第一篇：陳安之如何成功的之創業指導[ANDY]

陳安之如何成功的之創業指導[ANDY圓夢園]

陳安之簡介：

陳安之，1967年12月28日生于中國福建省，12歲隨親戚到美國讀書，開始邊工作邊讀書。他曾經做過十八份工作，賣過菜刀，賣過汽車，賣過巧克力，當過餐廳服務員……可是他的存款還是為零。直到21歲，陳安之遇到了人生中的第一位恩師——世界潛能激勵大師安東尼·羅賓。此后，他個人的特長、天份和強烈的愛心獲得了真正的釋放。

安東尼·羅賓的一句話，改變了陳安之的命運：“這個世界上賺錢的行業很多，但是沒有哪一個行業可以比得上幫助別人成功和幫助別人改變命運更加有價值、有意義。”從此陳安之立下了“以最短的時間幫助最多人成功”的使命。

他回到祖國，看到祖國這樣日新月異的發展，看到這么多的人對他這樣的親切和熟悉，他再次立下第二個目標——“要把他在海外學到的所有成功學知識，毫無保留地告訴給中國的每一個人，希望中國由于更多人掌握了先進的成功學知識，在21世紀成為世界第一強國!”

陳安之時常說：不是聽他的課、看他的書就會成功，而是你要把書中、課上得到的觀念拿去使用，你的人生才會有所改變。一切都是正面的，一切都是陽光的，一切都是健康的，這就是陳安之最獨特的魅力，這也是陳安之之所以成為“偶像巨星”的原因，你上過他的一次課程，就可以感受到現場上千的觀眾面對巨星般的歡樂和歡呼。

陳安之如何成功的之創業指導

1.要創業，就要做好虧錢或贏錢的準備

2.學習世界首富的思考模式才可實現倍增的業績 3.超速創業成功的關鍵是眼光要好 4.要知道不是所有的行業都一樣賺錢 5.一定要先對你所從事的行業有所評估 6.掌握趨勢比掌握資訊更重要 7.掌握趨勢必須掌握最大的趨勢

8.與其同馬賽跑，不如騎在馬上，才能“馬上成功” 9.成功的速度取決于我們是否擁有最好的工具 10.找最好的“產品馬”來經營是老板的責任 11.找最優秀的人為你工作才能馬上成功 12.與人競爭不如與人合作

13.選擇無競爭對手的行業意味著不戰而勝

14.三大眼光：大的趨勢、大的市場、少的競爭對手

陳安之如何成功的之創業指導 1

陳安之如何成功的之創業指導：

15.做未來成長空間大的行業 16.量大是致富的關鍵

17.市場需求大和市場大是量大的前提

18.產品賣不出去的原因在于產品品質和價格

19.確保你的產品品質，是同等級同價格當中最好的 20.要定出消費者心里的承受價格，而不一味求高或求低 21.不只做售后服務，更要做售前服務 22.顧客不買時，依然要給顧客提供資訊 23.企業最大的成本是沒有經過訓練的業務員

24.用對的方法來銷售產品，是公司業績提升的保證

25.用公司第一名的營銷代表做業務培訓，勝過于讓他親自做業務 26.產品通路多，銷量才會大 27.宣傳、宣傳、再宣傳

28.世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊 29.授權之后更要加以監督 30.要從事走動式管理

31.沒有正確的督導和管理等于浪費人才 32.一流的人才是無價的

33.世界第一名的總裁每天親臨第一線 34.成功等于每天進步1% 35.過去不等于未來，沒有失敗，只有暫時停止成功 36.堅持等于成功，放棄者絕不成功

成功來自不斷的努力的正確的方法，還要具備成功者應該有的素質，圓夢園祝創業者們馬到成功！

以上資料參考收集來源其一：www.1andy1.net

陳安之如何成功的之創業指導 2

第二篇：陳安之創業成功法則

陳安之創業成功法則（創業成功法則36定律）

01.要創業就要做好贏錢和賠錢的準備

02.學習世界首富的經營模式，取得倍增的業績

03.超級創業成功的關鍵是眼光好

04.要知道，不是所有的行業都是一樣的賺錢

05.創業前，一定對所從事的行業做評估（是否有前途、賺錢與否？）06.掌握未來的趨勢比掌握資訊更重要

07.掌握的未來趨勢必須掌握的是最大的趨勢

08.與其同馬賽跑，不如騎在馬上，才能“馬上成功”

09.創業成功的速度取決于我們是否擁有最好的工具

10.找最好的“產品馬”來經營是老板的責任

11.找最優秀的人才為你工作，才能馬上成功

12.與人競爭不如與人合作

13.選擇競爭對手少的行業意味著不戰而勝

（技術好、經驗豐富不如坐好的車子，騎一匹好的馬）

14.你所在的行業必須：A.大的趨勢、B.大的市場、C.競爭對手少

15.做未來成長空間大的行業

16.量大是制服的關鍵

（賣桑塔娜你有可能開勞斯萊斯、賣勞斯萊斯你有可能開桑塔娜）

17.市場需求大和市場大是量大的關鍵

18.產品賣不出去的原因在于你的產品品質不好和價格太貴 19確保你的產品品質是同等級同價格當中最好的20.要定出消費者心里的承受價格，而不是一味的求高或求低

21.不只做售后服務，更需要做售前服務

22.顧客不買產品時，依然要給顧客提供咨詢

23.企業最大的成本是沒有經過訓練的業務員

24.用對的方法來銷售產品是公司業績提升的保證

25.用公司第一名的營銷代表做業務培訓，勝過讓他親自做業務（100個人用1%的力量勝過一個人有100%的力量）

26.產品通路多，銷量才會大（因為顧客想買卻沒地方買）

27.宣傳、宣傳、再宣傳

28.世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊

29.授權之后更需要加以監督

30.要從事走動式管理（便于發現員工的問題）

31.沒有正確的督導和管理，等于浪費人才

32.一流的人才是無價的33.世界第一名的總裁每天親臨第一線

34.成功等于每天進步1%

35.過去不等于未來，沒有失敗，只有暫時停止成功

36.堅持等于成功，放棄者絕不成功

第三篇：陳安之要你成功之觀后感

陳安之要你成功之觀后感

今天老師給我們看了世界華裔第一名演講家陳安之和主持人的對話令我感觸很深。他講的是陳安之從一個一無所有的年輕人到世界第一名的演講家的艱辛路程。我從“要成功，先發瘋，頭腦簡單往前沖。”人們聽到這樣的話也許會說，頭腦簡單怎么可能成功?其實不是這樣的，這里的頭腦簡單，只是把復雜的問題簡單化。是啊，把復雜的問題簡單化誰能不成功?

沒有失敗只有暫時的停止成功——過去不等于未來。

陳安之和我們一樣都是一個普通人，他從17歲到21歲之間，做過餐廳的服務員，郵購，汽車，皮膚保養，電話卡，巧克力批發等18份工作。到21歲的時候，銀行的存款是000.00元，絲毫沒有一絲絲的進展。我想他這樣的經歷甚至不如我們普通人。也許我們現在一無所有，也許我們也經歷了很多挫折，但是大師不是一樣的嗎?然而為什么最后他們都能成為大師級別的人物，我們為什么不可以?他有的時候睡覺只睡2個小時，沒有任何的抱怨。他每次的演講要花比別人多2倍的時間去練習。每天對著鏡子講3個多小時，樂此不疲。不要懷疑自己的能力，別人能做到的事情我們也可以做到。但是，成功不僅需要承受失敗和痛苦的打擊，還要付出比別人多4倍甚至更多的努力，哪怕現在的我們正在承受失敗，也要不斷的努力讓成功前進起來。

要成功就不要有借口——態度決定一切

不要說自己很害羞就不去和別人推銷自己的產品，不要說自己很膽小就不去主動的聯系客戶，不要說自己學歷不高就不去爭取機會，不要說自己的經驗不夠就放棄機會。陳安之，一個相貌平平的人為什么會成功？那是因為他追求成功的態度。陳安之在成功之前，他也害怕自己的英文不流利，被客戶拒絕。但是他并沒有因此而退縮。其實，他和我們一樣，不過當你成功之后，這些都不是問題了。害羞可以通過培訓變的不害羞，膽小可以通過鍛煉來變得勇敢，學歷不高可以通過學習之后，你也會變得有學問，有知識。經驗不高你也可以通過實踐的機會來彌補。所有的外在因素都只是一個象征，因為你即使擁有了學歷經驗，而沒有聰慧學識，沒有認證的態度，你也什么都不會成功。

成功就是簡單的事情不斷的重復的做。

別人可以想到的事情，你也可以想到。別人可以做到的事情，你也可以做到。別人能說的話，你也可以說。是啊，我們也會，只要我們都做幾次而已。可以，為什么自己就是不成功來?因為你還沒有具備成功者所有的品質。你，可以是還不夠認真；你，可能是還不夠仔細；你，可能是還不夠自信；你，可能是還不夠努力。我想，當你具備這些特征的時候，你也離成功不遠了。陳安之就可以成功，你也可以成功。你可能覺得他說的話很有道理，很經典，你很崇拜他。不錯，他的話是很有道理，你也可以說出這樣的話來，只不過他用自己的事實來證明自己，而你只有說說的份，你沒有用自己的行動來證明自己。這就是你和大師的區別。其實，只要你下定決心，從此改邪歸正，說一不二，你也可以成功，甚至可以超越成功的。

今天對我感觸頗深的是那句“成功的人永遠在做別人不愿意做的事情”雖然這只是一句簡單的話，但是確有這深刻的含義。我想，我以前包括我現在，我都是那個“別人”，我不愿意比別人多付出，不愿意替別人來承擔，甚至連我自己應該做的事情，我都找理由不去做，或者是明天在做，還總是能夠為自己找到不去做的理由，我從來沒有想到過，我今天會如此的汗顏，我明白了一個成功的人總是在別人不愿意做的時候撒下辛勤的汗水，所他們成功了。而我，至今還是一個平平碌碌的人，以前的種種我不想在說，但是明天的我一定要以一個成功者的精神面貌出現在大家的面前，雖然我知道現在的這些不過是成功路上的一點點。但是我會努力的用這些來鞭策自己，嚴于律己。在人才濟濟的今天，我輕如鴻毛，但是我卻不甘與此，我有理想，有抱負，有信心，我知道這些不是說出來的，是做出來的。所以我以后會更負責的規劃自己的人生。

我相信，我能行！

周敏

2012年9月28號

第四篇：陳安之大學生創業演講之心得體會

陳安之大學生創業演講之心得體會

班級: 1班

姓名: 芊緣潤語

學號:1近年來，隨著社會經濟的繁榮發展，大學生創業逐漸成為大學生就業之外的新興的現象。大學生創業主要是在校大學生和大學畢業生群體組成，屬于高級知識人群，因此大學生創業問題也越來越受到社會的關注。但是，由于大學生缺乏相對應的社會經驗，因此其創業也常遇到一定的困難。或許正如馬云所說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大多數人都死在明天晚上看不到后天的太陽。”因此，把握創業技巧，分析我們大學生創業的優勢和弊端就顯得至關重要。在觀看完陳安之老師的有關大學生創業的演講視頻后，我受益匪淺，感觸良多。

陳安之老師在演講視頻中給了我們36條創業法則，如：“要創業你就要做好虧錢或贏錢的準備”、“學習世界首富的思考模式才可實現倍增的業績”、“超速創業成功的關鍵是眼光要好”、“要知道不是所有的行業都賺一樣多的錢”、“創業前一定要先對你所從事的行業有所評估”、“與其同馬賽跑不如騎在馬上才能馬上成功”。可以說，這36條法則無一不飽含社會經驗，閃耀人性智慧。在這36條創業法則中，給我印象最深的不外乎于這4條：“世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊”、“產品賣不出去的原因在于產品的品質”、“要成功就不要有借口，態度決定一切”以及“堅持等于成功，放棄者絕不成功”。下面，我想談談我對這四條創業法則的心得體會。

一、世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊：

陳安之老師在演講中生動地闡述了“與人合作”的重要意義和道理。他對“狼”文化的推崇和團隊精神的論述給了我十分深刻的印象。

正如陳安之老師所說：“狼是一種兇猛、機智、忍耐力最強、團隊合作最好的動物。狼的力量主要是由‘狼群’表現出來的，它們的特性和優勢都在群體活動中得到了充分的表現，這就是團隊的精神！”陳老師明確地提出了我們創業就應該學習狼的這種精神，唯有如此，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。雖然大學生創業團隊中不乏杰出的人才，但也只能說他在這個團隊里面很優秀，離開了這個團隊，他將一事無成。人無完人，人上有人。個人的力量是有限的，而團隊的力量則是不可估量的。試想，喬丹打球再好，若沒有其他隊員很好的合作，恐怕他也只能徒喚無奈。如果把一個公司比作一架機器，那公司中的每個人都分別是這個機器上的零部件。無論哪個螺絲松動了，都會影響機器的運轉。因此，我們每個人只有在我們的團隊中扮演好自己的角色，發揮出應有的水平，積極合作，注重團隊精神，我們的團隊、我們的公司才能效率更高，素質更好，力量更大。

二、產品賣不出去的原因在于產品的品質：

消費者購買產品，最看重的就是產品的質量和價格。一個企業如果能保證其產品的品質，那么這個企業就會贏得消費者的認可，樹立品牌意識，從而實現巨大的經濟效益。曾記得，南京的冠生園食品曾經譽滿全球。可是，這個風光無限的大企業卻最終倒閉破產了，原因就在于他們把過期的月餅重新包裝，完全忽視產品的品質，以次充好，欺騙消費者，導致消費者的流失和市場份額的減少，最終導致其破產倒閉。由此我們可以看出，產品品質對一個企業而言至關重要。只有保證了產品的品質，才能贏得消費者的信任與青睞，奪得市場份額，實現創業的成功和公司的發展。

三、要成功就不要有借口，態度決定一切：

“不要說你很害羞就不去和別人推銷自己的產品，不要說你很膽小就不去主動聯系客戶，不要說你學歷不高就不去爭取機會，不要說你經驗不足就放棄與別人競爭”——陳安之，一個相貌平平學歷不高的人，之所以能成為國際大師就是因為他追求成功的態度：他在成長初期，不敢打電話面試，因為他太害怕自己的英文講不好，老板聽到他的這個東方聲音不太流利，可能在電話上就拒絕他。但是他并沒有因此而退縮，他堅定的親自到這家企業去與總經理面試。就是憑著他的執著，他的這股認真勁兒，陳安之最終獲得了成功。

其實陳安之老師跟普通人沒有多大的不同，只不過，當他追求成功的時候，他從不為自己找任何借口。害羞可以通過培訓變得不害羞；膽小在經歷過磨練變得很勇敢；學歷不高的人在經過學習之后也會變得有學識；經驗不足總會有實踐的機會來補充自己。所有的外因都只是一個象征符號，即使我們擁有了學歷經驗，聰慧學識，但一旦我們總給自己找回避問題的借口，沒有認真的態度，我們也不能到達成功。

四、堅持等于成功，放棄者絕不成功：

陳安之老師和我們一樣也只是一個普通人。他從17歲到21歲之間，做過餐廳服務生、賣過凈水器、汽車、皮膚保養品、電話卡、超級市場折價券、巧克力批發、郵購等18項工作，到21歲時，銀行存款簿的金額是000.00，絲毫沒有一點點進展。我想他這樣的經歷甚至都不如我們中的許多人。也許我們現在一無所有，也許我們經歷過挫折失敗，但是大師不也一樣嗎？然而，最終能成為大師也存在必然的原因。他有時每天睡覺的時間只有兩小時，他每次演講一次就要花費比別人多兩倍的時間去練，他每天都對著鏡子講上兩三個小時，但他沒有任何抱怨，他說過成功者要熱愛痛苦——他從未放棄。

在生活中，我們往往遇到一點點小的挫折就怨天尤人，馬上就放棄不做了，還要為自己找各種借口解脫——這樣的我們是永遠不會成功的！一個人想要成功，就要有強烈的堅定信念，決不放棄，放棄者永不成功！不要懷疑自己的能力，別人可以做到的我們也可以做到，即使我們要承受失敗的痛苦和挫折的打擊，即使我們需要付出比別人多四倍的努力，即使我們現在正承受失敗，我們也絕不能放棄！堅持等于成功，放棄者絕不成功！

俗話說，心有多大，舞臺就有多大。在生活中，我們的舞臺有多大，其實就取決于我們的心。自己的舞臺自己主導，必要的時候，走自己的路，讓別人羨慕去吧。有人說：“世界上最大的財富是野心。”當我們有足夠的信心相信自己的時候，有足夠的野心想得到想要的東西時候，有足夠的勇氣追求成功的時候，我們的人生就將迎來成功的曙光。所以，相信自己：其實我也可以成功。

第五篇：陳安之成功法則

陳安之成功法則

創業法則：

1：要創業你就要做好虧錢或贏錢的準備。

2：學習世界首富的思考模式才可實現倍增的業績。3：超速創業成功的關鍵是眼光要好。

4：要知道不是所有的行業都一樣賺錢。

5：一定要先對你所從事的行業有所評估。

6：掌握趨勢比掌握資訊更重要。

7：掌握趨勢不如掌握最大的趨勢。

8：與其同“馬”賽跑，不如騎在“馬”上才能“馬”上成功。9：成功的速度取決于我們是否擁有最好的工具。10：找最好的“產品馬”來經營是老板的責任。

11：找最優秀的人為你工作才能馬上成功。

12：與人競爭不如與人合作。

技術好、經驗豐富不如坐好的車子、騎一匹好的馬。13：選擇競爭對手少的行業意味著不戰而勝。

14：三大眼光：大的趨勢、大的市場、少的競爭對手。15：做未來成長空間大的行業。

16：量大是致富的關鍵。

賣桑塔娜你可能開勞斯萊斯，賣工勞斯萊斯你可能開桑塔娜。17：市場需求大市場大是量大的前提。

18：產品賣不出去的原因往往在于產品品質和價格。19：確保你的產品品質是同等級同價格當中最好的。

20：要定出消費者心里的承受價格，而不一味求高或求低。21：不只做售后服務，更要做售前服務。

22：顧客不買產品時依然要給顧客提供資訊。

23：企業最大的成本是沒有經過訓練的業務員。24：用對的方法來銷售產品是公司業績提升的保證。

25：用公司第一名營銷代表做業務培訓勝過讓他親自做業務。100個人每個人用1%的力量勝過一個人用100%的力量。26：產品通路多，銷量才會大。

27：宣傳、宣傳、再宣傳。

28：世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。29：授權之后更要加以監督。

30：要從事走動式管理。

31：沒有正確的督導和管理等于浪費人才。

32：一流的人才是無價的。

33：世界第一名的總裁每天親臨第一線。

34：成功等于每天進步百分之一。

35：過去不等于未來，沒有失敗，只有暫時停止成功。36：堅持等于成功，放棄者絕不成功。

Andy 第 1 頁 2013-5-1

領導法則：

1：人才的競爭是決定成敗的關鍵。

2：看企業有什么樣的人才，就能衡量出是第幾流的企業。

3：領導的能力是選對人，而不是訓練人。

4：選擇人才首選要列出理想人才的具體標準。

5：人才的態度、能力和忠誠度，三者缺一不可。

6：企業要成功就要多錄用有成功經驗的人。

7：選有成功經驗的總教練，就能帶出成功的團隊。

8：不要錄取以賺錢為第一動機的人。

9：錄取一定要贏并且有方法成為第一的人。

10：錄取每一個人以保證團隊的向心力為標準。

11：從小細節小工作來衡量一個人能否做大事。

12：企業不是品質、價格、服務的競爭，而是人才的競爭。

13：選擇人才心太軟就是對團隊的成敗不負責任。

14：屬于“資產”的人才要讓他“增值”，屬于“負責”的就要“除惡”。

15：市場以結果論英雄，以結果為導向。

16：總裁第一件最重要的工作就是：“思考”。

17：成功就是簡單的事情不斷地重復做。

18：檢討才是成功之母，改進缺點比發揮優點更重要。

19：每天要求員工進步百分之一。

20：每天分析哪里做對，哪里做錯了，明天如何做得更好。

21：總裁第二件最重要的工作就是“招兵買馬”選對人。

22：最好的人才是最貴的，但也是免費的。

23：有潛力的企業吸引優秀的人才，優秀人才又吸引優秀人才一起發展。24：要為優秀的人才創造歸屬感和獨當一面的機會。

25：總裁第三件最重要的工作就是：“推銷”。

26：總裁要親臨第一線做推銷。

27：研究失敗的規律才能守住成功。

28：領導是用行動領導，不是用口頭領導。

29：總裁第四件最重要的工作就是：“溝通員工”。

30：總裁第五件最重要的工作就是：“傾聽顧客”。

31：總裁第六件最重要的工作就是：“關心部屬”。

32：人事管理第一要抓心態管理。

33：總裁第七件最重要的工作就是：“獎勵”。

34：總裁第八件最重要的工作就是：“激勵”。

35：領導者不是領導利潤，而是領導使命、責任感、團隊精神和團體目標。36：嚴格要求自己和下屬，才是對團隊、對社會負責。

人才法則：

1：世上3%的人有強烈的成功動機。

2：要成功就要跟成功者在一起。

3：成功者凡是事主動出擊。

4：要成功就不要有借口，要借口就難以成功。

5：要研究者的想法、策略和行為習慣。

6：成功者是比對手多做一下，堅持到底的人。

7：成功者擁有強烈堅定的信念。

8：成功者“熱愛痛苦”。

9：“過去不等于未來！”。

10：“沒有失敗，只有暫時停止成功！”。

11：“我沒有得到我要的，就即將得到更好的！”。

12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”。

13：“成功者做一般人做不到的事”。

14：“凡是以最短的時間，采取最大量的行動”。

15：成功者累積知識和人脈的質和量。

16：任何成功者，都靠投資腦袋賺錢。

17：成功者擁有一流的態度、技巧和能力。

18：成功的態度決定一切。

19：技巧和能力決定勝負。

20：態度好的人，賺錢的機會比較多。

21：顧客買的是服務態度和工作精神。

22：當你成為行業第一名時，財富和榮譽擋都擋不住。

23：成功的五大步驟：

一、明確的目標；

二、詳細計劃；

三、立刻行動；

四、修正行動；

五、堅持到底。

24：只有檢討才是成功之母。

25：成功的第一步：天天看“夢想板”。

26：讓成功的夢想視覺化，反復加深印象。

27：訂目標－＞做計劃－＞大量地行動。

28：反復認為自己是什么，就一定會成為什么。

29：當有人說你“瘋”了的時候，可能你要成功了。

30：要想成為什么人就要和什么人在一起。

31：只有充分放松，才能有力地出擊。

32：目標要實現：第一要專注；第二要重復。

33：每天手寫核心目標十遍以上。

34：成功是很簡單的事，只要方法正確。

35：成功者永不放棄，放棄者絕不成功。

36：堅持到底，絕不放棄是成功的保證。

行銷法則：

1：隨時想象－－成功者每天在想什么？每天在做什么？

2：復制成功者的想法和行為到自己的行動中。

3：知識＋人脈關系網才能獲得成功。

4：知識占成功要素的30%，人脈關系占成功要素的70%。

5：不斷地補充知識是獲得成功的前提。

6：別看他人成功的結果，要經常思考他人成功的原因。

7：所有成功者都是善于閱讀者。

8：多熟悉顧客喜歡的一種知識就多下一次成功的機會。

9：要成功就要具備一周工作七天每天愿工作24小時。

10：掌握的知識越多就越能與客戶找到知己般共鳴的話題。

11：亞洲首富平均每天閱讀5本書，一年閱讀2000本書籍。

12：世界最聰明的“推銷員”9歲就讀完了所有的百科全書。

13：世界首富一開始就以最直接的人脈關系做了世界最大企業的生意。14：世界汽車推銷冠軍的秘訣之一就是大量地逢人就派名片。

15：在任何時間任何地點都在介紹自己推銷自己。

16：每天晚上把當天交談過的每一個人的名字和內容復習整理一遍。17：只要凡事認真負責，業績就會好起來。

18：行銷業績能提升的關鍵在于每天要寫出必須完成的量化限額。19：每天完成100個陌生顧客拜訪數量并且要站著打電話。

20：每一份私下的努力都會在公眾面前表現出來。

21：要想獲得什么就看你付出的是什么。

22：要想超過誰就比他更努力四倍（要具體和量化）。

23：顧客能上門約見你就成功了一半。

24：放松心情，無為而無不為。

25：先為顧客考慮，顧客才會為你考慮。

26：顧客往往購買的是推銷員的服務態度。

27：推銷自己比推銷產品更重要。

28：只有當顧客真正喜歡你相信你之后才會開始選擇產品。

29：推銷冠軍的習慣是不只要準時，還必須提前做好準備。

30：見客戶前5分鐘對著鏡子給自己一番夸獎。

31：任何時間和地點都言行一致是給客人信心的保證。

32：背對客戶時也要100%地對客戶尊敬。

33：成功行銷就是永不放棄，放棄者不可能成功。

34：顧客不只買產品，更買你的服務精神和服務態度。

35：顧客反對意見太多只代表他不相信你不喜歡你。

36：從語言速度和肢體動作上去模仿對方，去配合對方是超速贏得信任感的秘訣。