第一篇：某小區業主大會規則設想

**小區業主大會規則設想

一、業主大會下設業主委員會和監事會，各級選舉制度：

1.業主委員會委員選舉方法：

（1）本規則中所稱業主為本物業管理區域內房產的合法所有權人，包括住宅所有權人及商鋪所有權人。業主的投票權為一人一票。

（2）業主委員會由業主大會會議選舉產生，由11人組成。業主委員會委員應當是物業管理區域內的業主，并符合下列條件：。。。

業主委員會委員中應有相關專業人員，包括會計業從業者及法律業從業者等。(3)業主委員會候選人產生方法： ①自薦

②10名以上業主聯名推薦

(4)業主委員會委員由業主大會選舉產生，選舉辦法為不記名投票制，獲得票數多者當選業主委員會委員。業主可委托他人代為投票，但應出具相應的書面委托手續及身份證明，一人最多可代三名業主行使投票權。

2.業主委員會主任選舉方法：

業主委員會主任由業主大會從本屆業主委員會委員中選舉產生，業主委員會委員只要不提出退出主任選舉，均為主任候選人，選舉辦法為不記名投票制，獲得票數最多者當選主任。

3.監事會選舉方法：

業主大會設立監事會，由5名監事組成，負責監督業主委員會及業主委員會委員、主任、物業管理服務公司的工作。監事由業主大會選舉產生，選舉辦法為不記名投票制。

二、組織架構的權力設置： 1.業主大會的會議召開及權力行使：。

（1）業主大會會議分定期會議和臨時會議兩種：定期會議為每年一次，3名監事或7名或以上業主委員會委員或20%以上的業主可提出召開臨時業主大會會議；

（2）業主大會召開30日前應發布公告，由業主委員會負責收集業主提案，10%以上的業主、業主委員會及監事會有權提出提案，交由業主大會審議。（3）普通事項由業主大會1/2或以上票數通過；重大事項由2/3或以上票數通過。（4）業主大會有權選舉或罷免業主委員會委員及監事會監事；（5）業主大會有權制定和修改大會議事規則及管理公約；

（6）業主大會負責制定業主大會工作經費的經費來源及業主支付大會的收費標準；

（7）業主大會負責審議上一年度的業主大會經費的財務決算；（8）業主大會負責審議、通過和修改本年度的財務預算；

（9）《物權法》及《業主大會和業主委員會指導規則》規定的其他權力。（10）業主大會有權決定業主委員會主任、委員，監事會主席、監事的津貼。2.業主委員會委員委員11名，任期3年，連選連任。3.如出現下列情況之一，業主委員會委員資格終止：（1）業主委員會委員失蹤、死亡或被宣告失蹤、死亡的；（2）業主委員會委員不再具有本物業管理區域內業主資格的；（3）業主委員會委員因違法犯罪行為被追究刑事責任的；（4）業主委員會委員主動辭職的；

（5）連續三次無故不參加業主委員會會議或拒絕履行業主委員會委員職責的；（6）經2名以上監事、5名以上業主委員會委員或10%以上的業主提議，可對業主委員會的一名或數名委員發起罷免動議，該動議發起后，由業主大會投票表決，超過1/2以上業主同意罷免時，則該業主委員會委員委員資格終止。業主委員會委員資格出現空缺后，待下次業主大會會議補選；如業主委員會委員空缺超過1/3時，則由本屆業主委員會選舉時票數最高的落選候選人順位擔任臨時業主委員會委員，直至下一屆業主大會選舉出新的業主委員會委員為止。4.業主委員會履行以下職責：（1）執行業主大會的決議和決定；（2）召開并主持業主大會；

（3）草擬業主大會議事規則及管理規約修改方案，提交業主大會表決；（4）草擬關于本物業區域內物業共用部位和共用設施設備的使用、公共秩序和 2

環境衛生的維護等方面的規章制度，提交業主大會表決；

（5）草擬本物業區域內物業共用部位和共用設施設備收益分配方案，提交業主大會表決

（6）組織業主委員會的換屆、委員補選工作；

（7）執行業主大會續聘、選聘、解聘物業服務企業的決定，負責與物業服務企業訂立、變更物業服務合同

（8）督促業主交納物業服務費及其他相關費用，調解業主之間因物業使用、維護和管理產生的糾紛

（9）聽取業主的反映及建議，并分項提交委員會或業主大會討論。（10）組織和監督專項維修資金的籌集和使用；

（11）監督物業服務企業的工作，聽取物業服務企業的工作匯報，要求物業服務企業公布小區共有資金用途及配套設施或共有建筑面積的收益情況（這部分的經營權是否給物業公司？）；

（12）業主委員會應嚴格依照財務制度使用記錄業主大會的經費，并在每年度業主大會召開前形成上一年度完整的財務報告提交業主大會審核；

（13）業主委員會應在每年度業主大會召開前制定本年度的工作經費預算及使用計劃，并提交本屆業主大會審議；

（14）代表業主大會參與具體行政行為、仲裁或訴訟；（15）業主大會賦予的其他權力。5.業主委員會主任履行以下職責：

（1）執行業主大會的決議和決定，分配指派具體業主委員履行各項職責；（2）保管業主委員會公章；

（3）代表業主委員會及業主大會與第三方參與各類活動、訂立相關合同。（4）業主大會賦予的其他權力。

6.監事會監事3名，任期3年，連選連任。監事會履行以下職責：

（1）了解、監督、檢查業主委員會、主任、委員的工作，參加業主委員會會議；（2）檢查物業費用使用情況，業主委員會資金使用情況；

（3）收集和處理業主提出的對業主委員會及委員和主任的建議及投訴；（4）啟動聽證程序；

（5）當業主委員會違反法律規定或業主大會的決議和決定，或損害業主小區、利益時，有權要求業主委員會改正；（6）提議召開臨時業主大會；（7）提議罷免業主委員會委員；（8）向業主大會提交議案；（9）業主大會賦予的其他權力。7.如出現下列情況之一，監事資格終止：（1）失蹤、死亡或被宣告失蹤、死亡的；（2）不再具有本物業管理區域內業主資格的；（3）因違法犯罪行為被追究刑事責任的；（4）主動辭職的；

（5）連續三次無故不列席業主委員會會議、監事會會議或拒絕履行監事職責的；（6）經10%以上業主提議，可對監事提出罷免提案，業主大會負責審議該提案，如1/2或以上業主投票贊成罷免，則該監事資格終止。8..監事會設監事會主席一名，由監事會選舉產生。9.監事會主席的履行如下職責：

（1）組織、主持監事會會議；（2）分配、指派監事行使監事職權；（3）主持業主聽證會；

（4）業主大會賦予的其他權力；

三、監督機制包括①信息記錄和公開制度，②監事會監督，③聽證制度，④臨時大會制度，⑤訴訟程序。

（一）、資料的歸檔及保管制度：

1.本物業管理區域內的物業管理資料及業主自治資料由業主委員會、監事會保管，涉及物業服務企業內部管理或商業運作的資料由物業服務企業自行保管；

2.本文所稱的資料包括：

（1）業主大會、業主委員會會議及監事會會議會議記錄；（2）提交業主大會的各項議案、財務結算報告、財務預算報告；

（3）各屆業主委員會及監事會選舉的候選人資料、投票記錄、表決結果；

（4）業主委員會委員、主任；業主監事會監事、主席的任免情況記錄；（5）業主大會的各項決議或決定；（6）業主委員會的各項決議或決定；（7）業主委員會的工作記錄、財務報表；

（8）業主遞交業主委員會、監事會的意見、建議或投訴以及業主委員會、監事會對其的回復或應答，如業主通過網絡平臺遞交，則應使用電子文檔記錄遞交內容及業主委員會、監事會的回復或應答；（9）監事會的工作記錄；

（10）業主委員會對外簽訂的全部協議，以及執行協議過程中形成的資料。（11）業主大會認為的其他資料。

3.所有上述資料屬于業主委員會職責范圍內的由業主委員會保管，屬于監事會范圍內的由監事會保管；

（二）、信息公開制度：公開信息的責任主體為業主委員會和監事會。

1.本物業管理區域的業主委員會和監事會信息公開包含四個平臺：（1）所有上述檔案資料供全體業主查閱或復?。?/p>

（2）本物業管理區域內于東、南、西、北四個出入門設立公示牌，由物業服務公司或業主委員會負責將與小區管理的決策或通知及時張貼公示；

（3）通過業主QQ群，群號碼為：XXX，與本物業管理區域內相關的管理文件或決定，包括上述第一條文件的電子文本或掃描件上傳至群共享中供業主隨時翻閱；

（4）本物業管理區域建立業主論壇，網址為：XXX，與本物業管理區域內相關的管理文件或決定，包括上述第一條文件的電子文本或掃描件由業主委員會和監事會公布在業主論壇中。

2.應當公開的信息包括但不限于業主委員會和監事會自身工作，對外協議等；

3.本物業管理區域開放以下平臺供業主提出意見、建議以及業主大會提案：業主可通過口頭告知、書面郵寄、在業主QQ群或論壇發布等方式自由發表對本物業管理區域的管理意見及建議，業主委員會或監事會收到后，負責于48小時之內通過書面或網絡方式對業主提出的問題或建議進行回復，回復內容應記錄存

檔。

4.監事或10名以上業主聯名，有權要求業主委員會主任對業主委員會的具體工作作出說明。

（三）、聽證制度：聽證的目的在于將異議各方的主張和理由公諸于廣大業主，不一定形成結果，監事會僅僅提出建議，協調各方，努力達成共識，如果不能實現，利益各方不能達成一致或一方需要改變現有的決定決議時，可以通過臨時業主大會或訴訟解決。

1.監事會有權就業主委員會所作的決定、決議或有關工作啟動聽證程序，或20名以上業主或同一樓棟所有業主有權就業主委員會所作的決定、決議或有關工作向監事會提出質詢或者異議，監事會負責將該業主提出的質詢或建議于7日內，啟動聽證程序；

2.聽證會由監事會主席主持，由爭議方代表，即業主委員會代表或物業服務企業代表、業主監事以及提出聽證要求的業主參加，聽證會必須完整、無漏地聽取并記錄雙方的意見、建議或闡釋，所有與會人員在會議記錄上簽字。

3.聽證會應當公開進行，所有業主均可自由參加旁聽，但涉及商業秘密或個人隱私的除外。

4.監事會應于聽證會結束后的7日內作出書面報告和建議。

（四）、如果監事會經過聽證未能解決的爭議屬于業主大會的權利，20%以上業主可以要求召開臨時業主大會予以解決。

（五）、如果監事會聽證會未能解決的爭議不屬于業主大會的權利，爭議方可向法院提起訴訟。

第二篇：學生會會規草案

學生會會規草案

重敬中團發〔2014〕1號

·會訓：態度決定一切，細節決定成敗?！た谔?文明、高效、團結、敬業。

·機構組成：主席團、組織部、辦公室、廣藝部、學習部、宣傳部、體育部。

·五大禁令：

一、所有學生會成員均不得談戀愛；

二、所有學生會成員均不得抽煙；

三、所有學生會成員均不得喝酒；

四、所有學生會成員均不得賭博；

五、所有學生會成員均不得有打架、斗毆等行為。（如若發現，立即勸其退會)各部門的主要職責：

主席團

一、學生會由正主席、副主席、團支部書記、團支部副書記組成。須對學生會負責并接受其監督。

二、負責主持學生會全體成員會議，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作。傳達上級有關文件精神，布置全校學生會工作。

三、及時向校領導匯報學生會的工作情況與校領導保持聯系，自覺接受校領導的指導、幫助。

四、督促、檢查和指導學生會各部開展工作。

五、抓好學生會、班委干部隊伍自身建設，提高政治、業務素質和工作能力。

六、及時完成領導交辦的各項工作任務。

七、負責學校學生會的全面工作，并主持召開學生會主席團會議、學生會部長會議、學生會全體會議。

八、指導幫助檢查督促學生會各部門，協調各方面的關系。

辦公室

一、協助主席團處理日常事務，各部工作情況的考察和鑒定，定期向團委反映情況。

二、負責會議工作，做好會議通知，記錄和服務等工作，協調各部開會時間。收集、整理學生會工作資料，情況匯報、考勤和記錄，及時將相關信息公布在公布欄上。

三、負責校團委工作內部成員考核，其他情況參照工作條列部分。

四、負責日常辦公事務，協調各個部分的工作。

五、負責傳達學生會各項會議決定，并向上級回復各項決定的落實情況。

六、負責文件處理和學生檔案（學生會成員、日常工作方面）管理工作，并且整理、保存學生會內部的各項安排文件。

七、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

組織部

一、熟悉掌握校團委組織的基本情況，了解基層團組織的活動，組織生活，團支書情況。

二、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記，團費收繳，團員思想報告，團員檔案建立和管理工作，團員組織關系的轉接工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

三、負責學生干部培訓班的組織工作。推薦優秀團員，并協助做好具體考查工作。

四、督促檢查各班團支部、團員生活情況。

五、完成學生會交辦的其他工作文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議，認真完成各項工作。

宣傳部

一、全面主持宣傳部工作，將上級下達的指示認真落實好。

二、負責處理內部重大事項，指導宣傳部內部工作，制定本部工作計劃。

三、協調與其他職能部處和協會內部各單位的關系，維護整個學生會的關系。

四、把握正確的宣傳導向，力求整個部門精益求精。

五、整個宣傳部必做事項：

1、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作。、負責橫幅管理及業務設計工作。

3、有關圖片和文字資料的收集、整理、保管。、做好各種宣傳稿件的統計工作。

5、宣傳我校開展的各種活動，提高自己的書寫能力。

六、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

廣藝部

一、負責周一至周五的校園廣播，通知校園實事。

二、做好每次校園活動的主持人選拔。

三、配合宣傳部做好每次活動的宣傳。

四、主持每周升旗儀式及音樂播放，審核每周各班的主持稿件。

五、根據學校的總體要求和學生的特點，以及人力、財力、物力的實際情況制定可實行的工作計劃。

六、開展各種有益身心的群體性文娛活動，培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，努力提高自己的組織能力，善于運用各種方法推動和指導文藝活動的開展。

七、組織各類聯歡活動，搞好重大節目的慶祝活動和文藝匯演工作。

八、按時完成領導交辦的各項工作任務。

九、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

學習部

一、抓好學生自身建設，努力提高每位學生的思想政治水平，帶領學生完成各項學習、工作任務。二、對全校早晚自習進行監督和抽查，將檢查結果及時反饋給校學習主任并協助他的工作。

三、在主管部門領導下，通過適當的渠道幫助全校同學樹立正確學習目標，端正學習態度，形成良好學習習慣。

四、了解各班的學生學習情況，及時幫助同學們解決學習過程中遇到的困難。

五、積極配合協助學生會其他部門做好各種大型活動。

六、經常調查同學們的學習情況，聽取同學們對教學工作的意見和要求，負責做好學校教學管理安排。

七、制定學習部的工作計劃，積極、認真的開展關于學習的各項活動，服從主席團的統籌安排，并積極配合其他部門工作，加強對各班學生的考核與指導。

八、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

體育部

一、深入了解同學們對學校體育工作的意見，并及時向校領導領導或校體育組反映情況。

二、積極組織同學們參加學校舉辦的各種活動，組織同學們開展豐富多彩的體育活動，運用多種形式和途徑宣傳學?；顒樱岣咄瑢W們的體育觀念，增強同學們的體質。

三、協助組織搞好學校運動會，組織、支持學校正式或非正式的體育比賽，嚴格要求自己，認真工作，與隊員和睦相處。

四、負責校常規工作中的早操，做好與每周值周老師的工作銜接并及時完成值周老師或領導交辦的各項工作任務。

五、注意發現和培養體育活動積極分子，建立各種體育團體，發揮好他們在體育活動中的骨干作用。

六、嚴格遵守學校和國旗護衛隊的各種規章，敢于同違法亂紀行為作斗爭。

七、關注校園安全，關注學生的安全情況，保持與各班安全委員的聯系，有信息及時上報。

八、宣傳安全知識及如何處理緊急的安全事件。

九、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

學生會成員細則

1、學生會成員每學期要認真完成上級交給的各項任務。

2、學生會成員必須堅持“學習第一，工作第二”的原則，認真、恰當的處理好工作與學習的關系，做到學習工作兩不誤。

3、學生會成員應懂禮貌、講文明，凡遇到老師、校領導必須主動問好。

4、學生會每位成員須對本部工作懷有熱情的態度，服從校領導、團委干部的安排并積極完成領導、干部交予各項工作。

5、學生會成員不得在公共場合講粗話、臟話，不得詆毀學生會成員以及學校學生的形象，自覺維護好學生會的良好形象，違者，記大過一次。

6、學生會成員如有不服從組織安排、無組織、無紀律，作風懶散者，情節嚴重者，該部部長可以寫出書面報告上交主席團，經主席團同意后給予記過或開除處分。

7、學生會成員在按時完成各項工作時，不允許隨意推脫、更換、逃避工作，違者，記大過一次。

8、學生會成員要遵守校級校規，若被學校全校通報批評者將勸其退會。

9、學生會成員務必準時參加會議，不得無故曠會，如若有特殊情況，應提前向主席團請假并附有請假條，經批注后方可離開，不允許他人代請，違者，記警告一次或記大過一次。

10、學生會成員應和睦相處，團結友愛，相互尊重，時刻以“我是學生會成員”為榮，勉勵自己，規范儀表，為樹立學生會的良好形象而努力，違者，記大過一次。

11、無論任何會議、工作以及活動中，學生會成員均應準時出席參加，不遲到，不早退，違者，警告一次。

12、學生會成員不得在開會過程中有玩手機、聽音樂、吃東西、聊天、做與會議無關的事情、大聲喧嘩等行為，應保持安靜，端正坐好，尊重每位發言人；不允許向外泄露會議內容。違者，記大過一次。

13、學生會成員在工作時須佩戴工作證，工作證不得隨意借予他人使用、丟失，違者記過大一次或警告一次；工作時須正確穿戴著裝（符合中學生要求），違者記過小一次。

14、學生會會成員在辦公室工作時不得有大肆喧嘩、聊天、隨意帶非學生會成員進入辦公室等行為，以免影響辦公室老師的做功課、休息，違者，警告一次。

15、學生會成員工作態度須嚴肅認真、有責任心、熱情高，服從上級安排，及時完成工作，能吃苦耐勞、堅持不懈、勇往直前。

16、學生會成員工作應端正態度，不得將個人感情帶入工作中，發現錯誤及時改正，虛心接受上級批評，不驕傲，不氣餒，不放棄，思想積極向上。

17、學生會成員應深入到學生中去，及時反映、解決學生們的學習、生活上的問題。

干事工作細則

1、有組織紀律，時刻謹記團委的規定，做一位合格的學生會成員。

2、積極向各部部長學習各部室工作（在一學期的時間里掌握大部分工作，學習須主動、認真、能吃苦。

3、在第二學期干事須熟練的掌握本部工。在工作中堅決服從各部部長、團領導、校領導的安排。

4、在各部室會議上，敢于發問、敢于部長探討工作、敢于提出對本部、對學生會、對學校有用的建議。

5、在學校要相互監督相互幫助學生會的成員，做到時刻擁護我們這個團體的榮譽，發揚我們團體的團隊精神。

干部工作細則

1、學生會干部要做到公正、公平，違者警告一次。

2、學生會干部每學期要制定本期工作計劃，并認真完成上級交給的各項工作任務，并組織開展各種豐富多彩的文體活動。

3、學生會干部（主席團）須定期召開全體大會，部長大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作，部長要匯報近期各部工作情況及安排。

4、學生會各部部長須定期召開部室會議，各部部長總結近期的工作情況，干事工作情況。

活動開展申報細則

1、各部門在舉行活動之前須向團委遞交活動申請書。申請書的內容包括活動名稱、時間、地點、參加人數、經過、目的以及意義，同時還須寫明各項費用及預期費用。

2、申請書沒被通過須無條件服從安排，通過的須嚴格按照申請書上的內容執行，如果需要其他部門協助，各部門不能推諉責任，盡一切努力協助開展活動。

3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的效果，有哪些不足，應該怎樣改正。

招生細則

1、每年的新生招聘先由主席團做出總計劃及總要求，再由各部室部長做出詳細的招生要求（招生計劃須提前三天做好）。

2、新生選拔分兩個階段。第一階段由各部部長及成員進行選拔，并在新生報名表上注明該學生的情況及各部室意見；第二階段由團委及個別優秀部長進行選拔，最后團委討論決定后在學生報名表上簽字方可成為學生會新成員。

新生管理細則

1、凡是經團委最后決定的學生為新生（不完全算是學生會成員、不向其發放工作證），在第一個月為試用期（各部部長須細心觀察新生的工作態度、在校行為舉止等，在月底須寫份新生調查報告遞交主席團），此時，各部部長須向新生讓了解學生會會規；第二個月為培訓期（各部部長須教授各部工作職責、工作細節、學生會的常規制度，月底各部部長寫份新生工作報告遞交主席團并附帶意見）。

2、從新生進入學生會的第一個月至第二個月底，各部部長須寫一份報告并寫明考察是否合格，不合格，要求其退出，合格方可向他發放學生會工作證、將其學生會檔案至學生會成員檔案里。

報賬細則

1、凡是經團委同意購買的東西須有正規發票，須盡快將發票交予辦公室報賬，辦公室并做好記錄，購買者須簽字。要做到開銷有賬可查。凡購買者不得弄虛作假，私自挪用公款，違紀者記大過。

退會細則

1、按正常情況每位學生會成員，入會須滿兩年才可提出退會申請（違紀者例外）。

2、申請退會要求，須寫明自己身份（所在部門、擔任的職務、班級、姓名），退會原因（須是正當原因、勿虛構），自己想法。

3、遞交申請書流程：先由各部室部長同意簽字再由部長提交團委主席團，經過主席團討論通過并簽字方可成效。

4、凡是因違反團委禁令者，須主動找主席團處理，處罰細則

1、每三次小過等于一次大過，三次警告等于一次大過，三次大過須開除。

2、每次處罰辦公室須做好相關記錄和檔案。

評選優秀干部、干事、團員細則

1、評選分優秀干部、優秀干事、優秀團員、優秀集體四種。

2、優秀干部由學生會全體干部參選，優秀干事由學生會全體干事參選，優秀團員由全校共青團員參選，優秀集體由各部門參選，凡受過學校、團委處罰（包括記過、警告）者不得參選。

3、優秀團員分班級、年級、學校三中，凡是有兩次被評為年級/學校優秀團員、年滿18周歲的同學可以選入入黨名單。

4、在團委學生會中凡有兩次榮獲優秀部長稱號、年滿18周歲的同學可以進入入黨名單。

敬業校團委學生會

2014年5月16日

第三篇：電子商務協會會規

電子商務協會會規

一、會議制度

1、成員必須服從協會各項工作安排

2、開會時，不遲到、不早退、不得無故缺席，無特殊情況不得穿拖鞋；有事者需提前向考勤員或副會長請假，并說明原因

3、開會時必須帶好筆和筆記本，并記錄好開會內容。

4、開會時認聽講，做好記錄，不得玩手機、電腦、聊天等與會議無關的事。

5、當臺上人講話時，其余成員要認真聽講，不得插嘴，如有意見得臺上人講完之后舉手提出。

6、開會期間請不要亂動他人桌面上的東西，在主持會議者來宣布散會時所有成員不得吵鬧或擅自離開會場，會議結束后各位成員擺好椅子，有序離開。

7、本協會例會時間定于單周的星期一晚上21：10，地點1512課室（如有特殊情況會另行通知）。

二、訓練制度1、2、3、4、5、訓練時要準時到達校圖書館的電子閱覽室，如有特殊情況需向副會長或考勤員請假并說明原因。

訓練時需認證對待，擺正心態、積極學習、不得玩手機、閑聊，不懂的地方可向指導員提問。

到電子閱覽室必須聽從領導層的安排，不得擾亂電閱室秩序。

固定訓練時間為周二16：10——17：10 周四16：40——17：30 指導部必須每次到場指導，沒有到時間或領導層允許不得擅自離場，否則記早退。訓練時帶上校卡（必須是正面）不能穿拖鞋，上機時不能做與訓練內容無關的事情（如上網看視頻，上QQ，上微博游戲等等），一經發現者一律開除處理。

各位成員應保持電閱室的衛生整潔，保護好電閱室一切設備、設施，不得故意損壞！訓練結束后各成員關機擺好凳子，有序離開。每次訓練結束后留下兩位成員打掃衛生。

6、7、三、成員義務

1、自覺維護協會名譽和形象。

2、訓練積極認真，不懂的地方可大膽提出。

3、積極提出對協會有利、有益、有效的建議或意見，以便改進和更好的發展。

4、成員之間互愛互助，多交流與學習，相互關心。

5、自覺維護協會發展。

第四篇：靈異工會會規

靈異工會總規一、二、三、四、五、六、七、會內事物，由議事會投票決定，以少數服從多數。會內任何部門所定內容，只要沒有危害工會利益，任何部門，包括議事會在內，不得干預。陰冥部可任意組織成員去聚餐、野營、做靈異游戲、探險!檔案部整理資料，應將故事、真實靈異事件以及靈異游戲分類保存。秘書處應協助各部門管理，統計本會總人數，大小事，若需上報議事會，者統計秘書處，由秘書處上報。議事會議員以及各部部長，管理層人員不得做危害于工會之事。本會非商業組織，本會為共同興趣愛好的俱樂部，因此，凡加入本會，沒有

特殊原因請不要退出，請把本會當成您的第二個家，把會內的成員當成我們的家人。八、九、十、十一、十二、十三、請不要辱罵會內人員。在這個大家庭中希望所有成員和睦相處。不能已工會的名義惹是生非。每個成員都有義務，做好自己的本分工作，維護工會的形象。多在群中活躍，及時了解工會內部情況，了解工會決議走向。多在群中與其他兄弟姐妹溝通。每位成員審核通過后，可申請加入各個部門，分會。有時間充裕者，管理能力者前期可申請部長。分會會長。可申請建立各省分會。所有工會群中，工會分會群中，嚴禁討論色情、暴力、政治等內容，嚴禁在群內、論壇、貼吧內發不健康文章或圖片以及網址。做會內無關廣告，宣傳，違反者先又議事會、各部門警告。情節嚴重者驅逐出家族。十四、十五、十六、十七、十八、十九、對工會有好的意見或建議可上報秘書處。由秘書處上報議事會。議事會召開會議決定執行與否。對于對工會有責任感，有貢獻，提出好的建議的成員。我們將給于相應的獎勵。工會內高管應清正廉明，以德服人。不得濫用職權。以權謀私。一旦發現濫用職權、以權謀私者，必將罷免。不得設立工會私群。如有建群的需要需經過議事會的同意。如發現設立私群，將警告其解散。警告無果后將驅逐出工會。工會里的高層領導，要對工會態度端正。要對工會有責任心，若無責任心則罷職，若態度不端正則驅逐出工會。工會內所有成員（包括會長，議事會員以及高管）都要遵守以上規定。用心

守護工會，遵守工會制度。

第五篇：書法協會會規

書法協會會規

促進長春工業大學書法協會日常工作正規化、制度化，加強我會干部的自我管理意識，提高我會的工作質量與效率，特制定我會會規。第一條 全體會員遵守憲法和國家各項法律、法規，嚴格遵守我校的校規校紀，擁護四項基本原則。各項活動的開展均要遵守服務同學、推廣與推動書畫藝術的宗旨。

第二條凡是長春工業大學學生，品行端正，熱愛書畫，具有一定藝術修養能按要求完成學習、展覽任務的同學，均可報名參加。

第三條書法協會成員向協會提供有關個人的真實情況并備案。

第四條對協會有突出貢獻的會員予以加分獎勵。

第五條.堅持兩周一次的例會會制度，嚴格執行考勤制度，不得無故缺席、遲到或早退。書法協會活動會員無故缺席一次扣1分，無故遲到、早退十五分鐘扣0.5分，累計超過5分者，自動除名。第六條定期對工作進行總結和開展活動計劃。

第七條會員每兩個星期至少要交一副作品。

第八條書法協會的成員要維護本協會合法權益，積極參加協會舉辦的各種藝術文體活動，不以協會名義搞個人行為，廣泛團結協會會員，擴大協會藝術影響。

第九條每期書法、繪畫展覽建立檔案（如節目單、照片等）

第十條本會規的解釋權歸長春工業大學書法協會常委會，本會規的未盡事宜，由長春工業大學書法協會常委會討論通過。