第一篇：最新2019年不作為不擔當問題專項治理專題組織生活會對照檢查材料

最新2019年不作為不擔當問題專項治理專題組織生活會對照檢查材料

按照區《關于在機關事業單位中召開“深化專項治理成果、重拳整治不作為不擔當問題”專題組織生活會的通知》要求，我認真學習黨的十九大精神、總書記關于作風建設的重要論述和不作為不擔當問題專項治理三年行動部署會精神，特別是X市長和X書記講話等規定篇目，廣泛開展“三必談”活動，堅持問題導向，強化問題意識，緊緊圍繞是否清楚自身履職行為代表著黨和政府形象等5個方面內容，查找存在問題，深入剖析原因，制定整改措施，形成如下對照檢查材料，請大家批評幫助。

一、認識體會

（一）擔當作為，就要找準自身定位。干任何事情、做任何工作，都要首先找準定位，明白自己的位置，知道自己的使命，清楚自己的責任，知位而為，才能有的放矢?？倳浿v到，走的再遠、走到再光輝的未來,也不能忘記過去,不能忘記為什么出發，從哪里出發。一切為了人民，是中國共產黨出發的原點，是立黨的“初心”。我們唯有不忘初心、牢記使命，才能找準定位，奮力前行，創造出無愧于時代和人民的業績。作為XX部門，我們是保障和改善民生的重要部門，落實每項政策、開展每項工作，都是在向群眾傳遞黨和政府的溫暖和關懷，我們每當為群眾辦一件實事、做一件好事，群眾都會打心里感謝黨和政府，如果不愿擔當、不想作為，為群眾辦事“騰挪閃避繞”，為企業辦事習慣說“不行”，那么人家就會認為是黨和政府不行。因此，我們必須要站在黨和國家事業發展大局的高度、站在鞏固黨的執政基礎的高度來思考、謀劃和推進工作。

（二）擔當作為，就要開拓創新精神。發展無止境，創新無止境，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。XX市長講到，創新就是用不一樣的辦法獲得更好的結果，只要用新的理念、新的辦法、新的措施把過去沒有辦成的事情辦成了就叫創新，只要用新的理念、新的辦法、新的措施把過去已經辦成的事情辦的更漂亮了也叫創新，這就是我們的日常工作。面對新時代，要有序推進發達鎮職員制試點改革任務、充分激發人才創新創業活力和深入探索適合不同類別公務員的考錄、考核、培訓、晉升機制等一系列目標任務，創新實干是我們的應有之義，要努力形成符合新時代發展要求的思想觀念、思維方式和價值取向，把創新落細落小到我們每一天的日常工作，以釘釘子精神一個時間節點一個時間節點往前推進，才能不斷開創XX事業新局面。

（三）擔當作為，就要以干成事為榮。能干事、敢擔當、有作為，這是我們每一名黨員干部履行職責的必備政治素質，也是我們戰勝困難挑戰、做好一切工作的強大精神力量，是立身之本、從政之要。X市長講到，要以辦成事為榮，以把事情辦成論英雄，其核心就是當干部就要想干事、要想辦法干事、要干成事。當前，隨著中央八項規定的深入實施和問責體系的健全完善，一些黨員干部感覺到權力越來越受到制約了，認為“干得越多錯得越多”，于是開啟“自保模式”，通過不作為、慢作為規避風險，事情還沒干、工作還沒開展就先想退路、找干不好的借口，這些問題在我們單位也在一定程度上存在。我們現在開展不作為不擔當問題專項治理三年行動計劃，就是要以治庸治懶的疾風厲勢向不作為不擔當宣戰，以問責倒逼黨員干部牢固樹立為官就要盡責、當干部就要干事、是黨員就要奉獻的理念，以實干為基、以苦干托底，不斷增強擔當作為、履職盡責的思想自覺和行為自覺，努力完成好新時代賦予我們的使命。

二、存在問題及原因分析

（一）工作擺位不高。往往就工作抓工作，沒有時刻把干好工作作為維護黨和政府形象、增強人民幸福感獲得感安全感的內在要求來統籌謀劃、組織推進，對一些事項僅滿足于安排了、推動了、檢查了，對上級精神要求的理解和成效的把握上還不到位，圍繞全區經濟社會發展想大事、議大事的能力仍需提升，發揮XX整體職能作用支撐服務實體經濟發展還不夠有力。

（二）創新招法不多。在貫徹落實市、區決策部署上，更多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對新時代對XX工作提出的新要求研判還不夠充分深入，把創新作為日常工作的意識樹的還不夠牢固，創新的眼界和思路還存在一定的局限性，對創新的舉措和招法把握還不夠精準，想問題、做決策、辦事情還有靠傳統思想、憑慣性思維的情況，導致在創新思路、改進工作上推進還比較緩慢，成效還不夠明顯。

（三）服務指導不實。平時參會開會比較多，待在辦公室比較多，深入群眾不夠經常，聽取群眾意見建議還不夠直接，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，帶著問題搞調研、主動解決企業群眾實際問題還不夠，往往工作忙時放一放、任務重時緩一緩，缺乏計劃性、系統性，導致掌握基層實情不準確，服務群眾的針對性、實效性不強，解決群眾生產生活實際困難不及時。產生上述問題的原因主要三點：一是思想認識還不到位，沒有時刻站在黨和國家事業發展大局、站在鞏固黨的執政基礎的高度去統籌謀劃工作；二是思想還不夠解放，對新形勢新任務分析研判不深入，工作思路眼界不開闊；三是宗旨意識還不牢，為人民謀福祉的使命感、緊迫感不強。

三、整改措施

（一）明職責，搞好統籌謀劃。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞市委X屆X次、X次全會和區委X屆X次、X次全會部署要求，自覺在大勢中謀劃、在整體中擺位，找準上情與下情的結合點、融合面，深入研判XX工作面臨的新形勢新任務，以績效考核指標和局重點工作落實為抓手，當好落實黨的惠民政策的“船”和“橋”，加大對全局各業務板塊工作職能的統籌力度，充分發揮XX工作整體效能，以實實在在的工作成效為XX實體經濟發展提供有力人力資源支撐。

（二）拓思路，推動創新發展。要緊緊圍繞經濟轉型、高質量發展要求，切實擺脫“速度情結”和“換擋焦慮”，打開腦袋上的“津門”，加大解放思想的力度，加強對新常態、新發展理念等的學習轉化運用，主動對接動能轉換、結構調整新特征，積極適應深化改革、創新驅動新變化，在發展理念、思維模式、方法措施上求新求變突破，把創新作為自己的日常工作，在拉動就業、參保擴面、勞動維權上深入研判、精準施策，不斷推動XX工作不斷創新發展。

（三）改作風，加強服務指導。牢固樹立以人民為中心的發展思想，始終牢記“六民要旨”，念好“人民大學”，借助“不忘初心、牢記使命”主題教育、不作為不擔當專項治理、以人民為中心大討論、“雙萬雙服促發展”活動等契機，定期深入街鎮、企業加強基層調研、走訪座談、問計問需等工作，面對面講政策、辦實事、解難題，把群眾所思所想、所憂所盼作為一切工作的出發點和落腳點，在滿足群眾意愿的“需求端”上用力，在改善民生的“供給端”上下功夫，提供更加符合群眾意愿的XX服務，切實為加快X城市化進程、全面建成更高水平小康社會做出應有貢獻。

第二篇：不作為不擔當組織生活會會議記錄

“不作為不擔當”專題組織生活會記錄

會議時間：2017年6月22日9:00 會議地點：單位會議室 主 持 人：AAAA 記 錄 人：BBBB 會議應到黨員13名 實到12人

參 加 人：AAAA、CCCC、DDDD、EEEE、FFFF、GGGG、HHHH、IIII、JJJJ、KKKK、BBBB、LLLL 請 假 人：MMMM 列 席 人：NNNN（聯系點領導）、OOOO（群眾）、PPPP（群眾）主要議題：不作為不擔當問題專項治理專題組織生活會

AAAA：現在開會！根據單位黨委部署要求，今天我們召開支部全體黨員“不作為不擔當問題”專題組織生活會。上周，單位黨委召開專題會議對各支部進行部署，提出了相關要求，我支部及時進行了傳達學習和貫徹落實，切實將黨員的思想及時統一到單位黨委的決策部署上來，為高質量的開好今天的組織生活會打下了堅實的基礎。

CCCC：本次會議應到黨員13人，實到12人，MMMM同志因病請假。另有3名同志列席。

AAAA：今天的組織生活會，每名黨員要本著對組織和同志負責的態度，不護短，不遮掩，坦誠相見，認真開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向。

今天的會議，共有四項議程：

一、向全體黨員通報征求黨員、群眾意見情況；

二、支部對照檢查情況；

三、黨員開展批評和自我批評；

四、請聯系點領導做點評。

下面進行會議第一項議程：

由我向全體黨員通報征求黨員、群眾意見情況。

1、政治站位不高，對政治理論學習不夠重視，特別是在“三會一課”方面，不夠規范系統，黨的實踐活動單一；

2、制度執行力不強，存在好人主義；

3、職工的日常教育和考核不夠嚴格，導致出現脫崗睡崗現象；

4、紀律作風不扎實，體現在不能按時上下班，出現遲到早退現象；

5、學習業務知識的覆蓋面小，未能全面普及業務知識的學習。下面進行會議第二項議程：

由我代表支部班子進行對照檢查。

一、存在的差距與不足：

1、政治理論學習力度不夠，綜合素質不高；支部生活較為單一，系統性的學習流于形式，表面化，使得理論學習的深度不夠，成效不顯著；黨員的政治覺悟和理論水平尚待提高；

2、對積極分子及預備黨員教育管理不夠系統，忽略了對他們的教育，培養和監督存在著“重使用，輕管理”的傾向；

3、精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求，工作積極性不高，安于現狀；工作不夠積極主動，不求有功但求無過的思想較為嚴重。

4、支部班子成員團隊精神尚待加強，堅持民主集中制不夠，有些事情自己單獨表態決定，民主議事和相互交換意見欠缺；

5、在帶隊伍方面，存在要求不嚴管理不力，奉行好人主義，搞一團和氣，不愿觸及矛盾；在工作中有畏難情緒，怕擔風險，工作標準不高，創新意識不夠，致使工作無亮點；

6、對黨建工作不夠重視，不能親力親為，特別是支部書記上黨課還流于形式內容淺薄，沒有體現黨內政治生活政治性、時代性、原則性和戰斗性。

二、針對以上問題，制定整改措施如下：

1、首先加強支部書記自身理論的學習，提高政治覺悟，轉變陳舊的觀念，提高認識；打鐵還需自身硬，提高支部的戰斗力，必須有一個很好的指揮員，因此，作為支部書記，要提高綜合素質，才能帶好一個集體；

2、不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，搞好黨內“傳幫帶”的工作，從而使整個黨支部的整體素質得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂；

3、強化管理，增強素質，加強黨員建設和管理的根本目的是增強黨員的身份意識，發揮黨員作用；對于黨員包括積極分子除日常教育外，有計劃有目標的采取相應的教育措施，開展與黨員教育相關的支部生活；對于黨員的管理，建立健全行之有效的規章制度，在制度化規范化上有新突破；

4、聯系群眾，堅持談心談話制度，通過談心談話交流思想認識，交換意見，統一思想，使之更加團結進步。

5、加強團結，強化支部戰斗堡壘的作用，在新的形勢下黨支部要充分認識到開展批評與自我批評的重要性和必要性，堅持民主集中制，做到分工明確，責任到人，重大問題集體討論決定；堅持開好組織生活會，廣泛征求群眾意見，局不能讓民主生活會流于形式；進一步完善黨支部的各項制度，增強黨員對支部的信心，進一步密切干群黨群關系，使支部團結一心，煥發蓬勃生機和旺盛的活力。

下面進行會議第三項議程： 全體黨員進行批評與自我批評。? 首先從AAAA同志開始，進行對照檢查。AAAA：我存在的問題有

1、自己政治意識不強，政治站位不高，缺乏政治擔當，四個意識不牢固。

2、在履行監管安全、生產安全、消防安全方面責任意識不夠，責任心不強，工作不深不細。

3、在抓班子帶隊伍方面，自己紀律意識不強，要求不嚴，管理不力，奉行好人主義。

4、擔當意識不強，思想浮躁僵化，工作標準不高，工作進展緩慢。

5、在落實單位管理局黨委和單位黨委部署要求方面，責任意識不強，工作不深入、不扎實、執行力不強，創新意識不強，求穩怕亂。下面請同志們對我進行批評幫助。

FFFF：AAAA同志存在如下問題：好人主義，對老同事管理不力；制度落實不到位。

JJJJ：好人主義，對年輕同事批評太少。HHHH：政治站位不高，對政治理論學習不夠扎實。

IIII：好人主義，你要加強對隊伍的管理，尤其是老同事，你總是留情面。BBBB：好人主義嚴重，對制度落實不到位。LLLL：你對年輕同志指導太少，不利于隊伍成長。GGGG：存在好人主義，在管理中不想得罪人。

KKKK：政治站位不高，擔當不強，在監管安全、生產安全等方面落實不到位。EEEE：好人主義，對項目情況了解太少。DDDD：好人主義，管理中責任意識缺失。

CCCC：政治站位不高，責任意識不強，創新能力不足，求穩怕亂心態嚴重。批評結束，本人表態。AAAA：同志們對我提出的批評我全部接受，并在今后的工作中改進自身缺點和問題。

? 下面請FFFF同志進行對照檢查。FFFF：我存在的問題有

1、自己政治意識不強，政治站位不高，缺乏政治擔當；

2、政治理論學習不到位、不積極、不主動；

3、執法工作能力不足，缺乏實踐；

4、貫徹中央八項規定方面規矩意識不強，工作紀律松弛；

5、存在好人主義思想，和同事們搞一團和氣。AAAA：下面請同志們對FFFF同志進行批評幫助。

JJJJ：FFFF同志政治理論站位不高，對政治理論學習態度不端正，敷衍了事。HHHH：你好人主義思想比較嚴重，另外不相信組織，以后有問題要及時找組織、相信組織、依靠組織。

袁景坤：好人主義，對工作和同事有時候不能及時指正問題，以后要當面指正。BBBB：存在好人主義思想，要對年輕同志多批評指正。

LLLL：政治理論學習不夠，以后考試會常態化制度化，要端正態度，業余時間多學習。

GGGG：學習不夠積極主動。

KKKK：好人主義，以后對待同志要開誠布公；業務能力欠缺，對單位動態不夠關心；責任擔當意識不強，對項目情況掌握不充分。

EEEE：學習不夠，好人主義思想嚴重。DDDD：政治理論學習不充分，擔當意識不強。

CCCC：政治站位不高，監管安全不力，存在好人主義思想。AAAA：學習不踏實，形式主義。崗位意識不強，時有脫崗行為。批評結束，本人表態。

FFFF：大家對我的批評很深刻，切中要害，是我深受觸動，充分認識到自己的缺點，今后我會一一對照整改，請大家監督。

? 下面請JJJJ同志進行對照檢查。

JJJJ：我存在的問題有

1、自己政治站位不高，缺乏政治擔當；

2、對個人所負責的職責任務、工作目標不按規定落實，導致工作進度緩慢；

3、好人主義思想嚴重，不愿得罪同事和領導；

4、創新意識不足，因循守舊墨守成規；

5、生產安全意識不夠，進取心不強。

AAAA：下面請同志們對JJJJ同志進行批評幫助。

FFFF：JJJJ同志在隊伍管理方面做得不夠，交接班制度落實不到位；存在好人主義思想；做為分單位長，業務水平不夠高。

HHHH：作為主管中隊長，對犯人教育工作抓的不狠不細不嚴。袁景坤：工作作風有待改進，教育工作要多注重教育。BBBB：政治站位不高，對一些業務了解不夠細致。LLLL：政治理論學習不到位，要加強學習。GGGG：作為分單位長，要注重嚴以修身嚴以律己。

KKKK：存在好人主義思想，政治理論學習不夠，生產安全落實不夠細致。EEEE：政治大局意識不足，要加強學習。

DDDD：政治理論學習不夠，監管安全和生產安全制度落實不堅定。

CCCC：對政治理論學習不透徹，對業務工作執行不細致，對安全制度落實不深不細。

AAAA：學習方面搞形式主義，不踏實不認真；執法執紀方面能力欠缺不細致。批評結束，本人表態。

JJJJ：感謝大家對我開誠布公的批評，我全部接受，懇請大家監督我，端正態度提高認識堅決改正。

? 下面請HHHH同志進行對照檢查。

HHHH：我存在的問題有

1、崗位責任意識不高，偶有睡崗行為；

2、政治理論學習不夠深刻，應付心態；

3、擔當意識不強，時常帶有不好的情緒；

4、政治意識和大局意識不深；

5、監管安全方面做得不到位，對項目情況掌握不細致； AAAA：下面請同志們對HHHH同志進行批評幫助。

IIII：HHHH同志和我都是值監控夜班的，你對項目情況不夠重視，不利于夜班盯崗。

BBBB：政治理論學習不夠深刻。

LLLL：理論學習不及時，存在應付心理和形式主義。

GGGG：偶有睡崗行為，政治意識和擔當意識不高，要提高認識。KKKK：責任意識不強，學習效率低下。

EEEE：政治理論學習不積極，責任意識不強，崗位意識差，對監控發現的問題反饋不及時。

DDDD：學習缺乏主動性。

CCCC：政治理論學習不深刻，政治站位不高，監管安全制度落實不到位，和同事們交流少，不利于隊伍團結。

FFFF：政治理論學習不夠，缺乏擔當精神。

JJJJ：政治站位不高，有睡崗行為，崗位職責履行不到位。

AAAA：學習缺乏主動性和積極性，缺少愛崗敬業精神，崗位職責執行不力，存在睡崗行為。

批評結束，本人表態。

HHHH：感謝同志們的指正批評，使我意識到了自己的不足，今后努力改正。

? 下面請IIII同志進行對照檢查。

IIII：我存在的問題有

1、政治站位不高，政治理論學習不夠，應付心態；

2、執法意識不夠，法律知識欠缺；

3、擔當意識不強；

4、思想浮躁，崗位職責履行不到位；

5、服務意識差，缺乏奉獻精神；

AAAA：下面請同志們對IIII同志進行批評幫助。BBBB：IIII同志政治站位不高，政治意識不強。LLLL：政治理論學習不深刻，缺乏政治擔當。GGGG：四個意識不牢靠，學習發面缺乏主動性。

KKKK：政治站位不高，學習態度不端正，缺乏擔當精神。

EEEE：政治理論學習不夠，和其他同事交流，要和同志們多溝通，維護隊伍團結。

DDDD：政治理論學習不夠深刻，工作上缺乏擔當精神。

CCCC：政治理論學習不到位，工作標準不高，和同志們的聯系溝通少。FFFF：學習不積極，監管安全責任意識差。

JJJJ：政治站位不高，理論學習不足，擔當意識不夠，監控安全職責履行不到位。

HHHH：和同志們的聯系太少，不利于溝通思想，要和同事們多交流。AAAA：IIII同志政治理論學習缺乏積極性，考試成績差，造成補考；和其他同志們談心談話少。

批評結束，本人表態。

IIII：我真心接受大家的批評，今后努力改正，請大家對我繼續監督。

? 下面請BBBB同志進行對照檢查。

BBBB：我存在的問題有

1、政治站位不高，缺乏政治意識；

2、政治理論知識學習不夠；

3、業務水平不足，工作能力欠缺；

4、執法意識不高，法律意識不深；

5、工作標準不高，缺乏擔當精神。AAAA：請同志們對BBBB同志進行批評幫助。

LLLL：BBBB同志業務方面缺乏主動性，存在懶散思想。GGGG：工作經驗不足，要多請教，加強業務能力。

KKKK：政治理論學習不夠，業務能力不足，對監管制度執行不力，缺乏主動性積極性。

EEEE：缺乏擔當精神，不要遇事總請示，要加強自主解決問題的能力，年輕人要膽大心細。

DDDD：理論學習不深刻，缺乏創新精神和擔當精神。CCCC：政治理論學習不足，業務能力差，監管安全和生產安全責任意識不到位。FFFF：業務能力欠缺，缺少教育經驗，不注重實踐學習，創新意識不夠，缺乏擔當精神。

JJJJ：政治站位不高，自主學習意識差，業務知識水平欠缺。HHHH：沒有創新精神，缺乏年輕人的朝氣。

IIII：缺乏朝氣蓬勃的精神，對工作業務不敏銳，能力欠缺。

AAAA：政治思想不嚴，工作目標不高，工作上不深不細，業務能力不足。批評結束，本人表態。

BBBB：大家的批評指正我全部接受，今后一定改正，請大家監督。

下面請LLLL同志進行對照檢查。

LLLL：我存在的問題有

1、缺乏擔當精神，工作態度浮躁；

2、監管安全、消防安全和生產安全制度落實不到位；

3、執法意識差，法律知識掌握不足；

4、政治理論學習不夠，缺乏主動性；

5、工作效能低下，服務意識不足。

AAAA：下面請同志們對LLLL同志進行批評幫助。GGGG：LLLL同志政治理論學習不深刻，業務能力欠缺。

KKKK：理論學習不足，政治站位不高；業務水平不足，制度落實不到位；工作上缺乏主動性和創新性。

EEEE：政治站位不高，工作上馬虎大意，制度落實不認真。DDDD：學習能力不足，缺乏創新精神和擔當責任心。

CCCC：理論學習不夠，業務上缺乏計劃性，安全生產落實不到位。

?FFFF：政治理論學習不足，缺乏鉆研精神，教育工作能力欠缺。

JJJJ：政治站位不高，自主學習欠缺積極性，對安全工作重視不夠，缺少教育經驗。

HHHH：缺乏主動性，擔當意識不強，工作上積極性欠佳。IIII：缺乏擔當精神，工作責任心不強。BBBB：學習缺乏主動性。

AAAA：政治思想不足，工作目標不高，對自己要求不嚴格，存在得過且過的心態；政治站位不高，沒有開創進取的精神；工作上拖沓散漫，有應付心理，工作效能低下；崗位意識不強，處理業務不認真。

批評結束，本人表態。

LLLL：大家的批評都切中要害，使我深刻認識到自己的不足，今后努力改正，也請大家對我繼續監督和幫助。

? 下面請GGGG同志進行對照檢查。

GGGG：我存在的問題有

1、責任擔當意識不強，缺乏政治意識大局意識；

2、監管安全、消防安全和生產安全制度落實不到位；

3、執法意識不強，法律知識欠缺；

4、對自己的工作標準不高，沒有進取心；

5、工作效率低下，責任心差。

AAAA：下面請同志們對GGGG同志進行批評幫助。

KKKK：GGGG同志政治理論學習不夠，安全制度落實不到位。EEEE：政治理論水平不高，教育工作不積極，參與罪犯日常管理少，DDDD：制度落實不到位，理論學習不深刻。CCCC：自學積極性不夠，對自己的工作標準不高，和同志們的溝通交流少。FFFF：缺乏擔當精神，缺乏學習積極性。JJJJ：政治擔當意識不強，學習不主動。

HHHH：四個意識不強，工作責任心不強，缺少擔當精神，有問題不敢直面指出。IIII：政治站位不高，理論學習不足。BBBB：學習不到位，對考試檢查存在應付心理。

LLLL：對工作和學習安排欠妥，要合理安排業余時間學習理論知識。AAAA：崗位職責意識不強，缺乏愛崗敬業的精神，在后崗有看書違紀行為。批評完畢，本人表態。

GGGG：我虛心接受全部批評，一定改正，請組織監督。

? 下面請KKKK同志進行對照檢查。

KKKK：我存在的問題有

1、工作缺乏擔當精神，責任心不強；

2、政治意識不強，敷衍了事；

3、業務學習缺乏主動性；

4、監管、生產和消防安全制度落實不到位；

5、思想僵化，缺乏進步精神。

AAAA：下面請同志們對KKKK同志進行批評幫助。

EEEE：KKKK同志政治意識不強，學習上不積極，工作上不主動。DDDD：缺乏擔當精神，理論學習不深刻。

CCCC：安全責任履行不力，好人主義思想嚴重，學習不到位。FFFF：好人主義，進取心不足，缺乏大局意識。JJJJ：缺乏擔當意識，學習不細致。HHHH：存在好人主義的思想作風。IIII：缺乏擔當精神。

BBBB：政治站位不高，四個意識不強。LLLL：缺乏自主學習的精神，形式主義。

GGGG：崗位職責履行不到位，監控盯崗存在看書行為。

AAAA：崗位意識不強，紀律意識差，沒有模范帶頭起到傳幫帶的作用。批評結束，本人表態。

KKKK：大家對我的批評很細致深刻，我深受教育，今后努力改正。

? 下面請EEEE同志進行對照檢查。

EEEE：我存在的問題有

1、工作效率低下，對上級部署的事項敷衍應付；

2、業務不夠細致，有應付心理；

3、對自己的要求不高，標準低；

4、各項業務進度遲緩，執行不力；

5、存在好人主義思想，搞一團和氣，不愿觸及矛盾。AAAA：下面請同志們對EEEE同志進行批評幫助。

DDDD：EEEE同志作為分單位長，缺乏擔當精神，學習上也缺乏積極性。CCCC：政治站位不高，對自己標準不高，不能嚴格要求自己，和同志們聯系溝通少。

FFFF：缺乏責任心，創新意識不強，沒有開拓進取的精神。

JJJJ：政治理論學習不夠，政治站位不高，缺乏責任心，工作效能低。HHHH：在團結隊伍方面做得不到位，不善于發現下屬同志們的優點，不能激發他們的工作熱情。IIII：對工作不積極，愛發牢騷，和同志們的交流溝通少。BBBB：政治站位不高，缺乏擔當精神。

LLLL：作為老同志，在傳幫帶上沒有發揮應有的作用。GGGG：工作拖沓，對上級指示精神傳達不及時。KKKK：理論學習不夠深入，存在好人主義思想。

AAAA：政治意識不強，體現在寫理論學習材料不及時有應付心理；對待工作拖沓不認真，談話教育內容空洞形式化。

批評結束，本人表態。

EEEE：感謝大家對我的批評，我全部接受并保證整改，請大家監督。

? 下面請DDDD同志進行對照檢查。DDDD：我存在的問題有

1、政治站位不高，政治意識不強；

2、責任擔當不強，缺乏擔當精神；

3、工作上創新意識不足，沒有開拓精神；

4、監管、消防和生產安全制度落實不到位；

5、對教育工作缺少關心，項目情況掌握不全面。AAAA：下面請同志們對DDDD同志進行批評幫助。

CCCC：DDDD同志政治理論學習不夠，和同志們交流溝通少，存在好人主義心態，不愿觸及矛盾，不敢直面問題。

FFFF：缺乏擔當精神，理論學習不積極主動。JJJJ：存在好人主義思想，理論學習不夠深入。HHHH：工作上沒有開拓創新精神，缺少魄力。IIII：好人主義思想嚴重，搞一團和氣。BBBB：政治站位不高，理論學習不足。LLLL：有好人主義的思想，不愿直面問題。GGGG：政治思想不高，四個意識欠缺。

KKKK：各項安全制度落實不到位，存在好人主義的心態。

EEEE：工作上不夠全面，不能只關注生產，也要分出精力參與到教育工作上。AAAA：DDDD同志作為支委會成員，在黨建工作上做得不夠，談心談話制度落實不到位。

批評結束，本人表態。

DDDD：大家對我的批評很深刻，我虛心接受并努力改正。

? 下面請CCCC同志進行對照檢查。

CCCC：我存在的問題有

1、政治思想不高，缺乏政治意識；

2、對業務沒有鉆研精神，責任落實不到位；

3、在隊伍管理上，存在好人主義作風，搞一團和氣；

4、缺乏擔當意識，沒有擔當精神；

5、自己工作標準不高，不能夠嚴格要求自己。AAAA：下面請同志們對DDDD同志進行批評幫助。

FFFF：CCCC同志作為教導員，在干部管理方面奉行好人主義，對各項制度落實不嚴格，責任擔當意識不強。

JJJJ：理論學習不深刻，缺乏擔當精神，存在好人主義思想。HHHH：談心談話執行不力，和老同志們溝通交流少。

IIII：整治站位不高，存在好人主義作風，和同志們談心談話較少。BBBB：對談心談話制度落實不到位。LLLL：在隊伍管理工作中，存在好人主義作風，搞一團和氣。GGGG：和同志們缺少深入溝通，對年輕同志們缺乏傳幫帶的作用。KKKK：奉行好人主義，對上級的指示精神不能及時全面向下傳達。EEEE：對老同志們的生活和工作關心不夠，工作目標不高。DDDD：政治理論學習不全面，缺乏擔當精神。

AAAA：CCCC是支委會的成員，抓黨建工作不完善，作為組織委員，談心談話制度上形式化表面化，工作落實不到位，對同志們的生活和工作關心不夠，不能及時有效的掌握隊伍思想動態。

批評結束，本人表態。

CCCC：大家的批評嚴厲深刻，我認識到了自身的不足，今后端正態度，努力改正。

批評與自我批評結束，主持人做總結。

AAAA：剛才，同志們逐一作了自我批評和批評幫助，大家緊密結合“不作為不擔當”的主題，真正做到了“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”，達到了坦誠相見、互相幫助、改進工作、增進團結的目的。同志們要按照措施認真整改，以全新的精神狀態和工作標準抓好整改落實。

下面進行會議第四項議程：

請聯系點領導NNNN同志對此次組織生活會進行點評。

NNNN：上級黨委根據市委巡視組反饋的相關問題，提出各支部要重新召開專題組織生活會。本次會議，嚴格落實了上級黨委的要求，保持和延續了我黨的優良作風。

會議的過程和內容飽滿詳實，有以下幾點值得肯定：

1、政治站位高，同志們能夠統一認識，按照要求開展討論；

2、會前準備充分，按計劃開展了談心談話，并且談的深刻，談的細致；

3、緊密圍繞會議主題，展開充分的討論；

4、能夠緊密聯系群眾，調動群眾的積極性；

5、談話剖析深刻，將每個人的缺點一針見血的指出來；

6、批評真實直接，充分利用了批評與自我批評這把銳利武器，讓同志們強身治病保持健康；

7、整改措施全面細致，調動大家的積極性和工作熱情，維護了支部的團結統一。

另外，有幾點不足之處要加以改進：

1、批評的意見太少，不具體，過于簡單；

2、針對性不足，批評要更加尖銳直接，有利于同志們進行整改；

3、黨的先進性和政治生活的戰斗性體現不充分。

針對以上的問題，我提點意見：

1、對本次專項治理活動所傳達的精神，要進一步提高認識；

2、將“兩不”活動和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以及“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動充分結合起來，深入貫徹落實市委、局黨委的指示精神；

3、嚴格落實自查自糾制度，認真梳理個人責任清單，并進行對照整改。

AAAA：剛才聯系點領導NNNN同志對我支部此次組織生活會進行了精彩的點評，我們一定按照要求認真改進自身不足，再接再厲。今天的會議到此結束。

第三篇：不擔當、不作為專項治理情況總結

關于開展“不擔當、不作為”問題專項治理的工

作總結

根據市委組織部《關于認真組織開展不擔當、不作為問題專項治理工作的通知》要求，***局高度重視，精心組織、迅速行動，在全系統扎實開展“不擔當、不作為”問題專項治理?，F將工作總結如下：

一、基本情況

**是主管全市公路、水路和航空交通運輸行業的市政府組成部門。

二、主要做法

（一）加強組織領導，營造濃厚氛圍。**局黨組高度重視專項治理工作，5月12日專題召開“不擔當，不作為”專項整治動員部署大會，印發《**局“不擔當、不作為”問題專項治理工作方案》，成立以局黨組書記、局長為組長，局其他黨組成員為副組長，局直單位主要負責人、局機關科室長為成員的領導小組，形成了一把手牽頭總抓，黨組成員分頭抓，局直各單位抓落實的工作機制。局直各單位、各黨支部分別召開部署會、動員會，深入學習市委有關會議文件精神，明確了專項治理工作目標要求、責任任務，引導廣大干部群眾積極參與、主動參與，做到了全面傳達，全體動員，全員發動，切實形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。

（二）堅持問題導向，廣泛征求意見。一是認真開展自查自糾。對照專項治理的重點，結合交通運輸行業實際，堅持上門求諫、座談納諫、發函詢諫、談心問諫等形式，廣泛征求意見建議；組織黨員干部通過自己查、同事幫、群眾提、領導點等形式，對標照鏡，切實查擺自身存在的問題。二是廣泛征求意見建議。在門戶網站、電子閱報屏、宣傳欄上公布專項治理實施方案，主動公開舉報電話、設立意見箱，誠懇接受社會各界監督。面向社會各界，從人大代表、政協委員、新聞媒體、市民代表、服務對象中聘請特邀監督員，組織開展開放日、媒體探訪繞城公路、特邀監督員座談會、體驗公交等活動，廣泛聽取意見建議。三是加強正面宣傳引導，在公交行業上舉辦首屆荊門“最美公交司機”“文明公交車組”“示范公交線路”評選活動。成立出租汽車行業協會，引導協會及各出租汽車企業，發揮主體責任，開展城區出租車點對點服務輪椅人的愛心行動、“愛心助考”等活動，與荊門社區等新媒體合作開辟出租車行業版塊，建立“出租汽車紅黑榜”欄目，開通“的士之聲”專欄，通過報道出租車動態、宣傳好人好事、設立紅黑榜以及邀請出租車司機做客直播間等形式，積極宣傳行業正能量。同時，借助荊門電視臺、荊門日報、荊門晚報、荊門交通微信公眾號、微信朋友圈、門戶網站、社區網站等多種媒體平臺，廣泛宣傳身邊的先進模范事跡，宣傳交通人勇于擔當、搶拼嚴實、勤勉工作、關愛他人的精神，引導黨員干部向先進模范學習，營造濃厚的敢擔當、能擔當工作氛圍。

（三）扎實整改問題，彰顯工作成效。經過認真梳理，全系統共查找出7個具體問題。主要反映在部分單位在具體工作中因思想認識不夠、措施不力造成工作進度滯后、成效不顯。對查找出來的問題建立問題清單，制定詳細的整改措施，落實整改責任，明確整改時限，扎實進行整改。每月上報督查上報整改進度，不定時抽查整改工作，目前7個問題全部整改到位。通過開展專項整治，推動交通運輸系統黨風政風行風持續好轉，促進全市交通運輸事業健康高效發展。

三、下步工作打算

作為建設只有進行時，沒有完成時。下一步，**局將認真貫徹落實黨的十九大精神，進一步強化責任擔當，在發現問題、接受監督、整改落實上再加壓力、再加措施，逐步建立完善自查監督機制，通過不斷查找問題、轉變作風、整改問題，推動交通運輸事業健康有序發展。

第四篇：不作為不擔當問題專項治理自查自糾報告

不作為不擔當問題專項治理自查自糾報告

按照市委“機動式”專項巡視反饋意見要求，結合區委書記專題會議精神，落實李清書記在巡視整改動員會上的要求，我科室認真對照重點問題清單，認真查找不作為不擔當問題，不搞選擇，不打埋伏，切實把問題查深、找準、摸透。具體查找情況如下：

一、主要問題表現

1、理論學習不主動自覺性不高

2、工作推動力度不夠

3、服務意識不強

4、勇于擔當精神不夠

5、積極進取精神不夠

二、原因分析

1、由于我們訓練中心的工作性質造成人員比較分散，有在局里辦公的，有在大寺辦公的較難集中，很難自覺主動抽時間學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。

2、對上級決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實力度不夠。

3、目前我訓練中心共負責周邊12所民辦培訓學校的班期申報、班期檢查、企業津貼申請等工兒，工作上程序繁多，對待辦事群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，態度不夠和藹。

4、當培訓學校在報班材料上頻繁出現問題時，存在有難度的事有時緩辦，有壓力的事有拖辦現象，勇于擔當精神不夠。

5、由于工作人員從事培訓工作時間較長，故思維有些僵化，存在慣性思維，習慣于老經驗、老做法，積極進取精神不夠。

三、整改措施

1、創造一切可以學習的條件，不斷地加強政治理論學習，堅定社會主義理想信念，提升小組內黨員的黨性修養，及時學習領會黨的文件精神，提高政治理論修養。

2、在本職工作中發揮黨小組成員的優勢，體現其自身價值，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。

3、從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，牢固樹立無私奉獻的精神。

4、自覺接受黨組織和群眾的監督，做到不排斥任何工作，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。

5、改變落后守舊的思想觀念，認真審視缺點，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。

第五篇：不作為不擔當問題專題組織生活會對照檢查材料

根據局黨組的要求，支部組織召開不作為不擔當問題專題民主生活會，學習對照市委市政府《關于對市民政局黨組及有關負責同志不作為不擔當問責情況的通報》指出的問題和整改要求，進行深入分析學習。對照《方案》中的治理問題，結合自身思想和工作實際，進行深刻自我剖析，此次學習使我強化責任意識的重要性，充分認識到自身問題。將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題

1、對理論和政策方面學習不夠深入和提高。

2、對于一些新情況新問題，缺乏更主動地深入地了解、調查和思考，解決起來常常也會出現抵觸的想法。

3、在工作中習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情。特別是任務多、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。

二、原因分析

1、學習方面，缺乏主動性。主要對學習的要求不夠高，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來。系統性、專業性、深入性不強，動力不足，缺乏學習的主動性。

2、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。在新常態下如何更好地開展工作，有時把工作推進慢、對工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性。

3、工作方法簡單，創新意識不強。工作只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神。工作作風不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。有時對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示，還要等上級調度，缺乏先創先干和主動擔當的意識。

三、整改措施

1、學習上養成那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。學習過程中，我認真做好筆記，領會內涵，應用到實踐中。思想上放開思維方式，開拓創新，敢于擔當。

2、認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，增強提高創新意識。經常和同事們相互交流，相互學習，努力提高自己的業務水平和能力。

3、工作中認真學習領會文件精神和各項規章制度，做到多勤于思考和增強創新意識。工作做到嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本職工作，并提高了工作服務效率。

要以擔當精神約束自己，經常對照檢查自己的思想和言行，把自己更好塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。真正做到敢于擔當、干實事，具有服務的意識和強烈的責任感。