第一篇：2009年全市運管系統黨風廉政建設

2011年 運管系統黨風廉政建設

工作要點

2011年全市運管系統黨風廉政建設工作的總體要求是：深入學習實踐科學發展觀，以貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系年工作規劃》和省委《實施辦法》為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持圍繞中心，突出一線，不斷創新，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政運管三做起”主題實踐活動，扎實推進具有運管特色的懲防腐敗體系建設，為運管事業改革和科學發展提供堅強的政治保障。

一、加強領導干部黨性修養，深化學習實踐活動

胡錦濤總書記在中紀委十七屆三次全會上講話強調，要加強領導干部黨性修養，保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。全市運管部門要把思想和行動自覺統一和落實到學習貫徹胡總書記重要講話上來。一是要用科學發展觀指導要求干部職工積極應對新的機遇和挑戰。努力在思想觀念、思維方式、工作作風、精神狀態、處事風格、公關協調、道德修養、自我約束等方面自覺適應科學發展觀的新要求，二是要保障國家重大決策部署的堅決貫徹落實。嚴格執行黨和國家決策部署不動搖、不懈怠、不折騰，確保令行禁止，確保政令暢通。

二、深化“廉政交通三做起”主題實踐活動

全市運管部門要認真總結去年開展“廉政運管三做起”主題實踐活動以來的好經驗好做法，結合新形勢新要求，在全面落實“六個負責”的基礎上，努力做到“五個進一步”，即：進一步提高認識，自覺抓；進一步緊扣實際創造性抓；進一步突出重點有針對性抓；進一步夯實基礎深入抓；進一步堅持研究問題高水平抓。

當前，尤其要結合“加強黨性修養，弘揚新風正氣”作風建設年要求，深入推進“廉政運管三做起”主題實踐活動。要堅持“廉政運管主題教育”制度化，結合學習實踐科學發展觀活動，深入開展黨性黨風黨紀教育，開展示范、警示教育和崗位教育，教育和引導黨員領導干部樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，努力在思想觀念、思維方式、工作作風、精神狀態、處事風格、公關協調、道德修養、自我約束等方面自覺適應科學發展觀的新要求，以優良的黨性黨風促政風帶行風。

要堅持開展“十個一”主題實踐活動。即：堅持黨委（黨組）每月研究一次反腐倡廉建設，每季度召開一次中心組理論學習，上、下半年各舉辦一場“廉政運管”主題教育報告會，開展一次領導干部勤政廉政談話，主要領導講一次廉政黨課，組織一次以案促廉警示教育，開展一次“廉政建設大家談”，創建一個廉政網絡宣傳陣地，完善一批反腐倡廉制度，組織一次“情系民生黨員在行動”社會實踐，努力形成“廉政教育大家談、黨紀國法大家守、反腐倡廉大家抓”的濃厚氛圍，切實增強工作的有效性

市處將適時開展組織檢查考核，并召開“三做起”活動經驗交流會。

三、推進運輸站場設施建設領域源頭治腐工作

全市運管系統要堅持把加強運輸站場設施建設領域廉政工作作為當前和今后一個時期反腐倡廉的重中之重，擺在更加突出的位置，采取更加有力的措施，保證權力行使安全、資金運行安全、工程建設安全和干部成長安全，努力從源頭預防和減少腐敗現象的發生。全面落實《湖北省交通廳關于在加快交通基礎設施建設中進一步加強廉政建設的實施意見》。進一步建立和完善領導干部任期經濟責任審計制、工程建設項目紀檢監察巡視制等各項制度。認真貫徹落實省紀委、監察廳《關于構建武漢城市圈“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區腐敗風險防控體系的意見》，不斷建立健全防控機制和配套制度，切實加強對權力運行、資金使用和項目建設的監督檢查，防止權力失控、決策失誤和行為失范。

四、鞏固運管系統糾風治亂成果 一是要認真組織開展好行評“回頭看”活動。對行評中收集的意見、問題整改落實的情況和長效機制建立健全的情況要進行再檢查、再督促、再落實，切實避免問題糾而復生，切實糾正和解決損害人民群眾利益的突出問題。清理和減少行政審批事項，最大限度地減少“權力尋租”和“自由裁量”的空間，防止“以罰代管”等問題發生。

二是要防止公路“三亂”行為反彈。堅決杜絕行政執法中出現“三亂”行為。要進一步建立和完善查處公路“三亂”問題的快速反應機制，認真辦理上級部門批轉或群眾反映的“三亂”信訪舉報件。認真辦理上級部門批轉或群眾反映的“三亂”信訪舉報件。要加大對出租車群體性事件的監察力度，規范出租車行業管理。

三是做好群眾來信來訪工作。各所要認真接受和對待群眾咨詢和投訴，及時回復熱線欄目平常轉辦的來電來信，做到一般問題即時回復，重大問題15天內給予回復，疑難問題1個月內回復，最多不得超過2個月。

五、強化黨風廉政建設目標責任考核

各運管所要緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，細化工作責任和目標要求，強化監督檢查和考核驗收，真正做到廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同驗收。一是要加強對黨風廉政建設責任制貫徹落實情況的監督檢查。按照責任制要求，確保黨政領導班子“人人有事管，事事有人管”，確保千斤重擔眾人挑，人人身上有指標，確保同心促發展，合力抓廉政。

二是要加強對關鍵部門、重點崗位、核心人員的監督。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項和函詢等制度執行情況的檢查。堅持在干部提拔任用中征求紀檢監察部門意見制度，認真落實組織人事部門與紀檢監察、審計等有關單位的聯席會議制度等。

第二篇：運管站領導班子黨風廉政建設

運管站領導班子黨風廉政建設

責任分解、執行情況

為切實加強我站黨風廉政建設工作，根據黨風廉政建設責任制規定，結合我站2014年黨風廉政建設工作與具體任務，制定本分解方案。

支部書記：

責任范圍：對本站黨風廉政建設工作負總責，重點負責以下各項工作。

1、負責抓好全站黨員關于黨風廉政建設的貫徹落實，部署本支部黨風廉政建設工作，親自召開1-2個群眾反映的強烈的問題。

2、負責對站支委成員進行廉政自律教育，對出現有違反廉政自律規定的黨員，及時進行廉政談話。

3、嚴格執行民主集中制，落實領導班子議事規則。

4、加強違紀案件的查辦工作領導。支部副書記：

責任范圍：對站委成員黨風廉政建設負責，重點負責以下各項工作。

1、負責部署站委各項工作，將黨風廉政建設列入工作計劃，親自解決1-2個群眾反映的強烈問題。

2、負責落實站財務收支規定，管理好財務工作。委員：

責任范圍：協助支部書記抓好黨風廉政建設工作，分管稽查隊和鄉鎮分站，具體負責以下幾項工作。

1、協助抓好廉政建設責任分解、責任考核、責任追究三個環節，保證多項任務落實。

2、督促黨風廉政建設的責任落實情況。

3、負責抓好領導班子民主生活會，切實提高民主生活的質量。

4、負責抓好黨務公開、站務公開、服務公開工作。收集受理黨員、群眾意見和建議的公開渠道。

為了更好地開展支部的工作，收集、受理黨員、群眾的意見和建議，是搞好本站工作的根本。為此，支部委員會研究決定，由

負責，聯系電話：

并負責整理意見和建設交支部委員會討論研究。收集、受理黨員、群眾意見和建議的公開渠道由以下幾方面組成。

1、每組由一名黨員代表負責，聯系3名以上黨員，每位黨員聯系10名以上群眾，聽取和收集意見和建議，由黨員代表負責匯報經支部委員。

2、在站里設立意見箱。

3、定期在黨員活動室的宣傳欄內公布收集的意見和建議。

4、召開黨員大會，或黨員代表會公布收集的意見和建議。

5、由站宣傳專欄公布黨員、群眾的意見和建議。

運管站黨支部

第三篇：2013年運管黨風廉政建設工作總結（最終版）

2013年運管黨風廉政建設工作總結2013年12月16日2013年,我局在縣委縣政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七屆四中五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為目標，以繼續推進運管“三大保廉措施”和工作人員利益沖突回避工作的落實為重點，以抓好重要崗位、環節、部門的源頭預防工作為抓手，以“優環境促發展推進年”活動為契機，著力改進干部職工的作風，著力優化行業發展環境，著力解決損害群眾利益的突出問題，為打造“五個運管”，構建和諧行業做出了應有的努力。現將一年來的主要工作簡單回顧如下:

一、強化職責，落實責任。為加強對黨風廉政建設的領導，我局將各項工作任務落實到位，局黨委進行了兩次專題會議研究，確定工作目標和任務，制訂教育計劃，制定實施方案，確定黨政一把手對全局的黨風廉政建設負總責，班子成員對所分管的科室分別承擔主要領導責任、直接領導責任和領導責任，形成了領導班子成員分工負責、各守一方，確保了責任分解到位，防止出現管理真空，同時成立了紀檢領導小組，為確保全年黨風廉政建設順利開展提供組織保障。為了確保黨風廉政建設取得成效，我局將黨風廉政建設工作納入各個部門的工作考核中，實行一票否決制，做到黨風廉政建設和運管工作一起抓，一起落實，相互促進與共同提高。同時，我們今年相繼開展了黨風廉政建設座談會、推進會、黨風廉政教育課、深入基層調研等一系列活動，使全所及道路運輸企業人人參與，共同落實，營造了濃厚的建設氛圍。

二、加強教育，標本兼治黨風廉政建設責任制是否能落到實處，關鍵在于教育是否到位，是否從根本上落實。今年我局重點抓了以下幾個方面的教育工作。一是認真組織了《中國共產黨黨內監督條例》和《實施綱要》的學習；二是以推行即辦制為重點，開展“五型機關”創建活動；三是以慶祝建黨90周年為契機，于六月份邀請政治理論專家開展專題講座；四是開展示范教育和警示教育，于三月份組織觀看宣教片《北極雪》；五是開展崗位廉政風險防范專項活動，我局共確定崗位風險點85個，制定崗位廉政風險防范措施93條，同時公開黨員2013年社會承諾98條；六是從3月份起在我局辦事窗口深入開展創先爭優活動，取得了實效。七是建立重點企業聯系制度，各班子成員帶隊深入到各企業了解他們對我們工作作風的意見和建議，并對提出的要求，如加強“黑車”管理、“四小車”管理等問題，一一予以落實解決。八是考核督查組堅持每月開展一次局內部效能作風檢查，發現問題立即予以整改，對違法違紀現象嚴格按照有關規定予以處理，絕不手軟。

三、端正行風，優化環境為了端正部門行風，優化環境，促進運管事業的發展與社會的和諧，我局將黨風廉政建設與行風評議活動、作風建設活動等各項工作緊密結合，實現共同提高，相互促進。

1、認真開展政風行風評議活動。根據縣委的工作部署，結合工作實際，從今年6月份起，我局進行積極動員、全面發動，制訂工作計劃，實現縣局屬各部門間的聯動開展，突出在“服務態度、辦事效率、勤政廉政、服務質量”上下功夫，認真解決和糾正群眾反映的熱點、難點問題，努力轉變觀念，改變工作作風，基本實現了“改進作風、提高效率、優化環境”的建設目標。

2、積極開展作風建設活動。根據我局今年作風建設實施意見的工作部署，按照全面推進我縣運管系統抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞運管工作任務，作風建設主要以下幾個方面。一是加強班子建設，認真執行的黨的七項組織生活制度，使領導干部在作風建設起表率和帶頭作風，確保作風建設活動有序開展；二是加強學習提高。采取集中培訓學習和自學、分散學習和定時夜學、領導主講和大家心得體會交流等學習方法結合起來，有效地展開宣傳、學習和教育。今年六月份組織開展思想道德和職業道德培訓，不斷增強執法人員的素養；同時結合典型行政案例特別是行政上訴案件，經常組織討論，以加強執法行為的規范、調查取證的針對性、文書制作規范等方面工作，提高執法人員的執法水平；三是加強依法行政，今年共依法查處違章車輛770輛次，依法行政許可項目40件，非行政許可項目2435件，并依法進行政務公開；今年共辦結96520投訴案件479起，受理失物案件75起，切實維護了群眾的合法權益；同時開展道路運輸專項整治活動，共查處“四小車”4000輛、違章出租車151輛、“黑車”輛，嚴厲打擊違法運輸活動，促進道路運輸安全生產，切實解決群眾反映的熱點難點問題；四是開展各種載體活動，如組織開展了“五型機關”創建活動、“千局萬站優環境促發展推進年”活動、“優環境促發展創服務品牌”等系列活動，從思想上、行動上促進了作風建設。

四、建章立制，確保廉政。我局按照《規定》的要求，建立各項規章制度，規范工作行為，提高辦事效率，改良生活作風，為建立黨風廉政建設長效機制奠定基礎。一是制訂《懲防體系建設實施方案》，為構筑防腐墻，建立長效機制提出具體可操作性的意見。二是建立領導班子廉潔自律承諾制度，規范領導干部的行政行為，有效防止違紀違規行為的發生，增強領導干部廉潔從政的自覺性。三是建立自由裁量權制度，避免了行政處罰中人為裁量權過大的行為發生，深化查、處、繳三分離；四是實行行政許可統一受理、公開辦事程序、規范行政程序、采取集中審批和條件符合準入制，解決了行政許可中自由許可問題，減少了群眾辦事難、辦事不公及吃拿卡要等現象；五是建立厲行節約制，嚴格控制各種費用的支出，使“三公費用”控制在合理范圍內,有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費現象，落實公車三定管理規定，對公車費用和接待費進行了公示，為節約經費支出做出了積極的努力；七是建立財務管理制度，規范辦公設備采購行為，特別是在新辦公樓建設項目中采取招投標規范操作，杜絕商業賄賂現象的發生；八是國慶節假日期間下發專門的文件，嚴格要求本單位不得以任何形式收受紅包、禮金及嚴禁出現公車私用問題；九是健全政務公開制度，暢通群眾反映渠道，如擴大96520投訴受理范圍、公開所長投訴信箱、建立企業聯系制度、開展“陽光投訴”活動等等，公開接受群眾的監督，切實糾正損害群眾利益的不正之風。今年來，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作雖然做了很多，但仍存在不少問題。如黨風廉建設工作抓得不夠實，對紀律教育學習不夠重視，黨廉知識宣傳陣地不足，對于這些問題，我們將結合實際，進一步貫徹落實黨風廉政建設各項工作任務，在2014年加以整改和克服。

第四篇：全市運管系統半工作會議召開

全市運管系統半工作會議召開

2012年8月17日下午，全市運管系統半工作會議在杭召開。市交通運輸局黨委書記、局長范建軍、市交通運輸局副局長兼市運管局黨委書記、局長陸獻德到會并講話。市運管局黨委副書記、副局長何雄彪作半工作報告。

范建軍充分肯定了運管工作。范建軍指出，去年下半年以來，運管局在以雄彪同志為班長的班子的帶領下，經受住了部分出租車停運、創文明城市迎檢、服務保障殘運會、打擊“四小車”非法營運、內部體制改革、隊伍廉政風暴等六方面的考驗，不僅總體上實現了行業穩定、隊伍穩定的目標，而且還在創文明城市、服務保障殘運會等方面受到了市政府的充分肯定和表彰。范建軍要求，要搶抓機遇爭創新的業績，一是要認真學習領會省市黨代會精神，學習落實邵占維市長調研交通講話精神和全市交通半工作會議精神，努力促進行業轉型。二是要切實加強公交地鐵管理，要主動抓好銜接，做好對接。三是要創新社會管理，提升管理效能。要積極創新機制，探索社會管理新舉措，著力破解“四大難題”。四是要嚴格要求，進一步加強運管隊伍建設。要抓班子，帶隊伍，重廉潔，著力加強運管隊伍建設，為開創運管工作新局面奠定堅實的基礎。

陸獻德以《凝心聚力 共謀發展為開創運管工作新局面提供思想作風保障》為題，就下半年凝聚力工程和執行力工程提出要求。陸獻德提出，一是要統一思想，充分認識開展凝聚力工程和執行力工程的重要意義。當前，凝聚力工程和執行力工程不僅是行業發展的迫切需要，還是推動隊伍提升的有力保證，更是轉變工作作風的基本要求。要把凝聚力工程和執行力工程融入到全局工作的各個方面。按照“以感情凝聚為前提，以事業凝聚為重點，以激勵機制為保障，以黨的建設為抓手”的指導思想，實現思想政治素質明顯提升，知識和專業結構明顯改善，隊伍的戰斗力明顯增強，解決行業難題明顯進展，社會影響力明顯改善的五大目標，實現社會和市民群眾對道路運輸服務和秩序基本滿意，上級黨委和各級政府對運管工作感到滿意，基層職工對干部和領導班子感到滿意等三個滿意。二是要做好表率，把以人為本作為凝聚力工程的根本出發點和落腳點，通過“政治上關懷、生活上關心、身心上眷顧、文化上多彩、保障上有力”等方面不斷激發

運管隊伍的整體活力。三是提升能力，不斷強化責任意識。四是強化考核，完善激勵機制。五是要強化宣傳，提升隊伍形象。

何雄彪在半工作報告中對上半年的工作進行了全面回顧總結，并在深入分析當前面臨的主要困難和問題的基礎上，對下半年的工作進行了部署。他指出，今年以來，我局圍繞全省運管工作會議和全市交通工作會議提出的總體工作目標要求，結合運管工作實際，以“全力以赴抓重點，鍥而不舍攻難點，標本兼治化熱點，精益求精創亮點”為總體工作思路，并提出了十項具體工作目標、七個工作舉措，著力破解“四大難題”，圓滿完成了半工作任務，做到了時間過半、任務過半，為完成全年的工作任務打下了良好基礎。下半年的工作，總體仍然是圍繞年初提出的工作目標，繼續全力以赴抓落實。一是破解“四大難題”要有實質性進展。二是出租汽車、客貨運行業管理，要總體推進并各有側重。三是安全、市場監管要以強化隱患排查治理和責任區監管為著力點，持續改善運輸市場環境。四是信息化工作要加快推進，重點是要做好抓整合、抓落實和抓進度。五是隊伍建設，重點是要提升干部能力素質。

會上，局紀委書記、副局長周龍彪就開展“轉作風、提效能、樹形象”作風效能建設專項活動進行了部署。

會議由王克振副局長主持。市運管局副科以上干部、機關全體人員，各區、縣（市）運管處（所）負責人、辦公室主任約150人參加了會議。（局辦）

第五篇：07年全市運管系統精神文明建設工作意見

2007年全市運管系統精神文明建設

工作意見

文章標題：2007年全市運管系統精神文明建設工作意見

為加強全市運管系統精神文明建設，不斷提高運管系統隊伍素質和運政執法管理水平，促進行業管理工作深入開展，適應改革

和發展的需要。結合全市運管工作實際，制定全市運管系統2007年精神文明建設實施意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六屆六中全會精神，著力唱響服務國民經濟和社會發展全局、服務社會主義新農村建設、服務人民群眾安全

便捷出行“三個服務”主旋律，堅持在服務中創新、在創新中服務。堅持以制度和科技創新促進運輸發展，更好地服務經濟社會和人民群眾；堅持以依法行政促進管理變革，更好地規范運管行政行為；堅持以“剛毅精神”促進行業文明，更好地塑造道路運輸新形象；堅持以勤政廉政促進行風建設，更好地提供思想政治保障，努力實現道路運輸又好又快發展，為加快構建“便捷高效、安全優質、公平共享、法治有序、文明誠信，環境友善”的和諧交通提供重要支撐。扎實推進新形勢下的文明創建工作。

二、工作目標

（一）文明單位創建面達100，力爭全系統80的單位進入縣市區級文明單位行列，30的單位進入宜昌市市級文明行列。

（二）剛毅式崗、班組創建面達100，文明示范窗口創建面達100，在全市道路運輸行業開展“十佳執法標兵”、“十佳司乘人員”、“十佳文明示范客車”、“十佳教練員”、“十佳道路運輸經營企業”創建和

文明示范窗口創建活動，并力爭有代表進入省“十佳”。

（三）農村客運示范線創建面達100，爭創省級農村客運示范線一條，市級文明客運示范線二條。

三、主要工作

（一）加強政治理論學習和思想道德建設，著力提高干部職工隊伍的整體素質 認真做好十六屆六中全會和社會主義榮辱觀的學習，將加強思想道德建設放在行業精神文明建設工作的首位并貫穿始終。要結合中央、省、市的重大決策、重大改革舉措和交通中心工作，緊密結合道路運輸行業特點和干部職工的思想工作實際，廣泛深入地開展以“八榮八恥”為主要內容的理想信念教育、形勢政策教育，引導廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把運管事業作為自己的人生追求，鞏固運管職工團結奮斗的共同思想基礎；要貫徹落實《公民道德實施綱要》，進一步完善運管職工道德規范體系，以“服務人民、奉獻社會”

為宗旨，引導運管職工樹立與經濟社會發展相適應的思想道德觀念，形成構建和諧交通的共同理想，形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚；貫徹落實全國交通工作會議“服務國民經濟和社會發展全局、服務社會主義新農村建設、服務人民群眾安全便捷出行”“三個服務”新理念的重要舉措。切實提高對“三個服務”的認識和理解，切實樹立“三個服務”新理念，切實增強“三個服務”的積極性、主動性和創造性，切實唱響“三個服務”主旋律。

（二）繼續深入開展“學創建”活動，不斷拓展深化“學創建”活動的內涵

各單位要深入持久地開展“學剛毅精神，創文明新風，建和諧交通”活動，積極踐行剛毅同志“唱響三個服務主旋律，做推動交通事業又好又快發展的排頭兵”的倡議，學習和發揚勞模精神，切實推進和落實文明創建進機關、進站所、進鄉鎮、進車船，努力建設一批政治素

質好、服務能力強、辦事效率高、工作作風優、基層和群眾滿意的文明和諧運管所。通過培植“剛毅車”、“剛毅班組”和“剛毅崗”將學習活動進一步向道路運輸行業客運企業、維修企業和出租車行業等服務窗口深入推進，著力提高道路運輸行業服務質量和效率。在運管行政執法單位，開展爭創”依法行政先進單位”、“依法行政崗位標兵”等文明執法創建活動，推進依法行政，提高執法隊伍素質和依法行政能力，努力建設“為民、務實、清廉”的行政執法單位；在道路運輸服務行業，繼續開展以“為人民服務，樹行業新風”為主要內容、以實現“優美環境、優良秩序、優質服務”為目標的文明示范窗口、文明示范車、文明客運站、文明客運班線創建活動，廣泛開展優質服務競賽、評選服務明星等活動，廣泛開展服務禮儀宣傳和實踐活動，推出一批在社會上立得住、叫得響的重大先進典型，精心打造一批客貨運企業、駕培學校、維修廠家的知名服務品牌；在青

年、婦女和職工中，繼續開展爭創青年文明號、青年崗位能手、巾幗文明示范崗、職工職業道德建設等群眾性創建活動。市處將在2008年運管工作會上表彰四個先進集體和18名先進個人，評選表彰一批十佳執法標兵、十佳文明示范客車、、十佳教練員、十佳司乘人員、十佳道路運輸經營企業。

（三）加強運管文化建設，弘揚運管精神

運管文化建設是行業精神文明建設的重要內容，是行業精神文明建設的升華和12全文查看