第一篇：“卓越之道”——粵電集團(tuán)文化大綱08.11.24

`

『卓越之道』

――粵電集團(tuán)文化大綱

（試行）

2008年11月24日 發(fā)布

目 錄

引 言.............................................................................................................................1 企 業(yè) 哲 學(xué)......................................................................................................................2 【合和共生】......................................................................................................................2 【守正出新】......................................................................................................................3

明 志 篇............................................................................................................................4 企 業(yè) 使 命................................................................................................................................5

【厚德善能】......................................................................................................................5 【益邦惠民】......................................................................................................................5 企 業(yè) 愿 景................................................................................................................................7 立 德 篇............................................................................................................................8 核心價(jià)值觀..................................................................................................................................9

【專業(yè)】..............................................................................................................................9 【高效】..............................................................................................................................9 【協(xié)同】............................................................................................................................10 【誠(chéng)信】............................................................................................................................10 精 藝 篇............................................................................................................................11 【經(jīng)營(yíng)理念】....................................................................................................................12 【安全理念】....................................................................................................................12 【環(huán)境理念】....................................................................................................................13 【管理理念】....................................................................................................................13 【組控理念】....................................................................................................................13 【廉潔理念】....................................................................................................................14 【人力資源理念】............................................................................................................14 【激勵(lì)理念】....................................................................................................................15 【團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念】............................................................................................................15 修 行 篇...........................................................................................................................16 文 化 象 征..............................................................................................................................17 品牌宣傳口號(hào)............................................................................................................................18 粵電人精神................................................................................................................................19 工 作 作 風(fēng)..............................................................................................................................21 行 為 修 養(yǎng)..............................................................................................................................23 后 記...............................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

引 言

粵電集團(tuán)是一個(gè)具有百年歷史傳承的年輕企業(yè)。

粵電的歷史可以追溯到19世紀(jì)80年代的晚清。1888年，兩廣總督府點(diǎn)亮廣東第一盞電燈，1890年愛國(guó)華僑在廣州開辦中國(guó)第一家民族資本電燈公司，從那時(shí)起，廣東電力工業(yè)經(jīng)過清末和民國(guó)時(shí)期的萌芽，經(jīng)歷了抗戰(zhàn)的風(fēng)雨，解放后的改造振興，改革開放階段的快速拓展，一步步發(fā)展壯大。2001年廣東率先實(shí)行“廠網(wǎng)分開”的電力體制改革，粵電集團(tuán)承繼原廣東省電力集團(tuán)公司（廣東省電力工業(yè)局）的發(fā)電業(yè)務(wù)而組建后，經(jīng)過不懈努力，企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力大大增強(qiáng)，并進(jìn)一步積累了豐富、深厚且獨(dú)具特色的文化積淀。

一個(gè)多世紀(jì)的滄桑變遷，敢為人先、自強(qiáng)不息、拼搏奉獻(xiàn)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葘氋F特質(zhì)在廣東電力人的身上始終體現(xiàn)，強(qiáng)烈的使命感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神在廣東電力人的身上始終貫穿。這些傳承百年的珍貴品質(zhì)和精神，從電力先驅(qū)和前輩代代傳承而來，繼續(xù)為今天的粵電人秉賦、踐行。

聚萃百年積淀，力鑄卓越之道。粵電人堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，兼收并蓄傳統(tǒng)文化精髓和現(xiàn)代管理思想，凝煉企業(yè)多年經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐所積淀的優(yōu)良傳統(tǒng)，基于現(xiàn)實(shí)四化（股權(quán)多元化、產(chǎn)業(yè)多元化、經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、運(yùn)營(yíng)集團(tuán)化）等新形勢(shì)下面臨的問題，面向未來打造卓越企業(yè)，形成具有粵電特色的文化體系《“卓越之道”---粵電集團(tuán)文化大綱》。

《卓越之道》以“合和共生，守正出新”為哲學(xué)指導(dǎo)，以“志德藝行”為基本框架結(jié)構(gòu)，構(gòu)筑大綱全篇。

“明志篇”闡釋粵電的使命和愿景； “立德篇”闡釋粵電的核心價(jià)值觀； “精藝篇”闡釋粵電經(jīng)營(yíng)管理的基本理念； “修行篇”闡釋粵電的行為素養(yǎng)。

《卓越之道》體現(xiàn)粵電文化特征，具有系統(tǒng)性、實(shí)用性、指導(dǎo)性，為建設(shè)粵電特色企業(yè)文化、建設(shè)粵電卓越品牌、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、提升員工素質(zhì)提供依據(jù)。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

企 業(yè) 哲 學(xué)

企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)的世界觀和方法論，是指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理最高層次的價(jià)值思考，是處理各種矛盾的基本思維方式。

“合和共生”是我們的世界觀，“守正出新”是我們的方法論，二者貫穿企業(yè)文化大綱全篇，是基于現(xiàn)實(shí)、面向未來，打造卓越企業(yè)、實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青所要依憑的哲學(xué)思想。

合和共生，守正出新

【合和共生】

合道-遵循科學(xué)發(fā)展規(guī)律，永不停息壯大發(fā)展（主題詞：發(fā)展）

道，本質(zhì)與規(guī)律。基于事物一定本質(zhì)屬性的規(guī)律客觀存在，決定著事物發(fā)展的必然趨向。合道指尊重事物本質(zhì)特性，遵循事物演進(jìn)客觀規(guī)律。

我們堅(jiān)持實(shí)事求是，科學(xué)發(fā)展，不斷進(jìn)步。強(qiáng)調(diào)始終順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，始終遵循行業(yè)發(fā)展規(guī)律，始終把握集團(tuán)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)律。

合勢(shì)—順應(yīng)客觀環(huán)境形勢(shì)，時(shí)刻尋求主動(dòng)變化（主題詞：變化）勢(shì)，態(tài)勢(shì)和趨勢(shì)。世界在不斷運(yùn)動(dòng)變化中，穩(wěn)定只是相對(duì)和暫時(shí)的，變化則無時(shí)無處不在。合勢(shì)指根據(jù)變化不斷調(diào)整，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

我們把解放思想作為常態(tài)，始終保持危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，始終堅(jiān)持因勢(shì)而動(dòng)，引勢(shì)而發(fā)，乘勢(shì)而上，順勢(shì)而為。堅(jiān)信“社會(huì)實(shí)踐永無止境，解放思想永無止境”，強(qiáng)調(diào)“以思想的解放激發(fā)創(chuàng)造力的釋放，以觀念的更新促進(jìn)工作的創(chuàng)新”?！咀ⅰ恳梦淖譃闇丶覍毧偫?008年3月7日上午參加全國(guó)人大廣東團(tuán)審議政府工作報(bào)告時(shí)講話。

和眾—契合相關(guān)利益期待，惠人達(dá)己和諧共贏（主題詞：共贏）和，和諧。眾，相關(guān)利益者。自古家國(guó)天下無不以和為貴，一和萬事興。和眾指關(guān)注相關(guān)利益者的訴求，追求企業(yè)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和衷共濟(jì)、謀得發(fā)展。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

我們提倡保持原則的同時(shí)，講信修睦、體諒包容、求同存異，追求不同相關(guān)利益者之間協(xié)調(diào)并進(jìn)，內(nèi)和外順、合作共贏。

共生--相互促進(jìn),共同成長(zhǎng)（主題詞：成長(zhǎng)）

共生是指企業(yè)利益相關(guān)各主體及其內(nèi)部要素能夠和諧共處，并通過互利機(jī)制，有機(jī)組合，相互促進(jìn)，共同成長(zhǎng)。成長(zhǎng)是共生的實(shí)質(zhì)，合和是共生的手段，共生是最終目的。

我們依靠企業(yè)生態(tài)中各個(gè)主體的特性和價(jià)值的互補(bǔ)而實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和進(jìn)步。

【守正出新】

“守正出新”承自中國(guó)傳統(tǒng)智慧，是歷代智者立身興業(yè)治國(guó)安邦推崇的要領(lǐng)?！兜赖陆?jīng)》云：“以正治國(guó)，以奇用兵，以無事取天下”?！秾O子兵法》道：“凡戰(zhàn)者，以正合，以奇勝”?！抖Y記?大學(xué)》曰：“茍日新，日日新，又日新”。

守正是指恪守正道，胸懷正氣，行事正當(dāng)，追求心正、法正、行正。出新是指勇于開拓，善于創(chuàng)造，懂得變通，不斷推陳出新。守正與出新共生互補(bǔ)，辯證統(tǒng)一。守正是出新的根基，發(fā)揮主導(dǎo)；出新是守正的補(bǔ)充，相輔相成。

粵電集團(tuán)及粵電員工強(qiáng)調(diào)在各種實(shí)踐中，全面把握守正與出新的平衡統(tǒng)一，守正不離出新，出新不舍守正，既堅(jiān)持原則性，也注重靈活性，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)生生不息、科學(xué)發(fā)展。

“合和共生，守正出新” 是粵電集團(tuán)繼承吸收中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)，積極借鑒西方先進(jìn)管理理念，充分結(jié)合自身長(zhǎng)期社會(huì)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)平衡和諧、追求固本創(chuàng)新的高遠(yuǎn)境界和價(jià)值主張。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

明 志 篇

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

企 業(yè) 使 命

使命回答的是“粵電存在的價(jià)值”的問題，我們思考從事的事業(yè)，以及事業(yè)對(duì)于社會(huì)產(chǎn)生的意義。

我們致力于能源產(chǎn)業(yè)，追求責(zé)任、效益和環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一，為社會(huì)發(fā)展提供可靠動(dòng)力，為利益相關(guān)方創(chuàng)造和諧價(jià)值。

厚德善能，益邦惠民

【厚德善能】

“厚德”：語出《易?坤》：“地勢(shì)坤，君子以厚德載物”，指心胸寬廣，不以個(gè)體得失為主，厚公薄私，體現(xiàn)了我們承擔(dān)責(zé)任和肩負(fù)崇高使命的追求。

“善能”：指不斷完善能力，意喻善于能源行業(yè)的運(yùn)營(yíng)，并不斷提升、完善在能源行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，也表達(dá)出我們對(duì)專業(yè)領(lǐng)域永不止息的追求。

“厚德善能”：我們以高度的社會(huì)責(zé)任感為支撐，強(qiáng)化專業(yè)化運(yùn)營(yíng)，大力開發(fā)清潔能源，推進(jìn)節(jié)能減排，促進(jìn)國(guó)家能源安全，為社會(huì)提供可靠動(dòng)力。

【益邦惠民】

“益邦”：指助益國(guó)家、繁榮區(qū)域。表達(dá)我們促進(jìn)所在區(qū)域和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的追求，也表達(dá)我們走向世界、尋求國(guó)際化發(fā)展的志向，體現(xiàn)超越國(guó)界、兼濟(jì)天下的胸懷。

“惠民”：指實(shí)現(xiàn)員工、股東、客戶等相關(guān)利益者的價(jià)值，服務(wù)民眾生活。表達(dá)粵電尊重、關(guān)愛企業(yè)員工，回饋社會(huì)民眾之情，體現(xiàn)我們惠澤萬眾、厚待民生的追求。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

“益邦惠民”：能源產(chǎn)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，“國(guó)有企業(yè)是共和國(guó)長(zhǎng)子”。我們以國(guó)家、社會(huì)民生為本，協(xié)調(diào)能源開發(fā)、經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，創(chuàng)造和諧價(jià)值。

“厚德善能，益邦惠民”具化為我們對(duì)利益相關(guān)方的承諾：

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任：以能源產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，落實(shí)國(guó)家能源產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，保障社會(huì)用電需求；合理利用各類資源，節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境；依法納稅，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，熱心公益環(huán)保事業(yè)，努力回報(bào)社會(huì)。

創(chuàng)造股東財(cái)富：努力降低經(jīng)營(yíng)管理成本，控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不斷拓展增值空間，實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益的保值、增值，為股東創(chuàng)造持續(xù)、穩(wěn)定、高水平的利潤(rùn)回報(bào)。

實(shí)現(xiàn)客戶期望：以誠(chéng)信共贏的態(tài)度與客戶合作，積極支持客戶發(fā)展，滿足客戶需求，成就客戶價(jià)值，用真情合作換取客戶的信任。

成就員工價(jià)值：提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，滿足員工成長(zhǎng)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求。營(yíng)造信任、尊重、進(jìn)取的良好企業(yè)氛圍，不斷提高員工滿意度，使員工用心工作、健康生活。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

企 業(yè) 愿 景

愿景是一個(gè)明確、遠(yuǎn)大而經(jīng)過努力又可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)宣言，它描繪出我們未來5-10年內(nèi)“要成為一個(gè)什么樣的企業(yè)”。

我們致力于在較高的組織效率基礎(chǔ)上，依靠市場(chǎng)拓展、運(yùn)營(yíng)管理、資源利用和創(chuàng)新實(shí)踐等方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng)，具備與國(guó)際知名能源集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

價(jià)值優(yōu)：主要價(jià)值指標(biāo)長(zhǎng)期保持世界能源企業(yè)先進(jìn)水平

與國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)能源企業(yè)相比，當(dāng)前難以做到規(guī)模最大，但力求價(jià)值最優(yōu)。單位成本、人均生產(chǎn)率、利潤(rùn)率、投資回報(bào)率等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)長(zhǎng)期保持國(guó)際先進(jìn)水平。能源結(jié)構(gòu)合理，清潔能源在能源結(jié)構(gòu)中占有的比例逐年提升。

規(guī)模大：業(yè)務(wù)收入5-10年超過1000億元規(guī)模

適度大的規(guī)模是具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件。以電力能源為核心，積極拓展關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)調(diào)互動(dòng)的規(guī)模化效應(yīng)。業(yè)務(wù)收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，力爭(zhēng)企業(yè)規(guī)模進(jìn)入世界電力類能源企業(yè)前20位。同時(shí)，為廣大粵電員工創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。

能力強(qiáng)：形成市場(chǎng)拓展、運(yùn)營(yíng)管理、資源利用、創(chuàng)新實(shí)踐的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 通過堅(jiān)定不移的改革創(chuàng)新，逐步完善現(xiàn)代企業(yè)治理架構(gòu)和先進(jìn)運(yùn)營(yíng)體系，打造跨國(guó)經(jīng)營(yíng)能力和國(guó)際資源控制能力，構(gòu)建強(qiáng)大的綜合國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力。

品牌響：成為受人尊重的國(guó)際知名能源企業(yè)品牌

打造專業(yè)化的管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，完善標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，形成能源產(chǎn)業(yè)管理輸出能力；粵電品牌不僅在國(guó)內(nèi)，也在世界范圍享有一定知名度、美譽(yù)度，粵電集團(tuán)和粵電文化受到廣泛尊重。成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的能源集團(tuán)

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

立 德 篇

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

核心價(jià)值觀

核心價(jià)值觀是企業(yè)倡導(dǎo)并恪守的價(jià)值準(zhǔn)則，用以指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)，它是粵電人普遍認(rèn)同、并身體力行的根本原則。

【專業(yè)】

——粵電立業(yè)之基

專業(yè) 高效 協(xié)同 誠(chéng)信

我們強(qiáng)調(diào)專注、專業(yè)，專注才能培育核心專長(zhǎng)，專業(yè)才能精深，精深造就卓越。

我們專注于電力核心產(chǎn)業(yè)，開展有限相關(guān)多元經(jīng)營(yíng)，培育電力產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造電力能源管理專家的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

我們致力于培育專業(yè)人才隊(duì)伍，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，提升員工職業(yè)化水平。我們倡導(dǎo)不斷積累行業(yè)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，吸引行業(yè)專家精英，提升專業(yè)運(yùn)營(yíng)水平。

【高效】

——粵電興業(yè)之本

我們強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)高效益、管理高效率，在集團(tuán)營(yíng)造人人爭(zhēng)先、創(chuàng)造價(jià)值、崇尚業(yè)績(jī)的文化氛圍。

我們不斷革新組織激勵(lì)與約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工提升業(yè)績(jī)的積極性。不斷優(yōu)化組織運(yùn)營(yíng)流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提高組織的運(yùn)行效率。

我們堅(jiān)持決策果斷、目標(biāo)明確，方法正確，搶占市場(chǎng)先機(jī)，及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，爭(zhēng)取最佳結(jié)果，提升經(jīng)濟(jì)效益。

我們倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、反應(yīng)及時(shí)、結(jié)果導(dǎo)向的行事風(fēng)格，快、好、穩(wěn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

【協(xié)同】

——粵電成功之要

我們重視協(xié)作能力,強(qiáng)調(diào)思想統(tǒng)一，團(tuán)隊(duì)價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值，在履行職責(zé)的基礎(chǔ)上精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量完成工作。

我們致力產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的業(yè)務(wù)協(xié)同，倡導(dǎo)資源共享、知識(shí)分享、部門協(xié)作，通過協(xié)同打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造企業(yè)整體價(jià)值最大化。

我們致力與利益相關(guān)方協(xié)同發(fā)展，倡導(dǎo)合作共贏，和諧處理利益相關(guān)者的關(guān)系，整合各方資源，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。

【誠(chéng)信】

——粵電長(zhǎng)青之法

我們強(qiáng)調(diào)為人講誠(chéng)信，經(jīng)營(yíng)管理講誠(chéng)信，維持企業(yè)的誠(chéng)信形象。

我們提倡員工為人真誠(chéng)，內(nèi)善于心，外成于行，以誠(chéng)信見信于人，取信于社會(huì)，立足于社會(huì)。

我們對(duì)客戶以誠(chéng)，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；對(duì)員工以誠(chéng)，對(duì)員工的付出給予肯定和回饋。

我們致力于打造粵電的誠(chéng)信品牌，以此為品牌核心，形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

精 藝 篇

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

【經(jīng)營(yíng)理念】

價(jià)值導(dǎo)向，集約優(yōu)化

?企業(yè)整體價(jià)值最大化是我們經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)? 以“企業(yè)整體價(jià)值最大化?為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，追求公司經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益協(xié)調(diào)與統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展。注重創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升企業(yè)在技術(shù)、管理、資本、人才等方面的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建與強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

?從‘一枝獨(dú)秀’走向‘聯(lián)合艦隊(duì)’? 以產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈為基礎(chǔ),立足發(fā)電主業(yè)，鏈合企業(yè)產(chǎn)業(yè)資源，拓展公司在能源、運(yùn)輸、金融等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同，強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快集約化增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變步伐，依靠科技進(jìn)步，強(qiáng)化節(jié)能降耗，以規(guī)模效益和成本領(lǐng)先取勝。

【安全理念】

安全責(zé)任，重于泰山

?關(guān)愛生命，確保安全? 安全為天，追求安全就是關(guān)愛生命。零事故不是安全，零隱患、零違章才是安全。一切事故都不應(yīng)該發(fā)生，一切事故都可以預(yù)防。預(yù)防是實(shí)現(xiàn)安全的最好方法，我們倡導(dǎo)防勝于救，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。

?超越‘要我安全’，堅(jiān)持‘我要安全’，確?！夷馨踩? 我們強(qiáng)調(diào)遵規(guī)守紀(jì)，不折不扣，通過制度培養(yǎng)自覺安全的習(xí)慣，使合規(guī)文化深入人心，不斷提升安全意識(shí)和安全技能，消除安全生產(chǎn)隱患，健全安全運(yùn)營(yíng)管理體系。

?系統(tǒng)預(yù)防，風(fēng)險(xiǎn)可控? 安全不限于生產(chǎn)，我們提倡全面系統(tǒng)的安全觀，強(qiáng)調(diào)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，重視企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、法律、信息等全方位的風(fēng)險(xiǎn)防范，做到風(fēng)險(xiǎn)可控，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

【環(huán)境理念】

清潔能源，和諧環(huán)境

?清潔能源，循環(huán)經(jīng)濟(jì)? 積極發(fā)展清潔能源，持續(xù)推進(jìn)“藍(lán)天工程”；通過科技和管理進(jìn)步，提高資源利用效率，實(shí)現(xiàn)環(huán)保、節(jié)約兩極互動(dòng)并相互促進(jìn)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

?全員環(huán)保，和諧環(huán)境? 積極承擔(dān)環(huán)保責(zé)任，每個(gè)粵電人都是環(huán)保的主體，都是環(huán)保理念的踐行者和傳播者，將環(huán)保作為一種生活方式，努力創(chuàng)造和諧環(huán)境。不僅追求物質(zhì)環(huán)境和諧，同時(shí)重視人文環(huán)境和諧，尊重所在社區(qū)風(fēng)俗文化，加強(qiáng)與所在地的聯(lián)系和溝通，共建和諧社區(qū)，全面創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。

【管理理念】

以文化心，以制度行

?企業(yè)文化鼓勵(lì)人做到最好? 以先進(jìn)的文化鼓舞和引導(dǎo)員工，通過文化管理，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展和企業(yè)管理的不斷升級(jí)，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

?沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓? 以科學(xué)的機(jī)制設(shè)臵為保障，以文化激勵(lì)與制度規(guī)范為基本管理手段，通過雙渠道管理，高度重視和追求管理的效益化，有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

【組控理念】

集分適度，致力協(xié)同

?聚是一團(tuán)火，分是滿天星? 以法人治理、集團(tuán)管控、成員單位的管理升級(jí)為突破，積極探索適合企業(yè)發(fā)展的管控模式；以整體價(jià)值最大化為原則，正確處理集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系，集分適度，動(dòng)態(tài)平衡。

?做到1+1＞2的協(xié)同效應(yīng)? 通過對(duì)組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化，在各業(yè)務(wù)單元之間建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)范圍經(jīng)濟(jì)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)的雙向增長(zhǎng)。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

【廉潔理念】

陽光管理，干凈干事

?透明機(jī)制建保證，陽光監(jiān)督筑坦途? 透明管理，陽光溝通，關(guān)口前移，強(qiáng)化監(jiān)督，防患未然。以紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)三位一體，探索建立健全組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、家庭監(jiān)督的有效途徑，完善廉政長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，營(yíng)造不能貪、不敢貪、不愿貪、不必貪的廉政氛圍。

?淡泊人生以明志，清廉處世以致遠(yuǎn)? 我們要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者必須率先垂范，成為清正廉潔楷模。我們倡導(dǎo)干凈做人，干凈干事，政治上做明白人，經(jīng)濟(jì)上做清白人，生活上做正派人，工作上做勤奮人。大事小事秉公辦事，大節(jié)小節(jié)廉潔為節(jié)。

【人力資源理念】

適者為才，價(jià)值為要

?為粵電創(chuàng)造價(jià)值的員工是人才? 人才是粵電最核心的資源。認(rèn)同粵電文化、有所專長(zhǎng)、勝任崗位要求的員工就是我們需要的人才，在同類專業(yè)領(lǐng)域取得突出成績(jī)者就是優(yōu)秀人才。我們主張員工的能力、素質(zhì)與崗位要求相匹配，強(qiáng)調(diào)能崗匹配，任用合適的人才。

?人力是一種資本? 人力是一種資本，人力資本是價(jià)值回報(bào)最大化的資本，是企業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素。我們關(guān)注每一位員工的價(jià)值開發(fā)，重視將培訓(xùn)作為實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)和企業(yè)成功最為重要的手段和保證，并為此而進(jìn)行持續(xù)投入。

?‘有為’才能‘有位’，舞臺(tái)支撐狀態(tài)?

我們認(rèn)為任何的成功和贊譽(yù)首先源于努力與付出，員工只有“有所為”才能“有其位”。同時(shí)我們認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境對(duì)員工成才具有至關(guān)重要的影響，我們致力于為員工提供有效參與、相互支持的成長(zhǎng)環(huán)境。我們鼓勵(lì)員工的個(gè)人創(chuàng)造性，在信任、尊重、溝通以及團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上幫助員工成功。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

【激勵(lì)理念】

全面績(jī)效，有效激勵(lì)

?績(jī)效管理的目的是為了持續(xù)成長(zhǎng)? 績(jī)效管理是企業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)的導(dǎo)向，體現(xiàn)企業(yè)的文化和意志；我們提倡企業(yè)戰(zhàn)略指導(dǎo)下的全面績(jī)效管理，通過對(duì)過程和結(jié)果的雙向關(guān)注實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人業(yè)績(jī)的持續(xù)提升，從而實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

?基于人本，多元激勵(lì)? 任何激勵(lì)的措施和方法必須源于對(duì)被激勵(lì)者的深刻理解和認(rèn)識(shí)，針對(duì)不同的人、在不同的時(shí)間采用不同的激勵(lì)要素和激勵(lì)方式。我們關(guān)注每一位員工最深層次的精神需求，關(guān)注文化對(duì)員工的激勵(lì)作用，并因此而致力于充滿歸屬感的員工精神家園的建設(shè)與維護(hù)。

?德才兼?zhèn)?，公平擇?yōu)? 員工的主觀愿望、專業(yè)技能、發(fā)展?jié)摿?、能?dòng)性、靈活性、創(chuàng)造性和開拓精神，是粵電成功的基石。我們堅(jiān)持“公平擇優(yōu)，機(jī)會(huì)平等”的原則，嚴(yán)肅培養(yǎng)和選人用人。我們提拔重用德才兼?zhèn)鋯T工，培養(yǎng)試用德佳才欠員工，限制使用德欠才佳員工，堅(jiān)決不用德才不備員工。

【團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念】

合力創(chuàng)造，共享成長(zhǎng)

“我們倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)奮斗，不提倡個(gè)人主義” 我們倡導(dǎo)協(xié)作與配合，營(yíng)造順暢高效的工作環(huán)境。員工不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作負(fù)責(zé)，對(duì)整個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，補(bǔ)位不越位。我們倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)奮斗，個(gè)人的成功只有在團(tuán)隊(duì)的成功中才體現(xiàn)意義，團(tuán)隊(duì)的失敗也是個(gè)人的失敗。

“個(gè)人價(jià)值在團(tuán)隊(duì)價(jià)值中實(shí)現(xiàn)”

我們創(chuàng)造寬松環(huán)境，鼓勵(lì)大膽工作，共同迎接挑戰(zhàn)，共享奮斗成果。我們致力于創(chuàng)造想干事、敢干事、能干事、干成事的良好氛圍，激勵(lì)員工挑戰(zhàn)更高目標(biāo)，通過事業(yè)成功獲得精神滿足和人生快樂，使得員工在粵電享有寬廣空間、成就精彩人生。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

修 行 篇

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

文 化 象 征

文化象征，是借助具象事物比喻企業(yè)文化的特征，是企業(yè)倡導(dǎo)建立的精神追求和文化品格。文化象征有利于文化的形象化表達(dá)和傳播。

向日葵

向日葵，英文（sunflower）意為太陽之花。

向日葵花盤似太陽，地球上的絕大部分能源都源自太陽，以其為文化象征，寓意粵電作為能源企業(yè)的行業(yè)特征。

向日葵花形呈輪狀，形如汽輪機(jī)的葉輪、水輪機(jī)的葉輪、風(fēng)車的葉片、輪船的螺旋槳、采煤機(jī)的斗輪等，體現(xiàn)粵電多種業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)特征。

向日葵是優(yōu)質(zhì)的油料植物，是理想的生物質(zhì)能原料，表達(dá)粵電重視環(huán)境保護(hù)、致力清潔能源的追求。

向日葵是自然界不多有的由果實(shí)構(gòu)成花體的植物，且果實(shí)占多而居中，花瓣嬌美而外飾，象征粵電務(wù)實(shí)而典雅、端正而靈動(dòng)，既強(qiáng)內(nèi)在素質(zhì)也重外在形象。

向日葵屬菊科，生命力強(qiáng)，環(huán)境適應(yīng)性好，生長(zhǎng)地域廣泛，世界各地均有栽培，是多個(gè)國(guó)家的國(guó)花，寄托著粵電國(guó)際化發(fā)展的希望。

向日葵花盤朝向太陽，果粒緊密排列，一體和諧共生，體現(xiàn)“合和共生”，始終向往光明，時(shí)刻逐日而動(dòng)，體現(xiàn)“守正出新”，生動(dòng)表達(dá)了粵電哲學(xué)。

向日葵，陽光之花、團(tuán)結(jié)之花、堅(jiān)韌之花、智慧之花，是粵電人引以自豪的文化象征。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

品牌宣傳口號(hào)

用心創(chuàng)造綠色能源

“用心創(chuàng)造”體現(xiàn)粵電人心懷對(duì)國(guó)家和社會(huì)的高度責(zé)任感，傾心、傾力拓展能源事業(yè)；不僅提供能源，更秉持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的科學(xué)精神，通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的持續(xù)改進(jìn)，不斷改善能源服務(wù)水平；

“綠色能源”體現(xiàn)粵電既致力于開發(fā)和提供可再生清潔能源，同時(shí)也不斷改進(jìn)技術(shù)、加強(qiáng)管理，努力提高現(xiàn)有能源的利用效率和環(huán)境保護(hù)水平。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

粵電人精神

粵電人精神，是從企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際需要和粵電文化的個(gè)性特征出發(fā)，企業(yè)倡導(dǎo)的粵電員工所要具備的精神面貌。

用心工作、健康生活、激情奉獻(xiàn)、追求卓越

【用心工作】

用心工作是我們滿懷崇高使命感，負(fù)責(zé)地工作的態(tài)度。

我們的事業(yè)為社會(huì)帶來光明與動(dòng)力，這種使命感是無窮的精神力量，激發(fā)我們把智慧力量投入到粵電的光榮事業(yè)之中，激勵(lì)我們?cè)谄椒仓姓业絻r(jià)值，在繁忙中體味意義，在重復(fù)中創(chuàng)造不凡。

我們秉持積極進(jìn)取的心態(tài)，就會(huì)化被動(dòng)為主動(dòng)，在困難中尋找希望，我們不輕易言敗，不輕易放棄，從容迎接工作的挑戰(zhàn)和成就。

我們抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，專心致志投入工作，思考把工作做得更好，盡職盡責(zé)，收獲工作帶來的尊嚴(yán)和榮耀。

我們用心工作如向日葵，心懷光明，智慧靈活，積極向上，認(rèn)真每一天！

【健康生活】

健康生活是我們珍視生命，熱愛生活的情操。

健康生活讓生命之花更加燦爛，生活充滿活力，人生更加激揚(yáng)，事業(yè)輝煌持久。

我們要培養(yǎng)健康的生活方式，保持健康心理，不被外力所累，以飽滿的精神，投入工作與事業(yè)，享受價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足與自豪。

我們要塑造健康活力的體魄，勞逸結(jié)合，張馳有道，規(guī)律體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)身體素質(zhì)，享受生命喜悅。

我們健康生活如向日葵，清新挺拔，朝氣蓬勃，情趣盎然，健康每一天。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

【激情奉獻(xiàn)】

激情奉獻(xiàn)是我們對(duì)事業(yè)執(zhí)著，對(duì)企業(yè)奉獻(xiàn)的精神。

我們把工作融入事業(yè)，心胸因奉獻(xiàn)而豁達(dá)，心情因投入而燦爛，心智因忘我而激越。

企業(yè)的成長(zhǎng)壯大，離不開每一位粵電人顧全大局，以奉獻(xiàn)為榮的精神與行動(dòng)。我們的積極奉獻(xiàn)，將成就美好愿景，我們將在共同創(chuàng)造繁榮中共同創(chuàng)造幸福。

我們激情奉獻(xiàn)如向日葵，熱情洋溢，傾心創(chuàng)造，回報(bào)社會(huì)，奉獻(xiàn)每一天。

【追求卓越】

追求卓越是我們自我超越、飛得更高的理想。我們努力超越過去、超越自我，追求更高價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

粵電的今天，成于我們堅(jiān)定信念，奮勇拼搏；粵電的未來，在于我們自我激勵(lì)，不斷超越。新時(shí)代需要我們具備更開放的視野和思維，更堅(jiān)定的毅力和意志，頑強(qiáng)攀登，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破。

我們追求卓越如向日葵，堅(jiān)定信念，奮發(fā)向上，茁壯成長(zhǎng)，追求每一天。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

工 作 作 風(fēng)

工作作風(fēng)是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)踐中逐步形成的一貫態(tài)度和行為處事的風(fēng)格。工作作風(fēng)既具有本企業(yè)特性，也有企業(yè)的行業(yè)特征和生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、員工素質(zhì)等方面的特點(diǎn)。

粵電在長(zhǎng)期的發(fā)展中不斷積累并實(shí)踐著“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的企業(yè)作風(fēng)。

嚴(yán)—細(xì)—實(shí)

【嚴(yán)】

――嚴(yán)密制度、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)

“法嚴(yán)則人思善”，嚴(yán)格的管理帶來企業(yè)運(yùn)營(yíng)的安全穩(wěn)健。

嚴(yán)密制度：運(yùn)用制度管理人、管理企業(yè)，嚴(yán)密的制度提升管理質(zhì)量。嚴(yán)明紀(jì)律：嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)罰必信，造就能征善戰(zhàn)的員工隊(duì)伍。嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)：以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度對(duì)待工作，以科學(xué)精神處理工作,把事情做好。

【細(xì)】

――注重細(xì)節(jié)、小事做細(xì)、精益求精 “天下大事，必作于細(xì)”，細(xì)節(jié)決定成敗。

注重細(xì)節(jié)：培養(yǎng)“大處著眼，小處著手”的做事方式，認(rèn)真對(duì)待工作。小事做細(xì)：布臵不等于完成，簡(jiǎn)單不等于容易，把每一個(gè)細(xì)節(jié)做到位。精益求精：凡事只要多用心、多實(shí)踐就會(huì)熟能生巧，追求做到完善完美。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

【實(shí)】

――誠(chéng)實(shí)待人、踏實(shí)做事、求真務(wù)實(shí)

“名必有實(shí)，事必有功”，成功依靠腳踏實(shí)地的踐行。誠(chéng)實(shí)待人：真誠(chéng)對(duì)待他人，以誠(chéng)信立個(gè)人信譽(yù)。求真務(wù)實(shí)：解放思想，實(shí)事求是，重實(shí)際、求實(shí)效。踏實(shí)做事：腳踏實(shí)地、埋頭苦干，有此態(tài)度做事則事業(yè)可成。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

行 為 修 養(yǎng)

行為修養(yǎng)是員工在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為規(guī)范?；涬娙藨?yīng)努力踐行行為修養(yǎng)，提升自己的職業(yè)化水平。

【管理者素養(yǎng)】

“仁智”管理者

在粵電各項(xiàng)工作和活動(dòng)中擔(dān)當(dāng)組織、協(xié)調(diào)、管理角色的人員都是管理者。我們倡導(dǎo)管理者立身以仁，行事以智，追求仁智兼?zhèn)?、又紅又專。立身以仁，重在修品德，養(yǎng)性情；行事以智重在增知識(shí)，強(qiáng)能力。

1、仁者修德

管理者應(yīng)思想清正，信念堅(jiān)定，心懷大局，嚴(yán)于律己。自覺與黨和國(guó)家大政方針保持一致，遵守國(guó)家法律法規(guī)與企業(yè)各項(xiàng)制度規(guī)程，努力倡導(dǎo)和踐行公司價(jià)值理念；自覺顧全大局，堅(jiān)持廉潔奉公，善于維護(hù)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)和團(tuán)隊(duì)利益；自覺抵制不良傾向和各種誘惑，取名利不失道,得權(quán)勢(shì)不失節(jié)，是非分明，客觀公正,做員工榜樣，以人格魅力施行影響。

2、仁者養(yǎng)性

管理者應(yīng)仁愛惠澤，謙虛謹(jǐn)慎，豁達(dá)大度，立己達(dá)人。以愛心處世、生活，愛人、愛物、愛環(huán)境；虛懷若谷、從善如流，不剛愎自用，不孤芳自賞；艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不驕奢淫逸，不鋪張浪費(fèi)；大度從容，寬厚待人，具容人、容事、容言之量；服從上級(jí)，尊重平級(jí)，關(guān)愛下級(jí)，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn)，樂于成就他人利益，長(zhǎng)于協(xié)同他人完成目標(biāo)。

3、智者增知

管理者應(yīng)專業(yè)精深，視野開闊，求知若渴，終身學(xué)習(xí)。要成為專業(yè)者，聚焦一域，深入學(xué)習(xí)，掌握并精通某一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，建立權(quán)威和影響力；要成為

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

探索者，不固執(zhí)封閉，不因循守舊，以開放心態(tài)接受新思想、新知識(shí)，始終保持視野開闊、意識(shí)超前、思維領(lǐng)先；要成為思想者，善于把理論知識(shí)同具體實(shí)踐結(jié)合起來形成新知，善于從總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中獲得啟示，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，以學(xué)促用，學(xué)用相長(zhǎng)。

4、智者強(qiáng)能

管理者應(yīng)善謀發(fā)展，明辨英才，鼓舞團(tuán)隊(duì)，勤奮實(shí)干。著眼于企業(yè)的根本利益，未雨綢繆謀劃團(tuán)隊(duì)愿景目標(biāo)，領(lǐng)先探索規(guī)劃發(fā)展路徑；善于發(fā)掘人才、培育人才，建立人才制高點(diǎn)；持續(xù)進(jìn)行執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和影響力的“三力修煉”，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，做到執(zhí)行命令迅速?gòu)氐?，貫徹上?jí)意圖雷厲風(fēng)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)上下同欲、高效實(shí)干。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

【員工素養(yǎng)】

“信實(shí)”員工

在粵電工作的人員都是粵電員工?；涬妴T工應(yīng)該做到“立信求實(shí)”。立信，重在胸懷信念、能夠信任、講求誠(chéng)信，是粵電員工修身之要；求實(shí)，重在追求實(shí)力、致力實(shí)干、實(shí)事求是，是粵電員工立業(yè)之要。

員工是粵電的細(xì)胞，匯聚決定粵電面貌?；涬妴T工要堅(jiān)持“立信求實(shí)”，以此樹立良好形象，增強(qiáng)內(nèi)外部信任，從而提高內(nèi)外各方的溝通效率，降低協(xié)作成本，實(shí)現(xiàn)內(nèi)順外和，提升企業(yè)軟實(shí)力。

1、信念

粵電員工要胸懷常志，持之以恒。要以公司使命愿景為己任，秉承踐行公司價(jià)值理念，結(jié)合公司發(fā)展尋找和確立個(gè)人奮斗坐標(biāo)，在努力推動(dòng)粵電發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。追求理想目標(biāo)要執(zhí)著堅(jiān)韌、保持耐心，勇于迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，百折不撓，鍥而不舍。

2、信任

粵電員工要被人信任，信任他人。被人信任是一種責(zé)任和榮譽(yù)，一旦受人之托就當(dāng)忠人之事，盡心盡力做好公司或他人交付的工作和事務(wù)，做到“讓人在戰(zhàn)斗中也能把后背交給我們”。信任他人是一種高尚的情感，是我們的事業(yè)能夠取得協(xié)同成功的寶貴基礎(chǔ)，要善于信任他人，敢于托付，勇于授權(quán)，除非能證明或確信對(duì)方不值得信任。

3、誠(chéng)信

粵電員工要待人真誠(chéng)，做事守信。待人接物要誠(chéng)懇、熱情、禮貌；善于傾聽他人心聲，關(guān)注他人的利益訴求；顧及他人感受，言行不傷尊嚴(yán)，在他人沒有攻擊傷害言行之前不要表現(xiàn)出戒備不遜，對(duì)他人的無心之過能寬容體諒。要視信譽(yù)為資產(chǎn)，不虛偽，不浮夸，不輕易承諾；一旦承諾則言必行，行必果；沒有兌現(xiàn)承諾要主動(dòng)說明原因，承擔(dān)責(zé)任，誠(chéng)懇致歉。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

4、實(shí)力

粵電員工要技有所長(zhǎng)，不斷超越。要有為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的專業(yè)能力，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技能，做到專業(yè)精通、技能精湛，勝任崗位職責(zé)，具有專業(yè)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力。要有能跟隨時(shí)代進(jìn)步的學(xué)習(xí)能力，保持進(jìn)取心態(tài)，不斷實(shí)踐創(chuàng)新，做到日有所進(jìn)，不斷超越，始終能跟上專業(yè)進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

5、實(shí)干

粵電員工要實(shí)在干事，干成實(shí)事。要能沉心靜氣，著眼于細(xì)，腳踏實(shí)地做好具體工作，不好高騖遠(yuǎn)，不浮躁空談。要善于思考，智慧工作，始終致力于取得實(shí)效，不盲目蠻干，不半途而廢。

6、實(shí)事求是

粵電員工要客觀理性，遵從規(guī)律。開展工作要注意克服個(gè)人好惡傾向，一切從實(shí)際出發(fā),將事實(shí)和客觀作為依據(jù)和出發(fā)點(diǎn),以實(shí)踐作為檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、流程和規(guī)范，嚴(yán)格按科學(xué)規(guī)律辦事，注意克服經(jīng)驗(yàn)主義，防止主觀臆斷，杜絕弄虛作假。

“卓越之道”－－粵電集團(tuán)文化大綱（試行）

后

記

找尋企業(yè)文化的根，是一個(gè)艱辛的過程，也是一個(gè)振奮而快樂的過程。凝聚著粵電員工的智慧和心血，粵電集團(tuán)文化大綱經(jīng)過近一年編制，終于脫稿。這標(biāo)志著我們初步完成了文化的系統(tǒng)梳理和思考，終于找到觸動(dòng)企業(yè)核心本質(zhì)的靈魂；標(biāo)志著粵電企業(yè)文化建設(shè)取得了重要的階段性成果，轉(zhuǎn)入文化落地，我們的企業(yè)管理將進(jìn)入文化管理的深入實(shí)踐階段，進(jìn)入一個(gè)新的更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求的企業(yè)發(fā)展階段。

重要的不僅是文化的總結(jié)和梳理，文化宣貫和踐行的過程更為珍貴。我們將分知、信、行三個(gè)基本階段，系統(tǒng)規(guī)劃、部署企業(yè)文化的落地工作。

--知，讓我們的員工和相關(guān)利益方了解、理解企業(yè)倡導(dǎo)的文化；--信，讓我們的員工和相關(guān)利益方認(rèn)同公司倡導(dǎo)的文化理念；

--行，則是在理解、認(rèn)同理念的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步，達(dá)到身體力行，自覺依憑企業(yè)文化的要求開展工作。

應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)文化的落地不僅要有形式上的宣傳，更重要的是在于你、我、他的理解、認(rèn)同以及踐行，企業(yè)文化應(yīng)在每一名員工身上入心、入腦，并落實(shí)到具體的行動(dòng)上。

同時(shí)，作為集團(tuán)公司，我們要堅(jiān)持?一主多元?的企業(yè)文化建設(shè)思路，以集團(tuán)企業(yè)文化大綱為核心，鼓勵(lì)所屬單位在嚴(yán)肅服從、滿足集團(tuán)主文化總體要求的情況下，結(jié)合自身情況和特點(diǎn)適度創(chuàng)新，包括精神層面、制度層面、行為層面和品牌層面，進(jìn)一步補(bǔ)充和完善主文化，使之成為主文化有效“落地”的平臺(tái)。

我們也應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的過程，不可能一蹴而就，也不能一成不變，需要持之以恒，持續(xù)完善，與時(shí)俱進(jìn)。我們要注重積累改革發(fā)展實(shí)踐中積淀的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷發(fā)展與企業(yè)的愿景目標(biāo)相適應(yīng)的優(yōu)秀時(shí)代文化，在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)展豐富，在應(yīng)用的過程中突破創(chuàng)新，始終保持生命力。

第二篇：廣東省粵電集團(tuán)成員名單

? 廣東省粵電集團(tuán)成員名單

廣東廣合電力有限公司

沙角C電廠 沙角A電廠

珠海電廠 粵電投資有限公司

博賀電廠籌建組 溢德有限公司

大埔發(fā)電廠籌建組 廣東省連州粵連電廠有限公司

環(huán)保工程管理公司 湛江電力有限公司

北京辦 廣東粵嘉電力有限公司

廣東省珠海發(fā)電廠有限公司

珠海市旅游大酒店有限公司

廣州市黃埔廣電石油儲(chǔ)運(yùn)有限公司

廣東韶關(guān)粵江發(fā)電有限責(zé)任公司

珠海恒大能源發(fā)展有限公司

茂名瑞能熱電有限公司

廣東粵電物業(yè)管理有限公司

貴州粵黔電力有限責(zé)任公司

茂名臻能熱電有限公司

廣東陽江港港務(wù)有限公司

廣東金灣發(fā)電有限公司

廣東粵電靖海發(fā)電有限公司

廣東粵電油頁(yè)巖礦電聯(lián)營(yíng)有限責(zé)任公司廣東粵電湛江風(fēng)力發(fā)電有限公司

廣東粵電安信電力檢修安裝有限公司

廣東粵電信息科技有限公司

廣州市方能餐飲管理有限公司

廣東海運(yùn)國(guó)際船舶代理有限公司

廣東海運(yùn)國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司

廣東海運(yùn)股份（香港）有限公司

湛江宇恒電力檢修安裝有限公司

廣東粵電虎門發(fā)電有限公司

云浮市錦輝電力服務(wù)有限責(zé)任公司

廣東粵電徐聞風(fēng)力發(fā)電有限公司

廣東粵電云浮發(fā)電廠有限公司

廣東海運(yùn)股份有限公司

廣東電力發(fā)展股份有限公司

珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)廣珠發(fā)電有限責(zé)任公司

廣東省粵瀧發(fā)電有限責(zé)任公司

深圳市廣前電力有限公司

天生橋一級(jí)水電開發(fā)有限責(zé)任公司

云南辦

核電辦

超康投資（澳洲）有限公司

廣東粵電湛江生物質(zhì)發(fā)電有限公司

廣東粵電環(huán)保有限公司 1

廣東粵華發(fā)電有限責(zé)任公司

博賀電廠籌建組

大埔發(fā)電廠籌建組

環(huán)保工程管理公司 廣東粵電置業(yè)投資有限公司

廣東粵陽發(fā)電有限公司

廣東粵電控股西部投資有限公司

廣東粵電水電檢修安裝有限公司

廣東紅海灣發(fā)電有限公司

廣東粵電石碑山風(fēng)能開發(fā)有限公司

廣東粵電新會(huì)發(fā)電有限公司

廣東粵電航運(yùn)有限公司

山西粵電能源有限公司

廣東惠州平海發(fā)電廠有限公司

廣東粵電財(cái)務(wù)有限公司

廣東省電力工業(yè)燃料有限公司

廣東粵電中山熱電有限公司

湛江中粵能源有限公司

廣東粵電云河發(fā)電有限公司

廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司

韶關(guān)發(fā)電廠

茂名熱電廠

廣東省電力開發(fā)公司

廣東省沙角（C廠）發(fā)電公司

超康投資有限公司

廣東粵電發(fā)能投資有限公司

廣東粵電楓樹壩發(fā)電有限責(zé)任公司

廣東粵電青溪發(fā)電有限責(zé)任公司

廣東粵電南水發(fā)電有限責(zé)任公司

廣東粵電長(zhǎng)潭發(fā)電有限責(zé)任公司

廣東粵電新豐江發(fā)電有限責(zé)任公司

廣東粵電流溪河發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電長(zhǎng)湖發(fā)電有限責(zé)任公司

東莞市明苑渡假村有限公司

大埔縣梅江蓬辣灘水電有限公司

超康遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司

超康能源運(yùn)輸有限公司

超康大洋運(yùn)輸有限公司

超康明珠能源運(yùn)輸有限公司（無船)超康東方能源運(yùn)輸有限公司

第三篇：廣東省粵電集團(tuán)有限公司下屬單位（本站推薦）

廣東省粵電集團(tuán)有限公司下屬單位

廣東省粵電集團(tuán)有限公司成立于2001年8月8日，是廣東省政府在全國(guó)率先實(shí)行“廠網(wǎng)分家”電力體制改革之時(shí)，從廣東省電力集團(tuán)公司分立組建而成，是廣東省實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大的發(fā)電企業(yè)。公司注冊(cè)資本金200億元人民幣，由廣東省政府和中國(guó)華能集團(tuán)分別持有公司76％和24％的股權(quán)。

粵電集團(tuán)現(xiàn)有全資、控股、參股單位80余家，控股并擁有上市公司——廣東電力發(fā)展股份有限公司。在粵電成立發(fā)展八年多的時(shí)間里，粵電始終堅(jiān)定不移地實(shí)施以電為主，相關(guān)多元化產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前及未來一次資源日益緊缺的態(tài)勢(shì)，實(shí)施產(chǎn)業(yè)相關(guān)多元化政策，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈向主業(yè)上下游延伸，實(shí)現(xiàn)了核心產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈有效提升，較快、較好地提高了集團(tuán)抗風(fēng)險(xiǎn)和可持續(xù)發(fā)展的能力，市場(chǎng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和整體盈利水平不斷提高，其核心產(chǎn)業(yè)涉及火電、水電、風(fēng)電、核電、LNG等多種能源，多元化產(chǎn)業(yè)涉及煤礦、航運(yùn)、天然氣接收站、熱電聯(lián)產(chǎn)、裝備制造業(yè)、金融業(yè)、港口等領(lǐng)域。所屬電廠28家，其中百萬千瓦級(jí)電廠11家，是支撐廣東電網(wǎng)、保障廣東電力供應(yīng)的骨干電力生產(chǎn)企業(yè)。

至2009年底，公司資產(chǎn)總額達(dá)1500億元，可控裝機(jī)容量1978.72萬千瓦；現(xiàn)有員工14000多名。公司連續(xù)六年獲得全省電力迎峰度夏工作先進(jìn)單位表彰，連續(xù)八年在省屬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核中成績(jī)?yōu)閮?yōu)，在2009中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中位列第124位，在2009年廣東省企業(yè)100強(qiáng)中位列第8位。

圍繞“以能源為核心，相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，立足廣東、面向全國(guó)、開拓國(guó)際市場(chǎng)，打造國(guó)內(nèi)一流并具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的能源集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略，粵電集團(tuán)秉承“厚德善能 益邦惠民”的企業(yè)使命，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展而奮勇前行。

廣東省粵電集團(tuán)有限公司下屬單位： 韶關(guān)發(fā)電廠 茂名熱電廠 廣東省電力開發(fā)公司 廣東省沙角（C廠）發(fā)電公司 廣東粵電發(fā)能投資有限公司 廣東粵電楓樹壩發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電青溪發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電南水發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電長(zhǎng)潭發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電新豐江發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電流溪河發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵電長(zhǎng)湖發(fā)電有限責(zé)任公司 大埔縣梅江蓬辣灘水電有限公司 廣東粵電湛江生物質(zhì)發(fā)電有限公司 廣東粵電環(huán)保有限公司 廣東粵電云浮發(fā)電廠有限公司 廣東電力發(fā)展股份有限公司 珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)廣珠發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東省粵瀧發(fā)電有限責(zé)任公司 深圳市廣前電力有限公司 天生橋一級(jí)水電開發(fā)有限責(zé)任公司 廣東粵華發(fā)電有限責(zé)任公司 廣東粵陽發(fā)電有限公司 廣東粵電控股西部投資有限公司 廣東粵電水電檢修安裝有限公司 廣東紅海灣發(fā)電有限公司 廣東粵電石碑山風(fēng)能開發(fā)有限公司 廣東粵電新會(huì)發(fā)電有限公司 山西粵電能源有限公司 廣東惠州平海發(fā)電廠有限公司 廣東粵電財(cái)務(wù)有限公司 廣東省電力工業(yè)燃料有限公司 廣東粵電中山熱電有限公司 湛江中粵能源有限公司 廣東粵電云河發(fā)電有限公司 廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司 廣東廣合電力有限公司 粵電投資有限公司

廣東省連州粵連電廠有限公司 湛江電力有限公司 廣東粵嘉電力有限公司 廣東省珠海發(fā)電廠有限公司 廣東韶關(guān)粵江發(fā)電有限責(zé)任公司 茂名瑞能熱電有限公司 貴州粵黔電力有限責(zé)任公司 茂名臻能熱電有限公司 廣東金灣發(fā)電有限公司 廣東粵電湛江風(fēng)力發(fā)電有限公司 廣東粵電虎門發(fā)電有限公司 廣東粵電徐聞風(fēng)力發(fā)電有限公司 廣東粵電靖海發(fā)電有限公司

第四篇：粵電集團(tuán)電廠實(shí)習(xí)報(bào)告1

粵電集團(tuán)電廠實(shí)習(xí)報(bào)告

（一）實(shí)習(xí)說明和摘要

單位：

實(shí)習(xí)時(shí)間：2010年12月29日

學(xué)號(hào)：

實(shí)習(xí)單位：粵電集團(tuán)沙角A電廠，東莞市虎門鎮(zhèn) 姓名：

實(shí)習(xí)性質(zhì)：大氣污染控制工程課程實(shí)習(xí)

大三第一學(xué)期修讀了“大氣污染控制工程”（以下簡(jiǎn)稱“大氣”）。“大氣”以控制“煤煙型”污染為主要內(nèi)容，不僅包括除塵技術(shù)和氣態(tài)污染控制，而且涉及了燃燒過程中污染物的產(chǎn)生及控制。這次實(shí)習(xí)安排在畢業(yè)設(shè)計(jì)之前，具有相當(dāng)重要的意義。畢業(yè)設(shè)計(jì)貫通整個(gè)本科四年所有專業(yè)知識(shí)，將平時(shí)所學(xué)的零散知識(shí)點(diǎn)第一次完完整整的串聯(lián)起來，第一次讓我們最真實(shí)的體會(huì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法和過程，對(duì)本專業(yè)學(xué)生今后的工作、生活和繼續(xù)深造具有深遠(yuǎn)的影響。而這次實(shí)習(xí)過程中，在煙氣控制第一線的的工程師還有現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人在全程中給予指導(dǎo)，帶領(lǐng)我們從實(shí)際工程中去認(rèn)識(shí)書本知識(shí)的現(xiàn)實(shí)存在。通過比較，我們可以在自己的設(shè)計(jì)當(dāng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，借鑒他人的先進(jìn)設(shè)計(jì)思想和經(jīng)驗(yàn)。

為此，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的悉心安排下，選定粵電集團(tuán)電廠-沙角A廠作為我們這門“大氣污染控制工程”的課程學(xué)習(xí)單位?；涬娂瘓F(tuán)是廣東省實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大的發(fā)電企業(yè)，而屬下的沙角A廠創(chuàng)建較早、實(shí)力較強(qiáng)、離我們學(xué)校也較近。我們?cè)谏辰茿廠參觀了燃料煤碼頭、脫硫控制室、水廠以及電廠模型，還聽取了電廠領(lǐng)導(dǎo)的交流介紹會(huì)。在參觀過程中，通過回憶課堂知識(shí)和切身感受，對(duì)大氣污染甚至環(huán)境工程專業(yè)有了更深的體會(huì)。

（二）單位簡(jiǎn)介與實(shí)習(xí)過程

粵廣東省電集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)稱粵電集團(tuán)，是廣東省實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大的國(guó)有發(fā)電企業(yè)，核心產(chǎn)業(yè)涉及煤電、水電、天然氣發(fā)電、風(fēng)電、核電等多種形式，多元化產(chǎn)業(yè)涉及LNG接收站、煤礦、港口、航運(yùn)、裝備制造業(yè)、金融業(yè)等領(lǐng)域。所屬電廠28家，其中百萬千瓦級(jí)電廠11家，是支撐廣東電網(wǎng)、保障廣東電力供應(yīng)的骨干電力生產(chǎn)企業(yè)。我們這次實(shí)習(xí)的單位——粵電集團(tuán)沙角A電廠便是其中一座電廠。沙角A電廠坐落于東莞市虎門鎮(zhèn)的西南角，臨著珠江口、伶仃洋壯闊的水道，是為珠江三角洲的核心地帶。

據(jù)該廠黨委黃又根副書記介紹，1978年正是中國(guó)改革開放之初，沙角A電廠作為國(guó)家第七和第八個(gè)五年計(jì)劃興建的重點(diǎn)項(xiàng)目之一選址籌建。全廠共有五臺(tái)發(fā)電機(jī)組，總裝機(jī)容量1230MW，總投資31.90億元，分兩期建成。其中，Ⅰ期三臺(tái)200MW國(guó)產(chǎn)機(jī)組（增容改造后達(dá)210MW）；于1984年10月動(dòng)工興建，分別于1987年4月、1988年7月和1989年8月建成投產(chǎn)；II期兩臺(tái)國(guó)產(chǎn)引進(jìn)型300WM機(jī)組，分別于1993年5月和7月建成投產(chǎn)。2006年11月，電廠五臺(tái)機(jī)組加裝脫硫裝置工程全部竣工投產(chǎn)。電廠精心管理環(huán)保設(shè)施確保其高效穩(wěn)定運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了脫硫效率達(dá)94%以上，年減少二氧化硫排放近4萬噸，除塵率達(dá)99.9%以上、工業(yè)廢水零排放、粉煤灰綜合利用率100%。

當(dāng)日上午約十點(diǎn)，我們就到達(dá)粵電沙角A廠廠門口，稍作停留并有工作人員發(fā)送安全帽，口罩等防護(hù)用品之后，我們隨即參觀了電廠的水處理廠。由于本廠只針對(duì)本廠的工業(yè)廢水，所以污水處理廠是小型的，由于是工業(yè)用水，所以本廠的水水質(zhì)為劣五類。水由管道系統(tǒng)注入位置較高的沉淀池，經(jīng)加入絮凝劑沉淀、凈化，過濾、消毒后，雖然只降低了濁度（NTU）、雖然只用物理方法和簡(jiǎn)單的化學(xué)方法，但已經(jīng)滿足循環(huán)工業(yè)利用，如鍋爐用水、凝結(jié)器用水、設(shè)備冷卻水等。在廠區(qū)內(nèi)，我們可以看到存放大量明礬、次氯酸鈉消毒劑等的倉(cāng)庫(kù)。

參觀污水處理廠之后，我們隨即參觀了煙氣脫硫等設(shè)備，據(jù)工程師介紹，五臺(tái)脫硫裝置耗資5.8億元，每日運(yùn)行費(fèi)用達(dá)500000元，高聳的煙囪高度達(dá)210米。隨后，我們來到了煙氣脫硫控制室。一整排屏幕顯示著數(shù)據(jù)、工程結(jié)構(gòu)圖等的電腦映入眼簾。我們看到，LED屏幕上最大字體的數(shù)據(jù)便是脫硫率實(shí)況，高達(dá)93%~99%，而在我國(guó)能做到92%以上脫硫率的企業(yè)都算是高水平企業(yè)了。在這里，煙氣在線監(jiān)測(cè)聯(lián)網(wǎng)工程與脫硫工程同步投運(yùn)，接受環(huán)保部門和社會(huì)的監(jiān)督。

緊接著我們參觀了電廠的碼頭，碼頭泊位靠泊能力達(dá)3.5萬噸，二期工程可升級(jí)到5萬噸，卸船機(jī)的抓煤能力達(dá)25噸；每天該廠耗煤上萬噸，所燃煤的熱值為5200大卡，約合32000千焦。

參觀完這些工藝之后，這天的實(shí)習(xí)基本結(jié)束。

（三）火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過程

火力發(fā)電廠的原料就是原煤。原煤一般用火車運(yùn)送到發(fā)電廠的儲(chǔ)煤場(chǎng)，再用輸煤皮帶輸送到煤斗。原煤從煤都落下由給煤機(jī)送入磨煤機(jī)磨成煤粉，并同時(shí)送入熱空氣來干燥和輸送煤粉。形成的煤粉空氣混合物經(jīng)分離器分離后，合格的煤粉經(jīng)過排粉機(jī)送入輸粉管，通過燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒。

燃料燃燒所需要的熱空氣由送風(fēng)機(jī)送入鍋爐的空氣預(yù)熱器中加熱，預(yù)熱后的熱空氣，經(jīng)過風(fēng)道一部分送入磨煤機(jī)作干燥以及送粉之外，另一部分直接引至燃燒器進(jìn)入爐膛。燃燒生成的高溫?zé)煔?，在引風(fēng)機(jī)的作用下先沿著鍋爐的倒“U”形煙道依次流過爐膛，水冷壁管，過熱器，省煤器，空氣預(yù)熱器，同時(shí)逐步將煙氣的熱能傳給工質(zhì)以及空氣，自身變成低溫?zé)煔?，?jīng)除塵器凈化后的煙氣由引風(fēng)機(jī)抽出，經(jīng)煙囪排入大氣。如電廠燃用高硫煤，則煙氣經(jīng)脫硫裝置的凈化后在排入大氣。

煤燃燒后生成的灰渣，其中大的灰子會(huì)因自重從氣流中分離出來，沉降到爐膛底部的冷灰斗中形成固態(tài)渣，最后由排渣裝置排入灰渣溝，再由灰渣泵送到灰渣場(chǎng)。大量的細(xì)小的灰粒（飛灰）則隨煙氣帶走，經(jīng)除塵器分離后也送到灰渣溝。

鍋爐給水先進(jìn)入省煤器預(yù)熱到接近飽和溫度，后經(jīng)蒸發(fā)器受熱面加熱為飽和蒸汽，再經(jīng)過熱器被加熱為過熱蒸汽，此蒸汽又稱為主蒸汽。

經(jīng)過以上流程，就完了燃料的輸送和燃燒、蒸汽的生成燃物（灰、渣、煙氣）的處理及排出。由鍋爐過熱氣出來的主蒸汽經(jīng)過主蒸汽管道進(jìn)入汽輪機(jī)膨脹作功，沖轉(zhuǎn)汽輪機(jī)，從而帶動(dòng)發(fā)電機(jī)發(fā)電。從汽輪機(jī)排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝結(jié)冷卻成水，此凝結(jié)水稱為主凝結(jié)水。主凝結(jié)水通過凝結(jié)水泵送入低壓加熱器，有汽輪機(jī)抽出部分蒸汽后再進(jìn)入除氧器，在其中通過繼續(xù)加熱除去溶于水中的各種氣體（主要是氧氣）。經(jīng)化學(xué)車間處理后的補(bǔ)給水（軟水）與主凝結(jié)水匯于除氧器的水箱，成為鍋爐的給水，再經(jīng)過給水泵升壓后送往高壓加熱器，偶汽輪機(jī)高壓部分抽出一定的蒸汽加熱，然后送入鍋爐，從而使工質(zhì)完成一個(gè)熱力循環(huán)。循環(huán)水泵將冷卻水（又稱循環(huán)水）送往凝結(jié)器，吸收乏氣熱量后返回江河，這就形成開式循環(huán)冷卻水系統(tǒng)。在缺水的地區(qū)或離河道較遠(yuǎn)的電廠。則需要高性能冷卻水塔或噴水池等循環(huán)水冷設(shè)備，從而實(shí)現(xiàn)閉式循環(huán)冷卻水系統(tǒng)。

經(jīng)過以上流程，就完成了蒸汽的熱能轉(zhuǎn)換為機(jī)械能，電能，以及鍋爐給水供應(yīng)的過程。因此火力發(fā)電廠是由爐，機(jī)，電三大部分和各自相應(yīng)的輔助設(shè)備及系統(tǒng)組成的復(fù)雜的能源轉(zhuǎn)換的動(dòng)力廠。

(四）總結(jié)

這次實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)到了許許多多的實(shí)踐知識(shí)，第一次直接面對(duì)電廠極其相關(guān)行業(yè)的制造廠，了解了火電廠的大致情況。在當(dāng)今的這個(gè)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展中的中國(guó)，電力有著起不可動(dòng)搖的地位。而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，科學(xué)技術(shù)日新月異，給各個(gè)方面都帶來了巨大的變化與發(fā)展，當(dāng)然也包括熱力發(fā)電廠。

發(fā)展大容量的機(jī)組正成為一種趨勢(shì)，這樣才能更好的利用資源，并且滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的用電需要。

第五篇：粵電集團(tuán)電力行業(yè)技師申報(bào)條件

技 師 申 報(bào) 條 件

一、申報(bào)技師考評(píng)須具備下列條件之一

（一）初中畢業(yè)，從事本專業(yè)(工種)工作，連續(xù)工齡20年(含20年)以上或累計(jì)工齡25年(含25年)以上，并取得《高級(jí)工技術(shù)等級(jí)證》8年(含8年)以上者。

（二）高中畢業(yè)，從事本專業(yè)(工種)工作，連續(xù)工齡12年(含12年)以上或累計(jì)工齡15年(含15年)以上，并取得《高級(jí)工技術(shù)等級(jí)證》3年(含3年)以上者。

（三）技工學(xué)校或其他中等技術(shù)學(xué)校畢業(yè)或經(jīng)自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)獲得同等學(xué)歷，從事本專業(yè)(工種)工作，連續(xù)工齡10年(含10年)以上或累計(jì)工齡15年(含15年)以上，并取得《高級(jí)工技術(shù)等級(jí)證》3年(含3年)以上者。

（四）中專畢業(yè)，獲得助工后在本專業(yè)崗位工作7年及以上者，或獲得《高級(jí)工技術(shù)等級(jí)證》3年(含3年)以上者。

（五）大專畢業(yè)，獲得助工后在本專業(yè)崗位工作3年及以上者，或未獲得助工在本崗位工作7年及以上者，或獲得《高級(jí)工技術(shù)等級(jí)證》3年(含3年)以上者。

（六）本科畢業(yè)，獲得助工后在本專業(yè)崗位工作2年及以上者，或在本專業(yè)(工種)連續(xù)工作5年(含5年)以上者。

（七）獲得工程師專業(yè)技術(shù)職稱，并在本專業(yè)崗位工作者可申報(bào)技師。

以上提及的學(xué)歷和職稱必須與申報(bào)專業(yè)(工種)相同或相近。

（八）轉(zhuǎn)崗取證：從運(yùn)行崗位轉(zhuǎn)至檢修崗位的人員降低一級(jí)申報(bào)新工種，原來取得的運(yùn)行技師資格不能直接轉(zhuǎn)為檢修技師資格。

（九）集控等級(jí)鑒定：已取得單工種技師資格證的運(yùn)行人員，同時(shí)達(dá)到其他兩個(gè)專業(yè)的技師水平（經(jīng)鑒定站交叉鑒定，其他兩專業(yè)合并考試）后可換發(fā)集控技師證；三個(gè)專業(yè)都達(dá)到高級(jí)工水平的可申報(bào)集控技師鑒定。

（十）從事非發(fā)電行業(yè)特有工種的工作,符合申報(bào)技師的基本條件的人員,經(jīng)粵電集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心同意后，由所在單位送勞動(dòng)部門指定的單位培訓(xùn)考核，取得國(guó)家統(tǒng)一印制的“技師合格證書”者，免考專業(yè)技術(shù)理論和實(shí)際操作技能，但要參加工作業(yè)績(jī)和潛在水平的考核。

二、具備以下條件之一者，不受第三條所列條件限制，可破格申報(bào)。

（一）參加國(guó)際級(jí)技能競(jìng)賽前15名獲獎(jiǎng)?wù)?，?guó)家級(jí)技能競(jìng)賽前8名,省級(jí)技能競(jìng)賽前5名，粵電集團(tuán)公司組織的技能競(jìng)賽前3名獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

（二）獲國(guó)家級(jí)或省級(jí)勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)抡摺?/p>

（三）從事本專業(yè)或本專業(yè)接近的發(fā)明、創(chuàng)造并獲得國(guó)家專利者。

三、技師鑒定考評(píng)專業(yè)(工種)范圍

參照中華人民共和國(guó)《工種目錄》所規(guī)定的最高技術(shù)等級(jí)的技術(shù)工種，中華人民共和國(guó)《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》(原電力工業(yè)部)，以及《國(guó)家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》執(zhí)行。

四、技師技能鑒定的程序和內(nèi)容

（一）申報(bào)者到本單位職教部門報(bào)名。

（二）各單位職教部門對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格審查。并在學(xué)歷證書、技能等級(jí)證書及獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件上簽名、蓋公章。

（三）對(duì)資格審查合格者進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容按《國(guó)家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》的要求，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，由單位自行安排，培訓(xùn)方式由各單位自行決定。必要時(shí)由粵電集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織強(qiáng)化培訓(xùn)。

（四）技師的鑒定內(nèi)容包括：專業(yè)技術(shù)理論、實(shí)際操作技能、工作業(yè)績(jī)、潛在水平的考核。有關(guān)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

1.專業(yè)技術(shù)理論：在技師必備理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核專業(yè)技術(shù)理論和新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等“四新”知識(shí)。具體按國(guó)家職業(yè)技能鑒定規(guī)范要求，采取筆試的形式進(jìn)行考核。由粵電集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)具體實(shí)施考核。

2.實(shí)際操作技能：按國(guó)家職業(yè)技能鑒定規(guī)范要求，重點(diǎn)考核現(xiàn)場(chǎng)分析、判斷、解決、處理問題的實(shí)際技能。由粵電集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)具體實(shí)施考核。

3.潛在水平：撰寫個(gè)人技術(shù)總結(jié)或論文，主要包括：專業(yè)技術(shù)知識(shí)，生產(chǎn)管理知識(shí)，解決或處理的技術(shù)難題，技術(shù)革新或合理化建議及復(fù)雜設(shè)備安裝、調(diào)試、檢修、運(yùn)行等取得的經(jīng)驗(yàn)。采用答辯的方式進(jìn)行(答辯時(shí)，粵電集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織生產(chǎn)人員技能等級(jí)資格考評(píng)小組主持)，并對(duì)撰寫的工作總結(jié)或論文作出綜合評(píng)價(jià)。

4.工作業(yè)績(jī)：主要考核勞動(dòng)態(tài)度、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)成果及知名度和工作成果，由班組、車間、單位三級(jí)考核評(píng)定。80分及以上為合格（見附表2: 申報(bào)技師職業(yè)資格人員工作業(yè)績(jī)考核評(píng)審表）。

5.在技師考評(píng)中，應(yīng)重點(diǎn)評(píng)審本人的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，在技術(shù)上，除應(yīng)具有一技之長(zhǎng)外，重點(diǎn)要看是否具有一專多能的綜合技藝，開展技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)革新等方面所取得的成績(jī)。

6.考核均采取百分制，定量考核為主，定性考核為輔。專業(yè)理論知識(shí)成績(jī)、實(shí)際操作技能成績(jī)、潛在水平、工作業(yè)績(jī)4項(xiàng)考核均合格為合格。該4項(xiàng)成績(jī)之和為總成績(jī)。