第一篇：2014年安徽省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

給人改變未來(lái)的力量

2014年安徽省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試及有

關(guān)工作實(shí)施方案

(溫馨提示：下載文檔后，按住鍵盤(pán)ctrl，左鍵點(diǎn)擊可以打開(kāi)文章鏈接)根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<2014年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案>的通知》(皖人社秘〔2014〕134號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

(一)確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審(參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)、名次附后)。

(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2014年8月9日(星期六)，8:30-17:30(中午不休息)，逾期視為自動(dòng)放棄。地點(diǎn)：省測(cè)繪局人事教育處(合肥市蜀山區(qū)龍河路2號(hào)，安徽大學(xué)老校區(qū)北門(mén)斜對(duì)面)。(三)資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：(1)考生報(bào)名資格審查表;(2)考生有效居民身份證;(3)考生學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);(4)報(bào)考條件中要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證件或證明材料;(5)報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料;(6)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

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2.省測(cè)繪局人事教育處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)。

3.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。并根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文規(guī)定收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。

二、專業(yè)測(cè)試(一)專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘。主要考查考生專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿σ约斑壿嬎季S、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止等。專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試)為百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

定于2014年8月24日(星期日)進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試當(dāng)天，請(qǐng)考生按專業(yè)測(cè)試通知書(shū)要求的時(shí)間與地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。

(三)參加專業(yè)測(cè)試人員的面試順序：分不同招聘崗位，于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。

(四)考官構(gòu)成

根據(jù)招聘單位、專業(yè)崗位不同，設(shè)立若干個(gè)面試考官組。每個(gè)考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。

(五)專業(yè)測(cè)試成績(jī)

對(duì)于實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加同一面試考官組考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位結(jié)構(gòu)化面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成(百分制)確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%(統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。

應(yīng)聘者考試最終成績(jī)，在專業(yè)測(cè)試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在省國(guó)土資源廳和省測(cè)繪局網(wǎng)站公布。

(六)體檢考察

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2給人改變未來(lái)的力量

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

體檢由省測(cè)繪局人事教育處統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(七)簽約聘用

對(duì)體檢、考察合格者，由省測(cè)繪局確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和省國(guó)土資源廳網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省國(guó)土資源廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

應(yīng)聘人員如在2014年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳和省國(guó)土資源廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省測(cè)繪局嚴(yán)格按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省測(cè)繪局紀(jì)委(監(jiān)察室)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

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第二篇：2014年安徽省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作的實(shí)施方案

來(lái)源：安徽事業(yè)單位招聘

2014年安徽省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作的實(shí)施方案

安徽事業(yè)單位招聘為您提供：

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈2014安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案〉的通知》(皖人社秘〔2014〕134號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，現(xiàn)將省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案公告如下：

一、資格復(fù)審

(一)確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分(須達(dá)到筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分，下同)，按照5︰1的比例，確定參加專業(yè)測(cè)試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單見(jiàn)附件)。

(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2014年7月18日，上午8：30—11：30，下午15：00—17：30，逾期視為自動(dòng)放棄。地點(diǎn)：省林業(yè)廳人事教育處(合肥市無(wú)為路53號(hào)，黃山大廈向南100米，乘3路、1路公交車(chē)四牌樓站下)。

(三)資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料(復(fù)印件1份)。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件、工作經(jīng)歷證明和報(bào)名資格審查表等材料(復(fù)印件1份)。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

來(lái)源：安徽事業(yè)單位招聘

上述人員中，已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，應(yīng)提供原件和復(fù)印件(1份);屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的信息，對(duì)專業(yè)測(cè)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)。

(3)專業(yè)測(cè)試資格復(fù)審合格的考生，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。同時(shí)，按規(guī)定收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)用每人80元。

二、專業(yè)測(cè)試(一)測(cè)試方式

1、安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員專業(yè)測(cè)試采取面試與試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，先面試后試講，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)能力;試講采取無(wú)生授課的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。專業(yè)測(cè)試前，考生依次封閉式備課，備課時(shí)間30分鐘。專業(yè)測(cè)試時(shí)間每人30分鐘(面試10分鐘，試講20分鐘)，滿分100分。

2、省林業(yè)科學(xué)研究院、省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院招聘人員專業(yè)測(cè)試采取面試答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)能力和專業(yè)素質(zhì)能力。面試時(shí)間每人20分鐘，滿分100分。

3、專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加面試考生的平均分，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

來(lái)源：安徽事業(yè)單位招聘

安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2014年7月29日上午8：30—下午17：30。省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院、省林業(yè)科學(xué)研究院專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2014年7月30日上午8：30—下午17：30。

參加專業(yè)測(cè)試人員須于當(dāng)日上午8點(diǎn)前到省林業(yè)廳九樓會(huì)議室報(bào)到，未按時(shí)間參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，不再遞補(bǔ)。

(三)參加專業(yè)測(cè)試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天以抽簽順序確定。

(四)考官構(gòu)成

設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組，考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(五)專業(yè)測(cè)試成績(jī)

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成(百分制)確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%(統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。

參加專業(yè)測(cè)試人員的考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽林業(yè)信息網(wǎng)公布。

(六)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定體檢、考察人選(如考試最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

來(lái)源：安徽事業(yè)單位招聘

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(七)簽約聘用

對(duì)考察、體檢合格者，經(jīng)省林業(yè)廳黨組研究，確定為擬聘人員，在安徽林業(yè)信息網(wǎng)上公示一周。公示無(wú)異議后，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)省林業(yè)廳審核、省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測(cè)試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省林業(yè)廳按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。省林業(yè)廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

附件：2014年省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘參加資格復(fù)審人員名單.xls

安徽省林業(yè)廳 2014年7月12日

更多詳情：安徽事業(yè)單位招聘

第三篇：2015安徽省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案

2015安徽省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈2015安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案〉的通知》(皖人社秘〔2015〕104號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，現(xiàn)將省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案公告如下：

一、資格復(fù)審

(一)確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分(須達(dá)到筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分，下同)，按照5︰1的比例，確定參加專業(yè)測(cè)試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審人員名單見(jiàn)附件)。

(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2015年7月10日，上午8：30—11：30，下午15：00—17：30，逾期視為自動(dòng)放棄。地點(diǎn)：省林業(yè)廳人事教育處(合肥市無(wú)為路53號(hào)，黃山大廈向南100米，乘3路、1路公交車(chē)四牌樓站下)。

(三)資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料(復(fù)印件1份)。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料(復(fù)印件1份)。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述人員中，已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，應(yīng)提供原件和復(fù)印件(1份);屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的信息，對(duì)專業(yè)測(cè)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)。

(3)專業(yè)測(cè)試資格復(fù)審合格的考生，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。同時(shí)，按規(guī)定收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)用每人80元。

二、專業(yè)測(cè)試(一)測(cè)試方式

1、省林業(yè)科技推廣總站招聘人員專業(yè)測(cè)試采取面試答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)能力和專業(yè)素質(zhì)能力。面試時(shí)間每人20分鐘，滿分100分。

2、安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員專業(yè)測(cè)試采取面試與試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，先面試后試講，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)能力;試講采取無(wú)生授課的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。專業(yè)測(cè)試前，考生依次封閉式備課，備課時(shí)間30分鐘。專業(yè)測(cè)試時(shí)間每人30分鐘(面試10分鐘，試講20分鐘)，滿分100分。

3、專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

省林業(yè)科技推廣總站專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2015年7月18日(星期六)上午8：30—12：00。安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2015年7月18日(星期六)下午14：30—18：00。參加專業(yè)測(cè)試人員須于考試前30分鐘到省林業(yè)廳九樓會(huì)議室報(bào)到，未按時(shí)間參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，不再遞補(bǔ)。

(三)參加專業(yè)測(cè)試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天以抽簽順序確定。(四)考官構(gòu)成

設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組，考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。(五)專業(yè)測(cè)試成績(jī)

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加面試考生的平均分，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(六)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定體檢、考察人選(如考試最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(七)簽約聘用

對(duì)考察、體檢合格者，經(jīng)省林業(yè)廳黨組研究，確定為擬聘人員，在安徽林業(yè)信息網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議后，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)省林業(yè)廳審核、省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消其聘用資格。

第四篇：2015年安徽省直事業(yè)單位省測(cè)繪局招聘專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

2015年安徽省直事業(yè)單位省測(cè)繪局招聘專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方

案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2015安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2015〕104號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求，并主要依據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào))精神，結(jié)合省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位招聘工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

(一)確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審(參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)、名次附后)。

(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2015年7月26日(星期日)，8:30-17:30(中午不休息)，逾期視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：省測(cè)繪局人事教育處(合肥市蜀山區(qū)龍河路2號(hào)，安徽大學(xué)老校區(qū)北門(mén)斜對(duì)面)。

(三)資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表

原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

(4)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

2.省測(cè)繪局人事教育處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《統(tǒng)考筆試成績(jī)表》上的信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)。

3.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。并根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文規(guī)定，專業(yè)測(cè)試費(fèi)用為80元/人。

二、專業(yè)測(cè)試(一)專業(yè)測(cè)試方式

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。主要考查考生專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿σ约斑壿嬎季S、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止等。專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試)為百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

定于2015年8月23日(星期日)進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試當(dāng)天，請(qǐng)考生按專業(yè)測(cè)試通知書(shū)要求的時(shí)間與地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。

(三)參加專業(yè)測(cè)試人員的面試順序：分不同招聘崗位，于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。(四)考官構(gòu)成

根據(jù)招聘單位、專業(yè)崗位不同，設(shè)立若干個(gè)面試考官組。每個(gè)考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。(五)專業(yè)測(cè)試成績(jī)

對(duì)于實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加同一面試考官組考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位結(jié)構(gòu)化面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成(百分制)確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%(統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。

應(yīng)聘者考試最終成績(jī)，在專業(yè)測(cè)試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在省國(guó)土資源廳和省測(cè)繪局網(wǎng)站公布。(六)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。體檢由省測(cè)繪局人事教育處統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。(七)簽約聘用

對(duì)體檢、考察合格者，由省測(cè)繪局確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和省國(guó)土資源廳網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省國(guó)土資源廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

應(yīng)聘人員如在2015年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省國(guó)土資源廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省測(cè)繪局嚴(yán)格按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省測(cè)繪局紀(jì)委(監(jiān)察室)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

第五篇：2014安徽農(nóng)業(yè)委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

2014安徽農(nóng)業(yè)委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)

施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2014安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2014〕134號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我委直屬事業(yè)單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。

一、資格復(fù)審

(一)確定參加資格復(fù)審的人員

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員(名單、成績(jī)附后)，并進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2014年7月30日，上午8:30-11:30，逾期視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：安徽省農(nóng)業(yè)委員會(huì)辦公樓二樓第二會(huì)議室(合肥市徽州大道193號(hào))。乘車(chē)路線：從火車(chē)站乘129路公交車(chē)到大鐘樓站下車(chē)。

聯(lián)系電話：0551-62666820。

(三)資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：

(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。要求具有工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)證明。上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

2.省農(nóng)委直屬相關(guān)事業(yè)單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依統(tǒng)考筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(按規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到8月14日18:00。

3.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

二、專業(yè)測(cè)試

(一)專業(yè)測(cè)試方式：專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力、專業(yè)知識(shí)的掌握、運(yùn)用程度以及分析和解決問(wèn)題的能力。每人面試時(shí)間為20分鐘，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：定于2014年8月17日8:00進(jìn)行。考生請(qǐng)于當(dāng)日7:30前到安徽省農(nóng)業(yè)委員會(huì)辦公樓六樓禮堂報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。

2.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：安徽省農(nóng)業(yè)委員會(huì)辦公樓六樓電教室(合肥市徽州大道193號(hào))。

(三)參加專業(yè)測(cè)試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

(四)考官構(gòu)成根據(jù)招聘專業(yè)崗位，成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(五)專業(yè)測(cè)試成績(jī)

如進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類(lèi)專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成(百分制)確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%)。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。應(yīng)聘者考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省農(nóng)委網(wǎng)站公布。

三、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定參加考察、體檢人員(如應(yīng)聘人員最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、簽約聘用

對(duì)體檢、考察合格者，由省農(nóng)委黨組研究確定擬聘人員，在省農(nóng)委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所需要的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測(cè)試在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省農(nóng)委人事處按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省農(nóng)委紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62650778、0551-62666820

監(jiān)督電話：0551-62666828

附件：2014年省農(nóng)委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘參加專業(yè)測(cè)試入圍人員名單.doc

更多信息查看：安徽人事考試網(wǎng) 六安人事考試網(wǎng)