第一篇：高點定位抓創建 服務跨越發展

高點定位抓創建 服務揚中跨越發展

近年來，財政局以?弘揚文明新風，構建和諧財政?為主題，以建一流隊伍、育一流作風、創一流業績為目標，將文明創建與行業管理、行政執法和隊伍建設有機結合，以創建強業務，以創建促管理，以創建提業績，先后被上級部門授予揚中市文明機關、揚中市文明行業、揚中市先進基層黨組織，鎮江市文明行業、鎮江市廉政文化示范點、鎮江市財政收入超100億先進地區、全省財政收入新增貢獻先進單位等榮譽稱號。用實際行動譜寫了一曲曲財政精神文明建設的新樂章。

堅持三注重，打造領導集體的新形象

局黨委一直非常重視精神文明創建工作，高起點定位，快節奏推進，做到了思想上有位子，組織上有班子，工作上有著子，文明創建工作不斷向縱深發展。

注重領導班子自身建設。一是堅持中心組學習制度。每年年初制定學習計劃，年終督促檢查，增強的學習的計劃性和實效性。采取集中學習與個人學習相結合，個人學習與理論研討相結合，理論研討與工作實踐相結合，認真學習貫徹落實鄧小平理論、?三個代表?和科學發展觀理論，不斷提高班子的議事決策能力；二是堅持民主生活會制度。局黨委一班人大事決議，小事商量，分工協作，團結一致，形成合力，群眾威信高，是一個團結、和諧、堅強有力的集體，每年民主測評滿意率都在98%以上。三是堅持黨風廉政制度。干部不廉，說話不靈，領導不潔，道理白說。局黨委成員以身作則，率先垂范，帶頭勤政廉政、克己奉公，堅持《揚中市財政局領導工作職責及工作制度》，帶頭執行局里制定的接待、小汽車、局領導分工聯系點等各項制度，主動打破?八小時?工作日常規，經常利用休息日、晚上的時間，研究部署工作，時刻注重以自身的形象帶動、感染下屬，事事嚴于律已，在各方面發揮了良好的模范帶頭和示范作用。

注重文明創建基礎環節。一是抓組織。建立健全創建工作的領導體制和工作機制，黨、政、工、團群策群力，齊抓共管，做到有機構、有領導、有規劃、有措施、有專人、有職責、有檢查、有督辦。二是抓基層。在全系統廣泛開展爭創文明行業、文明窗口、文明科室、人民滿意基層站所、青年文明號、巾幗示范崗等活動，堅持示范帶動、行政推動、考核促動，積極選樹財政系統先進典型，注重公民道德實踐，提升文明創建水平，為財政部門內強素質、外樹形象提供精神動力。三是抓氛圍。通過網絡、會議、公開欄、印發資料等方式，大力宣傳創建活動的重要意義、目標任務和有關要求，統一思想，提高認識，使文明創建工作不斷深入人心。

注重文明創建資金投入。積極參與揚中創建江蘇省文明城市和鎮江創建全國文明城市工作，大力弘揚新時期江蘇精神、鎮江精神和揚中精神，組織學習《文明城市創建知識問答》，提高干部職工的知曉率和參與率。認真落實市文明辦下達我局的各項目標任務，加大全市精神文明建設資金保障力度，2009年全市精神文明建設投入達到了682萬元。

落實三強化，務求隊伍建設新實效

強化基礎，抓好隊伍作風建設。隊伍是文明創建的基礎保障。財政局高度重視隊伍作風廉政建設，圍繞?抓隊伍、促效能、強素質、樹形象?思路，實施黨風廉政建設責任制，建立黨員干部績效考核制，推行權力陽光運行機制，努力提高依法行政能力，為文明創建提供強有力的組織保證。

強化教育，創新教育方式方法。一是大力開展網絡教育。開通了?揚中市財政局黨風廉政教育培訓網?，使廣大干部職工不出門、不離崗就能進行自主學習，較好地解決工學矛盾，擴大培訓覆蓋面，實現大規模培訓財政干部的目標。網站融教、學、考、管、評為一體，特別強化互動功能，設臵了?文明創建??視頻教育?、?廉政黨課?、?網上測試?、?學習感言?等欄目，定時將干部職工學習心得、學習感言?曬?在網上，務求將教育從說教式向引導式、激發式、互動式轉變，以上網時間、發貼數量、體會文章等為考核標準，是一個功能完善、使用方便、管理規范的網絡在線學習的平臺和培訓管理平臺，進一步提高了財政系統干部教育培訓工作的精細化和科學化水平。二是開展?科室講業務?活動。由科室業務骨干結合崗位實際，自由選題、備課、講課，輪流走上講臺，重點講解科室業務流程、重點工作、相關政策等，不僅有效激發了干部職工的學習積極性，而且鍛煉了干部職工的思維能力、語言表達能力、文字寫作水平和臨場發揮、駕馭全局的能力。三是?走出去?與?請進來?相結合，組織干部職工參加市相關部門政治理論培訓，組織團員青年參加拓展訓練，組織財政干部赴省市財政部門開展專項業務學習，拓寬財政干部的視野，提升財政干部服務科學發展的能力和水平。

強化監督，促進工作效能改進。充分發揮社會監督功能，是推進文明創建工作的關鍵。制定下發了《關于財政系統深化機關作風與效能建設的實施意見》和《揚中市財政系統綜合考評獎懲暫行辦法》，努力打造務實、高效、廉潔的服務型機關。深入開展?改進思想作風，提升服務效能?主題教育，共排查問題30多項，制定整改措施8大類35項，下決心根治機關作風頑癥。在全系統繼續推行?一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一個明確答復、一聲道謝?的五個一優質服務模式和首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、文明辦公制等各項規章制度，積極開展誠信財政建設，在制度上規范和保證財政工作的高效運行，規范干部職工的行為舉止。開展?黨員目標承諾制?活動，充分發揮機關黨員的先鋒模范作用。定期對首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、辦事公開制、AB崗替代制等各項制度的執行情況進行檢查，使?不作為?現象難于藏身。大力開展調查研究。我局明確要求班子成員每年至少要有二篇、各科室（所）至少要有一篇質量較高、貼近實際的調研報告，并納入年終崗位責任制考核。系統上下，特別是局班子成員和中層干部都能帶頭深入基層，開展調查研究，在調查研究中發現問題，研究問題，解決問題，形成了一批有價值的調研成果，如我們在深入調研的基礎上，撰寫了鎮（區）財政體制調研情況匯報材料，得到了市領導的肯定，一些建議如企業屬地管理被市政府采 納，制定下發了新一輪鎮（區）財政管理體制，充分調動了鎮（區）發展經濟、培植財源的積極性。

開展三活動，豐富文明創建新內涵

組織開展各種有意義的活動，是推動文明單位建設的有效途徑。近年來，我局廣泛開展載體活動，認真落實社會責任，踴躍參與結對共建、扶貧濟困、愛心募捐等社會公益活動，豐富創建內涵，把精神文明創建活動引向深入。

積極開展結對共建活動。圍繞建設農村和諧社會與美好家園主題，以?雙聯四送?和?雙消除?活動為載體，與八橋鎮紅光村、新壩鎮豐樂村開展了?城鄉結對共建?活動，制定了詳細的任務分解表，建立了以局領導掛鉤牽頭、相關科室密切配合、全體干部職工共同參與的幫扶機制，并在財力上給予支持，幫助村兩委班子健全管理制度，開展公益活動，完善基礎設施，實現了推動農村發展和改進機關作風的雙贏。局領導多次進行上門走訪慰問，在開展物質幫扶的同時，重點開展精神脫貧，鼓勵他們要堅定信心，克服困難，力爭早日脫貧致富。指派4名中層干部赴成長型企業（南自通華集團）、經濟薄弱村（新壩豐樂橋村）、集鎮社區（三茅鎮金星社區、建設社區）不脫產掛職，幫助解決了一些實際困難和問題，如幫助南自通華申報三個技改項目，獲得上級補助資金700余萬元；幫助豐樂橋村建起了標準化廠房140平方米，向上爭取財政支農資金100余萬元等。三年來，我局對結對幫扶的15戶困難群眾走訪慰問100余次，累計捐 款6萬余元，幫助結對困難群眾解決實際問題10件，如幫助新建樓房1戶，多方協調節幫助困難家庭辦理殘疾證、辦理低保戶等手續，幫助有子女上學的困難家庭減免有關費用等。積極推進社會慈善事業和公共福利事業，開展了?向汶川地震災區捐款?、?慈善一日捐?等各類捐贈活動，捐款捐物價值累計十幾萬元。積極開展志愿者活動，成立了志愿者服務隊伍，分財政政策宣傳、環境衛生整治、社會治安維護、社會福利服務等四個小分隊，人數達80余人，積極組織志愿者參與社區文明共建活動，開展義務勞動、政策宣講、治安巡邏、黨員義工、為民服務、文明交通勸導、星期六公益日等社會志愿服務。結合財政工作特點，志愿者服務隊重點開展了財政政策進企業、進社區、進農村活動，通過制作展牌、印發宣傳品、懸掛宣傳標語、現場解答等多種形式，深入基層一線，廣泛開展財政宣傳活動，切實幫助基層解決實際困難，將財政惠民政策送到千家萬戶，進一步擴大財政工作的影響力，提高全社會對財政政策的認識，讓財政法律、法規和政策能更好地惠及民眾。

扎實開展財政文化活動。堅持在每年三八節、建黨節、國慶節等重要節日和紀念日開展撲克牌、乒乓球、中國象棋、羽毛球、歌詠比賽等形式多樣的文化娛樂活動，為推進財政系統三個文明建設凝聚發展合力。2009年，我們結合建國60周年大慶，在全系統開展了?紅色經典傳唱?活動，積極唱響共產黨、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。廣大干部職工積極響應，踴躍報名，精心準備，組 織排練，并以黨支部、科室為單位開展學唱、傳唱活動，在此基礎上挑選優秀選手、優秀節目參加全系統歌詠比賽。通過自下而上、層層組織、廣泛發動，傳唱活動覆蓋到全系統每個干部職工，進一步增強了全局干部職工的集體榮譽感，增進了互相間交流與了解，提高了隊伍的凝聚力和向心力。同時，我們積極組織參加市環島自行車比賽、市首屆合唱藝術節、市第十六屆運動會等各項文體活動，展示了財政人風采，提升了財政部門形象。組建業余文體團隊，辦理健身活動卡，積極創造條件，不斷滿足廣大干部職工的精神文化需求。去年，我局被揚中市文體局評為?2006-2009年度群眾體育工作先進集體?。加強人文關懷，制定《揚中市財政局走訪慰問工作暫行規定》，采取促膝談心、上門走訪、處理信訪、開展慰問等方式，把政治思想工作做實做細，及時掌握了解干部的思想動態和工作、生活、家庭中的實際困難。三年來為干部職工排憂解難300多次，使財政干部體驗到了集體大家庭的溫暖，身心愉悅地投入到了工作中。加大經費投入，購臵食堂消毒柜、體育活動器材、組織職工體檢等，切實保障職工身心健康。開展廉政文化進機關、進家庭活動，通過制作廉政標語、辦好廉政網頁、發放廉政書籍、編輯廉政教育材料、廉政征文、印發廉政教育家庭讀本等生動形象的教育方式，不增強教育的吸引力和感染力。扎實抓好“平安系統”創建和人口與計劃生育工作，連續六年保持了揚中市社會治安綜合治理創建最安全地區先進單位的榮譽稱號。加強群團組織建設，堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建的 7 方針，努力把我局打造成干部職工的溫暖之家、快樂之家、溫馨之家、平安之家。積極開展愛國衛生運動，開展植樹綠化行動，普及環保知識，辦公樓及保潔區做到了凈化、美化、亮化，為干部職工創造了良好的工作生活環境。目前，全局上下風清氣正，人際關系融洽，工作熱情高漲。

開展富有成效主題教育。先后開展了?弘揚先進本色、推動經濟發展?、?優化發展環境、共建和諧家園?、?服務‘雙提升’、打造新財政?等主題教育，增強了全局干部職工的政治意識、大局意識、服務意識、責任意識。二是突出?三德、四觀?（社會公德、職業道德、家庭美德，世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀）教育，每年開展?公民道德宣傳日?活動，圍繞?公民道德基本規范?、?基本禮儀?、?文明用語?等主題，開展了語言文字培訓、收看禮儀知識大賽、評選財政系統先進典型、播放《社交禮儀》電教片、編寫了《文明禮儀知識手冊》、開展?五節約?（節約電、水、油、通訊費、辦公用品）活動等，努力提高財政干部的文明素養，展示財政干部良好形象，增強財政機關的親和力。

緊扣三結合，促進財政事業新業績

文明創建與服務社會民生相結合。財政局緊緊圍繞市委市政府的正確部署，關注社會民生熱點，勇于破解難題，不斷提高財政服務民生的能力。近年來，一是加大向上爭取力度，加強財政和金融政策的有機銜接，切實落實好扶持納稅 大戶、規模企業、外貿企業、大學生就業等各項政策，努力培植稅源經濟。二是加大收入征管力度。財政收入結構更加合理,每年超額完成全年收入目標任務，保持了較快增長勢頭，為各類財政保障奠定了堅實基礎。三是調整和優化支出結構，確保財政支出向民生、教育、?三農?、醫療衛生、環境保護等領域傾斜，大力支持社會事業發展和新農村建設。四是通過向上爭取、財政安排、融資等多種形式，積極籌措資金，保障財政投資的城鄉重點工程建設。

文明創建與行業管理相結合。近年來，一是健全監督制約措施。加大黨務政務公開力度，凡屬黨內重大決策、重要問題和人事任免，只要不涉及黨內秘密，都以通報、公示、黨務公開欄、財政網站、民主生活會、座談會等形式最大限度地向黨員和群眾公開，增加工作透明度。暢通監督渠道，通過群眾滿意度網上評議系統、公布監督投訴電話和電子信箱、書面征求意見和建議、聘請行風政風監督員、走進?行風熱線?、組織明查暗訪、提案議案辦理等形式，自覺接受社會各界的監督。嚴格責任追究制度，對瀆職、失職者進行責任追究，對違反效能建設有關規定的嚴肅給予告誡，嚴明機關工作紀律，維護機關形象，使財政部門真正成為務實、廉潔、高效的政府辦事部門。二是強化內控制度建設。我局每年都要結合新的形勢、新的要求，修訂完善局機關、會計局、財政所崗位責任制考核辦法，注重將精神文明考核與財政業務考核有機結合起來，優化考核內容設臵和分值，增強考核的操作性、針對性和有效性，使考核更加客觀公正，注 重考核結果應用，營造了爭先創優的氛圍。制定出臺了《揚中市財政局工作規則》、《市財政局機關經費管理暫行辦法》《關于組織實施帶薪年休假工作的意見》《揚中市財政局行政權力網上公開透明運行工作實施方案》等規章制度，用制度管事、管錢、管人，促進依法行政、高效行政、廉潔從政。三是構建反腐倡廉預警機制。我們按照?科學界定權力、優化流程控制、強化風險管理、建立監控平臺、完善制度體系?的工作思路，在單位財務管理、政府采購、財政資金等領域出臺權力節點監控實施辦法，對5大類95小項重要權力節點實施重點監控，著力構建結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的部門重要權力節點運行機制。制定下發了《揚中市財政局黨風廉政建設責任追究實施辦法》，保障重要權力節點公開透明運行和監督檢查到位。四是深化干部人事制度改革。三年來，全系統先后提拔中層干部44名，調整交流干部68人，選拔揚中市專業技術帶頭人6名，推薦揚中市優秀女性人才12名，推薦揚中市鎮局級領導后備干部10名，有效增強了干部職工的責任心、事業心，激發隊伍整體活力。制定下發《財政系統開展民主推薦中層后備干部工作意見》，旨在通過?海選?這一民主形式，建立財政系統中層后備人才庫，加快優秀青年財政干部的培養和選拔步伐，為青年干部提供施展才華的舞臺。

文明創建與財政改革相結合。我局始終瞄準全年工作重點和目標任務，深化各項財政改革，優化經濟發展環境，切實提高服務科學發展的能力和水平。繼續深化部門預算改 革，提高預算編制的科學性和嚴肅性。全面開展非稅收入收繳制度改革，實現了非稅收入收繳情況的實時監控。深化政府采購制度改革，不斷提高政府采購工作水平。切實行使會計委派服務、監督職責，嚴格執行各項財經紀律。理順國有資產經營管理體制，確保國有資產保值增值。

第二篇：高點定位 埋頭苦干

高點定位 埋頭苦干 努力創辦人民滿意的幼兒園

----第二幼兒園半年考核匯報材料

尊敬的各位領導：

你們好！感謝各位不辭辛勞，來我園檢查指導工作，我謹代表第二幼兒園全體教職員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎！并致以衷心的感謝！現我就我園半年來的主要工作向各位領導作如下匯報

一、完善辦園設施 優化育人環境

本學期，我們繼續加大硬件建設的投入力度，一是在原有的基礎上，開辦了幼兒灶，同時還配備了保健室、幼兒睡床、毛巾、口杯架、消毒柜等內部配套設施。二是添置了游樂設施、活動設施、購置了課桌凳、辦公桌椅等。三是積極發揮教職工的創造作用，大家齊動手，作剪紙畫、掛件、飾物等美化環境。使第二幼兒園成為孩子們游戲的花園、生活的家園、學習的樂園。

二、建立建全規章制度 扎實推行精細管理

我們以“用愛養育，用心教育”為辦園宗旨，先后修定完善了《幼兒園工作常規》、《園長工作職責》、《幼兒教師職責》、《幼兒教師一日工作常規》、《幼兒園安全管理辦法》、《幼兒接送辦法》、《幼兒教師工作考核量化標準》、等20多種制度，明確了老師的崗位職責。其次，我們每周

進行一次常規工作檢查，園務會定期考核，查漏補缺，強化指導，并將考核結果和教師的評優樹模、職稱晉升掛鉤。三是強化課堂管理，我們以構建高效課堂為目的，切實加強課堂管理，從教師備課上課入手，嚴把教學每一關口，切實克服教學小學化傾向，倡導以啟智為目的，以活動為主線的課堂模式，切實提高課堂效果。

三、以提高技能為核心，扎實開展教師業務培訓

我園大多教師是從小學和初中專崗而來的，雖然個人素質好，但對幼兒教育業務不熟悉。因此，我們把教師培訓提高當作核心任務，常抓不懈。一是采取請進來、走出去的方式，進行集中培訓和分類培訓。這學期我們先后派部分教師去機關幼兒園聽課、去師大幼兒園學習觀摩等，學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念。二是采取園本培訓的方法，定期召開專題學習會和教研會，對教學中存在的問題進行討論，聘請知名幼教專家作專題講座。三是組織教師開展教學評優、觀摩、研討等活動，在本學期的教學優質課評選中，韓玉珍老師所授的社會課《小猴摘桃》、王曉慶老師的音樂課《勇敢的小兔子》，受到了老師們的一致好評，韓玉珍老師還在2013年縣級教學技能大賽中獲得了教學新秀稱號。四是鼓勵教師積極開展園本課程研究，本學期，我們還申報了市級教研課題《幼兒參與戶外游戲活動興趣的培養》。

四、實施素質教育 提高育人實效

為進一步深化素質教育，我們堅持“面向全體，全面發展”的原則，以培養幼兒的基本素質為目標，以“一日活動”為主陣地，以情感教育為切入點。一是對幼兒進行行為習慣養成教育，根據幼兒年齡特點和個性差異，我們探索出了一系列的幼兒行為習慣養成教育方法。如：對小中班幼兒進行禮儀教育、活動常規教育和衛生教育，對大班幼兒進行學習習慣的培養，要求他們為弟弟妹妹作榜樣。二是以活動為載體，激發幼兒興趣。我們開設了各種活動區、游戲角，從培養創新意識和動手能力出發，引導幼兒在游戲中學習，在游戲中探索，使幼兒在玩中出興趣，在學中顯個性，在探索中出成效。三是實施藝術教育,我們堅持把藝術教育作為辦園特色, 開展豐富多彩的藝術教育活動，舉辦校園藝術節，促進了幼兒藝術素質的提高。5月31日，我們成功舉辦了首屆校園藝術節及“六一”慶?；顒?取得了良好的效果。

五、家園合作 增強教育合力

我們一直重視家長工作，并采取一系列措施吸引家長參與到幼兒園的活動中來，協同教育，形成合力，促進了幼兒健康、快樂成長！今年我們利用“三八”婦女節開展了以親子為主題的“夸夸好媽媽、為媽媽制作賀卡”活動，引導幼兒感受長輩們對自己的關愛，培養幼兒對長輩的尊敬情感。4月中旬，我園開展了“家長半日開放活動”?；顒又校處焸円浴疤岣邉邮帜芰Γ鲞M親子情感”為出發點，設計了有

趣的親子活動形式，達到了共同育兒的目的。同時，我們還將舉行隆重的大班畢業典禮———“告別可愛的幼兒園”，為大班幼兒再次提供登臺表演的機會，并讓孩子們體會依依惜別之情。

總之，在上級領導的關懷與支持下，在全體員工的共同努力下，我們所既定的半年目標已基本完成，不足之處，我們會加緊努力，迎頭趕上，望各位領導多提寶貴意見和建議，我們將認真采納，切實貫徹，為把我園辦得紅紅火火而努力奮斗！

最后，我再次感謝各位領導蒞臨指導！順祝各位領導身體健康、工作順利！

謝謝大家！

二0一三年六月十九日

第三篇：高點定位抓建設 創先爭優鑄輝煌

高點定位抓建設

創先爭優鑄輝煌

——八渡鎮創先爭優活動工作總結

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創先爭優領導小組辦公室的指導與幫助下，我鎮在鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的基礎上，嚴格按照創先爭優活動的總體要求，結合本鎮實際情況，精心組織，大膽創新，扎扎實實地開展創先爭優活動，現將我鎮活動開展情況作如下總結：

一、活動開展情況

為了深入開展好創先爭優活動，我鎮將創先爭優工作作為黨委重要工作，提到了重要工作日程。

（一）設立組織機構。成立了鎮黨委書記為組長，黨政班子成員任副組長，各辦公室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在鎮黨政辦公室，由鎮黨政辦公室具體負責創先爭優活動的指導協調、督辦檢查、宣傳和日常工作。各個支部書記、各個單位負責人為創先爭優活動第一責任人，具體負責創先爭優活動的全面工作，并對創先爭優活動的開展情況進行檢查督促，及時解決在創先爭優活動中遇到的困難和問題，確保創先爭優活動收到實效。

（二）廣泛宣傳動員。鎮黨委政府先后召開了機關干部會議、各個支部會議，及時全面傳達了縣上召開的創先爭優活動會議精神，使全鎮黨員干部明確創先爭優活動的要求、標準、方法步驟和主要措施，營造良好氛圍，使全鎮黨員干部自覺投入到活動中來。

甘蔗作為主產業來抓，加強政策宣傳，充分調動群眾種植的積極性，引導和支持廣大農戶發展甘蔗產業，共完成甘蔗產業種植3100余畝，超額完成縣委、政府下達的目標任務。

3、林業工作。進一步加大土地流轉，在一產上招商。今年來共新造林4200余畝，其中公司杉樹造林2000畝，桉樹700畝，松樹400畝，油茶1100畝。

4、畜牧業工作。積極探索“冊南模式”，大力實施草地畜牧業，推進農業產業化進程，確保生態建設與農民增收相結合，加大對養殖示范點建設，切實搞好養殖技術服務，促進畜牧業穩步發展。全鎮大牲畜存欄1222頭(匹)，其中馬540匹，牛682頭，黃牛469頭，水牛213頭，豬存欄1630頭，山羊存欄3220只，家禽存欄7900羽。

5、蔬菜產業。積極調整種植結構，以借鑒“者樓模式”為載體，以市場為導向，加大早熟蔬菜產業的扶持工作，幫助種植農戶購買地膜、種子、肥料等，在乃言河流域種植早熟蔬菜2000多畝，產值800多萬元，全力打造乃言河流域20公里蔬菜長廊。

6、基礎設施建設。一是進一步加強對基本農田保護，切實抓好乃言河流域土地整治項目建設，完成了乃言河流域土地整治項目90%以上工程建設任務，增強群眾對耕地保護的使命感和責任感。二是完成了八渡至八達，八達至乃言、團豐至新花、趕乃至亮明等通村通組公路維修，爭取新修了10余公里的蔗區公路建設，方便廣大群眾的生產生活。三是認真開展“一事一議”財政獎補工作，完成了下趕乃組、乃言下寨道路硬化掃尾工程任務，啟動實施了新花村、八達秧侯進組道路硬化和趕乃村下趕乃組串戶路硬化工程。五是積極實施農村危房改造工程建設，共投資44萬元，完成了101戶乃言

“聯鄉、駐村”、便民利民服務中心，規范服務行業和窗口單位創先爭優等制度；圍繞創新社會管理，建立健全三級聯動接訪、社會矛盾風險評估等制度，進一步加大社會矛盾調處、社會保障服務等與群眾日常生活、生產密切相關的事項全部納入服務范圍，真正實現方便群眾。

6、加強黨員隊伍建設。切實做好黨員的發展工作，在黨員發展工作中，注重在青年知識分子、農村退伍軍人和青年中發展黨員，發展入黨積極分子55名，吸收為預備黨員10名，不斷壯大黨員隊伍，全鎮黨員達269名。

7、加強遠程教育工作，使黨員干部受教育，農民得實惠，推動科學發展。

（三）將創先爭優活動與學習先進典型相結合。為進一步推進創先爭優活動的深入開展，引導黨組織和黨員干部學先進、爭先進、當表率。鎮黨委通過在全鎮范圍內開展學“沈浩”、學“楊善洲”及“背篼干部”等先進人物和先進事跡活動，使廣大黨員黨性得到進一步提升，作風進一步改善。并按照務實管用、簡便易行的原則，建立健全創先爭優長效學習機制。

(四)加強分類指導，確保創先爭優活動順利開展。按照中央確定的“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，從實際情況出發，堅持群眾參與，根據黨員干部的文化素質、崗位、年齡等特點，進行集中指導和個別指導，采取個別訪談、召開座談會、發放問卷、測評等方式，廣泛聽取群眾意見和建議，使創先爭優活動更貼近群眾需要。通過采取多種形式進

指導責任，把創先爭優活動抓實、抓具體，切實抓好創先爭優活動的開展。

（二）繼續深化理論學習，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

（三）注重發揮好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成創先爭優活動的示范點，同時辦成創建學習型黨組織的示范點，發揮典型帶動、標桿引領作用。

（四）做好輿論宣傳，在活動過程中不斷發掘、培育、樹立模范典型，以點帶面，全面促動。

（五）結合全鎮當前的重點工作，促進各項工作順利開展。創先爭優活動是一項長期的系統工程,下一步我鎮還將認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個”代表思想為指導，以迎接黨的十八大為主題，繼續鞏固科學發展觀成果，進一步深入開展創先爭優活動，大力推進創先爭優常態化長效化，組織引導基層黨組織和廣大黨員牢固樹立創先爭優的價值理念，全面抓好基層組織建設年“十項行動、百項任務”的落實，進一步提振科學發展、后發趕超的信心和決心，明確深入持久創先爭優、增比進位努力方向，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二○一二年七月二十五日

第四篇：高點定位超越自我再創輝煌

高點定位超越自我再創輝煌--------“創選評、三常規、學校安全”三項工作匯報 各位領導：

我校共有384名學生，設12個教學班，教師22名。本學期以來，在各級教育行政部門的正確領導下，在各位領導的關心支持下，我校各項工作良性運轉。我們轉變觀念，求真務實，扎實工作，努力開創教育教學工作的新局面。回顧前半學期，我們主要做了以下幾方面的工作。

一、“創選評”工作

1.開學初，我們開展了校內的新一輪“教育思想大討論、教育作風大整頓”活動，每位教師有政治學習筆記和心得體會文章，全面進行工作自查，促進了教師愛崗敬業，無私奉獻品質的形成。

2.以“創選評”工作統攬全局，健全組織機構，定期進行檢查評比，且有“創選評”記載和記錄。

3.“創選評”工作深入開展，教職工全員參與考核，實行周小結，月評比，運用量化考核，充分調動廣大教師的工作積極性。

4.堅持校園文化建設，科學發展，優化教學環境，創建文明校園。

二、“三項常規”工作

1.在常規管理方面，學校制定和完善各項管理制度、細則及實施方案，做到了校長負責下的“校委會”分工制，明確責任，專項負責，嚴把考核關。全面落實《鄭家鎮教師過程考核細則》，突出一個中心，抓好兩項落實。

2.我校采用新理念和校情相結合，堅持科學發展觀，堅持以人為本，充分體現管理的嚴格、務實、公平、激勵、民主，真正達到向管理要質量。

3.在教學工作中，我們按照常規教學和新課標的要求開展工作，嚴格管理，務實創新，以常規教學工作為核心，以優化課堂教學為重點，開學后第四周學校組織了一次優質課評賽活動，評出了校級優秀執教者唐阿婷等四名教師，起到了引領作用。其次，從常規教學的六大環節抓起，全面提升教學質量，注重“三常規”工作的常規指導，力求發揮指導作用。

4.利用遠程教育工程項目和現代信息技術手段豐富和提高了教師的知識水平及技能存儲，充分發揮教育資源優勢，使其真正地為教學服務。繼而學校規定每周兩晚的校本培訓，以提高教師的自身業務能力。

三、安全工作

安全重于泰山。一是開學初我校就成立了校長牽頭的安全工作領導小組，學校和教師簽訂了“安全目標”責任書，分工負責，責任到人。二是學校要求教師堅持每天的晨訓，班會，對學生進行安全教育，提高學生的安全防范意識。三是規定每月進行一次安全知識講座，主要從交通、食品衛生、校內外活動、水、電、火、疫情等方面進行培訓和教育。四是堅持安全排查制度，發現隱患及時處理。五是學生放學路隊護送制度，要求教師將學生安全護送到村委會門前的十字路口，使學生安全回家。六是針對目前四川汶川縣的大地震，我校及時地向學生宣講地震的有關預防和自救知識，并且組織學生進行撤離演練，以增強學生對地震相關知識的了解及自我保護和防范意識，確保學生安全。

尊敬的各位領導，我校的各項工作在學校及全體教師的共同努力下，取得了較好的成績，但距領導和群眾的要求還有一定的距離，因而我們要再鼓干勁，振奮精神，勤奮工作，為我校的教育教學質量再創輝煌而努力拼搏。

謝謝！

第五篇：創抓機遇 跨越發展

上聯：展新姿文廟學堂十年樹木百年樹人樂育棟梁拔地起;

下聯：創新路特色教育千里波萬里浪喜看鯤鵬展翅飛。以飽滿的熱情，堅定的意志，齊心協力為學校的美好前景繼續努力奮斗。

這些成績的取得離不開各級領導的關心和支持，離不開全校師生員工克服困難、積極進取、無私奉獻與頑強拼搏。借此機會，我們向全校師生員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！奮進的征塵還未洗去，新年的鐘聲又將敲響。

親愛的同學們、尊敬的教職員工同志們：

回顧一年來的工作，我們倍感欣慰。老師們傳道授業，播灑一路書香；學生們上下求索，放飛青春夢想；學校“風正，氣旺，勁足，績優”，正煥發出前所未有的生機與活力。新的一年，我們將繼續貫徹落實科學發展觀，切實加強教師隊伍建設，扎實推進學校內部管理體制改革，進一步規范辦學行為，不斷改進教學方法，努力提高課堂效率，全面提升學校內外形象。我們完全有理由相信，我校一定能在“十二〃五”期間，把三中辦成內涵豐富、特色鮮明、質量過硬、人民滿意的省四星級高中。

回顧2009年，我們學校在市委、市政府的正確領導下，在市教育局的關心支持下，全校師生同心同德，負重前行，贏得了一個又一個驚喜，取得了一個又一個的突破。學校的各項事業都有長足的發展，辦學規模擴大了、硬件設施充實了、軟件環境優化了、師生們的自信增強了、教學質量提高了、學校的聲譽改變了。德育為先會做人，技能為本會做事

下午好！光陰荏苒，歲月如梭，又一個365天悄然滑過，2009年的新年鐘聲即將敲響。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表學校向嚴謹治學、勤奮工作的全體教職員工，向朝氣蓬勃、奮發進取的同學們及你們的家人致以衷心的祝福！祝大家新年快樂、工作順利、學習進步、萬事如意！

歲月不居，天道酬勤?；厥讋倓傔^去的2007——2008學年，在上級教育部門的正確領導和關懷下，我們全體四中人精誠團結，齊心協力，開拓進取，銳意創新，充分發揚了“艱苦創業、團結協作、樂于奉獻”的精神，用辛勤的汗水和出眾的才智創造了可喜可賀的成績，譜寫了學校發展的新篇章。2008年高考，我校又取得優異成績。硬上國家一批線8人，二批線以上82人，三批以上256人，?？粕暇€率100%，在市縣同類學校中名列榜首。學校再次受到市、縣教育行政主管單位的嘉獎。校內學生活動豐富多彩，“月月有主題，周周有看點”，中專的辦學理念和辦學成績也得到了社會的高度評價和認可。

這些成績的取得，凝聚著全校師生員工的心血和汗水，在此，我代表學校向全體老師和同學們表示衷心的感謝！

展望2008，我們豪情滿懷。在新的一年里，學校將繼續以科學發展觀為指導，以提高教育教學質量為核心，以加大管理力度為措施，繼續深入開展高中新課程改革實驗研究，促進師生和學校的共同發展。希望全體教職員工能牢記“不計較一時一事之得失，為學生的終身發展負責任”的辦學理念，弘揚“嚴謹、務實、規范化”的校風，精誠團結、銳意進取，用愛與責任做好教育工作，為學生的成長、四中事業的發展做出更大的貢獻！

老師們，今天的四中以您的辛勤耕耘、潛心育人的成績而自豪，明天的四中將以您的默默奉獻、淡泊名利所創的輝煌而驕傲。我們一定要遵循、落實胡錦濤總書記對全國教師所提出的“愛崗敬業、關愛學生；刻苦鉆研，嚴謹篤學；勇于創新、奮發進取；淡泊名利，志存高遠”師德要求，做一名人格高尚、知識淵博，受學生歡迎、敬重的人民教師，無愧于時代賦予我們教師的歷史使命，無愧于黨和人民的人類靈魂工程師。

同學們，今天你以四中為榮，明天四中將以你為榮。今天的你，要秉承“厚德、博愛、慎思、篤行”校訓，珍惜時光，勤奮學習，全面發展，不斷提升自我，以適應未來發展的要求。

風正勁足，自當揚帆破浪；任重道遠，更須揚鞭奮蹄。讓我們全校師生攜手共進，迎接四中更加美好的明天！

再次祝愿大家新年快樂、萬事如意！

謝謝大家！

這些成績的取得，得益于半個多世紀辦學歷史的豐厚積淀，得益于高等教育和社會經濟發展的良好機遇，離不開全校師生員工的團結奮斗，離不開各級領導和社會各界的鼎立支持，也離不開離退休教職工的熱情關心。在此，謹表示衷心的感謝和崇高的敬意！

回顧過去，成績喜人；展望未來，任重道遠。2010年，我們要深入貫徹落實科學發展觀，繼續圍繞學校第二次黨代會確定的奮斗目標，以全面啟動新校區建設為契機，著力推進浙江海洋大學創建工作；正確處理學校改革、發展與穩定的關系，充分發揮廣大師生員工的積極性和創造性，為早日建成在國內外有重要影響、特色明顯的多科性海洋大學而努力奮斗！

最后，恭祝全校師生員工在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！

規范和創新是職中永恒的主題 質量和特色是我們永遠的追

求

2011年新年獻詞 校長胡銳華

凱歌高奏辭舊歲，虎躍龍騰慶新年！

值此辭舊迎新之際，我謹代表學校向辛勤工作在教學、科研、管理、后勤服務各個崗位的全體教職工和孜孜求索、刻苦鉆研的全體同學致以新年的祝福！向 2 所有關注、關心、支持學校發展的各級領導、各界朋友，致以誠摯的問候！向為學校改革、發展做出顯著貢獻的老同志致以衷心的謝意！

2010年，我校不斷在規范中創新，在創新中發展。精心謀改革，銳意求發展。全校師生員工“俯首甘為孺子牛”，兢兢業業，勤勤懇懇，用“牛”的精神在職教的沃土上耕耘，取得了一項項豐碩的成果。

2009年，我們的成功素質教育備受矚目，學校社會影響力穩步提升。這一年，《大學成功素質教育理論與實踐》喜獲2009年湖北省教學成果一等獎和國家教學成果二等獎。這一年，社會各界專家學者紛紛到我?？疾煺{研或撰文評價，對成功素質教育和我校均給予高度褒獎。

2009年，我們大刀闊斧改革，以制度建設提升凝聚力。這一年，學校實行“大部制”改革，精簡行政部門總數，學校的行政機構總數減半，提高了辦事效率；學校全面修訂十余項教學管理制度和學生工作管理制度，昭示著教學和學生工作一系列改革將逐步踐行。

2009年，我們的教學成果顯著，教風學風明顯改善。這一年，學校的師資隊伍進一步優化，實現碩士化、全職化、年齡結構合理化；學校新增一門省級精品課程《網絡構建與集成》，成為學校的第二門省級精品課程；學校多舉措推動學生閱讀，圖書館紙質藏書目前已達130萬冊，建筑面積達3.5萬平方米的新圖書館也即將投入使用；學校整肅考風，成立考試違紀工作領導小組，召開考風教育工作會，制定一系列措施和管理制度，繼續保持“零舞弊”。

2009年，我們的招生錄取全線飄紅，就業率再創新高。這一年，學校文史類和理工類投檔線分別高出批次線66分、49分；雖然受到金融危機的影響，但學校2009屆畢業生就業率仍達95%以上，創歷史新高，其中學校重點培養的05級工商管理實驗班實現100%就業?？既〈T士研究生人數再攀高峰，全校3010名本科畢業生中，有120人考取研究生，僅法學專業就有28人考取研究生，該專業考研、考公、司考學生占專業總人數的近1/3。畢業生已成為學校閃亮的名片。

2009年，我們向國際化辦學大步邁進，力爭培養具有國際競爭力的搶手人才。這一年，學校獲得了向澳門科技大學推薦免試攻讀碩士學位研究生的資格，3 先后啟動赴美帶薪實習項目和赴新加坡實習項目，與學校簽訂校際合作協議的國外、境外學校增加到11所，一批優秀學子從中南進入國外大學繼續深造和發展。

2009年，中南學子的專業素質得以展露，非專業素質得到進一步提升。這一年，學校舉行首屆成功素質展示節，專門設置“校長獎”獎勵優秀特長學生；學生的專業成績在各類專業競賽中得以體現，數十名學生在國家、省級各項專業比賽中獲獎；學生的科研和實踐動手能力進一步提升，不少學生科研作品在核心刊物上發表，獲得科研獎項，受到專家認可并獲邀出席論壇。

2010年，我們的目標是在提升質量中形成特色，在彰顯特色中實現飛躍。挑戰在繼續，夢想在繼續，希望也在繼續。2010年將是更加充滿機遇和挑戰的一年。武漢科技大學中南分校站到了“虎年”這個新的歷史起點上，我們要全面落實科學發展觀，群策群力、“虎嘯風生”，把學校發展和提高辦學質量作為工作的主線。

2010年，我們要不斷深化以成功素質教育為核心的教育教學改革，加快教學觀念、內容和方法的變革。

2010年，我們要繼續加強師資隊伍建設，采取引進與培養等相結合的方式，建設一支數量足夠、結構合理、素質優良的師資隊伍。

2010年，我們要把就業工作作為學校辦學的重要導向，以就業促教改，推動多種形式就業，切實做好畢業生就業工作。

2010年，我們要落實“全面創新”，善于動腦筋在工作中尋到新的突破口，取得新的成績。

回顧過去，我們成果豐碩；展望未來，我們豪情滿懷。讓我們在新的一年里戮力同心，攜手奮進，銳意創新，加快發展，齊奏和諧曲，再鑄新輝煌！

鳳凰自古棲大梧,良木由來作棟梁。老師們、同學們、同志們、朋友們，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，闔家歡樂，學習進步，事業有成！衷心祝愿武漢科技大學中南分校的明天更美好！

指標在穩步增長，形象在迅速提升，定位在日漸清晰，管理在不斷強化，硬件在明顯改善，人氣在有效聚集。

尊師愛生風尚美 勤學苦練氣象新

兢兢業業育桃李

勤勤懇懇做園丁

人梯巧搭登攀路

心血勤澆棟梁材

術業宜從勤學始

韶華不為少年留

學海無涯勤可渡

書山萬仞志能攀

為人師表誨而不倦

替國樹才教必有方

（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）燕舞鶯歌喜盈大地

桃歡李笑春滿校園

指點江山春光滿目

激揚文字彩筆生花

樹雄心攻克科學堡壘

立壯志攀登世界高峰

世上無難事無心人不就

科學有真諦有志者竟成陽光普照園丁心坎春意暖

雨露滋潤桃李枝頭蓓蕾紅

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一元復始，萬象更新。伴隨著收獲的喜悅和對美好未來的憧憬，我們昂首闊步迎來了充滿希望的2010年。這正是：黃牛交好卷，金虎送佳音。值此辭舊迎新之際，我謹代表學校領導向一年來辛勤耕耘在教育教學第一線的全校教職員工，向勤于學習、勇于進取的全體同 學致以誠摯的問候和美好的祝愿。祝大家新年快樂、身體健康、工作順利、學習進步、心想事成！

千帆競發，萬舸爭流，回眸處處，碩果累累。握手辭行的2009年是銀川二中歷史上輝煌的一年，是我們在科學發展觀理論和黨的十七大精神指引下，克服困難，辛勤工作，奮力前進的一年，是不斷更新理念、銳意進取、成果豐碩的一年。2009年全校師生凝心聚力抓質量，齊心協力，團結拼搏，使學校的各項工作都上了新的臺階：學校校風校貌煥然一新，教育教學質量顯著提高，高考成績又創歷史新高，校園文化生活多姿多彩，國際部建設邁出走向世界的新步伐。這一切，無不顯示了以人為本、與時俱進、創新發展的理念，已成為全校師生員工為之發憤的共同目標和不懈努力的力量源泉。

新的一年，要有新的企盼、新的風采、新的征程和新的收獲！教育發展如江河，大浪淘沙；教育競爭如大海，浮沉無情。面對百舸爭流、千帆爭渡的教育發展形勢，面對學習型社會的到來，面對教育戰線日新月異的變化和日趨激烈的人才競爭，我們務必堅持“責任、質量、發展”的觀念，時刻保持清醒的頭腦，堅定信心、戒驕戒躁，繼續發揚銀川二中艱苦創業、團結拼搏的優良傳統，充分調動教與學兩個方面的積極性和創造性，為把同學們都培養成為合格而優秀的畢業生創造良好的環境和條件。無論是教師、職工還是學生，都要勤奮學習、自覺把握正確的成才方向，找準成長目標、激發成才的熱望，讓更多的飽學之才，實干之才、創新之才脫穎而出。只有這樣，我們才能笑迎新年初現的第一輪紅日，為能拉開新歲月的序幕并登上大顯身手的舞臺而歡欣自豪！

思而悟，悟而行，行必高遠，思想的深度決定人的高度。新年要有新的企盼、新的風采、新的征程和新的收獲。為此，在新年的第一次升旗儀式上，我向全體同學提出幾點希望，請你們一定要努力踐行。

一、做一個有思想的人：充滿自信、堅定信心，總是提醒自己“我能行”。

我這里說的思想是積極向上的思想，包括良好的道德情操、積極的處世態度、樂觀的為人品格、健康的生活情趣等?！捌鞔笳呗暠亻b，志高者意必遠”。我們在多年的教育工作中發現，不少高中生因從小對各種生活的體驗和磨練不足，缺少很多此年齡段的孩子應有的品格，比如，遠大的理想、獨立的思維、堅強的意志、健全的人格、靈活的處事等綜合素質。同學們要在平時的學習和生活中磨練自己的意志、健全自己的人格、培養自己對環境、社會的適應能力，尤其是向成功的先輩學習他們的做人風范。你們每個人就像我們的孩子一樣，我們每時每刻都為優秀的孩子喝彩，同時，也無時無刻對還不夠成熟的孩子擔憂。你們一定要有一顆向上的心，報答父母的養育之恩、懂得老師的教誨之情、知道人生的成功不易、體會生活的奮斗之樂、體驗生命的健康之美。有些同學可能在學習中一時迷失方向，對學習有畏懼感，尤其是面對某些比較深奧的知識和比較難解的題目會望而卻步。這種思想是完全錯誤的，從現在開始你就要有能解難題的自信和決心，逐步尋找學習的樂趣。你們每個人從現在開始都要時刻提醒自己“我能行”。在新年這個美妙的時刻，我們憧憬著，也努力著，我們的學生能夠得到知識的充盈、精神的成長、人格的養成、個性的彰顯，具有“求真求善、人格獨立、個性鮮明、開放自主”的“雅禮氣質”，成為擁有“高遠追求”和“高尚靈魂”的高素質的現代人。

二、做一個對自己負責的人：遵守紀律、不做影響學習和個人發展的事。

為什么我要提這么一個話題呢？我在歷屆的學生中都會發現對自己不負責任的同學。我們上高中的目的就是我們在三年中學會犧牲一時的快樂，不為一時的誘惑所干擾，樹立起遠大的理想，用完美對祖國負責的態度，努力換得一生的幸福。但有的孩子會半途而廢，白白浪費了時光，有的是原地踏步、有的是不進而退。這種人我就叫他對自己不負責任的人。隨著學習時間的推進，學習的枯燥感與日俱增，學習的壓力在深深地考驗著每一個學子脆弱的心靈，我們要的是堅強、我們要的是毅力。為自己負責就是你為家人負責，為自己負責就是為老師負責，為自己負責就是為社會負責，我衷心地希望你們在新的一年里能夠做出讓老師與家人都滿意的行動，給我們一個實際的報答，給自己一個新的起點。

新一年的學習生活，對你們每個人的意志力是一個嚴峻的考驗，絕不允許走錯每一步路，須嚴格遵守學校的紀律、悉心聆聽老師的教誨，不做任何有悖學校的事情。

三、做一個戰勝自我、看重自己的有心人：不斷調整自己，挑戰極限，在與自己斗爭的過程中成長、成熟、成功。

全體同學，特別是高三的同學們，我記得著名作家柳青說過一句話：“一個人的一生最關鍵的就那么幾步，尤其是當你年輕的時候。”這一年，你們一定要調整好自己的心態，安排好自己的生活，照顧好自己的身體。有過欠缺的爭取彌補，有過猶豫的堅定起來，有過灰心的重振旗鼓??以最好的狀態實現我們人生的第一跨越，給我們的人生創造一個輝煌的起點。現在關鍵是要“戰勝自我”，同學們，人生何嘗不是一部與自我斗爭的歷史呢？我們要在不斷地與自己斗爭的過程中成長、成熟、成功。當你們的心理感到疲倦時，想想高考勝利的喜悅，當你們的行為要偏離軌道時，看看你身邊的榜樣。一年又一年，老師們看著多少位同學通過自己的奮斗而升入理想的大學，真為他們感到自豪！只有戰勝自我，才能收獲成功。萬米跑的運動極限出現在六千米左右，這是運動員最痛苦的階段，越過這個極限，就會有種“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”的感覺。高考復習亦然。近來有部分同學好像極限來臨的樣子，學習狀態和表現均出現了一些問題，要立即調整。你們一定要沿著老師的進度和思路前進，千萬不能 脫離軌道。堅持就是勝利，不經一翻風霜苦，難得梅花放清香。挑戰極限，戰勝自我，還父母一個美麗的心愿，給自己一個完美的交代。

我們學校高三嚴格按照三輪復習方法進行復習。學校和老師為你們制定了一個統一的學習計劃，你們要根據自己的實際情況制定自己的復習計劃，優勢科目要保持、突破，弱勢科目要增長、飛躍。訂好的復習計劃不能隨意改變，不能找任何借口不完成當天的復習任務?！昂蔑L憑借力，送我上青云”。最后，我把一首打油詩送給大家：艱苦奮斗一百天，高校深造四五載。舒心工作四十年，幸福生活一輩子。

銀川二中有一支吃苦耐勞、兢兢業業、顧全大局、樂于奉獻的教職工隊伍，有深深地熱愛著學校的廣大學生，我們真誠地相信，只要我們團結一心，同舟共濟，就一定能戰勝任何困難，向著既定的目標闊步前進。老師們、同學們，銀川二中因為有你們而驕傲；銀川二中也因為有你們而自豪。正因為如此你們因為有二中而精神煥發，志氣更高。

“天時人事日相催，冬至陽生春又來”。作別2009年，我們步履匆匆；面對2010年，我們鳴笛起錨。展望新的一年，機遇與挑戰并存，希望和困難同在。在機遇面前，我們要內強素質，外抓時機，乘勢而上，加快發展；面對挑戰，我們要堅定信心，無懼無畏，勇于拼搏，敢于勝利。在新的一年中，我校將繼續秉承“以人為本”的理念，以教學改革為核心，以課堂教學為中心，進一步提高學生以創新能力為核心的綜合素質，營造自主創新的校園文化氛圍，培養合作共享的現代意識，修煉勇爭第一的首位意識，寬容大氣、嚴謹篤學的良好心態。我們要下功夫深化校園文化建設，使嚴謹的治學態度，求真的科學精神，崇高的理想追求，寬容的處世心態，高尚的為人之道，樂觀的生活作風真正成為我們學校的校園文化特色，表現出二中人的高素質，體現出二中五十五年的深厚底蘊。全校師生要更加刻苦地努力，要瞄準第一，奮力拼搏，使我們的教育質量再創新高，特別是2010年，我們一定要以更好的成績，來向母校獻禮。

舊歲已展千重錦，新年再登百步樓。歷史的接力棒經過55年的傳遞，今天傳到了我們的手中，站在歷史的坐標上看，我們是光榮的，是承前啟后的一代二中人，我們唯有努力、努力、再努力，才能無愧于歷史。

老師們、同學們：長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。站在新的起點，面向充滿希望的2010年，藍圖美好，任重道遠；面對千帆競渡、百舸爭流的盛世良機，令人鼓舞，催人奮進。團結誕生興旺，凝聚產生力量，讓我們攜起手來，努力拼搏，邁開堅定的步伐和二中一齊邁進充滿希望的2010年，用我們勤勞的雙手、智慧的頭腦，廣博的視野，寬闊的胸懷，以更高的斗志，更大的氣魄，以新姿態、新思路、新突破、新舉措去譜寫出新一年更新更美的篇章，為校史增光添彩！

金虎喜迎盛世春，瑞氣呈祥慶新年。最后，借著迎接新年的喜氣，再次祝福全體教職員工新年愉快、吉祥安康、闔家幸福！祝全體同學新年快樂、學習進步、健康成長、心想事成！祝愿2010年的銀川二中蒸蒸日上！