第一篇：呼市交通運輸局黨風廉政建設考核制度

呼市交通運輸局黨風廉政建設考核制度

第一章 總 則

第一條 為加強黨的反腐倡廉建設，明確局領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨中央、國務院及縣委、縣政府關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，推動反腐敗斗爭的深入開展，維護改革、發展、穩定的大局，依據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，結合本局實際，制定本制度。

第二條 實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，貫徹執行黨中央、國務院及縣委、縣政府關于黨風廉政建設、反腐敗斗爭的一系列指示精神。

第三條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察部門組織協調，各科室各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為本局黨的建設和全局工作的重要內容，納入領導班子、領導干部的績效考核管理，與業務工作和其他工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

第四條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、綜合治理；要立足教育，著眼防范；要實行集體領導和個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

第二章 責任內容

第五條 局領導班子對全局的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子正職是第一責任人，對責任范圍內黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

第六條 領導班子在黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）調查、分析職責范圍內黨風廉政建設狀況。根據黨中央、國務院和市委、市政府關于黨風廉政建設的部署要求，結合我局實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；

（一）協助黨政主要領導貫徹落實黨風廉政建設責任制，領導、組織分管科室落實關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求；

（二）調查研究分管科室黨風廉政建設的情況，針對存在的問題提出解決方案，并督促落實；

（三）組織開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育，對分管科室領導干部廉潔從政的情況進行監督檢查，對分管范圍內有廉政方面的苗頭性問題的領導干部進行戒勉談話，發現問題及時解決；

第九條 黨支部要按照上級部署，研究提出機關黨風廉政建設計劃；組織開展機關黨組織和黨員黨風廉政建設的學習教育；對機關黨組織、黨員的黨風廉政建設情況進行監督檢查，查處機關黨組織、黨員的違法違紀案件，按照有關規定作好組織處理和紀律處分工作。第三章 責任考核

第十條 局黨支部負責領導組織全局領導干部黨風廉政建設責任制的執行情況的考核工作。

第十一條 考核工作要與各科室工作目標考核、年度工作考核等結合進行，同時要與領導干部民主評議、民主測評相結合，必要時也可以組織專門考核，并廣泛聽取黨內外群眾意見。

第十二條 局領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，應列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，對群眾反映強烈的意見要做出說明。

第十三條 考核人員應全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映被考核對象執行黨風廉政建設責任制的情況。考核結束后，應對領導班子、領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況做出綜合評價。

第十四條 領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，按優秀、合格、不合格三個檔次確定，優秀的給予表彰獎勵；不合格的由組織戒勉談話，情節嚴重的予以批評教育、責令檢查；連續兩年考核不合格的予以通報批評并做出相應的組織處理。

第十五條 考核結果應向被考核對象反饋，做為干部業-67 不報的；

第二十二條 局機關各科室領導干部在黨風廉政建設中具有下列情形之一的，上報上級有關部門，給予相應的黨紀處分。

（一）對黨和國家的方針政策，不傳達貫徹，不檢查督促落實，或者在方針、政策方面作出錯誤決定的；

（二）對本科室發生的公開反對黨的基本路線的行為，不報告、不批評、不制止的；

（三）對本股室存在的問題不認真解決，致使激化，造成鬧事、罷工或其他重大事件，影響工作和社會正常秩序；或在發生重大事件時，不及時解決，造成嚴重后果的；

（四）對本科室發生的嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查的；

（五）對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理的；

（六）違反規定選拔任用干部，造成惡劣影響的；

（七）其他失職、瀆職錯誤，造成嚴重后果的。

第二十三條 局機關領導干部違反本規定，需要追究黨紀政紀責任。涉嫌犯罪的，移送司法機關，追究刑事責任。

第二十四條 局黨委負責本規定的貫徹落實，并要組織力量經常進行檢查，局紀檢委要嚴格履行監督職能，保證本規定的嚴格執行。

第六章 附 則

第二十五條 本規定適用于本局領導干部及局屬單位的領導班子及成員。

第二十六條 本規定自發布之日起實行。

第二篇：市交通運輸局黨風廉政建設

市交通運輸局“五一”期間加強廉潔自律和

作風建設情況報告

根據市紀委辦印發《關于“五一”、“端午”期間加強廉潔自律和作風建設的通知》的精神，局領導高度重視，立即組織局機關全體干部職工學習了文件精神，向局直各單位轉發了市紀委通知，提出了明確要求，現將有關情況匯報如下：

一、加強內部管理

我局以學習貫徹“八項規定”為契機，集中開展了整治“慵、懶、散”活動，認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理。制定“五一”期間值班表和值班制度，規范上下班考勤、請銷假、目標考核等制度，并將考勤與工資、績效以及年終考核考評直接掛鉤，有效解決了干部職工上班遲到、中途離崗等思想渙散、紀律松弛的問題，干部工作作風得到明顯轉變。

二、嚴守紀律規定

五一期間，我局要求全體干部職工特別是局班子成員要嚴格自律、以身作則，模范執行各項規定和要求，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。要求干部職工嚴格做到嚴禁用公款旅、吃喝和其它消費；嚴禁接受可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、宴請等活動；嚴禁超標準公務接待和將非公務活動納入公務接待范圍；嚴禁利用職務之便為自己和親友安排游玩、探親訪友等活動；嚴禁違規使用公車；嚴禁違規收受禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡；嚴禁奢侈浪費、參與賭博、組織和參加老鄉會、同學會、戰友會及其他各種違規違紀行為。

五一期間，我局全體干部職工嚴格遵守政治紀律和政治規矩，無違法違紀現象。今后將繼續嚴格貫徹執行“中央八項規定”及省市“三十條”規定精神，將其作為長效機制來抓，真抓實干、求真務實，扎扎實實做好各項工作。

2016年5月6日

第三篇：交通運輸局2012年黨風廉政建設工作思路（最終版）

**區交通運輸局

2012年黨風廉政建設工作計劃

**區交通運輸2012年黨風廉政和反腐敗工作將全面落實科學發展觀，適應**交通發展的要求，把反腐倡廉工作融入全區交通建設之中。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的方針，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。全面加強領導干部作風建設，弘揚新風正氣。突出重點，繼續抓好全體干部職工的教育、監督和廉潔自律，糾正行業不正之風，繼續抓好源頭治理、推進制度創新，以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，努力取得反腐倡廉的成效，為構建和諧交通提供堅強的政治和紀律保證。

一、繼續抓好廉潔自律各項規定的落實，進一步規范領導干部廉潔從政行為

1、局領導班子要繼續堅持“一崗雙責”的責任。局黨委在2012年要專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作兩次以上，各分管領導除要完成自己分管的業務工作外，還要對自己分管部門的黨風廉政和反腐敗工作負責，要到分管的部門進行黨風廉政和反腐敗教育、檢查工作。

2、要進一步落實黨風廉政建設責任制。按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續與下屬各單位簽定黨風廉政建設責任書，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作機制。堅持每 1

年兩次的黨風廉政責任制檢查落實工作。

二、加強對黨員干部黨性、黨風、黨紀教育

1、每個季度進行一次黨風廉政和反腐敗教育。教育的形式采取講座、看廉政教育專題片、參觀廉政教育基地、舉報專題活動等形式進行。

2、完善廉政談話制度。采取各種的方式，與局每一位中層干部進行一次廉政談話。

3、完善廉政承諾制度。局中層以上干部要結合自己的工作特點和管轄人員的實際情況，對遵守廉政紀律進行承諾，承諾自己及管轄人員不違反黨紀政紀、不以權謀私、不利用職務之便謀取非法利益等。

三、加強行風建設、制度建設

按照黨風廉政建設責任制的相關要求，結合交通運輸局的工作實際，進一步加強機關作風和行業作風建設，進一步制定和完善相關的工作制度。在交通基礎設施的建設上，堅持工程各項規定，確保工程工期和質量，落實有關工程招投標、禁止違法轉包、計量支付、交竣工驗收等方面的制度。在交通行業管理方面，進一步完善運輸管理、路政管理、公路養護管理、公交車管理、出租汽車管理的相關制度。

1、進一步加強行風建設。堅持管行業必須管行風的要求，完善局系統糾風目標責任制體系的建設工作。在交通運輸系統內推廣客貨運輸管理、公交車管理、出租車管理、路

政管理等方面取得的先進經驗，盡力將交通系統打造成為效率高、作風優良的部門。

2、每月到基層單位進行至少一次的明查暗訪。查依法行政、服務態度、工作效率等，對問題的單位和個人進行通報。

2012年，隨著社會經濟的發展，交通系統的黨風廉政建設工作任務艱巨、責任重大。我們將在區紀委的領導下，以改革創新的精神和真抓實干的作風，抓好廉政建設，提高執行力，開創交通系統黨風廉政建設和反腐敗的新局面，為我區交通事業的健康發展保駕護航。

第四篇：黨風廉政建設考核制度

黨風廉政建設考核制度

第一條 為了加強黨風廉政建設責任制的落實情況的組織考核，特制定本考核制度。

第二條 對黨風廉政建設責任制例行的考核工作，要在黨總支的統一領導下，成立由總支書記任組長、副書記任副組長、辦公室、廉政監督人員等人員組成的考核領導小組，具體負責考核工作。

第三條 黨風廉政建設責任制，重點考核領導班子。

第四條 黨風廉政建設責任制的考核內容，重點考核領導干部履行職責情況、黨風廉政建設方面的學習及教育情況、執行廉政制度的情況、領導干部廉潔自律情況、轉變工作作風情況以及依法行政情況等。

第五條 黨風廉政建設責任制的考核工作，遵循實事求是、客觀公正的原則。每年考核兩次，必要時也可組織專門考核。在考核中，采取自查和檢查相結合的辦法。

第六條 考核工作按照領導班子組織匯報、領導干部填寫個人考核登記表，統一進行民主測評等程序進行。由考核領導小組評議出優秀、良好、合格、不合格四個等級。

第七條 凡考核等級為不合格者，要及時進行談話誡勉和組織處理。凡在考核中發現領導干部不履行職責范圍內黨風廉政建設責任制規定的責任的，追究黨紀政紀責任。黨風廉政建設責任制的考核結果，要裝入干部廉政檔案，作為評定業績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

旺藏鄉黨風廉政建設民主測評制度

一、本著公開、公平、客觀公正的原則進行測評

二、測評對象

1、黨政領導班子；

2、黨政領導班子成員

3、中層干部；

4、一般黨員。

三、測評內容

按照德、能、勤、績四個方面，包括廉潔自律，勞動紀 律，工作態度和作風。分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

四、測評時間

每年一次，年終開展測評。

五、測評方式

向基層畜牧獸醫站、聯系鎮(村)、服務對象、農困戶發放民主測評表，征求測評意見，召開全鄉干部、職工民主測評會，進行無記名測評。

六、測評結果進入考核

旺藏鄉黨委重大事項報告制度

為加強對在職領導干部的組織監督和管理，強化黨風監督機制，促進領導干部的黨風廉政建設，根據單位實際情況，特制定本制度。

一、適用范圍：單位領導班子成員及副科級以上干部。

二、報告內容：

1、凡本人、配偶及共同生活的子女營建、買賣和參加集資建房的；

2、凡本人、子女及其直系親屬出國定居、自費留學的；

3、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經商(從事個體經營者)、從事有償中介活動的。

4、本人及配偶因私出國（境）和在國（境）外活動情況；

5、按照黨紀國法和相關法規規定需要向組織報告的本人及其家庭成員的其他重大事項。

6、本人認為應當向組織報告的其他事項。

二、報告方法:

1、報告人應將報告事項在事前口頭或寫成書面材料上報，確因特殊情況無法事前報告時，必須事后30天內再履行補報手續。

2、領導干部在報告時，必須將說清所報告重大事項的主要內容，如場所，資金，處理方法等。

三、報告的受理:

1、領導班子成員重大事項的報告由中心黨支部受理并上報。

2、副科級以上干部需答復的問題由中心黨支部負責答復本人。

四、有關要求:

1、建立辦理結果登記制度。單位受理部門要將個人重大事項處理情況記錄在冊，建立備查檔案。

2、個人重大事項報告情況作為考察、考核干部的重要內容，其結果記錄備案。

3、建立相應的查處制度。領導干部處理個人重大事項要主動接受黨內外干部群眾的評議和監督。對弄虛作假者、不按有關規定報告者視情節給予批評教育或給予黨紀政紀處分。

旺藏鄉黨委禮品登記制度

第一條 為認真貫徹《關于對黨和國家機關工作人員在國內交往中收受禮品實行登記制度的規定》(以下簡稱《規定》)實施辦法，加強我鄉黨風廉政建設和行風建設，確保我鄉工作人員廉潔從政、秉公執法，特制定本規定。

第二條 我鄉工作人員在執行公務活動中，不得接受可能影響公正執行公務的禮品(含禮金、禮物、有價證券、代幣購物券等)，因各種原因未能拒收的，不論價值大小，必須登記上交。

第三條 我鄉工作人員在其它交往(不含親友之間的交往)中因各種原因未能拒收而收受的禮品，價值在200元以下(不合200元)的，必須先登記、后處理。凡價值超過200元(含200元)以上的禮品、各種禮金、禮券、回扣(不論數額大小)以及高中檔實用物品，如工藝品、服裝、皮鞋、領帶、衣料、酒水、成條香煙等，必須登記上交，由接受登記部門視情況處理。

第四條 對上交的禮品，可按以下辦法處理： l、高檔耐用物品，按有關規定拍賣或留單位使用。

2、本人愿意留用的實用物品可折價給上交人員。第五條 按上述規定必須登記的禮品，自收受禮品之日起(在外 地接受禮品，自回單位之日起)15日之內由本人如實填寫禮品登記表，并將禮品和登記表一并上交。

第六條 黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組為本規定的執行部門，負責接受本單位禮品的登記、上交和處理工作。

第七條 禮品登記和處理情況由領導小組于每年七月上旬和次年元月上旬兩次在鄉機關內公布。

第八條黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組對執行禮品登記制度情況負責監督檢查，如發現有禮品不登記上交或不如實登記上交的，應責令有關人員登記上交。并根據禮品價值多少，視情節輕重，分別給予警告直至撤職處分。禮品價值較少，情節輕微，經批評教育表示悔改的，可以免予行政處分。

第九條 各支部和部門應配合黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組對所屬人員執行禮品實行登記制度情況予以監督，并對拒收情況作好統計。

第十條 本規定自下發之日起施行。

旺藏鄉領導干部收入申報制度

為保持領導干部廉潔從政，密切黨和政府同人民群眾的關系，加強黨風廉政建設，制定本規定。

一、申報內容：

1、工資；

2、各類獎金、津貼、補貼及福利費等；

3、從事咨詢、講學、寫作、審稿、書畫等勞務所得；

4、承包經營、承租經營所得。

二、申報時間：

每年7月1日至20日申報本上半年的收入；次年1月1日至20日申報前一年下半年的收入。

三、申報人不申報或者不如實申報收入的，應責令其申報、改正，并視情節輕重給予批評教育或黨紀政紀處分。

旺藏鄉黨委監督檢查制度

為促進旺藏鄉政務公開工作的整體推進，保證行政權力在陽光下運行，特制定本制度。

一、政務公開監督檢查所依據的原則：

1、堅持分級管理，一級督查一級、一級對一級負責的原則；

2、堅持定期檢查與隨機檢查、自查與互查、抽查與普查、專項檢查與綜合檢查相結合的原則；

3、堅持走群眾路線的原則；

4、堅持實事求是的原則。

二、鄉紀工委牽頭負責開展對鄉各層面推行政務公開情況的監督檢查，并會同鄉黨政辦公室組織具體實施，每年不少于兩次進行事前、事中、事后的全程監督。

三、充分發揮群眾監督、社會監督的作用，通過設立行政效能投訴點、向社會公布監督電話和電子郵箱、聘請社會社區監督員等形式，暢通監督渠道，廣泛收集群眾對鄉政務公開的意見和建議，并組織專門力量，認真負責地處理和采納干部群眾所提的建設性意見，同時做意見的反饋工作，以 調動干部群眾參與監督的積極性。

四、對檢查過程中發現的違反制度規定、不據實公開或不實行公開的情形，視情節輕重，適用以下處理辦法：

1、批評教育，限期整改；

2、責令責任人員作出具書面檢查，予以通報批評；

3、進行誡勉談話；

4、取消當年各類先進參評資格；

5、給予黨紀政紀處分。旺藏鄉黨委黨務公開制度

一、黨務公開要以發展黨內民主、增強黨組織工作的透明度、加強黨內監督為重點，不斷擴大黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，提高村黨支部的執政能力。

二、黨務公開的內容主要包括全鄉工作、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設五個方面的具體事項以及多數黨員群眾認為有必要公開的非保密的黨內其他事項。

三、黨務公開要堅持實事求是，面向基層、面向群眾，不回避矛盾、避重就輕，內容真實、全面、具體。

四、黨務公開要結合實際，有針對性。只適宜在黨內公開的，要通過黨內有關會議、文件、通報等形式進行公開；可向全社會公開的，要在黨務公開欄、政務公開欄上公開。

五、黨務公開要突出時效，常規性工作每季度公開一次，階段性工作完成后及時公開，臨時性工作隨時公開，重大事項經鎮黨委審批后公開。

六、公開期間，安排專人負責收集整理群眾的意見和要求，及時反饋給相關單位和個人，并將處理和落實情況予以再次公開，接受群眾監督。旺藏鄉財務公開制度

第一條 為了加強財務管理，規范財務行為，提高資金的使用效益，保障本鄉各項工作健康發展，根據《事業單位財務規則》及國家有關規定，制定本制度。

第二條 財務管理的基本原則是：執行國家有關法律、法規和財務規章制度；堅持勤儉辦事業的方針，正確處理事業發展需要和資金供給的關系，社會效益和經濟效益的關系，全面兼顧國家、集體和個人三者利益的關系。

第三條 財務管理的主要任務是：合理編制單位預算，如實反映單位財務狀況；依法組織收入，努力節約支出；加強經濟核算，提高資金使用效益；加強國有資產管理，防止國有資產流失，對單位經濟活動進行財務控制與監督。

第四條 財務活動在單位負責人的領導下，由單位財務人員統一管理。

第五條 財務收入主要包括：事業收入；財政收入（含正常經費和專項經費）；上級補助收入；經營收入和其他收入。

第六條 各項收費必須執行國家規定的收費范圍和標準，并使用符合國家規定的票據；各項收入必須全部納入單位預算管理。

第七條 財務開支必須嚴格按照規定權限和程序審批。及時公開，接受監督。鄉領導以身作則，當好表率。

第八條 事業支出主要包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其它費用。

經營支出主要包括彩球成本、影視廣告成本等產業經營支出，經營支出嚴格成本核算管理，不得超支。

第九條 專項基金應專款專用。購置固定資產，要及時記入固定資產明細賬。

第十條 單位購置千元以上的物品設備等重大支出，由鄉務會集體研究決定。

第十一條 單位重大財務決策，由職工會討論，鄉務會集中研究決定并將執行情況公開；各項財務收支活動，由單位財務人員統一審核，定期報鄉務會審定；會計原始賬簿、報表等按照有關財務規定公開；涉及職工切身利益的財務事項隨時公開。提高財務運作活動的透明度。

第十二條 報賬員要嚴格履行工作職責，按規定權限管理財務和現金，及時對帳，按時報賬，發現問題及時向主管領導反映，妥善處理。否則，按有關規定追究責任。

第十三條 在保證財務公開事項的前提下，嚴格執行財務保密規定，不得隨意傳播單位財務情況，否則，按失職追究責任。

第十四條 本鄉財務工作接受上級的檢查指導和監督。

旺藏鄉各村村務公開制度

一、村務公開的內容。村財務、干部目標責任制及工資報酬、宅基地分配、企業承包費、計劃生育指標、救災救濟款物的發放等群眾關注的事項。重點應放在村級財務公開上，主要包括：財務計劃及其執行情況、各項收入和支出、各項財產、債權債務、收益分配、代收代繳費用、水電費、以資代勞情況以及群眾需要公開的其他財務事項。

二、村務公開的形式。可采用開設公開欄、張榜公布，也可以召集村民代表會議等方式。全體村民有權隨時對村委會的活動提出批評和建議，也可以向上一級政府部門反映情況。

三、村務公開的時間。需要公開的事項要根據不同內容采取隨時公開、季度公開和年終公開等形式向村民公開。有些時限較長的事項，可以每完成一個階段，公布一次進展情況。每一件較大事項完成之后，要及時向群眾公布結果。

第五篇：黨風廉政建設考核制度

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黨風廉政建設考核制度

一、國土資源局黨風廉政建設責任制執行情況要與考核工作相結合，考核工作與干部考核、工作目標考核、考核等相結合，必要時也可以組織專門考核。對考核中發現的問題，要及時研究解決。

二、黨風廉政建設考核責任制的情況列入總結或工作報告。

三、黨風廉政建設責任制的執行和考核，要與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

四、黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為干部職工業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

五、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。

六、局黨組負責對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，并進行考核。