第一篇：在全縣辦公室主任在培訓班上的講話

在全縣辦公室主任（秘書）培訓班上的講話

在全縣辦公室主任（秘書）培訓班上的講話

周 玉 祥

（2010年5月19日，根據錄音整理）

同志們：

全縣辦公室工作會議是辦公室的同志交流思想、相互學習、共同提高的平臺?？h委、縣政府對這次會議很重視，對辦公室的同志很關心。剛才我宣讀了鐘義凡書記致各位的信，鐘書記對大家提出了殷切希望，劉煥華常務副縣長受周縣長的委托，還要做重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、2009年全縣辦公室工作的簡要回顧

2009年，全縣各級、各部門辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府“堅持科學發展、加快后發趕超、實現富民強縣”戰略決策，堅持“為領導服務、為群眾服務、為機關服務”，充分發揮了參謀助手、綜合協調、督促檢查、后勤保障作用，較好地完成了各項工作任務。

1．參謀服務有新提高。各級、各部門辦公室緊緊圍繞“興工強縣、項目立縣、旅游活縣”戰略，積極開展調查研究，認真撰寫各種文稿，較好地發揮了參謀助手作用。先后就加快后發趕超、推進新型工業化、推進農業產業化、項目建設、安全穩定、干部隊伍建設等重大工作開展12次大的調研活動，一批有份量、有深度、有價值的調研成果進入縣委、縣政府及上級黨委、政府的決策視野。其中《剛柔相濟練好官》、《以科技為支撐，做強金銀花產業》、《關于推進鄉鎮綜合改革的調查與思考》等在一大批優秀調研文章在《瞭望》新聞周刊、《理論前沿》、《湖南工作》等權威刊物發表。我縣被評為2009年度全市“綜合調研工作先進單位”。信息工作按照“快、準、廣、精”要求，進一步完善快速反應機制，有效防止了緊急信息遲報、瞞報、漏報的現象。去年，共編發《隆回快訊》270期，向省、市報送信息260條，其中省、市、縣領導批示28條。我縣被評為2009年度全省和全市的“信息工作先進單位”。為各級領導了解情況、科學決策、指導工作，發揮了較好的參謀助手作用。

2．督查工作有新成效。按照“中心工作重點查、領導批示認真查，社會熱點普遍查”的要求，突出重點，創新方法，嚴督細查。全縣共開展決策督查37次，其中縣委、縣政府領導參與的督查活動15次，有效地推動了縣委、縣政府決策的落實。堅持有批則辦、快辦快結的原則，重點保證了上級交辦件、領導批示件的及時到位，共辦結專項查辦44件，辦結率和滿意率均達到100%。其中辦結省、市、縣領導批示件29件，辦結政協委員提案15件，上報《督查專報》36期，下發督查公函14期，印發《督查通報》22期，匯報材料15件。我縣被評為2009年度全市“督促檢查工作先進單位”。

3．綜合協調有新起色。全縣辦公室的同志勤勉敬業，嚴謹細致，扎實工作，辦公室日常服務的質量和水平再上新臺階。會務服務堅持規口管理、規范運作、統籌兼顧、突出重點，確保全縣性的重要會議圓滿成功。全年承辦重要會議53場，會議組織規范、嚴謹、無差錯。公文處理嚴格把關，程序規范。全年共發文325個，所有文件把關嚴格、種類合理、格式規范、校核準確、存檔及時。值班聯絡工作始終堅持24小時值班，確保上傳下達準確無誤。機要保密管理規范，全面提升了密碼服務保障能力，強化密碼安全管理，全力消除安全隱患，全縣未發生一起失泄密事件。我縣被評為2009年度全市“文秘和值班工作先進單位”、“密碼工作先進單位”、“保密工作先進單位”。

4．后勤接待有新突破。堅持花小錢辦大事的原則，控制接待范圍，嚴格接待標準，規范接待程序，積極構建“領導有力、部門協作、資源整合”的大接待格局，接待工作的輔政和窗口作用得到進一步發揮。全年共完成接待492批2321人次，比上一年增加96批386人次。其中，接待國家(省、部)級8 批13人次；接待廳(局)級(含中央部委、省級各部門、其他市州主要領導及黨政代表團)145批291人次；知名人士、投資商215批1092人次；新聞媒體124批925人次。出色完成全國鞏固退耕還林成果現場會和全國強優勢雜交水稻現場觀摩會兩個國家級會議服務工作，實現了接待工作“零失誤”目標，分別得到了國家發改委副主任杜鷹和袁隆平院士的高度贊揚。我縣被評為2009年度全市“公務接待工作先進單位”。

5．干部隊伍有新形象。全縣從事辦公室工作的同志，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，主動適應新時期新形勢的要求，緊緊圍繞中心任務，創造性地開展工作，無論是參與各項政務工作，還是做好具體事務性工作，都能夠勤勤懇懇，任勞任怨。實踐證明，全縣辦公室工作的同志是一支特別能戰斗、特別能奉獻、特別顧大局、特別講團結、特別重服務的隊伍，是一支非常優秀的團隊，在全縣經濟社會發展中，付出了巨大辛勤，做出了應有的貢獻。尤其是在服務領導，協調各方，形成合力上功不可沒。就一個單位而言，從一定意義上或一定程度上講，辦公室工作最勞累、最辛苦，投入和付出最大。這里，我代表縣委、縣政府，向大家表示誠摯的慰問！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作還存在一些不足，如值班方面，沒有固定人員值班，值班交接不到位；信息方面，沒有意識報送信息，不知要報哪些信息；文稿方面，空話、套話多，沒有實質性內容，沒有及時報送材料；接待方面，不規范，成本高，認為“越貴的就是越好的”，不善于突出地方特色；文件辦理方面，程序亂，不懂規矩，直接找領導，倒行文；蓋章方面，少數村黨支部、村委會以及鄉鎮的公章管理混亂，直接在群眾上訪材料上蓋章，將信訪問題推給領導；機要密碼方面，計算機保密意識不強，文件收發、簽收文件專人登記、專人保管、及時回收還存在很多問題，同時，計算機加密通信收發不及時，壞了不上報等問題依然存在，全縣目前還有6個鄉鎮計算機加密通信使用不正常；統計方面，水分太多，報假數字現象嚴重。這些問題，需要引起高度重視，努力加以解決。

二、準確把握2010年辦公室工作重點

今年辦公室工作總體要求是：以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署，積極履行參與政務、管理事務、搞好服務職能，突出“嚴格管理，優質服務”，努力提高辦公室工作水平，為堅持科學發展、加快后發趕超、實現富民強縣作出應有的貢獻。具體來說，要重點抓好以下六個方面的工作：

1．綜合調研要突出想大事、謀全局。要圍繞縣委、縣政府工作重點，緊扣科學發展、后發趕超主題，認真履行參政設謀職能，努力發揮好以文輔政作用。想大事謀全局重在多調研。要善于抓住影響發展的重點問題、社會關注的熱點問題、群眾關心的難點問題，深入細致地調查，潛心入微地研究，在“促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破”上為領導出好主意，當好參謀。想大事謀大局貴在勤參謀。要準確把握領導意圖和隆回實際，站在全局的高度和領導的角度來謀劃工作，圍繞縣委、縣政府中心工作和改革發展穩定大局設大謀、當高參。想大事謀全局功在出精品。按照“高、新、實、準、精”要求，認真起草文稿，反復推敲琢磨，精心錘煉文字，努力寫出一批有的放矢、語言樸實、文風清新、領導滿意的精品力作。

2．信息服務要突出摸實情、當“耳目”。信息是領導決策的“情報部”，掌握工作進度的“顯示屏”。要立足實情報信息。各級、各部門辦公室要根據本地、本單位實際，突出抓好重、大、急信息和群眾關注的熱點、難點、焦點問題信息的報送工作，堅持有喜報喜、有憂報憂，絕不允許出現虛報、漏報、遲報、瞞報、誤報現象。要暢通渠道報信息。要明確專人負責信息報送工作，建立信息調查員制度，健全信息值班、信息審批等工作機制，做到發現信息快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快。要切實加強辦公室信息化工作，加快推進基礎網絡、應用系統、信息資源、安全體系建設。特別要注意及時從網絡新聞、論壇、博客等渠道搜集信息，加強對網絡信息的研判，及時掌握網民對縣委、縣政府中心工作、重要政策的評論、建議和反映，注意從中發現帶傾向性、苗頭性、敏感性的信息，及時將社會熱點事件、重要社情民意、涉法涉訴涉官涉腐等信息上報縣委、縣政府。要強化責任報信息。實行緊急信息報送過錯責任追究，凡是重要情況、重大事故、突發事件，所在地鄉鎮黨委、政府報告縣委、縣政府不得晚于事發后1小時，縣委、縣政府報市委、市政府不得晚于事發后2小時。今后，凡發生遲報、漏報、誤報緊急信息的，要認真查處、通報批評；造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和信息人員的責任。

3．督促檢查要突出抓重點、求實效。督促檢查是推動決策落實的重要環節。要緊扣中心勤督查。圍繞縣委、縣政府工作重點勤督勤查，突出抓好經濟社會發展中的大事、要事的督查，突出抓好縣委常委會議、縣政府常務會議重大決策的落實督查，突出抓好人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的解決督查?？h委、縣政府將今年確定為干部作風建設和項目建設年。督查工作一定要把抓干部作風、項目落實作為重中之重。當前在干部作風問題上存在的一個突出現象是執行不力，出現執行不力的原因很多，其中之一是對領導的決策有懷疑，擔心出錯。其實從管理學上看，細節決定成敗，執行力決定管理的效力。領導的決策也許有不夠全面的方面，但由于掌握信息不一樣，往往我們以為是錯的，實際上并不錯，而不執行或執行不力造成的損失可能遠比領導決策錯誤的損失大。所以，從上到下一直強調保持一致就是這個道理。要敢于碰硬真督查。在督查過程中，敢于動真碰硬，對督查出來的問題、縣委、縣政府主要領導交辦的問題、群眾反映強烈的問題，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要創新方法巧督查。積極整合督查力量，對一些比較重要、綜合性強的事項，推行聯合督查，著力構建“大督查”機制；積極創新督查方式，逐步實現督查由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，不斷樹立督查權威。

4．日常運轉要突出求精細、促規范。各級、各部門辦公室處于溝通上下、聯系左右的樞紐位置，必須堅持精細化服務、規范化管理，協助領導總攬全局、協調各方，樹立辦公室優質高效服務形象。要規范辦文程序，繼續堅持精簡文件數量。對可發可不發的文件堅決不發，對無實質內容的慣例性文件堅決精減，對重復發文堅決杜絕。要嚴格控制會議的數量和規模，切實搞好會務服務，減少文山會海。對決定召開的會議要周密組織，逐項銜接，不出差錯。要安排好特別防護期和節假日的值班工作，增強應急反應和處理能力。

5．后勤接待要突出嚴管理、優服務。后勤接待是機關履行職能、高效有序運轉的基本保證。要切實抓好機關創建工作。完善硬件設施建設和便民服務設施，大力推進機關綠化、亮化、凈化、美化，不斷提高機關文明程度，不斷改善干部職工的工作、生活環境。要切實抓好安全防范工作。積極穩妥地處理來信來訪，嚴防發生安全事故。要切實抓好接待工作，逐步改善接待條件，提高接待水平，體現隆回特色，美化隆回形象。6．歸口工作要突出強活力、上水平。按照增強活力、創造特色的總體要求，不斷提高機要、保密、史志、檔案等工作的水平。機要工作要認真做好密碼通信工作，完善密碼通信網絡建設，嚴格管理國家密碼，當前特別要整合資源、集中管理、加快辦公室信息系統建設，提高辦公現代化水平。保密工作要認真抓好保密法規的宣傳教育，落實保密工作責任，加強對涉密計算機的監管，堅決杜絕失泄密事件的發生。近年來，中央十幾個部委因計算機網絡泄密處分了29人。從我省情況來看，2009年共發生涉密事件13起，其中省直有個部門因存有重要涉密信息的工作U盤，在內外網交叉使用，被境外情報機構植入特種木馬，并竊走一批重要涉密文件。事后，責任人受到了開除黨籍和工作處分，負有領導責任的領導受到了黨內和行政處分。我們一定要從中吸取深刻教訓。史志工作要抓好黨史資料征集研究工作，發揮資政育人的作用，不斷擴大黨史工作的社會效用。檔案工作要堅持依法治檔，推進檔案事業規范化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設，不斷拓展檔案工作成果，提高社會公共服務水平。

三、切實加強辦公室隊伍自身建設

提高辦公室服務水平，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設。我們一定要緊扣經濟社會發展來重視和加強自身建設，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務實、開拓創新、齊心協力、爭創一流的工作作風，培養造就一支政治過硬、業務精湛、作風務實、紀律嚴明的干部隊伍。這里，我送同志們三句話：一是優秀是一種習慣，二是細節決定成敗，三是心態決定命運。這三句話對大家的工作和生活影響較大，希望大家能認真領會，嚴格要求自己。

1.優秀是一種習慣。任何東西都是一種習慣。一要養成良好的學習習慣。經常和領導在一起是學習，寫材料也是學習。我們要努力養成一種在工作中學習，在學習中工作的習慣。現在的領導水平高，形勢變化快，如果辦公室人員不加強學習，服務和事務等方面就跟不上節拍，不能為領導提供優質服務。俗話說，給別人半桶水，自己先要有一桶水。辦公室的同志，勤奮學習、提升能力很重要，學以致用、學以創業尤其重要。要努力營造學習氛圍，建設“學習型”機關，打造“學習型”干部，促使辦公室干部成為建設隆回經濟的“小靈通”，對外進行經濟交流的“全球通”。二要養成維護團結的習慣。爭福利時多想想他人，講成績時多表揚同志。三要養成負責任的習慣。責任心是一個人最重要的素質。責任心強的人，起碼可以在工作中通過加強學習、鍛煉提高自己的能力，干好工作。一個人即使有屠龍術和屠龍刀，如果沒有責任心，就干不好事，也不會有什么作為?！栋研潘徒o加細亞》的故事中羅文，就是一個責任心非常強的英雄，值得我們每個同志學習。四要養成遵守制度的習慣。我認為一個單位的形象主要體現在上班值班上。我們辦公室是一個專門搞綜合協調、督促檢查落實的工作部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規定，那么就給別的單位留下了口實，也給我們協調督促檢查別的部門帶來不便。所以說希望大家一定要重視，上班值班要準時，開會也必須準時。五要養成求實創新的習慣。辦公室工作人員要扎扎實實做事，但不能平平淡淡。要立足工作職責，不斷開拓創新，建立服務品牌。

2.細節決定成敗。搞好參謀服務，我們既要想大事議大事，又要想小事議小事。海爾集團總裁張瑞敏說，把每件平凡的小事做好就不簡單。周總理說，關注小事成就大事。辦公室工作人員要牢記這兩句名言，并按照名言規范自己的言行。具體要做到講究細節，確保各項工作萬無一失。絕不能當“差不多先生”。要防止“一失萬無”，特別是辦文、辦會、辦事、陪領導下鄉等工作，千萬不能當“差不多先生”。縣委把今年確定為“干部作風建設年”，出臺了作風建設的相關規定，重點治理各級領導干部和機關工作人員中存在的“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”等七大問題。希望全縣辦公室工作人員爭當作風建設的表率，堅持以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風提升服務水平。

3.心態決定命運。心態很難把握，但很重要，把握不好影響重大。一是對工作要有進取心。對待工作有進取心，是決定工作成敗的關鍵。我們要精益求精，爭創一流。要瞄準全市第一目標，采取過硬的措施，確保目標實現。二要對名利要有平常心。人人都想當官，都重名利，這些都是人生的動力。按政策該落實的待遇，我們辦公室工作人員應該得到。但我們要學會退步。人生本來就是有所得必有所失。在這里，我希望大家克服華倫達心態。華倫達是美國著名的高空鋼索行走表演者，在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子在事后說，這次表演肯定會出事，因為華倫達在上場前總是不停地對自己說，這次演出太重要了，只能成功，不能失敗，而以前每次成功的表演前，他只是想著走鋼索的表演過程，而絕少考慮表演的結果。心理學家從這件事中得到啟示，把專心于事情的結果而不在意事情過程的本身的心態，叫做華倫心態。事業成敗，關鍵在人。大家都希望有一個美好的人生，希望有所作為。但是，人生的狀態是不同的。有一個白發蒼蒼的老教授在學生畢業前的最后一課上說：“你們當中的很多人并不那么喜歡實驗課，但我希望你們能記住我給你們上的這最后一堂課”。教授看著那些迷惑不解的學生說：“水有三種狀態，人生也有三種狀態。水的狀態是由溫度決定的，人生的狀態是由自己心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在零度以下，那么這個人的生活狀態就會是冰，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那么大；倘若一個人對生活和人生抱平常的心態，那么他就是一汪常態下的水，他能奔流進大河、大海，但他永遠離不開大地；倘若一個人對生活和人生是100度的熾熱，那么他就會成為水蒸氣、成為云朵，他將會飛起來，他的世界和宇宙一樣大?！彼哉f態度決定出路，心態決定命運。我希望辦公室工作人員要淡泊名利，要做到君子愛財取之有道，守住小節。三是對組織和他人要有感恩心。三分看人短，七分看人長。工作中，我們要多看別人長處，少看自己的長處，懂得欣賞他人；要多給別人爭待遇，多講別人成績，多表揚別人。特別是矛盾問題只能在內部進行交流溝通，也只能在內部消化，不能在外面亂講，以免影響單位的形象。

辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，作為組織，我們要特別重視辦公室干部隊伍建設，激發辦公室干部的潛能，增強服務的自覺性和主動性。要擇優選配干部，拓寬選拔渠道，創新選拔方式，把那些政治過硬、素質全面、敬業奉獻、有發展潛力的干部選配到辦公室崗位上來，努力建設一支結構搭配合理、能力全面提升、服務優質高效的辦公室干部隊伍。要關心愛護干部。工作上多關心，有成績有進步多鼓勵表揚，有問題有不足多悉心指點；生活上多關愛，多與有困難的同志交朋友，幫助他們解決實際困難；政治上多關懷，對德才兼備、業績突出、群眾公認的干部要大膽使用，使辦公室既出業績又出人才。

同志們，做好2010年辦公室工作，任務重、責任大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，扎實工作，開拓進取，努力提高辦公室工作水平，為隆回堅持科學發展、加快后發趕超、實現富民強縣做出新的更大貢獻

第二篇：在全縣辦公室主任培訓班上的講話

適應新形勢 強化新舉措 努力開創我縣辦公室工作新局面——在全縣辦公室主任培訓班上的講話縣委常委、縣委辦公室主任 XXX（～年10月15日）同志們：今天，我們舉辦全縣辦公室主任培訓班，主要內容是：總結今年以來全縣辦公室系統的工作，部署安排今后一段時期全縣的辦公室系統工作，對辦公室工作人員進行一次系統的業務培訓。目的是：加強辦公室隊伍建設，提高辦公室工作人員的政治和業務素質。會上，縣委副書記XX同志還將作重要指示。希望同志們集中精力，認真學習，領會和貫徹好會議精神，在今后的工作中不斷開拓創新，努力開創新時期我縣辦公室工作新局面。下面，我先就今年和今后全縣辦公室工作講兩個方面的意見：

一、圍繞大局，辦公室各項職能得到較好發揮今年以來，全縣辦公室系統圍繞“三為服務”即：為黨委、政府領導服務，為同級部門、單位服務，為基層和人民群眾服務，職能作用得到充分發揮，各項工作取得了令人滿意的成績。一是抓重點，參謀服務有大進展。全縣各級各部門辦公室圍繞全縣工作中心，緊扣領導意圖，服務領導決策，較好地發揮了參謀助手作用。調查研究工作進一步加強。今年3月份，由縣委辦政研室牽頭，組織縣直機關單位和各鄉鎮開展了“調查研究月”活動，全縣辦公室系統圍繞工業興縣、城鎮化建設、農業結構調整、社會穩定、推進全面建設小康社會進程等方面進行了一系列的調查研究，共完成各類調查報告112篇，取得了一批重要的調研成果，得到了領導的重視，為縣委、縣政府的科學決策提供了可靠的依據。綜合信息工作進一步加強。全縣基本形成了一個以黨政辦為樞紐的，上下聯動、多方參與的信息網絡和供輸反饋系統，建立了一支比較穩定的、素質較高的信息工作隊伍，及時反映和解決了一些社會生活和經濟發展中的熱點、難點、重點問題，全面準確地向市、縣和同級黨政領導提供綜合信息服務。督查工作進一步加強。“兩辦”抓住重大事項，狠抓工作落實，先后對鄉鎮財政、重點工程建設、拆遷安置、“防非”、防汛抗旱等工作進行了專項督查，協調解決了一系列問題，使這些工作收到了明顯效果。對常委會議、縣長辦公會議議定的事項及領導批示和交辦的工作，堅持跟蹤督查，一查到底，辦結率100%。二是顧大局，整體合力有所增強。各級各部門辦公室相互配合，協同作戰，及時準確地提供材料、上報信息、匯報情況，較好地體現了大局觀念和團隊意識，為維護縣委、縣政府權威，推動全縣工作，確保政令暢通發揮了積極作用。尤其在一些具體工作和活動的組織上，辦公室系統協同性好、配合性強的優勢得到了充分反映。如在防治“非典”、防汛抗旱、拆遷安置、招商引資、重點工程、人大政協的“～”和縣第二屆人才招聘會等全縣性中心工作和重大活動中，由于各級各部門辦公室都能服從統一調度和安排，各項工作順利推進，各項活動和各類會議～成功。三是求實效，各項工作有序推進。綜合信息工作積極主動，情況反饋比較及時、準確，尤其對緊急信息的上報，基本上做到了不瞞報、不遲報、不漏報。縣委辦編輯的《縣委通報》、《督查通報》、《信息摘報》，反映的問題為領導決策提供了較好的參考。“兩辦”編輯的《望城通訊》，試刊反映良好，為指導推動全局工作將發揮較好的作用。統計局編輯的《望城統計》、組織部編輯的《望組信息》等均為上級領導提供了決策參考，為推動各級各部門工作的開展產生了積極影響。日常工作嚴謹高效，辦事、辦會、辦活動逐步形成了規范的程序，由“兩辦”把關的文件、牽頭組織的會議基本上未出現差錯和疏漏。辦公室自身建設得到加強，辦公條件不斷改善，后勤工作保障有力，接待工作熱情周到，機要工作安全可靠，檔案、黨史等工作也取得了長足進步。全縣各級各部門辦公室大都工作規范，管理嚴謹，信息暢通，全局意識強，職能作用發揮好?？傊?，今年以來，全縣辦公室系統的工作取得了很大的成績。這是各級領導對辦公室工作的高度重視、支持與指導的結果，是全縣辦公室工作人員共同努力的結果。特別是廣大秘書工作者，勤勤懇懇、任勞任怨、團結合作、無私奉獻，做了大量的工作，付出了艱辛的勞動。領導對大家的工作是滿意的！在這里，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向同志們表示衷心的感謝！但是，在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前，我縣辦公室工作離高的標準要求和領導的期望還有一定的差距。有的畏難、厭倦情緒嚴重，熱衷于跑腿打雜，習慣于被動應付，不會主動地用新眼光、新思維、新方法、新手段去開拓辦公室工作。有的工作業務不熟，日常工作時有出錯，對領導交辦的工作難以落實。有的輔助決策能力較弱，“參謀助手”作用難以發揮。有的對加強上下和各部門之間的相互聯系意識不夠。等等這些問題，必須在今后的工作中努力加以解決。

二、與時俱進，努力開創辦公室工作的新局面隨著社會主義市場經濟的深入發展，辦公室工作也必須緊跟時代，與時俱進，以超前的意識，開拓新思路，探索新方法，強化新措施，高標準搞好“三為服務”，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查三大作用，開創我縣辦公室工作的新局面。

（一）加強隊伍建設，轉變工作作風，增強從事辦公室工作的能力我們提出建設省會開放、富強、文明、秀美新城區的目標，催人奮進、鼓舞人心。要實現這個目標，必須有超常規的發展理念。只有發展的步子快人一著，我們才能趕超人家。在我縣干部隊伍中，辦公室工作人員大多數是精兵強將，但在這氣勢逼人的環境下，辦公室隊伍的工作必須適應新形勢的發展要求，處處領先。一要加強學習，提高自身素質。作為辦公室工作人員，自身素質主要包括政治素質和業務素質兩個方面。提高政治素質就是要加強理論學習，增強政治鑒別力、政治敏銳性。首先是要深刻領會“三個代表”重要思想的基本精神。胡錦濤總書記在今年“七一”就學習貫徹“三個代表”重要思想發表了重要講話。講話站在全局和戰略的高度，深刻闡述了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義和基本要求，具有很強的理論性、思想性、指導性。講話指出，“三個代表”重要思想是同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承而又與時俱進的科學體系，是新世紀新階段全黨全國人民繼往開來、與時俱進，實現全面

建設小康社會宏偉目標的根本指針。講話要求，學習貫徹“三個代表”重要思想必須以最廣大人民的根本利益為根本出發點和落腳點，必須堅持用馬克思主義態度學習貫徹好“三個代表”重要思想。同時，要有堅定的政治紀律性。黨政機關辦公室從事的工作是服務黨委、政府的工作，講政治、講紀律不是一句空話，要落實在實際工作中。任何一項工作都是嚴肅的政治任務，我們必須具有堅定正確的政治立場和政治方向，在工作中必須與黨委、政府保持思想上同心，目標上同向，事業上同力，堅決維護黨委、政府權威不動搖。提高業務素質就是要加強業務學習，做到理論聯系實際，開拓創新，增強服務本領。我們要結合本地區、本單位、本部門實際，深刻領會“三個代表”重要思想中的一些新思想、新理念，對全面建設小康社會，加快工業化進程等關系到全縣經濟社會發展的重大問題進行深入思考和研究。只有在認識上達到新高度，才能在行動上達到新境界，在工作上開創新局面。二要轉變作風，增強工作實效。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想意識。以高度的責任感和強烈的事業心盡力做好領導交辦的每一項工作，到位而不越位，幫忙而不添亂，讓領導放心。辦事情要舍得花心血，流汗水，不出成效不罷休。要說老實話，辦老實事，做老實人，有喜報喜，有憂報憂。要增強效率意識和時間觀念，做到手勤、嘴勤、腳勤、腦勤，辦文辦會辦事只爭朝夕，今日事，今日畢，高標準、高質量完成任務。要牢固樹立“情為民系”的思想意識。辦公室工作很辛苦，很清苦，要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，正“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），揚“三氣”（蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣），愿意并且能夠為黨和人民的事業吃得辛苦，樂得清苦，耐得艱苦。做到生活樸素，淡泊名利，親民愛民，從群眾中汲取智慧和營養，拓展自己，豐富自己，完善自己，使自己無愧于辦公室這個平凡而又偉大的工作。三要勤于思考，不斷開拓創新。要善于抓住亮點，拓展亮點，升華亮點，推出一些創新之舉，產生一定的影響力和震撼力。要有超前意識，既想領導之所想，又想領導未曾想；既辦領導要辦之事，又辦領導想辦而不能親自辦之事，牢牢掌握工作的主動權，變被動服務為主動服務。要力爭做到“參事在點子上，謀事在關鍵中”。

（二）緊扣發展要務，圍繞工作職能，提高辦公室工作的效率和質量辦公室工作有章可循，依序而行，形成規范、高效的運行機制，全面提高工作效率，才能適應我縣跨越式、超常規發展的需求。面對新要求，我們要緊扣發展第一要務，充分體現職能，創造性地開展工作，全面提高辦公室工作的質量和水平。第一、提高辦公室工作的質量，參政設謀水平要高。參政設謀是辦公室的重要職責，也是體現辦公室水平的重要標志。一是信息反饋要“快、準、高”。信息“快”：就是要建立緊急信息報送制度，在第一時間上報相關部門，絕不能出現遲報、瞞報、漏報現象，凡因信息報送不及時或疏漏以致產生不良后果，必須堅決追究當事人及主管同志的責任。信息“準”：就是要圍繞黨委、政府中心工作，關注熱點、難點問題，真實客觀，喜憂兼報。信息“高”：就是要提煉主題，提出有價值的信息。二是調研材料要有份量。要圍繞經濟社會發展中的重點難點問題選準題。深入調查，掌握第一手資料，在求新、求實、求深上下功夫，切中要害，升華主題，為領導決策提供依據。三是材料起草要有質量。要準確領會領導思路和意圖，吃透上情，把握下情，力求主題鮮明，表達準確，寫出精品。第二、提高辦公室工作的質量，督查落實要嚴。督查是推動決策落實，確保政令暢通的重要手段，目的就是檢查工作，發現問題，解決問題。鄉鎮、縣直各部門辦公室工作要無條件配合縣委、縣政府的督查工作。一是要圍繞督查的主題提供詳實的情況材料，不能避重就輕，不能欺上瞞下，更不能弄虛作假。二是要在“敢”字上下功夫，體現督查成果，做到敢督、敢查、敢辦。敢督：就是敢于直接督查工作中是否落實了上級領導的工作部署。敢查：就是敢于對反映問題比較多的地方深入調查和剖析。敢辦：就是嚴格按領導要求，對出現的問題如實反映，不姑息遷就，并搞好督查情況反饋。第三、提高辦公室工作的質量，日常運轉要靈。辦公室運轉效率的高低關系到黨政機關的形象。信息傳達工作要及時準確，特別是有關特護期內，要保證24小時通訊暢通，值班要有記錄；信訪要跟蹤協調，定時督辦并做到及時快捷，每個信訪件要有處置、有回音；要傳閱的文件做到不積壓、不遺漏、不截留，辦文要規范、細致、講程序、無差錯；辦事要做到嚴謹周到無疏漏，辦出質量，辦出水平；要加強傳真管理，確保與縣委、縣政府通訊暢通。

（三）強化目標管理，加強考核督查，促進辦公室工作的規范化規范辦公室管理是辦公室工作科學化、規范化、制度化的必由之路?？h委辦、縣政府辦要從實際出發，加大辦公室管理力度，加強秘書隊伍規范化建設，對各鄉鎮、縣直機關辦公室進行嚴格考核。為此，縣委辦、縣政府辦出臺了《關于對鄉鎮和縣直單位辦公室工作實施目標管理考核的通知》，將對各辦公室政研調研、綜合信息、督查工作、機要保密、內務工作等進行量化，嚴格考核。并對上報信息、經驗文章和調查報告等予以用稿獎勵。對辦公室人員的考核重在看表現、看政績。我們的黨政辦公室，是一級黨委、政府對外的窗口，辦公室工作人員一定要開創勤政廉政、務實高效的工作作風，展示我縣開放、文明的良好形象。檔案工作是辦公室工作的重要內容，各單位辦公室一定要嚴格按照縣史志檔案局公布的歸檔要求，認真搞好各單位檔案資料的歸檔、立卷工作，加強檔案資料管理?？h委辦、縣政府辦要加強對各單位辦公室的業務指導，幫助基層單位辦公室解決在工作過程中遇到的困難和問題。

（四）改善工作條件，提高福利待遇，加強對辦公室工作人員的交流、提拔和使用一是要加強辦公室硬件建設?？h委辦、政府辦要為全縣上下都來關心辦公室建設，改善辦公室工作條件和工作環境鳴鑼開道。目前，電子政務為提高行政效能奠定了基礎，辦公室工作正朝信息化方向快速發展。各鄉鎮、各科局務必用超前的發展理念來裝備辦公室，近期內都要為辦公室配備電腦，接通互聯網。這次會議后，辦公室主任要向主管領導匯報，一定要配齊設備，開通網絡，

第三篇：在全縣辦公室主任培訓班上的講話

今天，我們舉辦全縣辦公室主任培訓班，主要內容是：總結今年以來全縣辦公室系統的工作，部署安排今后一段時期全縣的辦公室系統工作，對辦公室工作人員進行一次系統的業務培訓。目的是：加強辦公室隊伍建設，提高辦公室工作人員的政治和業務素質。會上，縣委副書記XX同志還將作重要指示。希望同志們集中精力，認真學習，領會和貫徹好會議精神，在今后的工作中不斷開拓創新，努力開創新時期我縣辦公室工作新局面。下面，我先就今年和今后全縣辦公室工作講兩個方面的意見：

一、圍繞大局，辦公室各項職能得到較好發揮

今年以來，全縣辦公室系統圍繞“三為服務”即：為黨委、政府領導服務，為同級部門、單位服務，為基層和人民群眾服務，職能作用得到充分發揮，各項工作取得了令人滿意的成績。

一是抓重點，參謀服務有大進展。全縣各級各部門辦公室圍繞全縣工作中心，緊扣領導意圖，服務領導決策，較好地發揮了參謀助手作用。調查研究工作進一步加強。今年3月份，由縣委辦政研室牽頭，組織縣直機關單位和各鄉鎮開展了“調查研究月”活動，全縣辦公室系統圍繞工業興縣、城鎮化建設、農業結構調整、社會穩定、推進全面建設小康社會進程等方面進行了一系列的調查研究，共完成各類調查報告112篇，取得了一批重要的調研成果，得到了領導的重視，為縣委、縣政府的科學決策提供了可靠的依據。綜合信息工作進一步加強。全縣基本形成了一個以黨政辦為樞紐的，上下聯動、多方參與的信息網絡和供輸反饋系統，建立了一支比較穩定的、素質較高的信息工作隊伍，及時反映和解決了一些社會生活和經濟發展中的熱點、難點、重點問題，全面準確地向市、縣和同級黨政領導提供綜合信息服務。督查工作進一步加強?！皟赊k”抓住重大事項，狠抓工作落實，先后對鄉鎮財政、重點工程建設、拆遷安置、“防非”、防汛抗旱等工作進行了專項督查，協調解決了一系列問題，使這些工作收到了明顯效果。對常委會議、縣長辦公會議議定的事項及領導批示和交辦的工作，堅持跟蹤督查，一查到底，辦結率100%。

二是顧大局，整體合力有所增強。各級各部門辦公室相互配合，協同作戰，及時準確地提供材料、上報信息、匯報情況，較好地體現了大局觀念和團隊意識，為維護縣委、縣政府權威，推動全縣工作，確保政令暢通發揮了積極作用。尤其在一些具體工作和活動的組織上，辦公室系統協同性好、配合性強的優勢得到了充分反映。如在防治“非典”、防汛抗旱、拆遷安置、招商引資、重點工程、人大政協的“兩會”和縣第二屆人才招聘會等全縣性中心工作和重大活動中，由于各級各部門辦公室都能服從統一調度和安排，各項工作順利推進，各項活動和各類會議圓滿成功。

三是求實效，各項工作有序推進。綜合信息工作積極主動，情況反饋比較及時、準確，尤其對緊急信息的上報，基本上做到了不瞞報、不遲報、不漏報?？h委辦編輯的《縣委通報》、《督查通報》、《信息摘報》，反映的問題為領導決策提供了較好的參考?！皟赊k”編輯的《望城通訊》，試刊反映良好，為指導推動全局工作將發揮較好的作用。統計局編輯的《望城統計》、組織部編輯的《望組信息》等均為上級領導提供了決策參考，為推動各級各部門工作的開展產生了積極影響。日常工作嚴謹高效，辦事、辦會、辦活動逐步形成了規范的程序，由“兩辦”把關的文件、牽頭組織的會議基本上未出現差錯和疏漏。辦公室自身建設得到加強，辦公條件不斷改善，后勤工作保障有力，接待工作熱情周到，機要工作安全可靠，檔案、黨史等工作也取得了長足進步。全縣各級各部門辦公室大都工作規范，管理嚴謹，信息暢通，全局意識強，職能作用發揮好。

總之，今年以來，全縣辦公室系統的工作取得了很大的成績。這是各級領導對辦公室工作的高度重視、支持與指導的結果，是全縣辦公室工作人員共同努力的結果。特別是廣大秘書工作者，勤勤懇懇、任勞任怨、團結合作、無私奉獻，做了大量的工作，付出了艱辛的勞動。領導對大家的工作是滿意的！在這里，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向同志們表示衷心的感謝！

但是，在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前，我縣辦公室工作離高的標準要求和領導的期望還有一定的差距。有的畏難、厭倦情緒嚴重，熱衷于跑腿打雜，習慣于被動應付，不會主動地用新眼光、新思維、新方法、新手段去開拓辦公室工作。有的工作業務不熟，日常工作時有出錯，對領導交辦的工作難以落實。有的輔助決策能力較弱，“參謀助手”作用難以發揮。有的對加強上下和各部門之間的相互聯系意識不夠。等等這些問題，必須在今后的工作中努力加以解決。

二、與時俱進，努力開創辦公室工作的新局面

隨著社會主義市場經濟的深入發展，辦公室工作也必須緊跟時代，與時俱進，以超前的意識，開拓新思路，探索新方法，強化新措施，高標準搞好“三為服務”，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查三大作用，開創我縣辦公室工作的新局面。

（一）加強隊伍建設，轉變工作作風，增強從事辦公室工作的能力

我們提出建設省會開放、富強、文明、秀美新城區的目標，催人奮進、鼓舞人心。要實現這個目標，必須有超常規的發展理念。只有發展的步子快人一著，我們才能趕超人家。在我縣干部隊伍中，辦公室工作人員大多數是精兵強將，但在這氣勢逼人的環境下，辦公室隊伍的工作必須適應新形勢的發展要求，處處領先。

一要加強學習，提高自身素質。作為辦公室工作人員，自身素質主要包括政治素質和業務素質兩個方面。提高政治素質就是要加強理論學習，增強政治鑒別力、政治敏銳性。首先是要深刻領會“三個代表”重要思想的基本精神。胡錦濤總書記在今年“七一”就學習貫徹“三個代表”重要思想發表了重要講話。講話站在全局和戰略的高度，深刻闡述了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義和基本要求，具有很強的理論性、思想性、指導性。講話指出，“三個代表”重要思想是同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承而又與時俱進的科學體系，是新世紀新階段全黨全國人民繼往開來、與時俱進，實現全面建設小康社會宏偉目標的根本指針。講話要求，學習貫徹“三個代表”重要思想必須以最廣大人民的根本利益為根本出發點和落腳點，必須堅持用馬克思主義態度學習貫徹好“三個代表”重要思想。同時，要有堅定的政治紀律性。黨政機關辦公室從事的工作是服務黨委、政府的工作，講政治、講紀律不是一句空話，要落實在實際工作中。任何一項工作都是嚴肅的政治任務，我們必須具有堅定正確的政治立場和政治方向，在工作中必須與黨委、政府保持思想上同心，目標上同向，事業上同力，堅決維護黨委、政府權威不動搖。提高業務素質就是要加強業務學習，做到理論聯系實際，開拓創新，增強服務本領。我們要結合本地區、本單位、本部門實際，深刻領會“三個代表”重要思想中的一些新思想、新理念，對全面建設小康社會，加快工業化進程等關系到全縣經濟社會發展的重大問題進行深入思考和研究。只有在認識上達到新高度，才能在行動上達到新境界，在工作上開創新局面。

二要轉變作風，增強工作實效。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想意識。以高度的責任感和強烈的事業心盡力做好領導交辦的每一項工作，到位而不越位，幫忙而不添亂，讓領導放心。辦事情要舍得花心血，流汗水，不出成效不罷休。要說老實話，辦老實事，做老實人，有喜報喜，有憂報憂。要增強效率意識和時間觀念，做到手勤、嘴勤、腳勤、腦勤，辦文辦會辦事只爭朝夕，今日事，今日畢，高標準、高質量完成任務。要牢固樹立“情為民系”的思想意識。辦公室工作很辛苦，很清苦，要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，正“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），揚“三氣”（蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣），愿意并且能夠為黨和人民的事業吃得辛苦，樂得清苦，耐得艱苦。做到生活樸素，淡泊名利，親民愛民，從群眾中汲取智慧和營養，拓展自己，豐富自己，完善自己，使自己無愧于辦公室這個平凡而又偉大的工作。

三要勤于思考，不斷開拓創新。要善于抓住亮點，拓展亮點，升華亮點，推出一些創新之舉，產生一定的影響力和震撼力。要有超前意識，既想領導之所想，又想領導未曾想；既辦領導要辦之事，又辦領導想辦而不能親自辦之事，牢牢掌握工作的主動權，變被動服務為主動服務。要力爭做到“參事在點子上，謀事在關鍵中”。

（二）緊扣發展要務，圍繞工作職能，提高辦公室工作的效率和質量

辦公室工作有章可循，依序而行，形成規范、高效的運行機制，全面提高工作效率，才能適應我縣跨越式、超常規發展的需求。面對新要求，我們要緊扣發展第一要務，充分體現職能，創造性地開展工作，全面提高辦公室工作的質量和水平。

第一、提高辦公室工作的質量，參政設謀水平要高。參政設謀是辦公室的重要職責，也是體現辦公室水平的重要標志。一是信息反饋要“快、準、高”。信息“快”：就是要建立緊急信息報送制度，在第一時間上報相關部門，絕不能出現遲報、瞞報、漏報現象，凡因信息報送不及時或疏漏以致產生不良后果，必須堅決追究當事人及主管同志的責任。信息“準”：就是要圍繞黨委、政府中心工作，關注熱點、難點問題，真實客觀，喜憂兼報。信息“高”：就是要提煉主題，提出有價值的信息。二是調研材料要有份量。要圍繞經濟社會發展中的重點難點問題選準題。深入調查，掌握第一手資料，在求新、求實、求深上下功夫，切中要害，升華主題，為領導決策提供依據。三是材料起草要有質量。要準確領會領導思路和意圖，吃透上情，把握下情，力求主題鮮明，表達準確，寫出精品。

第二、提高辦公室工作的質量，督查落實要嚴。督查是推動決策落實，確保政令暢通的重要手段，目的就是檢查工作，發現問題，解決問題。鄉鎮、縣直各部門辦公室工作要無條件配合縣委、縣政府的督查工作。一是要圍繞督查的主題提供詳實的情況材料，不能避重就輕，不能欺上瞞下，更不能弄虛作假。二是要在“敢”字上下功夫，體現督查成果，做到敢督、敢查、敢辦。敢督：就是敢于直接督查工作中是否落實了上級領導的工作部署。敢查：就是敢于對反映問題比較多的地方深入調查和剖析。敢辦：就是嚴格按領導要求，對出現的問題如實反映，不姑息遷就，并搞好督查情況反饋。

第三、提高辦公室工作的質量，日常運轉要靈。辦公室運轉效率的高低關系到黨政機關的形象。信息傳達工作要及時準確，特別是有關特護期內，要保證24小時通訊暢通，值班要有記錄；信訪要跟蹤協調，定時督辦并做到及時快捷，每個信訪件要有處置、有回音；要傳閱的文件做到不積壓、不遺漏、不截留，辦文要規范、細致、講程序、無差錯；辦事要做到嚴謹周到無疏漏，辦出質量，辦出水平；要加強傳真管理，確保與縣委、縣政府通訊暢通。

（三）強化目標管理，加強考核督查，促進辦公室工作的規范化

規范辦公室管理是辦公室工作科學化、規范化、制度化的必由之路?？h委辦、縣政府辦要從實際出發，加大辦公室管理力度，加強秘書隊伍規范化建設，對各鄉鎮、縣直機關辦公室進行嚴格考核。為此，縣委辦、縣政府辦出臺了《關于對鄉鎮和縣直單位辦公室工作實施目標管理考核的通知》，將對各辦公室政研調研、綜合信息、督查工作、機要保密、內務工作等進行量化，嚴格考核。并對上報信息、經驗文章和調查報告等予以用稿獎勵。對辦公室人員的考核重在看表現、看政績。我們的黨政辦公室，是一級黨委、政府對外的窗口，辦公室工作人員一定要開創勤政廉政、務實高效的工作作風，展示我縣開放、文明的良好形象。檔案工作是辦公室工作的重要內容，各單位辦公室一定要嚴格按照縣史志檔案局公布的歸檔要求，認真搞好各單位檔案資料的歸檔、立卷工作，加強檔案資料管理?？h委辦、縣政府辦要加強對各單位辦公室的業務指導，幫助基層單位辦公室解決在工作過程中遇到的困難和問題。

（四）改善工作條件，提高福利待遇，加強對辦公室工作人員的交流、提拔和使用

一是要加強辦公室硬件建設?？h委辦、政府辦要為全縣上下都來關心辦公室建設，改善辦公室工作條件和工作環境鳴鑼開道。目前，電子政務為提高行政效能奠定了基礎，辦公室工作正朝信息化方向快速發展。各鄉鎮、各科局務必用超前的發展理念來裝備辦公室，近期內都要為辦公室配備電腦，接通互聯網。這次會議后，辦公室主任要向主管領導匯報，一定要配齊設備，開通網絡，確保信息互通，資源共享。辦公室硬件設施改善了，辦公室的工作質量和效率才會大大提高。

二是要做到“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”。我們既要教育辦公室工作人員充分認識到本職工作的重要性，讓辛勤工作在辦公室崗位的同志有一種強烈的責任感和成就感，又要努力營造一種積極向上、團結和諧的工作環境與人際關系，確保辦公室的同志們能輕松、愉快地投入工作，還要“用適當的待遇留人”，為辦公室工作人員提供較為寬松的精神和物質條件。“吃的是草，擠出來的是奶”是對我們辦公室工作人員的真實寫照。要爭取各級黨政領導對辦公室及文秘人員高看一等，厚愛一籌。要在不違反原則的前提下，盡量解決好辦公室工作人員一些后顧之憂，以及工作中的困難，使他們在這個特殊的工作崗位上安心工作，樂于奉獻。

三是要加強對辦公室工作人員的交流與使用。要讓辦公室工作人員“進得來，出得去”。辦公室工作是個平凡的工作崗位，但平凡中蘊涵著豐富的內涵，它是鍛煉人的熔爐，能(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)提高我們的綜合工作水平和駕馭全局的工作能力?！斑M得來”，就是讓優秀人才提升到更能發揮作用的辦公室工作崗位上來?！俺龅萌ァ?，是讓辦公室優秀人才提升到更能發揮作用的其他崗位上去，為他們的進一步發展提供更廣闊的舞臺。要把辦公室真正建設成為培養人才的搖籃、儲備干部的人才庫。同時要嚴格隊伍建設，對那些難于適應辦公室工作要求的要適時進行調整，使整個辦公室隊伍永保一種競爭、向上的活力。

同志們，新的形勢對辦公室工作提出了新的更高要求，我們的責任無比重大。我們一定要努力踐行“三個代表”重要思想，增強業務能力，提高工作質量，同心同德，攜手并進，扎實工作，開拓創新，開創我縣辦公室工作更新的局面！

第四篇：在全縣辦公室主任培訓班上的講話

同志們：

這期全縣辦公室主任培訓班如期開班，充分體現了縣委、縣政府對辦公室工作的高度重視。這次培訓的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實全市辦公室工作會議精神，學習研究新形勢下辦公室工作的特點，明確辦公室的職責和任務，進一步加強和改進辦公室工作。下面，我講三點意見，與同志們共同探討。

一、進一步增強做好新形勢下辦公室工作的使命感和責任感

建縣幾年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，堅持為領導服務，為基層服務，為群眾服務的方針，認真履行職責，在輔助決策、協助管理、溝通信息、協調關系、辦文辦會、信訪接待、后勤保障等方面做了大量卓有成效工作，縣委、縣政府對你們的工作是滿意的。建縣幾年來的實踐證明，各級辦公室主任素質是過硬的，工作是出色的，是值得黨委、政府信賴的。長期以來，辦公室的同志安于清貧、甘于辛苦、默默無聞、樂于奉獻。在辦公室這個平凡的崗位上做出了不平凡的業績，為新縣建設作出了重要貢獻。但是，我們在看到成績的同時，也要清醒地認識到當前辦公室工作對照加快ft經濟發展的要求以及各級領導和人民群眾的要求，還有很大差距。主要表現在以下方面：一是在工作的質量和效率上有差距。在為領導、基層和群眾的“三個服務”上，仍然存在不到位、不及時的問題。二是在工作程序上存在差距。公文辦理及處理程序還不夠規范。三是在全局意識和超前意識上存在差距。各級辦公室上下聯系少，相互聯系少，信息渠道不暢，網絡不健全，在及時為領導決策出新點子、當好參謀方面做得很不夠。四是在工作的主動性和創造性上有差距。往往滿足于完成領導交辦的工作，習慣于聽從領導安排而不注重創造性的工作。

以上這些問題必須引起我們的高度重視，必須認真予以解決。新的形勢下，辦公室工作領域更寬，工作的內容更豐富，責任更大，工作標準越來越高。要求我們必須與時俱進，開拓創新，以創新的思維謀劃工作，以創業的精神推動工作，以創優的態度做好工作。緊扣發展這個第一要務，深入推進縣委、縣政府‘二次創業’戰略，積極投身招商引資、大打工業翻身仗”的熱潮中，充分發揮各位的聰明才智，希望同志們要進一步明確責任，不負重托，從提高素質，做好本職工作入手，以強烈的使命感，肩負起歷史的責任。服務全縣大局，加快經濟發展。

二、以“三個代表”為根本，進一步提高“三個服務”水平

辦公室的職能很多，但首要的就是搞好“三個服務”，即為領導服務，為基層服務，為群眾服務。在“三個服務”中，直接的、主要的、大量的是為領導工作服務，統籌安排本單位的日常工作，這是各辦公室主任的立足點；為基層服務，是辦公室主任的責任和義務，是領導工作和機關工作的重要保證；為人民群眾服務，則是辦公室主任工作的出發點和歸宿點，同時也是辦公室工作的最高準則。因此，辦公室工作要開創新局面，就必須按照“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，開拓創新，做好以下五個方面工作。

㈠做好基層信息的收集及反饋工作。信息是決策的基礎和依據。辦公室處在各級各部門信息中樞的位置，擔負著為縣委、縣政府及上級制定和實施決策服務的任務。及時、準確、客觀地為各級黨委、政府和領導反饋信息是各級辦公室的一項重要職責。做好基層信息的收集和反饋，主要是抓好兩個方面的工作：一是加強調研多報信息。各鄉鎮黨政辦公室，縣直各單位辦公室是縣委、縣政府信息網絡的重要部分，是縣委、縣政府了解基層真實情況的重要窗口，各級辦公室主任要加強調查研究當好全縣信息網絡的信息員，積極向縣“兩辦”報送信息。報送信息要突出經濟建設中心，重點反映二次創業過程中的成功經驗和存在的問題；反映各級各地黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會政治穩定等方面的重大情況；反映各級各地開展工作的特色、進展和成效；反映社會動態和重要的社情民意。各級辦公室要經常深入重點單位、重點學校、重點企業、重點村調研，全面提高信息運行時效和質量。二是明確責任快報信息。要突出信息的時效性，特別是對重大的突發性事件、重大的治安案件、重大的災情以及可能引發不穩定因素的緊急信息，要按照“先報事，再報情，續報困，后報果”的程序運作，嚴格依照《縣委辦、縣政府辦關于實行緊急信息報送責任制度的通知》（t辦文〔2006〕48號）精神進行報送。

㈡做好輔助決策當好參謀助手。決策是領導者的基本職能。從一定意義上說，領導過程就是制定并實現決策的過程。辦公室主任作為領導的直接參謀和助手，理應盡職盡責地多出點子，多出思路。一要加強基礎性調研。我們處在信息時代，新情況、新問題、新經驗層出不窮，只有深入基層、深入實際，了解和掌握第一手材料，才能為領導提供有價值的參考性意見。各辦公室從本部門實際出發，圍繞縣域經濟發展、招商引資、優化經濟環境、村級保障工程、化解村級債務等重大問題，進行專題調研，推出一批高質量的調研報告，并力求使調研成果向領導決策轉化，向上級報刊物轉化。二要加強超前性調研。要充分發揮主觀能動性，富于開拓性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題，特別是要善于透過現象看本質，比較準確地預測其發展趨勢，增強工作的預見性，為領導提供前瞻性服務。三要加強服務的主動性。辦公室的同志既要清楚縣委、縣政府和所在部門的工作重點，又要熟知社會關注的熱點和焦點，超前思維，把問題想在前頭，提前介入，變被動服務為主動服務。四要切實轉變調研作風。調研工作要戒“懶”，多出去，勤下去；要除“傲”，不在下面當客人，要把自己當“主人”，不僅身入，還要心入；要戒“浮”，不搞下鄉就是到鄉政府聽情況，而要深入到農戶；不搞調研就是調查“一把手”，而要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣益，兼聽則明。

㈢做好督促檢查工作。督促檢查是確保上級決策得以貫徹執行的重要措施，也是辦公室的一項重要工作。從全縣督促檢查工作開展的情況看，存在決策落實得不夠，對社會反映較多和群眾反映較強烈的熱點難點問題主動查辦不夠，深入一線檢查落實不夠等問題。因此，必須要加大督查力度，促進工作落實。一要突出督查重點。要圍繞招商引資、優化發展環境、改進機關作風等重點工作，以及群眾關心的難點、熱點問題開展督查，及時解決決策落實過程中的問題。二要堅持_print實事求是。全面、客觀地了解和掌握情況，講實話、報實情。要敢于碰硬，敢于動真格，面對面督查，對行動快、效果好的要總結經驗，通報表揚；對落實不力、動作遲緩的要限期整改，通報批評。三是要雷厲風行。切實做到急事急辦，爭分奪秒，確保在規定的時間內及時向縣委縣政府反饋情況。四是切實改進督查方法。盡可能地開展明查暗訪式的督查、組織有關部門交叉檢查，加大高層次督查力度，形成領導督、督領導，一級抓一級，級級抓落實的局面。

㈣做好綜合協調工作。辦公室的協調工作，是協調領導與領導的關系，協調部門與部門之間的關系，協調領導與部門，上級與下級的關系，說到底是個工作關系的協調。雖然辦公室工作千頭萬緒，但概括起來講就是辦文、辦會、辦事。各級辦公室要以加強和改進“三辦”工作為載體，全面提高綜合協調服務的水平。一要協調好辦文辦會工作。當前，會議多、文件多、事務性的應酬活動多的問題仍然存在，必須下決心予以解決。要從領導做起，從“兩辦”做起。要強化會議分類管理，所有會議由一個渠道安排，辦公室統一把關，確保開好具有全局性的會議，分流召開專題會議，綜合套開同類主題的會議。要從控制發文和發文篇幅，從嚴把好發文關，盡量減少聯合發文和升格轉發文件。要盡量減少各種事務性的應酬活動。凡縣委縣政府領導出席部門的會議、慶典、剪彩、奠基等事務性、禮儀性活動，一律由各單位事前提出方案，由縣委辦公室、縣政府辦公室統籌安排。二要做好事務性地協調工作。一是注意抓好日常工作的協調、使黨委、人大、政府、政協和各個部門的工作形成“一盤棋”；二是要注意抓好重大活動的協調，保證重大活動在縣委、縣政府的統一領導下有條不紊地進行；三是注意抓好處理突發事件及重大問題的協調，積極妥善地化解矛盾，解決問題，以協調促發展、保穩定、樹形象。三要注重協調方法。協調通常把辦公室主任推到領導和部門的“夾縫”中間。經常聽人說辦公室主任這個角色不好當，像做文章一樣，要啟承轉合，承上啟下，復雜得很，一個局有正副局長四五位，要把這四五位都照顧到，是很不容易的。有的時候只能充當一個“漏斗”和“焊接口”的作用。因此搞好協調工作必須注意工作方法，注重協調藝術。一是捕捉時機，事半功倍。常言道，人逢喜事精神爽，當領導人情緒好的時候是協調的最佳時機，這時最好說話，協調事務很可能會事半功倍；二是冷靜、謙和、切務急燥。搞協調必須有個大度、大量，大到肚里能撐船，大到“能容天下難容之事”，不要怕受屈，領導發脾氣，事實總是事實，到時候總會水落石出，會有個公正評說。四要發揮人緣和情感作用。人際關系中有一條規律：只有尊重別人，才能得到別人尊重。有個學者也曾總結：成功者大多數人緣關系較好的人。所以，要搞好正常的工作關系和朋友關系，不是拉拉扯扯的非正常關系。

㈤做好辦公室的各項規范性工作。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。尤其是全縣各級辦公室處理各種事務，都要按照規范來操作。大家都知道辦公室從事的工作，政治性、政策性很強，必須用制度管理人，用制度規范人。針對當前存在的問題，重點要建立四大機制。一是規范公文運作程序。文件起草堅持內容上求實，格式上求嚴，文字上求精，篇幅上求簡。特別是入世以后，下發文件一定要講政策規范，同時要按新的公文規范要求，提高辦文的質量。上級要求要統一采用國際A4標準，縣政府辦已帶頭實施，鄉鎮和部門上報的公文也要逐步按新標準執行。要切實避免公文“倒轉”、漏傳、誤傳、橫傳以及質量不高等現象。以后，除特殊情況外，不經辦公室處理，不準將公文直接送給縣委、縣政府領導；代辦公室起草的代擬稿不經辦公室傳遞和初審，不準送縣委、縣政府領導審簽；報辦公室批轉的公文，其內容涉及幾個單位的，在未與相關單位協商并取得一致意見時，辦公室不予批轉。不得將公文重復報送，該送縣委的送縣委，該送政府的送政府，該送分管的領導，就不要送主要領導，以免搞亂程序，分散領導精力。對報送的無文頭、無文號、無印章、無領導簽字的“四無”文件一律拒收，對不按程序辦理的本級公文要敢于抵制，不予受理。嚴格按照《關于進一步規范公文辦理和會務公務活動的通知》（t辦發〔2006〕14號文件）的要求，認真貫徹執行。二是建立嚴格的值班制度。對防汛搶險、重大節假日等重要時期要確保24小時有人值班。確保政令暢通。今后凡是“兩辦”的電話通知催辦的事項，各地各部門不得延誤，這是工作紀律，也是政治紀律，必須遵守。三是要建立機要保密制度。保密工作要強化保密意識，落實保密工作責任制，嚴格執行保密法規，杜絕泄密、失密事件發生。四是要建立檔案管理工作機制。有的鄉鎮至今沒有建檔，文件材料成了“包包帳”，檔案室成了雜貨庫，有的連檔案室也沒有。有問題的回去以后要加強整改，建章立制，搞好規范，做好基礎性工作。

三、適應新形勢的需要，進一步改進工作作風

作風問題歸根結底是個思想問題，有什么樣的思想，就有什么樣的作風。因此，要改進作風，必須加強思想建設。從辦公室工作性質和擔負的任務看，我們講思想建設，最重要的是有堅定的政治方向，樹立全心全意服務的宗旨，同時要增強效率觀念。對如何做一名稱職的辦公室主任和做好辦公室的工作，我認為可以概括為“五要五不要”。

一要政治堅定，不左右搖擺。辦公室主任是領導同志的工作助手，是直接為領導同志的工作服務的。辦公室主任雖不參與決策，但要為領導同志決策提供信息和資料，協助領導決策雖無權決定問題，但要協助單位領導處理問題。辦公室主任崗位及工作的特殊性，決定了必須要有堅定正確的政治方向，要無限忠于自己的事業，要在任何情況下，保證在政治上不出問題。這就_print要求每一位辦公室主任以及辦公室工作人員，都要把堅持正確的政治方向，作為加強思想作風建設、不斷提高政治素質的首要任務。正確的政治方向，來源于正確的人生觀、世界觀，因此，每一位辦公室主任要妥善處理工作與學習的關系，自覺認真地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習本部門、本行業的各項工作業務，要不斷地掌握新知識，提高自身理論水平、語言和文字表達能力、公關交際能力、協調溝通和應變能力以及一定的預見和控制能力，只有這樣，在具體工作中，才能堅決貫徹領導的決定和工作部署，始終保持堅定正確的政治方向，經得起各種嚴峻考驗，能駕馭復雜的工作局面，搞好本單位和本部門的各項工作。

二要擺正位置，不越權越位。辦公室工作的本質屬性是服務。但嚴格的上下級關系、領導與被領導的關系，決定了辦公室工作人員只有忠實地做好為領導工作服務的義務，而沒有擅自作主代領導行使職責的權利。要防止和避免這種越權越位現象的發生，作為辦公室主任要注意強化三個意識。一是強化軸心意識。辦公室工作要始終以領導工作為軸心開展，所以辦公室主任要有強烈的軸心意識，緊緊圍繞這個軸心去工作，否則就會偏離這個軸心，游離這個主題。二是強化服從意識。服從不僅是從事辦公室工作人員的要求，更是廣大辦公室工作人員組織性、紀律性、黨性原則的客觀要求，而且也是辦公室工作人員價值觀的重要體現，有了這種服從意識，才能以配角為榮，在領導與被領導的關系上才能甘當配角，從而科學把握辦公室主任角色，做好自己的工作。三是強化請示報告意識。多請示、多匯報，是辦公室主任為領導服務的重要手段。有的單位和部門領導非常忙，許多事務或者需要落實的工作交給主任去辦，對領導交辦的工作或者需要傳達的意識，作為主任要認真的領會，以保證處理問題符合實際要求。沒有聽清楚的還要多問一句，不能沒聽懂裝懂。事情處理完后，還應該將處理結果向領導作匯報。

三要誠信可靠，不投機取巧。誠信、正直、本分既是做人的立身之本，更是做辦公室工作的必須具備的品德、遵循的原則。所謂誠信，就是在為領導服務、基層服務時，要做到誠心誠意，實實在在，絕不能弄虛作假、華而不實。所謂正直，就是敢于堅持實事求是的原則，有一說

一、有喜報喜、有憂報憂，不隱瞞事實真象、不見風使舵，投領導所好，看臉色行事。所謂本分，就是嚴格遵守紀律，按規定辦事，并具有“淡泊名利”和“慎獨”精神。因此，在實際工作中，不因自己接觸廣、結交人多且知道本單位和本部門“秘密”多，為個人私利去編織所謂的關系網，去搞投機鉆營。當然這些要求非常高，但對于一個忠于自己事業的辦公室主任來講，則是應該努力做到，也是必須做到的。

四要忠于職守，不懈怠失職。從事辦公室工作，特別是辦公室主任一定要有敬業精神，忠于職守、兢兢業業地履行自己的職責，殫精竭智地做好本職工作。一要有高度的責任感。對于領導交辦的事情，要盡力辦好，并且件件有回音，讓領導放心。對于領導決策的事要原原本本地執行，不能打任何折扣。二要細致踏實。辦文辦會辦事，要小心謹慎，一絲不茍，力求避免出現差錯，不能使單位形象受到損失。三要積極主動。勤動腦筋，大膽工作，幫助領導把各項工作抓出成效。四要勤奮，要手勤、嘴勤、腿勤，工作要雷厲風行，不拖拖拉拉，做到“今日事，今日畢”。

五要樂于奉獻，不追求名利。辦公室作為一個單位的“中樞”，任務重，事情具體。辦公室主任要經常加班加點，幾乎沒有節假日，自由支配時間少，家里的事情顧不上。臨時性、突擊性的任務多，大腦有可能長期處于緊張狀態。工作任務完成了是你應該做的，很少有人表揚，出一點紕漏便會遭受各方的責難。有時為了突擊搞一個材料，眼看穿了，手寫酸了，腰搞彎了，最后可能領導不滿意。辦公室主任這些苦處、難處，一般人是很少知道的，反而認為你在單位很“風光”。面對這些苦處難處，辦公室主任自己怎么辦？就應想到辦公室是各級不可缺少的重要崗位，能在這個崗位工作，首先是組織的高度信任和器重。既然受命擔當這個角色，就要不為名，不為利，埋頭苦干；就要“淡泊明志、寧靜致遠”，自覺抵制官場、市場那些不健康成分的誘惑和侵蝕；就要經得住各種誤解、委屈和挫折，忍受得了工作中的酸甜苦辣；就要甘為綠葉扶紅花。當然，辦公室主任也不是不食人間煙火的“仙人”，和普通干部一樣有家庭、有長幼、有親朋，有思想、有煩惱、有苦樂，有困難、有私事、有愿望。這一點作為組織，作為領導也是知道的，要在生活上給予關心，政治上給予關懷，思想上給予幫助，工作上給予指導。在今年初的干部調整中，很多辦公室主任都受到提拔重用，進入了各級領導班子，這也證明了我們的隊伍是一支訓練有素、素質較高的干部隊伍，經受起了考驗和磨煉的干部隊伍，說明了縣委、縣政府對辦公室主任工作的肯定。

同志們，以上講的，有的是辦公室同志擬好的，但更多的是我個人的一些工作體會，還有的從專業的角度與大家一同探討，希望能在工作中給大家一些幫助?？傊?，辦公室工作光榮而艱巨，組織賦予你們職責，時代和群眾賦予你們期望。希望大家再接再勵，開拓進取，全面提高自身素質，為爭創一流服務，爭創一流業績，為加快ft經濟社會的全面發展作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：在全縣辦公室主任培訓班上的講話

今天，我們舉辦全縣辦公室主任培訓班，主要內容是：總結今年以來全縣辦公室系統的工作，部署安排今后一段時期全縣的辦公室系統工作，對辦公室工作人員進行一次系統的業務培訓。目的是：加強辦公室隊伍建設，提高辦公室工作人員的政治和業務素質。會上，縣委副書記XX同志還將作重要指示。希望同志們集中精力，認真學習，領會和貫徹好會議精神，在今后的工作中不斷開拓創新，努力開創新時期我縣辦公室工作新局面。下面，我先就今年和今后全縣辦公室工作講兩個方面的意見：

一、圍繞大局，辦公室各項職能得到較好發揮

今年以來，全縣辦公室系統圍繞“三為服務”即：為黨委、政府領導服務，為同級部門、單位服務，為基層和人民群眾服務，職能作用得到充分發揮，各項工作取得了令人滿意的成績。

二是顧大局，整體合力有所增強。各級各部門辦公室相互配合，協同作戰，及時準確地提供材料、上報信息、匯報情況，較好地體現了大局觀念和團隊意識，為維護縣委、縣政府權威，推動全縣工作，確保政令暢通發揮了積極作用。尤其在一些具體工作和活動的組織上，辦公室系統協同性好、配合性強的優勢得到了充分反映。如在防治“非典”、防汛抗旱、拆遷安置、招商引資、重點工程、人大政協的“兩會”和縣第二屆人才招聘會等全縣性中心工作和重大活動中，由于各級各部門辦公室都能服從統一調度和安排，各項工作順利推進，各項活動和各類會議圓滿成功。

三是求實效，各項工作有序推進。綜合信息工作積極主動，情況反饋比較及時、準確，尤其對緊急信息的上報，基本上做到了不瞞報、不遲報、不漏報。縣委辦編輯的《縣委通報》、《督查通報》、《信息摘報》，反映的問題為領導決策提供了較好的參考?！皟赊k”編輯的《望城通訊》，試刊反映良好，為指導推動全局工作將發揮較好的作用。統計局編輯的《望城統計》、組織部編輯的《望組信息》等均為上級領導提供了決策參考，為推動各級各部門工作的開展產生了積極影響。日常工作嚴謹高效，辦事、辦會、辦活動逐步形成了規范的程序，由“兩辦”把關的文件、牽頭組織的會議基本上未出現差錯和疏漏。辦公室自身建設得到加強，辦公條件不斷改善，后勤工作保障有力，接待工作熱情周到，機要工作安全可靠，檔案、黨史等工作也取得了長足進步。全縣各級各部門辦公室大都工作規范，管理嚴謹，信息暢通，全局意識強，職能作用發揮好。

總之，今年以來，全縣辦公室系統的工作取得了很大的成績。這是各級領導對辦公室工作的高度重視、支持與指導的結果，是全縣辦公室工作人員共同努力的結果。特別是廣大秘書工作者，勤勤懇懇、任勞任怨、團結合作、無私奉獻，做了大量的工作，付出了艱辛的勞動。領導對大家的工作是滿意的！在這里，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，向同志們表示衷心的感謝！

但是，在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前，我縣辦公室工作離高的標準要求和領導的期望還有一定的差距。有的畏難、厭倦情緒嚴重，熱衷于跑腿打雜，習慣于被動應付，不會主動地用新眼光、新思維、新方法、新手段去開拓辦公室工作。有的工作業務不熟，日常工作時有出錯，對領導交辦的工作難以落實。有的輔助決策能力較弱，“參謀助手”作用難以發揮。有的對加強上下和各部門之間的相互聯系意識不夠。等等這些問題，必須在今后的工作中努力加以解決。

二、與時俱進，努力開創辦公室工作的新局面

隨著社會主義市場經濟的深入發展，辦公室工作也必須緊跟時代，與時俱進，以超前的意識，開拓新思路，探索新方法，強化新措施，高標準搞好“三為服務”，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查三大作用，開創我縣辦公室工作的新局面。

（一）加強隊伍建設，轉變工作作風，增強從事辦公室工作的能力

我們提出建設省會開放、富強、文明、秀美新城區的目標，催人奮進、鼓舞人心。要實現這個目標，必須有超常規的發展理念。只有發展的步子快人一著，我們才能趕超人家。在我縣干部隊伍中，辦公室工作人員大多數是精兵強將，但在這氣勢逼人的環境下，辦公室隊伍的工作必須適應新形勢的發展要求，處處領先。

一要加強學習，提高自身素質。作為辦公室工作人員，自身素質主要包括政治素質和業務素質兩個方面。提高政治素質就是要加強理論學習，增強政治鑒別力、政治敏銳性。首先是要深刻領會“三個代表”重要思想的基本精神。胡錦濤總書記在今年“七一”就學習貫徹“三個代表”重要思想發表了重要講話。講話站在全局和戰略的高度，深刻闡述了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義和基本要求，具有很強的理論性、思想性、指導性。講話指出，“三個代表”重要思想是同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承而又與時俱進的科學體系，是新世紀新階段全黨全國人民繼往開來、與時俱進，實現全面建設小康社會宏偉目標的根本指針。講話要求，學習貫徹“三個代表”重要思想必須以最廣大人民的根本利益為根本出發點和落腳點，必須堅持用馬克思主義態度學習貫徹好“三個代表”重要思想。同時，要有堅定的政治紀律性。黨政機關辦公室從事的工作是服務黨委、政府的工作，講政治、講紀律不是一句空話，要落實在實際工作中。任何一項工作都是嚴肅的政治任務，我們必須具有堅定正確的政治立場和政治方向，在工作中必須與黨委、政府保持思想上同心，目標上同向，事業上同力，堅決維護黨委、政府權威不動搖。提高業務素質就是要加強業務學習，做到理論聯系實際，開拓創新，增強服務本領。我們要結合本地區、本單位、本部門實際，深刻領會“三個代表”重要思想中的一些新思想、新理念，對全面建設小康社會，加快工業化進程等關系到全縣經濟社會發展的重大問題進行深入思考和研究。只有在認識上達到新高度，才能在行動上達到新境界，在工作上開創新局面。

二要轉變作風，增強工作實效。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想意識。以高度的責任感和強烈的事業心盡力做好領導交辦的每一項工作，到位而不越位，幫忙而不添亂，讓領導放心。辦事情要舍得花心血，流汗水，不出成效不罷休。要說老實話，辦老實事，做老實人，有喜報喜，有憂報憂。要增強效率意識和時間觀念，做到手勤、嘴勤、腳勤、腦勤，辦文辦會辦事只爭朝夕，今日事，今日畢，高標準、高質量完成任務。要牢固樹立“情為民系”的思想意識。辦公室工作很辛苦，很清苦，要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，正“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），揚“三氣”（蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣），愿意并且能夠為黨和人民的事業吃得辛苦，樂得清苦，耐得艱苦。做到生活樸素，淡泊名利，親民愛民，從群眾中汲取智慧和營養，拓展自己，豐富自己，完善自己，使自己無愧于辦公室這個平凡而又偉大的工作。

三要勤于思考，不斷開拓創新。要善于抓住亮點，拓展亮點，升華亮點，推出一些創新之舉，產生一定的影響力和震撼力。要有超前意識，既想領導之所想，又想領導未曾想；既辦領導要辦之事，又辦領導想辦而不能親自辦之事，牢牢掌握工作的主動權，變被動服務為主動服務。要力爭做到“參事在點子上，謀事在關鍵中”。

（二）緊扣發展要務，圍繞工作職能，提高辦公室工作的效率和質量

辦公室工作有章可循，依序而行，形成規范、高效的運行機制，全面提高工作效率，才能適應我縣跨越式、超常規發展的需求。面對新要求，我們要緊扣發展第一要務，充分體現職能，創造性地開展工作，全面提高辦公室工作的質量和水平。

第一、提高辦公室工作的質量，參政設謀水平要高。參政設謀是辦公室的重要職責，也是體現辦公室水平的重要標志。一是信息反饋要“快、準、高”。信息“快”：就是要建立緊急信息報送制度，在第一時間上報相關部門，絕不能出現遲報、瞞報、漏報現象，凡因信息報送不及時或疏漏以致產生不良后果，必須堅決追究當事人及主管同志的責任。信息“準”：就是要圍繞黨委、政府中心工作，關注熱點、難點問題，真實客觀，喜憂兼報。信息“高”：就是要提煉主題，提出有價值的信息。二是調研材料要有份量。要圍繞經濟社會發展中的重點難點問題選準題。深入調查，掌握第一手資料，在求新、求實、求深上下功夫，切中要害，升華主題，為領導決策提供依據。三是材料起草要有質量。要準確領會領導思路和意圖，吃透上情，把握下情，力求主題鮮明，表達準確，寫出精品。

第二、提高辦公室工作的質量，督查落實要嚴。督查是推動決策落實，確保政令暢通的重要手段，目的就是檢查工作，發現問題，解決問題。鄉鎮、縣直各部門辦公室工作要無條件配合縣委、縣政府的督查工作。一是要圍繞督查的主題提供詳實的情況材料，不能避重就輕，不能欺上瞞