第一篇：關(guān)于開展XXXX年度書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的方案

中共XX鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《XXXX年度全鎮(zhèn) 黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議

考核實(shí)施方案》的通知

各黨支部：

現(xiàn)將《XXXX年度全鎮(zhèn)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

中共XX鎮(zhèn)委員會(huì) XXXX年XX月XX日

四、方法步驟

述職評(píng)議考核工作從XX年1月中旬開始，自上而下、分級(jí)開展，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織，XX年2月上旬前結(jié)束。各村、各單位要結(jié)合實(shí)際、加強(qiáng)統(tǒng)籌，合理安排工作進(jìn)度，重點(diǎn)抓好以下6項(xiàng)工作。

1.深入開展調(diào)研。參加述職的黨支部書記要對(duì)照上年度整改承諾和今年基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，深入開展專題調(diào)研，抓緊解決尚未整改到位的問題，認(rèn)真梳理分析取得的成效、存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，做好述職準(zhǔn)備。鎮(zhèn)黨委將組織專門力量，采取隨機(jī)調(diào)研、實(shí)地察看等方式，對(duì)各黨支部書記抓基層黨建工作情況進(jìn)行督查，全面了解情況，查找梳理黨支部書記抓基層黨建工作存在的突出問題，持續(xù)推動(dòng)落實(shí)。

2.認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。參加述職的黨支部書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要論述，在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)今年以來(lái)抓基層黨建工作情況，按照規(guī)定內(nèi)容和要求，主持撰寫述職報(bào)告。述職報(bào)告要按三個(gè)部分來(lái)形成，第一部分主要講履職工作特色和亮點(diǎn)，特別是要充分體現(xiàn)出書記本人親自推進(jìn)基層黨建工作的具體思路和做法，總結(jié)成績(jī)要實(shí)事求是、全面客觀，注重用數(shù)據(jù)、事例說話。此部分文字不超過三分之一；第二部分主要講存在的問題及原因分析，既要查找基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找出本人履行職責(zé)存在的突出問題，不能以面上問題代替本人履職盡責(zé)方面存在的問題，要把書記擺進(jìn)去。要條目式列出本部門本單位基層黨建工作中存在的問題和短板，要分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。此部分不少于三分之一；第三部分主要講下一步工作思路和主要措施。特別是要講清作為第一責(zé)任人在抓基層黨建工作上的努力方向，提出的整改措施要具體，有操作性。注重用數(shù)據(jù)、事例說話，防止虛、空、飄。述職報(bào)告字?jǐn)?shù)控制在2500字左右。

述職報(bào)告排版格式：標(biāo)題為抓基層黨建工作述職報(bào)告，二號(hào)方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體，正文三號(hào)仿宋_GB2312，一級(jí)標(biāo)題用黑體，二級(jí)標(biāo)題用楷體；上下左右頁(yè)邊距均用2.5cm，行間距30磅，插入頁(yè)碼居中。各黨支部書記述職報(bào)告于12月31日前報(bào)XXXX審核，電子郵箱XXXXXX。

3.從嚴(yán)審核把關(guān)。開展述職評(píng)議前,鎮(zhèn)黨委要審閱黨組織書記述職報(bào)告，重點(diǎn)從黨組織書記履職特色和亮點(diǎn)是否鮮明、突出問題是否講清講透、剖析原因是否具體深刻、下步工作思路和措施是否務(wù)實(shí)管用等方面嚴(yán)格把關(guān)。述職報(bào)告不能只講成績(jī)、不講差距，不能只講表面化一般問題、不講事關(guān)責(zé)任的深層次問題。對(duì)不符合要求的，督促其修改完善或重新撰寫。

4.組織開好述職評(píng)議會(huì)。以黨委擴(kuò)大會(huì)議的形式，聽取全鎮(zhèn)各黨組織書記述職。述職的黨組織書記要緊扣重點(diǎn)內(nèi)容，真正把自己擺進(jìn)去，講清履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況，實(shí)

65.報(bào)送總結(jié)報(bào)告。各黨支部要按照要求，抓好基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，進(jìn)一步推動(dòng)把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)黨支部、每名黨支部書記。并就述職評(píng)議工作形成總結(jié)報(bào)告報(bào)鎮(zhèn)黨委。

第二篇：黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核方案

黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，根據(jù)《xxx》（）精神，現(xiàn)就開展xxxxx黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作，制定如下方案。

一、述職評(píng)議考核的時(shí)間、范圍和方式

（一）時(shí)間。述職評(píng)議考核工作從本方案印發(fā)后啟動(dòng)、自下而上進(jìn)行，到2018年1月20日前全部完成。2017年12月5日前，綜合黨委、機(jī)關(guān)黨支部書記述職評(píng)議考核工作基本完成；2018年1月10日前，非公企業(yè)黨組織書記述職評(píng)議考核工作基本完成；1月20日前，基本完成向縣委匯報(bào)工作。各級(jí)黨組織要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)統(tǒng)籌，合理安排工作進(jìn)度，確保按時(shí)限要求完成述職評(píng)議考核工作。

（二）范圍。堅(jiān)持述職評(píng)議考核全覆蓋，黨工委聽取綜合黨委、機(jī)關(guān)黨支部黨建工作述職，綜合黨委聽取非公有制經(jīng)濟(jì)組織書記抓基層黨建工作述職。

（三）方式。綜合黨委、機(jī)關(guān)黨支部書記以現(xiàn)場(chǎng)述職方式進(jìn)行。非公經(jīng)濟(jì)組織書記以現(xiàn)場(chǎng)述職和書面述職方式相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)述職比例不少于應(yīng)述職單位總數(shù)的50%。

二、述職評(píng)議考核的主要內(nèi)容

2017述職評(píng)議考核，重點(diǎn)圍繞貫徹中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于基層黨建工作的部署要求、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸進(jìn)行。內(nèi)容主要包括：

（一）履行基層黨建工作責(zé)任情況。黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作情況，重點(diǎn)突出黨組織書記履職盡責(zé)情況。

（二）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神情況。按照中央和自治區(qū)黨委相關(guān)部署，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)企業(yè)等情況。

（三）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。實(shí)施“五大專項(xiàng)行動(dòng)”，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，嚴(yán)肅黨的組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，開展“5+X”固定黨日活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)、做、改，促進(jìn)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用等情況。

（四）落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)情況。貫徹非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等基層黨建重要會(huì)議和重要文件精神，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展等方面作用情況。發(fā)展黨員及黨員教育管理，開展黨組織書記集中輪訓(xùn)，擴(kuò)大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的組織和工作覆蓋，整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”等情況。

（六）抓基層黨建工作總體情況。抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施等情況。

（七）突出問題整改落實(shí)情況。整改上個(gè)人查擺和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)出來(lái)的突出問題、中央巡視“回頭看”、自治區(qū)巡視反饋意見以及各級(jí)調(diào)研指導(dǎo)組督查發(fā)現(xiàn)的基層黨建工作問題等情況。

三、述職評(píng)議考核的要求

（一）認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。參加述職的黨組織書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是全面從嚴(yán)治黨重要思想，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)照述職評(píng)議考核主要內(nèi)容，對(duì)照上整改承諾，全面總結(jié)抓基層黨建工作情況，親自主持撰寫述職報(bào)告。述職報(bào)告要采取寫實(shí)方式，以履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，實(shí)事求是總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，分析存在的突出問題，提出解決問題的思路和措施；要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應(yīng)上查擺的突出問題和上級(jí)黨組織督查、巡視反饋的問題，防止“虛空飄”。綜合黨委、機(jī)關(guān)黨支部書記述職報(bào)告字?jǐn)?shù)掌握在5000字左右（企業(yè)基層支部可根據(jù)實(shí)際靈活掌握），查擺問題和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。述職報(bào)告要通過一定方式廣泛征求意見。述職評(píng)議會(huì)后，要將述職報(bào)告摘要公布，接受群眾監(jiān)督。

（二）嚴(yán)肅開展述職評(píng)議。采取召開黨委會(huì)或黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的形式，分級(jí)進(jìn)行述職評(píng)議，聽取下一級(jí)黨組織書記的述職。黨委書記主持述職評(píng)議會(huì)。述職評(píng)議會(huì)要結(jié)合實(shí)際，安排充足時(shí)間，確保會(huì)議效果。

1.現(xiàn)場(chǎng)述職。述職會(huì)前，應(yīng)將述職報(bào)告印發(fā)與會(huì)人員，會(huì)議原則上采取逐一口頭述職形式進(jìn)行。述職的黨組織書記要真正把自己擺進(jìn)去，講清履職盡責(zé)抓基層黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾。

2.領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。聽取述職的上級(jí)黨組織書記要根據(jù)平時(shí)了解掌握和會(huì)前督查情況，認(rèn)真準(zhǔn)備點(diǎn)評(píng)意見，對(duì)參加述職的書記逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，特別要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，點(diǎn)出存在的突出問題，指明努力方向。班子其他成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。到會(huì)指導(dǎo)的上級(jí)黨委及其組織部門同志進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng)。

3.總結(jié)講話。述職評(píng)議會(huì)結(jié)束前，由主持會(huì)議的黨組織書記作總結(jié)講話，對(duì)進(jìn)一步抓好基層黨建工作提出要求。

5.會(huì)議測(cè)評(píng)。參會(huì)人員根據(jù)述職情況認(rèn)真填寫評(píng)議表（樣表附后），實(shí)事求是地做好會(huì)議測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。

（三）抓實(shí)考核評(píng)價(jià)工作。基層黨建工作考核結(jié)合考核進(jìn)行。在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，進(jìn)一步加大抓基層黨建工作權(quán)重。采取定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法，綜合平時(shí)調(diào)研了解、督促檢查和述職評(píng)議會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)等情況，對(duì)下一級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評(píng)價(jià)意見，防止簡(jiǎn)單以現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)結(jié)果確定評(píng)價(jià)等次，防止“干好干壞一個(gè)樣”。綜合評(píng)價(jià)意見要突出履行第一責(zé)任人職責(zé)和指導(dǎo)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)等情況，肯定成績(jī)、指出問題，并按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次作出總體評(píng)價(jià)

（四）持續(xù)抓好整改落實(shí)。參加述職的黨組織書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、會(huì)前督查、上級(jí)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，不能一述了之。上級(jí)黨組織要強(qiáng)化督促檢查，定期通報(bào)工作進(jìn)展和整改落實(shí)情況，跟蹤問效推動(dòng)落實(shí)。

（五）全面進(jìn)行總結(jié)提升。各部門各單位要認(rèn)真總結(jié)述職評(píng)議考核工作，并將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)材料、黨組織書記總結(jié)講話、所屬黨組織書記述職報(bào)告、整改落實(shí)方案和述職評(píng)議考核工作總結(jié)等相關(guān)材料一并建檔備案。要總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步健全完善年初安排部署、年中督查通報(bào)、年底述職評(píng)議考核的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

Xxxxxxxx 2017年12月4日

第三篇：書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作簡(jiǎn)報(bào)

靈石縣為貫徹落實(shí)省、市、縣委關(guān)于做好2020黨（工）委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、切實(shí)履行管黨治黨政治責(zé)任，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。

一是嚴(yán)把“審核關(guān)”，突出問題導(dǎo)向找不足。各黨（工）委書記在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要指示批示精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況。堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，講清楚如何履職盡責(zé)、講清楚特色亮點(diǎn)工作、講清楚存在的突出問題，達(dá)到講成績(jī)不夸大、說問題不回避、查原因不務(wù)虛、談打算不落空的要求，共查擺問題75條，實(shí)現(xiàn)黨建述職不空虛、不散光，有亮點(diǎn)、有措施。

二是嚴(yán)把“考評(píng)關(guān)”，突出以上率下立標(biāo)桿。各黨(工)委書記把嚴(yán)和實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)貫穿基層黨建述職評(píng)議考核工作全過程，述職的黨組織書記講清楚親力親為抓基層黨建工作情況、存在的突出問題及整改情況。縣委書記從壓力傳導(dǎo)、責(zé)任落實(shí)、品牌建設(shè)等方面指出存在的問題、指明努力的方向，為全縣基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議樹立標(biāo)桿。同時(shí)，述職評(píng)議會(huì)上邀請(qǐng)一定數(shù)量的了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表參加評(píng)議，確保評(píng)議結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

三是嚴(yán)把“整改關(guān)”，突出跟蹤問效抓落實(shí)。根據(jù)述職評(píng)議情況，結(jié)合平時(shí)調(diào)研了解、督查檢查等情況，對(duì)各黨(工)委書記抓黨建工作形成綜合評(píng)價(jià)意見，并按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次作出總體評(píng)價(jià)。將基層黨建述職評(píng)議考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)所在單位基層黨建工作情況的重要依據(jù)，與目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)現(xiàn)有機(jī)銜接。同時(shí)，建立健全督促檢查、定期通報(bào)等長(zhǎng)效工作機(jī)制，對(duì)照清單，跟蹤問效，防止問題“年年述、年年改、年年在”。

第四篇：書記抓黨建工作述職評(píng)議-精選

書記抓黨建工作述職評(píng)議

書記抓黨建工作述職評(píng)議篇一

一、抓基層黨建履職情況

一是帶頭推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，年初召開專題會(huì)議研究部署黨建工作。與各支部簽訂黨建工作責(zé)任書，主持黨建例會(huì)4次，參與黨建調(diào)研2次，每季度聽取各支部情況匯報(bào)。堅(jiān)持民主管理，嚴(yán)格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、項(xiàng)目開發(fā)投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面堅(jiān)持民主決策，充分聽取意見。重視人才培養(yǎng)，積極聯(lián)系哈密人事局組織公選競(jìng)聘，公開選拔9名后備中層干部，出臺(tái)職工培訓(xùn)管理辦法2項(xiàng)。

二是聚焦政治堅(jiān)強(qiáng)，狠抓維穩(wěn)管理。第一時(shí)間組織學(xué)xxx自治區(qū)、地區(qū)穩(wěn)定工作會(huì)議講話精神。能夠主動(dòng)發(fā)聲亮劍，帶頭講黨課。主動(dòng)分析企業(yè)重點(diǎn)安全防范區(qū)域，帶領(lǐng)維穩(wěn)小組編發(fā)維穩(wěn)方案，主持2次維穩(wěn)專題會(huì)議，不定期抽查值班情況。帶隊(duì)深入20多個(gè)工地發(fā)放法制宣傳單。

三是認(rèn)真研究基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建“六有”目標(biāo)，通過任務(wù)分解、檢查反饋、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的形式，指導(dǎo)幫助宏建、商混兩個(gè)支部開展紅旗車評(píng)比、青年服務(wù)隊(duì)、黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，群眾滿意率達(dá)95%以上。三是認(rèn)真研究基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建“六有”目標(biāo)，通過任務(wù)分解、檢查反饋、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的形式，指導(dǎo)幫助宏建、商混兩個(gè)支部開展紅旗車評(píng)比、青年服務(wù)隊(duì)、黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，群眾滿意率達(dá)95%以上。

四是重視廉政文化和企業(yè)文化建設(shè)，帶頭進(jìn)行廉政談話、撰寫廉政格言、開展家庭助廉、讀書思廉活動(dòng)，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。組織開展讀書添自信、職工趣味比賽、我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)等活動(dòng)。

五是自覺推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決把“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神貫穿始終。我個(gè)人在活動(dòng)中查找20個(gè)問題，已整改完成18項(xiàng)。主動(dòng)回應(yīng)職工期盼，落實(shí)金秋助學(xué)、職工體檢、工齡工資等12個(gè)民生事項(xiàng)。參與制定新的管理制度16項(xiàng)，修改制度10項(xiàng)。統(tǒng)籌推進(jìn)“訪聚惠”活動(dòng)，去三民組調(diào)研慰問4次，資金支持3.6萬(wàn)元。

六是加大基層黨建投入力度，黨建經(jīng)費(fèi)有保障，全年投入6.8萬(wàn)元。大力支持扶貧幫困，帶隊(duì)走訪慰問108人次，送去慰問金7.5 萬(wàn)元。履行國(guó)企職責(zé)，全年為貧困村捐資295萬(wàn)元。

二、存在的主要問題及原因

一是自己在處理抓黨建和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系上，不能將黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作很好結(jié)合。

二是黨建工作思想觀念更新不及時(shí)，致使企業(yè)黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

三是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度不大，對(duì)提高職工向心力和凝聚力的推動(dòng)作用發(fā)揮的不夠。

四是對(duì)職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯(lián)系群眾、關(guān)心職工、解決職工實(shí)際問題方面工作做得不夠細(xì)致。

五是對(duì)各黨支部書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)督導(dǎo)不夠、約談不夠，深入一線監(jiān)督檢查不夠。

六是面對(duì)各黨支部黨建工作水平發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀沒有很好的解決措施。

從自身出發(fā)查找原因，主要有以下四個(gè)方面：

一是對(duì)新時(shí)期黨建知識(shí)的掌握不夠深入，理論基礎(chǔ)不扎實(shí)在一定程度上制約了思維方式。

二是沒有真正樹立起“抓黨建促經(jīng)濟(jì)”的意識(shí)，把大部分精力投入于提高效益方面，沒有認(rèn)真分析企業(yè)基層黨建情況。

三是在對(duì)基層黨建工作的考評(píng)中，缺乏一套科學(xué)的考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性沒能充分發(fā)揮出來(lái)。

四是自身對(duì)基層黨組織建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，抓責(zé)任落實(shí)的力度和主動(dòng)性仍然不夠。五是黨建工作常態(tài)化機(jī)制還不健全。

三、下一步工作思路和主要措施

一是轉(zhuǎn)變思想觀念，把黨建與經(jīng)濟(jì)工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進(jìn)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨建工作方面多進(jìn)行思考和探索。

二是抓制度建設(shè)，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)黨員干部政治堅(jiān)強(qiáng)方面的監(jiān)督教育，注重在重大事件、關(guān)鍵時(shí)刻、維穩(wěn)一線中了解干部的政治表現(xiàn)。

三是以開展陽(yáng)光廉潔項(xiàng)目、工程質(zhì)量?jī)赡陮ｍ?xiàng)治理、黨員先鋒崗、青年服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)為抓手，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。同時(shí)利用網(wǎng)站、短信平臺(tái)、宣傳欄、和簡(jiǎn)報(bào)等陣地，加大企業(yè)文化宣傳力度，打造品牌文化。

四是指導(dǎo)其他4個(gè)支部的基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。參與修訂年終考評(píng)辦法，細(xì)化考核方式方法，使之更具針對(duì)性和激勵(lì)性。加大對(duì)各支部書記的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)和履職能力。

五是認(rèn)真做好教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”工作，不斷提高自己直接聯(lián)系和主動(dòng)服務(wù)群眾的水平。對(duì)活動(dòng)成果運(yùn)用發(fā)揮牽頭抓總的領(lǐng)導(dǎo)作用，帶頭邊查邊改、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭落實(shí)“抓活動(dòng)”和“受教育”兩個(gè)主體責(zé)任。

六是通過培訓(xùn)、座談、觀摩、開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)各支部之間的溝通學(xué)習(xí)，縮小6個(gè)支部之間發(fā)展水平的差距。協(xié)調(diào)好黨政工團(tuán)的關(guān)系，將黨建與工會(huì)、青婦及群眾工作有機(jī)結(jié)合，努力形成黨建統(tǒng)領(lǐng)，文化引領(lǐng)、群團(tuán)參與、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的良好氛圍。

七是重視企業(yè)穩(wěn)定工作，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和法制宣傳，與分管領(lǐng)導(dǎo)一起解決企業(yè)遺留的老信訪問題。提早安排部署農(nóng)民工工資發(fā)放及返鄉(xiāng)工作，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，杜絕群體上訪等惡性案件。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，繼續(xù)加大履行社會(huì)職責(zé)的力度。

書記抓黨建工作述職評(píng)議篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)局直屬機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，作為原第五黨支部書記和現(xiàn)任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請(qǐng)?jiān)u議。

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

1、堅(jiān)定指導(dǎo)思想，咬定工作目標(biāo)，切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任。作為支部書記，堅(jiān)定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和系列講話精神為指針，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為核心，以加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)支部思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造“四講四有”黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我市財(cái)政事業(yè)的壯大和發(fā)展提供隊(duì)伍保障和組織保證。

2、堅(jiān)持腳踏實(shí)地，緊抓難點(diǎn)重點(diǎn)，切實(shí)解決思想、作風(fēng)、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎(chǔ)上，集中兩周開展春季整訓(xùn)。重點(diǎn)解決了：年輕黨員經(jīng)驗(yàn)不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題;財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，業(yè)務(wù)流程不完善的問題;服務(wù)管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進(jìn)程較慢，規(guī)劃不系統(tǒng)的問題;個(gè)別黨員的綜合素質(zhì)、服務(wù)形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責(zé)任清單(查擺問題83項(xiàng)，制定整改措施90項(xiàng))，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及相關(guān)服務(wù)承諾書各7份。重點(diǎn)難點(diǎn)做到每天一問詢，每月一小結(jié)，每季一督辦。不斷完善支部各項(xiàng)制度，讓支部活動(dòng)規(guī)范有序。(3)增強(qiáng)黨員意識(shí)，努力打造紅色文明服務(wù)窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示范崗和履職盡責(zé)監(jiān)督崗示意牌;支部黨日活動(dòng)，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽。亮身分，比作風(fēng)、比服務(wù)、比干勁，樹形象。

3、憑借“兩學(xué)一做”，依托活動(dòng)載體，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。年初精心制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“支部主題黨日活動(dòng)”方案，嚴(yán)格按照方案落實(shí)各項(xiàng)工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項(xiàng)承諾”、創(chuàng)建黨員示范崗、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等重大活動(dòng)拿在手里抓，力求用實(shí)招、出實(shí)效;把“三會(huì)一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費(fèi)、黨務(wù)管理、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障嚴(yán)格按支委分工及相關(guān)規(guī)定落實(shí)到位。特色方面一是抓住有效載體，激發(fā)黨員激情。與局機(jī)關(guān)第四黨支部到孝南區(qū)陡崗鎮(zhèn)袁湖村，聯(lián)合開展了“學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗(yàn)、感受現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、體驗(yàn)新農(nóng)村建設(shè)成果”支部主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了全體黨員和干部職工踐行宗旨、履職盡責(zé)和干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是扎實(shí)上好黨課，力求學(xué)通學(xué)懂。分管領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)支委按照四個(gè)專題明確分工，認(rèn)真準(zhǔn)備講稿，宣講聲情并茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊(cè)發(fā)支部黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)消化。

今年，非稅局所在原第五支部先后被市直機(jī)關(guān)工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進(jìn)基層黨組織”光榮稱號(hào)。在局機(jī)關(guān)組織的“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽中榮獲組織獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。在省委黨校培訓(xùn)班，本人被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。

二、存在的主要問題及原因

1、學(xué)習(xí)成效有待進(jìn)一步提高。一是計(jì)劃設(shè)計(jì)不盡合理、不夠系統(tǒng)、不夠全面，計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格，存在臨時(shí)更改和增加的問題。致使部分黨員干部產(chǎn)生厭學(xué)心理。

2、統(tǒng)籌支部黨建與財(cái)政工作的能力與效能有待進(jìn)一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。

3、提煉總結(jié)機(jī)關(guān)支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會(huì)和做法，但如何與規(guī)范非稅收入服務(wù)管理，推動(dòng)各項(xiàng)改革有機(jī)結(jié)合、相得益彰仍然處于摸索階段。

產(chǎn)生問題的原因：

1、黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有給上級(jí)黨委部門進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，尤其是沒有對(duì)各項(xiàng)學(xué)習(xí)及活動(dòng)安排及中心工作系統(tǒng)思維，整體推進(jìn)。

2、沒有找準(zhǔn)問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業(yè)發(fā)展大局的角度思考和落實(shí)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、圍繞主題開展基層黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，沒有更好地找準(zhǔn)黨建與財(cái)政事業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。

4、支部書記的角色定位不夠精準(zhǔn)，有依賴機(jī)關(guān)黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責(zé)任人，與行政組織的責(zé)任匹配不對(duì)稱的錯(cuò)誤思想，個(gè)別時(shí)候擔(dān)當(dāng)履職瞻前顧后、畏首畏尾。

三、下步工作思路和措施

1、努力鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成果，切實(shí)建立長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)支委及各黨小組長(zhǎng)的崗位責(zé)任，尤其是落實(shí)支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，進(jìn)一步發(fā)揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、統(tǒng)籌制定好黨建與財(cái)政工作的各項(xiàng)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與各項(xiàng)改革創(chuàng)新工作，真正做到相互促進(jìn)、相得益彰，提升黨建放大效應(yīng)。

3、在支部黨建實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，爭(zhēng)取在2018年總結(jié)出一套行之有效的機(jī)關(guān)支部黨建工作方法。

4、創(chuàng)新開展“不忘初心，再次出發(fā)”活動(dòng)，組織全體黨員干部一是再次撰寫入黨申請(qǐng)書，撰寫思想?yún)R報(bào)，重溫入黨誓詞，再次考問內(nèi)心：入黨為什么?入黨干了什么?二是再次從基本知識(shí)學(xué)起、從基本功練起、從基礎(chǔ)活干起，固本強(qiáng)基，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)為財(cái)政事業(yè)提供組織和隊(duì)伍保證。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

書記抓黨建工作述職評(píng)議篇三

20xx年，我堅(jiān)持以身作則，靠前指揮。主持召開專題會(huì)議研究黨建工作8次，深入農(nóng)村調(diào)研指導(dǎo)基層黨建36次。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改。針對(duì)查擺和上級(jí)點(diǎn)評(píng)指出的5個(gè)方面問題，逐一制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，較好地完成整改工作。

我縣堅(jiān)持開展“我們都到基層去”主題實(shí)踐活動(dòng)，共投入農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)資金41269萬(wàn)元，解決難題633件，慰問黨員群眾400人。建立基層黨建顧問，挑選176名科級(jí)黨員干部與基層黨組織建立“一對(duì)一”的黨建顧問，強(qiáng)化基層黨建工作力量。

20xx年，我將從我做起，堅(jiān)持書記抓、抓書記，切實(shí)履行好“一把手”責(zé)任，改進(jìn)完善考核述職評(píng)價(jià)體系，層層簽訂黨建責(zé)任書，建立鎮(zhèn)委書記抓農(nóng)村基層黨建責(zé)任清單;健全基層黨建基礎(chǔ)保障體系，提高基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)，提高村干部補(bǔ)貼，有計(jì)劃地提升“零公里”服務(wù)中心的能力和水平。

我還將扎實(shí)深入抓好調(diào)查摸底，及早謀劃并統(tǒng)籌分類推進(jìn)換屆工作，以換屆為契機(jī)，全面優(yōu)化兩委干部任職結(jié)構(gòu)，使一肩挑比例達(dá)到省委的要求;將積極探索“一核兩委一會(huì)”鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基層黨組織整體功能;繼續(xù)深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，制定和落實(shí)好基層黨組織發(fā)展黨員計(jì)劃，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力，提升基層黨員干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。

第五篇：　關(guān)于xxxx 開展黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核工作的方案

關(guān)于xxxx 開展黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核工作的方案

局屬各支部：

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好20xx年黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作的通知》和《關(guān)于印發(fā)20xx黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作的方案的通知》精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定 xxxx 黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作方案。

一、述職評(píng)議考核的對(duì)象

局屬各支部書記書記(x 人);

二、述職評(píng)議考核的主要內(nèi)容

(一)突出深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)基層黨組織和廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)黨中央和省州黨委重大決策部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等情況;

(二)突出黨支部書記擔(dān)當(dāng)作為，履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，推動(dòng)支部履行抓基層黨建工作主體責(zé)任、支委班子其他成員履行基層黨建工作責(zé)任，落實(shí)《姚安縣貫徹落實(shí)〈州委關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任的十六條措施〉的實(shí)施方案》等情況。特別是圍繞《xxxx 局黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》，理順體制，完善機(jī)制，研究謀劃主題教育、“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”，落實(shí)基層基礎(chǔ)保障等情況;推進(jìn)“以案促改”、肅清流毒影響工作的情況;

(三)突出落實(shí) xxxx 年“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”部署，深化黨支部規(guī)范化建設(shè)，實(shí)施“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”，強(qiáng)化黨員教育管理，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”和“六進(jìn)”工作，加強(qiáng)發(fā)展黨員和黨組織活動(dòng)質(zhì)量，開展 x 個(gè)專項(xiàng)整治，在主題教育中抓黨組織建設(shè)、黨員教育等情況;

(四)突出強(qiáng)化政治功能，圍繞中心、服務(wù)大局，完成中央和省州縣黨委部署的重大任務(wù)情況。機(jī)關(guān)側(cè)重于貫徹中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議、省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全 省機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》精神，加強(qiáng)政治建設(shè)，做到“兩個(gè)維護(hù)”，做好“三個(gè)表率”，建設(shè)模范機(jī)關(guān)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活，解決“燈下黑”問題;加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)等情況;非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織側(cè)重于落實(shí)《姚安縣 xxxx 非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作任務(wù)清單》，重點(diǎn)要突出開展支部規(guī)范化建設(shè)，把黨員組織起來(lái)，把黨的工作開展起來(lái)，把職工群眾凝聚起來(lái)，促進(jìn)健康發(fā)展方面等情況。

(五)突出落實(shí)“基層減負(fù)年”要求，整治基層黨建工作中存在的形式主義、官僚主義問題等情況。整改 xxxx 述職評(píng)議考核指出問題和巡視巡察反饋中涉及基層黨建工作的問題情況。

(六)黨的建設(shè)其他重要工作落實(shí)情況。

三、述職評(píng)議考核的方法步驟

(一)開展綜合調(diào)研。參加述職的支部書記要認(rèn)真梳理xxxx 縣委指出的突出問題，巡視巡察發(fā)現(xiàn)涉及基層黨建工作問題，xxxx 年基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況，深入調(diào)研、查缺補(bǔ)漏、抓緊整改，做好述職準(zhǔn)備。

(二)撰寫述職報(bào)告。參加述職的支部書記要結(jié)合主題教育，圍繞述職內(nèi)容深入調(diào)研了，廣泛聽取意見建議，在認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況的基礎(chǔ)上，撰寫單位支部總結(jié)和個(gè)人述職報(bào)告。述職報(bào)告要把自己擺進(jìn)去，講清楚履行第一責(zé)任人職責(zé)情況、存在的突出問題和下步打算，作出整改承諾。述職要防止只講面上情況，不講個(gè)人履職情況，只講下面的問題，不講個(gè)人的問題，注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，杜絕“虛空飄”。報(bào)告字?jǐn)?shù)嚴(yán)格控制在 xxxx 字以內(nèi)，總結(jié)成績(jī)篇幅不超過三分之一。

(三)召開述職評(píng)議會(huì)議。

x.時(shí)間地點(diǎn)

擬于 xx 月下旬，在局三樓會(huì)議室召開，會(huì)期 x 天。

x.參會(huì)人員

(x)邀請(qǐng)縣委組織述職評(píng)議考核指導(dǎo)組。

(x)局黨政班子成員、局屬各站、所、中心負(fù)責(zé)人;

(x)黨員群眾代表：黨代表x名、人大代表x名、政協(xié)委員x名、群眾代表 x 名，x.議程安排。會(huì)議請(qǐng)局黨委書記主持，議程如下：

(x)參加述職的支部書記述職(每人xx分鐘)。每位書記述職完畢后，局班子成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評(píng);在此基礎(chǔ)上，請(qǐng)局黨委書記逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

(x)請(qǐng)縣委組織述職評(píng)議考核指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)講話。

(x)局黨委書記總結(jié)講話。

(x)參會(huì)的局班子成員、各站、所、中心負(fù)責(zé)人、黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。民主評(píng)議分為“好、較好、一般、差”四個(gè)檔次。

(四)考核評(píng)定等次。

x.研究確定考核意見和等次。綜合平時(shí)掌握、調(diào)研了解、領(lǐng) 導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)等情況，由黨委會(huì)題會(huì)研究后，按“好、較好、一般、差”確定等次。評(píng)價(jià)為“好”的比例一般不超過二分之一，“較好”或以下等次應(yīng)占一定比例。綜合評(píng)價(jià)意見以縣委名義向本人 反饋，在其所在黨委會(huì)上通報(bào)。

x.考核結(jié)果運(yùn)用。黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，與干部考核統(tǒng)籌進(jìn)行。對(duì)抓基層黨建工作綜合評(píng)價(jià)等次未達(dá)到“好”的，其考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次;對(duì)綜合評(píng)價(jià)等次為“一般”和“差”的，要進(jìn)行約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

(五)其他工作。

x.公開公示述職報(bào)告。述職評(píng)議會(huì)后，述職的支部書記要將述職報(bào)告在一定范圍公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。

x.持續(xù)抓好整改落實(shí)。述職的支部書記根據(jù)述職評(píng)議考核情況，認(rèn)真梳理分析自己查擺、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、考核反饋指出的問題，認(rèn)真制定整改清單，并報(bào)局黨委。

四、精心組織實(shí)施

(一)參加述職的支部書記要高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備。工作總結(jié)和述職報(bào)告于 xx 月 xx 日前報(bào)局黨委。

(二)局辦公室負(fù)責(zé)做好述職評(píng)議會(huì)議會(huì)務(wù)工作。

附件：抓基層黨建工作述職評(píng)議測(cè)評(píng)表

20xx年xx月xx