第一篇：職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析

第四章 職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析

【學(xué)習(xí)要點】

1．認(rèn)識和理解職業(yè)生涯規(guī)劃的外部環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用。

2．理解職業(yè)阻隔的因素，以及如何突破職業(yè)阻隔，從在校、實習(xí)、求職、工作、職業(yè)發(fā)展的不同階段一步步邁向職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

第一節(jié) 外部環(huán)境分析

有一句廣告詞非常經(jīng)典：“心有多大，舞臺就有多大。”作為新時代的弄潮兒和主角的大學(xué)生們，從學(xué)校的“小舞臺”到社會的“大舞臺”，是否已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備？如何在聚光燈下盡情地展示自己的才華和舞姿呢？對于這個“大舞臺”自己又了解多少？越來越多的大學(xué)生都開始進行職業(yè)生涯規(guī)劃，而一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃要求我們?nèi)嬲J(rèn)識、了解自己，也要清楚地認(rèn)識外部環(huán)境特征，以評估職業(yè)機會??

為了更好地進行職業(yè)選擇與職業(yè)生涯規(guī)劃，必須對外部環(huán)境進行分析，通過外部環(huán)境分析弄清環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用，對各種影響因素加以衡量、評估，并做出反應(yīng)。

一、社會環(huán)境整體分析

（一）家庭環(huán)境分析 任何人的性格和品質(zhì)的形成及個人的成長都離不開家庭環(huán)境的影響，大學(xué)生在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，考慮更多的是家庭的經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等因素對本人的影響。個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的確立，總是同自身的成長經(jīng)歷和家庭環(huán)境相關(guān)聯(lián)的。個人在成長過程中，在不同時期也會根據(jù)自己的成長經(jīng)歷和所受教育的情況，不斷修正、調(diào)整，并最終確立職業(yè)理想和職業(yè)計劃。正確而全面地評估家庭情況才能有針對性地設(shè)計適合自己的職業(yè)規(guī)劃。

下面是三個家庭環(huán)境分析的例子。

例1 我家在農(nóng)村，我家有五口人，僅靠父母耕種三畝田地維持生活，弟弟和我都在讀書。家庭很貧困，而且負(fù)擔(dān)很重。我爺爺是文盲，父親是高中畢業(yè)生，母親是初中生。親戚們的經(jīng)濟狀況也都不好。所以，現(xiàn)在家庭不能夠提供給我更多的幫助，我只有靠自己了。為了減輕父母的負(fù)擔(dān)，我特意向?qū)W院申請了勤工儉學(xué)工作。我充分利用課余時間去做這些工作，為自己掙一部分生活費，同時也充分鍛煉了能力。

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（二）學(xué)校環(huán)境分析

學(xué)校環(huán)境是指所在學(xué)校的教學(xué)特色與優(yōu)勢、專業(yè)的選擇、社會實踐經(jīng)驗等??

（三）社會環(huán)境分析 ??

對社會環(huán)境因素的了解主要包括以下幾個方面：1． 社會政策，主要是人事政策和勞動政策；2． 社會變遷，比如知識經(jīng)濟和信息化社會的發(fā)展，就會對人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生較大的影響；3． 社會價值觀，價值觀會隨著社會的不斷發(fā)展和進步而發(fā)生不同程度的變化，從而會影響社會對人的認(rèn)識和對職業(yè)的要求；4． 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，科技的發(fā)展會帶來理論的更新、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的變革、技能的補充等，而這些都是職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的要素。

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二、組織（企業(yè)）環(huán)境分析

我們周圍經(jīng)常發(fā)生這樣的事情，同樣的行業(yè)，有的人覺得越干越有意思，而有的人天天在思索如何換行業(yè)；同樣的工作，有人在一個公司工作非常愉快，而在另一個公司工作卻很不開心。其實只有知道了什么行業(yè)適合自己，找到適合自己的環(huán)境和氛圍，才會心情愉悅、充分發(fā)揮才能、高效投入工作并取得成功。

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（一）職業(yè)環(huán)境分析

所謂職業(yè)環(huán)境分析，就是要認(rèn)清所選職業(yè)在社會大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會地位、未來趨勢等。比如：當(dāng)前熱點職業(yè)有哪些，發(fā)展前景怎樣；社會發(fā)展趨勢對所選職業(yè)有什么要求，影響如何等。

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1． 網(wǎng)絡(luò)人才繼續(xù)走俏?? 2． 土木工程專業(yè)受到追捧?? 3． 汽車制造業(yè)提供大量崗位?? 4． 中醫(yī)藥行業(yè)漸漸升溫??

5． 市場營銷、國際貿(mào)易專業(yè)需求旺盛?? 6． 廣告業(yè)朝陽無限好??

7． 外語、電子類專業(yè)前景依然樂觀—— 8． 新職業(yè)前景可待??

（二）行業(yè)環(huán)境分析

所謂行業(yè)環(huán)境分析包括對目前所從事行業(yè)和將來想從事的目標(biāo)行業(yè)的分析。分析內(nèi)容包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國際國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響、目前行業(yè)優(yōu)勢與問題何在、行業(yè)發(fā)展趨勢如何等。

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（三）企業(yè)環(huán)境分析

企業(yè)環(huán)境一般包括單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等。首先，要確定自己適合什么樣的企業(yè)文化、什么樣的環(huán)境，從而找到真正適合自己要求的公司。我們每個人都面臨著這樣一個嚴(yán)肅的事實：我們必須長期地、努力地工作，如果用幾年的時間做自己并不適合的工作（這樣情況非常常見），那么就是在浪費生命、浪費組織的信任。

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（四）地域（城市）分析

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思考與討論

1.《孫子兵法》中說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”請你從這個角度談?wù)剬β殬I(yè)生涯規(guī)劃外部環(huán)境的認(rèn)知和理解。

2.如果你未來的職業(yè)選擇與家庭意見發(fā)生了沖突，你將如何解決這個沖突？第三講 職業(yè)環(huán)境分析主講人:南昌理工學(xué)院胡建宏副教授

一、社會環(huán)境 社會環(huán)境分析，就是對我們所處的社會政 治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán) 境、文化環(huán)境等宏觀因素的分析。環(huán)境分析包括國際、國內(nèi)與所在地區(qū)三個 層次的。

二、行業(yè)環(huán)境分析 行業(yè)機會，發(fā)展趨勢，退出障礙 典型方法:五力模型 Five Forces Model 替代威脅 Threat of Substitutes供應(yīng)商談價能力 買方談價能力 產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭對手Bargaining Industry Bargaining Power of Competition Power Suppliers and Rivalry of Buyers 新進入者威脅 Threat of New Entrants

三、企業(yè)環(huán)境分析 用人單位的聲譽和形象是否良好？ 組織（企業(yè)）實力怎樣？在本行業(yè)中的地位、現(xiàn) 狀和發(fā)展前景怎樣？所面對的市場狀況如何？產(chǎn) 品和服務(wù)在市場上的發(fā)展前景怎樣？ 能夠提供哪些工作崗位，是否與自己適合對路？ 有無良好的培訓(xùn)機會？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人怎樣？企業(yè)管 理制度怎樣，是否先進開明？ 企業(yè)文化是否與自己吻合？福利待遇是否完善等 若干方面。（自助福利、津貼期權(quán)）

四、職業(yè)聲望 職業(yè)聲望是指社會中的人們對某種職業(yè)的 權(quán)力、工資、晉升機會、發(fā)展前景、工作 條件等社會地位資源情況的評價。職業(yè)聲望影響因素 一是職業(yè)的社會功能 ；二是職業(yè)要求 三是職業(yè)報酬； 四是職業(yè)環(huán)境 職業(yè)聲望排行： 1科學(xué)家 2軟件開發(fā)人員 3大學(xué)教授 4廠長經(jīng)理 5公務(wù)員 6記者 7醫(yī)生 8翻譯 9證券從業(yè)人員 10律師。

五、職業(yè)期望 職業(yè)期望，是指個體對某種職業(yè)的渴求和 向往 擇業(yè)期望值，是指一個人要獲得的職業(yè)崗 位對其在物質(zhì)和精神上的需求的滿足程度 大學(xué)生應(yīng)制定合理的職業(yè)期望。哲學(xué)家查爾斯?jié)h迪在《未來的工作》 一書中寫道 “我在我的前半生，花費了很大的力氣，想努力成為另一 個人。在中學(xué)讀書的時候，我想成為一個偉大的運動員； 在大學(xué)里，我想成為一位備受社會尊敬的社會名流；大學(xué) 畢業(yè)后，我努力做著一個成功的商人；再后來，我當(dāng)上了 一家企業(yè)的主管。但我很快發(fā)現(xiàn)，在上述任何一種身份上 我都不會成功。但這樣的認(rèn)知不會阻止我一試再試，同時 我對自己沮喪無比。問題就在于我努力成為另一個人，卻 忽略了我可能成為的那個人。我只是跟隨時代的大潮和慣 例，用金錢和地位來衡量成功，在別人已經(jīng)界定好的社會 階梯上努力攀爬，在此過程中積累物質(zhì)資料，建立人際關(guān) 系，而沒有努力去表達自己的想法和個性。

六、雙贏的職業(yè)生涯規(guī)劃 員工個人和組織須按照職業(yè)生涯管理工作的具體 要求做好各項工作。從員工角度看，個人職業(yè)生涯規(guī)劃必須由個人決 定，要結(jié)合自己的性格、興趣和特長進行設(shè)計。而組織在進行職業(yè)生涯管理時，所考慮的因素主 要是組織的整體目標(biāo)，以及所有組織成員的整體 職業(yè)生涯發(fā)展，其目的在于通過對所有員工的職 業(yè)生涯管理，充分發(fā)揮組織成員的集體潛力和效 能，最終實現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)。

七、職業(yè)生涯維度 模型的進一步闡述 薛恩以圓錐形的三維組織系統(tǒng)模型來表現(xiàn)這三種運動及其 相互關(guān)系。如圖2-2所示。此模型中立軸表示等級層次，圓周方向表示職能；徑向表示核心度，越接近中立軸，核 心度越大，影響力越強。員工在組織中的實際運動住往是 混合式的。即兼有軸向、周向與徑向這三個方向的運動。對個人職業(yè)生涯來說，職業(yè)發(fā)展道路上每邁一步，必有得 有失，因而可能帶來矛盾的心理，甚至是痛苦的抉擇。例如，專業(yè)技術(shù)人員在被提升到另一專業(yè)部門主管職位上 去時，便要放棄所熟悉和喜愛的技術(shù)專業(yè)，損失了自己所 重視的勝任感、成就感等內(nèi)在性獎酬，但卻能換回地位待 遇、影響力等其他獎酬作為補償。

八、具體行業(yè)介紹

1、房地產(chǎn)行業(yè)：10左右的周期，由開發(fā)商（資金密集與公關(guān)能力）、設(shè)計商、建筑 商（資格準(zhǔn)入制）、銷售商組成（提成）職業(yè)形式：售樓員、文員 職業(yè)擔(dān)憂：如是小開發(fā)商，經(jīng)常要轉(zhuǎn)換職 業(yè) 發(fā)展前景：由售樓員向銷售代理 例子：碧桂園

2、金融行業(yè)介紹實體經(jīng)濟和虛擬經(jīng)濟 銀行、基金、證券、保險 職業(yè)形式：信用卡和保險推銷員、客戶管 理

3、汽車銷售行業(yè) 4S店：整車、配件、保養(yǎng)、信息 要保證金3-5百萬，并全額付款 經(jīng)銷商：由4S店供貨 發(fā)展：由坐商向行商（代理制）

4、餐飲行業(yè)

5、工業(yè)企業(yè) 建議不要輕易轉(zhuǎn)行 社會環(huán)境分析

所謂社會環(huán)境分析，就是對我們所處的社會政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境等宏觀因素的分析。社會環(huán)境對我們職業(yè)生涯乃至人生發(fā)展都有重大影響。通過對社會大環(huán)境包括國際、國內(nèi)與所在地區(qū)3個層次的分析，來了解和認(rèn)清國際、國內(nèi)和自己所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟、科技、文化、法制建設(shè)、政策要求及發(fā)展方向，以更好地尋求各種發(fā)展機會。1．社會環(huán)境分析

我們將所選職業(yè)放到社會環(huán)境中分析，才能堅定職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)。

(1)什么是社會環(huán)境分析

通過對社會大環(huán)境的分析，了解所在國家或地區(qū)的政治、經(jīng)濟、法制建設(shè)發(fā)展方向，以尋找各種發(fā)展機會。

(2)我國社會現(xiàn)狀

中國現(xiàn)在正處于近兩百年以來最好的歷史時期。雖然社會上還有許多的體制弊端，還有許多沒有解決的矛盾，但是政治上比較穩(wěn)定，法制化進程已經(jīng)開始，市場經(jīng)濟已經(jīng)初步形成并步入正軌。二十一世紀(jì)的中華大地充滿各種人才成長發(fā)展的機遇。

但是我們也要看到，人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，這就更需要在分析好社會現(xiàn)狀的基礎(chǔ)下，有針對性地做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。2．職業(yè)環(huán)境分析

對一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識將關(guān)系到我們能否長期堅定職業(yè)方向，能否建立明確的職業(yè)目標(biāo)。

(1)什么是職業(yè)環(huán)境分析

職業(yè)環(huán)境分析是我們需要認(rèn)清所選定的職業(yè)在社會環(huán)境中的發(fā)展過程和目前所處的社會地位，社會發(fā)展趨勢對此職業(yè)的影響。包括職業(yè)的發(fā)展趨勢，職業(yè)內(nèi)涵中的五個因素(社會分工，專門知識技能，創(chuàng)造財富方式，報酬水平，滿足需求的程度)發(fā)展變化的趨勢。

(2)為什么要做職業(yè)環(huán)境分析

國家經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，定會導(dǎo)致社會職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，新的職業(yè)會出現(xiàn)，還有一些職業(yè)會衰退，或是有些職業(yè)雖然存在，但其相關(guān)屬性或內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化。

是否能預(yù)測一種職業(yè)的發(fā)展趨勢，是否能預(yù)測職業(yè)內(nèi)涵的演化，對一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識將關(guān)系到我們能否在把握社會環(huán)境變化的基礎(chǔ)上，為自己人生的發(fā)展找到或創(chuàng)造適宜的職業(yè)平臺，有效的規(guī)劃職業(yè)生涯。

如果你希望抓住機遇，建立明確的職業(yè)目標(biāo)，有效降低機會成本和降低選擇的風(fēng)險，那么深人的職業(yè)環(huán)境分析是必不可少的重要一環(huán)。

社會發(fā)展趨勢對于目前所從事的職業(yè)有何影響和需求?你選擇的這個職業(yè)是不是社會越來越需求的職業(yè)?在此行業(yè)里，企業(yè)是否具有競爭力和發(fā)展機會?你如何讓自己在選擇的職業(yè)中保持核心競爭力?可能的風(fēng)險是哪些?我們可以通過有效的職業(yè)環(huán)境分析得到啟示或答案。1.自我認(rèn)知分析 1.1.職業(yè)興趣 我是一個相對來說不是很外向的女孩，因而我不是很喜歡那種過于外向的工作，所以，我喜歡一些比較穩(wěn)定的工作，具體的講，我最喜歡最想做的是一名中學(xué)外語教師，當(dāng)然，根據(jù)自己的專業(yè)，我想我也會嘗試一些適合于我自己的其他方面的工作，總而言之，會根據(jù)自己的專業(yè)、特長、愛好以及以后自己的發(fā)展方向與生活經(jīng)歷來選擇自己的路。1.2.職業(yè)價值觀 我不是很看重名利與地位，相反，我只是想找到一份適合自己的工作，想通過自己的工作做出自己的貢獻，在其中學(xué)習(xí)，進步，并掌握一定能力，工作，我覺得就是要認(rèn)真、努力、不要太計較個人回報，尤其是對于我這樣的想成為一個人民教師的人來說，踏踏實實的工作，為自己的學(xué)生負(fù)責(zé)，其他的，不必去計較太多，因而，我的職業(yè)價值觀很明確：不在乎金錢多寡與地位高低，做好手頭的工作，知足常樂。1.3.職業(yè)能力 個人認(rèn)為自己的英語能力相對來說還行，順利的通過了國家六級與專業(yè)四級考試，并且拿到了教師資格證書，也具有一些社會經(jīng)驗（主要是從事家教），因而，我對自己從事教師行業(yè)的能力不曾懷疑過，雖然會有很多的東西需要我去提高，而且自己的學(xué)習(xí)能力并不差，因而，我想，不管自己在哪里從事什么樣的工作，我都能耗不停的提高自己。除了教師行業(yè)，我想自己還可以從事與英語相關(guān)的職業(yè)，比如說翻譯，我會認(rèn)真的對待每一個人，因而，在人際關(guān)系方面，我不會與人有太多的糾紛。善于思考，踏實做事，與人為善，理智選擇自己的職業(yè)。1.4.性格特征 如前面所說，我是一個相對來說偏文靜的女生，平時除了與認(rèn)識的人能夠有較多的話語外，在陌生人的面前，尤其是在陌生的長輩前面，我一般是不會有太多的話語，但并不是說我喜歡一個人獨處，我喜歡的是與值得信賴的，相處很好的朋友分享我的事情，其實我自己也是蠻與他人談的來的，因為只要我想去與別人的聯(lián)系，或者別人與我交流，我都是比較容易與對方成為朋友的，所以，在職業(yè)選擇上我明白自己適合做什么，對我而言，根據(jù)個人興趣與本身專業(yè)，還有自己性格特征，我覺得自己比較適合做教育與語言研究方面的職務(wù)。1.5.勝任能力 由于自己真誠，因而，我相對來說更具有親和力，這是我的最大的優(yōu)勢吧，加之自己的專業(yè)優(yōu)勢，因而，做一名外語教師的話，我能很好的利用自己的優(yōu)勢來展現(xiàn)自己，傳授學(xué)生知識，教育他人，自己的性格溫和，專業(yè)知識也還扎實，相信一定能夠很好的服務(wù)教育，服務(wù)學(xué)生，回饋社會。其次，我個人的業(yè)余愛好廣泛，除了正常的工作外，我想，自己廣泛的業(yè)余愛好也一定能為自己的職業(yè)增添一份精彩。至于自己的劣勢，我認(rèn)為自己最大的不足就是自己的一些膽量有待增加，最主要是面對大眾的發(fā)言能力，就像我最喜歡最欽佩的姜瑜一樣（見圖1）。我想自己應(yīng)該多多的參加的各種社交活動，增加自己的社會實踐，在各種活動中不斷的自我提高，自己進步，克服自己的缺點，發(fā)揚自己的優(yōu)點，完善自己。1.6.自我分析小結(jié) 根據(jù)以上方面的分析總結(jié)，我很大程度上重新認(rèn)識了自己，自己有很多的優(yōu)點，也有不少的不足，魯迅說過，好的開頭等于成功的一般，因而正確認(rèn)識自己，明確自己適合什么樣的職業(yè)，對自己的職業(yè)生涯做出合理、正確的規(guī)劃，可以讓自己更加快速的走向自己的成功，職業(yè)是一生的事情，因而，首選必須選好真正適合自己的職業(yè)，之后，在以后的生活中，要不斷的進步，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善，具體而言，就是走好教師教育這條路，然后不停的提高自己的英語水平，以期望自己能夠在未來有更大的發(fā)展。當(dāng)然，工作生活與日常普通生活必須協(xié)調(diào)好，身體將康也不容忽視，總而言之，認(rèn)知自我，正確選擇，兢兢業(yè)業(yè)，綜合協(xié)調(diào)，和諧發(fā)展。2.職業(yè)環(huán)境分析 2.1.家庭環(huán)境分析 我家住在景德鎮(zhèn)浮梁縣郊區(qū)，父親是一位普通的工人，母親沒有固定的職業(yè)，大部分時間呆在家里照顧年邁的奶奶，我是家里的獨生女，因而，家里的經(jīng)濟狀況雖然不是很貧困，但也不是很富裕，但是家里人對我的教育很重視，不在乎我在學(xué)習(xí)上面花了多少，不管在什么情況下都支持我的學(xué)習(xí)，盡他們所能去為我創(chuàng)造最好的學(xué)習(xí)環(huán)境，自己考上了大學(xué)，家里人都很高興，因為我他們的期望，他們其實也不是希望我能夠做出什么很偉大的事情，他們只希望能夠過的好好的，讓后留在他們身邊，所以，為了父母的考慮，也是自己內(nèi)心本來的想法，留在景德鎮(zhèn)本地，成為一名教師，是我最大的心愿。我要感謝我的爸爸媽媽，我以后也會好好的陪他們。2.2.學(xué)校環(huán)境分析 說實話，我讀的學(xué)校是一個很普通的本科院校，學(xué)校的特色專業(yè)雖然說在全國也是很有名的，然而對于我所學(xué)的英語專業(yè)，她的確不那么令人滿意，但是，說實話我并沒有怎樣去埋怨她，畢竟，學(xué)校的硬件設(shè)施也還好，環(huán)境也很優(yōu)美，但是，作為一個當(dāng)代的大學(xué)生，我一直認(rèn)為一個人的自我學(xué)習(xí)能力才是最重要的，學(xué)校給的只是一個學(xué)習(xí)的環(huán)境，一個學(xué)習(xí)的平臺。我在學(xué)校進行的專業(yè)學(xué)習(xí)，大多都是通過自己學(xué)習(xí)掌握的，老師給的，更多的是引導(dǎo)，更多的是指點，在實踐經(jīng)驗方面，我想，學(xué)校給我們的確很有限，這或許是我所在的學(xué)校或者說是大多數(shù)學(xué)校都做的不夠好的地方吧，因而，自己必須多多參加社會實踐，尤其是像英語之類語言學(xué)科專業(yè)的學(xué)生，很有必要自己多多增加社會經(jīng)驗，而不是等著學(xué)校安排實習(xí)。2.3.社會環(huán)境分析 金融危機幾乎讓各個行業(yè)都遭受了不同的沖擊，就業(yè)形勢的嚴(yán)峻行令人堪憂，不少企業(yè)做出了大面積的裁員，大多數(shù)企業(yè)則選擇大幅度縮減招聘人數(shù)，這對大學(xué)生就業(yè)來說無異于火上澆油，農(nóng)民工、本科生、研究生都在為著各自的工業(yè)激烈的競爭著，不過因為我國經(jīng)濟的基本面并沒有改變，經(jīng)濟增長的動力依然強勁，這為大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)提供了保障。金融危機的確影響了全球經(jīng)濟，但可以看到國際影響較大，國內(nèi)形勢還比較穩(wěn)定的，依然可以通過自己努力，謀得一職半位的。危機帶來了困擾，既是挑戰(zhàn)，更是機遇，等待我們這些大學(xué)生去面對去挑戰(zhàn)，而戰(zhàn)勝危機之后，則是更明朗的前途。當(dāng)前國家出臺了各種政策，大力解決大學(xué)生就業(yè)問題，通過各種途徑解決學(xué)生就業(yè)難的問題，也因為經(jīng)濟危機的原因，教師行業(yè)的競爭也愈加激烈，要求也更加嚴(yán)格，因而必須確實加強自己的各種能力，只有這樣才能可能在這種惡劣的環(huán)境下占得一席之地。2.4.職業(yè)環(huán)境分析 當(dāng)前教師行業(yè)發(fā)展朝著兩極分布，一方面，西部地區(qū)的教師人數(shù)、教師質(zhì)量、以及教學(xué)設(shè)施、教師待遇方面都顯得捉襟見肘，而另一方面，在中東部發(fā)達區(qū)域，教室行業(yè)則顯得競爭異常激烈，當(dāng)前的經(jīng)濟形勢下，隨著國家對教育的大力扶持，教師行業(yè)的穩(wěn)定性讓越來越多的大學(xué)生對其青睞有加，總結(jié)一下中小學(xué)教師主要呈現(xiàn)如下現(xiàn)狀：教師隊伍年輕化，教師待遇低位化，教師壓力極限化，東西發(fā)展兩極化。作為教師，最大的職責(zé)是教學(xué)育人、任勞任怨，因而要求教師必須不能太盲目化，對于剛畢業(yè)而無經(jīng)驗的大學(xué)生來說更是如此，而現(xiàn)在東西部初、高中文科教師人幾乎處于飽和狀態(tài)，對于英語專業(yè)的我們來說更是面臨巨大挑戰(zhàn)。所以，我要扎實專業(yè)知識，提高綜合素質(zhì)和技能。樹立正確的擇業(yè)觀。第三章 職業(yè)環(huán)境分析 職業(yè)生涯規(guī)劃

一、職業(yè)環(huán)境分析概述

二、職業(yè)信息搜集與分析

一、職業(yè)環(huán)境分析概述 所謂職業(yè)環(huán)境分析，所謂 職業(yè)環(huán)境分析，就是要認(rèn)清所選職業(yè) 職業(yè)環(huán)境分析 在社會大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、在社會大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會 地位、未來發(fā)展趨勢等。地位、未來發(fā)展趨勢等。進行職業(yè)環(huán)境分析的要求是，進行職業(yè)環(huán)境分析的要求是，通過職業(yè)環(huán) 境分析弄清職業(yè)環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、境分析弄清職業(yè)環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、影響 及作用，對各種影響因素加以衡量、及作用，對各種影響因素加以衡量、評估并做 出反應(yīng)。關(guān)注當(dāng)前熱點職業(yè)有哪些？ 出反應(yīng)。關(guān)注當(dāng)前熱點職業(yè)有哪些 ？ 發(fā)展前景 怎樣？ 社會發(fā)展趨勢對所選職業(yè)有什么影響？ 怎樣 ？ 社會發(fā)展趨勢對所選職業(yè)有什么影響 ？ 要求如何？ 要求如何？ 總的來說，總的來說，職業(yè)環(huán)境分析包括兩大方面的 分析和組織環(huán)境分析。內(nèi)容：社會環(huán)境分析和組織環(huán)境分析 內(nèi)容：社會環(huán)境分析和組織環(huán)境分析。

（一）社會環(huán)境分析 所謂社會環(huán)境分析，就是對我們所處的政 所謂社會環(huán)境分析，就是對我們所處的 政 治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文 化環(huán)境、教育環(huán)境、歷史環(huán)境等宏觀因素所進 化環(huán)境、教育環(huán)境、歷史環(huán)境 等宏觀因素所進 行的分析。行的分析。社會環(huán)境對我們職業(yè)生涯乃至人生 發(fā)展都有重大影響。發(fā)展都有重大影響。通過對社會大環(huán)境包括國 際、國內(nèi)與所在地區(qū)3個層次的分析，來了解和 國內(nèi)與所在地區(qū) 個層次的分析，個層次的分析 認(rèn)清國際、國內(nèi)和自己所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟、認(rèn)清國際、國內(nèi)和自己所在地區(qū)的政治、經(jīng)濟、科技、文化、教育、歷史、法制建設(shè)、科技、文化、教育、歷史、法制建設(shè)、政策要 求及發(fā)展方向，以更好地尋求各種發(fā)展機會。求及發(fā)展方向，以更好地尋求各種發(fā)展機會。需要特別注意的是： 需要特別注意的是：社會環(huán)境是處于不 特別注意的是 斷變化之中的。因此，社會對人才的要求以 斷變化之中的。因此，及具體的職業(yè)也不是一成不變的。僅在2004 及具體的職業(yè)也不是一成不變的。僅在 月至2008年5月，國家勞動和社會保障部 年8月至 月至 年 月 就發(fā)布了11批 就發(fā)布了 批共114種新職業(yè)。據(jù)我國權(quán)威 種新職業(yè)。部門預(yù)測，隨著我國經(jīng)濟與社會的發(fā)展，部門預(yù)測，隨著我國經(jīng)濟與社會的發(fā)展，科 學(xué)技術(shù)的進步，學(xué)技術(shù)的進步，今后幾年對專門人才的需求 將有較大的變化，將有較大的變化，急需的人才和有前途的職 業(yè)主要有以下10大種類 大種類。業(yè)主要有以下 大種類。(一)高新技術(shù)人才 以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)的興起，是一批高科技人才研究、新材料為代表的高新技術(shù)的興起，是一批高科技人才研究、開發(fā)的結(jié)果。當(dāng)代任何一個國家，開發(fā)的結(jié)果。當(dāng)代任何一個國家，要在高科技領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo) 地位，必須擁有相當(dāng)規(guī)模的杰出科學(xué)家，地位，必須擁有相當(dāng)規(guī)模的杰出科學(xué)家，并使科學(xué)家隊伍平均年齡盡量接近“最佳年齡區(qū)” 均年齡盡量接近“最佳年齡區(qū)”。據(jù)權(quán)威調(diào)查統(tǒng)計，重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的最佳年齡峰值為37 37歲 據(jù)權(quán)威調(diào)查統(tǒng)計，重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的最佳年齡峰值為 37 歲，最佳年齡區(qū)為25 45歲 25～ 最佳年齡區(qū)為25～ 45 歲。可見高科技人才競爭的焦點是年輕 科學(xué)家。目前我國已實施“長江學(xué)者獎勵計劃” 科學(xué)家。目前我國已實施“ 長江學(xué)者獎勵計劃 ”，其目的就 是使中青年拔尖人才脫穎而出。是使中青年拔尖人才脫穎而出。高等學(xué)校中與高新技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子科學(xué)與技術(shù)、高等學(xué)校中與高新技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子科學(xué)與技術(shù)、軟 件工程、海洋科學(xué)、海洋技術(shù)、材料物理、材料化學(xué)、件工程、海洋科學(xué)、海洋技術(shù)、材料物理、材料化學(xué)、高分 子材料與工程、熱能與動力工程、核工程與核技術(shù)、子材料與工程、熱能與動力工程、核工程與核技術(shù)、飛行器 設(shè)計與工程、飛行器動力工程、飛行器制造工程、飛行器環(huán) 設(shè)計與工程、飛行器動力工程、飛行器制造工程、境與生命保障工程等。境與生命保障工程等。

（二）信息技術(shù)人才 信息積累和傳播是人類文明進步的基礎(chǔ)。信息積累和傳播是人類文明進步的基礎(chǔ)。在熒屏上縱 橫東西南北、橫東西南北、Internet，跨洲連洋的今天，我們已經(jīng)強，跨洲連洋的今天，烈地感受到信息時代的魅力，烈地感受到信息時代的魅力，信息已成為人類最大的資 源及財富。源及財富。信息服務(wù)業(yè)在中國已有20多年的發(fā)展歷史，信息服務(wù)業(yè)在中國已有 多年的發(fā)展歷史，但人員 多年的發(fā)展歷史 數(shù)量并不多。近年來信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展速度很快，數(shù)量并不多。近年來信息服務(wù)業(yè)的發(fā)展速度很快，20 世紀(jì)末全國信息服務(wù)企業(yè)有8萬多家 萬多家，多萬人。世紀(jì)末全國信息服務(wù)企業(yè)有 萬多家，110多萬人。到 多萬人 2010年，我國從事信息服務(wù)所需人員將達 年 我國從事信息服務(wù)所需人員將達700萬～900 萬 萬人。萬人。到2020年，我國將建成全球最大的信息服務(wù)網(wǎng)。年 我國將建成全球最大的信息服務(wù)網(wǎng)。高等學(xué)校中與信息技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有電子信息科學(xué)與 技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)、技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)、光信息科學(xué)與技 電子信息工程，通信工程等。術(shù)、電子信息工程，通信工程等。

（三）機電一體化專業(yè)人才 機電一體化已是當(dāng)今世界機械工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展 的主要趨向，也是我國機械工業(yè)發(fā)展的必由之路。的主要趨向，也是我國機械工業(yè)發(fā)展的必由之路。然 而，我國現(xiàn)有的機械專業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)與當(dāng)今機械 工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機械專業(yè)的，對電子、工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機械專業(yè)的，對電子、自動 控制技術(shù)懂得較少；學(xué)電子專業(yè)的，控制技術(shù)懂得較少 ； 學(xué)電子專業(yè)的，對機械專業(yè)知識 掌握得也不多，不能將機械與電子進行有機的結(jié)合。掌握得也不多，不能將機械與電子進行有機的結(jié)合。在科學(xué)技術(shù)競爭激烈的21世紀(jì)，對我國機械行業(yè)40 21世紀(jì) 40余 在科學(xué)技術(shù)競爭激烈的21 世紀(jì)，對我國機械行業(yè) 40 余 萬家企業(yè)而言，機電一體化專業(yè)人才就是保證其生存 萬家企業(yè)而言，新鮮血液” 的“新鮮血液”。高等學(xué)校中與機電一體化相關(guān)的專業(yè)有機械設(shè)計制 造及其自動化、材料成型及控制工程、造及其自動化、材料成型及控制工程、過程裝備與控 制工程、自動化、電氣工程及其自動化等。制工程、自動化、電氣工程及其自動化等。

（四）農(nóng)業(yè)科技人才 用世界上7 的耕地，養(yǎng)活了占世界22 的人口，用世界上 7 ％ 的耕地，養(yǎng)活了占世界 22 ％ 的人口，這是 中國目前農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀。人口在增加，耕地卻在減少，中國目前農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀。人口在增加，耕地卻在減少，中國 人將來吃什么，已是國內(nèi)外普遍關(guān)心的一個重大問題。人將來吃什么，已是國內(nèi)外普遍關(guān)心的一個重大問題。為此，農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國農(nóng)業(yè)的新思路，為此，農(nóng)業(yè)科學(xué)家們提出了發(fā)展我國農(nóng)業(yè)的新思路，依 靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。因此，21世紀(jì)所需 靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。因此，21 世紀(jì)所需 的農(nóng)業(yè)科技人才，不是幾十萬，而是幾百萬。的農(nóng)業(yè)科技人才，不是幾十萬，而是幾百萬。所需人才的 專業(yè)門類，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、林、畜、牧專業(yè)，而且還 專業(yè)門類，不僅包括傳統(tǒng)的農(nóng)、牧專業(yè)，需大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)。需大量的生物工程、海洋養(yǎng)殖耕作等現(xiàn)代化的新型專業(yè)。與農(nóng)業(yè)科技相關(guān)的專業(yè)和職業(yè)有：農(nóng)學(xué)、園藝、植物保 與農(nóng)業(yè)科技相關(guān)的專業(yè)和職業(yè)有： 農(nóng)學(xué)、園藝、茶學(xué)、草業(yè)科學(xué)、林學(xué)、森林資源保護與游憩、護、茶學(xué)、草業(yè)科學(xué)、林學(xué)、森林資源保護與游憩、野生 動物與自然保護區(qū)管理、動物科學(xué)、蠶學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、動物與自然保護區(qū)管理、動物科學(xué)、蠶學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、水 產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)等。產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)等。

（五）環(huán)境保護技術(shù)人才 我國的環(huán)保產(chǎn)業(yè)一誕生，就成為經(jīng)濟舞臺上的一支勁旅。我國的環(huán)保產(chǎn)業(yè)一誕生，就成為經(jīng)濟舞臺上的一支勁旅。目職業(yè)生涯規(guī)劃與管理前，環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，目職業(yè)生涯規(guī)劃與管理前，環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，是 該產(chǎn)業(yè)存在的主要問題之一。據(jù)權(quán)威統(tǒng)計，我國環(huán)保產(chǎn)業(yè) 該產(chǎn)業(yè)存在的主要問題之一。據(jù)權(quán)威統(tǒng)計，人員約為7萬余人，其中技術(shù)人員4萬余人。人員約為 7 萬余人，其中技術(shù)人員 4 萬余人。在專業(yè)技術(shù)人 員中，高級職稱近2000 2000人 中級職稱1萬余人。員中，高級職稱近2000人，中級職稱1萬余人。據(jù)有關(guān)部門 的不完全統(tǒng)計，我國每年因污染造成的經(jīng)濟損失約2000 2000億 的不完全統(tǒng)計，我國每年因污染造成的經(jīng)濟損失約 2000 億 占國民生產(chǎn)總值的10 10％ 元，占國民生產(chǎn)總值的 10 ％，長江上游每增加一個億的產(chǎn) 值，下游就要損失10個億。由此可見，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人 下游就要損失10個億。由此可見，10 個億 才難以適應(yīng)國民經(jīng)濟的發(fā)展需要，才難以適應(yīng)國民經(jīng)濟的發(fā)展需要，我國急需大量的環(huán)保科 技人才。技人才。與環(huán)境保護技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、與環(huán)境保護技術(shù)相關(guān)的專業(yè)有環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生 態(tài)學(xué)、園林、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等。態(tài)學(xué)、園林、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等。

（六）生物工程研究與開發(fā)人才 世紀(jì)是生物學(xué)的世紀(jì)，遺傳基因、克隆技術(shù)、2l 世紀(jì)是生物學(xué)的世紀(jì)，遺傳基因、克隆技術(shù)、生物芯 基因藥物、基因治療，這些高科技、片、基因藥物、基因治療，這些高科技、新發(fā)現(xiàn)的不斷發(fā) 展，使生物科學(xué)對社會和科學(xué)技術(shù)各個領(lǐng)域的影響日益加 現(xiàn)代生物學(xué)已成為當(dāng)之無愧的當(dāng)代“中心科學(xué)” 深，現(xiàn)代生物學(xué)已成為當(dāng)之無愧的當(dāng)代“中心科學(xué)”。眾所周知，生物技術(shù)是目前世界上最活躍、眾所周知，生物技術(shù)是目前世界上最活躍、最令人鼓舞 的前沿科學(xué)，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、的前沿科學(xué)，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、環(huán)保領(lǐng)域都具有很大 的經(jīng)濟前景。的經(jīng)濟前景。生物技術(shù)的發(fā)展不僅可以為人類提供新的產(chǎn) 而且將為解決人類所面臨的食物、業(yè)，而且將為解決人類所面臨的食物、能源和環(huán)境三大危 機發(fā)揮重要作用。因此，機發(fā)揮重要作用。因此，近幾十年來工業(yè)發(fā)達國家都在大 力發(fā)展生物技術(shù)，培育、招攬生物技術(shù)人才。力發(fā)展生物技術(shù)，培育、招攬生物技術(shù)人才。與生物工程研究與開發(fā)相關(guān)的專業(yè)有生物科學(xué)、與生物工程研究與開發(fā)相關(guān)的專業(yè)有生物科學(xué)、生物技 生物信息學(xué)、生物信息技術(shù)、術(shù)、生物信息學(xué)、生物信息技術(shù)、生物化學(xué)與分子生物學(xué) 等。

（七）國際經(jīng)貿(mào)人才 在世界經(jīng)濟中，在世界經(jīng)濟中，國際性的營銷是企業(yè)生存的關(guān)鍵因 素之一，要求經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、素之一，要求經(jīng)貿(mào)人員不僅具有日常生活所需的聽、譯的外語能力，還應(yīng)懂得國際外貿(mào)知識、說、寫、譯的外語能力，還應(yīng)懂得國際外貿(mào)知識、國 際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟法律、營銷技術(shù)、際貿(mào)易談判規(guī)章和國際經(jīng)濟法律、營銷技術(shù)、基本的 產(chǎn)品專業(yè)知識等。目前，產(chǎn)品專業(yè)知識等。目前，我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量 上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際貿(mào)易人才條 件的為數(shù)也不多。世紀(jì)，隨著信息社會的發(fā)展、件的為數(shù)也不多。在 2l 世紀(jì)，隨著信息社會的發(fā)展、地球村的出現(xiàn)、信息高速公路的建成，地球村的出現(xiàn)、信息高速公路的建成，與國外的貿(mào)易 往來將進一步增大。因此，往來將進一步增大。因此，大批量地培育國際經(jīng)貿(mào)人 才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任務(wù)。才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任務(wù)。與國際經(jīng)貿(mào)相關(guān)的專業(yè)有經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、與國際經(jīng)貿(mào)相關(guān)的專業(yè)有經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財政學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理金融學(xué)等。財政學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理金融學(xué)等。

（八）律師人才 隨著社會的發(fā)展、法制的健全，人們的法律意識不斷增強，隨著社會的發(fā)展、法制的健全，人們的法律意識不斷增強，企業(yè)不但希望有個出色的法律顧問，企業(yè)不但希望有個出色的法律顧問，幫助企業(yè)掙得更多的利 個人也十分需要私人律師來維護自己的合法權(quán)益。潤，個人也十分需要私人律師來維護自己的合法權(quán)益。因此 社會對律師人才的需求也在不斷增加。然而，社會對律師人才的需求也在不斷增加。然而，我國當(dāng)前律師 人才十分缺乏，據(jù)不完全統(tǒng)計，人才十分缺乏，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國取得律師資格的專 職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，10萬人口只有兩名律師 職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，無論是 數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會的需求。數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會的需求。如果按每萬人需 名律師計算，我們十幾億人口就需要100多萬名律師。100多萬名律師 要 1 名律師計算，我們十幾億人口就需要 100 多萬名律師。因 未來律師人才的就業(yè)前景十分可觀。此，未來律師人才的就業(yè)前景十分可觀。市場經(jīng)濟的本質(zhì)是法治經(jīng)濟，政治文明的核心是法治文明。市場經(jīng)濟的本質(zhì)是法治經(jīng)濟，政治文明的核心是法治文明。依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，是市場經(jīng)濟的必然要求，依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，是市場經(jīng)濟的必然要求，是治國安邦的基本方略。是治國安邦的基本方略。全面展開的法治實踐需要先進成熟 的法學(xué)理論的指導(dǎo)，的法學(xué)理論的指導(dǎo)，法學(xué)學(xué)科具有廣闊的發(fā)展空間和美好的 發(fā)展前景，法學(xué)專門人才可在審判、檢察、司法行政、律師、發(fā)展前景，法學(xué)專門人才可在審判、檢察、司法行政、律師、公安等部門工作，也可從事立法、法學(xué)教育、公安等部門工作，也可從事立法、法學(xué)教育、法學(xué)研究以及 行政管理和公司、企業(yè)的法律顧問等工作。行政管理和公司、企業(yè)的法律顧問等工作。

（九）保險業(yè)精算師 精算師”稱得上保險業(yè)的“精英” 是集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計學(xué)家、“精算師”稱得上保險業(yè)的“精英”，是集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計學(xué)家、經(jīng)濟學(xué) 家和投資學(xué)家于一身的保險業(yè)高級人才，不僅要具備保險業(yè)的專門知識，家和投資學(xué)家于一身的保險業(yè)高級人才，不僅要具備保險業(yè)的專門知識，而且還要具有預(yù)測未來發(fā)展方向的能力。我國的保險法規(guī)定，而且還要具有預(yù)測未來發(fā)展方向的能力。我國的保險法規(guī)定，經(jīng)營保險公 司必須聘用一名金融監(jiān)管部門認(rèn)可的精算師。而據(jù)中國保險學(xué)會介紹，司必須聘用一名金融監(jiān)管部門認(rèn)可的精算師。而據(jù)中國保險學(xué)會介紹，目 前在12億中國人中卻只有幾十名嚴(yán)格意義上的精算師，12億中國人中卻只有幾十名嚴(yán)格意義上的精算師 前在12億中國人中卻只有幾十名嚴(yán)格意義上的精算師，這種狀況顯然無法 適應(yīng)我國保險業(yè)迅猛發(fā)展的需要。據(jù)預(yù)測，在未來幾年內(nèi)，適應(yīng)我國保險業(yè)迅猛發(fā)展的需要。據(jù)預(yù)測，在未來幾年內(nèi)，我國精算師的 市場需求量將在4000名左右。4000名左右 市場需求量將在4000名左右。保險專業(yè)精算師需要具備良好的數(shù)理基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)和外語基礎(chǔ)，保險專業(yè)精算師需要具備良好的數(shù)理基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)和外語基礎(chǔ)，掌握從事保險精算工作的基本理論和基本技能，掌握從事保險精算工作的基本理論和基本技能，并熟悉保險精算技術(shù)和經(jīng) 濟活動定量分析。在國外保險公司中，精算師是所有業(yè)務(wù)，濟活動定量分析。在國外保險公司中，精算師是所有業(yè)務(wù)，特別是產(chǎn)品設(shè) 計的絕對核心，保險公司的每個部門幾乎都有精算師參與工作。計的絕對核心，保險公司的每個部門幾乎都有精算師參與工作。而我國保 險市場正在起步階段，國內(nèi)消費者的投資理念與國外有很大差別，險市場正在起步階段，國內(nèi)消費者的投資理念與國外有很大差別，所以 精算師對中國的市場環(huán)境不是很了解，并不適合中國國情。“洋”精算師對中國的市場環(huán)境不是很了解，并不適合中國國情。本土精 算師熟悉國情了解市場，有助于開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品，算師熟悉國情了解市場，有助于開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品，國內(nèi)的保險監(jiān)督委 員會、各大保險公司、高校、已獲準(zhǔn)開業(yè)的外資保險機構(gòu)、合資保險機構(gòu)、員會、各大保險公司、高校、已獲準(zhǔn)開業(yè)的外資保險機構(gòu)、合資保險機構(gòu)、社會保障部、民政部、財政部、銀行系統(tǒng)等單位都對精算人才有較大興趣。社會保障部、民政部、財政部、銀行系統(tǒng)等單位都對精算人才有較大興趣。

（十）物流專業(yè)管理人才 作為與能源、信息流并列的物流業(yè)，是繼勞動力、作為與能源、信息流并列的物流業(yè)，是繼勞動力、物流資源之后 的第三個利潤的源泉。據(jù)有關(guān)人士預(yù)測，僅全球快遞營業(yè)額，的第三個利潤的源泉。據(jù)有關(guān)人士預(yù)測，僅全球快遞營業(yè)額，將從 1996年的350億美元發(fā)展到2016年的2850億美元 我國加入WTO 年的350億美元發(fā)展到2016年的2850億美元。WTO后 1996年的350億美元發(fā)展到2016年的2850億美元。我國加入WTO后，物流業(yè)將成為我國經(jīng)濟的重要組成部分。物流業(yè)將成為我國經(jīng)濟的重要組成部分。同時物流及相關(guān)企業(yè)面臨 的競爭壓力劇增，在物流這個領(lǐng)域中，我國與發(fā)達國家的差距，的競爭壓力劇增，在物流這個領(lǐng)域中，我國與發(fā)達國家的差距，不 僅僅是資金、技術(shù)上的差距，更重要的是知識、僅僅是資金、技術(shù)上的差距，更重要的是知識、觀念和人才上的差 例如，當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)超過1000萬家，1000萬家 距。例如，當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)超過1000萬家，而真正利用現(xiàn)代物流管理 方法整合企業(yè)管理流程的不過萬家。搞好物流，人才是關(guān)鍵。方法整合企業(yè)管理流程的不過萬家。搞好物流，人才是關(guān)鍵。在上 海去年首次頒布的人才開發(fā)專業(yè)目錄中，海去年首次頒布的人才開發(fā)專業(yè)目錄中，現(xiàn)代物流人才已被列為急 需引進的13類緊缺人才之一。近幾年，既具有商科背景，13類緊缺人才之一 需引進的13類緊缺人才之一。近幾年，既具有商科背景，又懂得物 流管理的，并具有扎實的英語聽、流管理的，并具有扎實的英語聽、說、讀、寫能力的中高級物流專 門人才迅速走俏，甚至出現(xiàn)“二三十萬年薪，虛位以待物流人才” 門人才迅速走俏，甚至出現(xiàn)“二三十萬年薪，虛位以待物流人才”。今后3 需要培養(yǎng)、引進大量的專業(yè)物流人才，今后3～5年，需要培養(yǎng)、引進大量的專業(yè)物流人才，因此物流專門 人才的就業(yè)前景非常看好。人才的就業(yè)前景非常看好。包括物流系統(tǒng)化管理人才和物流企業(yè)經(jīng) 營管理人才、進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人才、營管理人才、進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人才、熟悉國內(nèi)進出口市 場業(yè)務(wù)的中介人才、電子商務(wù)物流人才和物流軟件開發(fā)設(shè)計人才、場業(yè)務(wù)的中介人才、電子商務(wù)物流人才和物流軟件開發(fā)設(shè)計人才、商務(wù)談判代表、外語人才等。商務(wù)談判代表、外語人才等。職業(yè)前景的8 職業(yè)前景的8種類型

1、曙光職業(yè)：東方已現(xiàn)亮光，但太陽仍未升、曙光職業(yè)：東方已現(xiàn)亮光，如職業(yè)規(guī)劃管理師等。起。如職業(yè)規(guī)劃管理師等。

2、朝陽職業(yè)：像一輪紅日冉冉升起。如項目、朝陽職業(yè)：像一輪紅日冉冉升起。管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等。管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等。

3、如日中天職業(yè)：已經(jīng)充分并占據(jù)主流位置。、如日中天職業(yè)：已經(jīng)充分并占據(jù)主流位置。如建筑設(shè)計師、會計、公務(wù)員等。如建筑設(shè)計師、會計、公務(wù)員等。

4、夕陽職業(yè)：呈日薄西山之勢。如公交車售、夕陽職業(yè)：呈日薄西山之勢。票員等。票員等。職業(yè)前景的8 職業(yè)前景的8種類型

5、黃昏職業(yè)：暮色環(huán)繞，從業(yè)人數(shù)劇減，即、黃昏職業(yè)：暮色環(huán)繞，從業(yè)人數(shù)劇減，將退出歷史舞臺。如鋼筆修理工、彈棉花工、將退出歷史舞臺。如鋼筆修理工、彈棉花工、送煤工等。送煤工等。

6、恒星職業(yè)：只要人類社會延續(xù)，就一定會、恒星職業(yè)：只要人類社會延續(xù)，存在。如醫(yī)生、教師、服裝設(shè)計師等。存在。如醫(yī)生、教師、服裝設(shè)計師等。

7、流星職業(yè)：像流星般一閃而過。如傳呼臺、流星職業(yè)：像流星般一閃而過。的傳呼員等。的傳呼員等。

8、昨日星辰職業(yè)：曾經(jīng)持續(xù)較長時間，現(xiàn)已、昨日星辰職業(yè)：曾經(jīng)持續(xù)較長時間，完全消失。如鉛字打字員等。完全消失。如鉛字打字員等。就業(yè)市場的10大新趨勢 就業(yè)市場的10大新趨勢 10 社會環(huán)境的變遷，不僅使新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，社會環(huán)境的變遷，不僅使新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，對人才 提出了新的要求，提出了新的要求，而且對就業(yè)市場也產(chǎn)生了深刻的影 這主要反映在以下十個方面： 響。這主要反映在以下十個方面：

1、人才競爭全球化。、人才競爭全球化。

2、就業(yè)形勢持續(xù)嚴(yán)峻。、就業(yè)形勢持續(xù)嚴(yán)峻。

3、靈活就業(yè)和不充分就業(yè)將成為一種趨勢。、靈活就業(yè)和不充分就業(yè)將成為一種趨勢。

4、終身學(xué)習(xí)成為職場發(fā)展之必需。、終身學(xué)習(xí)成為職場發(fā)展之必需。

5、多技能、創(chuàng)造力成為人才競爭的重要資本。、多技能、創(chuàng)造力成為人才競爭的重要資本。

6、職業(yè)素質(zhì)越來越受到重視。、職業(yè)素質(zhì)越來越受到重視。

7、“兩階段雇傭”將成為大學(xué)生就業(yè)的常態(tài)。、兩階段雇傭”將成為大學(xué)生就業(yè)的常態(tài)。

8、人力需求形成高、低兩極化的現(xiàn)象。、人力需求形成高、低兩極化的現(xiàn)象。

9、工作與生活的界限越來越模糊。、工作與生活的界限越來越模糊。

10、中小企業(yè)成為就業(yè)的主渠道。、中小企業(yè)成為就業(yè)的主渠道。

（二）組織環(huán)境分析 進行全面的組織環(huán)境分析是我們 知彼” 的核心，“ 知彼 ” 的核心，畢竟你所選擇的這個 組織將與你息息相關(guān)。況且，組織將與你息息相關(guān)。況且，在面試過 程中，程中，考官一般都會比較欣賞那些對本 行業(yè)、本企業(yè)的有心人。行業(yè)、本企業(yè)的有心人。組織環(huán)境分析包括行業(yè)環(huán)境分析 和 組織環(huán)境分析包括 行業(yè)環(huán)境分析和 行業(yè)環(huán)境分析 組織（單位）環(huán)境分析。組織（單位）環(huán)境分析。行業(yè)環(huán)境分析 行業(yè)環(huán)境分析包括對目前從事或擬從事的目標(biāo) 行業(yè)的環(huán)境分析。其內(nèi)容應(yīng)包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)的環(huán)境分析。其內(nèi)容應(yīng)包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國際、國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響、國際、國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響、目前行業(yè)的 優(yōu)勢與問題、行業(yè)發(fā)展趨勢等等。優(yōu)勢與問題、行業(yè)發(fā)展趨勢等等。行業(yè)與職業(yè)不同，行業(yè)是同類型組織的集合。行業(yè)與職業(yè)不同，行業(yè)是同類型組織的集合。如從事同類產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售企業(yè)或提供類似服務(wù)的 企業(yè)達到一定的數(shù)量就形成一個行業(yè)。例如，家電 企業(yè)達到一定的數(shù)量就形成一個行業(yè)。例如，行業(yè)，就包括生產(chǎn)電視機、空調(diào)、冰箱、行業(yè)，就包括生產(chǎn)電視機、空調(diào)、冰箱、洗衣機等 不同類型具體產(chǎn)品的若干家企業(yè)。在同一行業(yè)內(nèi)，不同類型具體產(chǎn)品的若干家企業(yè)。在同一行業(yè)內(nèi)，可以從事不同的職業(yè)。例如同在保險業(yè)，可以從事不同的職業(yè)。例如同在保險業(yè)，可以作保 險業(yè)務(wù)員，也可以是人力資源部經(jīng)理。險業(yè)務(wù)員，也可以是人力資源部經(jīng)理。在分析行業(yè)環(huán)境時，在分析行業(yè)環(huán)境時，一定要結(jié)合社會大環(huán)境的發(fā)展趨 由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，勢。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，會使某些行業(yè)如同夕陽墜 逐漸萎縮、消亡； 落，逐漸萎縮、消亡；更有許多極具發(fā)展前途的朝陽行業(yè) 不斷出現(xiàn)、發(fā)展起來。同時還要注意國家政策的影響，不斷出現(xiàn)、發(fā)展起來。同時還要注意國家政策的影響，要 了解國家對某一行業(yè)是支持、鼓勵和引導(dǎo)，還是限制、了解國家對某一行業(yè)是支持、鼓勵和引導(dǎo)，還是限制、控 制和制約。要盡量選擇那些有前景、發(fā)展空間較大的行業(yè)。制和制約。要盡量選擇那些有前景、發(fā)展空間較大的行業(yè)。例如，我國近年來狠抓環(huán)境保護，推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，例如，我國近年來狠抓環(huán)境保護，推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保護生物多樣性，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中控制化學(xué)制品的使用，保護生物多樣性，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中控制化學(xué)制品的使用，開 綠色食品”等等，使環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)如初生朝陽，發(fā)“綠色食品”等等，使環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)如初生朝陽，充滿 生機，導(dǎo)致環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)、環(huán)保技術(shù)咨詢等行業(yè)迅速發(fā)展，生機，導(dǎo)致環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)、環(huán)保技術(shù)咨詢等行業(yè)迅速發(fā)展，提供了大量就業(yè)崗位。而這時如果不了解情況，提供了大量就業(yè)崗位。而這時如果不了解情況，為了一時 利益，盲目進入那些污染后果嚴(yán)重的行業(yè)謀職，利益，盲目進入那些污染后果嚴(yán)重的行業(yè)謀職，必將會給 自己的職業(yè)生涯造成嚴(yán)重的不良后果。自己的職業(yè)生涯造成嚴(yán)重的不良后果。組織環(huán)境分析 組織（單位）環(huán)境分析尤為重要。組織（單位）環(huán)境分析尤為重要。個人在選擇組織 單位）（單位）時，有必要通過個人可能獲得的一切渠道來了解 單位的有關(guān)情況。單位的有關(guān)情況。組織（單位）環(huán)境分析包括：用人單位的聲譽和形象 組織（單位）環(huán)境分析包括： 是否良好？組織（單位）實力怎樣？在本行業(yè)中的地位、是否良好？組織（單位）實力怎樣？在本行業(yè)中的地位、現(xiàn)狀和發(fā)展前景怎樣？所面對的市場狀況如何？ 現(xiàn)狀和發(fā)展前景怎樣？所面對的市場狀況如何？產(chǎn)品和服 務(wù)在市場上的發(fā)展前景怎樣？能夠提供哪些工作崗位，務(wù)在市場上的發(fā)展前景怎樣？能夠提供哪些工作崗位，是 否與自己適合對路？有無良好的培訓(xùn)機會？組織（單位）否與自己適合對路？有無良好的培訓(xùn)機會？組織（單位）領(lǐng)導(dǎo)人怎樣？組織（單位）管理制度怎樣，是否先進開明？ 領(lǐng)導(dǎo)人怎樣？組織（單位）管理制度怎樣，是否先進開明？ 組織（單位）文化是否與自己吻合？ 組織（單位）文化是否與自己吻合？福利待遇是否完善等 若干方面。具體包括以下3個方面 個方面： 若干方面。具體包括以下 個方面：

1、組織實力、組織在社會中的地位和聲望如何？目前的產(chǎn)品、組織在社會中的地位和聲望如何 ？ 目前的產(chǎn)品、服務(wù)和活動范疇是什么？發(fā)展領(lǐng)域在哪些方面？ 服務(wù)和活動范疇是什么 ？發(fā)展領(lǐng)域在哪些方面 ？ 發(fā) 展前景如何？戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？ 展前景如何？ 戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？ 技術(shù)力量和設(shè)施是 否先進？在本行業(yè)中是否具備很強的競爭力？ 否先進？ 在本行業(yè)中是否具備很強的競爭力？ 是發(fā) 展擴張，還是倒退緊縮，展擴張，還是倒退緊縮，處于一個很快就會被吞并 的地位？誰是競爭對手？目前的財務(wù)狀況如何？ 的地位？ 誰是競爭對手 ？目前的財務(wù)狀況如何 ？ 要 仔細(xì)觀察是真正在“做大” 做強” 仔細(xì)觀察是真正在 “做大”、“ 做強 ”，還是徒有 其名？有沒有長久的生命力？組織結(jié)構(gòu)是怎樣的，其名 ？有沒有長久的生命力 ？組織結(jié)構(gòu)是怎樣的，是扁平的還是等級制的？等等。是扁平的還是等級制的？等等。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)人、主要領(lǐng)導(dǎo)人的抱負(fù)及能力是組織發(fā)展的決定性 因素。因素。而且個人在職場的運氣很大一部分來自于 你的領(lǐng)導(dǎo)。你的領(lǐng)導(dǎo)。很多成功的大企業(yè)都有一位出色的企 業(yè)家作為掌舵領(lǐng)航人。業(yè)家作為掌舵領(lǐng)航人。當(dāng)然炒老板魷魚也是職場 的一道家常菜。因此，要了解： 的一道家常菜。因此，要了解： 主要領(lǐng)導(dǎo)人是真 心要干一番事業(yè)，還是想撈取名利？管理是否先 心要干一番事業(yè)，還是想撈取名利？ 進開明？他有足夠的能力帶領(lǐng)員工開創(chuàng)新天地嗎？ 進開明 ？ 他有足夠的能力帶領(lǐng)員工開創(chuàng)新天地嗎？ 他有沒有戰(zhàn)略眼光和措施？他尊重員工嗎？ 他有沒有戰(zhàn)略眼光和措施？他尊重員工嗎？

3、組織文化和組織制度、除了很好的福利、吸引人的薪酬、除了很好的福利、吸引人的薪酬、舒適的工作環(huán)境和出 組織文化，色的管理之外，優(yōu)秀的組織還會創(chuàng)造積極的組織文化 色的管理之外，優(yōu)秀的組織還會創(chuàng)造積極的組織文化，讓員 工感到快樂和受尊重，而使員工工作更有創(chuàng)造性。工感到快樂和受尊重，而使員工工作更有創(chuàng)造性。員工與組 織相互配合良好的關(guān)鍵在于組織文化。因此，織相互配合良好的關(guān)鍵在于組織文化。因此，在求職時選擇 什么樣的組織文化氛圍讓你覺得最舒服，才是至關(guān)重要的。什么樣的組織文化氛圍讓你覺得最舒服，才是至關(guān)重要的。組織制度涉及的范圍比較廣 包括管理制度、用人制度、涉及的范圍比較廣，組織制度涉及的范圍比較廣，包括管理制度、用人制度、培 訓(xùn)制度等，盡可能了解這些信息，訓(xùn)制度等，盡可能了解這些信息，了解組織結(jié)構(gòu)上的特征與 發(fā)展變化趨勢，發(fā)展變化趨勢，分析這種安排對自己的未來可能帶來什么樣 的影響。特別要注意組織用人制度如何，的影響。特別要注意組織用人制度如何，能否提供教育培訓(xùn) 機會，提供的條件是什么？ 機會，提供的條件是什么？自己將來有沒有可能在該組織擔(dān) 任更高級的職務(wù)或擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任？ 任更高級的職務(wù)或擔(dān)負(fù)更大的責(zé)任？個人待遇提升的空間有 多大？是基于能力還是工作年限？組織的標(biāo)準(zhǔn)工作時間怎樣，多大？是基于能力還是工作年限？組織的標(biāo)準(zhǔn)工作時間怎樣，是固定的還是可以變通的？ 是固定的還是可以變通的？當(dāng)然也還要考慮組織提供的薪酬 和福利待遇與行業(yè)內(nèi)其它組織比較如何？ 和福利待遇與行業(yè)內(nèi)其它組織比較如何？ 總之，通過以上分析，應(yīng)理出 總之，通過以上分析，一條清晰的線索，確定自己的職業(yè) 一條清晰的線索，生涯在這個組織中有沒有足夠的發(fā) 展空間，展空間，衡量自己的目標(biāo)能夠在該 組織得以實現(xiàn)的可能性。組織得以實現(xiàn)的可能性。

二、職業(yè)信息搜集與分析

（一）職業(yè)信息搜集 獲取職業(yè)信息是進行職業(yè)環(huán)境分析的必要 前提。前提。所獲取信息的廣度與精度直接關(guān)系到職 業(yè)環(huán)境分析的準(zhǔn)確度。因此，業(yè)環(huán)境分析的準(zhǔn)確度。因此，誰擁有更多的職 業(yè)信息，誰的職業(yè)信息更真實有效，業(yè)信息，誰的職業(yè)信息更真實有效，誰就能在 就業(yè)競爭和職業(yè)發(fā)展中爭得主動。就業(yè)競爭和職業(yè)發(fā)展中爭得主動。對大學(xué)生而言，對大學(xué)生而言，認(rèn)識職業(yè)世界的方式主要 有兩種：一是學(xué)習(xí)知識后進入職業(yè)領(lǐng)域，有兩種：一是學(xué)習(xí)知識后進入職業(yè)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)與認(rèn)識職業(yè)環(huán)境兩者之間是分離的； 與認(rèn)識職業(yè)環(huán)境兩者之間是分離的；二是邊學(xué)習(xí)邊實踐，學(xué)習(xí)與認(rèn)識職業(yè)環(huán)境是統(tǒng)一的。習(xí)邊實踐，學(xué)習(xí)與認(rèn)識職業(yè)環(huán)境是統(tǒng)一的。獲取職業(yè)信息的主要渠道

1、書、報刊等出版物。無論是文學(xué)作品，還是專業(yè)、報刊等出版物。無論是文學(xué)作品，報刊，都能為我們提供一些職業(yè)方面的信息。報刊，都能為我們提供一些職業(yè)方面的信息。

2、視聽資料。電視節(jié)目、各種光盤等都是觀察職業(yè)、視聽資料。電視節(jié)目、的生動窗口。的生動窗口。

3、行業(yè)展覽和人才交流會。、行業(yè)展覽和人才交流會。

4、電腦網(wǎng)絡(luò)。這是信息時代越來越普遍采用的一種、電腦網(wǎng)絡(luò)。探索職業(yè)世界的有效途徑。探索職業(yè)世界的有效途徑。

5、專業(yè)協(xié)會和俱樂部。參加專業(yè)協(xié)會和俱樂部的活、專業(yè)協(xié)會和俱樂部。有助于我們了解行業(yè)的發(fā)展信息，動，有助于我們了解行業(yè)的發(fā)展信息，也能觀察到 職業(yè)人的生存狀態(tài)。職業(yè)人的生存狀態(tài)。

6、直接現(xiàn)場觀察。到現(xiàn)場觀察職業(yè)環(huán)境，對于沒有工作經(jīng)、直接現(xiàn)場觀察。到現(xiàn)場觀察職業(yè)環(huán)境，驗的人來說，是非常有幫助的。驗的人來說，是非常有幫助的。

7、情景模擬。主要方式是角色扮演。通過扮演職業(yè)環(huán)境典、情景模擬。主要方式是角色扮演。型場景中的不同角色，讓你來體會工作中的感受，型場景中的不同角色，讓你來體會工作中的感受，從而加 深對職業(yè)的認(rèn)識。深對職業(yè)的認(rèn)識。

8、現(xiàn)場實踐。包括教學(xué)實習(xí)、課余或假期的兼職以及志愿、現(xiàn)場實踐。包括教學(xué)實習(xí)、服務(wù)等。服務(wù)等。

9、接受信息咨詢指導(dǎo)。這是一種通過職業(yè)信息的提供來幫、接受信息咨詢指導(dǎo)。助大學(xué)生增進對職業(yè)世界的了解的方法。助大學(xué)生增進對職業(yè)世界的了解的方法。

10、生涯人物訪談。所謂生涯人物訪談，就是通過對同一、生涯人物訪談。所謂生涯人物訪談，行業(yè)的數(shù)位工作者的深入交流而獲取職業(yè)信息的一種方法。行業(yè)的數(shù)位工作者的深入交流而獲取職業(yè)信息的一種方法。它能幫助我們檢驗和印證通過其他渠道獲得的信息，它能幫助我們檢驗和印證通過其他渠道獲得的信息，并了 解與未來工作有關(guān)的特殊問題和需要。解與未來工作有關(guān)的特殊問題和需要。生 涯 人 物 訪 談 七 步 曲

1、確定訪談內(nèi)容。行業(yè) 組織信息？職業(yè) 職位、確定訪談內(nèi)容。行業(yè)/組織信息 職業(yè)/職位 組織信息？ 信息？ 信息？

2、尋找訪談對象。、尋找訪談對象。

3、決定訪談的方式。面對面、電話、書面 紙質(zhì)或電子）（紙質(zhì)或電子）。

4、準(zhǔn)備訪談的清單。全面掌握訪談對象的信、準(zhǔn)備訪談的清單。擬定訪談提綱。息；擬定訪談提綱。

5、進行訪談。守時 ； 視對方意見決定錄像、、進行訪談。守時； 視對方意見決定錄像、錄音、記錄或不記錄；隨機增減問題； 錄音、記錄或不記錄；隨機增減問題；尊重對 方隱私；觀察工作環(huán)境。方隱私；觀察工作環(huán)境。

6、結(jié)束訪談，并表示感謝。、結(jié)束訪談，并表示感謝。

7、整理訪談的結(jié)果。、整理訪談的結(jié)果。

（二）職業(yè)信息分析 通常來說，職業(yè)信息分析主要包括對行業(yè)、通常來說，職業(yè)信息分析主要包括對行業(yè)、對職位和對組織的分析。對職位和對組織的分析。

1、行業(yè)分析的內(nèi)容、行業(yè)分析的內(nèi)容和方法主要包括： 行業(yè)分析的內(nèi)容和方法主要包括：（1）國家政策對行業(yè)的影響。已出臺或即將出）國家政策對行業(yè)的影響。臺的政策；鼓勵、扶持或限制。臺的政策；鼓勵、扶持或限制。（2）行業(yè)所處階段。是朝陽產(chǎn)業(yè)？還是夕陽產(chǎn)）行業(yè)所處階段。是朝陽產(chǎn)業(yè)？ 業(yè)？

第二篇：職業(yè)生涯規(guī)劃中的環(huán)境分析

職業(yè)生涯規(guī)劃中的環(huán)境分析

1、社會環(huán)境分析

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。目前社會對于通信類人才需要還是比較大的，特別是我國的通信技術(shù)還不是很先進的情況下，具有一定能力的高水平畢業(yè)生一定會得到企業(yè)的青睞。所以說在校加強通信方面的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，會在就業(yè)時有一定的專業(yè)優(yōu)勢。

2、職業(yè)環(huán)境分析

(1)行業(yè)分析(IT):

二十一世紀(jì)進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，人們對電子產(chǎn)品的要求高，首先是產(chǎn)品的質(zhì)量好，服務(wù)到位。

所以在電器銷售行業(yè)，取得消費者的信任是至關(guān)重要的，當(dāng)今沒有多少企業(yè)是在真正的做“服務(wù)”，從營銷觀念的角度出發(fā)，連市場營銷的觀念沒有達到，當(dāng)今電器產(chǎn)品營銷服務(wù)人才的機會很多。

2)職業(yè)分析

當(dāng)今的消費者有關(guān)電子的消費知識在增長，挑選的余地也很大，僅僅能說會道、熱情周到的服務(wù)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能如早期一樣獲得消費者的信任。應(yīng)該如何進行市場的開拓，培養(yǎng)重視的客戶?所以，將專業(yè)知識與營銷技巧結(jié)合，成為我的選擇。

第三篇：職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析

第四章職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析

【學(xué)習(xí)要點】

1．認(rèn)識和理解職業(yè)生涯規(guī)劃的外部環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用。

2．理解職業(yè)阻隔的因素，以及如何突破職業(yè)阻隔，從在校、實習(xí)、求職、工作、職業(yè)發(fā)展的不同階段一步步邁向職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

第一節(jié)外部環(huán)境分析

有一句廣告詞非常經(jīng)典：“心有多大，舞臺就有多大。”作為新時代的弄潮兒和主角的大學(xué)生們，從學(xué)校的“小舞臺”到社會的“大舞臺”，是否已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備？如何在聚光燈下盡情地展示自己的才華和舞姿呢？對于這個“大舞臺”自己又了解多少？越來越多的大學(xué)生都開始進行職業(yè)生涯規(guī)劃，而一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃要求我們?nèi)嬲J(rèn)識、了解自己，也要清楚地認(rèn)識外部環(huán)境特征，以評估職業(yè)機會??

為了更好地進行職業(yè)選擇與職業(yè)生涯規(guī)劃，必須對外部環(huán)境進行分析，通過外部環(huán)境分析弄清環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用，對各種影響因素加以衡量、評估，并做出反應(yīng)。

一、社會環(huán)境整體分析

（一）家庭環(huán)境分析

任何人的性格和品質(zhì)的形成及個人的成長都離不開家庭環(huán)境的影響，大學(xué)生在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，考慮更多的是家庭的經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化等因素對本人的影響。個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的確立，總是同自身的成長經(jīng)歷和家庭環(huán)境相關(guān)聯(lián)的。個人在成長過程中，在不同時期也會根據(jù)自己的成長經(jīng)歷和所受教育的情況，不斷修正、調(diào)整，并最終確立職業(yè)理想和職業(yè)計劃。正確而全面地評估家庭情況才能有針對性地設(shè)計適合自己的職業(yè)規(guī)劃。下面是三個家庭環(huán)境分析的例子。

例1我家在農(nóng)村，我家有五口人，僅靠父母耕種三畝田地維持生活，弟弟和我都在讀書。家庭很貧困，而且負(fù)擔(dān)很重。我爺爺是文盲，父親是高中畢業(yè)生，母親是初中生。親戚們的經(jīng)濟狀況也都不好。所以，現(xiàn)在家庭不能夠提供給我更多的幫助，我只有靠自己了。為了減輕父母的負(fù)擔(dān)，我特意向?qū)W院申請了勤工儉學(xué)工作。我充分利用課余時間去做這些工作，為自己掙一部分生活費，同時也充分鍛煉了能力。

……

（二）學(xué)校環(huán)境分析

學(xué)校環(huán)境是指所在學(xué)校的教學(xué)特色與優(yōu)勢、專業(yè)的選擇、社會實踐經(jīng)驗等??

（三）社會環(huán)境分析

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對社會環(huán)境因素的了解主要包括以下幾個方面：1． 社會政策，主要是人事政策和勞動政策；2． 社會變遷，比如知識經(jīng)濟和信息化社會的發(fā)展，就會對人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生較大的影響；3． 社會價值觀，價值觀會隨著社會的不斷發(fā)展和進步而發(fā)生不同程度的變化，從而會影響社會對人的認(rèn)識和對職業(yè)的要求；4． 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，科技的發(fā)展會帶來理論的更新、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的變革、技能的補充等，而這些都是職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的要素。

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二、組織（企業(yè)）環(huán)境分析

我們周圍經(jīng)常發(fā)生這樣的事情，同樣的行業(yè)，有的人覺得越干越有意思，而有的人天天在思索如何換行業(yè)；同樣的工作，有人在一個公司工作非常愉快，而在另一個公司工作卻很不開心。其實只有知道了什么行業(yè)適合自己，找到適合自己的環(huán)境和氛圍，才會心情愉悅、充分發(fā)揮才能、高效投入工作并取得成功。

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（一）職業(yè)環(huán)境分析

所謂職業(yè)環(huán)境分析，就是要認(rèn)清所選職業(yè)在社會大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會地位、未來趨勢等。比如：當(dāng)前熱點職業(yè)有哪些，發(fā)展前景怎樣；社會發(fā)展趨勢對所選職業(yè)有什么要求，影響如何等。

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1． 網(wǎng)絡(luò)人才繼續(xù)走俏??

2． 土木工程專業(yè)受到追捧??

3． 汽車制造業(yè)提供大量崗位??

4． 中醫(yī)藥行業(yè)漸漸升溫??

5． 市場營銷、國際貿(mào)易專業(yè)需求旺盛??

6． 廣告業(yè)朝陽無限好??

7． 外語、電子類專業(yè)前景依然樂觀——

8． 新職業(yè)前景可待??

（二）行業(yè)環(huán)境分析

所謂行業(yè)環(huán)境分析包括對目前所從事行業(yè)和將來想從事的目標(biāo)行業(yè)的分析。分析內(nèi)容包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國際國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響、目前行業(yè)優(yōu)勢與問題何在、行業(yè)發(fā)展趨勢如何等。

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（三）企業(yè)環(huán)境分析

企業(yè)環(huán)境一般包括單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等。首先，要確定自己適合什么樣的企業(yè)文化、什么樣的環(huán)境，從而找到真正適合自己要求的公司。我們每個人都面臨著這樣一個嚴(yán)肅的事實：我們必須長期地、努力地工作，如果用幾年的時間做自己并不適合的工作（這樣情況非常常見），那么就是在浪費生命、浪費組織的信任。

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（四）地域（城市）分析

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思考與討論

1.《孫子兵法》中說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”請你從這個角度談?wù)剬β殬I(yè)生涯規(guī)劃外部環(huán)境的認(rèn)知和理解。

2.如果你未來的職業(yè)選擇與家庭意見發(fā)生了沖突，你將如何解決這個沖突？

第四篇：職業(yè)環(huán)境分析

第三講 職業(yè)環(huán)境分析主講人:南昌理工學(xué)院胡建宏副教授

一、社會環(huán)境

社會環(huán)境分析，就是對我們所處的社會政 治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán) 境、文化環(huán)境等宏觀因素的分析。環(huán)境分析包括國際、國內(nèi)與所在地區(qū)三個 層次的。

二、行業(yè)環(huán)境分析 行業(yè)機會，發(fā)展趨勢，退出障礙 典型方法:五力模型 Five Forces Model 替代威脅 Threat of Substitutes供應(yīng)商談價能力 買方談價能力 產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭對手Bargaining Industry Bargaining Power of Competition Power Suppliers and Rivalry of Buyers 新進入者威脅 Threat of New Entrants

三、企業(yè)環(huán)境分析 用人單位的聲譽和形象是否良好？ 組織（企業(yè)）實力怎樣？在本行業(yè)中的地位、現(xiàn) 狀和發(fā)展前景怎樣？所面對的市場狀況如何？產(chǎn) 品和服務(wù)在市場上的發(fā)展前景怎樣？ 能夠提供哪些工作崗位，是否與自己適合對路？ 有無良好的培訓(xùn)機會？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人怎樣？企業(yè)管 理制度怎樣，是否先進開明？ 企業(yè)文化是否與自己吻合？福利待遇是否完善等 若干方面。（自助福利、津貼期權(quán)）

四、職業(yè)聲望 職業(yè)聲望是指社會中的人們對某種職業(yè)的 權(quán)力、工資、晉升機會、發(fā)展前景、工作 條件等社會地位資源情況的評價。職業(yè)聲望影響因素 一是職業(yè)的社會功能 ；二是職業(yè)要求 三是職業(yè)報酬； 四是職業(yè)環(huán)境 職業(yè)聲望排行： 1科學(xué)家 2軟件開發(fā)人員 3大學(xué)教授 4廠長經(jīng)理 5公務(wù)員 6記者 7醫(yī)生 8翻譯 9證券從業(yè)人員 10律師。

五、職業(yè)期望 職業(yè)期望，是指個體對某種職業(yè)的渴求和 向往 擇業(yè)期望值，是指一個人要獲得的職業(yè)崗 位對其在物質(zhì)和精神上的需求的滿足程度 大學(xué)生應(yīng)制定合理的職業(yè)期望。哲學(xué)家查爾斯?jié)h迪在《未來的工作》 一書中寫道 “我在我的前半生，花費了很大的力氣，想努力成為另一 個人。在中學(xué)讀書的時候，我想成為一個偉大的運動員； 在大學(xué)里，我想成為一位備受社會尊敬的社會名流；大學(xué) 畢業(yè)后，我努力做著一個成功的商人；再后來，我當(dāng)上了 一家企業(yè)的主管。但我很快發(fā)現(xiàn)，在上述任何一種身份上 我都不會成功。但這樣的認(rèn)知不會阻止我一試再試，同時 我對自己沮喪無比。問題就在于我努力成為另一個人，卻 忽略了我可能成為的那個人。我只是跟隨時代的大潮和慣 例，用金錢和地位來衡量成功，在別人已經(jīng)界定好的社會 階梯上努力攀爬，在此過程中積累物質(zhì)資料，建立人際關(guān) 系，而沒有努力去表達自己的想法和個性。

六、雙贏的職業(yè)生涯規(guī)劃 員工個人和組織須按照職業(yè)生涯管理工作的具體 要求做好各項工作。從員工角度看，個人職業(yè)生涯規(guī)劃必須由個人決 定，要結(jié)合自己的性格、興趣和特長進行設(shè)計。而組織在進行職業(yè)生涯管理時，所考慮的因素主 要是組織的整體目標(biāo)，以及所有組織成員的整體 職業(yè)生涯發(fā)展，其目的在于通過對所有員工的職 業(yè)生涯管理，充分發(fā)揮組織成員的集體潛力和效 能，最終實現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)。

七、職業(yè)生涯維度 模型的進一步闡述 薛恩以圓錐形的三維組織系統(tǒng)模型來表現(xiàn)這三種運動及其 相互關(guān)系。如圖2-2所示。此模型中立軸表示等級層次，圓周方向表示職能；徑向表示核心度，越接近中立軸，核 心度越大，影響力越強。員工在組織中的實際運動住往是 混合式的。即兼有軸向、周向與徑向這三個方向的運動。對個人職業(yè)生涯來說，職業(yè)發(fā)展道路上每邁一步，必有得 有失，因而可能帶來矛盾的心理，甚至是痛苦的抉擇。例如，專業(yè)技術(shù)人員在被提升到另一專業(yè)部門主管職位上 去時，便要放棄所熟悉和喜愛的技術(shù)專業(yè)，損失了自己所 重視的勝任感、成就感等內(nèi)在性獎酬，但卻能換回地位待 遇、影響力等其他獎酬作為補償。

八、具體行業(yè)介紹

1、房地產(chǎn)行業(yè)：10左右的周期，由開發(fā)商（資金密集與公關(guān)能力）、設(shè)計商、建筑 商（資格準(zhǔn)入制）、銷售商組成（提成）職業(yè)形式：售樓員、文員 職業(yè)擔(dān)憂：如是小開發(fā)商，經(jīng)常要轉(zhuǎn)換職 業(yè) 發(fā)展前景：由售樓員向銷售代理 例子：碧桂園

2、金融行業(yè)介紹實體經(jīng)濟和虛擬經(jīng)濟 銀行、基金、證券、保險 職業(yè)形式：信用卡和保險推銷員、客戶管 理

3、汽車銷售行業(yè) 4S店：整車、配件、保養(yǎng)、信息 要保證金3-5百萬，并全額付款 經(jīng)銷商：由

4S店供貨 發(fā)展：由坐商向行商（代理制）

4、餐飲行業(yè)

5、工業(yè)企業(yè) 建議不要輕易轉(zhuǎn)行

．職業(yè)環(huán)境分析

對一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識將關(guān)系到我們能否長期堅定職業(yè)方向，能否建立明確的職業(yè)目標(biāo)。

（1）什么是職業(yè)環(huán)境分析

職業(yè)環(huán)境分析是我們需要認(rèn)清所選定的職業(yè)在社會環(huán)境中的發(fā)展過程和目前所處的社會地位，社會發(fā)展趨勢對此職業(yè)的影響。包括職業(yè)的發(fā)展趨勢，職業(yè)內(nèi)涵中的五個因素（社會分工，專門知識技能，創(chuàng)造財富方式，報酬水平，滿足需求的程度）發(fā)展變化的趨勢。

（2）為什么要做職業(yè)環(huán)境分析

國家經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，定會導(dǎo)致社會職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，新的職業(yè)會出現(xiàn)，還有一些職業(yè)會衰退，或是有些職業(yè)雖然存在，但其相關(guān)屬性或內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化。

是否能預(yù)測一種職業(yè)的發(fā)展趨勢，是否能預(yù)測職業(yè)內(nèi)涵的演化，對一種職業(yè)是否有深刻的認(rèn)識將關(guān)系到我們能否在把握社會環(huán)境變化的基礎(chǔ)上，為自己人生的發(fā)展找到或創(chuàng)造適宜的職業(yè)平臺，有效的規(guī)劃職業(yè)生涯。

如果你希望抓住機遇，建立明確的職業(yè)目標(biāo)，有效降低機會成本和降低選擇的風(fēng)險，那么深入的職業(yè)環(huán)境分析是必不可少的重要一環(huán)。

社會發(fā)展趨勢對于目前所從事的職業(yè)有何影響和需求？你選擇的這個職業(yè)是不是社會越來越需求的職業(yè)？在此行業(yè)里，企業(yè)是否具有競爭力和發(fā)展機會？你如何讓自己在選擇的職業(yè)中保持核心競爭力？可能的風(fēng)險是哪些？我們可以通過有效的職業(yè)環(huán)境分析得到啟示或答案。

第五篇：職業(yè)環(huán)境分析

姓名：卡依爾江 學(xué)號：2011200900 班級：管研110

2職業(yè)環(huán)境分析

我計劃畢業(yè)后直接工作，想在比較好的跨國公司工作。所以在此分析將來職業(yè)環(huán)境狀況。從以下三點進行分析：

1.社會環(huán)境分析：

隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國的市場經(jīng)濟體制開始顯現(xiàn)其作用。同時，這種高增長也要求中國政府對經(jīng)濟體制進行更全面的改革，使得制度能夠更好地促進經(jīng)濟增長。除此之外，政治體制改革也勢在必行，因為沒有一個更加開放的政策來支撐經(jīng)濟發(fā)展的話，就不會有穩(wěn)定健康的土壤讓經(jīng)濟茁壯成長。

而為了實現(xiàn)以上的經(jīng)濟、政治改革中國不得不與歐美等發(fā)達國家加強經(jīng)貿(mào) 往來，加強政策改革討論研究。因此中國企業(yè)加強與外國企業(yè)的合作也是必然的趨勢。跨國貿(mào)易數(shù)量會更加龐大，中國的跨國公司也會進入發(fā)展的快軌道。下面

2.行業(yè)環(huán)境分析：

我想要進入IT行業(yè)。下面分析其環(huán)境：

就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28％的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經(jīng)濟增長的貢獻率不斷提高。2003年，我國IT全行業(yè)實現(xiàn)銷售收入1.88萬億元，完成工業(yè)增加值4000億元，利稅總額1000億元，IT產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入1600億元，軟件出口額20億美元，創(chuàng)歷史最好水平。

姓名：卡依爾江 學(xué)號：2011200900 班級：管研1102 IT產(chǎn)業(yè)占全國工業(yè)比重達到12。3％，占GDP的9。1％，成為第一大產(chǎn)業(yè)。（資料來源：中華會計網(wǎng)校，《論IT行業(yè)的發(fā)展及前景》，網(wǎng)址：

http:///new/287_294_/2009_7_20_ha3572***00228272.shtml）

而未來一段時期，我國將會利用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術(shù)制約，在集成電路、軟件、計算機與信息處理、現(xiàn)代移動通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強創(chuàng)新，促進IT產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動我國由IT大國向IT強國轉(zhuǎn)變，并進而推動國民經(jīng)濟信息化進程，以信息化帶動工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。

這里可以分析比較一下IT行業(yè)跟其他行業(yè)的現(xiàn)狀以及發(fā)展前景。但是由于數(shù)據(jù)不全，故在此忽略。

3.企業(yè)環(huán)境分析：

國內(nèi)的IT行業(yè)領(lǐng)域較大較好的企業(yè)并不多。聯(lián)想，華為，中興等為數(shù)不多的幾家企業(yè)才有真正的發(fā)展希望。說到公司，目前我沒有明確的目標(biāo)說一定要去哪

總結(jié)：