第一篇：公司副部長述職報告

述 職 報 告

2015年4月，我從化驗室調到安全質量監察部擔任副部長一職。面臨的新的工作任務，不僅僅是產品質量，而是多方面的，我感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷在安監部任職都有一定的距離，所以我不敢掉以輕心，在認真工作的同時，向領導、身邊的同事們學習。工作一年來，在領導和同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，很快進入角色，通過不斷學習和積累，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，也能較好地完成工作任務。現將本人一年來的工作情況總結如下：

安監部對我來說是一個全新的工作領域，工作任務有公司安全管理、環境保護、職業健康、特種設備檢驗、特種作業人員上崗證辦理等，涉及部門多、工作內容多樣，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。大量事務性的工作，需要我加強專業知識的學習，強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率。

到安監部，我主要負責質量、環境/職業健康安全兩個管理體系的認證、特種設備到期檢驗、特種作業人員上崗證辦理、環保月報的上報，協助部長做好環境、職業健康方面的工作以及一些其他臨時性的事務。

一、認真準備資料，做好體系認證各種工作。2015年4月、6月，公司分別順利通過了質量管理體系認證、產品質量認證和環境/職業健康管理體系認證的年審。

二、認真貫徹落實市人民政府安委會《關于開展2015年 “安全生產月”活動的通知》文件精神，配合領導開展了以“加強安全法治，保障安全生產”為主題的2015年“全國安全生產月”活動，并逐一落實活動內容。

三、做好公司安全檢查和季節性的安全專項檢查工作。對安全檢查的情況進行記錄，把各類隱患整改情況以會議紀要形式下發到各基層單位。對查處公司各類事故和“三違”人員情況進行登記。

四、努力做好環保工作。認真填寫月度環保監測報表，并及時上報市環保局。6月5日，參加了市環保局舉行的以“踐行綠色生活”為主題的“六·五”環境日宣傳活動，展出了6塊公司宣傳牌板，并向市民散發公司簡介及環保方面宣傳冊，獲得了市環保局領導的好評。

五、協助做好職業健康安全工作，完善職業危害防治制度。2015年制作了以安全、職業健康、環保為主要內容的安全警示、指示、告知牌板207塊，分別設置于公司各生產現場，提示、警示職工注意職業安全，提高了職工對職業安全健康與職業病危害的意識和自我防護能力。

六、協助做好各項工程的安全、職業健康、環保的驗收工作。協助專家組人員對我公司工程項目進行安全、職業病防護、環保驗收，并順利通過審核、驗收。

七、做好安全教育培訓工作。協助安培中心對班組長、新進職工進行安全管理方面知識的授課。

八、2015年底，參與公司2016年1號、2號、3號等文件的制定，明確了2016年公司安全指導思想和奮斗目標，制定了安全保障措施，針 對安全管理提出了具體要求，并且制定了可操作性的考核辦法和考評細則，健全并完善了公司安全管理各項制度和操作規程，使日常的安全生產管理有章可循。

這一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，安監部副部長對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不能達到安監部工作的要求。

今后，我決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我會努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業、安全、環保、職業健康等方面專業知識和相關法律常識。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，與本部門同事搞好關系，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

述職人

二○一六年五月五日

第二篇：公司宣教部副部長述職報告

宣教部副部長述職報告

去年10月，在黨組和同志們的關懷和信任下，經過民主測評和黨組的考核任命，我走上了宣教部副部長的工作崗位。一年多來，自己自覺樹立責任意識，主動找準工作位置，積極主動地當好參謀助手，在協助部長完善工作思路、抓好工作落實、總結工作經驗、指導服務基層等方面，勤于思考，身體力行，盡職盡責，與全部同志較好地完成了部門各項工作任務。現將去年以來的工作情況述職如下。

一、樹立責任意識，不斷提高自身理論素養。

宣教部擔負著公司職工隊伍思想道德素質和技術文化素質建設的重任，擔任宣教部副部長，必須做到理論學習上先行，思想認識上超前，具備較強的政治敏銳性和政治鑒別力。一年來，自己在工作中自覺按照這一要求，強化責任意識，做到與時俱進，努力使自身學習適應形勢的要求，不斷提高自身的理論素養。一是按照黨組的學習計劃，通讀了《黨員“三講”教育讀本》，自學了《“十五”計劃綱要》、鄧小平、江澤民同志關于西部大開發的論述、《理論學習輔導材料》、江總書記“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會《決定》等。二是在參加“三講”巡視組工作中，與派駐單位的領導班子一道，對“三講”教育中的有關必讀篇目作了進一步的強化學習。三是認真研讀“三個代表”重要思想，并就如何實踐和落實這一重要思想作了理性思考。一年來，共作讀書筆記三萬多字，寫心得體會和理論文章8篇。理論學習的加強，促進了自身政治素養和政治敏感性的增強，如對公司如何學習貫徹江總書記“七一”重要講話，自己感到不能簡單地以文件貫徹上級文件，而應體現公司自身的特點，提出了公司“學習貫徹‘三個代表’重要思想企劃方案”，得到采納實施。我們的做法，在有關傳媒上作了刊登和介紹。

二、找準工作位置，積極發揮參謀助手作用。

俗話說：正職的嘴，副職的腿。這句話雖然不全對，但也有一定的道理，就看你怎么理解它，我感到，它對于副職如何找準工作位置，處理好與正職的關系，把自己的工作重點放在抓好工作落實上，還是具有其積極的指導意義的。我正是從積極的方面來理解這句話的，從中也悟出了一些心得，這就是：正職抓全面，副職干具體；正職出思路，副職促落實。并把這作為自己開展工作的座右銘。一年來，自己在副職的崗位上，自覺做到“工作到位不越位，互相補臺不拆臺”，做到多思、慎言、厲行，積極發揮好參謀助手作用。首先，是樹立大局觀念，對部門而言，以公司整體工作為大局，對分管工作而言，以部門整體工作為大局。在研究工作時，毫無保留地發表個人意見和建議，在領導拍板或集體形成決定后，以大局為重，自覺維護領導和集體的權威，主動做好貫徹落實的工作。其次，是注重維護部門的團結，對部門工作上和同志間產生的誤會和分歧，盡力做好協調和疏導工作，一年來，多次與部門同志個別談心，溝通思想，釋疑解惑，消除了一些誤會和矛盾，增進了團結。第三，在工作中盡力發揮自身的長處，主動與部長取長補短，努力做到珠聯璧合，相得益彰。如積極發揮自身文字功底較好的長處，主動承擔充實完善部門工作思路的任務，對部門的其他重點文字材料，親自指導修改，把好宣傳口徑和文字關等等。

三、注重工作方法，努力養成真抓實干的工作作風。

不尚空談，求真務實是我們黨的優良作風。自己始終注意以此嚴格要求自己，下基層注重調查研究，指導工作立足于啟發幫助，而不是居高臨下地發號施令。如在分公司調研中，針對如何貫徹“三個代表”重要思想從途徑、措施上結合實際作了詳細的指導，啟發了思路，受到了好評。對基層的困難，積極向有關部門反映，促進其解決。對分管工作，注重把握重點，搞好牽頭協調，如對公司新聞發布材料等重點工作，親自上手，確保了工作的順利完成。

四、強化進取意識，努力完成本職工作任務。

去年初，綜合部長和同志們的工作思路，完成了具有一定新意的部門工作安排。在職工隊伍建設方面，提出并組織開展了“爭當新世紀新型勞動者活動”，以“四個新”“五個結合”以及“六賽六比”等內容形式，調動職工爭先創優的積極性，促進了職工隊伍素質的提高。受公司黨委指派，參加了“黨性黨風集中教育”巡視組和“三講教育回頭看”指導組，歷時近三個月。工作中，兢兢業業，任勞任怨，高度負責，積極主動，認真把好質量關。作為巡視組成員，能以身作則，率先垂范，團結協作，與分公司的同志一道，加班加點，不辭辛勞，扎實工作，不辱使命，圓滿地完成了巡視指導任務，自己聯系的分公司還獲得公司檢查組的表揚，自己的工作也得到了公司黨委的充分肯定和派駐單位干部職工的好評。四季度，在籌備公司企業文化建設現場會中，重點抓好經驗材料和領導講話的修改，為現場會的成功召開盡了應盡的職責。擔任公司機關黨總支宣傳委員，工作積極主動，認真負責，經常利用業余時間開展工作，在抓好黨組織理論學習、制定實施“四五”普法規劃、組織工會機關“四五”普法考試、落實機關黨委有關宣傳工作的各項要求等方面，盡到了應盡的責任。

五、存在問題。

主要是有時說話語氣不夠婉轉，使同志難以接受；分管工作的創新還有待加強。

今年要進一步加強自身修養，改進工作方法，提高個人親和力，以創新的精神努力開創工作新局面。

第三篇：公司宣教部副部長述職報告

宣教部副部長述職報告

去年10月，在黨組和同志們的關懷和信任下，經過民主測評和黨組的考核任命，我走上了宣教部副部長的工作崗位，公司宣教部副部長述職報告。一年多來，自己自覺樹立責任意識，主動找準工作位置，積極主動地當好參謀助手，在協助部長完善工作思路、抓好工作落實、總結工作經驗、指導服務基層等方面，勤于思考，身體力行，盡職盡責，與全部同志較好地完成了部門各項工作任務。現將去年以來的工作情況述職如下。

一、樹立責任意識，不斷提高自身理論素養。

宣教部擔負著公司職工隊伍思想道德素質和技術文化素質建設的重任，擔任宣教部副部長，必須做到理論學習上先行，思想認識上超前，具備較強的政治敏銳性和政治鑒別力。一年來，自己在工作中自覺按照這一要求，強化責任意識，做到與時俱進，努力使自身學習適應形勢的要求，不斷提高自身的理論素養。一是按照黨組的學習計劃，通讀了《黨員“三講”教育讀本》，自學了《“十五”計劃綱要》、鄧小平、江澤民同志關于西部大開發的論述、《理論學習輔導材料》、江總書記“七一”重要講話和黨的十五屆六中全會《決定》等。二是在參加“三講”巡視組工作中，與派駐單位的領導班子一道，對“三講”教育中的有關必讀篇目作了進一步的強化學習。三是認真研讀“三個代表”重要思想，并就如何實踐和落實這一重要思想作了理性思考。一年來，共作讀書筆記三萬多字，寫心得體會和理論文章8篇。理論學習的加強，促進了自身政治素養和政治敏感性的增強，如對公司如何學習貫徹江總書記“七一”重要講話，自己感到不能簡單地以文件貫徹上級文件，而應體現公司自身的特點，提出了公司“學習貫徹‘三個代表’重要思想企劃方案”，得到采納實施。我們的做法，在有關傳媒上作了刊登和介紹。

二、找準工作位置，積極發揮參謀助手作用，述職報告《公司宣教部副部長述職報告》。

俗話說：正職的嘴，副職的腿。這句話雖然不全對，但也有一定的道理，就看你怎么理解它，我感到，它對于副職如何找準工作位置，處理好與正職的關系，把自己的工作重點放在抓好工作落實上，還是具有其積極的指導意義的。我正是從積極的方面來理解這句話的，從中也悟出了一些心得，這就是：正職抓全面，副職干具體；正職出思路，副職促落實。并把這作為自己開展工作的座右銘。一年來，自己在副職的崗位上，自覺做到“工作到位不越位，互相補臺不拆臺”，做到多思、慎言、厲行，積極發揮好參謀助手作用。首先，是樹立大局觀念，對部門而言，以公司整體工作為大局，對分管工作而言，以部門整體工作為大局。在研究工作時，毫無保留地發表個人意見和建議，在領導拍板或集體形成決定后，以大局為重，自覺維護領導和集體的權威，主動做好貫徹落實的工作。其次，是注重維護部門的團結，對部門工作上和同志間產生的誤會和分歧，盡力做好協調和疏導工作，一年來，多次與部門同志個別談心，溝通思想，釋疑解惑，消除了一些誤會和矛盾，增進了團結。第三，在工作中盡力發揮自身的長處，主動與部長取長補短，努力做到珠聯璧合，相得益彰。如積極發揮自身文字功底較好的長處，主動承擔充實完善部門工作思路的任務，對部門的其他重點文字材料，親自指導修改，把好宣傳口徑和文字關等等。

三、注重工作方法，努力養成真抓實干的工作作風。

不尚空談，求真務實是我們黨的優良作風。自己始終注意以此嚴格要求自己，下基層注重調查研究，指導工作立足于啟發幫助，而不是居高臨下地發號施令。如在分公司調研中，針對如何貫徹“三個代表”重要思想從途徑、措施上結合實際作了詳細的指導，啟發了思路，受到了好評。對基層的困難，積極向有關部門反映，促進其解決。對分管工作，注重把握重點，搞好牽頭協調，如對公司新聞發布材料等重點工作，親自上手，確保了工作的順利完成。

四、強化進取意識，努力完成本職工作任務。

去年初，綜合部長和同志們的工作思路，完成了具有一定新意的部門工作安排。在職工隊伍建設方面，提出并組織開展了“爭當新世紀新型勞動者活動”，以“四個新”“五個結合”以及“六賽六比”等內容形式，調動職工爭先創優的積極性，促進了職工隊伍素質的提高。受公司黨委指派，參加了“黨性黨風集中教育”巡視組和“三講教育回頭看”指導組，歷時近三個月。工作中，兢兢業業，任勞任怨，高度負責，積極主動，認真把好質量關。作為巡視組成員，能以身作則，率先垂范，團結協作，與分公司的同志一道，加班加點，不辭辛勞，扎實工作，不辱使命，圓滿地完成了巡視指導任務，自己聯系的分公司還獲得公司檢查組的表揚，自己的工作也得到了公司黨委的充分肯定和派駐單位干部職工的好評。四季度，在籌備公司企業文化建設現場會中，重點抓好經驗材料和領導講話的修改，為現場會的成功召開盡了應盡的職責。擔任公司機關黨總支宣傳委員，工作積極主動，認真負責，經常利用業余時間開展工作，在抓好黨組織理論學習、制定實施“四五”普法規劃、組織工會機關“四五”普法考試、落實機關黨委有關宣傳工作的各項要求等方面，盡到了應盡的責任。

五、存在問題。

主要是有時說話語氣不夠婉轉，使同志難以接受；分管工作的創新還有待加強。

今年要進一步加強自身修養，改進工作方法，提高個人親和力，以創新的精神努力開創工作新局面。

第四篇：公司宣教部副部長述職報告

宣教部副部長述職報告

去年月，在黨組和同志們的關懷和信任下，經過民主測評和黨組的考核任命，我走上了宣教部副部長的工作崗位。一年多來，自己自覺樹立責任意識，主動找準工作位置，積極主動地當好參謀助手，在協助部長完善工作思路、抓好工作落實、總結工作經驗、指導服務基層等方面，勤于思考，身體力行，盡職盡責，與全部同志較好地完成了部門各項工作任務。現將去年以來的工作情況述職如下。

一、樹立責任意識，不斷提高自身理論素養。

宣教部擔負著公司職工隊伍思想道德素質和技術文化素質建設的重任，擔任宣教部副部長，必須做到理論學習上先行，思想認識上超前，具備較強。

謀助手作用。

俗話說：正職的嘴，副職的腿。這句話雖然不全對，但也有一定的道理，就看你怎么理解它，我感到，它對于副職如何找準工作位置，處理好與正職的關系，把自己的工作重點放在抓好工作落實上，還是具有其積極的指導意義的。我正是從積極的方面來理解這句話的，從中也悟出了一些心得，這就是：正職抓全面，副職干具體；正職出思路，副職促落實。并把這作為自己開展工作的座右銘。一年來，自己在副職的崗位上，自覺做到“工作到位不越位，互相補臺不拆臺”，做到多思、慎言、厲行，積極發揮好參謀助手作用。首先，是樹立大局觀念，對部門而言，以公司整體工作為大局，對分管工作而言，以部門整體工作為大局。在研究工作時，毫無保留地發表個人意見和建議，在領導拍板或集體形成決定后，以大局為重，自覺維護領導和集體的權威，主動做好貫徹落實的工作。其次，是注重維護部門的團結，對部門工作上和同志間產生的誤會和分歧，盡力做好協調和疏導工作，一年來，多次與部門同志個別談心，溝通思想，釋疑解惑，消除了一些誤會和矛盾，增進了團結。第三，在工作中盡力發揮自身的長處，主動與部長取長補短，努力做到珠聯璧合，相得益彰。如積極發揮自身文字功底較好的長處，主動承擔充實完善部門工作思路的任務，對部門的其他重點文字材料，親自指導修改，把好宣傳口徑和文字關等等。

三、注重工作方法，努力養成真抓實干的工作作風。

不尚空談，求真務實是我們黨的優良作風。自己始終注意以此嚴格要求自己，下基層注重調查研究，指導工作立足于啟發幫助，而不是居高臨下地發號施令。如在分公司調研中，針對如何貫徹“三個代表”重要思想從途徑、措施上結合實際作了詳細的指導，啟發了思路，受到了好評。對基層的困難，積極向有關部門反映，促進其解決。對分管工作，注重把握重點，搞好牽頭協調，如對公司新聞發布材料等重點工作，親自上手，確保了工作的順利完成。

四、強化進取意識，努力完成本職工作任務。

去年初，綜合部長和同志們的工作思路，完成了具有一定新意的部門工作安排。在職工隊伍建設方面，提出并組織開展了“爭當新世紀新型勞動者活動”，以“四個新”“五個結合”以及“六賽六比”等內容形式，調動職工爭先創優的積極性，促進了職工隊伍素質的提高。

第五篇：公司人力資源部副部長2005述職報告

一、任職股份公司人力資源部

2005年2月被公司任命為人力資源部副部長，主抓工資與保險這兩項工作。首先：勤于學習與溝通努力做好人資工作

對此我加強了與各業部門之間的溝通和交流，對不懂不明的問題虛心請教，認真揣摩，拓展思路；注重與各業務部門之間的相互配合，做到工資、保險每月核對無誤，與財務部門隨時溝通解決問題。

第二：為公司失業人員辦理失業金緩領工作

股份公司為了響應政府的號召，為社會安排一批下崗失業人員。由于這些人員享受政府失業補貼，但因為已經再次就業，不再享受失業金的補貼，面對這個問題我與公司領導反映此情況，在公司領導的指示下，我與區勞動局有關部門多方面聯系，最后達成共識，讓這類人員簽訂一份失業金緩領協議，如果與股份公司解除勞動關系可以繼續享受政府的這項補貼，這項協議共簽訂39份。

第三：招聘工作

為了滿足公司長遠發展和對人才的需要，上半年我們人力資源部開展了對文字秘書、預算員、導購員、收銀員等崗位招聘工作。根據公司的用人標準和各種人才的特點，在報刊上刊出招聘廣告四次，揀選人才。通過這幾次的招聘，我們共收到報名表八十余份，組織面試（5）次。在對應聘人員進行綜合評鑒后，我們本著寧缺毋濫的原則留用了（10）名同志，充實到公司各部門。而且我們在這一段時間的招聘工作中已總結出了一定的工作經驗，目前的招聘工作已經開展得更有針對性、更有效率。

第四：落實保險參保情況、辦理社保補貼事宜；

為了認真貫徹落實好《養老保險擴面工作會議》中沈陽市所有勞動者都要參加養老保險，一個也不能落下的會議精神，我人力資源部在年初時對所下屬公司、部門的所有員工（包含臨時工）進行一次摸底調查，保險繳納情況基本如下表：（表附后）從此表的數據可以體現出我公司非常重視保險的繳納，使其在公司工作的員工有一份養老保障。

此外，根據稅務及社保部門的規定，對安排下崗人員就業的企事業單位可享受三年社保補貼的優惠政策。在了解清楚這一情況后，我根據股份公司下屬XXX城一、二期、油漆涂料市場及鈞城物業的實際情況，認真的準備了所有的材料。經過多次與勞動部門、社保部門溝通協調。并向他們介紹股份公司一直在以安排下崗職工再就業、減輕政府負擔為己任，多年來先后安排下崗就業人員七百余人，是市一級的下崗再就業人員安置基地。當我說明了這些年來股份公司在安置下崗再就業人員所做出的貢獻后，這兩個部門的領導都表示，對于向我們這樣的能積極響應政府號召、主動為政府排憂解難的企業一定會在政策上給予最大的支持。經過多方面努力，終于辦理完享受政府減免費優惠政策及社保政府補貼政策。現在這筆款項已進入到股份公司賬戶。

最后：為聘用人員繳納醫療保險

為了加強股份公司的福利政策，經過總經理辦公會決定為聘用人員繳納醫療保險，人力資源部接到指示后。為了不影響公司的減免稅的政策，人力資部與財務經過研討與分析，最后決定由人力資源部代扣、代繳的方式為其繳納醫療保險。

二、任職于XXXX物業管理有限公司辦公室負責人

2005年9月15日XXXX股份公司成功的收購了榮達櫥柜城，同時我被派遣到櫥柜城辦公室工作，由于管理體制的不同，導致工作方法不同。為讓原有榮達員工盡快投入到工作，進入工作狀態，結合櫥柜城、物業大廈自身的特點，為了體現人性化管理，我與辦公室全體員工共同努力制定一整套的各項規章制度。

第一、加強服務、注重協調與細節努力提高部門的工作水平

辦公室是集中綜合、溝通協調、服務與一體的特殊部門。在工作中我一直堅持從基礎工作入手，以身作則，抓實抓細，堅持從小事做出。要求辦公室人加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務，則由大家共同完成。在今年櫥柜城與領秀家居同期開業間，在張總的領導下，辦公室人員各司其責，通過合作，較好地完成協調保障工作。

第二、努力提高員工隊伍素質

要做好辦公室工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須做好表率。堅持正確認識自己的工作職責，樹立埋頭苦干的精神，全力配合領導開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意識和決策，在思想和行動上與公司保持高度一致，自覺以自己的一言一行維護辦公室的形象，正確認識自身的工作性質，正確處理個人利益與集體利益。

第三、員工食堂的管理

在XXX公司員工食堂歸由辦公室管理，對于食堂的管理主要側重二個方面。

第一：保證安全、食品衛生、環境衛生。食堂是消防安全的重點部位。因此，對于食堂每日用液化氣、油、明火等都制定了相關的操作規程及使用辦法，杜絕一切安全隱患。在食品衛生方面做到不能長期存放的蔬菜食品每日采購、可長期存放的食品定期采購，食堂內的工作人員著裝統一，對出每日產生的垃圾雜物日產日清隨時打掃。

第二：伙食標準，在伙食補助及個人承擔伙食費數額有限的情況下做到粗糧細做，并要求食堂管理員制定出每日的菜譜，做到菜肴天天翻新，并根據不同人的口味要求進行合理的調整，食堂開始供餐的近三個月時間以來，公司上下全體員工（尤其是原榮達員工）都稱贊現在食堂的伙食不但菜肴經常變換而且味道也可口了。

總結我這一年的工作，我覺得有得有失，不足之

處：

1、要提高工作水平，增強工作的預見性

2、防止對待工作操之過急，在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足積極配合協助領導與辦公室全體員工一起努力把工作做得更好。

以上報告，請審查