團(tuán)隊(duì)一律實(shí)行合同制方式進(jìn)行管理。入駐團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在接到入駐批準(zhǔn)通知后的五個(gè)工作日內(nèi)，必須與管委會(huì)辦公室簽署入駐協(xié)議，根據(jù)入駐申請(qǐng)和協(xié)議規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。管理辦法

受場(chǎng)地條件限制,創(chuàng)業(yè)園僅供在校生(包含休學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)生)使用。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)扶持期不設(shè)限，每三個(gè)月考核一次，學(xué)校按照考核結(jié)果決定是否繼續(xù)扶持。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)孵化期最長(zhǎng)為兩年，每六個(gè)月考核一次，學(xué)校按照考核結(jié)果決定是否繼續(xù)創(chuàng)業(yè)孵化。

為培養(yǎng)入駐團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)用電、網(wǎng)絡(luò)將按照學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。每月每個(gè)房間免費(fèi)配電額度為50度，如超出免費(fèi)額度，需計(jì)價(jià)繳費(fèi)。有線網(wǎng)絡(luò)由學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心按照網(wǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)價(jià)收取。園區(qū)對(duì)孵化扶持期內(nèi)的入駐團(tuán)隊(duì)實(shí)行房屋租金免費(fèi)的政策。

日常管理規(guī)定：

1、園區(qū)只可作為辦公場(chǎng)地，所有入駐團(tuán)隊(duì)不可在園區(qū)內(nèi)采取設(shè)立柜臺(tái)等形式直接進(jìn)行產(chǎn)品銷售。

2、應(yīng)在協(xié)議指定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)和活動(dòng)，不得私自占用公共區(qū)域，嚴(yán)禁將創(chuàng)業(yè)園場(chǎng)地轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)租給他人使用；

3、不得擅自對(duì)園區(qū)既定的格局和裝修等進(jìn)行改造，如確需業(yè)務(wù)需要增加裝飾項(xiàng)目，裝修方案需經(jīng)管委會(huì)辦公室批準(zhǔn)方可施工；辦公區(qū)內(nèi)的整體設(shè)計(jì)要規(guī)范化和個(gè)性化相結(jié)合，美觀大方，門牌統(tǒng)一規(guī)格；

4、在園內(nèi)舉行大型活動(dòng)，需提前3天到管委會(huì)辦公室報(bào)批；如有校外人員參加，需提前一周進(jìn)行報(bào)批；活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，涉及改變預(yù)定項(xiàng)目?jī)?nèi)容、中止計(jì)劃實(shí)施、提前或延遲等，入駐團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人須提前15天向管委會(huì)辦公室提出申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得變更；

5、各入駐團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)園的統(tǒng)一管理與指導(dǎo)下，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，每月末需向管委會(huì)辦公室上報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況等，配合管委會(huì)辦公室完成相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作；

6、遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，遵守北京工商大學(xué)校紀(jì)校規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；

7、遵守創(chuàng)業(yè)園的各項(xiàng)規(guī)章制度和孵化協(xié)議，對(duì)不服從或違反管理規(guī)定的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，管委會(huì)辦公室有權(quán)中止孵化協(xié)議、收回場(chǎng)地；

8、積極支持、協(xié)助和配合管委會(huì)辦公室開(kāi)展各項(xiàng)工作。

安全、衛(wèi)生管理規(guī)定

1、園區(qū)內(nèi)僅限各入駐團(tuán)隊(duì)入園申請(qǐng)表中登記的團(tuán)隊(duì)成員及園區(qū)工作人員進(jìn)入，其他人員如需進(jìn)入須到管委會(huì)辦公室申請(qǐng)并登記。

2、園區(qū)作息時(shí)間為每周一至周六10:00—22:00。必須嚴(yán)格遵守園區(qū)作息時(shí)間，不得擅自讓管理人員提前或推遲開(kāi)門；園區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁任何人員留宿；必須做到離開(kāi)園區(qū)時(shí)，鎖門關(guān)窗，關(guān)閉電源； 管理辦法

3、嚴(yán)禁私拉亂接電源，嚴(yán)禁增設(shè)使用任何大功率電器；

4、由于入駐團(tuán)隊(duì)管理不善，發(fā)生安全事故，損失由入駐團(tuán)隊(duì)承擔(dān)，后果嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)法律責(zé)任；

5、不得私自動(dòng)用其他團(tuán)隊(duì)或管委會(huì)辦公室的辦公設(shè)備，需妥善保管好本團(tuán)隊(duì)所使用的各項(xiàng)設(shè)備，做好防火防盜工作，各項(xiàng)設(shè)備如有損壞或遺失，需照價(jià)賠償；

6、各入駐團(tuán)隊(duì)成員無(wú)論發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，應(yīng)立即向保衛(wèi)處或者管委會(huì)辦公室報(bào)告；

7、各入駐團(tuán)隊(duì)須保證自己區(qū)域內(nèi)干凈整潔，同時(shí)有義務(wù)維護(hù)公共區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

第五章 考核與獎(jiǎng)懲

1、管委會(huì)辦公室對(duì)入駐團(tuán)隊(duì)進(jìn)行階段性考核和期滿考核

2、考核程序

（1）管委會(huì)辦公室發(fā)出書面通知；

（2）入駐團(tuán)隊(duì)根據(jù)評(píng)估考核要求準(zhǔn)備材料；

（3）管委會(huì)辦公室組織專家委員會(huì)有關(guān)人員對(duì)材料進(jìn)行審核，并進(jìn)行相關(guān)調(diào)查；（4）根據(jù)考核材料及團(tuán)隊(duì)匯報(bào)情況進(jìn)行考核評(píng)審；（5）考核評(píng)審結(jié)果以書面形式予以公布。

3、評(píng)估考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格與不合格三種。入駐團(tuán)隊(duì)在評(píng)估考核中，如出現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格：

（1）入駐團(tuán)隊(duì)入園后，未按要求在園區(qū)內(nèi)開(kāi)展工作，項(xiàng)目開(kāi)展連續(xù)兩周處于停頓狀態(tài)，致使團(tuán)隊(duì)用房經(jīng)常處于空閑或關(guān)閉狀態(tài)；

（2）連續(xù)兩次未能向管委會(huì)辦公室上報(bào)相關(guān)材料，或所報(bào)材料內(nèi)容不真實(shí)，通知整改無(wú)效；

（3）出現(xiàn)重大安全事故或因安全問(wèn)題受到二次及以上警告；（4）主要負(fù)責(zé)人違反法律或校紀(jì)校規(guī)受到留校察看以上處分；（5）超出業(yè)務(wù)規(guī)定范圍，從事與申報(bào)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)；（6）不按規(guī)定時(shí)間交納應(yīng)繳費(fèi)用；（7）擅自更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（8）因衛(wèi)生問(wèn)題，受到三次及以上警告。

4、入駐團(tuán)隊(duì)考核時(shí)需提交運(yùn)行情況報(bào)告、內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)表、團(tuán)隊(duì)人員花名冊(cè)、團(tuán)隊(duì)及成員在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面獲得的榮譽(yù)材料，必要時(shí)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)還需提交業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表和合同復(fù)印件等其它要求提供的材料。

管理辦法

5、考核優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)及成員，授予“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”、“創(chuàng)業(yè)之星”或“優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、“創(chuàng)新之星”榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的入駐團(tuán)隊(duì)要進(jìn)行整改，整改后仍不合格的將強(qiáng)制其退出創(chuàng)業(yè)園。

第六章 退出機(jī)制

1、期滿退出

入駐創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合同期滿，離開(kāi)創(chuàng)業(yè)園自主經(jīng)營(yíng)，到管委會(huì)辦公室辦理相關(guān)手續(xù)后退出。

2、提前退出

因入駐團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目結(jié)束或其他原因，負(fù)責(zé)人向管委會(huì)辦公室提出退出申請(qǐng)，經(jīng)管委會(huì)辦公室審核，終止協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)退出。

3、延期退出

入駐創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合同期滿后，如入駐期間經(jīng)營(yíng)規(guī)范、表現(xiàn)優(yōu)異，可向管委會(huì)辦公室提出延期退出申請(qǐng)，經(jīng)審核通過(guò)，辦理延期退出相關(guān)手續(xù)。

4、強(qiáng)制退出

對(duì)嚴(yán)重違反創(chuàng)業(yè)園管理規(guī)章制度或考核不合格的入駐團(tuán)隊(duì)，管委會(huì)辦公室可提出終止協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)，強(qiáng)制其退出。

第七章 附則

1、本辦法未盡事宜，嚴(yán)格遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和北京工商大學(xué)有關(guān)管理?xiàng)l例執(zhí)行。

2、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由創(chuàng)業(yè)園管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

二○一四年十二月

第二篇：深圳大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦法

深圳大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦法（新）

第一章 總則

第一條 為了多層次，全方位鼓勵(lì)大學(xué)生開(kāi)展創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神，提高創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)，深圳大學(xué)出資建設(shè)“深圳大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”。為保證創(chuàng)業(yè)園各項(xiàng)工作正常有序的開(kāi)展，特制訂本管理辦法。

第二條 “深圳大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”的管理以“優(yōu)選項(xiàng)目、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)、安全規(guī)范”為主要工作內(nèi)容，努力為學(xué)生營(yíng)造高效務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

第三條 入園創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必須遵守本管理辦法的規(guī)定。

第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條 創(chuàng)業(yè)園的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是“創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)”，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)辦公室、招生就業(yè)辦公室、人力資源部、監(jiān)察審計(jì)室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、后勤部、研究生部、學(xué)生部、團(tuán)委、教務(wù)部、實(shí)驗(yàn)與設(shè)備部、科學(xué)技術(shù)部、社會(huì)科學(xué)部、校友會(huì)等部門負(fù)責(zé)人組成。

創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)職責(zé)：

（一）研究深圳大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃，制定創(chuàng)業(yè)園管理規(guī)則。

（二）籌集和管理創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)基金。

（三）決定創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的資助、入園、退園等事宜。

第五條 創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)下設(shè)“創(chuàng)業(yè)園管理辦公室”。

創(chuàng)業(yè)園管理辦公室職責(zé)：

（一）緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)園工作目標(biāo)，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的管理和后勤服務(wù)。

（二）受理項(xiàng)目申報(bào)，并進(jìn)行形式審查。

（三）組織專家進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審；并在深圳大學(xué)的授權(quán)下與入園企業(yè)簽訂合同。

（四）管理和維護(hù)創(chuàng)業(yè)園公共財(cái)產(chǎn)物資。

（五）組織對(duì)創(chuàng)業(yè)園團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)各學(xué)院開(kāi)設(shè)有專業(yè)特色的創(chuàng)業(yè)課程與講座。

（六）負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)園的對(duì)外宣傳工作。

（七）完成“創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)”交辦的其他各項(xiàng)工作。第六條 創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)情況聘請(qǐng)相關(guān)專家組成非常設(shè)的項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)。

“項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)”職責(zé)：

（一）對(duì)入園團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)管理能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（二）對(duì)入園團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)前景和可操作性進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（三）對(duì)入園團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目的資金投入進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（四）對(duì)是否支持申請(qǐng)項(xiàng)目提出結(jié)論性意見(jiàn)，并對(duì)所有申請(qǐng)項(xiàng)目進(jìn)行排序。

（五）對(duì)入園團(tuán)隊(duì)延長(zhǎng)駐園資格的申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審。

（六）根據(jù)對(duì)入園團(tuán)隊(duì)和申請(qǐng)項(xiàng)目的綜合評(píng)價(jià)向管委會(huì)提供合理化建議。

第三章 創(chuàng)業(yè)園管理

第七條 申請(qǐng)入園的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必須符合下列條件：

（一）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必須有明確的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；

（二）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人原則上是深圳大學(xué)四年級(jí)以上（含大四）全日制本科生，在校碩士、博士研究生、畢業(yè)未滿一年的畢業(yè)生。對(duì)在職學(xué)習(xí)的學(xué)生不提供資助。

深圳大學(xué)二至三年級(jí)全日制本科生作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人有特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，經(jīng)創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)批準(zhǔn)，也可以提出申請(qǐng)。

（三）遵紀(jì)守規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)違紀(jì)違法記錄。

（四）按專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的進(jìn)度安排修完相應(yīng)課程。

（五）在校生必須經(jīng)所在學(xué)院審核推薦，研究生還需征得導(dǎo)師同意。

（六）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)具備一定的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)資金和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（七）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)自愿遵守創(chuàng)業(yè)園的相關(guān)管理制度，并接受管理。第八條 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的入園與退出

（一）入園程序

1、申請(qǐng)入園團(tuán)隊(duì)向創(chuàng)業(yè)園管理辦公室提交《創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目申報(bào)書》

2、接受項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)專家組評(píng)審。

3、項(xiàng)目經(jīng)創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)后，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)向創(chuàng)業(yè)園管理辦公室提交《創(chuàng)業(yè)園入園申請(qǐng)審批表》。

4、創(chuàng)業(yè)企業(yè)正式入園后，三個(gè)月內(nèi)應(yīng)完成工商注冊(cè)。企業(yè)法人及51%以上股權(quán)持有者必須符合本條第二款的規(guī)定。

5、入園企業(yè)與經(jīng)深圳大學(xué)授權(quán)的創(chuàng)業(yè)園管理辦公室簽訂入園協(xié)議。

6、創(chuàng)業(yè)園管理辦公室向社會(huì)公布入園或接受資助的企業(yè)。

（二）退出創(chuàng)業(yè)園

1、創(chuàng)業(yè)企業(yè)入園孵化期限原則上為一年。表現(xiàn)良好的企業(yè)可在入園合同到期前兩個(gè)月提出申請(qǐng)，通過(guò)專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其在園期間經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行的財(cái)務(wù)規(guī)范審計(jì)，經(jīng)專家委員會(huì)評(píng)審批準(zhǔn)延長(zhǎng)一年駐園資格，獲延長(zhǎng)駐園資格的企業(yè)不超過(guò)當(dāng)年入園企業(yè)總數(shù)的40%，且需承擔(dān)一定數(shù)額的優(yōu)惠場(chǎng)租和物管費(fèi)用。其他入園企業(yè)應(yīng)在合同到期前退出園區(qū)。

2、入園企業(yè)違反創(chuàng)業(yè)園管理規(guī)定，違反誠(chéng)實(shí)守信原則，經(jīng)創(chuàng)業(yè)園管理辦公室報(bào)創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)審核認(rèn)定后，責(zé)令退出，情節(jié)嚴(yán)重者，需承擔(dān)法律責(zé)任，學(xué)校保留追繳資助資金的權(quán)利。

3、三個(gè)月內(nèi)仍未注冊(cè)的入園項(xiàng)目，停發(fā)第二期創(chuàng)業(yè)基金資助款項(xiàng)并責(zé)令退出創(chuàng)業(yè)園。

4、入園企業(yè)因故不能履行合同，創(chuàng)業(yè)園管理辦公室審核認(rèn)定后，企業(yè)與創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)終止合同退出。

第九條 創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理

（一）入園企業(yè)完全自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。

（二）保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守國(guó)家政策、法律和法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。如有違反，辦公室將提出書面警告處分。情節(jié)嚴(yán)重的可責(zé)令退出創(chuàng)業(yè)園和終止資金資助。

（三）入園企業(yè)的管理成果、科研成果歸企業(yè)所有。

（四）入園企業(yè)作為獨(dú)立法人，自行承擔(dān)入園期間發(fā)生的所有經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和因企業(yè)運(yùn)營(yíng)而產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。

（五）創(chuàng)業(yè)園管理辦公室按照《深圳大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園園區(qū)管理規(guī)定》和《入園協(xié)議》管理入園企業(yè)。

（五）創(chuàng)業(yè)園評(píng)審委員會(huì)對(duì)入園企業(yè)進(jìn)行年終綜合評(píng)價(jià)。

第四章 創(chuàng)業(yè)基金管理

第十條 創(chuàng)業(yè)基金的來(lái)源

（一）學(xué)校提供專項(xiàng)資金作為創(chuàng)業(yè)基金。

（二）創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)接受的社會(huì)捐贈(zèng)資金。

第十一條 創(chuàng)業(yè)基金的申請(qǐng)

（一）接受創(chuàng)業(yè)基金資助的項(xiàng)目原則上應(yīng)擁有一定數(shù)量的自籌資金。

（二）創(chuàng)業(yè)基金主要用于深圳大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的初期資金支持。單個(gè)項(xiàng)目資助額度不超過(guò)20萬(wàn)元人民幣。

（三）創(chuàng)業(yè)企業(yè)向創(chuàng)業(yè)園管理辦公室提交《創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)書》和《創(chuàng)業(yè)基金申請(qǐng)審批表》。

（四）創(chuàng)業(yè)資金申請(qǐng)由創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)的意見(jiàn)進(jìn)行審批。

（五）獲得資助的企業(yè)法人應(yīng)與創(chuàng)業(yè)園管理辦公室簽署承諾書，保證企業(yè)向管理辦公室提交的所有材料和信息真實(shí)可靠，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不損害深圳大學(xué)的名譽(yù)和利益，承諾當(dāng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利有資助能力時(shí)，向?qū)W校創(chuàng)業(yè)提供資助以便支持更多的學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

第十二條 創(chuàng)業(yè)基金的使用

（一）創(chuàng)業(yè)基金必須專款專用。

（二）創(chuàng)業(yè)企業(yè)必須定期向創(chuàng)業(yè)園管理辦公室提交財(cái)務(wù)報(bào)表，應(yīng)自覺(jué)接受創(chuàng)業(yè)園管理辦公室和學(xué)校財(cái)務(wù)處的檢查監(jiān)督。

（三）企業(yè)每月報(bào)銷的日常經(jīng)費(fèi)（勞務(wù)、電話、網(wǎng)絡(luò)、通訊費(fèi)等）不得超過(guò)年資助總額的月平均額，勞務(wù)費(fèi)用總支出不得超過(guò)資助總額的50%。

（四）深圳大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)管資助企業(yè)的資金使用，資助資金按前、后兩批進(jìn)行撥付，期中考核合格并符合創(chuàng)業(yè)園管理規(guī)定的企業(yè)方可獲得后半期的資金資助。

第五章 附則

第十三條 本辦法由深圳大學(xué)創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，原深圳大學(xué)﹝2012﹞154號(hào)文《深圳大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦法》廢止。

第三篇：北京工商大學(xué)碩士學(xué)位論文答辯管理辦法(試行)

北京工商大學(xué)碩士學(xué)位論文答辯管理辦法（試行）

作者： 2011-03-31 17:35:42 來(lái)源：

為進(jìn)一步規(guī)范碩士學(xué)位論文答辯工作，提高研究生培養(yǎng)與學(xué)位授予質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》、《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例暫行實(shí)施辦法》，特制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

碩士學(xué)位論文答辯工作由學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，研究生部組織管理；各學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)按照本辦法規(guī)定，組織領(lǐng)導(dǎo)本單位碩士學(xué)位論文答辯工作，各學(xué)院分管副院長(zhǎng)、各學(xué)科負(fù)責(zé)人具體實(shí)施。

二、資格審查

凡申請(qǐng)學(xué)位論文答辯者，須符合以下要求，準(zhǔn)予參加學(xué)位論文評(píng)閱：

1.政治可靠，思想品德好；

2.通過(guò)培養(yǎng)方案規(guī)定的所有課程考試和課程中期考核，取得規(guī)定 的學(xué)分；

3.按學(xué)校要求發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文；

4.學(xué)位論文格式符合學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定；

5.學(xué)位論文通過(guò)文字重復(fù)率檢測(cè)；

6.學(xué)位論文開(kāi)題報(bào)告及中期檢查成績(jī)符合規(guī)定要求。

三、論文評(píng)閱

經(jīng)審查同意接受申請(qǐng)的碩士學(xué)位論文，須經(jīng)2名與論文相關(guān)學(xué)科的專家盲審評(píng)閱，論文評(píng)閱人應(yīng)由副教授以上職稱或相當(dāng)職稱的專家擔(dān)任。申請(qǐng)人的導(dǎo)師不得聘為論文評(píng)閱人。論文評(píng)閱標(biāo)準(zhǔn)參照《北京工商大學(xué)碩士學(xué)位論文評(píng)閱標(biāo)準(zhǔn)》，論文盲審成績(jī)達(dá)到70分為合格。

若有1份評(píng)閱意見(jiàn)不同意答辯，可增聘1名評(píng)閱人；若有2份評(píng)閱意見(jiàn)均不同意答辯，則本次申請(qǐng)無(wú)效，可在三個(gè)月后，一年內(nèi)申請(qǐng)重新評(píng)閱。

四、答辯委員會(huì)的組成各學(xué)院根據(jù)答辯工作需要成立碩士學(xué)位論文答辯委員會(huì)，答辯委員會(huì)主席與成員名單由學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)確定，報(bào)研究生部備案。答辯委員會(huì)應(yīng)由7-9名具有副教授以上職稱或相當(dāng)職稱的專家組成，委員中一般應(yīng)至少有1名校外專家。答辯委員會(huì)主席應(yīng)由教授職稱或相當(dāng)職稱的專家擔(dān)任。答辯人導(dǎo)師不得擔(dān)任答辯委員會(huì)委員。答辯委員會(huì)設(shè)秘書1名，辦理答辯有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)答辯工作會(huì)議記錄，整理答辯材料。

五、答辯專家?guī)?/p>

各學(xué)院按二級(jí)學(xué)科建立論文評(píng)閱、答辯專家?guī)欤總€(gè)二級(jí)學(xué)科專家?guī)熘辽儆?0名專家，其中校內(nèi)專家占2/3，校外專家占1/3。專家?guī)靸?nèi)的專家應(yīng)由與本學(xué)科相同或相近學(xué)科，具有副教授以上職稱或相當(dāng)職稱的專家組成。專家?guī)鞈?yīng)每?jī)赡旮乱淮危?jīng)學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審議，報(bào)研究生部備案。

六、答辯名單公示與答辯要求

答辯委員會(huì)名單、答辯人名單及答辯時(shí)間安排須提前三天進(jìn)行公示。未經(jīng)公示的研究生，不得參加答辯。

每名碩士研究生論文答辯匯報(bào)時(shí)間不得少于30分鐘。所有參加答辯的碩士研究生須制作演示幻燈片進(jìn)行答辯。

七、答辯分組

各學(xué)院答辯學(xué)生原則上按一級(jí)學(xué)科分組進(jìn)行答辯，每組5-10人，若一級(jí)學(xué)科人數(shù)超過(guò)10人，可按二級(jí)學(xué)科進(jìn)行分組；若二級(jí)學(xué)科不足5人可與相近二級(jí)學(xué)科合并分組。

某一級(jí)或二級(jí)學(xué)科答辯學(xué)生分為二組以上的，根據(jù)論文盲審評(píng)閱成績(jī)名次，按照成績(jī)平均分布的原則分組。

八、答辯成績(jī)?cè)u(píng)定與答辯委員會(huì)決議

學(xué)位論文答辯成績(jī)采取百分制。答辯委員根據(jù)答辯人答辯情況，參照碩士學(xué)位論文答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定成績(jī)。統(tǒng)計(jì)成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余得分的平均分作為學(xué)位論文答辯的最后成績(jī)。論文答辯成績(jī)達(dá)到60分為合格。答辯委員評(píng)定成績(jī)低于60分的，該答辯委員投票表決時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出與其評(píng)定成績(jī)意見(jiàn)相一致的表示。

各答辯委員會(huì)根據(jù)答辯情況，就是否建議授予碩士學(xué)位作出決議，決議采取不記名投票方式，經(jīng)全體成員三分之二（含）以上同意，方可通過(guò)。答辯委員會(huì)決議經(jīng)答辯委員會(huì)主席簽字后，報(bào)送學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審議。

學(xué)位論文答辯不合格者，經(jīng)論文答辯委員會(huì)同意，可在三個(gè)月后，一年內(nèi)申請(qǐng)重新答辯一次。

九、末位監(jiān)控

答辯委員會(huì)決議通過(guò)答辯的碩士學(xué)位論文，按照規(guī)定程序提交學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審議。

學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)對(duì)學(xué)位論文答辯全部通過(guò)的答辯分組實(shí)施“末位監(jiān)控”：對(duì)其中雖通過(guò)答辯但成績(jī)排序最后一名答辯人的學(xué)位論文進(jìn)行審議前，須將該論文提交由研究生部聘請(qǐng)的2名校外專家進(jìn)行盲審評(píng)閱。學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)根據(jù)盲審評(píng)閱結(jié)果，對(duì)論文進(jìn)行審議，并采取不記名投票方式表決，經(jīng)全體成員三分之二（含）以上同意，方可通過(guò)，并報(bào)學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審定。

十、延期答辯

未按期完成學(xué)位論文的碩士研究生，須在同屆研究生答辯前一個(gè)月提出延期答辯申請(qǐng)。延期答辯申請(qǐng)每人只受理一次，延期答辯期限原則上為一年，最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。

學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)、學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審議不通過(guò)者，可在三個(gè)月后，一年內(nèi)申請(qǐng)重新答辯一次。

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未通過(guò)答辯者，以后不再受理答辯申請(qǐng)。

十一、本辦法由研究生部負(fù)責(zé)解釋。此前的有關(guān)規(guī)定如果與本辦法不符，以本辦法為準(zhǔn)。

十二、本辦法自發(fā)布之日起試行。

北京工商大學(xué)

二○一一年三月十八日

第四篇：浙江工商大學(xué)學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

浙江工商大學(xué)學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法

(浙商大教〔2005〕424號(hào))

為了適應(yīng)形勢(shì)的變化，解決學(xué)生實(shí)習(xí)難的問(wèn)題，近幾年來(lái)各學(xué)院從自身實(shí)際出發(fā)，對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行了不斷的改革和探索，組織實(shí)習(xí)的模式已由單一化向多樣化的方向發(fā)展。目前學(xué)校普遍采用的實(shí)習(xí)模式一是由教師跟班指導(dǎo)的“集中實(shí)習(xí)”模式，二是“時(shí)間集中、要求統(tǒng)一、地點(diǎn)分散、食宿自理”的“分散實(shí)習(xí)”模式。從以往的實(shí)踐來(lái)看，這兩種實(shí)習(xí)模式各有所長(zhǎng)，因時(shí)因地因人而宜，保證了學(xué)校實(shí)習(xí)工作順利開(kāi)展，達(dá)到了全面培養(yǎng)學(xué)生能力的目的，效果較好。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各種形式的學(xué)生實(shí)習(xí)的質(zhì)量管理，現(xiàn)結(jié)合各學(xué)院實(shí)際，對(duì)實(shí)習(xí)的管理工作作以下規(guī)定。

一、“分散實(shí)習(xí)”的管理

（一）實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作

1、成立學(xué)院實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員應(yīng)由分管實(shí)習(xí)工作的學(xué)院院長(zhǎng)、專業(yè)系（教研室）主任、班主任、學(xué)院辦（或?qū)W生辦）人員和指導(dǎo)教師等組成，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)全過(guò)程的組織管理工作。

2、制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃。實(shí)習(xí)計(jì)劃的內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)目的、要求、內(nèi)容、任務(wù)，實(shí)習(xí)方式與時(shí)間安排，實(shí)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，實(shí)習(xí)的考核與成績(jī)?cè)u(píng)定，以及注意事項(xiàng)、實(shí)習(xí)紀(jì)律等。每次實(shí)習(xí)前半個(gè)月，各學(xué)院應(yīng)將實(shí)習(xí)計(jì)劃送教務(wù)處備案。

3、準(zhǔn)備學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí)單位用的有關(guān)材料。

4、實(shí)習(xí)動(dòng)員。強(qiáng)調(diào)本次實(shí)習(xí)的目的、要求，同時(shí)針對(duì)將要進(jìn)行的實(shí)習(xí)作一些必要的指導(dǎo)，提出注意事項(xiàng)；規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間必須完成的書面實(shí)習(xí)材料，包括實(shí)習(xí)報(bào)告（調(diào)研報(bào)告）、實(shí)習(xí)總結(jié)等。

（二）實(shí)習(xí)中的指導(dǎo)

1、采用實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師責(zé)任制。全體專業(yè)教師均有應(yīng)參與指導(dǎo)實(shí)習(xí)的工作。指導(dǎo)教師通過(guò)通訊聯(lián)系（規(guī)定每個(gè)學(xué)生每月至少與指導(dǎo)教師通訊一次）等方法，分別負(fù)責(zé)幾位實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，并進(jìn)行督促和檢查，使每位學(xué)生的實(shí)習(xí)均能得到教師的關(guān)心和指導(dǎo)。

2、填寫實(shí)習(xí)學(xué)生考勤表。“考勤表”經(jīng)實(shí)習(xí)單位蓋章后，由實(shí)習(xí)學(xué)生定期（一月一次）寄給指導(dǎo)教師。

3、安排教師進(jìn)行巡回指導(dǎo)。學(xué)生分散在杭州各單位實(shí)習(xí)的，每月至少安排一次巡回指導(dǎo)、檢查；分散在省內(nèi)其它城市（交通便利）實(shí)習(xí)的，每次實(shí)習(xí)安排1～2次巡回指導(dǎo)、檢查；分散在其他省份實(shí)習(xí)的，有條件的學(xué)院應(yīng)安排教師進(jìn)行巡回指導(dǎo)、檢查，也可以利用教師出差之機(jī)，指導(dǎo)和檢查實(shí)習(xí)情況。每次巡回檢查后均要有書面記錄。

4、實(shí)習(xí)時(shí)間在一個(gè)月以上的，必須定期編輯《實(shí)習(xí)通訊》（每月一期），從總體上指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作。每期《實(shí)習(xí)通訊》送教務(wù)處備案。

（三）實(shí)習(xí)結(jié)束階段的工作

1、向各實(shí)習(xí)單位寄發(fā)實(shí)習(xí)生情況鑒定表，請(qǐng)實(shí)習(xí)單位對(duì)我校實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作一個(gè)全面的鑒定。

2、組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)交流。學(xué)習(xí)交流應(yīng)包含小組、班組和全院交流等幾種形式，使學(xué)生充分交流各自的實(shí)習(xí)感受、收獲、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、存在的問(wèn)題以及對(duì)今后工作和專業(yè)課程設(shè)置方面的建議等。指導(dǎo)教師應(yīng)參加各級(jí)實(shí)習(xí)交流，以便更好地掌握實(shí)習(xí)情況。院級(jí)交流應(yīng)通知教務(wù)處有關(guān)同志參加。

3、根據(jù)實(shí)習(xí)單位的鑒定、實(shí)習(xí)交流情況和完成規(guī)定的書面實(shí)習(xí)材料等，由實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)教師，認(rèn)真評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)。詳見(jiàn)《“分散實(shí)習(xí)”學(xué)生成績(jī)量化考核評(píng)定表》。量化考評(píng)由學(xué)院存檔，教務(wù)處在必要時(shí)可進(jìn)行抽閱。

二、“集中實(shí)習(xí)”的管理

“集中實(shí)習(xí)”模式指由學(xué)院統(tǒng)一聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，并指派教師自始至終跟班進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的實(shí)習(xí)方式。“集中實(shí)習(xí)”實(shí)習(xí)前和實(shí)習(xí)結(jié)束階段的管理工作與“分散實(shí)習(xí)”相同，實(shí)習(xí)中的指導(dǎo)由跟班指導(dǎo)的教師負(fù)責(zé)。

三、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)文之日起執(zhí)行，以前相關(guān)辦法同時(shí)廢止。

第五篇：浙江工商大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

浙江工商大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

浙商大學(xué)〔2009〕211號(hào)

第一章總則

第一條為進(jìn)一步落實(shí)《教育部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法的通知》（教財(cái)〔2007〕7號(hào)）和《浙江工商大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生助學(xué)解困工作的實(shí)施意見(jiàn)》（浙商大學(xué)〔2006〕137號(hào)）等文件的有關(guān)精神，確保經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的健康發(fā)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，加強(qiáng)學(xué)校勤工助學(xué)崗位的管理，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱學(xué)生，是指在校注冊(cè)學(xué)習(xí)的全日制普通本科學(xué)生中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。

第三條本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)，是指學(xué)有余力的經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生利用課余時(shí)間通過(guò)自己的勞動(dòng)提高綜合素質(zhì)，增長(zhǎng)才能，并取得一定的報(bào)酬，用以改善學(xué)習(xí)和生活條件的自助性活動(dòng)，學(xué)校提倡、支持并依法組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)，保護(hù)學(xué)生的勞動(dòng)收入。

第二章組織機(jī)構(gòu)及其管理職責(zé)

第四條校學(xué)生工作委員會(huì)管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全校勤工助學(xué)工作。

第五條學(xué)生處學(xué)生助學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置和接受校外用人單位或個(gè)人的用人請(qǐng)求，加強(qiáng)學(xué)生校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理，為學(xué)生和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)維護(hù)學(xué)校、學(xué)生、用人單位或個(gè)人的合法權(quán)益。

第六條任何單位或個(gè)人不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生有權(quán)拒絕用人單位或個(gè)人協(xié)議外的要求，保障自身合法權(quán)益。

第七條任何單位和個(gè)人不得冒用浙江工商大學(xué)勤工助學(xué)或類似名義組織相關(guān)活動(dòng)。對(duì)于擾亂學(xué)校勤工助學(xué)活動(dòng)秩序的單位或個(gè)人，學(xué)校將依法追究其法律責(zé)任。

第三章校內(nèi)勤工助學(xué)的管理

第八條校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置，必須堅(jiān)持按需設(shè)置和合理設(shè)置的原則。

校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指每月工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的長(zhǎng)期崗位；臨時(shí)崗位是指因特殊原因，需臨時(shí)設(shè)置的崗位。

各用工單位申請(qǐng)?jiān)O(shè)立固定崗位或臨時(shí)崗位，在每學(xué)期初須向?qū)W生助學(xué)服務(wù)中心提出申請(qǐng)并填寫《浙江工商大學(xué)校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)崗位申報(bào)表》或《浙江工商大學(xué)學(xué)生勤工崗位臨時(shí)用工申請(qǐng)表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意、學(xué)生助學(xué)服務(wù)中心統(tǒng)一審核后方可設(shè)立。

第九條申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位程序：

（一）申請(qǐng)參加勤工助學(xué)活動(dòng)的同學(xué)是已被學(xué)校認(rèn)定的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。本人向輔導(dǎo)員老師或班主任老師提交書面申請(qǐng)并填寫《勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，由學(xué)院老師審核；

（二）學(xué)院老師審核后，在學(xué)院內(nèi)公示一周，無(wú)異議后，由學(xué)生處學(xué)生助學(xué)服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放《浙江工商大學(xué)勤工助學(xué)上崗證》；

（三）學(xué)生憑《浙江工商大學(xué)勤工助學(xué)上崗證》參加學(xué)校組織的勤工助學(xué)固定崗位公開(kāi)招聘會(huì), 應(yīng)聘學(xué)校勤工助學(xué)固定崗位。學(xué)生在接到錄用通知書后按規(guī)定時(shí)間與用人單位聯(lián)

系，并簽訂《浙江工商大學(xué)校內(nèi)勤工助學(xué)協(xié)議書》方可上崗。

第十條勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)送及發(fā)放：

（一）勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)：校內(nèi)固定崗位400元/月，每月工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。考核優(yōu)秀的學(xué)生酬金可以上浮15%，考核優(yōu)秀學(xué)生比例不得超過(guò)用工數(shù)的15%。校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)10元（報(bào)酬上限不超過(guò)150元）；

（二）勤工助學(xué)工資報(bào)送：各單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)本部門勤工助學(xué)管理工作，對(duì)在本單位參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生進(jìn)行考核，并填寫《浙江工商大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)工資報(bào)送單》，于每月25日之前將紙質(zhì)文檔和電子文檔一起報(bào)學(xué)生助學(xué)服務(wù)中心；

（三）勤工助學(xué)工資發(fā)放：各單位申報(bào)酬金由學(xué)生助學(xué)服務(wù)中心審核后，報(bào)財(cái)務(wù)處統(tǒng)一劃撥到學(xué)生銀行卡中。

第十一條學(xué)生助學(xué)服務(wù)中心每月公示勤工助學(xué)酬勞發(fā)放金額，以便勤工學(xué)生核查。第十二條各用人單位需要更換本部門勤工助學(xué)學(xué)生時(shí)，須向?qū)W生助學(xué)服務(wù)中心提出申請(qǐng)，由學(xué)生助學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行協(xié)調(diào)更換。

第四章校外勤工助學(xué)的管理

第十三條校外勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)生助學(xué)服務(wù)中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第十四條校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生助學(xué)服務(wù)中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)學(xué)生助學(xué)服務(wù)中心審核同意，推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，并出具相關(guān)證明材料。

第十五條校外勤工助學(xué)崗位報(bào)酬由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，原則上不低于有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五章獎(jiǎng)懲

第十六條助學(xué)服務(wù)中心可以設(shè)立以下獎(jiǎng)項(xiàng)來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)在勤工助學(xué)工作中表現(xiàn)突出的組織和個(gè)人：

（一）設(shè)立“勤工助學(xué)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”和“自強(qiáng)之星”，授予在勤工助學(xué)工作中表現(xiàn)突出且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的同學(xué)，頒發(fā)榮譽(yù)證書；

（二）設(shè)立“勤工助學(xué)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”,用于獎(jiǎng)勵(lì)積極配合勤工助學(xué)工作，組織得力，表現(xiàn)突出的用人部門。

第十七條當(dāng)出現(xiàn)以下情形時(shí)，助學(xué)服務(wù)中心可以采取以下處理措施：

（一）不能按要求完成勤工助學(xué)工作者，用人單位提出意見(jiàn)后，助學(xué)服務(wù)中心有權(quán)對(duì)其進(jìn)行工作調(diào)整；

（二）因從事勤工助學(xué)活動(dòng)而嚴(yán)重影響專業(yè)學(xué)習(xí)者，助學(xué)服務(wù)中心有權(quán)暫停其參加勤工助學(xué)活動(dòng)的資格；

（三）利用勤工助學(xué)的機(jī)會(huì)違反校紀(jì)校規(guī)者或受到記過(guò)以上處分者，助學(xué)服務(wù)中心有權(quán)直接取消其參加勤工助學(xué)活動(dòng)的資格；

（四）違反勞動(dòng)紀(jì)律、法律法規(guī)，造成損失且后果嚴(yán)重者，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六章附則

第十八條本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行，以前相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。