第一篇：當好領導賢內助會議講話

今天，很高興與縣（市）區、市直單位、市屬企業一些主要領導干部的配偶一起，就爭當“廉內助”樹立“好家風”問題進行座談。市委對這次“廉內助”教育活動十分重視，*書記、*市長專門發表了署名文章。前一階段教育活動取得了比較明顯的成效，××同志已經做了比較全面的總結，我就不再重復了。剛才，幾位同志的發言很好，我很受啟發。下面，我就如何爭當“廉內助”樹立“好家風”，談一點個人的認識和想法，與大家共勉。

一、當“廉內助”樹“好家風”是時代對我們提出的新要求

隨著改革開放和現代化建設事業的迅猛發展，反腐敗斗爭出現了許多新情況、新問題。從近幾年全國以及我市反腐敗斗爭的實踐看，由于反腐敗力度的加大，越來越多的違法犯罪分子在從正面進攻領導干部難以奏效的情況下就把目標瞄向領導干部的“后院”，試圖從領導干部的配偶或親屬身上打開缺口。在糖衣炮彈面前，一些領導干部的配偶往往經不起這種新的考驗，自覺不。

守住廉政“后院”，這是新時期對領導干部“內助”們提出的新要求，既利國又利家，對此，大家要充分認識和高度重視。

二、當“廉內助”樹“好家風”核心是要支持領導干部為人民掌好權、用好權

實踐證明，我市絕大多數黨員領導干部是好的，在改革開放的過程中，不斷涌現出一批批被人民群眾認可的廉潔奉公、勤政為民的好黨員、好干部，他們為三門峽市的改革開放、經濟發展和社會穩定不斷做出新的貢獻。這里面，除了黨組織的教育培養和個人的良好素質外，無不與身后的“廉內助”有著密切的關系，正是有著這樣一大批“廉內助、賢內助”的理解、支持與配合，才能使他們全身心地投入工作，正確地行使黨和人民賦予的權力，清正廉潔，恪盡職守，全心全意地為人民謀利益。但是，在社會轉型時期，面對西方腐朽的資產階級思想和生活方式的影響和誘惑，作為每一個領導干部都有一個如何正確用權的問題，作為領導干部的“內助”，也有一個如何支持配偶正確用權的問題。當“廉內助”樹“好家風”，就是要堅決支持配偶為人民掌好權、用好權。

首先，要有正確的權力觀。領導干部手中的權力是黨和人民給予的，它只能用來為黨的事業、為人民服務，決不能用來謀取私利。然而，在當今社會中，有的人認為，手中的權力是個人奮斗得來的，在領導崗位上不是想著為黨和人民多做工作，而是只圖對自己、對家庭的回報；還有的認為，“權力是領導給的，只對上負責，不對下負責，甚至只對少數人、個別人負責”，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”；更有甚者，“一旦權在手，便把私利謀”，這些權力觀都是不正確的，也是十分危險可怕的。每個領導干部包括他的“內助”都要始終樹立正確的權力觀，時刻牢記權力是人民的，必須權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持人民權力的圣潔性。樹立正確的“權力觀”，這是能不能當“廉內助”的一個重要的思想基礎，必須首先解決好這個問題。

其次，要為領導干部廉潔從政當好家庭后盾。領導干部要做到為人民掌好權、用好權，廉潔從政是最起碼的要求。當“廉內助”樹“好家風”，就是要堅決支持領導干部，一生淡泊名利、廉潔從政，全心全意為人民服務。在市場經濟條件下和復雜的社會環境面前，我們領導干部的“內助”們，要做到“三個比一比”：一是把自己現在的待遇與以前比；二是把自己的幸福生活與父輩和先烈們比；三是把自己與身邊下崗職工、貧困農民比，在經常的比較中，常懷知足感，常思貪欲害，常除非紛念，就能耐得住清貧，不為功名利祿所累，時時警惕，心明眼亮，就能自覺地支持和協助我們的領導干部共同固守拒腐防變的思想道德防線，始終保持共產黨人清正廉潔的本色。

三、當“廉內助”樹“好家風”關鍵是要在“三管”上下功夫

當“廉內助”樹“好家風”是對每個領導干部家屬的要求，如何才能做到這一點，關鍵是要利用“內助”在家庭中的特殊角色，為領導干部廉潔從政發揮特殊的作用，具體要在“三管”上下功夫。在這里我提出來，算作我對大家的一點希望吧。首先，要堅決管住自己。領導干部的配偶無論在家庭還是在社會中，都是一個很重要的角色，這是由于她們與領導者的特殊關系所決定的，其一言一行對領導干部的行為都有直接或間接的影響。

第二篇：當好領導賢內助會議講話

今天，很高興與縣（市）區、市直單位、市屬企業一些主要領導干部的配偶一起，就爭當“廉內助”樹立“好家風”問題進行座談。市委對這次“廉內助”教育活動十分重視，*書記、*市長專門發表了署名文章。前一階段教育活動取得了比較明顯的成效，**同志已經做了比較全面的總結，我就不再重復了。剛才，幾位同志的發言很好，我很受啟發。下面，我就如何爭當“

廉內助”樹立“好家風”，談一點個人的認識和想法，與大家共勉。

一、當“廉內助”樹“好家風”是時代對我們提出的新要求

隨著改革開放和現代化建設事業的迅猛發展，反腐敗斗爭出現了許多新情況、新問題。從近幾年全國以及我市反腐敗斗爭的實踐看，由于反腐敗力度的加大，越來越多的違法犯罪分子在從正面進攻領導干部難以奏效的情況下就把目標瞄向領導干部的“后院”，試圖從領導干部的配偶或親屬身上打開缺口。在糖衣炮彈面前，一些領導干部的配偶往往經不起這種新的考驗，自覺不自覺地為那些不法分子充當起了“夫人路線”的主角，逐步由接受小恩小惠發展到大肆受賄斂財，最終成為領導干部的“貪內助”。不僅使領導干部走入歧途，自己和家庭也隨之步入腐敗的泥潭，不僅斷送了領導干部的政治生命，而且也失掉了家庭的幸福。現實的教訓是非常深刻的。大家知道，九十年代中期，云南紅塔集團原董事長褚時健從一個改革開放的“風云人物”滑入腐敗和墮落的深淵，其中一個重要根源就是由于他的妻子和子女的貪婪和私欲膨漲造成的，個別不法分子采取“夫人路線”、“子女路線”，用金銀珠寶通過褚時健的妻子兒女非法換取大批的計劃內紅塔山香煙，轉手倒賣，大獲余利，褚時健的妻子、子女看到大把大把鈔票輕而易舉的流入，越加瘋狂地利用褚時健的權利去換錢。其結果是褚時健連同妻子兒女全部受到了法律的嚴懲。“妻賢夫禍少，妻貪夫遭殃”，原公安部副部長李紀周，原浙江省委常委、寧波市委書記許運鴻等，總結他們走向犯罪的教訓無不是背后都有一個“貪內助”，如果她們是“廉內助”、“賢內助”，能夠幫助丈夫守好門，把好關，他們恐怕也不會成為歷史的罪人。事實告訴我們，在新的歷史時期，反腐蝕不僅是領導干部面臨的人生考驗，也是廣大領導干部的“內助”們必須面對的重要課題，如果不能很好地正視這個問題，就可能會因“內助”的貪婪而導致領導干部“一失足成千古恨”，給我們黨的事業造成巨大損失，也破壞了家庭的幸福和安寧。因此，我們不僅要重視筑牢領導干部反腐保廉思想道德防線，而且必須把這一防線延伸到領導干部的家庭。當“廉內助”、樹“好家風”就是要為領導干部廉潔從政營造一個好的家庭環境，為他們看好家門，守住廉政“后院”，這是新時期對領導干部“內助”們提出的新要求，既利國又利家，對此，大家要充分認識和高度重視。

二、當“廉內助”樹“好家風”核心是要支持領導干部為人民掌好權、用好權

實踐證明，我市絕大多數黨員領導干部是好的，在改革開放的過程中，不斷涌現出一批批被人民群眾認可的廉潔奉公、勤政為民的好黨員、好干部，他們為三門峽市的改革開放、經濟發展和社會穩定不斷做出新的貢獻。這里面，除了黨組織的教育培養和個人的良好素質外，無不與身后的“廉內助”有著密切的關系，正是有著這樣一大批“廉內助、賢內助”的理解、支持與配合，才能使他們全身心地投入工作，正確地行使黨和人民賦予的權力，清正廉潔，恪盡職守，全心全意地為人民謀利益。但是，在社會轉型時期，面對西方腐朽的資產階級思想和生活方式的影響和誘惑，作為每一個領導干部都有一個如何正確用權的問題，作為領導干部的“內助”，也有一個如何支持配偶正確用權的問題。當“廉內助”樹“好家風”，就是要堅決支持配偶為人民掌好權、用好權。

首先，要有正確的權力觀。領導干部手中的權力是黨和人民給予的，它只能用來為黨的事業、為人民服務，決不能用來謀取私利。然而，在當今社會中，有的人認為，手中的權力是個人奮斗得來的，在領導崗位上不是想著為黨和人民多做工作，而是只圖對自己、對家庭的回報；還有的認為，“權力是領導給的，只對上負責，不對下負責，甚至只對少數人、個別人負責”，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”；更有甚者，“一旦權在手，便把私利謀”，這些權力觀都是不正確的，也是十分危險可怕的。每個領導干部包括他的“內助”都要始終樹立正確的權力觀，時刻牢記權力是人民的，必須權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持人民權力的圣潔性。樹立正確的“權力觀”，這是能不能當“廉內助”的一個重要的思想基礎，必須首先解決好這個問題。

其次，要為領導干部廉潔從政當好家庭后盾。領導干部要做到為人民掌好權、用好權，廉潔從政是最起碼的要求。當“廉內助”樹“好家風”，就是要堅決支持領導干部，一生淡泊名利、廉潔從政，全心全意為人民服務。在市場經濟條件下和復雜的社會環境面前，我們領導干部的“內助”們，要做到“三個比一比”：一

是把自己現在的待遇與以前比；二是把自己的幸福生活與父輩和先烈們比；三是把自己與身邊下崗職工、貧困農民比，在經常的比較中，常懷知足感，常思貪欲害，常除非紛念，就能耐得住清貧，不為功名利祿所累，時時警惕，心明眼亮，就能自覺地支持和協助我們的領導干部共同固守拒腐防變的思想道德防線，始終保持共產黨人清正廉潔的本色。

三、當“廉內助”

樹“好家風”關鍵是要在“三管”上下功夫

當“廉內助”樹“好家風”是對每個領導干部家屬的要求，如何才能做到這一點，關鍵是要利用“內助”在家庭中的特殊角色，為領導干部廉潔從政發揮特殊的作用，具體要在“三管”上下功夫。在這里我提出來，算作我對大家的一點希望吧。首先，要堅決管住自己。領導干部的配偶無論在家庭還是在社會中，都是一個很重要的角色，這是由于她們與領導者的特殊關系所決定的，其一言一行對領導干部的行為都有直接或間接的影響。因此，領導干部的配偶必須明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到不插手丈夫的工作，不影響丈夫的決策，不干涉丈夫手中權力的行使。同時，要看好家庭的廉政門，不該收的禮堅決不收，不該得的利堅決不得，不該拿的東西堅決不拿。其次要努力管好配偶。做領導干部的“內助”就意味著多一份神圣的責任，這就是監督領導干部“反腐保廉”的責任。家庭是生活的港灣。領導干部經過繁忙的工作之后回到家中，作為領導干部的“內助”，除了生活上的關心體貼，讓其在溫馨的環境中得到休息之外，不要忘了從另一個方面去關心愛護，要在關心愛護之中對配偶的從政行為起到廉政監督的作用。要始終保持一個旁觀者清的姿態，經常提醒自己的配偶，作為人民的公仆，只有為人民利益用好權、掌好權的責任，沒有為自己謀取私利的權力，一定要廉潔從政，勤政為民，清清白白為官，踏踏實實做事，堅決做到有損黨和國家、人民利益的不義之“利”不沾，不明來歷的意外之“利”不取，不合規定的份外之“利”不拿，防微杜漸，努力把腐敗苗頭消除在萌芽狀態。其三，要盡職管好子女、親屬。作一個領導干部的“內助”，管好自己的子女親屬，同樣是自己的職責。當“廉內助”樹“好家風”，必須要切實負起管好子女、親屬的責任。要經常教育他們，不能借領導干部的名義或影響去謀取個人的任何利益，要引導他們依靠自己的努力和勤奮去開創自己的事業，鼓勵他們積極投身到現代化建設的偉大事業之中。

同志們，這次在全市開展“廉內助”教育活動，是我市進一步加強黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭的一項重大舉措，也是完善干部教育監督體系，關心愛護干部的一種好形式，希望在座的以及全市各級領導干部的配偶們行動起來，從自己做起，正視自己的角色，爭當“廉內助”，樹立“好家風”，積極為我市黨風廉政建設和反腐敗斗爭做出自己應有的貢獻

第三篇：淺談黨員干部家屬如何當好賢內助

淺談黨員干部家屬如何當好賢內助

近日，礦黨委在全礦干部家庭中開展了“家庭助廉教育知識競賽”和“家庭助廉教育讀書征文評選”活動，這是我礦貫徹落實中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入開展“家庭助廉”教育活動的重要舉措，是鞏固和發展廉政文化建設“四上四進”成果的重要內容。通過閱讀《創建廉潔家庭——家庭助廉教育讀本》和《第二道防線——家庭助廉教育讀本》兩本書，結合個人的一點學習體會，對黨員領導干部家屬如何當好賢內助，筑牢拒腐防變的家庭防線談幾點認識。

一、要加強理解，支持配偶做好本職工作

家庭是事業的保障，家庭幸福對于事業進步有著不可低估的影響。一個健康的家庭，需要和睦團結，需要理解支持。有人說，一個成功男人的背后都有一個偉大的女人支持，同樣，一個成功的女人背后，也有一個偉大的男人支持。作為領導干部家屬，每個人都希望自己的配偶工作順利，事業有成，能夠得到組織的肯定和群眾的擁護。要實現這個愿望，領導干部家屬就要關心、理解、支持他們的工作，就要細心關懷，樂于奉獻，為他們開展工作創造良好的家庭環境。在配偶工作繁忙時，對家庭的事務多擔待、多操心，讓我們的領導干部既能適應工作的緊張，又能享受家庭的溫馨；在他們事業出現困難時，要幫助配偶鼓足勇氣，堅定信心；在他們事業順利時，要引導配偶正確對待，經常敲敲警鐘，防止個人意識膨脹；在班子出現不協調的時候，要引導配偶多從大局著眼，從事業出發，容人之短，學人之長，講有利于團結的話，做有利于團結的事。

二、要淡泊名利，時刻保持心理平衡

從近年來我們查處的一些違規違紀看，發現有不少領導干部總是認為收入與貢獻不相符，感到心理不平衡，進而利用手中的權力損公肥私、貪污受賄。不正確、不恰當的比法，其結果只能是越比越覺得吃虧，比來滿肚子的怨氣和不滿足，如果任其發展，就有可能見富思遷，工作不安心，事業不盡心；就有可能去尋求變相補償，以權謀私，法外求富，走向邪路。廣大領導干部和家屬都要善于算算三筆賬。算一算政治賬。一個人的腐敗不僅辜負了組織的教育培養，損害了黨組織的形象，還嚴重傷害了曾經關心、教育、培養過自己的組織和領導。算一算經濟帳，假如現在一個領導干部收受一些禮金禮券，收受幾萬元錢被免去職務，那太不值得了；如果鋌而走險收受幾十萬、上百萬，一下子又用不了，很可能結局是當個國庫保管員還要進牢房。算一算感情賬。一個領導干部犯錯誤，起碼三代人遭罪，父母傷心失望，子女痛哭流涕，得不償失啊！因此，對于領導干部及其配偶來說，要始終保持淡泊名利的胸襟，要跟那些甘于清貧、一心一意為黨的事業默默奉獻的先進人物比。這樣的比法，才能比來前進的動力，才能比來無私的情懷，才能比來淡泊的心態。

三、要時刻警醒，自覺抵制社會不良風氣的侵蝕

領導干部是教育人的人，凡要求別人做的，自己必須首先做到，凡是禁止別人做的，自己堅決不做。在當前復雜的社會環境下，要耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節，自覺抵制拜金主義、享樂主義的影響，做到廉潔從政、積極奉獻。當一名領導干部，須歷經層層選拔、選舉，還有組織考察、群眾測評，能夠到這一步很不容易。因此，必須如履薄冰，如臨深淵。領導干部的配偶也要有這個意識。妻賢夫禍少，家和萬事興。作為新時期領導干部的配偶，不僅要繼承中華民族的傳統美德，而且要時時繃緊反腐倡廉這根弦，幫助愛人把好家門，守好后院，自覺抵制說情風，送禮風，嚴防不法分子的拉攏腐蝕，嚴防他們從自己和子女身上打開缺口，做好領導干部廉政建設的廉內助，當好家庭廉政建設的監督員。千萬不能信奉“有權不用，過期作廢”、“不撈白不撈”等錯誤信條。更不能把為自己、為家庭、為親友牟取私利、撈取好處的多少作為衡量愛人“本事”大小的標準。時刻提醒配偶嚴以律己，遵紀守法，堂堂正正做人，認認真真做事，清清白白為官，自覺過好權力關、金錢關、名利關、美色關、人情關，這是對配偶最大的關心和愛護。

四、要嚴格要求，努力形成良好的家風

中國歷史上的思想家、政治家把“修身、齊家”與“治國、平天下”放在同等重要的位置，“一室之不治，何以治天下”，家風嚴才能黨風正。從這個意義上說，培養好的家風，也是事關黨風廉政建設，維護黨和政府形象的大事。很多案件的發生，往往跟家風不正有很大關系。領導干部的家風，決不是個人小事，決不是家庭私事，而往往是領導干部作風的一種表現。如果我們把家庭比作一條船，領導干部就是掌舵人，風動心不能動，船動身不能動。否則，一人翻船，全家遭殃。領導干部及其配偶要關心愛護子女，更要嚴格要求子女，注重培養優秀的人品、涵養和堅韌不拔的意志，把優良的思想品德和工作作風傳給子女，讓他們到實踐中去磨煉，去創業，這才是給他們的真正財富。

第四篇：淺談黨員干部家屬如何當好賢內助

近日，礦黨委在全礦干部家庭中開展了“家庭助廉教育知識競賽”和“家庭助廉教育讀書征文評選”活動，這是我礦貫徹落實中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入開展“家庭助廉”教育活動的重要舉措，是鞏固和發展廉政文化建設“四上四進”成果的重要內容。通過閱讀《創建廉潔家庭——家庭助廉教育讀本》和《第二道防線——家庭助廉教育讀本》兩本書，結合個人的一點學習體會，對黨員領導干部家屬如何當好賢內助，筑牢拒腐防變的家庭防線談幾點認識。

一、要加強理解，支持配偶做好本職工作

家庭是事業的保障，家庭幸福對于事業進步有著不可低估的影響。一個健康的家庭，需要和睦團結，需要理解支持。有人說，一個成功男人的背后都有一個偉大的女人支持，同樣，一個成功的女人背后，也有一個偉大的男人支持。作為領導干部家屬，每個人都希望自己的配偶工作順利，事業有成，能夠得到組織的肯定和群眾的擁護。要實現這個愿望，領導干部家屬就要關心、理解、支持他們的工作，就要細心關懷，樂于奉獻，為他們開展工作創造良好的家庭環境。在配偶工作繁忙時，對家庭的事務多擔待、多操心，讓我們的領導干部既能適應工作的緊張，又能享受家庭的溫馨；在他們事業出現困難時，要幫助配偶鼓足勇氣，堅定信心；在他們事業順利時，要引導配偶正確對待，經常敲敲警鐘，防止個人意識膨脹；在班子出現不協調的時候，要引導配偶多從大局著眼，從事業出發，容人之短，學人之長，講有利于團結的話，做有利于團結的事。

二、要淡泊名利，時刻保持心理平衡

從近年來我們查處的一些違規違紀看，發現有不少領導干部總是認為收入與貢獻不相符，感到心理不平衡，進而利用手中的權力損公肥私、貪污受賄。不正確、不恰當的比法，其結果只能是越比越覺得吃虧，比來滿肚子的怨氣和不滿足，如果任其發展，就有可能見富思遷，工作不安心，事業不盡心；就有可能去尋求變相補償，以權謀私，法外求富，走向邪路。廣大領導干部和家屬都要善于算算三筆賬。算一算政治賬。一個人的腐敗不僅辜負了組織的教育培養，損害了黨組織的形象，還嚴重傷害了曾經關心、教育、培養過自己的組織和領導。算一算經濟帳，假如現在一個領導干部收受一些禮金禮券，收受幾萬元錢被免去職務，那太不值得了；如果鋌而走險收受幾十萬、上百萬，一下子又用不了，很可能結局是當個國庫保管員還要進牢房。算一算感情賬。一個領導干部犯錯誤，起碼三代人遭罪，父母傷心失望，子女痛哭流涕，得不償失啊！因此，對于領導干部及其配偶來說，要始終保持淡泊名利的胸襟，要跟那些甘于清貧、一心一意為黨的事業默默奉獻的先進人物比。這樣的比法，才能比來前進的動力，才能比來無私的情懷，才能比來淡泊的心態。

三、要時刻警醒，自覺抵制社會不良風氣的侵蝕

領導干部是教育人的人，凡要求別人做的，自己必須首先做到，凡是禁止別人做的，自己堅決不做。在當前復雜的社會環境下，要耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節，自覺抵制拜金主義、享樂主義的影響，做到廉潔從政、積極奉獻。當一名領導干部，須歷經層層選拔、選舉，還有組織考察、群眾測評，能夠到這一步很不容易。因此，必須如履薄冰，如臨深淵。領導干部的配偶也要有這個意識。妻賢夫禍少，家和萬事興。作為新時期領導干部的配偶，不僅要繼承中華民族的傳統美德，而且要時時繃緊反腐倡廉這根弦，幫助愛人把好家門，守好后院，自覺抵制說情風，送禮風，嚴防不法分子的拉攏腐蝕，嚴防他們從自己和子女身上打開缺口，做好領導干部廉政建設的廉內助，當好家庭廉政建設的監督員。千萬不能信奉“有權不用，過期作廢”、“不撈白不撈”等錯誤信條。更不能把為自己、為家庭、為親友牟取私利、撈取好處的多少作為衡量愛人“本事”大小的標準。時刻提醒配偶嚴以律己，遵紀守法，堂堂正正做人，認認真真做事，清清白白為官，自覺過好權力關、金錢關、名利關、美色關、人情關，這是對配偶最大的關心和愛護。

四、要嚴格要求，努力形成良好的家風

中國歷史上的思想家、政治家把“修身、齊家”與“治國、平天下”放在同等重要的位置，“一室之不治，何以治天下”，家風嚴才能黨風正。從這個意義上說，培養好的家風，也是事關黨風廉政建設，維護黨和政府形象的大事。很多案件的發生，往往跟家風不正有很大關系。領導干部的家風，決不是個人小事，決不是家庭私事，而往往是領導干部作風的一種表現。如果我們把家庭比作一條船，領導干部就是掌舵人，風動心不能動，船動身不能動。否則，一人翻船，全家遭殃。領導干部及其配偶要關心愛護子女，更要嚴格要求子女，注重培養優秀的人品、涵養和堅韌不拔的意志，把優良的思想品德和工作作風傳給子女，讓他們到實踐中去磨煉，去創業，這才是給他們的真正財富。

第五篇：當好賢內助 共建廉政家（模版）

當好賢內助 共建廉政家

黃美英，**縣六家橋鄉政府紀委書記黃后龍同志之妻，多年來，作為一名干部家屬，她默默無聞地支持黃后龍同志的工作，正是好媳婦 賢內助黃美英的幫助、理解和支持，黃后龍同志多年來在工作中才能更加投入、更加有干勁拼勁，無論是紀律檢查委員會的日常工作，還是晚上的征地工作、包村等各項工作，黃后龍同志都能積極參與，取得了顯著成績，出色地完成縣、鄉領導交辦的各項任務，得到單位鄉干職工的一致認可和肯定。近年來，黃后龍先后被縣鄉兩級領導的大力贊賞；同時，村級干部對其也是贊不絕口。這些成績、榮譽的背后，無一不凝聚著賢內助---黃美英同志的心血。

黃美英出生于巴山鎮的一普通農村家庭，自幼受到純樸民風的熏陶，十幾年來，她嫁給鄉鎮干部的黃后龍，作為賢內助十幾年如一日，黃美英默默地支持著黃后龍同志的工作，她是一個傳統典型的農村女性，勤儉持家，勤勞善良。多年來，她一如既往地以溫柔嫻慧的品質和任勞任怨的精神，默默無聞地為家庭操勞，關愛體貼丈夫，教育輔導孩子；以質樸無華的心靈和高尚無私的情操維護著丈夫清正廉潔的榮譽，守護著干部身后的一方凈土。在她的支持理解下，黃后龍同志舍小家，為大家，全身心地投入在基層工作的第一線，取得了顯著的成績。

勤儉持家當好賢內助

勤儉持家，是黃美英經常掛在嘴邊的一句話。嫁給黃后龍10年來，她從沒有要求丈夫給自己買華麗的衣服、貴重的首飾，更不談名貴的化妝用品。她常說，如今社會復雜，任何事千萬不能攀比，最重要的是要勤儉持家，保持一顆平常心。每一天黃美英都會將黃后龍的生活打理的井井有條，長年累月默默無聞地照顧孩子，操持家務。黃美英常說：我嫁了基層干部不是圖清閑、貪享受，當干部的是榮華富貴請走別路，吃苦怕累莫入此門，他們的工作關系到基層百姓的喜**安，我們當妻子的更應當理解，多分擔一些家務，能讓丈夫安心工作，就是苦點、累點又有什么呢？

家庭和睦，丈夫工作才沒有牽掛。生完孩子的黃美英為了貼補家用，就到家附近的服裝廠上班，參加工作十幾年，她從不遲到早退，工作業績突出，在工作單位的良好表現，得到了單位領導和同事的一致認可。同時，她把家里整理的井井有條，她認為：只有家庭和睦了上前線的男兒們才沒有羈絆。在處理家庭問題上，黃美英從不給黃后龍同志增添麻煩，家中的事情有我，你放心做好自己的工作就行了這是黃美英經常囑咐黃后龍的話，人們常說婆媳關系最難處，但她把媳婦這個角色做的十分出色。和黃后龍結婚10多年來，她從沒有和婆婆紅過臉，從沒有鬧過家庭矛盾。這些年，婆婆上了年紀，黃美英一個人忙前忙后服侍老人吃穿；黃美英還主動將活全攬在了手上，黃美英既要照顧老人又要照顧小孩，但是對這些家庭瑣事，她從沒有發過牢騷，從沒有半句怨言。在婆婆的眼中，她是善良賢惠的好媳婦。正是黃美英這種對家庭的責任，讓她具備了顧大局、明事理的好品質，她為家庭的付出贏得了其他家庭成員的認可和贊譽，為黃后龍同志能夠全身心投入基層干部工作，打下了堅實的基石。

嚴守家庭防線，做好助廉工作

人們常說，一個成功男人的背后都站著一個堅強的女性，而一個清正廉潔的領導干部身后也一定都有一位無私奉獻的賢內助、廉內助。作為受黨培養多年的黨員干部，黃美英同志深知家庭小環境的好壞會直接影響丈夫的從政行為。為此，她常用泰戈爾的詩句鳥翼系上黃金，這鳥便永不能在天上翱翔的格言與丈夫共勉。他們互相告誡，要堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事、勤勤懇懇為民，要努力把工作做得更好來回報組織和群眾的信任。為了全力支持對方的工作，他們約法三章：一是不替任何人說情；二是不向任何人許諾；三是不收任何人禮物。按照這些家規，他們嚴守家庭防線，無怨無悔地真情付出。因為他們懂得：家庭是領導干部廉潔與腐敗的重要關口，只有樹好家風，堵住后門，才能筑牢廉政防線。因此，每當聽到有人敲門，總是要先問來人有什么事，如遇送禮、求情者，則一概不讓進門。

加強子女教育，守住家庭廉潔

黃美英同志格外珍惜家庭的長久幸福，給孩子樹立了清正廉潔的父母形象。在日常工作和生活中，他們從不為自己辦生日、搞慶祝，艱苦樸素、勤儉持家。模范遵守模范廉潔家庭行為公約，廉潔奉公，家庭成員有較強的廉潔意識、法律意識及自警意識，崇尚廉潔、遵紀守法、尊老愛幼、團結鄰里。在單位里他倆都以公道、正派，工作都很敬業，深得領導和同事信任；在家庭中，凡事節儉，家庭和諧，深得孩子敬重；在社會上，熱心公益，行善濟困，經常向困難群眾獻愛心，伸出援助之手，深得群眾好評。

多少年來，黃后龍同志的工作干的紅紅火火，事業蒸蒸日上。黃后龍說，如果愛人不賢惠，如果愛人愛管事，自己的事業肯定會受到大的影響，從而不可能取得今天的成就。