第一篇：婦女干部業務知識競賽復習題

婦女干部業務知識競賽復習題

1、全面建設小康社會的重大任務是什么？

統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入。

2、十七大報告進一步指出，深化政治體制改革要堅持 的領導核心作用。

黨總攬全局協調各方

3、十七大黨章修改中，把 寫入黨章？ 科學發展觀

4、深入貫徹落實科學發展觀，要求我們始終堅持什么？ ?一個中心，兩個基本點?

5、胡錦濤代表第十六屆中央委員會向大會所作的報告分為幾個部分？。十二

6、三德規范是指（）。

公民道德規范 社會公德規范 家庭美規范

7、（）是決定當代中國命運的關鍵抉擇，也是發展中國特色社會主義的強大動力。改革開放

8、發展中國特色社會主義的基本要求是（）和（）?？茖W發展和社會和諧

9、建設中國特色社會主義新時期最鮮明的特點是（），最顯著的成就是（），最突出的標志是（）。

改革開放 快速發展 與時俱進

10、中國特色社會主義理論體系包括哪幾個重大戰略思想在內？ 鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學發展觀

11、科學發展觀的第一要義是（），核心是（），基本要求是（），根本方法是（）。

發展 以人為本 全面協調可持續 統籌兼顧

12、要始終把（）作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點。實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益

13、（）是黨和國家的生命線，是實現科學發展的政治保障。黨的基本路線

14、（）是興國之要，是我們黨、我們國家興旺發達和長治久安的根本要求；（）是立國之本，是我們黨、我們國家生存發展的政治基石；（）是強國之路是我們黨、我們國家發展進步的活力源泉。

以經濟建設為中心 四項基本原則 改革開放

15、中國特色社會主義的本質屬性是（）。

28、社會主義民主政治的基本要求是（）。依法治國

29、十七大報告指出，要加快行政管理體制改革，建設（）政府。服務型

30、建設社會主義核心價值體系，要大力推進理論創新，不斷賦予當代中國馬克思主義鮮明的（）特色。

實踐特色、民族特色、時代特色

31、大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強（）建設，發揮道德模范榜樣作用，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。

社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德

32、要深入開展群眾性精神文明創建活動，完善社會志愿服務體系，形成（）的社會風尚。

男女平等、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為

33、解放和發展（）是繁榮文化的必由之路。文化生產力

34、推進文化創新，增強文化發展活力，要堅持為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持貼近、貼近、貼近？

貼近實際、貼近生活、貼近群眾

35、十七大報告指出，優化教育結構，促進義務教育均衡發展，要加快普及高中階段教育，大力發展職業教育，提高高等教育質量，重視（），關心（）。

學前教育、特殊教育

36、當今世界正處在大變革大調整之中。和平與發展仍然是時代主題，（）已經成為不可阻擋的時代潮流。

求和平、謀發展、促合作

37、報告以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，科學回答了黨在改革發展關鍵階段哪些重大問題？

舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進。

38、十七大報告描繪了在新的時代條件下（）的宏偉藍圖。繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化

39、黨在新的時代條件下帶領人民進行的新的偉大革命是（）。改革開放

40、全黨同志必須始終保持清醒頭腦，堅定不移地貫徹執行（），堅持把以經濟建設為中心同四項基本原則、改革開放這兩個基本點統一于發展中國特色社會主義的偉大實踐，任何時候都決不能動搖。

社會主義初級階段基本路線

學文化、學技術，比成績、比貢獻

56、婦聯的?四項?工程是指（）。

巾幗科技致富工程 女性素質工程 家庭文明工程 依法維權工程

57、?五好文明家庭?的評選條件是（）。

愛國守法，熱心公益好；學習進取，愛崗敬業好；男女平等，尊老愛幼好；移風易俗，少生優育好；勤儉持家，保護環境好；

58、社會主義新農村建設的目標是（）。

生產發展 生活寬裕 鄉風文明 村容整潔 管理民主

59、?巾幗文明新村?創建活動要按照（）的工作方法，進一步在（）的結合點上找準工作定位，實現（）的目標。

重心下移、互動聯動、抓點帶面、統籌推進 黨政所急、婦女所需、婦聯所能

農業生產產業化、人居環境優美化、鄉風民俗文明化、基層管理民主化 60、人居環境美化工程中的?六化?是指（）。

四旁綠化、街道凈化、環境美化、居民點硬化、廚房亮化、廁所衛生化 61、和諧家庭六標準是指什么？

男女平等 共同發展 遵紀守法 廉潔奉公 家庭和睦 鄰里融洽 為國教子 以德育人 崇尚科學 倡導文明 熱心公益 關愛他人

62、簡述六進六爭的主要內容。

文化進家，爭當知書達理文明人；科技進家，爭當科技致富帶頭人；法律進家，爭當遵紀守法明白人；安全進家，爭當平安家庭建設人；衛生進家，爭當衛生潔凈健康人；美德進家，爭當團結友愛和諧人。

63、婦女代表大會選舉執委時，可以采取候選人數多于應選人數的差額直接選舉辦法進行；也可以采取（），產生候選人人選，然后進行（）。差額比例一般為（）。

差額選舉辦法進行預選 等額正式選舉 3% 64、家庭美德規范的內容是（）。

尊老愛幼 男女平等 夫妻和睦 勤儉持家 鄰里團結 65、社會公德規范的內容是（）。

文明禮貌 助人為樂 愛護公物 保護環境 遵紀守法 66、鄉鎮婦聯和農村婦代會接受（）領導。同級黨組織和上級婦女聯合會的

67、婦女聯合會農村基層組織實行（）制度。代表聯系婦女群眾

68、各級婦女代表大會代表中，專職婦女工作者占代表總數的（）以內，各行各業婦女代表占代表總數的（）以上。其中，全國婦女代表大會少數民族代表應占代表總數的（）左右，非中共代表應占代表總數的（）以上；地方各級婦女代表大會

答：婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。

80、《中華人民共和國婦女權益保障法》對女職工辭退和解除勞動合同有何規定？ 答：《中華人民共和國婦女權益保障法》第27條規定：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。

81、《中華人民共和國婦女權益保障法》禁止哪些侵害婦女權益的行為？

答：《中華人民共和國婦女權益保障法》第2條規定：禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。第38條還規定：婦女的生命健康權不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。

82、《中華人民共和國婦女權益保障法》規定婦女有哪些義務？

答：根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第5條規定：婦女應當遵守國家法律、尊重社會公德、履行法律所規定的義務。

83、婦女有權管理哪些事務？

答：根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第10條的規定：婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。

84、《中華人民共和國婦女權益保障法》規定國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔任用干部必須堅持什么原則？

答：必須堅持男女平等的原則。

85、修改后的《婦女權益保障法》共幾章，多少條？ 答：修改后的《婦女權益保障法》共9章，61條。86、簡述什么是抗震救災精神？

答：抗震救災精神就是萬眾一心、眾志成城，不畏艱險、百折不撓，以人為本、尊重科學。它是愛國主義、集體主義、社會主義精神的集中體現和新的發展，是我們黨和軍隊光榮傳統和優良作風的集中體現和新的發展，是中華民族民族精神在當代中國的集中體現和新的發展。

87、北京申辦2008年奧運會的主題是什么？ 答：綠色奧運，人文奧運，科技奧運。88、什么是?家庭暴力?？

答：所謂的?家庭暴力?是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段，給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。89、2008北京奧運會的口號是什么？ 答：同一個世界，同一個夢想 90、奧林匹克運動的格言是什么？ 答：更快、更高，更強

91、婦聯倡議的?家庭節能六件事?指什么？

101、小李每月工資2000元，妻子下崗在家無收入。小李對妻子說，錢是他賺的，家里的財產妻子只能用，但沒有份。小李說的對嗎？

答：不對。

102、我國哪部法律第一次對性騷擾作出了規定？ 答：中華人民共和國婦女權益保障法。103、婚前醫學檢查主要檢查哪些疾病？

答：嚴重遺傳性疾病、指定傳染病和有關精神病。

104、我國勞動法規定，女職工生育享有不少于多少天的產假？ 答：九十天。

105、對于懷孕幾個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動？

答：7個月。

106、懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作(B)A、事假 B、勞動時間 C、病假

107、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的(C)體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A．第二級 B．第三級 C．第四級

108、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假(B)天。A．10 B．15 C．20 109、汶川大地震發生后，許多人都想收養孤兒，請問《中華人民共和國收養法》規定收養人應當具備哪些條件？

答：應同時具備下列條件：

（1）無子女；（2）有撫養教育被收養人的能力；（3）未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病；（4）年滿30周歲。

110、村民甲與妻子感情較好，但因其妻接連生了兩個女孩而欲離婚，對此法院應如何處理（D）？為什么這樣處理？ A．法院不能判決離婚 B．法院必須判決離婚

C．法院調解無效，則判決離婚 D．法院調解無效，可判決不準離婚

（因為判決離婚的標準是感情確已破裂。甲妻子雖生育兩個女孩，但雙方感情很好，未破裂。甲起訴離婚的理由不充分，故選D）

111、實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求有哪些？

答：第一，增強發展協調性，努力實現經濟又好又快發展。第二，擴大社會主義民主，更好保障人民權益和社會公平正義。第三，加強文化建設，明顯提高全民族文明素質。第四，加快發展社會事業，全面改善人民生活。第五，建設生態文明，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式。

112、構建社會主義和諧社會，要遵循什么原則？

實社會和諧的法治基礎。(3)完善司法體制機制，加強社會和諧的司法保障。(4)完善公共財政制度，逐步實現基本公共服務均等化。(5)完善收入分配制度，規范收入分配秩序。(6)完善社會保障制度，保障群眾基本生活。

119、如何加強黨對構建社會主義和諧社會的領導？

(1)提高各級領導班子和領導干部領導社會主義和諧社會建設的本領。(2)加強基層基礎工作。構建社會主義和諧社會，重心在基層。(3)建設宏大的社會工作人才隊伍。(4)深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

120、要建設和諧文化，鞏固社會和諧的思想道德基礎，需要做到哪幾點？(1)建設社會主義核心價值體系，形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。

(2)樹立社會主義榮辱觀，培育文明道德風尚。(3)堅持正確導向，營造積極健康的思想輿論氛圍。(4)廣泛開展和諧創建活動，形成人人促進和諧的局面。

121、建設社會主義和諧社會需完善社會管理，保持社會安定有序，需要做到哪些方面？

(1)建設服務型政府，強化社會管理和公共服務職能。(2)推進社區建設，完善基層服務和管理網絡。(3)健全社會組織，增強服務社會功能。

(4)統籌協調各方面利益關系，妥善處理社會矛盾。(5)完善應急管理體制機制，有效應對各種風險。(6)加強社會治安綜合治理，增強人民群眾安全感。(7)加強國家安全工作和國防建設，保障國家穩定安全。122、科學發展觀的基本內涵是什么？

科學發展觀以全面、協調、可持續為三個基本點，提高了科學發展的內涵。全面發展就是要堅持以經濟建設為中心，大力推進經濟、政治、文化、社會建設，實現經濟發展和社會全面進步。協調發展就是要統籌城鄉、區域、經濟社會、人與自然，統籌國內發展與對外開放，也就是五個統籌，努力實現國民經濟良性循環。可持續發展就是要促進人的發展和自然的和諧，經濟發展與人、資源、環境的協調。

123、請解釋以人為本的含義？

以人為本是科學發展觀的本質與核心。以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本，努力實現人的全面發展。要從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民、惠及子孫后代。要把滿足最廣大人民的根本利益和實現人的全面發展作為經濟社會發展的出發點和落腳點。

124、十七大報告在十六大確立的全面建設小康社會目標的基礎上對我國發展提出哪

1單方解除勞動合同；(4)特殊時期男方不得提出離婚；(5)離婚時照顧婦女的的住房權；(6)離婚處理子女撫養問題時，照顧女方合理要求；(7)離婚處理財產時照顧女方的權益；(8)作為犯罪嫌疑人、被告人，特殊時期不受逮捕的權利；(9)即使罪該判處死刑，但在特殊時期有不被判處死刑的權利。

129、婦女享有哪些勞動權益？

(1)平等就業權利。(2)選擇職業的權利。(3)取得勞動報酬的權利。(4)休息休假的權利。(5)獲得勞動安全衛生保護的權利。(6)接受職業技能培訓的權利。(7)享受社會保險和福利的權利。(8)提請勞動爭處理的權利。(9)法律規定的其他勞動權利。

130、什么是婦女人身權利？其內容是什么？

答：婦女的人身權利是指婦女的人身和與人身直接有關的權利。主要包括婦女的生命安全、身心健康、人身自由、人格與名譽等方面的內容，具體可分為人格權（生命權、健康權、身體權、自由權、肖像權、名譽權、姓名權等）和身份權（榮譽權、監護權、親權等）。人身權利是婦女最基本也是最重要的權利之一，是婦女能夠正常生活的必要前提，也是婦女從事各種生產、勞動、學習和社會活動的根本條件。

131、侵害女性生命健康權的行為有哪些表現？

答：主要表現在：（1）溺、棄、殘害女嬰。（2）歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女。（3）用迷信、暴力等手段殘害婦女。（4）虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。

132、婦女組織在維護婦女的合法權益時，有哪些權力和義務？

答:根據婦女權益保障法第53條之規定，當婦女的合法權益受到侵害向婦女組織投訴時，婦女組織有權要求并協助有關部門或者單位查處。有關部門或者單位應當依法查處，并予以答復。此外，第54條又規定，婦女聯合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并有權要求有關部門依法查處。

133、《婦女權益保障法》的基本原則是哪些？ 答：《婦女權益保障法》貫徹了以下三項基本原則:(1)男女權利平等的原則；(2)保護婦女的特殊權益和對婦女的權益實行特殊保護的原則；(3)禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女的原則；

134、《婦女權益保障法》對婦女自身提出了怎樣的要求？

答：婦女應當努力發揚自尊、自信、自立、自強的?四自?精神，運用法律維護自身合法權益；婦女應當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規定的義務。

135、對農村婦女財產權利的保障應重點體現在哪些方面？ 答：（1）在農村土地承包經營方面的兩性平等權；（2）在集體經

濟組織收益分配方面的兩性平等權；（3）在土地征收或者征用補償費使用方面的兩性平等權；（4）在宅基地使用等方面的兩性平等權。

136、國家和有關部門在預防和制止家庭暴力中承擔什么職責？ 答：《婦女權益保障法》第46條規定：?國家采取措施，預防和制

止家庭暴力。公安、民政、司法行政部門以及城鄉基層群眾性自治組織、社會團體，3點？

答：（1）堅持男女平等的原則（2）有適當數量的婦女擔任領導成員.148、省委書記陸浩在省第十二次婦女代表大會的講話中希望廣大女認清形勢，勇挑重擔，積極投身災后重建和改革發展的偉大實踐，對廣大婦女提出了哪些要求？

答：（1）廣大婦女要勤奮學習，不斷提高自身的素質和本領。（2）廣大婦女要勤儉節約，努力發揚艱苦奮斗的精神。（3）廣大婦女要尊老愛幼，大力培育家庭美德。（4）廣大婦女要自強不息，積極投身創新創業實踐。

149、簡述我省婦女事業和婦女工作五年來取得的寶貴經驗。

答：（1）堅持黨的領導，貫徹落實科學發展觀，使婦女工作服從、服務于黨政工作大局，是推動婦女事業健康發展的根本保證。（2）堅持解放思想、與時俱進，不斷探索體現甘肅特色、婦女特點的創新發展之路，是做好婦女工作的時代要求。（3）堅持發展這個第一要務，以經濟建設為中心，實施項目帶動戰略，是促進婦女事業和婦女工作與經濟社會協調發展的關鍵所在。（4）堅持把提高婦女素質作為長期的戰略任務，以開發婦女人力資源為重點，不斷增強婦女的創新意識和自我發展能力，是實現婦女進步與發展的內在動力。（5）堅持代表與維護婦女權益，以服務婦女兒童為宗旨，傾心關注婦女兒童民生問題，是婦聯組織履行職能的根本任務。

150、中國共產黨第十七屆中央委員會第三次全體會議通過了什么決定？ 中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定

151、中國共產黨第十七屆中央委員會第三次全體會議提出到2020年農村改革發展的基本目標任務是什么？

答：農村經濟體制更加健全，城鄉經濟社會發展一體化體制機制基本建立，現代農業建設取得顯著進展，農業綜合生產能力明顯提高，國家糧食安全和主要農產品供給得到有效保障；農民人均純收入比2008年翻一番，消費水平大幅提升，絕對貧困現象基本消除；農村基層組織建設進一步加強，村民自治制度更加完善，農民民主權利得到切實保障；城鄉基本公共服務均等化明顯推進，農村文化進一步繁榮，農民基本文化權益得到更好落實，農村人人享有接受良好教育的機會，農村基本生活保障、基本醫療衛生制度更加健全，農村社會管理體系進一步完善；資源節約型、環境友好型農業生產體系基本形成，農村人居和生態環境明顯改善，可持續發展能力不斷增強。

152、中國共產黨第十七屆中央委員會第三次全體會議強調，要實現農村改革發展的基本目標任務應遵循的原則是什么？

答：必須鞏固和加強農業基礎地位，始終把解決好十幾億人口吃飯問題作為治國安邦的頭等大事；必須切實保障農民權益，始終把實現好、維護好、發展好廣大農民根本利益作為農村一切工作的出發點和落腳點；必須不斷解放和發展農村社會生產力，始終把改革創新作為農村發展的根本動力；必須統籌城鄉經濟社會發展，始終把著力構建新型工農、城鄉關系作為加快推進現代化的重大戰略；必須堅持黨管農村工作，始終把加強和改善黨對農村工作的領導作為推進農村改革發展的政治保證。

第二篇：工會業務知識復習題

工會業務知識復習題

121、工會基層委員會的每屆任期為()。

A、三至五年 B、三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上 122、經工會基層委員會或者()的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。A、二分之一以上 B、三分之二以上 D、四分之一以上

139、工會參加企業的勞動爭議()。

C、三分之一以上

A、調解工作 B、處理 C、仲裁 D、調解 152、工會是職工（）的工人階級的群眾組織。

A、代表

B、優秀

C、自愿結合D、選拔

153、各級工會經費收支情況應當由（）經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告接受監督。

A、同級工會

B、上級工會

C、下級工會

D、單位

165、國有企業的工會委員會是職工代表大會的（）。

A、工作機構

B、組織

C、代表

D、核心

200、職工代表由職工（）產生

A、代表推薦

B、民主選舉

C、討論

229、國有企業中（）是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。

A、職工代表大會

B、民主集中制

211、《工會法》規定在社會主義市場經濟條件下，工會協調勞動關系，維護職工權益的基本機制是（）。

A、平等協商和集體合同制度、職工代表大會制度

B、合同制度、職工代表制度 C、平等原則、職工代表原則

212.會員代表的任期與基層工會代表大會屆期一致，從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會代表選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。

213.基層工會會員代表大會的代表名額，按會員人數確定。會員在1001至5000人者，代表為會員的10%至6%；會員在200人以下的基層工會，一般應召開會員大會。如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經上級工會批準，代表人數比例不得少于會員的30%。

214.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

22、什么是基層工會

基層工會一般是指企業、事業單位、機關有會員25人以上，經上級工會批準，建立了工會委員會和工會經費審查委員會的工會組織?；鶎庸侵袊罨镜沫h節。

27、基層工會應建立健全哪些工作制度（1）工會工作目標管理制度。（2）崗位責任制度。

（3）基層工會的例會制度。（4）經費審查制度。

（5）工會干部培訓和考核制度。

28、工會經費的來源

（一）會員繳納的會費。

（二）企業、事業及機關單位按全部職工工資總額的百分之二撥交的經費。

（三）工會所屬的企業、事業上繳的收入。

（四）人民政府和企業、事業及機關單位的補助。

（五）其他收入。

29、職工民主管理的概念

職工民主管理是指企事業單位職工依照有關法律法規和政策規定，參與企事業單位決策、管理和監督的活動。職工民主管理的主體是企事業單位的職工，涵蓋了企事業中經營管理人員、技術人員和一線工人。職工民主管理必須通過一定的制度并設置相關的職權，來保證職工參與企事業決策、管理和監督的有效實現。還必須建立健全與制度相配套的切實可行的運作程序，以充分反映和切實表達職工的真實意見和建議。

第三篇：管理人員業務知識復習題

2012年管理人員業務知識測試復習題

一、代礦發〔2012〕1號文件規定內容

1、明確提出2012年安全工作的奮斗目標是：礦井無重傷以上事故、二級以上非傷亡責任事故；不發生消防、交通事故及危爆品流失事件；輕傷下降10%；安全質量標準化達規劃等級。

2、明確提出了：牢固樹立“以人為本、安全發展”和“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的和諧”的安全管理核心理念212。

3、規定了：礦與科隊、科隊與班組、班組與個人層層簽訂安全責任書；基層各單位要結合本崗位工作實際，人人簽訂安全互保公約，人人進行安全結對。

4、采掘維隊干跟班必須與工人同上同下或現場手上交接班，必須嚴格執行“三匯報”制度，每缺一次罰款100元。

5、各生產單位按時參加礦調度班前會，召開本單位班前會，解決安全生產中存在的問題，不得無故不組織召開或不參加班前會。

6、正職每周跟正班不少于3次，月度夜班不得少于下井個數的1/3，雙休日、節假日每天必須有一名正職跟值班，對查出的安全隱患嚴格追蹤落實解決。

7、隊干跟值班不到位，罰款500元/人次，并由紀委誡勉談話，內2次出現跟（值）班不到位，一律免職或降級使用。

8、采煤回收作業時，隊干必須在工作面指導，全面掌握現場安全生產情況。

9、機關管理人員入井不得低于規定個數，雙休日、兩天三夜及節假日，執行分時段、地點、班次做到均衡入井。

10、對調度命令執行不力、工作落實不到位的人員，罰款100-500元，并追究相應責任。

11、機關管理人員入井記錄作假或考假勤，處罰100元/人次，內出現2次者降級使用。

12、副總師及以上領導每月至少要有針對性地到基層單位督促指導1次安全學習活動，否則處罰200元/人次。

13、重點抓好礦、科隊、班組“三級”安全教育培訓工作和初上崗、轉崗、特殊工種員工的安全生產應知應會的教育培訓。

14、特殊作業崗位人員要相對固定，各基層隊和班組重點要抓好生產過程中的現場培訓。

15、各業務部門和各單位結合崗位實際，開展崗位練兵和技術比武活動。

16、基層單位要充分利用安全活動日、政治學習日，進行安全知識教育培訓；

17、機關包隊部門要認真落實包保責任，每周必須到所包隊參加安全活動和深入作業現場檢查督促安全生產工作1次，切實解決安全生產中的實際問題。

18、未執行“手指口述”工作法的，處罰100元/人次。

19、將工資總額的30%作為月度安全及質量標準化結構工資進行考核。20、礦每周召開1次隱患排查會，排查出的隱患按照“五落實”的閉環監管機制逐一整改到位。

21、凡是隱患整改、復查不及時、不到位的責任人，嚴格按規定進行處罰，并追究相關責任。對未整改、未復查的責任人，處罰100元/人次。

22、執行管理人員查“三違”指標的規定，每10個下井（可累計計算）查處“三違”1人次，查處“三違”的個數每月考核獎懲。

23、基層單位管理人員查“三違”指標由安監處考核，基層各隊必須建立“三違”人員亮相臺和幫教、處罰臺賬，處罰開據到財務科執行，并交安監處存檔備查，處罰款進入基層單位賬戶。

24、“三違”人員必須由隊長或黨支部書記帶到安監處、業務科室、包保部門及女工家屬協管等組織對其進行過“五關”幫教，并停工進入礦“行為規范學習班”學習訓練，由救護隊牽頭組織每周一期，主要進行軍事化隊列訓練，旨在規范行為，不合格不得復工。

25、發生重傷以上事故，事故責任單位黨政主要領導引咎辭職，事故當班跟班隊干撤職，黨政班子成員必須在安辦會上述職。

26、斜坡礦車下道，安監處和機運人員必須趕赴現場進行處理。

27、凡發生無計劃停電，必須由分管領導落實業務部門牽頭組織安監等相關部門查明原因，落實防范措施，按規定對責任人進行處理。

28、在生產過程中發生各類事故，必須按照“四不放過”的原則進行追查處理。

29、安監處執法查崗每周不少于1次，各專業開展執法查崗每月不少于2次，保衛科、計劃考核科開展交通消防及危爆品專項執法檢查每月不少于1次，黨政工團等組織開展專項執法檢查每月不少于2次。無故不參加查崗活動的人員，處罰100元/次；未完成查崗次數的，處罰專業（部門）責任人200元/次。

二、代礦發〔2011〕106號文件規定內容

1、今冬明春百日安全生產活動的時間是2011年12月20日至2012年3月31日，共計100天。

2、今冬明春百日安全生產活動提出，牢固樹立“事故可防可控、必防必控”的安全管理理念，營造“注重安全、珍愛生命”生命文化良好氛圍。

3、要圍繞“自查、互查、督查”三個環節，進一步加大監督檢查力度，加大對“三違”的查處力度，繼續開展好“零點行動”、“假日行動”等執法查崗活動，充分發揮青安崗、群安網作用，重拳打擊“三違”行為。

4、基層各單位、機關各部門要于2012年3月31日前將今冬明春百日安全生產活動開展情況的書面總結交安監處，每缺一次處罰負責人100元。

三、代礦發〔2011〕31號文件規定內容

1、《各單位（部門）績效考核辦法》，堅持獎勤罰懶、獎優懲劣、多勞多得的收入分配原則，逐步完善“工作與收入掛鉤、貢獻與收入匹配”的收入分配機制。

2、堅持各個崗位人員工作職責績效與單位（部門）績效、組織績效掛鉤的原則，形成一支高執行力的工作團隊。

3、堅持通用、量化、細化指標的考核原則。量化指標以有效數據為考核依據，不能量化的指標以相關考核評審為準。

4、單位、部門管理人員績效工資=單位、部門管理人員績效工資總額×績效考核系數。個人績效工資由部門根據個人考核結果進行二次分配。

四、代礦委發〔2012〕5號文件規定內容

1、《科隊班子安全生產履職情況考核辦法》，規定的考核對象為：基層單位黨政班子及成員（含技術員、成本核算員、見習技術員），機關科室全體工作人員。

2、檢查辦法是：檢查考核、領導考核、基層考核機關、職工代表考核。

3、考核時間是：月度考核、考核。

4、考核內容是：崗位職責考核、履職能力考核、品德行為考核、學識能力考核、組織紀律考核。

5、考核目標有：工作目標、安全目標、質量目標、效率目標、創新目標、齊抓共管目標。

6、考核共分為六個檔次。考核平均成績為一級（98-100分）的，加發績效獎金額的10%；二級（95-97分）加發5%；三級（90-94分）不獎不懲。

五、代礦委發〔2011〕30號文件規定內容

1、《關于整頓作風促安全嚴肅紀律保目標的決定》提出，以“找差距、添措施、保目標”活動為主線，強化各級干部的責任心；以整頓的姿態抓好干部作風轉變，真抓實干見成效；以嚴肅紀律保目標，全力開創工作新局面。

2、文件中明確提出了，大興全員學習之風，確保職工隊伍建設明顯增強；大興務實進取之風，確保制度執行力明顯提高；大興團結協作之風，確保干事創業的合力明顯增強。

3、文件中明確了整肅紀律，令行禁止，確保政令暢通的10條規定。

4、人人超前思考安全生產問題，個個積極謀劃安全生產工作，真正形成干事創業的合力，以實際行動來詮釋“公生明、廉生威、合生力”的古訓。

5、嚴禁工作扯皮、推諉、拖延，嚴禁措施與現場不符或制定措施不及時而影響安全生產。

6、嚴禁解決問題不力，嚴禁因工程質量差留下安全隱患，嚴禁在帶班、跟班、值班過程中發生事故。

7、嚴格執行安全生產現場管理責任倒查制度：造成輕傷事故的，一次處罰當班責任人200元；造成重傷事故的，一次處罰當班責任人400元；造成重傷以上事故的，一次處罰當班責任人1000元。

8、凡是參加黨政工團組織的各種會議，嚴禁遲到早退，嚴禁無故缺席。

9、嚴禁上班遲到早退，嚴禁上班干與工作無關的事。

10、對查出的問題，必須進行責任追究。凡是違犯工作措施之規定的，處100-500元的罰款，并視其情節輕重，分別進行誡勉談話直至黨政紀處分。

六、代礦委發〔2011〕34號文件規定內容

1、《關于進一步轉變干部作風促進企業管理的決定》規定，在副總師和班子成員中開展聯系基層單位活動。

2、充分發揮副總師以上干部加強基層指導的主動性、創造性，增強責任意識、執行意識、管理意識和創新意識，主動深入基層，貼近群眾，切實解決安全管理、生產經營中的各種問題，做到情況掌握全面，工作措施有力，管理效果明顯，以此促進我礦管理人員作風大轉變、制度大落實、管理大進步、效益大提升、發展大提速。

3、規定的聯系方式是，礦班子成員和副總師二人一組，每組聯系二個單位。

4、聯系人組織有關部門人員參與聯系單位的相關會議，協調解決相關問題，確保礦安排的各項工作迅速落在實處。

5、指導搞好現場安全生產，確保個人無違章、班組無事故，完成生產任務。

6、必須把聯系單位的管理作為本職工作的內容之一，不得以任何理由推諉責任。礦黨委將以抓聯系單位的安全生產、創新管理的實際效果，來評判、檢驗副總師以上干部的作風、能力和工作業績。

7、機關各部門必須加強對基層單位的指導和協調工作，按首問責任制的要求為基層單位和職工群眾服好務。

8、根據《關于煤礦負責人和生產經營管理人員下井帶班的指導意見 》的要求，煤礦企業要實行井下交接班制度。上一班的帶班人員要在井下向接班的帶班人員詳細說明井下的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項，并認真填記交接班記錄簿。

七、代礦紀發〔2012〕3號和4號文件規定內容

1、進一步加強黨風廉潔建設責任制的落實，不斷增強自我凈化、自我革新、自我提高的能力。

2、除婚喪事之外，不得巧立名目，大操大辦酒席。提倡副科隊級管理人員不辦酒席，并主動拒絕參與宴請。確需承辦酒席的，應按管理權限和規定程序，在10日前向礦紀監審辦公室報送書面簽字申請，方可具體承辦。規定：酒席原則上控制在5桌以內的不需申報，5桌及以上的必須按照規定向紀委書記和黨委書記簽字報批。副礦級及以上領導向廣旺公司紀委申報批準后按規定執行。

3、各黨支部要極力打造1-2個“黨員安全生產責任示范區”，努力建設“兩無”活動的亮點工程。

4、本支部的黨員和管理人員在完成規定的下井和跟班任務的同時，每月要查處1-2條隱患并予以整改，積極參加本單位“三違”、受傷人員的幫教工作。

5、凡本支部的黨員和管理人員出現“三違”、受傷的，由礦紀委進行問責，并在本單位黨員和管理人員中作檢討。

6、簽訂家庭“助廉”責任書，就是開展廉潔文化“進家庭”活動內容。

7、今年，我礦紀委實施的廉潔文化“上桌面”的廉潔臺歷其內容是廉潔從業、干事創業。

第四篇：業務知識競賽主持詞

a：尊敬的各位領導、各位同事：

b：同志們，朋友們：

合：大家下午好!

a：金秋送爽，丹桂飄香，我們迎來滿載收獲的季節;

b：與時俱進，開拓創新，我們邁向生機盎然的新時代;

a：四季度，又到了全廠“保時效、增效益”的攻堅階段。

b：四季度，又是全廠“保安全，促生產”的關鍵時期。

a：今年，也是全國報紙印刷行業舉辦第二屆大賽的年份!為適應現代社會知識快速更新和企業發展的需要，引導職工學習新技術、新工藝，不斷提高職工的自身素質和崗位競爭力，掀起一個“人人講學習，處處遵規范、事事保安全”的高-潮，在歲末到來之至，我廠分層次組織開展了業務技能知識競賽活動。

b：此次崗位練兵和技術競賽活動，旨在利用知識競賽這一載體充分地調動起廣大職工的積極性和創造性，促使每一名員工，立足崗位，學好本領，并形成一種團結合作、積極進娶甘于奉獻、樂于助人的企業精神，達到“創建學習型組織、爭做知識型職工”的要求，營造一種只爭朝夕、不進則退的學習氛圍，同時，檢驗員工一年來在知識、技能和水平等方面進步的情況，鞭策員工不斷學習和進步。

a：全廠三個大車間，在組織職工認真學習復習提綱和自愿報名的基礎上，經過考試篩選，有名進入今天的比賽。

b：技術決定質量，技能贏得時效。可以說員工業務技能的好壞與我們全廠生產安全、質量、能耗和時效密切相關的，技能給我們帶來了生產的進步和發展，也推動著我們每個人幸福生活的車輪不斷向前。

a：俗話說“未雨就要綢繆”，在知識大爆炸和變革的今天，誰掌握良好的工作技能，誰就能以不變應萬變，在文化體制改革的浪潮中立以不敗之地。

b：出席今天比賽的領導有：**主任、***副主任、***副主任兼廠長。讓我們以熱烈的掌聲，向各位領導的到來并表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

a：擔任本次競賽的評委有：、***和***副廠長、***、b：為了充分體現“公平、公開、公正”的原則，今天所有參賽隊的臺號都是由各隊抽簽決定的。下面給大家介紹參加此次競賽的隊伍：

1號臺 車間代表隊;

a：2號臺 車間代表隊;

b：3號臺 車間代表隊;

a：4號臺 車間代表隊;

b：5號臺 車間代表隊;

a：6號臺 車間代表隊。

b：讓我們以熱烈的掌聲，預祝各代表隊賽出水平，賽出風格，取得優異成績!

a：接下來，由我們來宣布此次競賽規則和注意事項，請各位選手仔細聽好：

1、各隊基礎分值均為100分;

b：

2、各參賽選手均不準夾帶競賽相關資料進場，比賽開始前選手應關閉攜帶的通訊工具，保持現場安靜，比賽進行中，除綜合題外，指定選手答題時，未答題選手要保持安靜，不得影響其他選手或其他隊做答。違反規定者將給予警告甚至取消其競賽資格;

a：

3、原則上主持人只念一遍題目，選手們要仔細認真聽清楚，主持人念完后不再重復;

b：

4、選手在答題時應該用普通話回答問題;

a：

5、參賽隊員回答或補充回答完畢后，應說明“回答完畢”;

b：

6、風險題結束后，如果有兩支以上代表隊積分相等而影響獲獎等次評定時，積分相等的代表隊進行附加賽。附加賽題型為三道搶答題，直到決出最后名次為止。

a：

7、競賽過程中要以主持人或評委裁定為準，各代表隊要服從和尊重主持人及評委的裁定;

b：

8、競賽的具體規則在各比賽輪次中詳細說明。

a：各代表隊對競賽規則還有不清楚的，請舉手。(等待1分鐘)好，都清楚了。

(合)新聞印刷廠業務技能知識競賽正式開始。

b：現在進行第一輪必答題，具體規則是：分值為10分。從一號臺開始依次由各隊1，2、3、4號選手分別回答。選手在答題時要先起立聽題，然后回答，限時1分鐘。答對加10分，答錯、超時均不得分。其他隊員可以代答、補充和提示，代答、補充和提示時得分減半，即得分5分，代答、補充和提示得分記入相應的個人成績。計時從出題完畢后開始。

手上有6組題，請各隊1號選手在其中選取一組題來回答。

a：個人必答題主要是考驗每位選手自身的素質和知識的掌握程度

b：請1號臺1號隊員聽題

請問： ? 答：

a：請2號臺1號選手聽題

2號臺1號選手請聽題

請問：? 答：(依次類推)……

a：好，競賽第一輪的比賽進行完了。讓我們看一下各代表隊的得分情況： 1號臺 分，2號臺 分，3號臺 分，4號臺 分，5號臺 分，6號臺 分

下面是觀眾題，請觀眾回答。

b：接下來，就是搶時間、搶速度的一輪比賽——搶答題。共18 題。具體規則是：每題分值為10分，在主持人讀題開始后，各隊就可搶答，搶答后不再讀題，同時計時開始，限時1分30秒。答對加10分，答錯倒扣10分，同時本題作廢。(主持人輪流主持)

下面是觀眾題，請觀眾回答。

第三輪是共答題的比賽，有6組案例分析題，需要各代表隊發揮出集體的作用，集合大家的力量，指出造成這些情況發生的評分原因是什么?應該采取那些措施解決?各代表隊抽題號回答，隊員們可相互提示、補充、糾正，由場下仲裁組判定是否得分，限時2分鐘，答對加30分，答錯不扣分。

下面是觀眾題，請觀眾回答。

最后一輪風險題。風險題分10分題、20分題，30分題3種，每隊必答兩道，自行選擇分值，并在選定的分值題中選擇題號，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，限時2分鐘，答對加對應分值。答錯、超時扣除對應分值。

下面請一號臺選擇分值和題號。(見卡片)

下面請二號臺選擇分值和題號。

依此類推。

現在，四輪競賽全部進行完畢。下面請看一下各代表隊的得分情況：

1號臺 分，2號臺 分，3號臺 分，4號臺 分，5號臺 分、6號臺 分

注：如果出現分值并列情況，進行加試賽，在同分值隊中用搶答的方法一次性決定，從高分并列先開始。

加試賽其規則是：在分值并列隊中進行搶答，時間30秒，答對加10分，答錯、超時、提示、違規扣10分，淘汰出局。依此類推。

a：請仲裁組對各代表隊的最后得分進行核實審定，并確認各代表隊的最后名次。

b：下面是觀眾題，請觀眾回答。

a：各位領導，各位來賓，今天大賽的結果已經出來了。經過仲裁組的最后審核認定，獲得本次競賽一等獎的是： 代表隊;

b：獲得本次競賽二等獎的是： 代表隊和 代表隊;

a：獲得本次競賽三等獎的是： 代表隊、代表隊和 代表隊。

b：下面進行頒獎。(音樂)

a：首先請獲得本次大賽大賽三等獎的 代表隊、代表隊、代表隊上臺領獎。請 上臺頒發獎金和證書。

b：請獲得本次大賽二等獎的 代表隊、代表隊上臺領獎。請 上臺頒發獎金和證書。

a：請獲得本次大賽一等獎的 代表隊上臺領獎。請 上臺頒發獎金和證書。

b：讓我們以熱烈的掌聲，向這次競賽獲獎的單位和個人表示祝賀!對各位領導的關心和支持表示衷心地感謝!

a：知識就是財富，技能就是飯碗，希望通過這次競賽，我們每一個人都能對報紙印刷專業知識有更深的了解，做學習型企業，做學習型員工，活到老，學到老，員工同企業不斷共同進步是我們追求的目標。最后，祝愿全體員工身體健康、工作進步，一專多能，學有所成。

(音樂起)!

b：各位領導，各位來賓

a：同志們，朋友們

(合)：新聞印刷廠業務技能知識競賽到此結束，感謝大家的大力支持和熱情參與!再見!

第五篇：業務知識競賽(最終印刷版)

目 錄

第一部分 就業知識.......................................................................1 第二部分 資助知識.......................................................................1 第三部分 日常事務.......................................................................3 第四部分 共青團知識.....................................................................3 第五部分 理論知識.......................................................................4

第一部分 就業知識

1、“三支一扶”計劃是從2006年開始，每年招募2萬名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作，服務期限一般為2年。

2、畢業內高校畢業生在校期間創業的，可持《高校畢業生自主創業證》，向創業所在地縣級以上人力資源和社會保障部門提出認定申請，并核發《就業失業登記證》，作為當年及后續享受創業稅收扶持政策的管理憑證。

3、《高校畢業生自主創業證》申領中的畢業是指畢業所在自然年，即1月1日至12月31日。

4、國家規定普通高校畢業生的擇業期為2年。

5、就業形式包括：與用人單位簽訂就業協議、升學、出國、參軍、志愿服務、考取公務員、自主創業等。

6、畢業生戶口轉遞所需材料：《戶口遷移證》、《就業報到證》、《畢業證》。

7、基層服務計劃專門項目包括：“大學生村干部”計劃，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。

8、畢業內高校畢業生在校期間創業的持《高校畢業生自主創業證》和《就業失業登記證》，在3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。

9、《全國普通高校本?？飘厴I生就業報到證》存放在檔案里作為存根聯的應為白色下聯。

10、本、專科生肄業不可辦理《報到證》。

11、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分。

12、《高校畢業生自主創業證》發放對象是畢業內在校期間創業的實施高等學歷教育的普通高等學校和成人高等學校畢業生。

13、報考研究生的畢業生，未確定被錄取者，可辦理就業報到手續，但應向用人單位說明已報考研究生。被錄取后，應通知用人單位，并將已辦理的就業報到證退還給學校畢業生就業主管部門，若未被錄取，畢業生到該單位工作；確定被錄取者，納入研究生招生計劃。

14、高職（高專）畢業生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

15、具有高等教育本科學歷的士兵退役后，立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。

16、持《自主創業證》享受財政部、國家稅務總局關于支持和促進就業有關稅收優惠政策中關于每年扣減相關稅收的最高上限為8000元。

17、畢業生的黨員組織關系與戶口、檔案可以存放在不同的單位。

18、《高校畢業生自主創業證》申領范圍為：凡應屆高校畢業生從事個體經營的，除國家限制的行業(包括建筑業、娛樂業以及廣告業、桑拿、按摩、網吧、氧吧等)外均可以申請。

19、就業報到證指：2000年以前也稱為《派遣證》，其全稱為《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》，由國家教育部授權地方畢業生就業主管部門審核簽發。報到證是畢業生就業派遣的書面依據，是畢業生人事關系正式從學校轉移到就業單位的證明。

20、報到證改簽手續所需材料包括：（1）原單位出具的同意解約或違約的書面證明；（2）新單位出具的書面錄用函（或新簽訂的就業協議書）；（3）退回原簽訂的協議書；（4）原報到證。

21、畢業生就業報到證遺失補辦所需材料包括：（1）個人申請；（2）高等學校錄取審批表；（3）河南省大中專畢業生《就業報到證》遺失補辦申請表；（4）畢業證復印件；（5）身份證復印件。

22、超過擇業期的畢業生辦理就業手續為：在擇業期內未落實工作單位的畢業生，由學校將畢業生檔案、戶口關系轉至生源戶口所在地的市級政府人事部門人才交流中心；聯系到就業單位的，按有關規定由人事部門辦理聘用手續。

23、《高校畢業生自主創業證》申領流程為：（1）畢業內在校期間創業的高校應屆畢業生，本人如實填寫《高校畢業生自主創業證》申請表（一式兩份），經申請人所在院系初審、學校審核后備案；（2）申請人在教育部大學生創業服務網（網址http://cy.ncss.org.cn）上提交電子注冊申請，真實準確填報個人信息及創業項目信息，按規定格式上傳照片；（3）學校通過管理后臺對學生網上提交申請進行審核，提出審核意見。主要審核內容為：是否本人申請、是否屬正常畢業、照片是否符合證書要求、創業項目是否符合政策范圍等；（4）學校網上審核通過后，注明已審核，并在網上提交至省教育廳，同時將審核程序完備的《高校畢業生自主創業證》申請表，報送省教育廳；（5）省教育廳對學校遞交的申請材料進行復核，并為通過復核的學生辦理自主創業證書；（6）學校統一到省教育廳領取自主創業證書并及時通知學生領取。

第二部分 資助知識

1、借款學生畢業當年自付利息的起止時間是，7月 1日至12月20日。

2、借款學生可通過在線服務系統的 本年應付本息測算模塊，測算本12月21日還款時，每筆合同應還的本息。

3、國家獎學金申請理由的字數要求是 150字以上300字以內。

4、國家獎學金初審名單在學校一級公示的時間要求是不少于5工作日。

5、我校一名4年制本科學生,于2011年11月8日申請了高校國家助學貸款，那么該筆貸款的到期日期是2018年9月20日。6、2010年（含）之前我校獲得國家助學貸款的學生，登錄國家開發銀行學生在線服務系統的默認用戶名是我校代碼 11834 加上本人身份證號。

7、借款學生畢業離校前須辦理畢業確認和高校要求的其它手續。

8、國家助學貸款額度預測準確度要求控制5%以內。

9、申請國家勵志獎學金對成績排名的要求是：綜合考評成績控制在25%以內。

10、學生通過國家開發銀行學生在線服務系統申請提前還款后必須在當月20日之前向支付寶貸款賬戶充值。

11、國家助學貸款每年固定的結息日12月20日。

12、國家開發銀行學生在線服務系統的網址是 ：http://www.tmdps.cn。13、2010年（含）之前獲得國家助學貸款的學生，支付寶貸款賬戶默認密碼是：身份證號去掉前6位的剩余部分。14、2011年首次申請貸款的學生，支付寶貸款賬戶默認密碼是：系統隨機生成8位字母數字組合

15、借款學生未按合同約定用途使用借款的，銀行將計收罰息，罰息利率為合同約定利率的150%。

16、河南省高校國家助學貸款借款合同中，甲方指的是借款學生。

17、提前還款：只能在每年1至10月的1日-10日（含）提出還款申請；提前還款申請成功后，可立即向支付寶貸款賬戶充值；每年11月和12月不能提出提前還款申請；如本次還款失敗或未一次性還清，下次還款時，須重新申請。

18、借款學生辦理國家助學貸款展期手續時，應提供：本人身份證復印件，錄取通知書復印件，展期申請表。

19、支付寶找回登錄密碼的方式有：安全保護問題找回登陸密碼；用手機號碼找回登錄密碼；用郵箱找回登錄密碼；通過收郵件，填寫證件號碼找回登錄密碼；通過人工找回登錄密碼。

20、找回國家開發銀行學生在線服務系統登錄密碼的方法有兩種，其中一種可以不通過學校經辦人而直接聯系院系經辦人在貸款業務系統中進行密碼重置。

21、國家勵志獎學金的獎勵資助對象是高校全日制二年級以上（含二年級）本、?？?含高職、第二學士學位)學生中品學兼優、家庭經濟困難的在校學生。

22、借款學生可以通過學生在線服務系統的“貸款及應還款查詢”模塊查詢自己的支付寶貸款賬號。

23、在同一學年內，申請并獲得國家助學金的學生，能同時申請并獲得國家獎學金或國家勵志獎學金。

24、國家助學貸款包括高校國家助學貸款和生源地信用助學貸款兩種形式。

25、國家勵志獎學金申請表上報時不可以使用復印件。

26、我校家庭經濟困難學生認定工作時間是：原則上每學年開展一次（老生于新學年開學后兩周內、新生于軍訓結束后兩周內完成）。

27、我校家庭經濟困難學生認定共分三檔，分別為一般困難、困難和特殊困難。

28、我校家庭經濟困難認定中一般困難檔的認定標準為：因父母下崗、失業、殘疾、年邁，家庭遭遇自然災害或突發事件等原因導致收入低下，不足以支付其在校學習期間的學費、住宿費和國家規定應該由學生本人繳納的費用的。

29、我校家庭經濟困難認定中困難檔的認定標準是：孤殘學生、農村和城鎮低保戶、家庭成員長期患病、家中多人同時上大學等原因導致經濟負擔沉重的。

30、我校家庭經濟困難認定中特殊困難檔的認定標準是：孤兒、烈士子女、父母雙方喪失勞動力、家庭主要成員患重大疾病、家庭遭遇嚴重自然災害或突發事件等特殊情況。

31、學生通過國家開發銀行學生在線服務系統申請提前還款時的注意事項有：每年1至10月的1日-10日（含）提出申請，在20日前向支付寶貸款賬戶充值；每年11月和12月不能提出提前還款申請；（2）如本次還款失敗或未一次性還清，下次還款時，須重新申請。

32、查詢支付寶貸款賬戶的方法有：（1）登錄學生在線服務系統查詢；（2）查看貸款合同；（3）咨詢高校助學貸款管理部門；

33、支付寶貸款賬戶的充值方法有：（1）網上銀行充值；（2）快捷支付（含卡通）充值；（3）網點充值；（4）話費充值卡；（5）其他人代充值；

34、學生申請高校國家助學貸款的流程是：（1）提交申請貸款所要求提供的書面材料；（2）登錄國家開發銀行學生在線服務系統，注冊個人信息（再次貸款無需注冊）；（3）登錄國家開發銀行學生在線服務系統，提出貸款申請；（4）貸款申請獲得審批同意后，簽訂借款合同

35、我校最新修訂的國家助學金評選方法是：根據符合申請條件的學生家庭經濟狀況、學習成績和操行量化考核成績進行綜合測評排序。綜合測評成績按家庭經濟困難認定結果（特別困難100分，困難80分，一般困難60分）占60%，上學年課程（不含選修課）平均成績占20%，操行評定平均成績占20%（操行評定成績超過100分的按100分計）計算。

36、申請貸款學生需要提供的個人資料有：（1）國家開發銀行河南省高校國家助學貸款審批表；（2）本人學生證和居民身份證復印件（未成年人須提供法定監護人的有效身份證明和書面同意申請貸款的證明）；（3）學生家長的貸款承諾材料；（4）《高等學校學生及家庭經濟情況調查表》或村委會(居委會或父母所在單位)、鄉鎮以上政府(街道辦事處或區政府)民政部門開具的家庭經濟困難證明；（5）學生家庭戶口本復印件(戶口本首頁和戶口本家長單頁)；（6）銀行和各級貸款管理部門認為需要提供的其它材料。

37、河南省高校國家助學貸款合同到期日確定方法為：貸款到期日的計算方法是：（Y+學制+3）年9月20日（其中：

1、Y指的是發放年份；

2、學制為二年、三年的，均按三年計算；

3、無論是哪年發放的貸款，其到期日都是某年的9月20日）。例如：2011年11月8日是2011的貸款發放日，那么二、三年制學生貸款到期日是：（2011+3+3）年9月20日，即2017年9月20日。

38、借款學生按期還款方法為：按期還款指按期歸還利息和按期歸還到期本息。利息的還款方法是，借款學生在每年12月20日前（至少提前5日）將當年利息存入個人支付寶貸款賬戶，銀行于當年12月21日零時自動扣收；到期本息的還款方法是，在貸款到期日前（至少提前5日），將貸款本金和利息存入個人支付寶貸款賬戶，銀行于貸款到期日自動劃收。

39、出現如下情況下銀行或教育部門有權采取停止發放貸款、提前收回貸款等債權保全措施：（1）在校學生涉入重大訴訟或仲裁案件而未按規定及時告知學校的；（2）在有關貸款合同中的陳述發生重大失實，或提供虛假文件資料，或隱瞞重要事實，已經或可能造成貸款損失的；（3）在校學生被所在學校開除，或經學校同意休學、退學、轉學或自行離校而未償清借款的；（4）變更工作單位或居住地后20個工作日內未通知學校的；（5）在校學生在借款期限內出國留學或移居海外而未償清借款的。

40、對國家助學貸款的違約學生處理措施有：（1）要求借款人限期糾正違約行為；（2）停止發放尚未發放的貸款；（3）在原貸款利率基礎上加收罰息；（4）提前收回部分或全部貸款本息（包括有權直接從借款人賬戶中扣收）；（5）將學生的個人基本信息和還款情況錄入中國人民銀行的個人信用信息基礎數據庫，以供全國各金融機構依法查詢。如國家助學貸款畢業學生違約情況嚴重，將影響其向金融機構申請辦理其他個人消費信貸；（6）在大學生就業網、學歷文憑查詢網站及國家助學貸款網站公布違約的學生名單；（7）在有關媒體上公布違約學生的姓名、公民身份證號碼、畢業學校及具體違約行為等相關信息；（8）在校園

網、校友網上公布違約學生相關信息并向用人單位通報借款學生的違約情況；（9）督促借款學生家長催還貸款，同時書面告知父母所在的村委會(居委會)或父母所在單位；（10）通過向仲裁機關申請仲裁或向人民法院起訴等法律程序催還貸款本息。

41、應征入伍服義務兵役的高校畢業生，申請學費補償和國家助學貸款本息代償的流程是：（1）每年6月15日前，登錄學信網大學生入伍預征報名系統，填寫《應屆畢業生預征對象登記表》，并向就讀高校遞交《應征入伍高校畢業生補償學費代償國家助學貸款申請表》；（2）每年6月30日前，高校對被確定為預征對象的畢業生補償學費和代償國家助學貸款本息的條件資格、具體金額及相關信息資料進行初審；（3）每年10月31日前，高校畢業生到入學前戶籍所在地報名應征時將《應屆畢業生預征對象登記表》及《應征入伍高校畢業生補償學費代償國家助學貸款申請表》交縣（市、區）人民政府征兵辦公室；（4）每年12月31日前，縣（市、區）人民政府征兵辦公室批準高校畢業生應征入伍后，向其發放《應征入伍通知書》，并會同同級教育行政部門復核學生的補償代償申請表；（5）次年1月15日前，縣（市、區）教育行政部門將學生的《應征入伍通知書》復印件及《應征入伍高校畢業生補償學費代償國家助學貸款申請表》原件，寄送至學生原就讀高校學生資助管理機構；（6）高校在收到上述材料后，在規定的時間內，報上級學生資助管理中心審核、審批后，按照確定的名單下達資金；（7）上述規定時間與上級教育行政主管部門當年下發的要求時間發生沖突，以上級教育行政主管部門規定時間為準。

第三部分 日常事務

1、學生證補辦流程為：首先登報遺失聲明；然后由學生本人持遺失聲明、1寸照片到事務辦填寫學生證并登記；并于每周五下午到事務辦（行政樓110辦公室）1#窗口簽字領取。

2、在校生學籍信息更改的時間為每年的10月15日至17日。

3、老生查詢學籍的時間為每年的10月10日至10月15日。

4、學籍異動休學、復學、轉專業、退學，辦理的時間為每學期開學兩周內。

5、畢業生檔案整理時間為最后一學期開學的第二周，檔案內容包括：（1）高招錄取檔案；（2）體檢表；（3）軍訓表；（4）學年鑒定表；（5）成績單；（6）實習鑒定表；（7）評優登記表；（8）高等學校畢業生登記表；（9）榮譽證書復印件、獎學金證書復印件、就業報到證副聯。

6、新生學籍查詢步驟為：學生登錄中國高等教育學生信息網，點擊學籍查詢——新生查詢，輸入考生號、身份證號、姓名進行查詢。

7、畢業證書丟失后補辦程序包括：（1）學生個人申請；（2）省級報刊遺失聲明；（3）錄取審批表復印件（學校檔案館復印并加蓋學校學籍印章）；（4）每月25號（節假日順延）到學生處事務辦公室2號窗口領取。畢業證明書與畢業證書具有同等效力。

8、學生轉專業的流程為：（1）個人申請，學院審核簽字；（2）學院匯總后到學生處領取轉專業申請表；（3）學生如實填寫個人信息；（4）轉出學院簽字、轉入學院簽字；（5）學生提交錄取通知書、身份證、準考證原件及復印件，由轉入學院匯總后報學生處審核；（6）學生處審核后在5個工作日內將結果反饋轉出、轉入學院；（7）學生憑蓋章的申請表到轉入學院報到，辦理入班手續。

9、學生辦理休學手續為：（1）個人申請，并提供相關部門出具的不能在校繼續就讀的證明；（2）在開學后一周內到學院領取休學申請表（一式三份）；（3）填寫個人信息后，學院簽字；（4）學院將所有休學學生材料匯總后，由學籍專管員報學生處；（5）學生處審核后，5個工作日內將結果反饋學院；（6）學生憑休學表辦理離校手續。

10、學生休學期滿后，辦理復學手續為：（1）個人申請，并提供相關部門出具的證明；（2）在開學后一周內到學院領取復學申請表（一式三份）；（3）填寫個人信息，學院簽字；（4）學院將所有復學學生匯總后，由學籍專辦員報學生處；（5）學生處在審核后5個工作日內結果反饋學院；（6）學生憑復學表辦理入班手續。

11、更改學籍信息條件及學籍信息更改流程為：學籍信息（主要包括姓名、性別、民族、身份證號碼等）原則上不予變更。但因個人或其他特殊原因，經公安機關戶籍管理部門確認需對學生學籍信息進行更改的方可進行更改。具體流程為：（1）學生填寫《學籍信息更改申請表》，并于每年10月15日——10月17日，向所在學院提交材料，具體內容包含：①身份證和戶口本原件及復印件各一份（如更改姓名應在戶口本曾用名一欄注明原姓名）。如身份證原件丟失應提供戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明（戶籍證明要有被更改人照片并加蓋戶籍專用章和戶籍民警專用章）。②戶籍所在地公安戶籍管理部門出具的公民戶籍信息更改證明（寫明申請更改信息的時間、原因或理由，本人照片及發函單位固定聯系方式等，加蓋戶籍專用章、戶籍民警專用章）。（2）學院收到學生遞交的材料后，對照原始錄取信息、個人錄取檔案等材料，審查學生的申請理由是否正當，材料是否詳實，與出具相關證明的單位聯系所開具證明是否屬實，確認無誤后，學院簽署意見，并于每年10月17——19日上報至學生處。（3）學校審核無誤后，于每年10月底上報河南省教育廳學生處審批。（4）每年12月31日前，學校向學院反饋信息更改結果。（5）相關說明：①身份證號更改，僅限于后四位，身份證號碼正常升位的由學校統一更改，學生不再提供相關證明材料。②以上信息更改只針對二年級學生。③一年級學生若在高招報名信息采集時，考生學籍信息填寫錯誤，未及時更正，將錯就錯參加高招考試的，由學生本人向生源所在地招辦提出更改申請，再由省招辦進行糾錯，并報教育部或河南省省教育廳進行備案。

第四部分 共青團知識

1、團員由一個基層組織轉移到另一個基層組織，必須及時辦理團關系轉接手續，團員沒有正當理由，連續6個月不交納團費、不過團的組織生活，均被認為是自行脫團。

2、《團章》中指出，企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊、人民武裝警察部隊中隊和其他基層單位，凡是有團員3人以上的，都應當建立團的基層組織。

3、我校《團支部工作記錄》中指出，團員的教育評議，一般在每年的12月份進行，并將評議結果記載到《團支部工作記錄》、《大學生素質拓展證書》中。

4、《團支部工作記錄》主要用于記載至少兩周開展一次的團支部的日常活動，如對團員的思想政治教育，團員的民主評議、支部社會實踐等課外活動的開展情況。

5、“挑戰杯”大學生系列競賽，包含大學生課外學術科技作品競賽和大學生創業計劃競賽，俗稱“大挑戰杯”和“小挑戰杯”，兩個比賽交替進行。

第五部分 理論知識

1、社會主義核心價值體系：馬克思主義指導思想是靈魂，中國特色社會主義共同理想是主題，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神是精髓，社會主義榮辱觀是基礎。

2、實施咨詢方案的程序有：調動求助者的積極性，對求助者啟發、引導，支持、鼓勵，克服阻礙咨詢的因素。

3、咨詢師與受助者建立和維護良好的咨詢關系的條件包括：尊重、熱情、真誠、共情和積極關注。

4、陽性強化法是建立、訓練某種良好行為的治療技術或矯正方法，也稱為“正強化法”或“積極強化法”，它的理論基礎是行為主義理論。

5、合理情緒療法由美國心理學家埃利斯于20世紀50年代創立，其理論認為引起人們情緒困擾的并不是外界發生的事件，而是人們對事件的態度、看法、評價等認知內容，他認為外界事件是A，人們的認知為B，情緒和行為反應為C，因此其核心理論又稱ABC理論。

6、非理性信念的三個主要特征為：絕對化要求，過分概括化以及糟糕至極。

7、心理咨詢師應有的思維方式與態度包括：唯物主義觀點，普遍聯系的觀點，限制性觀點，歷史——邏輯——現實相統一的發展觀，中立性態度。

8、心理咨詢師應具備的條件包括：品格，自我修復和覺察的能力，善于容納他人，有強烈的責任心，自知之明。

9、大學生常見心理問題：環境適應問題、學習問題、人際關系問題、戀愛與性心理問題、性格與情緒問題、求職與擇業問題等。

10、新生入學教育包括：安全教育、適應性教育、校史校情教育、專業介紹和專業思想教育、黨團知識教育、職業生涯規劃教育、《學生手冊》教育、心理調適教育等等。

11、黃河科技學院的人才培養模式為：本科學歷教育與職業技能教育相結合。

12、判斷正常與異常的心理活動的三項原則是：（1）主觀世界與客觀世界的統一性原則；（2）精神活動的內在協調一致性原則；（3）個性的相對穩定性原則。

13、在心理咨詢過程中，會談法的種類有：攝入性會談、鑒別性會談、治療性會談、咨詢性會談、應激性或危機性會談五種。

14、職業生涯規劃的基本步驟包括：（1）確定志向；（2）自我評估；（3）職業生涯機會的評估；（4）職業的選擇；（5）職業生涯路線的選擇；（6）設定職業生涯目標；（7）制定行動計劃與措施；（8）評估與回饋。

15、心理咨詢與思想政治工作的聯系有以下兩點：首先，心理咨詢與思想政治工作都是解決人的心理問題，使人們在認識、情緒、意志和行為方面得到改善，從中受到教育和啟發，得到成長和發展，以培養全面發展的人；其次，二者在工作的內容上互相交叉，在方法上互相補充。人們的某些思想問題可以通過心理咨詢得以解決。如一些意志消沉、情緒低落 的人，覺得生活沒有意義，通過心理咨詢，使之了解生活的意義，樹立起生活的信心和勇氣，重新振作起來。這就起到了思想政治教育的作用。某些有心理障礙的人通過思想政治工作，樹立了正確的人生觀、世界觀，也可使其癥狀得以消除和緩解，這又起到了心理咨詢的作用。思想政治工作可以借鑒心理咨詢的知識和技術，提高思想政治工作的成效。心理咨詢工作者應接受思想政治教育，保證咨詢有正確的政治方向，咨詢的同時要配合做思想政治工作，使來訪者樹立正確的人生觀、世界觀，以正確的態度對待心理問題和疾病等。

16、心理咨詢與思想政治教育工作的區別有以下五點：心理咨詢與思想政治工作雖然都是做人的工作，但卻是兩種體系。因此，把心理咨詢看成是“談心”、做思想政治工作，這是不妥的，因為二者有著根本的區別：第一，目的不同。心理咨詢是個體定向，是為來訪者服務的，其目的是解決人的心理問題和心理障礙，幫助人消除和緩解心理沖突或癥狀，促進其個性向健康、協調的方向發展，以增進個體的適應和發展。思想政治工作則是社會定向，是為一定的政治服務的，其目的是提高人們的政治覺悟和思想水平，促進社會的安定和進步，保證國家政治、經濟任務的完成。第二，理論基礎不同。心理咨詢主要是以心理學的理論為基礎，思想政治工作的理論基礎則是馬列主義、毛澤東思想以及中國共產黨的方針政策、不同時期的工作任務和要求等。第三，工作的內容不同。思想政治工作的內容具有鮮明的時代性，不同時期強調的內容也不同，主要對人們進行政治教育、思想教育和道德品質教育，解決人們的政治立場、觀點、態度和行為規范等問題。而心理咨詢的內容涉及人的工作、學習和教育、生活及身心健康等方面，二者的內容有著很大的區別。第四，采用的方法不同。心理咨詢的主要形式是個別交談，遵循自愿的原則，坐等來訪者主動講出自己的問題。它有保密性和被動性的特點，尊重個人的隱私權。而思想政治工作則常常采用講課、報告、學習討論、評比競賽等公開的形式，即使是個別交談，方法上也截然不同。它提倡工作者主動出擊，積極發現問題，解決問題。思想政治工作強調說服教育與灌輸、言傳身教；心理咨詢則注重傾聽與感情的溝通。第五，隊伍不同。心理咨詢者必須受過心理學的專業訓練并獲得一定的資格，以專家的身份開展工作，因此容易取得來方者的信任。思想政治工作的特點是具有普遍性和群眾性，因此，人人都可以做思想工作。

17、《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（教育部24號令）文件明確指出輔導員的主要工作職責有：（1）幫助高校學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念；（2）幫助高校學生養成良好的道德品質，經常性地開展談心活動，引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界；（3）了解和掌握高校學生思想政治狀況，針對學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發事件，維護好校園安全和穩定；（4）落實好對經濟困難學生資助的有關工作，組織好高校學生勤工助學，積極幫助經濟困難學生完成學業；（5）積極開展就業指導和服務工作，為學生提供高效優質的就業指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業觀念；（6）以班級為基礎，以學生為主體，發揮學生班集體在大學生思想政治教育中的組織力量；（7）組織、協調班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經常性的思想政治工作，在學生中間開展形式多樣的教育活動；（8）指導學生黨支部和班委會建設，做好學生骨干培養工作，激發學生的積極性、主動性。