第一篇：工作動態(32)

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工 作 動 態 第32期

黨群工作處 辦公室

二〇一一年七月十一日

要情通報

7月5日，西藏自治區政府副主席宮蒲光率自治區安監局、商務廳、國資委、拉薩市政府等相關負責人深入西藏銷售拉薩功德林加油站、液化氣儲備庫、七二五油庫檢查庫站安全運營及市場供應情況，強調要充分發揮中國石油HSE管理方面的優勢，為全區成品油行業安全管理作出表率。公司黨委書記次仁扎西、副總經理米瑪頓珠陪同。（黨群工作處）

7月7日，集團公司第55期黨校及工商管理培訓班126名學員圓滿結束3個月的學習，在北京石油管理干部學院舉行畢業典禮。集團公司黨組成員、副總經理、黨校校長、股份公司總裁周吉平出席并講話，強調認真學習胡錦濤總書記在建黨90周年紀念大會上的重要講話精神，堅定共產黨員理想信念，堅定不移地推進綜合性國際能源公司建設，為保障國家能源安全做出新貢獻。

公司副總經理楊學衛參加了本期黨校的學習。（黨群工作處）

7月8日，公司組織離退休人員參觀功德林、納金加油站、正在建設中的鐵路接卸庫和加氣站，離退休同志在參觀中對改造后加油站和正在建設項目由衷感慨，并對公司近年來發生了變化表示肯定，對公司對加油站員工工作、生活條件的改善和關愛表示感謝。（人事處）

7月9日，次仁扎西書記主持召開基層建設年領導小組會議。會議聽取了在昂仁縣多白鄉德夏村蓄水池工程設計和施工中存在的重大失誤問題的匯報。會議分析了造成問題的原因，認為這是一起嚴重的責任事故，出現這樣的問題，令人痛心。會議強調要高度重視、正確對待、明確責任、解決問題，確保工程盡快復工，把損失降低到最低程度。（黨群工作處）

1至6月，公司累計購進成品油30.03萬噸，完成板塊半年資源計劃兌現率96.20%；累計銷量27.53萬噸，完成板塊年度計劃的74.40%，完成公司年度計劃的60.77%，同比銷量上升6.32萬噸，升幅29.80%；零售成品油23.88萬噸，完成年度計劃的62.36%,同比上升56.73%。實現了時間過半、任務過半。（加油站管理處）

連日來，機關各處室認真貫徹落實公司6月26日召開的維護穩定專項會議精神，《關于全面抓好“大慶”前夕安全維穩工作的緊急通知》和《關于加強“雙節”期間安全維穩工作的通知》，對大慶期間的保供、安全和穩定等工作進行了具體安排。（黨群工作處）

經營管理

7月6日，公司副總經理房玉林主持召開投資建設專題會議，對機關大院房屋維修、新建工程及機場高速加油站收尾工程進行安排部署，與機關各處室負責人簽訂了《西藏銷售公司建設項目全過程管理責任書》，并下發至二級公司簽訂要求各相關單位認真組織學習。（投資建設管理處）

7月7日，公司副總經理房玉林到山南公司檢查調研。檢查調研了新辦公樓項目進展情況，并組織召開專題會議，部署了當前工作重點，對安全生產等提出具體要求。次日，到措那加油站，現場調研周轉房項目建設情況，對施工建設提出了具體要求。（山南公司）

7月1日至7日，公司采購資源總量4446噸，汽油資源257噸，其中90#汽油84噸，93#汽油173噸；柴油資源4189噸，其中0#柴油兌現3289噸，-20#柴油900噸，拉薩西本周兌現資源1662噸。（營銷調運處）

7月4日起，公司機關開展“每日健身十分鐘”活動，機關員工集中做第九套大眾廣播體操，進一步增強員工體質，引導員工以健康的體魄、飽滿的精神狀態投入工作。（黨群工作處）

7月4日至8日，內控測試組赴阿里開展內控測試。完成了財務管理、存貨管理、ERP、人力資源、合同管理等經營管理重要業務領域和管理關鍵環節的內控測試任務。同時，企管法規處對

公司機關和拉薩公司內控測試發現的問題形成了整改方案，落實了整改部門，發放了整改通知，并計劃于7月15日前完成問題整改，為月底股份公司內控有效性評價測試做準備。（企管法規處）

7月5日，質量安全環保處隨西藏自治區聯合安全檢查組，對公司功德林加油站、液化氣儲配庫、725油庫進行實地檢查，確保油(氣)庫站大慶期間的安全平穩運行。7月7日，質量安全環保處、加油站管理處聯合對拉薩市區加油站進行檢查，對個別加油站施工現場存在的安全隱患，立即下達整改通知單，要求立即停業整改。（質量安全環保處）

7月5日，質量安全環保處完成公司第一批油品交接計量員培訓。此次培訓6月15日開始，長達20天，來自拉薩公司、阿里公司、那曲公司、山南公司、七二五油庫158人參加培訓。其中：第一期培訓班平均成績81.6分、第二期培訓班平均成績79分、日喀則培訓班平均成績78.8分。通過理論結合實際的培訓，提高了全體學員從業技能和業務知識水平，達到了預期的培訓效果。（質量安全環保處）

7月7日，機關第一黨支部、第二黨支部分別組織召開黨員會議，傳達學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，深刻領會總書記的講話精髓。并要求全體黨員按照公司創先爭優活動第三階段方案，進一步加強處室建設，立足崗位創先爭優，為基層的同志做出表率。（綜合）

7月8日，營銷調運處組織二級公司召開了6月份及上半年業

務工作視頻會議，會議通報了上半年各單位經營指標完成情況，主要對銷售情況、零售情況、調運、價格到位率、應收賬款、加管系統等進行了通報，并對三季度重點工作進行了安排，會議最后公司副總經理米瑪頓珠做了重要講話，對區內形勢進行了分析，同時就近期的安全穩定工作進行了具體安排部署。（營銷調運處）

7月8日，根據審計開展情況，審計監察處完成林芝公司原經理離任經濟責任審計報告和意見的征求意見，經公司審批，下發紅頭文件，第二次征求林芝公司意見。（審計監察處）

7月8日，西藏公司職業技能鑒定工作在拉薩啟動，拉薩公司機關和中慶加油站分別作為理論和實際操作考點，積極配合人事處做好相關工作。（拉薩公司）

7月9日，機關第一黨支部利用周末時間看望拉薩曲珍孤兒院的孩子們，黨員自費采購了2000多元的生活用品，將5袋大米、5袋面粉和1桶清油贈送給了孤兒院。（機關第一支部）7月10日，信息化管理處會同拉薩公司完成了拉薩交通站加油站管理系統的上線工作。至此西藏公司已部署上線加油站管理系統的加油站累計有93座。（信息化管理處）

基層動態

7月5日下午7時，昌都公司根據2011年“安康杯”競賽活動實施方案，為貫徹落實安康杯“十個一”活動，聯系地區消防支隊在昌都油庫開展了警民聯合消防演習。此次聯合演習消防支隊出動

消防車五輛，昌都油庫及昌都第一加油站除值班人員外全部參與消防演習過程。（昌都公司）

7月6日上午，山南公司新辦公樓項目一期工程正式封頂，山南公司班子與鑫海建設公司聯合舉辦了簡短的封頂儀式，平措經理代表公司全體員工對西藏公司黨委表示感謝，并要求全體員工更加積極地投身企業改革發展建設各項事業，為山南公司加快打造“精品企業”做出新貢獻。（山南公司）

7月6日，那曲公司由公司扎巴堅贊書記帶隊、各部門稽查人員組成的稽查工作小組在完成城區各加油站稽查工作后，赴西部四縣開展上半年加油站稽查工作。（那曲公司）

7月6日，七二五油庫召開工作會議，總結上半年油庫行政工作和黨務工作，研究部署下半年行政和黨務工作，部署HSE管理體系評價會議要求，總結第十個安全生產月情況。（七二五油庫）

7月7日，拉薩公司組織開展“加油站經理匯報模板”現場模擬演練。來自市區18座加油站站經理、副經理、核算員、計量員共計39人分別在納金、功德林加油站進行現場模擬演練。旨在通過演練提升加油站站經理匯報站內基本情況水平，進一步加強加油站現場管理，促進公司精細化管理工作再上新臺階。（拉薩公司）

7月7日下午，山南公司召開2010-2011年度領導干部民主測評大會，10名新調整任命的機關中層干部做了述職述廉工作報告，接受了廣大職工代表的民主評議。平措經理在會上對干部隊

伍建設提出要求。（山南公司）

7月7日，格爾木公司中心組組織學習。共同學習了胡錦濤總書記《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》精神、學習了西藏公司第三階段創先爭優活動實施方案以及精細化管理文件精神，公司負責人對學習方式、學習實效幾個方面提出了要求。（格爾木公司）

7月8日，林芝公司召開2011年上半年經營分析會議，總結分析上半年工作，研究部署下半年工作，動員廣大員工把思想和行動統一到西藏公司的各項工作部署上來，統一到公司全年任務指標上來，為圓滿完成全年任務指標而努力奮斗。（林芝公司）

7月8日，林芝公司工會向全體員工發出倡議，號召全體員工伸出援助的手，幫助確診為肝癌晚期的退休員工吳春花渡過難關，全體員工積極響應，踴躍捐款。目前已收到職工捐款7300余元。（林芝公司）

輿情參考

7月7日，中新網稱：2011年《財富》世界500強排行榜正式發布。美國零售業巨頭沃爾瑪再次登上榜首。中國大陸共有61家公司進入榜單，比上一年增加了15家。如果計入臺灣地區的上榜企業，中國的上榜公司數量達到69家，超過日本，僅次于美國(133家)，創造歷史紀錄。中國石化和中國石油分別排名第五、第六名。（中新網）

7月8日，西藏自治區加強基層建設年活動領導小組辦公室利用短信的形式，通報了公司駐村工作組前期工作。信息中說：中國石油駐昂仁縣德夏村工作組，面對面講政策，心連心辦實事，做到大事不放松，高度重視細安排；要事不應付，帶著感情講政策；難事不放棄，解決良種保春耕；急事不放緩，不讓群眾餓肚子；小事不放過，幫扶群眾暖人心。確保了宣講政策、群眾走訪慰問、基層組織建設參與度都達到100%，拿出資金100多萬元解決群眾突出問題，被村民譽為“真心為群眾辦實事的工作組”。（西藏自治區加強基層建設年活動領導小組辦公室）

7月10日，中國西藏新聞網報道《中石油云南安寧煉化基地項目或年底動工》。文中說，云南安寧市副市長馬文瑜8日在接受記者采訪時透露，中石油安寧煉化基地項目，現已完成科研報告、總體設計、項目初勘和環境評估等工作，計劃年底開工。該項目投資230億元，計劃建設年處理能力達1000萬噸原油的石油煉化企業。據悉，項目建成后，將實現年煉化原油1000萬噸，年生產乙烯100萬噸、天然氣100億立方米，產品市場輻射整個西南地區，可為當地帶來32億元人民幣的稅收貢獻。（中國西藏新聞網）

本期報：王

珺

次仁扎西

呂生喜

房玉林

米瑪頓珠

楊學衛

次仁歐珠

本期發：機關處室長

二級公司黨政正職

審

核：王三勇 朱敬波

編輯：馮海俠 達珍

第二篇：工作動態

淇濱信息：

聶下務中心校搞好火災演練

9月28日上午，聶下務中心校開展了火災演練。全校師生200多人在短短的數秒內安全有序地從教學樓到達指定集合地點，無一因推搡磕絆造成的混亂現象發生。然后，主抓安全的常主任進行有效總結點評，強調了進行安全演練的重要性和各種注意事項。

（聶下務中心校王文方）

第三篇：工作動態

工作動態

情暖童心精彩六一

——2010年“六一”節活動綜述 “六一”期間，全市各級婦聯組織以貫徹落實全國、全省未成年人思想道德建設經驗交流會議精神為重點，圍繞世博會、省運會，精心組織開展了一系列寓教于樂、豐富多彩的慶祝活動，使全市少年兒童度過了一個快樂、健康而有意義的節日。

一、領導重視，切實為兒童辦實事好事

為組織好今年的“六一”慶祝活動，市婦聯聯合17個部

門及時下發了《關于慶祝2010年“六一”國際兒童節的通知》。6月1日上午，市五大班子領導分別到全市各幼兒園親切看望小朋友，給小朋友們帶去了精美的禮物，送上了節日的祝福。市婦聯與市教育局領導先后到市兒童活動中心幼兒園和部分小學進行了走訪慰問。“六一”期間，在各級婦聯的發動下，社會各界積極關注特殊困境兒童群體，積極為他們辦實事好事。市婦聯發起了“為留守流動兒童捐書”活動，5月29日，將捐贈的1000余冊第一批愛心書籍送到了沂源縣兩縣春蕾小學，幫助留守流動兒童增長了知識，開闊了眼界。張店區婦聯與民政、教育部門聯合走訪慰問孤困及留守流動兒童，發放慰問物資1萬余元。淄川區婦聯開展了“黨員（愛心）媽媽”牽手孤困兒童活動，全區153名“黨員（愛心）媽媽”為孩子們贈送了價值4萬余元的學習生活用品。陽光保險集團淄川支公為太河鄉曹家聯小12名小學生贈送了文具和2300元助學款。

周村區婦聯為困難家庭的孩子送去了節日“大禮包”，為部分幼兒園贈送了錄音機、飲水機、文體用品、圖書等學習生活用品。沂源縣石橋鄉倡議30多名女干部組成留守兒童“一對一”幫扶隊，并協調協調魯陽公司3萬元“魯陽基金”，幫扶貧困兒童150名。

二、強化宣傳，努力營造兒童良好成長環境

全市各級婦聯組織緊緊抓住觀世博、迎省運契機，分層次、多角度、多渠道加大宣傳力度。6月份，市婦兒辦組織開展了“全面落實綱要目標，優化兒童成長環境”為主題《淄博兒童發展綱要》宣傳實踐月活動。5月25—31日，市婦聯與市電臺聯合開展了“我與孩子共成長”家庭教育問題大家談活動，連續一周對我市的家庭教育現狀進行了剖析，并邀請專家進行了評論和指導。博山區婦聯與電視臺聯合開展《教育面對面》訪談節目，邀請教育專家暢談在家庭教育中存在的問題，幫助和引導家長樹立正確的教育觀。各區縣婦聯進一步加強與新聞單位的合作，充分利用廣播電視、報刊、互聯網等，加大對《淄博兒童發展綱要》、《進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》精神以及保護兒童的各項法律法規和方針政策的宣傳，積極倡導兒童優先的理念；加大對“世博會”、“省運會”精神的宣傳，充分展示我市兒童奮發向上、健康成長的良好精神風貌；加大對先進家庭教育理念的宣傳，加強社會主義核心價值體系教育，引導兒童樹立崇高的理想和遠大的志向。據不完全統計，“六一”期間，全市各大新聞媒體先后發稿40余篇

（次），懸掛宣傳條幅100余條，發放宣傳資料5萬余份。

三、創新載體，開展豐富多彩的道德實踐活動

1、啟動“家庭護衛行動”，凈化社會文化環境。5月27日，與市文明辦、市外宣辦、市教育局聯合啟動凈化社會文化環境“家庭護衛行動”，成立了“媽媽護衛隊”，聯合學校開展了“健康上網快樂成長”辯論賽，并邀請家長代表作評委，就如何“文明上網，上文明網”進行了討論，進一步提高了未成年人對健康上網的認識，強化了廣大家長對實施“家庭護衛行動”的責任感和緊迫感。與市文化出版局聯合組織了整治網吧及娛樂場所接納未成年人違法行為的集中行動，聯合文化市場執法局、工商局對報紙期刊、圖書、音像制品、電子出版物、廣播影視、互聯網、網吧、手機短信等文化傳播市場進行了督查。同時，通過組織“放飛夢想”家庭教育公益短信征集，發放“凈化網絡護衛孩子”宣傳單，指導家庭免費安裝過濾軟件等形式，動員全社會共同努力創造有利于未成年人健康成長的良好文化環境。

2、開展“共沐書香——百萬家庭讀書”活動，推動學習型家庭創建。為幫助廣大家庭形成重視閱讀、崇尚學習的良好風尚，市婦聯、市家庭教育研究會、淄博晚報社聯合在全市開展了“共沐書香——百萬家庭讀書”活動，并將活動納入第三屆“淄博市讀書節”，先后組織了優秀家教書籍推薦、首屆大型圖書優惠展銷活動、淄博優秀本土作家簽名贈書等活動。聯合文學網站、淄博晚報開展了“同讀書、共成長”親子征文活

動，收到征文238篇，對23篇優秀征文和11個先進單位進行了表彰，部分優秀文章在淄博婦女網、文學網站、淄博晚報進行了刊登。

3、深化“家長素質提升工程”，打造婦聯家教品牌。為全面落實淄博市家庭教育“十一五”規劃，與市教育局、市關工委、團市委聯合啟動了《知心姐姐》淄博巡回報告會，從3月17日至4月28日，《知心姐姐》報告團歷時1個半月，深入五區三縣、高新區，走進校園開展關注未成年人健康成長系列講座60余場，2萬余名家長聆聽了陳薇老師《關注孩子心靈成長》的精彩報告，對全面提升我市廣大家長的思想道德素質和實施家庭教育的能力發揮了積極作用。依托淄博筑仁成長教育中心掛牌成立了智慧父母俱樂部，免費為俱樂部家長定制個性化的教育方案，幫助解決子女在學習、性格、情商發展方面的障礙。

4、組織低碳環保活動，倡導節約環保理念。“六一”期間，市婦聯在幼兒園、中小學生中組織了以低碳環保為主題的書畫、手工制作大賽和舊物置換活動，并發出了“舊物置換，倡導低碳，我為環保，多做貢獻”的倡議。周村區婦聯開展了“低碳進校園”動手制作玩具大賽，鼓勵小朋友們利用塑料袋、礦泉水瓶、雞蛋殼等材料制作好看的玩具和裝飾品。淄川區、高青縣婦聯通過舉辦環保書畫、手工作品大賽和“愛我家鄉 綠色環保”親子攝影、繪畫、手工大賽，引導廣大少年兒童樹立節約環保意識，自覺形成節約能源資源和保護生態環境的生活理念。

5、強體質，展風采，歡樂迎省運。全市各級婦聯以承辦省運會為契機，通過組織開展健康大賽、風采展示等活動，激發廣大少年兒童喜迎省運的熱情。市婦聯與市電視臺聯合開展了“得益乳業”寶貝向前沖運動電視大賽，300余名6個月—4歲的寶寶經過5個項目的角逐，最終評出十大健康寶寶。張店區、周村區、臨淄區、高青縣婦聯通過組織才藝大賽、風采展示大賽、模特大賽、幼兒團體操展演活動，展示風采，增強體質。桓臺縣、沂源縣婦聯舉辦了少年兒童書畫、攝影大賽，孩子們用手中的彩筆和鏡頭記錄出對省運期盼之情和對美好生活的憧憬。（市婦聯兒童部）

報：市委常委，市人大、市政府、市政協、市紀委領導，省婦聯

各主席

送：省婦聯各部室，市委辦公廳信息科，各區縣委書記、區縣長、副書記

發：各區縣婦聯、高新區婦委會、市直機關婦工委、市婦聯各部

室、各鄉鎮（街辦）婦聯

責任編輯：張巍淄準簡036號

第四篇：工作動態

工 作 動 態

禾豐鎮開展群眾自治培訓會

4月30日上午，禾豐鎮社會事務辦公室主任劉德偉對各村婦女主任進行了群眾自治的培訓。會上，劉主任對各村如何制定群眾自治章程以及村規民約的制定進行了詳細說明，并強調群眾自治章程、村規民約、計劃生育協議書的制定必須通過村民代表大會表決方能生效。最后劉主任對各村計生工作資料的存放進行了統一規范，并明確了排放順序。

禾豐鎮社會事務辦2014年5月4日

第五篇：工作動態

我鄉傳達學習全省文建明工作法培訓精神

9月13日上午，我鄉召開全體鄉干部會議，就省委舉辦的第一期全省文建明工作法培訓班的領導指示精神和學習要點進行了傳達學習，并對我鄉學習文建明精神，進一步推廣“三二”工作法，加強和創新社會管理工作進行了再動員和再部署，鄉黨委要求全黨員和干部職工要率先在各項工作中認真學習和貫徹落實文建明工作法，率先掀起新一輪的學習推廣熱潮。

在會上，認真傳達學習了省委常委、省委組織部長***同志在開班儀式上的重要講話精神，要求全體干部職工，特別是領導干部，務必要提高認識，要把思想統一到中央和省委領導的指示精神上來，把文建明工作法與實際工作融會貫通，真正使先進思想和方法在本鄉生根開花，取得實效。

全體干部職工認真學習了“三二”工作法的指導思想和具體內容，將科學工作方法具有的指導性、實用性、可操作性與黨建理論和鄉鎮實際工作有機的結合起來，核心是要讓每一個黨員干部真正帶著思想，帶著感情，帶著方法走進群眾中去解決問題，化解矛盾，服務三農，切實抓好基層的各項工作。

鄉黨委要求，為進一步深入開展學習和推廣文建明工作法的活動，推動我鄉加強和創新社會管理工作，在下一步的工作中，我鄉

首要的任務還是抓發展，促進農民致富增收。這一點我鄉受益于茶葉產業化的發展已初步上路，但是目前國內嚴峻的食品安全問題要求我們更要居安思危，要把全鄉茶園基地安全管理當成工作的重中之重來抓。切實抓好農藥施用的統防統治，引導基地的有機化發展，推動茶葉企業的品牌建設和市場營銷，盡早啟動鮮葉交易市場建設，茶業的穩步發展是我鄉安定和諧的根本保障。

二是要進一步加強基層組織的建設，搞好全鄉黨建工作，配強村支書，選好村主任，鄉鎮的各項工作壓才有基礎和保障。

三是將“三二”工作法融入到鄉鎮機關建設和干部管理之中，以制度管人，以制度管事，以制度管錢。

四是深入推進城鄉環境綜合治理，著力建設長效機制，積極探索在文建明工作法指導下的城鄉環境綜合治理工作機制，探索將城鄉環境綜合治理與服務群眾相結合，努力提升群眾的幸福感，密切干群關系，凝聚人心，把維穩和和諧建設推向新的高度。