第一篇：關(guān)于開展XXXX年度書記抓基層黨建工作述職評議考核的方案

中共XX鎮(zhèn)委員會關(guān)于印發(fā)《XXXX年度全鎮(zhèn) 黨組織書記抓基層黨建工作述職評議

考核實施方案》的通知

各黨支部：

現(xiàn)將《XXXX年度全鎮(zhèn)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真抓好貫徹落實。

中共XX鎮(zhèn)委員會 XXXX年XX月XX日

四、方法步驟

述職評議考核工作從XX年1月中旬開始，自上而下、分級開展，鎮(zhèn)黨委負責組織，XX年2月上旬前結(jié)束。各村、各單位要結(jié)合實際、加強統(tǒng)籌，合理安排工作進度，重點抓好以下6項工作。

1.深入開展調(diào)研。參加述職的黨支部書記要對照上年度整改承諾和今年基層黨建重點工作任務(wù)，深入開展專題調(diào)研，抓緊解決尚未整改到位的問題，認真梳理分析取得的成效、存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點問題，做好述職準備。鎮(zhèn)黨委將組織專門力量，采取隨機調(diào)研、實地察看等方式，對各黨支部書記抓基層黨建工作情況進行督查，全面了解情況，查找梳理黨支部書記抓基層黨建工作存在的突出問題，持續(xù)推動落實。

2.認真撰寫述職報告。參加述職的黨支部書記要認真學習領(lǐng)會總書記關(guān)于落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設(shè)的重要論述，在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，認真總結(jié)今年以來抓基層黨建工作情況，按照規(guī)定內(nèi)容和要求，主持撰寫述職報告。述職報告要按三個部分來形成，第一部分主要講履職工作特色和亮點，特別是要充分體現(xiàn)出書記本人親自推進基層黨建工作的具體思路和做法，總結(jié)成績要實事求是、全面客觀，注重用數(shù)據(jù)、事例說話。此部分文字不超過三分之一；第二部分主要講存在的問題及原因分析，既要查找基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找出本人履行職責存在的突出問題，不能以面上問題代替本人履職盡責方面存在的問題，要把書記擺進去。要條目式列出本部門本單位基層黨建工作中存在的問題和短板，要分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。此部分不少于三分之一；第三部分主要講下一步工作思路和主要措施。特別是要講清作為第一責任人在抓基層黨建工作上的努力方向，提出的整改措施要具體，有操作性。注重用數(shù)據(jù)、事例說話，防止虛、空、飄。述職報告字數(shù)控制在2500字左右。

述職報告排版格式：標題為抓基層黨建工作述職報告，二號方正小標宋簡體，正文三號仿宋_GB2312，一級標題用黑體，二級標題用楷體；上下左右頁邊距均用2.5cm，行間距30磅，插入頁碼居中。各黨支部書記述職報告于12月31日前報XXXX審核，電子郵箱XXXXXX。

3.從嚴審核把關(guān)。開展述職評議前,鎮(zhèn)黨委要審閱黨組織書記述職報告，重點從黨組織書記履職特色和亮點是否鮮明、突出問題是否講清講透、剖析原因是否具體深刻、下步工作思路和措施是否務(wù)實管用等方面嚴格把關(guān)。述職報告不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般問題、不講事關(guān)責任的深層次問題。對不符合要求的，督促其修改完善或重新撰寫。

4.組織開好述職評議會。以黨委擴大會議的形式，聽取全鎮(zhèn)各黨組織書記述職。述職的黨組織書記要緊扣重點內(nèi)容，真正把自己擺進去，講清履職盡責抓基層黨建工作情況，實

65.報送總結(jié)報告。各黨支部要按照要求，抓好基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，進一步推動把全面從嚴治黨落實到每個黨支部、每名黨支部書記。并就述職評議工作形成總結(jié)報告報鎮(zhèn)黨委。

第二篇：黨組織書記抓基層黨建述職評議考核方案

黨組織書記抓基層黨建述職評議考核方案

為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層建設(shè)全面進步、全面過硬，根據(jù)《xxx》（）精神，現(xiàn)就開展xxxxx黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，制定如下方案。

一、述職評議考核的時間、范圍和方式

（一）時間。述職評議考核工作從本方案印發(fā)后啟動、自下而上進行，到2018年1月20日前全部完成。2017年12月5日前，綜合黨委、機關(guān)黨支部書記述職評議考核工作基本完成；2018年1月10日前，非公企業(yè)黨組織書記述職評議考核工作基本完成；1月20日前，基本完成向縣委匯報工作。各級黨組織要結(jié)合實際，加強統(tǒng)籌，合理安排工作進度，確保按時限要求完成述職評議考核工作。

（二）范圍。堅持述職評議考核全覆蓋，黨工委聽取綜合黨委、機關(guān)黨支部黨建工作述職，綜合黨委聽取非公有制經(jīng)濟組織書記抓基層黨建工作述職。

（三）方式。綜合黨委、機關(guān)黨支部書記以現(xiàn)場述職方式進行。非公經(jīng)濟組織書記以現(xiàn)場述職和書面述職方式相結(jié)合的方式進行，現(xiàn)場述職比例不少于應(yīng)述職單位總數(shù)的50%。

二、述職評議考核的主要內(nèi)容

2017述職評議考核，重點圍繞貫徹中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于基層黨建工作的部署要求、落實基層黨建重點任務(wù)、推動全面從嚴治黨向基層延伸進行。內(nèi)容主要包括：

（一）履行基層黨建工作責任情況。黨組織履行全面從嚴治黨主體責任、黨組織書記履行第一責任人職責、班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建責任，統(tǒng)籌推進基層黨建工作情況，重點突出黨組織書記履職盡責情況。

（二）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況。按照中央和自治區(qū)黨委相關(guān)部署，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學懂弄通做實黨的十九大精神，組織黨員認真學習貫徹黨的十九大精神，推動黨的十九大精神進企業(yè)等情況。

（三）推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。實施“五大專項行動”，加強黨支部建設(shè)，嚴肅黨的組織生活，落實“三會一課”等基本制度，開展“5+X”固定黨日活動，推動學、做、改，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用等情況。

（四）落實基層黨建重點任務(wù)情況。貫徹非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等基層黨建重要會議和重要文件精神，以提升組織力為重點，突出政治功能，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展等方面作用情況。發(fā)展黨員及黨員教育管理，開展黨組織書記集中輪訓，擴大非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的組織和工作覆蓋，整治機關(guān)黨建“燈下黑”等情況。

（六）抓基層黨建工作總體情況。抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題、加強和改進工作的思路措施等情況。

（七）突出問題整改落實情況。整改上個人查擺和領(lǐng)導(dǎo)點評出來的突出問題、中央巡視“回頭看”、自治區(qū)巡視反饋意見以及各級調(diào)研指導(dǎo)組督查發(fā)現(xiàn)的基層黨建工作問題等情況。

三、述職評議考核的要求

（一）認真撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記要認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想特別是全面從嚴治黨重要思想，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對照述職評議考核主要內(nèi)容，對照上整改承諾，全面總結(jié)抓基層黨建工作情況，親自主持撰寫述職報告。述職報告要采取寫實方式，以履行“第一責任人”職責情況為主線，實事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗，分析存在的突出問題，提出解決問題的思路和措施；要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應(yīng)上查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視反饋的問題，防止“虛空飄”。綜合黨委、機關(guān)黨支部書記述職報告字數(shù)掌握在5000字左右（企業(yè)基層支部可根據(jù)實際靈活掌握），查擺問題和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。述職報告要通過一定方式廣泛征求意見。述職評議會后，要將述職報告摘要公布，接受群眾監(jiān)督。

（二）嚴肅開展述職評議。采取召開黨委會或黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的形式，分級進行述職評議，聽取下一級黨組織書記的述職。黨委書記主持述職評議會。述職評議會要結(jié)合實際，安排充足時間，確保會議效果。

1.現(xiàn)場述職。述職會前，應(yīng)將述職報告印發(fā)與會人員，會議原則上采取逐一口頭述職形式進行。述職的黨組織書記要真正把自己擺進去，講清履職盡責抓基層黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾。

2.領(lǐng)導(dǎo)點評。聽取述職的上級黨組織書記要根據(jù)平時了解掌握和會前督查情況，認真準備點評意見，對參加述職的書記逐一進行點評，特別要堅持問題導(dǎo)向，點出存在的突出問題，指明努力方向。班子其他成員可結(jié)合工作分工進行點評。到會指導(dǎo)的上級黨委及其組織部門同志進行綜合點評。

3.總結(jié)講話。述職評議會結(jié)束前，由主持會議的黨組織書記作總結(jié)講話，對進一步抓好基層黨建工作提出要求。

5.會議測評。參會人員根據(jù)述職情況認真填寫評議表（樣表附后），實事求是地做好會議測評，測評結(jié)果以適當方式進行反饋。

（三）抓實考核評價工作。基層黨建工作考核結(jié)合考核進行。在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，進一步加大抓基層黨建工作權(quán)重。采取定性與定量評價相結(jié)合的辦法，綜合平時調(diào)研了解、督促檢查和述職評議會上領(lǐng)導(dǎo)點評、現(xiàn)場測評等情況，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，防止簡單以現(xiàn)場測評結(jié)果確定評價等次，防止“干好干壞一個樣”。綜合評價意見要突出履行第一責任人職責和指導(dǎo)推進重點任務(wù)落實等情況，肯定成績、指出問題，并按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價

（四）持續(xù)抓好整改落實。參加述職的黨組織書記要認真梳理分析自己查擺、會前督查、上級點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，不能一述了之。上級黨組織要強化督促檢查，定期通報工作進展和整改落實情況，跟蹤問效推動落實。

（五）全面進行總結(jié)提升。各部門各單位要認真總結(jié)述職評議考核工作，并將領(lǐng)導(dǎo)點評材料、黨組織書記總結(jié)講話、所屬黨組織書記述職報告、整改落實方案和述職評議考核工作總結(jié)等相關(guān)材料一并建檔備案。要總結(jié)成功經(jīng)驗，加強制度建設(shè)，進一步健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制。

Xxxxxxxx 2017年12月4日

第三篇：書記抓基層黨建述職評議考核工作簡報

靈石縣為貫徹落實省、市、縣委關(guān)于做好2020黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核工作要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、切實履行管黨治黨政治責任，進一步貫徹落實全面從嚴治黨，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

一是嚴把“審核關(guān)”，突出問題導(dǎo)向找不足。各黨（工）委書記在認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于全面從嚴治黨，貫徹落實新時代黨的組織路線，加強黨的基層組織建設(shè)的重要指示批示精神的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)抓基層黨建工作情況。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，講清楚如何履職盡責、講清楚特色亮點工作、講清楚存在的突出問題，達到講成績不夸大、說問題不回避、查原因不務(wù)虛、談打算不落空的要求，共查擺問題75條，實現(xiàn)黨建述職不空虛、不散光，有亮點、有措施。

二是嚴把“考評關(guān)”，突出以上率下立標桿。各黨(工)委書記把嚴和實的標準貫穿基層黨建述職評議考核工作全過程，述職的黨組織書記講清楚親力親為抓基層黨建工作情況、存在的突出問題及整改情況。縣委書記從壓力傳導(dǎo)、責任落實、品牌建設(shè)等方面指出存在的問題、指明努力的方向，為全縣基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議樹立標桿。同時，述職評議會上邀請一定數(shù)量的了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表參加評議，確保評議結(jié)果的科學性和準確性。

三是嚴把“整改關(guān)”，突出跟蹤問效抓落實。根據(jù)述職評議情況，結(jié)合平時調(diào)研了解、督查檢查等情況，對各黨(工)委書記抓黨建工作形成綜合評價意見，并按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價。將基層黨建述職評議考核結(jié)果作為評價所在單位基層黨建工作情況的重要依據(jù)，與目標責任考核實現(xiàn)有機銜接。同時，建立健全督促檢查、定期通報等長效工作機制，對照清單，跟蹤問效，防止問題“年年述、年年改、年年在”。

第四篇：書記抓黨建工作述職評議-精選

書記抓黨建工作述職評議

書記抓黨建工作述職評議篇一

一、抓基層黨建履職情況

一是帶頭推動責任落實，年初召開專題會議研究部署黨建工作。與各支部簽訂黨建工作責任書，主持黨建例會4次，參與黨建調(diào)研2次，每季度聽取各支部情況匯報。堅持民主管理，嚴格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、項目開發(fā)投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面堅持民主決策，充分聽取意見。重視人才培養(yǎng)，積極聯(lián)系哈密人事局組織公選競聘，公開選拔9名后備中層干部，出臺職工培訓管理辦法2項。

二是聚焦政治堅強，狠抓維穩(wěn)管理。第一時間組織學xxx自治區(qū)、地區(qū)穩(wěn)定工作會議講話精神。能夠主動發(fā)聲亮劍，帶頭講黨課。主動分析企業(yè)重點安全防范區(qū)域，帶領(lǐng)維穩(wěn)小組編發(fā)維穩(wěn)方案，主持2次維穩(wěn)專題會議，不定期抽查值班情況。帶隊深入20多個工地發(fā)放法制宣傳單。

三是認真研究基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建“六有”目標，通過任務(wù)分解、檢查反饋、經(jīng)驗交流會的形式，指導(dǎo)幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務(wù)隊、黨員進社區(qū)等活動，群眾滿意率達95%以上。三是認真研究基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建“六有”目標，通過任務(wù)分解、檢查反饋、經(jīng)驗交流會的形式，指導(dǎo)幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務(wù)隊、黨員進社區(qū)等活動，群眾滿意率達95%以上。

四是重視廉政文化和企業(yè)文化建設(shè)，帶頭進行廉政談話、撰寫廉政格言、開展家庭助廉、讀書思廉活動，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。組織開展讀書添自信、職工趣味比賽、我為企業(yè)獻一計等活動。

五是自覺推進教育實踐活動，堅決把“三嚴三實”和焦裕祿精神貫穿始終。我個人在活動中查找20個問題，已整改完成18項。主動回應(yīng)職工期盼，落實金秋助學、職工體檢、工齡工資等12個民生事項。參與制定新的管理制度16項，修改制度10項。統(tǒng)籌推進“訪聚惠”活動，去三民組調(diào)研慰問4次，資金支持3.6萬元。

六是加大基層黨建投入力度，黨建經(jīng)費有保障，全年投入6.8萬元。大力支持扶貧幫困，帶隊走訪慰問108人次，送去慰問金7.5 萬元。履行國企職責，全年為貧困村捐資295萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是自己在處理抓黨建和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系上，不能將黨建工作與經(jīng)濟工作很好結(jié)合。

二是黨建工作思想觀念更新不及時，致使企業(yè)黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

三是對企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發(fā)揮的不夠。

四是對職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯(lián)系群眾、關(guān)心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細致。

五是對各黨支部書記履行“第一責任人”職責督導(dǎo)不夠、約談不夠，深入一線監(jiān)督檢查不夠。

六是面對各黨支部黨建工作水平發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀沒有很好的解決措施。

從自身出發(fā)查找原因，主要有以下四個方面：

一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎(chǔ)不扎實在一定程度上制約了思維方式。

二是沒有真正樹立起“抓黨建促經(jīng)濟”的意識，把大部分精力投入于提高效益方面，沒有認真分析企業(yè)基層黨建情況。

三是在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性沒能充分發(fā)揮出來。

四是自身對基層黨組織建設(shè)的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。五是黨建工作常態(tài)化機制還不健全。

三、下一步工作思路和主要措施

一是轉(zhuǎn)變思想觀念，把黨建與經(jīng)濟工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進和創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作方面多進行思考和探索。

二是抓制度建設(shè)，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長效機制。加強對黨員干部政治堅強方面的監(jiān)督教育，注重在重大事件、關(guān)鍵時刻、維穩(wěn)一線中了解干部的政治表現(xiàn)。

三是以開展陽光廉潔項目、工程質(zhì)量兩年專項治理、黨員先鋒崗、青年服務(wù)隊等活動為抓手，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。同時利用網(wǎng)站、短信平臺、宣傳欄、和簡報等陣地，加大企業(yè)文化宣傳力度，打造品牌文化。

四是指導(dǎo)其他4個支部的基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。參與修訂年終考評辦法，細化考核方式方法，使之更具針對性和激勵性。加大對各支部書記的培訓力度，強化他們的責任意識和履職能力。

五是認真做好教育實踐活動“回頭看”工作，不斷提高自己直接聯(lián)系和主動服務(wù)群眾的水平。對活動成果運用發(fā)揮牽頭抓總的領(lǐng)導(dǎo)作用，帶頭邊查邊改、轉(zhuǎn)變作風，帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。

六是通過培訓、座談、觀摩、開經(jīng)驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，縮小6個支部之間發(fā)展水平的差距。協(xié)調(diào)好黨政工團的關(guān)系，將黨建與工會、青婦及群眾工作有機結(jié)合，努力形成黨建統(tǒng)領(lǐng)，文化引領(lǐng)、群團參與、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的良好氛圍。

七是重視企業(yè)穩(wěn)定工作，加強思想引導(dǎo)和法制宣傳，與分管領(lǐng)導(dǎo)一起解決企業(yè)遺留的老信訪問題。提早安排部署農(nóng)民工工資發(fā)放及返鄉(xiāng)工作，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，杜絕群體上訪等惡性案件。加強民族團結(jié)，繼續(xù)加大履行社會職責的力度。

書記抓黨建工作述職評議篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)局直屬機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，作為原第五黨支部書記和現(xiàn)任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。

一、履職工作的特色和亮點

1、堅定指導(dǎo)思想，咬定工作目標，切實履行第一責任人的責任。作為支部書記，堅定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神為指針，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養(yǎng)、改進工作作風為重點，認真組織開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我市財政事業(yè)的壯大和發(fā)展提供隊伍保障和組織保證。

2、堅持腳踏實地，緊抓難點重點，切實解決思想、作風、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎(chǔ)上，集中兩周開展春季整訓。重點解決了：年輕黨員經(jīng)驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題;財會業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識不扎實，業(yè)務(wù)流程不完善的問題;服務(wù)管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進程較慢，規(guī)劃不系統(tǒng)的問題;個別黨員的綜合素質(zhì)、服務(wù)形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風廉政建設(shè)責任及相關(guān)服務(wù)承諾書各7份。重點難點做到每天一問詢，每月一小結(jié)，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規(guī)范有序。(3)增強黨員意識，努力打造紅色文明服務(wù)窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示范崗和履職盡責監(jiān)督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽。亮身分，比作風、比服務(wù)、比干勁，樹形象。

3、憑借“兩學一做”，依托活動載體，不斷加強黨員教育管理。年初精心制定“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創(chuàng)建黨員示范崗、黨風廉政建設(shè)宣傳教育、體驗式學習教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等重大活動拿在手里抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務(wù)管理、陣地建設(shè)、經(jīng)費保障嚴格按支委分工及相關(guān)規(guī)定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發(fā)黨員激情。與局機關(guān)第四黨支部到孝南區(qū)陡崗鎮(zhèn)袁湖村，聯(lián)合開展了“學習農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗、感受現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、體驗新農(nóng)村建設(shè)成果”支部主題黨日活動，進一步激發(fā)了全體黨員和干部職工踐行宗旨、履職盡責和干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是扎實上好黨課，力求學通學懂。分管領(lǐng)導(dǎo)及各個支委按照四個專題明確分工，認真準備講稿，宣講聲情并茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發(fā)支部黨員進一步學習消化。

今年，非稅局所在原第五支部先后被市直機關(guān)工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進基層黨組織”光榮稱號。在局機關(guān)組織的“兩學一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓班，本人被評為優(yōu)秀學員。

二、存在的主要問題及原因

1、學習成效有待進一步提高。一是計劃設(shè)計不盡合理、不夠系統(tǒng)、不夠全面，計劃執(zhí)行不嚴格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員干部產(chǎn)生厭學心理。

2、統(tǒng)籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。

3、提煉總結(jié)機關(guān)支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規(guī)范非稅收入服務(wù)管理，推動各項改革有機結(jié)合、相得益彰仍然處于摸索階段。

產(chǎn)生問題的原因：

1、黨務(wù)工作的經(jīng)驗有待于進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當好參謀，尤其是沒有對各項學習及活動安排及中心工作系統(tǒng)思維，整體推進。

2、沒有找準問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業(yè)發(fā)展大局的角度思考和落實黨員干部隊伍建設(shè)。

3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準黨建與財政事業(yè)發(fā)展的結(jié)合點。

4、支部書記的角色定位不夠精準，有依賴機關(guān)黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧后、畏首畏尾。

三、下步工作思路和措施

1、努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果，切實建立長效機制，嚴格落實支委及各黨小組長的崗位責任，尤其是落實支部書記第一責任人的責任，進一步發(fā)揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、統(tǒng)籌制定好黨建與財政工作的各項計劃，統(tǒng)籌安排好學習與各項改革創(chuàng)新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應(yīng)。

3、在支部黨建實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，爭取在2018年總結(jié)出一套行之有效的機關(guān)支部黨建工作方法。

4、創(chuàng)新開展“不忘初心，再次出發(fā)”活動，組織全體黨員干部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想?yún)R報，重溫入黨誓詞，再次考問內(nèi)心：入黨為什么?入黨干了什么?二是再次從基本知識學起、從基本功練起、從基礎(chǔ)活干起，固本強基，加強黨員干部隊伍建設(shè)，切實為財政事業(yè)提供組織和隊伍保證。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

書記抓黨建工作述職評議篇三

20xx年，我堅持以身作則，靠前指揮。主持召開專題會議研究黨建工作8次，深入農(nóng)村調(diào)研指導(dǎo)基層黨建36次。堅持問題導(dǎo)向，抓好整改。針對查擺和上級點評指出的5個方面問題，逐一制定整改措施，落實整改責任，較好地完成整改工作。

我縣堅持開展“我們都到基層去”主題實踐活動，共投入農(nóng)村項目建設(shè)資金41269萬元，解決難題633件，慰問黨員群眾400人。建立基層黨建顧問，挑選176名科級黨員干部與基層黨組織建立“一對一”的黨建顧問，強化基層黨建工作力量。

20xx年，我將從我做起，堅持書記抓、抓書記，切實履行好“一把手”責任，改進完善考核述職評價體系，層層簽訂黨建責任書，建立鎮(zhèn)委書記抓農(nóng)村基層黨建責任清單;健全基層黨建基礎(chǔ)保障體系，提高基層黨組織工作經(jīng)費，提高村干部補貼，有計劃地提升“零公里”服務(wù)中心的能力和水平。

我還將扎實深入抓好調(diào)查摸底，及早謀劃并統(tǒng)籌分類推進換屆工作，以換屆為契機，全面優(yōu)化兩委干部任職結(jié)構(gòu)，使一肩挑比例達到省委的要求;將積極探索“一核兩委一會”鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)，強化基層黨組織整體功能;繼續(xù)深化“三嚴三實”教育活動，制定和落實好基層黨組織發(fā)展黨員計劃，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力，提升基層黨員干部隊伍能力素質(zhì)。

第五篇：　關(guān)于xxxx 開展黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的方案

關(guān)于xxxx 開展黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的方案

局屬各支部：

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好20xx年黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》和《關(guān)于印發(fā)20xx黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作的方案的通知》精神，結(jié)合我局實際，制定 xxxx 黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案。

一、述職評議考核的對象

局屬各支部書記書記(x 人);

二、述職評議考核的主要內(nèi)容

(一)突出深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動基層黨組織和廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨中央和省州黨委重大決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等情況;

(二)突出黨支部書記擔當作為，履行抓基層黨建工作第一責任人職責，推動支部履行抓基層黨建工作主體責任、支委班子其他成員履行基層黨建工作責任，落實《姚安縣貫徹落實〈州委關(guān)于進一步強化基層黨建工作責任的十六條措施〉的實施方案》等情況。特別是圍繞《xxxx 局黨委書記抓基層黨建工作責任清單》，理順體制，完善機制，研究謀劃主題教育、“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”，落實基層基礎(chǔ)保障等情況;推進“以案促改”、肅清流毒影響工作的情況;

(三)突出落實 xxxx 年“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”部署，深化黨支部規(guī)范化建設(shè)，實施“萬名黨員進黨校”，強化黨員教育管理，推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”和“六進”工作，加強發(fā)展黨員和黨組織活動質(zhì)量，開展 x 個專項整治，在主題教育中抓黨組織建設(shè)、黨員教育等情況;

(四)突出強化政治功能，圍繞中心、服務(wù)大局，完成中央和省州縣黨委部署的重大任務(wù)情況。機關(guān)側(cè)重于貫徹中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議、省委《關(guān)于加強和改進全 省機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》精神，加強政治建設(shè)，做到“兩個維護”，做好“三個表率”，建設(shè)模范機關(guān)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活，解決“燈下黑”問題;加強作風能力建設(shè)等情況;非公有制經(jīng)濟組織和社會組織側(cè)重于落實《姚安縣 xxxx 非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作任務(wù)清單》，重點要突出開展支部規(guī)范化建設(shè)，把黨員組織起來，把黨的工作開展起來，把職工群眾凝聚起來，促進健康發(fā)展方面等情況。

(五)突出落實“基層減負年”要求，整治基層黨建工作中存在的形式主義、官僚主義問題等情況。整改 xxxx 述職評議考核指出問題和巡視巡察反饋中涉及基層黨建工作的問題情況。

(六)黨的建設(shè)其他重要工作落實情況。

三、述職評議考核的方法步驟

(一)開展綜合調(diào)研。參加述職的支部書記要認真梳理xxxx 縣委指出的突出問題，巡視巡察發(fā)現(xiàn)涉及基層黨建工作問題，xxxx 年基層黨建工作重點任務(wù)推進落實情況，深入調(diào)研、查缺補漏、抓緊整改，做好述職準備。

(二)撰寫述職報告。參加述職的支部書記要結(jié)合主題教育，圍繞述職內(nèi)容深入調(diào)研了，廣泛聽取意見建議，在認真總結(jié)抓基層黨建工作情況的基礎(chǔ)上，撰寫單位支部總結(jié)和個人述職報告。述職報告要把自己擺進去，講清楚履行第一責任人職責情況、存在的突出問題和下步打算，作出整改承諾。述職要防止只講面上情況，不講個人履職情況，只講下面的問題，不講個人的問題，注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，杜絕“虛空飄”。報告字數(shù)嚴格控制在 xxxx 字以內(nèi)，總結(jié)成績篇幅不超過三分之一。

(三)召開述職評議會議。

x.時間地點

擬于 xx 月下旬，在局三樓會議室召開，會期 x 天。

x.參會人員

(x)邀請縣委組織述職評議考核指導(dǎo)組。

(x)局黨政班子成員、局屬各站、所、中心負責人;

(x)黨員群眾代表：黨代表x名、人大代表x名、政協(xié)委員x名、群眾代表 x 名，x.議程安排。會議請局黨委書記主持，議程如下：

(x)參加述職的支部書記述職(每人xx分鐘)。每位書記述職完畢后，局班子成員可結(jié)合工作分工進行點評;在此基礎(chǔ)上，請局黨委書記逐一進行點評。

(x)請縣委組織述職評議考核指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)講話。

(x)局黨委書記總結(jié)講話。

(x)參會的局班子成員、各站、所、中心負責人、黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表進行現(xiàn)場測評。民主評議分為“好、較好、一般、差”四個檔次。

(四)考核評定等次。

x.研究確定考核意見和等次。綜合平時掌握、調(diào)研了解、領(lǐng) 導(dǎo)點評和現(xiàn)場測評等情況，由黨委會題會研究后，按“好、較好、一般、差”確定等次。評價為“好”的比例一般不超過二分之一，“較好”或以下等次應(yīng)占一定比例。綜合評價意見以縣委名義向本人 反饋，在其所在黨委會上通報。

x.考核結(jié)果運用。黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，與干部考核統(tǒng)籌進行。對抓基層黨建工作綜合評價等次未達到“好”的，其考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次;對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要進行約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅追責問責。

(五)其他工作。

x.公開公示述職報告。述職評議會后，述職的支部書記要將述職報告在一定范圍公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。

x.持續(xù)抓好整改落實。述職的支部書記根據(jù)述職評議考核情況，認真梳理分析自己查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，認真制定整改清單，并報局黨委。

四、精心組織實施

(一)參加述職的支部書記要高度重視，認真準備。工作總結(jié)和述職報告于 xx 月 xx 日前報局黨委。

(二)局辦公室負責做好述職評議會議會務(wù)工作。

附件：抓基層黨建工作述職評議測評表

20xx年xx月xx