第一篇：求真務實 開拓創(chuàng)新 全力打造人民滿意學校

接到任務后誠惶誠恐，一是怕做不好，因為對綜合督導評估了解太少，對學校各項工作，尤其是數(shù)據(jù)等了解不全。二是真做不好，因為水平太低。

經(jīng)過一天努力就改善辦學條件、加強教師建設、提高管理機制、確保安全穩(wěn)定、取得的成績、存在的問題和今后工作重點做一簡單整理。望甄別舍取，批評指導。

正文中帶＊需要補充。

求真務實 開拓創(chuàng)新 全力打造人民滿意學校

我校建于1956年，多年來堅持“傳承文明，和諧發(fā)展”的核心理念，秉承“一切為了學生的未來與發(fā)展”的辦學宗旨，本著“以人為本，放飛理想，弘揚個性，和諧發(fā)展”的管理方向，按照“以德育工作為先導，以教學工作為中心，以安全教育為首位，追求科學管理，細化過程操作，強化師德師能，優(yōu)化學風教風”的工作思路，達到“引領教師專業(yè)發(fā)展，打造研究型教師隊伍，指導學生健康成長，培養(yǎng)四有型學生”的目標。建設學校管理文化，創(chuàng)建充滿活力具有特色的山區(qū)名校。現(xiàn)將幾年來的工作情況匯報如下：

一、努力改善辦學條件，創(chuàng)建良好的育人環(huán)境

我校位于山川秀美的順平縣大悲鄉(xiāng)。占地面積１７８２6m2，生均占地34.7m2，建筑面積8996 m2，生均占地１７.６m2。現(xiàn)有學生514人，共一十二個教學班。我校擁有一支專業(yè)知識豐富、業(yè)務能力較強、教學水平較高，愛崗敬業(yè)的教師隊伍，全校教職工**人，高級教師*人，一級教師*人。學歷達標率100%，教師普通話達標率100%。幾年來，學校在縣政府、教育局的領導和支持下，極大地改善了環(huán)境面貌和硬件設施，創(chuàng)造了良好的教學環(huán)境，讓全體師生感到學校是我家，力求教師舒心，家長放心，學生安心。

1、基礎設施建設上了新臺階

投資405萬元的周轉(zhuǎn)宿舍樓已于去年交付使用，至此我校教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)三區(qū)獨立。集圖書、檔案、實驗、辦公為一體的多功能綜合樓、整潔的餐廳樓、寬敞明亮教學樓為師生提供了良好的工作和學習環(huán)境。學校硬化、綠化面積達到40%，園林式的芻形初步形成。投資1.34萬元主題文化教育展板既美化了校園環(huán)境又讓師生隨時置身于文化氛圍之中。全校師生積極主動的投入到對操場的改建中，目前操場已基本使用，籃球場正在籌建之中。

2、信息技術設施配置上了新水平，為教學手段現(xiàn)代化提供了保障。

學校開通了校園局域網(wǎng)，教學資料共享，教師能隨時上網(wǎng)，實現(xiàn)電子備課。學校建立了電視教學控制系統(tǒng)、校園多功能有線廣播系統(tǒng)和多媒體教學系統(tǒng)。學校投資70余萬元購置微機40臺和電子白板4套；投資12萬元完成教學研究互動系統(tǒng)；為課改的全面推行創(chuàng)造了有利的條件和硬件基礎，為學校的教學和教育管理的現(xiàn)代化提供了有力的保證。

3、學校圖書館借閱一體化

我校圖書館館藏圖書*冊，生均*冊。涉及體育、軍事、地質(zhì)、收藏、歷史、兵器、汽車、科幻等。去年我校投資2.8萬元新購置圖書3000余冊。圖書閱覽室的設立豐富了課余生活，提高了讀書興趣，孩子在這里可以挑選到自己喜歡的書。“萬般皆下品，唯有讀書高”使他們深深意識到讀書的重要性，開闊了視野，提高了個人的情操和修養(yǎng)。

二、加強教師隊伍建設，鑄師魂，修師德，強師能

教師是教學的主體，是教學的靈魂，其素質(zhì)高低直接關系到學校的生存與發(fā)展，為此學校采取一系列措施加強教師隊伍建設。

1、弘師志揚師德，開展教師職業(yè)道德教育。組織教師學習政策法規(guī)，學習先進典型，進行經(jīng)驗交流、學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，并制定了相應的考評細則。讓全體教師正視教育面臨的現(xiàn)狀和困難，正視執(zhí)教在山區(qū)的艱辛，抵制拜金主義，敬崗愛業(yè)，極大地提高了全體教師的思想道德和職業(yè)道德，強化責任心和事業(yè)心。

2、注重培養(yǎng)培訓，狠抓繼續(xù)教育。學校制定教師培訓計劃，加強教師現(xiàn)代信息技術培訓，并積極創(chuàng)造條件加強教師與外界的聯(lián)系，讓教師走出去開闊眼界，吸取先進經(jīng)驗。這在一定程度上較快地提高了教師的業(yè)務能力和教學水平。也為學校在宏觀教學改革、課堂微觀教學改革等方面起到了推動作用。

3、落實教研教改，注重教育創(chuàng)新

明確目標，在教師中全面實施“五個一工程”（一堂優(yōu)質(zhì)課、一篇好論文、一本好教案、一口標準普通話、一筆漂亮字）；措施得力，教導處制定了教學規(guī)劃，實施了教育教學管理的獎勵辦法；開展優(yōu)質(zhì)課評比活動，進行集體研討，采用多種扶助措施，引導其成為“學者型”、“研究型”教師，能自覺地運用先進的教育思想指導實踐。

三、結合校情科學管理，構建高效管理機制

教育思想是一所學校的靈魂。我校的辦學思想是：堅持“以法治校，以德立教，以人為本。優(yōu)化基礎教育，強化素質(zhì)教育，注重特色教育，全面貫徹黨的教育方針”。

1、落實“以人為本，以法治校”的管理理念

學校建立了黨、政、工、團等健全的組織機構，能有效實施對學校發(fā)展、教育教學、后勤安全等各方面的管理。有一套行之有效的管理制度。領導班子分工明確，做到了“一個深入”、“兩個帶頭”、“三個到位”,即深入工作第一線；帶頭吃苦奉獻、帶頭做好本職工作；管理到位、措施到位、督查到位。各部門分管領導實行對校長負責下的責任制和責任追究制。學校形成了事事有人管，人人有事做，件件抓落實的工作氛圍。

2、突出德育為首，提高思想道德素質(zhì)

我校在辦學歷程中，始終把德育工作擺在主導位置，要求學生做到在校做個好學生、在家做個好孩子、在社會做個好公民；把愛心獻給他人、把孝心獻給父母；要有責任心、同情心；要關心國家、關心社會、關心他人、關心集體。

（1）加強德育工作機構建設。學校成立了校長親自掛帥的德育工作小組，成立了固定的德育教育基地和家長委員會，構筑學校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡，把德育工作形成制度化、程序化、經(jīng)常化。

（2）突出德育特色。學校全面實施 “四種教育”（養(yǎng)成教育、理想教育、成功與挫折教育、心理健康教育），加強“三個聯(lián)系”（聯(lián)系社會、聯(lián)系學生、聯(lián)系家長），創(chuàng)造“三種氛圍”（環(huán)境育人、制度育人、活動育人），培養(yǎng)學生“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強”的優(yōu)良品質(zhì)。

（3）重視德育實踐。學校通過舉辦愛我學校、祖國在我心中主題班會、組織學生到德育基地學習、每周一全校升旗儀式、聘請法制輔導員為學生進行專題講座等形式，把德育工作落到實處。３、以人為本，全面推進素質(zhì)教育

教育教學質(zhì)量是一個學校的生命線。但我們從不片面追求分數(shù)和升學率，而是始終注重推行素質(zhì)教育，促進學生德、智、體、美、勞各方面全面發(fā)展。

（一）改革評價機制，實施素質(zhì)教育

為了讓學生的個性能充分地發(fā)展、讓學生的未來能持續(xù)地發(fā)展，我們建立了教師推行素質(zhì)教育評價體系，對教師的師德工作、教學工作、教科研工作等方面進行全面的考核，特別注重教師是否尊重學生的自主發(fā)展和人格完善，是否能既教好書又育好人，而不是以考試成績作為評價教師和學生的唯一標準。

（二）注重特長培養(yǎng)，讓每個學生各顯其才

（１）特長班效果凸顯。學校開設了美術、音樂、舞蹈特長班。豐富了校園文藝生活，增長了自身才藝，使民族藝術得到傳承。近幾年來，我校向高等學校輸送了大批藝術類人才。

（２）體育競賽成績突出。學校堅持每天出操，每年定期組織校運會，成立了校運隊，經(jīng)常組織比賽，既強健了體魄又增進了友誼；積極隊參加縣級運動會，并取得優(yōu)異的成績。

（３）豐富多彩的文化活動。學校每年組織元旦聯(lián)歡會、“祝福祖國”歌詠比賽、經(jīng)典誦讀等比賽活動。豐富的校園文化活動又助于學生養(yǎng)成優(yōu)秀的品德，能夠滿足學生的心理需求，還可以陶冶學生情操、塑造學生良好個性，使其在校園文化情境中得到充分的陶冶。

４、傳承文化 嘗試特色辦學 學校的生存與發(fā)展,既要有科學技術手段的支撐,又要有先進教育理念的引領。特色是學校幾年或幾十年的思想文化的沉淀，不是簡單的模仿。我校在實實在在落實教學工作，一絲不茍完成上級交給的任務前提下。為了繼承傳統(tǒng)文化，弘揚中華藝術，開設中學生書法課。書法既提高審美能力，還利于健全人格的培養(yǎng)。學生的良好行為習慣在不知不覺中養(yǎng)成。使人心態(tài)良好，能力充沛的、興趣濃厚，富有飽滿的熱情和較強的恒心毅力，對個人的成功有很大的促進作用。

四、加強安全教育，確保學校正常的教學秩序

安全是學校的生命線，離開了安全，學校的所有工作皆成一句空話，因此學校經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立“安全重于泰山”的意識，定期舉行安全知識講座，安全應急演練。充分利用周會、國旗下講話、宣傳櫥窗等各種陣地，在全體師生中，增強安全工作的法制觀念，切實做到發(fā)展與安全兩頭兼顧。做的目標明確、責任到人、措施得當、檢查細致、值班嚴謹。保證了學校的財產(chǎn)和師生生命安全。

五、主要工作成績

幾年來，在各級領導的關心和支持下，在全校師生的共同努力下，我校取得了較為優(yōu)異的成績。

教學方面：* 德育方面：* 共青團方面：2009、2011、2012年我校三次獲“五四紅旗團委”光榮稱號。

其它方面：

六、目前尚存在的問題

１、學校的發(fā)展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。主要表現(xiàn)在學校特色創(chuàng)建等方面有待強化，學生個性的發(fā)展和整體教育質(zhì)量有待提高。

2、教師自身素質(zhì)有待提高，在一定程度上影響素質(zhì)教育的深入實施。

七、今后努力的方向

1、繼續(xù)抓住教育改革與發(fā)展的大好機遇，把學校工作的落腳點放在狠抓教學質(zhì)量，提高辦學水平上來，進一步優(yōu)化校園育人環(huán)境，全面提升辦學品位。

2、注重管理的精細化，科學性、規(guī)范性、系統(tǒng)性和合理性，充分利用現(xiàn)有的辦學條件，發(fā)揮其最大的作用，服務教育教學。

3、加強師資隊伍建設。從點滴抓起，從廣大教師最需要解決的突出問題和焦點問題抓起，形成合力齊抓共管，不求大，只求實。

4、認真做好教師教育技術能力和信息技術教育知識運用的培訓工作，充分利用現(xiàn)代信息技術服務于教育教學，提高課堂效率，提高教育教學水平。

第二篇：求真務實 開拓創(chuàng)新

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張兆民同志事跡材料

張兆明同志1965年2月18日生，2002年7月入黨，2001年至2006年年底擔任平安鎮(zhèn)張家寺村民委員會主任，2007年1月至2010年12月?lián)纹桨叉?zhèn)張家寺村黨支部副書記。2010年12月?lián)纹桨叉?zhèn)張家寺村黨總支書記兼張家寺村個體工商業(yè)支部書記，張兆明同志自擔任村干部以來，能主動學習黨在現(xiàn)階段農(nóng)村的路線、方針、政策，認真貫徹執(zhí)行黨委、政府的決定，勤政為民，恪盡職守，認真履行村黨支部書記職責，能團結和帶領村委、支委一班人，勤奮努力、扎實工作，較好地完成了上級布置的各項工作任務，村風民風有了較大改觀。

一、加強村級黨組織建設，增強村級班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力 張家寺村黨總支為了加強支部班子自身建設，組織好每月的黨員學習日活動和平時各項黨建工作的開展，在加強黨支部班子建設的同時，張兆明十分注重黨員發(fā)展工作，積極發(fā)展優(yōu)秀的年輕人入黨，為黨組織輸送新鮮血液。配置完善了的黨員活動室，并通過制定嚴格的學習計劃，堅持上“黨課”制度，充分發(fā)揮遠程教育功能等途徑，積極開展黨員培訓，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和致富能力。

為了增強農(nóng)村黨員的責任意識。在抓好政治思想教育的同時，突出抓好中青年黨員實用技術的培訓，優(yōu)先在黨員中扶持和發(fā)展重點專業(yè)戶、科技示范戶、個體工商戶，讓他們成為農(nóng)業(yè)科學技術

和經(jīng)商的受益者和傳播者，充分發(fā)揮黨員在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、個體經(jīng)商和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的示范帶動作用。引導全村黨員成為“發(fā)展經(jīng)濟的領航員、政策法規(guī)的宣傳員、科學技術的輔導員、勤勞致富的信息員、矛盾糾紛的調(diào)解員”，進一步帶動黨風、民風的根本好轉(zhuǎn)，促進整個農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展。

除此之外，他還注重發(fā)揚民主、走群眾路線的作風建設。幾年來，凡是重大決策都要召開聯(lián)戶代表會議、村民代表大會和黨員大會討論，實行村務公開。支部成員潔身自愛、廉潔自律，堅持與腐敗現(xiàn)象作斗爭，做到了不吃、不拿、不卡、不要，保持支部班子的純潔，在人民群眾中樹立了良好的形象。

二、搞好民主制度監(jiān)督，推進民主制度建設

完善村務工作制度，搞好建章立制工作是加強村班子建設的重要內(nèi)容。針對村兩委會缺少會議紀錄，許多會議決定得不到落實的情況，他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經(jīng)村兩委會討論，實行民主決策。接著，根據(jù)上級下發(fā)的村務工作規(guī)則，他又結合該村實際，幫助細化、完善各項村務工作規(guī)章制度，內(nèi)容包括日常村務工作管理、財務管理、民主決策等制度，這些制度的制定為深化村務公開、加強民主管理、規(guī)范村干部行為提供了制度保障。為有利于新村發(fā)展，正確引導村民用好選舉權，他會同上級部門做了大量的前期工作，參加了選舉的每個環(huán)節(jié)，保證了選舉工作的順利完成。

三、一心為民辦實事

對于農(nóng)民群眾來說，喊十句口號，不如做一件實事，“行大于言”。在為群眾辦實事上，不能輕易承諾，而一旦作出了承諾，就一定要實現(xiàn)。張兆明始終情為民系，利為民謀，把為民辦實事作為村黨總支的重要議事日程。

1、全力建設村級道路。為使經(jīng)濟進一步發(fā)展，解決村民下雨天買菜難的問題，在張兆明的帶領下，村黨總支多次召開村民代表、黨員大會，研究和討論道路鋪設問題，在村級資金十分緊張的情況下，經(jīng)過多方籌資，為張家寺修出了長達兩公里的水泥路面，得到了群民的一致好評。“沒有錢想辦法辦事情”，這是村支部書記的話，這句話的背后，體現(xiàn)出村黨總支全心全意為人民謀利益的指導思想，也只有這樣，才能夠得到全體村民的支持和擁護。

2、排解矛盾糾紛，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。張兆明真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。群眾看到村干部盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了。

3、積極響應黨的方針政策，關注村民的生產(chǎn)生活。張兆明深入百姓家中對困難戶、老人進行摸底，發(fā)放補助資金，積極為他們解決生活中的實際困難。群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，他都盡心盡責地去解決。幫助困難群眾和度過難關。

4、在春節(jié)前組織村兩委班子全體成員對全村13戶困難戶和5名

有病老黨員進行春節(jié)前慰問，詢問他們在生活和生產(chǎn)存在的困難，并對能解決的極力想辦法解決。

5、今年在舉行慶“三八”文藝節(jié)目大型活動中對孝敬老人的三名婦女進行了“孝敬公婆好兒媳”表彰獎勵，以此宣傳中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，教育全村婦女向她們學習。

6、為了平安鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設的順利實施，今年村黨總支帶領村兩委班子全體成員，在天氣特別寒冷情況下，經(jīng)過一個月的辛勤努力，完成了1#、4#及廣場30畝征地任務。

7、為發(fā)展村集體經(jīng)濟和解決磚廠欠賬問題，公開招標，重新啟動了磚廠。

8、新農(nóng)保參保率達92%以上。

9、為迎接建黨90周年，組織黨員代表52人到革命圣地延安—會寧考察學習。

四、致力社會主義新農(nóng)村建設

為把張家寺村建設成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村，張兆明十分重視加強精神文明建設，培育有理想、有道德、有紀律、有文化的新型農(nóng)民，有計劃地對村民進行“愛黨、愛社會主義、愛國家、愛集體”的教育，讓社會主義思想占領農(nóng)村陣地。特別是今年結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”重要活動，把“四愛”教育繼續(xù)引向深入，大大提高了村民的政治思想素質(zhì)，涌現(xiàn)出大批好人好事。在思想教育中，他還注意發(fā)揮黨員的骨干、橋梁作用，開展黨員聯(lián)系戶活動。為進一

步提高村民的文明素質(zhì)，以適應社會主義新農(nóng)村建設的需要。為大力推廣農(nóng)業(yè)先進技術，黨總支在村里辦起了農(nóng)民科技培訓班，聘請有關技術人員，舉辦農(nóng)業(yè)技術培訓班，以農(nóng)村遠程教育播放、科技知識電視錄像等形式，定期向群眾傳輸農(nóng)業(yè)技術，課按季節(jié)走，讓科技走在前。為帶領群眾致富，村黨總支充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，黨員干部率先學習黨的農(nóng)村政策、每個干部學習一種農(nóng)業(yè)技能，積極開展奔小康農(nóng)業(yè)知識競賽活動，引導黨員發(fā)揮表率作用。

在張兆明同志帶領下，張家寺村黨支部多次被鎮(zhèn)黨委評為先進黨支部。通過全體村干部的共同努力，張家寺村各項工作又取得了長足的進步，群眾對村干部和黨員的滿意度也逐步提高。張兆明同志也用自己的一言一行贏得群眾的信任，是黨員乃至全體干部的楷模。

張兆明同志就是這樣一位深得群眾敬佩的村支書，是群眾喜愛的領頭雁，所做的工作看似平凡，也是一位黨員干部所應具備的基本素質(zhì)，而這位村支書能長年累月這樣長期地堅持下來，確實是一位難得的名符其實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

附：張兆明同志獎勵情況

（1）在2002被紅古區(qū)國土局被評為“先進工作者”；

（2）在2003年被平安鎮(zhèn)黨委、政府評為“先進個人”；

（3）榮獲2004年被平安鎮(zhèn)黨委、政府評為“先進工作者”；

（4）2004年被紅古區(qū)區(qū)委、政府評為計劃生育“先進工作者”

（5）2005年紅古區(qū)人大評為“先進個人”；

（6）2006年被平安鎮(zhèn)黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”

平安鎮(zhèn)張家寺村黨總支委員會

2011年5月18日

第三篇：求真務實,開拓創(chuàng)新

求真務實 開拓創(chuàng)新

三嚴三實”是習總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出，要求“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。”不難看出，“三嚴三實”的標準與要求言語樸實卻寓意深刻，既是對黨員領導干部作風建設的諄諄告誡，又是新時期黨員領導干部的為政之道、施政之德、成事之要、為人之本。

今年5月，XX以《踐行“三嚴三實”，鍛造干部隊伍，深化反腐倡廉，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展》為題講專題黨課，在黨課報告中強調(diào)，XX“三嚴三實”專題教育要以“踐行三嚴三實，鍛造干部隊伍，深化反腐倡廉，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展”的主題，突出公司特色，切實做到“八個結合”，確保專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤、兩促進。標志著XX“三嚴三實”專題教育正式啟動。

“三嚴三實”是一個整體，嚴以修身是基礎，重在涵養(yǎng)自我；修身的核心是律己，旨在遵紀循矩；作為黨員，修身和律己的成果，具體體現(xiàn)在做人、謀事、創(chuàng)業(yè)，突出體現(xiàn)在依法依規(guī)用權，為人民、為黨的事業(yè)用權。嚴以律己是立身之本，更是為政之基、成事之要。嚴以律己檢驗著嚴以修身成效，只有嚴以律己，才能嚴以用權。對領導干部而言，律己不嚴，不僅自己身敗名裂，更會損害黨的形象。

第一，要做到四個不忘，在思想上進一步嚴以律己 一是心中有黨不忘恩。“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國”，中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，中國特色社會主義事業(yè)離不開黨的堅強領導。我們黨員是在各級黨組織的關懷和關心下，一步一步成長起來的，更不能忘記革命先烈的偉大功績，不能丟失黨的光榮傳統(tǒng)。要自覺遵守黨的紀律，堅決服從組織領導，與黨中央保持一致，與公司黨委團結一心，遇事多請示，辦事多匯報，不搞占山為王，不搞團團伙伙，自覺用黨的思想理論武裝自己的頭腦，牢記黨的教導，忠于黨的事業(yè)，充分發(fā)揚“求真務實、敢于擔當、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新”新時期商洛移動精神，爭當先鋒，發(fā)揮作用，為公司業(yè)務發(fā)展做出貢獻。

二是心中有責不懈怠。“當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”只有“個個負起使命”，才能實現(xiàn)國家和民族的大復興、大振興。我們要牢牢把握“心中有責”這一從政之要，強化擔當意識，敢于負責、敢于擔當，真正做到守土有責、守土盡責。我們要熟悉自己的職責、忠于自己的職責、履行自己的職責、勝任自己的職責，把自己的職責記在心上、扛在肩上、做在手上，掛圖作戰(zhàn)、靠前指揮，努力做好移動全業(yè)務支撐工作。

三是心中有戒不妄為。“黨紀嚴于國法”，我們共產(chǎn)黨人更要心存敬畏、手握戒尺，做講規(guī)矩、守紀律的表率。要加強對道德信仰、理想信念、法規(guī)法紀的學習，從心靈上構筑拒腐防變的“防火墻”，增強抵御腐敗的能力；就必須抓早抓小抓預防，筑牢防線，堅守底線，不越紅線，更不碰高壓線。

第二，要堅決抵制三風，在生活上進一步嚴以律己 一是堅決抵制拜金主義。“君子愛財，取之有道，用之有度。”金錢不是全能的。有人甚至說：“金錢是萬惡之源。”在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，我們共產(chǎn)黨人尤其不能被金元迷惑，被銀彈打倒，要始終堅持和傳承黨的理想信念，保持和發(fā)揚黨的道德情操，做到“百毒不侵”“百折不撓”。

二是堅決抵制享樂主義。李白有詩云：“世間行樂亦如此，古來萬事東流水。”意思是說：感官上的快樂只是一時的，會像流水一樣一去不回頭。我們共產(chǎn)黨人要享受的，不是眼前一時的快樂，而是自我境界的充實與提升。我們不能思想萎靡，不能精神空虛，去追求那些腐朽的樂趣、去享受虛華的東西，成為“過眼云煙”，而要“有靈魂，有本事，有血性，有品德”。

三是堅決抵制奢靡之風。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”共產(chǎn)黨人不是先前的舊貴族、舊官僚，不應該去比闊氣、講排場。奢靡之風浪費了資源和財富，損傷了我黨的執(zhí)政基礎，破壞了黨風和社會風氣，腐蝕人的心靈和意志。艱苦奮斗、勤勞節(jié)儉是我們的“傳家寶”，是我們和老百姓的“連心橋”。我們在生活中要自覺實踐，把它發(fā)揚光大、代代傳承。第三，要落實三條路徑，在工作上進一步嚴以律己 一是勤于學習。當前我國全面進入新常態(tài)，也帶來了新機遇和新挑戰(zhàn)，要求我們必須把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，就要不斷地豐富自己、完善自己、提升自己、重塑自己。我們將通過網(wǎng)絡、報刊、書本、電視、廣播等媒介加強學習，向領導、同事、群眾、專家加強學習，把學習作為自己的新常態(tài)，常抓常新；把學習作為自己的大樂趣，越戰(zhàn)越勇。努力通過學習，做到“茍日新，日日新，又日新。”

二是善于成事。首先要善于思考。在工作和學習中，多思考，多感悟，多總結，多借鑒，提高自己的決策能力。在重大問題上，做到“三思而后行”，“謀定而后動”，養(yǎng)成穩(wěn)重的品格、樹立穩(wěn)健的態(tài)度。其次要善于執(zhí)行。“喊破嗓子，不如甩開膀子。”說出了“重在執(zhí)行，貴在執(zhí)行，贏在執(zhí)行” 的道理。我將弘揚“馬上就辦，真抓實干”的精神，察實情，鼓實勁，出實招，干實事，求實效。再次要善于溝通。通過溝通，聯(lián)絡感情，輔助決策，統(tǒng)一思想和行動，做到“開誠布公”，團結一致，共同做好移動業(yè)務創(chuàng)新大文章。

三是勇于開拓。時代洪流奔涌向前、日夜不停，身處其中，不進則退。要保持警醒的憂患意識和勇立潮頭的創(chuàng)新精神，積極研究移動新業(yè)務，嘗試應用移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等高新科技，在工作中打造新亮點，闖出新道路，形成新典范，做到“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領先率先”。

我雖然是公司的一名普通黨員，但我要把“三嚴三實”重要論述作為自身作風建設的標尺，更要作為自身為政、謀事、創(chuàng)業(yè)的戒尺。進一步提振精氣神，把“三嚴三實”的要求根植于思想中，把“三嚴三實”的理念付諸于行動中，嚴格要求自己，嚴格約束自己，做好樣子，樹好標桿，把推動工作和完善自我結合起來，高標準完成份內(nèi)工作，奮力開拓XX的新局面。

第四篇：求真務實開拓創(chuàng)新

求真務實開拓創(chuàng)新

-----奮進中的楊家山小學 尊敬的各位領導：

歡迎蒞臨我校檢查指導工作。

一、學校簡介

我們楊家山中心小學位于老城鎮(zhèn)東南12公里處，座落在岵山腳下，前面有美麗的丹江水流經(jīng)，依山傍水，綠樹環(huán)繞，歷經(jīng)六十年的滄桑，學校面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，環(huán)境優(yōu)美，是一所理想的育人之地，學校現(xiàn)有教師7名，教學班6個，學生130人。

二、教學樓

現(xiàn)在正對著我們的是高標準教學樓。它是2000年通過群眾集資、社會捐助等渠道，共籌措資金20余萬元建造的，現(xiàn)容納了六個教學班和遠程教育室一個。墻壁、門、窗等是今年投資5000余元粉刷過的。這里寫著，校長警示：請時刻注意安全，輕聲慢步過走廊等溫馨提示，學生養(yǎng)成了良好的生活習慣。下面我?guī)ьI大家參觀一下教室，教室內(nèi)的學習園地全部更新，學生好的作品張貼在這里，給同學們提供了一個交流的平臺，班級的這些勵志標語，時刻激勵同學奮發(fā)圖強，增強學習信心。班班都建立了圖書角，促使學生好讀書，讀好書。這是遠程教育室，為教師提供了遠程學習的便利條件，可以不外出就能學習新的教育理念，領略新的課堂風采，教師們在這里上“導學互動”課，大大的節(jié)省了時間，有效的提高了課堂效率。

三、辦公樓

下邊請大家跟隨我參觀西邊學校的辦公樓，這棟辦公樓是借助國家財政扶貧項目于05年建造的，現(xiàn)一層主要是會議室和教師辦公室，兩年來，學校共投資三千余元購置了教師辦公桌椅和會議桌等。大大

改善了教師的辦公條件。二層主要是體音美器材室、圖書室、儀器室。室內(nèi)制度健全，擺放整齊。

1、圖書室添置圖書柜一個、新增圖書2000余冊，圖書冊數(shù)之多，品種齊全，為我們開展讀書活動奠定了基礎，教師已經(jīng)把讀書當成了自己的內(nèi)在需求，養(yǎng)成了良好的讀書習慣。

2、儀器室：新增儀器500余件，共分科學、自然、數(shù)學三大類，凡是教材的實驗必做，提高了學生的動手操作能力，自主探究能力。這方面共投資8000余元，已達到農(nóng)村小學三類標準，為學生全面發(fā)展奠定了堅實的基礎，綜合辦學水平走在全鎮(zhèn)前列。

四、文化墻和展板

下面我?guī)ьI大家參觀一下學校校園，在硬化、綠化、美化方面，學校不斷加大投入，建設設標準籃球場一個，新修了廁所，修建了長達73米院墻。特別是今年，先后投資5萬余元，修建了草坪、花壇、種植了常青樹、花草。校園實現(xiàn)綠化、凈化、美化、文化，使每一個景點能啟智，每一塊墻壁會說話，每一個空間能放彩，每一處有亮點。全面營造書香型校園，墨香型校園，學習型校園，研究型校園，平安和諧校園，創(chuàng)縣級一流學校。

五、檔案管理

在檔案方面，共分隊伍、教學、學生、安全、爭評創(chuàng)六大塊，全部載入了學校的各種規(guī)章制度，記錄了學校的各種活動，檔案整理規(guī)范，分類明晰，便于查閱等。檔案管理逐步走向規(guī)范化、制度化、條理化。敬請大家查閱。

六、學校管理

學校堅持以人為本，求真務實，追求卓越的辦學理念，堅持倡導“團結、奮進、求實、創(chuàng)新”的校風，“敬業(yè)、愛生、博學、嚴謹”的教風，“勤學、好問、守紀、健體”的學風。堅定不移的走科學治

校，科研興校，質(zhì)量強校之路。我們楊山小學一班人，在縣教體局、鎮(zhèn)中心學校的領導下，勵精圖治，用熱情和愛心孜孜不倦地培育花朵，造就棟梁。充分發(fā)揚實干、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻精神，工作敢爭先，成績勇創(chuàng)優(yōu)。連續(xù)五年我校的各項工作均位于全鎮(zhèn)前列，多次被授于“教育教學質(zhì)量先進單位”、“文明單位” “綜合治理先進單位”等榮譽稱號。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我校將以科學發(fā)展觀為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)輝煌！

我代表楊山小學全體師生，真誠感謝各位領導對我校管理工作的檢查指導，懇請大家多提寶貴意見，歡迎大家再次光臨，祝大家一路順風﹗

謝謝﹗

第五篇：求真務實 開拓創(chuàng)新1

求真務實 開拓創(chuàng)新 努力實現(xiàn)衛(wèi)生工作跨越式發(fā)展

——在**衛(wèi)生工作會議上的報告

同志們：

今天會議的主要議題是全面總結2007年工作，表彰一年來在各項工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，安排部署全縣2008年衛(wèi)生工作各項任務。

一、2007年衛(wèi)生工作回顧

2007年是衛(wèi)生系統(tǒng)銳意創(chuàng)新，開拓進取的一年，是全體干部職工團結協(xié)作，奮發(fā)有為的一年，是衛(wèi)生事業(yè)突飛猛進，跨越發(fā)展的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們認真貫徹《中共中央關于加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》、《陜西省人民政府關于加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的若干意見》、《西安市人民政府關于加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的實施意見》，以落實農(nóng)村衛(wèi)生政策重點，不斷完善公共衛(wèi)生服務體系建設，積極規(guī)范醫(yī)療服務行為，全面提升衛(wèi)生服務的整體水平，認真鞏固合作醫(yī)療試點成果，順利完成了年初確定的各項目標任務，取得了可喜的成績，全縣衛(wèi)生工作又邁上了一個新臺階。

一年來，我們主要做了以下項八工作：

（一）新型農(nóng)村合作醫(yī)療健康發(fā)展

2007年全縣參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民有441258人，占 1 全縣農(nóng)業(yè)人口的95.12%。全年共為 名住院患者報銷醫(yī)療費用 萬元，人均報銷 元。在合作醫(yī)療運轉(zhuǎn)中，我們積極探索和完善了籌資管理、便民服務、長效運行、監(jiān)督管理和誠信政府等長效機制，尤其是在合作醫(yī)療監(jiān)督管理上，取得了明顯的成效。去年元月份，國家衛(wèi)生部部長高強在省市領導陪同下對我縣的新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進行視察，5月27日全國政協(xié)科教文衛(wèi)委員會副主任張文康率專家團由我縣視察新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作,去年年初，我們又被國家評為新農(nóng)合試點先進縣。

一是規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格監(jiān)管制度。為規(guī)范新農(nóng)合工作，控制醫(yī)藥費用的不合理增長，經(jīng)過探索實踐，我們先后出臺了規(guī)范合療行為、控制醫(yī)藥費用的十條規(guī)定，實行了住院資料逐一審核制、侵害農(nóng)民利益返還制和違規(guī)違約逐月通報制等制度。特別是今年推行次均費用控制制度，明確提出了縣級醫(yī)療機構醫(yī)藥費用零增長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無違規(guī)收費的目標，并根據(jù)醫(yī)療機構兩年來人次均費用，為縣級定點醫(yī)療機構規(guī)定了新型農(nóng)村合作醫(yī)療住院病人人次均費用，有效的控制了醫(yī)藥費用不合理過快增長，縣級醫(yī)療機構的次均費費用由2021.5元下降到1881.46元。

二是調(diào)整完善方案，擴大群眾受益面。根據(jù)運行情況，我們對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度進行了調(diào)整，將慢性病門診費用納入合作醫(yī)療報銷，并逐步將報銷病種擴大到10種，同時又將慢性病門診包銷方式由按比例報銷改為定額補助，截至目前，全縣批準的慢性病患者有249人，341人次享受門診報銷17845元。為了 進一步擴大群眾的受益面，我們組織定點醫(yī)療機構對兩年參和未享受報銷的家庭進行健康體檢，目前已有 名參和群眾接受了健康檢查。

三是加強財務管理，確保基金運行安全。我們在繼續(xù)推行輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督、制度監(jiān)督相結合的監(jiān)督管理同時，進一步加強定點醫(yī)療機構和經(jīng)辦機構財務人員的監(jiān)督管理。在全縣醫(yī)療機構集中開展以落實合作醫(yī)療政策，確保基金安全的“六查”活動，并對經(jīng)辦機構的財務人員進行集中培訓13次，業(yè)務指導50余次。

四是加強政策宣傳，全力做好籌資工作。在繼續(xù)印制下發(fā)宣傳畫張、宣傳資料的同時，將各定點醫(yī)療機構合療科及中心咨詢臺、電話咨詢投訴作為合療宣傳的長久陣地，積極宣傳和了政策，認真解答群眾提問。同時還結合醫(yī)療衛(wèi)生進農(nóng)村工作，深入到新農(nóng)村示范村進一步宣傳合療相關政策，收到良好的效果，受到了群眾的歡迎。進入十一月份以后，我們扎實安排了2008籌資工作，并集中精力、集中時間、集中人力進行合作醫(yī)療籌資，僅有10天時間就使參合率達到了90% 以上。

（二）疾病預防控制工作成效顯著

一是加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作。加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急系統(tǒng)建設，增強應急處理能力。今年我們修訂《**突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處臵預案》，成立了由44人組成的6個應急處臵小組，建立完善了縣、鄉(xiāng)、村三級應急報告網(wǎng)絡及制度，加強應急處臵業(yè)務培訓，做好應急處臵物資儲備，基本上做到了 常備不懈。今年先后發(fā)生蔣村村鎮(zhèn)高寨村78人腹瀉疫情等公共衛(wèi)生事件16起，均做好了在規(guī)定時間內(nèi)上報，應急處臵組成員及時趕出現(xiàn)場進行處理，控制了疫情蔓延，保障了社會穩(wěn)定和群眾生命安全。

二是強化計劃免疫基礎工作。強化業(yè)務素質(zhì)教育，定期組織防保專干參加業(yè)務知識學習，年內(nèi)舉辦培訓班15期，共754 人次。狠抓計劃免疫工作，實施免疫規(guī)劃責任指導制，嚴格冷鏈運轉(zhuǎn)程序，確保疫苗接種效果，據(jù)統(tǒng)計，全縣0-7歲兒童40153人，建卡、證率均達100%，卡證符合率達97.31 %, “五苗”基礎免疫全程接種合格率達95.93%,計劃免疫相關疾病得到有效控制。

三搞好重點疾病的防治工作。認真實施結核病“衛(wèi)X”項目，加強各級各類醫(yī)療保健機構結核病病人轉(zhuǎn)診推薦督導檢查，加強網(wǎng)絡報告病人的追蹤，對全縣確診的275例現(xiàn)癥病人進行了免費化療和管理督導，治愈率達85%以上，病人系統(tǒng)管理率達95%以上。大力開展艾滋病的防治工作，組織艾滋病“高危行為干預工作隊”，不定期深入娛樂場所、飯店等公共場所開展宣傳干預活動。全年共發(fā)放宣傳光盤25張、安全套 1887盒、宣傳資料29124份。認真開展出血熱防治工作，堅持每月對全縣的人間、鼠間出血熱疫情進行監(jiān)控,并積極爭取上級部門出血熱扶貧疫苗,在余下、草堂、五竹等出血熱高發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了集中接種，共接種出血熱疫苗加強免疫接種1萬人份，全縣出血熱疫苗的接種率有了大幅度的提高，順利通過了上級部門的檢查驗收。四是積極開展地方病防治示范縣的創(chuàng)建工作。2007年我縣被省上確定為 “地方病防治示范縣建設項目縣”。為了搞好此項工作，我們制訂了《**地方病防治示范縣建設實施方案》，及時對基層防保人員進行了專業(yè)培訓，并抽調(diào)專業(yè)技術人員實行分片包干責任制，對基層具體實施進行了督促指導。目前完成了地方病防治網(wǎng)絡建設，網(wǎng)絡覆蓋率100%；完成了地方病流行病學調(diào)查任務，為今后防治地方病提供了翔實的本地資料。

五是繼續(xù)深入開展健康教育與健康促進工作。理順并完善了全縣健康教育網(wǎng)絡，全縣三級健康教育網(wǎng)絡涵蓋806個網(wǎng)絡部門和單位，網(wǎng)絡覆蓋率達100%。大力開展健教宣傳活動，在每個衛(wèi)生主題日，不僅自己設立宣傳咨詢點對廣大群眾進行宣傳，而且還指導基層單位在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁華地點設立宣傳咨詢點，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)共出動290人次，展出展板156塊次，懸掛橫幅110條，張貼標語720條，發(fā)放健教宣傳資料17000余份，受教育群眾達15萬人。

（三）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度空前加大

一年來，我們堅持執(zhí)法與服務并重，全面提高衛(wèi)生監(jiān)督水平，監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范，被省衛(wèi)生廳授予“衛(wèi)生監(jiān)督先進集體”。

一是強化從業(yè)人員和公眾的服務。做好從業(yè)人員的培訓工作，根據(jù)培訓對象的從業(yè)范圍、知識層次不同采用不同的教學講義，并結合實際情況，講授法律法規(guī)和相關行業(yè)知識，全年分行業(yè)、分崗位舉行了14期短訓班，8385名從業(yè)人員持有效培訓 合格證上崗。建立食品安全預警機制，根據(jù)食品污染物監(jiān)測和食源性疾病監(jiān)測數(shù)據(jù)，適時發(fā)布食品污染和食源性疾病的預警信息，先后發(fā)布了5期食品安全預警公告，有效預防了食品安全事件的發(fā)生。衛(wèi)生監(jiān)督人員深入村堡，講解衛(wèi)生法律法規(guī)的基本內(nèi)容和營養(yǎng)知識、衛(wèi)生常識，提高了群眾正確選擇購買食品和食品消費場所的能力和意識。

二是開展“六小”專項整治活動。組織衛(wèi)生監(jiān)督人員對城區(qū)六小行業(yè)進行拉網(wǎng)式摸底調(diào)查,摸清底子,明確整治標準, 全面進行整治。抓點帶面，確定婁敬路、草堂路、灃京路為六小整治示范街，縣城小飲食店整改面積達到600余平米以上，整改投入資金近20萬元。聯(lián)合工商、公安等部門對全縣中小餐飲單位進行了8次集中整頓，對出店經(jīng)營、占道經(jīng)營、亂搭蓬亭等行為進行查處。通過整治，縣城區(qū)368戶六小行業(yè)戶，監(jiān)督覆蓋率100%，監(jiān)督戶次率超過500%，立案查處23起案件，依法取締或?qū)嵤┡R時行政控制15家，封存、沒收、銷毀不合格食品近105公斤，罰款人民幣1.395萬元。

三是加強農(nóng)村食品衛(wèi)生監(jiān)管。我們積極將監(jiān)督執(zhí)法重心下移，建立起以**衛(wèi)生監(jiān)督所為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨架，以鄉(xiāng)村的衛(wèi)生室為網(wǎng)點的網(wǎng)絡監(jiān)督系統(tǒng)，讓村衛(wèi)生室的醫(yī)生擔任所在村的食品衛(wèi)生安全預警員，對紅白喜事集體聚餐按人數(shù)實行逐級上報，按照規(guī)定指派相關衛(wèi)生監(jiān)督人員進行現(xiàn)場監(jiān)督指導，確保了農(nóng)村紅白喜事用餐的食品衛(wèi)生安全。另外提前摸清了各村過會 的時間，制作了**農(nóng)村古會一覽表，組織衛(wèi)生監(jiān)督人員早晨6點就趕往古會現(xiàn)場，對熟肉制品冷飲、奶酪等食品進行檢查，發(fā)現(xiàn)假冒偽劣食品，立即予以現(xiàn)場沒收銷毀，并予以經(jīng)濟處罰，以為警示，消除了食品安全隱患，確保農(nóng)村古會熱鬧祥和。

四是加強公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督。重點做好旅店、美容美發(fā)、化妝品、游泳池、浴池、生活飲用水等行業(yè)監(jiān)督檢查，開展集中整治3次，樹立典型單位15戶，查處違法經(jīng)營單位33戶次，罰款8700元，沒收不合格化妝品36盒。并對縣城環(huán)城東路、箭門東路的美容美發(fā)、足浴等無證經(jīng)營單位進行摸底排查，依法取締15戶，進一步凈化了我縣公共場所衛(wèi)生環(huán)境。加強生活飲用水的監(jiān)督管理，嚴格按照規(guī)范程序?qū)?戶市政供水單位和27戶自備水源單位實施日常衛(wèi)生監(jiān)督管理，不斷加強供水設施的經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進意見，保證了生活飲用水衛(wèi)生質(zhì)量。

五是加大非法行醫(yī)查處力度。一年來，按照史上統(tǒng)一部署，我們堅持每月一次，每次三天，集中精力開展打擊非法行醫(yī)活動，重點查處無證行醫(yī)、出租科室、外包科室、非衛(wèi)生技術人員從事診療工作、藥店坐堂行醫(yī)等非法醫(yī)療活動。全年共出動衛(wèi)生監(jiān)督人員468人次，監(jiān)督車輛110臺次，監(jiān)督檢查醫(yī)療機構108家，處罰28戶次，依法取締240戶次，限期整改38家，罰款1.75萬元，沒收藥品33箱，器械60余件。同時不斷加強個體醫(yī)療機構的監(jiān)管，制定《個體醫(yī)療機構管理規(guī)范》，開展示范診所創(chuàng)建 活動，實行個體醫(yī)療機構職業(yè)人員現(xiàn)場公示制度，統(tǒng)一牌匾、門診病歷、門診日志、規(guī)章制度和處方等，個體醫(yī)療機構職業(yè)行為得到規(guī)范。嚴肅查處違規(guī)醫(yī)療廣告，會同工商部門對縣電視臺、報刊和全縣主干道、主要街道的600處墻體醫(yī)療廣告進行檢測登記，并組織人力進行了徹底的清查。

（四）衛(wèi)生服務能力建設取得突破性進展

推進基層衛(wèi)生院建設。積極把握時機，爭取到的14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債資金建設項目，該項目總投資692萬元。目前，國債建設項目的10個新建項目已經(jīng)完工，并投入使用。改造項目將在最近全面完成。國債項目實施結束后，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均達到規(guī)定建設標準。同時，根據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設標準》，采取多方籌資的辦法，為我縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了152臺（件）醫(yī)療設備，總價值約200萬元。不斷規(guī)范村衛(wèi)生室管理。我們本著“抓點示范，分步實施，穩(wěn)步推進”的原則，全力推進村級衛(wèi)生組織規(guī)范化建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)縣局安排，嚴格按照《村衛(wèi)生室建設標準》，逐條逐項對照檢查，積極整改完善，成熟一批，申報一批，縣局檢查驗收一批。去年我們先后組織了兩次較大的檢查驗收，為52名補考合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生頒發(fā)了《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》，對檢查驗收合格的130家村衛(wèi)生室頒發(fā)了《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。村級衛(wèi)生組織規(guī)范化建設以來，全縣有422個村衛(wèi)生室先后達到標準要求，取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，占其全縣村堡總數(shù)的82%，其中甲級村衛(wèi)生室達40%以上。同時省 市財政配備器械柜、資料柜已全部配臵到位，其余設施也將陸續(xù)到位。村衛(wèi)生考核。更為重要的是，通過我們的協(xié)調(diào)爭取，已基本落實了省政府33號文件中涉及到的全額預算撥款、鄉(xiāng)村醫(yī)生的公共衛(wèi)生補助等政策，我們的工作條件得到明顯改善，工資待遇也明顯提高。

（五）醫(yī)療服務水平大幅度提升

一是狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理。進一步完善醫(yī)療質(zhì)量考核管理體系，按縣級及二級、中心衛(wèi)生院、一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三個層次，分序列制訂下發(fā)了《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》，檢查標準細化、量化，內(nèi)容涵蓋了醫(yī)療安全、醫(yī)療服務、急診急救、病歷質(zhì)量、病案管理、醫(yī)技管理、藥品管理、護理質(zhì)量及醫(yī)療廢物處臵等，涉及到醫(yī)療質(zhì)量管理的方方面面。加強急救能力建設，制訂《突發(fā)事件醫(yī)療救護預案》，健全應急急救網(wǎng)絡，完善應急處理程序，組織應急能力突擊演練，確保生命綠色通道通暢。在去年發(fā)生的羚羊傷人事件、西漢高速交通事故等幾次公共突發(fā)事件，醫(yī)療救治工作均做到了快速、及時有序。認真做好衛(wèi)生支農(nóng)工作，解決支醫(yī)人員工作生活中的實際困難，充分發(fā)揮了他們的技術優(yōu)勢，他們通過幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完善操作規(guī)程，開展學術講座、業(yè)務技術培訓、疑難病例討論、臨床查房帶教等，進一步提高了被幫扶單位的醫(yī)療水平。

二是打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。以患者為中心，廣泛開展爭創(chuàng)滿意醫(yī)院，滿意科室，滿意醫(yī)務工作者活動，各種形式的溫馨服務和 人性化服務不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)造性地開展了50多種服務內(nèi)容和服務項目，“患者一進院，其余由我辦”優(yōu)質(zhì)服務品牌已深入人心。縣級醫(yī)療單位通過完善醫(yī)院導醫(yī)咨詢臺功能，在其基礎上建立了醫(yī)患溝通臺，真正起到督促科室履行職責，協(xié)調(diào)醫(yī)患關系，銜接服務環(huán)節(jié)的作用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行24小時服務制，各衛(wèi)生院根據(jù)當?shù)厝罕姷纳盍晳T、作息時間，調(diào)整服務時間，使中午和下午下班時間及晚間就診的患者，均能得到及時診治，方便了群眾，增加了收入。各醫(yī)療衛(wèi)生單位結合醫(yī)療衛(wèi)生進農(nóng)村工作，積極組織醫(yī)務人員，深入村堡、田間地頭，為農(nóng)民群眾開展衛(wèi)生科普宣傳、健康普查和義診等活動，不斷將醫(yī)內(nèi)服務向院外延伸。

三是努力提高人員素質(zhì)。加強高校畢業(yè)生的引進，為盡快解決醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術人員匱乏的問題，縣局通過努力協(xié)調(diào)，為縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位爭取補充了26名大學畢業(yè)生，并結合省市“十一五”農(nóng)村基層人才振興計劃，為余下、秦鎮(zhèn)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄了9個緊缺的專業(yè)技術人員，緩解了專業(yè)技術人員不足的局面。同時我們還積極的加強在崗人員的培訓教育工作，統(tǒng)一安排全系統(tǒng)的業(yè)務技術講座，舉辦各類學術講座18期，并按照《西安市縣鄉(xiāng)兩級衛(wèi)生技術人員培訓工作實施方案》要求，先后選送了48名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員分批參加臨床骨干等培訓，衛(wèi)生系統(tǒng)人員的素質(zhì)不斷提高。

（六）醫(yī)療單位管理更加科學規(guī)范

一是創(chuàng)新考核管理模式。在實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員工資全 額預算后，我們根據(jù)省市有關政策，結合我縣衛(wèi)生工作實際，及時研究制定了《**基層衛(wèi)生院綜合考核管理暫行辦法》。實行經(jīng)費支持與目標綜合考核結果掛鉤的經(jīng)費劃撥辦法，在全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全額管理的前提下，對人員經(jīng)費每月按照在編在崗人員的85%進行撥付，剩余部分依據(jù)考核結果予以撥付。考核每季度進行一次，并嚴格依據(jù)新制定的考核標準和季度工作的重點進行檢查，量化打分，根據(jù)所的分值公平公正15%的經(jīng)費。同時在人員管理上，實行全員聘任、競爭上崗、合同管理，分配上實行按勞取酬，對聘任到崗且能完成工作任務的職工，保證拿上全額工資。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總體工資發(fā)放最低達到了90%，個別超過110%，新的考核辦法的實行既有利于杜絕拿了錢不干事和拿了錢干不好事的弊端，也有利于保證了基本生活待遇。

二是推行院務公開制度。深入開展以思想政治工作進基層、排查解決問題進基層、加強領導班子建設進基層為主要內(nèi)容的等“三進”活動，全面的排查落實解決各醫(yī)療衛(wèi)生單位在領導班子建設、影響單位和諧發(fā)展、單位職工意見和建議以及廣大職工思想認識等方面存在的突出問題。針對發(fā)現(xiàn)職工待遇落實不到位和財務管理不規(guī)范等問題，采取措施進行整頓：撤消了原有的8個會計核算點，重新設臵西南、西北、東南、東北等4個核算點，抽選了4名專業(yè)人員，專職負責4個點的財務工作，該4名同志由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，保證了基層單位各項財務管理制度的落實。制定了《醫(yī)院院務公開制度》，各醫(yī)療衛(wèi)生單位設 臵院務公開欄，將職工關心關注的醫(yī)院業(yè)務開展、財務收支、工資發(fā)放等有關情況逐月進行公示，提高了醫(yī)院工作的透明度，強化了職工的知情權和監(jiān)督權。同時全面落實職工待遇，對能尊守單位各項規(guī)章制度，履行好自身職責的職工，工資待遇不低于應發(fā)工資的80%，否則，將嚴格控制其單位的非業(yè)務性支出，保證了職工的利益，維護了單位的穩(wěn)定。

三是加強對醫(yī)療單位的指導和聯(lián)系。實行機關干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制度，將全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分成5片分包給5個科室的16名干部。由包片科室和包抓單位干部負責督促局上的重大決策和重要工作的貫徹落實、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經(jīng)營管理、調(diào)查了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各方面工作開展情況、幫助衛(wèi)生院協(xié)調(diào)解決工作中存在的實際問題，同時將機關科室、個人與包抓單位進行捆綁式考核，個人待遇與包抓單位考核結果掛鉤。

（七）糾正行業(yè)不正之風得到有效遏制

一是實行行風目標責任管理。按“權力責任化、責任個人化”要求，落實醫(yī)院院長“一崗雙責”制，與各單位簽訂了糾風工作目標責任書，明確糾風目標任務，落實了責任。各醫(yī)療衛(wèi)生單位層層簽訂目標責任，進一步把責任落好到科室和個人。二是抓重點環(huán)節(jié)的整治。繼續(xù)加強藥品購銷管理，認真執(zhí)行醫(yī)藥購銷管理規(guī)定，完善藥品進購監(jiān)督審批程序，堵塞進藥環(huán)節(jié)的漏洞，藥品購銷行為不斷規(guī)范。嚴格醫(yī)療服務價格管理，4月份，與物價局聯(lián)合對藥品價格管理進行檢查整頓，組織醫(yī)療衛(wèi)生單位對本單位 的醫(yī)療服務價格進行自查整改，糾正了分解收費、自行調(diào)整收費標準，擅自提高藥品零售加成率的行為，取消了不合規(guī)定的服務收費項目，規(guī)范了醫(yī)療服務市場秩序。控制醫(yī)藥費用不合理增長，制定下發(fā)了《關于加強醫(yī)藥費用管理降低醫(yī)藥費用負擔有關規(guī)定的通知》，嚴格執(zhí)行單病種定額付費標準、大型設備檢查陽性率、住院患者人次均費用標準、自費用藥比例等相關規(guī)定，卻是降低了患者醫(yī)藥費用負擔，做好醫(yī)藥費用零增長。三是建立行風管理長效機制。縣局先后建立和完善了公開公示制度、行風投訴舉報制度、違規(guī)行為經(jīng)濟處罰制度、糾風責任追究制度，明確醫(yī)療衛(wèi)生單位和醫(yī)務人員在藥品購銷、大型檢查、醫(yī)療收費、內(nèi)部考核管理等各個方面的紀律和要求，行風管理長效機制初步建立。

（八）醫(yī)療衛(wèi)生服務新農(nóng)村工作扎實推進

一年來，結合縣委、縣政府提出部門幫扶社會主義新農(nóng)村建設、創(chuàng)建和諧村莊的要求，我們積極響應，立足部門職責，認真貫徹落實，組織開展了這次以“公共衛(wèi)生服務進村堡、醫(yī)療衛(wèi)生進村堡、健康教育進村堡”為主要內(nèi)容的醫(yī)療衛(wèi)生服務進農(nóng)村活動。6月26日，我們在余下西屯村召開醫(yī)療衛(wèi)生服務進農(nóng)村活動啟動儀式。并從7月份開始按月安排活動，下發(fā)通知明確活動時間、地點、參與活動服務隊及人員數(shù)。于每次活動前一日在擬活動村張貼通告，告知村民活動時間、地點、內(nèi)容。同時成立醫(yī)療衛(wèi)生服務進農(nóng)村工作協(xié)調(diào)小組，加強對活動的督促檢查，確保達到預期目標。今年6月份以來，縣衛(wèi)生局制作宣傳版面40余 張，安排活動47次，組建醫(yī)療專業(yè)隊9個、衛(wèi)生服務隊20個，出動技術人員860余人次，宣傳車輛180臺次，下發(fā)宣傳資料21000余份，受惠群眾達41000人。

這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是縣人大、政協(xié)關心支持的結果，無疑更飽含著全縣衛(wèi)生人多年來辛勤耕耘、扎實工作、奮力拼搏、不斷創(chuàng)新、忘我奉獻。在此，我向在座的各位并通過你們向所有傾情衛(wèi)生事業(yè)的領導、同志及白衣戰(zhàn)士表示崇高的敬意！

但是，客觀的講，我們工作還存在著許多問題。一是宗旨意識不強。個別單位不能把群眾利益擺在首位，過分追求經(jīng)濟利益，不能從完善管理、擴充服務量、規(guī)范行為、提高效益上下功夫。個別醫(yī)務人員熱衷于創(chuàng)收，從亂檢查、亂用藥等方作文章，損害了群眾的利益。二是學習氣氛不濃。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院只注重基礎設施建設，對人才培養(yǎng)等做得不夠，導致人員整體素質(zhì)不高，醫(yī)療事故時有發(fā)生。個別職工專業(yè)水平低，特別是非專業(yè)人員不注重學習，不能勝任工作，成為單位的包袱，制約了單位的發(fā)展。三是規(guī)范管理落實不到位。我局先后制定了一系列規(guī)章制度，但各醫(yī)療單位落實的不夠好，違規(guī)操作現(xiàn)象依然存在。部分單位雖在醫(yī)院規(guī)范化管理方面做了許多工作，但做的還不夠?qū)崳c真正達到科學化管理還有一定差距。四是公共衛(wèi)生亟待加強。有些醫(yī)療單位認識不到位，沒有把防病工作放在首位，工作中存在重醫(yī)療、輕預防，重收入、輕服務，重發(fā)證、輕管理等現(xiàn)象，衛(wèi)生執(zhí) 法、疾病控制、健康教育等工作與人民群眾的需要還有很大的距離，不能適應當前形勢的發(fā)展與要求。

二、正確認識形勢，增強搞好工作的責任感

2008年是認真貫徹十七大精神的第一年、是落實中央、省、市加強農(nóng)村衛(wèi)生工作政策、實施衛(wèi)生事業(yè)大發(fā)展的關鍵一年，做好今年的各項工作意義重大。

（一）深刻認識衛(wèi)生事業(yè)在構建和諧社會中的重要作用 07年10月15日，中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會召開，胡錦濤總書記作了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題決定》的報告，提出了衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展任務，是指導下一步我國衛(wèi)生改革與發(fā)展的綱領。他指出，健康是人全面發(fā)展的基礎，關系著千家萬戶的幸福。這就是說，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)它不僅關系廣大人民群眾的切身利益，也關系社會協(xié)調(diào)發(fā)展，關系國家和民族的未來。黨和國家在經(jīng)濟發(fā)展的基礎情況下，提出不斷提高人民群眾健康水平，是為了廣大人民共享改革發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，這一點我們也必須清楚地認識到。同時他還提出，要堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，強化政府責任，嚴格監(jiān)督管理，建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。這些論述，言簡意賅，深刻闡明了衛(wèi)生事業(yè)在構建社會主義和諧社會中的重要地位和作用，為我們衛(wèi)生下一步改革與發(fā)展指明了方向。我們要認真學習，深刻領會其精神實質(zhì)。

（二）深刻認識衛(wèi)生事業(yè)面臨的矛盾和改革發(fā)展的基本思路 長期以來，由于經(jīng)濟社會發(fā)展等多種原因，在醫(yī)療衛(wèi)生服務中產(chǎn)生并存在一些突出的矛盾和問題：一是城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、不同人群之間的醫(yī)療衛(wèi)生服務差距擴大，醫(yī)療衛(wèi)生的公平性較差；二是醫(yī)療保障制度不健全，群眾就醫(yī)費用持續(xù)增長，成為社會關注的熱點問題；三是政府衛(wèi)生投入不足，醫(yī)療機構片面追求經(jīng)濟利益，導致公益性質(zhì)淡化，公共衛(wèi)生任務難以落實；四是醫(yī)療機構管理落后，服務水平不高，醫(yī)療糾紛增多，成為影響社會和諧的一個重要問題。

鑒于此，國家正在組織人力積極研究制定醫(yī)療體制改革方案，在今年，醫(yī)改方案將會正式出臺，雖然，醫(yī)療體制改革具體內(nèi)容我們還不太清楚，但是，在醫(yī)療衛(wèi)生服務和醫(yī)療衛(wèi)生保障方面，大的思路和框架基本定型：一是建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度。由政府免費提供公共衛(wèi)生服務和按成本收費的基本醫(yī)療服務。通過完善公共衛(wèi)生機構和城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生機構的公共服務職能，健全財政經(jīng)費保障機制，采用適宜醫(yī)療技術和基本藥物，由政府承擔人員經(jīng)費和業(yè)務經(jīng)費，從而解決公平和效率問題，縮小群眾的基本衛(wèi)生保健服務差距，逐步實現(xiàn)人人享有安全、有效、方便、價廉的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務的目標。二是建立多層次的醫(yī)療保障體系。完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，推進農(nóng)村新型農(nóng)村合作醫(yī)療，建立以大病統(tǒng)籌為主的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，發(fā)展社會醫(yī)療救助。三是建立國家基本藥物制度。保證群眾基本用 藥，解決長期以來形成的醫(yī)藥秩序混亂，價格虛高等問題，保證醫(yī)療質(zhì)量、促進合理用藥、減輕患者負擔。四是建立科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理制度。深化醫(yī)療機構管理體制、運行機制、經(jīng)費保障機制改革，推進屬地化和全行業(yè)管理，理順醫(yī)藥衛(wèi)生行政管理體制，強化公立醫(yī)院的公共服務職能，糾正盲目創(chuàng)收的傾向。

（三）充分認識當前衛(wèi)生工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)

近年來，衛(wèi)生工作越來越引起社會的重視，國家和省市制定出臺了一系列政策措施，農(nóng)村衛(wèi)生工作不斷得到加強。去年，省市政府分別出臺了33號和127號文件，進一步加大對農(nóng)村衛(wèi)生工作的支持，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行全額預算管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療儀器設備由省上按照標準統(tǒng)一配臵，縣疾病預防和衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費由財政予以保證，對村衛(wèi)生室基本設備由省市整建制配備。縣委縣政府領導也非常關注衛(wèi)生，去年，將新型農(nóng)村合作醫(yī)療、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債資金建設作為全縣的重點工作任務，把村衛(wèi)生室建設列入新農(nóng)村建設的重要指標，縣領導親臨一線，多次檢查指導，給了我們極大的支持和鼓舞。今年縣上又克服諸多困難，大幅度增加了衛(wèi)生經(jīng)費，為我們進一步搞好工作創(chuàng)造了良好的條件，是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一次難得的機遇。但同時我們也應清楚地意識到形勢并不容我們盲目樂觀。大家要清楚，錢多不是養(yǎng)人的，是買你的服務，增加衛(wèi)生投入，的目的是要你更好的去維護群眾的利益，保護群眾的健康。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設基本完成，設備基本到位，工作條件明顯改善，工資基本保證的條件下，能不 能搞好工作，對我們是一個考驗。要搞好工作關鍵在人，客觀的講，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)人員專業(yè)技術水平、醫(yī)療服務與群眾需要有一定的差距。這就需要進一步搞好公共衛(wèi)生，提高醫(yī)療質(zhì)量，為群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，需要我們進一步深化改革，創(chuàng)新工作，團結一心，奮發(fā)有為，實現(xiàn)衛(wèi)生跨越式發(fā)展。

三、突出重點，認認真真抓好2008年各項工作

2007年全年衛(wèi)生工作的總體要求是：以黨的十七大精神為指針，按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會要求，全面落實縣委全委會、縣人代會和全省農(nóng)村衛(wèi)生工作會議精神，緊緊圍繞提高公共衛(wèi)生管理能力和基本醫(yī)療服務能力這兩個重點，不斷健全完善農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，著力抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設備配備、村級衛(wèi)生組織規(guī)范化管理、農(nóng)村人才隊伍建設等工作，為更好地保障人民群眾身體健康服務，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展服務。

2008年主要做好以下幾項工作：

（一）加大公共衛(wèi)生工作的力度

衛(wèi)生事業(yè)是政府實行一定福利政策的社會公益事業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生的公益性更多地體現(xiàn)在公共衛(wèi)生方面。但是，近年來由于衛(wèi)生投入不足等多方面原因，各醫(yī)療衛(wèi)生單位更多地將工作重心放在了醫(yī)療服務上，導致公共衛(wèi)生工作較為滯后。從去年開始，國家逐步加大了公共衛(wèi)生工作的投入力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行全額預算管理，確立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔主要職能是公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，并對承擔公共衛(wèi)生任務的鄉(xiāng)醫(yī)，按照每人每月60-120元的 標準補助。縣局根據(jù)形勢，適時的調(diào)整工作思路，準備用一年到一年半的時間，爭取使我縣的公共衛(wèi)生工作上一個臺階，走在全省的前列。為了達到這個目標，我們要重點做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理和上報、疾病預防控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、健康教育和新型農(nóng)村合作醫(yī)療等五項工作任務，具體要完成的指標為：一是突發(fā)公共衛(wèi)生事件或可能引起較大影響的衛(wèi)生事件的上報率和及時率90%以上。二是0-6 兒童預防接種建證建卡率達100%，卡證符合率98%以上，五苗接種全程合格率95%以上，出血熱的發(fā)病率小于15/10萬，法定傳染病報告率大于98%，及時率大于95%。三是孕產(chǎn)婦住院分娩率達90%以上，產(chǎn)后訪視率達90%以上，嬰兒死亡率在14.9‰以下，孕產(chǎn)婦死亡率在40/10萬以下，新生兒疾病篩查覆蓋率達50%以上。四是群眾集聚就餐的食品安全信息上報率80%以上，村衛(wèi)生室管理每月不少于2次，轄區(qū)內(nèi)從事餐飲經(jīng)營的信息上報率80%以上。五是健康教育知識知曉率和健康行為形成率達到85%以上，新型農(nóng)村合作醫(yī)療知識的宣傳和群眾知曉率達95%以上。公共衛(wèi)生工作的目標任務已經(jīng)明確，要搞好下一步工作，還要注意做好4個方面的工作：一是建立健全公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要嚴格按照縣局《關于加強公共衛(wèi)生工作的通知》文件要求，及時設臵公共衛(wèi)生管理科，并按規(guī)定配齊配強人員，落實公共衛(wèi)生工作職責。二是要嚴格按照責任分區(qū)做好各自承擔的工作。縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位分片承擔轄區(qū)內(nèi)的計劃免疫和健康教育工作；縣中醫(yī)院承擔原甘亭鎮(zhèn)轄區(qū)村 堡的公共衛(wèi)生及縣城區(qū)地方病、出血熱、結核病和婦幼保健工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔轄區(qū)內(nèi)的疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健、健康教育及新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。三是加強公共衛(wèi)生工作考核管理。最近，縣局正在積極的研究制定行政工作考核、基本醫(yī)療考核、公共衛(wèi)生工作考核一體的詳細地考核評價辦法，對醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作由過去的發(fā)文件要求過渡到用考核來推進。所以，局醫(yī)政科和公共衛(wèi)生管理科要將考核管理辦法作細、作實，力求盡快出臺；各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要結合局上精神，積極轉(zhuǎn)變工作的思路、方式和方法，按照縣局每季度考核的要求和標準逐項進行落實。四是要加強村醫(yī)的管理，嚴格考核管理，并在考核過程中，充分聽取所在村委會和村民意見，對經(jīng)考核不合格的鄉(xiāng)醫(yī)，按規(guī)定程序注銷執(zhí)業(yè)資格，暢通鄉(xiāng)醫(yī)進出門路，不斷充實新鮮血液，為群眾提供優(yōu)良的預防保健和基本醫(yī)療服務。幫助指導58個新農(nóng)村示范村衛(wèi)生室做好村民家庭健康檔案、兒童計劃免疫檔案、孕產(chǎn)婦兒童系統(tǒng)管理檔案、健康教育檔案等檔案化建設工作，使新農(nóng)村示范村衛(wèi)生室各項工作再上一個新的臺階。同時，我們將在20號左右召開公共衛(wèi)生工作專題會議，詳細的安排明年的公共衛(wèi)生工作。

（二）繼續(xù)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作

近年來，我們結合實際，針對醫(yī)療機構運作不規(guī)范，入院標準掌握不嚴，不合理檢查，不合理用藥，費用增長過快，控制難度大等突出問題，研究制定了一系列管理規(guī)定，取得了良好的效 果，合作醫(yī)療管理基本上已經(jīng)到達了規(guī)范化，運轉(zhuǎn)也逐步步入了良性發(fā)展階段。這就決定了我們今后工作的重點要放在各項規(guī)章制度的落實上，放在各項成果的鞏固上。今年我們還將繼續(xù)進一步加大對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管力度，在加強個案管理的同時，實行宏觀管理，對定點醫(yī)療機構參合住院患者的人均費用、藥費占住院費用的比例、大型設備檢查的陽性率及單病種付費的執(zhí)行情況等進行重點督查，實現(xiàn)監(jiān)管模式由重微觀輕宏觀到宏觀微觀并重轉(zhuǎn)變，保證2008年總體醫(yī)療費用不增長。這就要求各醫(yī)療機構要從講政治的高度，認真履行定點醫(yī)療機構服務合同，把規(guī)定落實到具體科室，落實到個人。要堅持首問負責制和因病施治，合理檢查，合理用藥的原則，備齊備足基本藥品，嚴格掌握入出院標準，嚴格執(zhí)行基本用藥目錄、診療標準、檢查項目和收費標準，杜絕亂檢查，亂用藥，亂收費等不良現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行單病種定額付費制度，不斷研究和探索新的管理模式。同時在各項工作中始終貫徹以患者為中心的準則，使群眾從合作醫(yī)療中得到實惠。另外，我們還要積極的做好參合人員基本信息的管理，積極配合統(tǒng)計局、計生局、公安局在全縣開展人口摸底工作，對參加新農(nóng)和人員、未參加新農(nóng)和人員進行全面核查，做到準確、詳實，為09年籌資工作奠定基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要及時組織人員，做好參合信息錄入工作，確保參合信息錄入率、準確率均達到100%。

（三）進一步加強醫(yī)德醫(yī)風教育和管理 醫(yī)療衛(wèi)生工作必須立足服務于實現(xiàn)、發(fā)維護好廣大人民群眾的健康權益，發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的目的是為展和保護群眾健康服務。因此，醫(yī)務人員要增強使命感、榮譽感。近年來，我們抓醫(yī)德醫(yī)風建設，取得了一定的成績，但看病貴，服務差，亂收費，亂檢查等現(xiàn)象依然較為突出，群眾意見較大。近日衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》。《指導意見》以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，通過考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況，來規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度。考核堅持定性考評與量化考核相結合，每年進行一次，與醫(yī)務人員的考核掛鉤，與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資等直接掛鉤，并要求各醫(yī)療機構為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。醫(yī)德考評結果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結果為較差的，考核為不稱職或不合格。這就是一個信號，說明醫(yī)德醫(yī)風問題，已成為嚴重的問題，已經(jīng)引起了國家和各界的高度重視，我們必須認清形勢，在這個事情上不能出問題，出了問題后果不堪設想。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，我們要重點做好以下工作：一是強化教育。要緊密結合廣大衛(wèi)生醫(yī)務人員的思想和工作實際，廣泛開展 “假如我是患者”、“辦醫(yī)院為什么”、“醫(yī)生職責是什么”“醫(yī)院誠信從何做起”的大討論，樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業(yè)，滿腔熱情，樂于奉獻，文明行醫(yī)” 的行業(yè)風尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。二是加強管理。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結合實際，健全醫(yī)德管理組織，積極落實衛(wèi)生部關于醫(yī)德醫(yī)風考核、激勵、懲戒等管理制度，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為，特別是單位領導和中層干部既要敢抓敢管，又要以身作則，做好表率。三是深入開展優(yōu)質(zhì)服務活動。要不斷研究、探索完善、為就診患者提供最方便，舒暢的綠色通道，又要注意加強與患者溝通，銜接，適時開展健康教育，合療政策宣傳等活動。從事公共衛(wèi)生工作的同志，要扎根基層，服務到位，樹立形象，成為群眾的貼心人。四是扎實推進行業(yè)作風建設。去年，各單位在治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作中取得了一定的成績，但問題不少。特別是部分領導干部和醫(yī)務人員認識不到位，自查自糾工作不夠深入，查辦案件力度不夠。今年，要把工作重點放在醫(yī)德醫(yī)風考評制度的建立落實上，放在建立醫(yī)療機構臨床診療指南和用藥規(guī)范上，放在規(guī)范醫(yī)療服務行為上，放在抓好重點案件查處上。積極堅持和完善住院費用清單、醫(yī)療收費及藥品價格公示和查詢制度，對醫(yī)院醫(yī)藥購銷、收受“紅包”、開單提成、亂收費等嚴重損害群眾利益的案件，都要一查到底，嚴肅處理。

（四）進一步加強醫(yī)療服務質(zhì)量管理

醫(yī)療服務質(zhì)量，是醫(yī)療衛(wèi)生工作的永恒主題，是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，也是一項長期性工程。今年要著重抓好以下幾項工作：一是切實加強醫(yī)療質(zhì)量的考核管理。去年，我們已經(jīng)制定 了完善的《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》，內(nèi)容涉及到醫(yī)療質(zhì)量管理的方方面面。今年，我們要在考核標準的落實上發(fā)功夫，充分發(fā)揮考核檢查的作用，使醫(yī)療文書的書寫、醫(yī)療核心制度的落實、院內(nèi)感染的控制、實驗室、供應室的規(guī)范化建設，急診急救等醫(yī)療重要環(huán)節(jié)不斷得到規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量有大幅度的提升。二是嚴格職業(yè)規(guī)范，搞好三項檢查。加大工作力度，嚴格醫(yī)療機構、人員、技術、大型醫(yī)療設備準入管理，并認真搞好以實驗室專項檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院手術準入檢查、縣級及二級醫(yī)院輸血科建設和臨床用血為主的檢查工作，確保安全醫(yī)療。三是加強醫(yī)療救治體系建設。建立健全以縣為主陣地、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為哨點，覆蓋城鄉(xiāng)、反映靈敏的院前急救網(wǎng)絡，同時，加強各急救分站的日常監(jiān)督管理和突擊檢查，增強急救意識，嚴格急救程序，確保急救通道暢通。四是繼續(xù)推行縣級單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的縣鄉(xiāng)一體化模式。去年，我們實行了縣級單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的縣鄉(xiāng)一體化管理，但沒有引起各單位的足夠重視，特別是縣級單位對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有下勢幫扶。今年，我們將進一步加強此項工作，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理水平。五是積極的發(fā)揮好支醫(yī)人員的技術優(yōu)勢。通過為他們提供良好技術施展平臺，使其優(yōu)勢力量得到發(fā)揮，幫助我們建立健全各項規(guī)章制度，完善各種操作規(guī)程，進行臨床查房帶教等，促進了基層醫(yī)療質(zhì)量進一步提高。

（五）加強人力資源開發(fā)管理，提高整體素質(zhì)

實施農(nóng)村衛(wèi)生技術人員培訓是提高衛(wèi)生衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì) 的重要措施，是落實“人才興院”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，今年，我們將在人事科的基礎上，成立人力資源管理科，重點加大人才資源的開發(fā)、培養(yǎng)、管理力度，提高衛(wèi)生系統(tǒng)的整體素質(zhì)。一是繼續(xù)加大學歷教育工作力度，建立和完善激勵機制，采取有力措施，力爭在三至五年使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床專業(yè)技術全部達到專科以上水平。二是健全專業(yè)技術人員教育培訓體系，分層次做好人員的培訓工作。今年我們將對各醫(yī)療衛(wèi)生單位48歲以下的專業(yè)技術人員進行分類統(tǒng)計，登記造冊，按照重點骨干重點培養(yǎng)，學科帶頭人加強培養(yǎng)，一般人員經(jīng)常培養(yǎng)的原則，抓好培養(yǎng)工作。同時還將加強基層領導班子培訓，實行全額預算后，一些單位領導思路不清，職責不明，工作出現(xiàn)盲目性，縣局將組織一次集中培訓，使其有的放矢地搞好工作。三是要加強非專業(yè)人員的教育培養(yǎng)。按照有關衛(wèi)生法律法規(guī)，非專業(yè)人員不得進入專業(yè)技術崗位，市政府127號文件提出，由人事部門牽頭，衛(wèi)生部門配合，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行定編，對非專業(yè)人員全部要予以清理。我們要高度重視非專業(yè)人員的學習，為他們迅速轉(zhuǎn)為符合政策要求的人才提供各種條件，非專業(yè)人員自身也要有危機感，積極加強學習，盡快掌握專業(yè)知識，勝任工作，適應衛(wèi)生發(fā)展需要。四是統(tǒng)籌安排全系統(tǒng)繼續(xù)醫(yī)學教育工作，每月至少舉辦學習講座1次，內(nèi)容重點以疾病預防控制、院內(nèi)感染、檢驗、醫(yī)療文書、急診急救五個方面為主，同時衛(wèi)生技術人員進行繼續(xù)醫(yī)學教育考試管理，不斷提高相關業(yè)務人員的工作技能。五是做好鄉(xiāng)醫(yī)培訓工作。依托縣衛(wèi) 校對全縣所有村衛(wèi)生室從業(yè)人員進行一次全面培訓，重點培訓公共衛(wèi)生知識。制定《鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓考核管理辦法》，建立鄉(xiāng)醫(yī)培訓管理檔案，作為鄉(xiāng)醫(yī)注冊和考評依據(jù)，使鄉(xiāng)醫(yī)培訓工作逐步制度化，規(guī)范化。

（六）縣局正在積極的研究制定行政工作考核、基本醫(yī)療考核、公共衛(wèi)生工作考核一體的詳細地考核評價辦法，對醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作由過去的發(fā)文件要求過渡到用考核來推進。所以，局醫(yī)政科和公共衛(wèi)生管理科要將考核管理辦法作細、作實，力求盡快出臺；各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要結合局上精神，積極轉(zhuǎn)變工作的思路、方式和方法，按照縣局每季度考核的要求和標準逐項進行落實。活動推進工作

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實搞好創(chuàng)衛(wèi)工作，建立健全衛(wèi)生管理制度，加強環(huán)境衛(wèi)生整治，搞好病房、食堂及衛(wèi)生死角的整治，并要采取措施消滅旱廁，搞好綠化美化，不斷提高衛(wèi)生檔次。搞好轄區(qū)健康教育工作，加強經(jīng)常性的衛(wèi)生知識宣傳，倡導科學、文明、健康的生活方式，確保完成各項創(chuàng)衛(wèi)工作任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債建設項目擴建部分主體已經(jīng)完工，后續(xù)工程和改造項目任務仍很重，有關醫(yī)療單位務必及早動手，認真抓好項目的后續(xù)工作，爭取早日投入使用，同時要抓住初春整個有利時機，做好單位的綠化美化工作。

08年各項工作任務已經(jīng)制定，目標已經(jīng)明確，全系統(tǒng)要充分認識衛(wèi)生系統(tǒng)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，堅定搞好衛(wèi)生工作的信心，同心協(xié)力，全力抓好落實。各單位要依照縣局的安排部署，層層分解，將任務落實到具體科室和個人，確保各項工作落實到位。

同志們，創(chuàng)偉業(yè)時不我待，譜新篇快馬加鞭。高起點、高標準、高質(zhì)量的作好2008年的衛(wèi)生工作，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)的新跨越，任務光榮而艱巨。讓我們攜起手來，以奮發(fā)有為的精神風貌，求真務實的工作作風，進一步解放思想，銳意進取，乘勢而上，再創(chuàng)**衛(wèi)生新輝煌。

謝謝大家！

二00八年一月 日