第一篇：定興縣交通運輸局運輸管理站黨風廉政建設工作實施方案

定興縣交通運輸局運輸管理站

黨風廉政建設工作實施方案

為貫徹落實縣委、縣政府和縣局關于轉變工作作風、加強行政效能建設的決策部署，進一步轉變交通運管系統工作作風，規范工作人員的服務行為，提高工作效率，提高依法行政水平，優化服務環境和投資發展環境，全面落實黨風廉政建設責任制，根據縣紀委七屆三次全會工作部署，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持反腐倡廉戰略方針，解放思想，改革創新，全面落實縣紀委七屆三次全會部署的各項任務，突出工作重點，努力構建懲治和預防腐敗體系，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為構建和諧社會，實現全縣經濟社會又好又快發展提供有力保證。

二、主要任務及措施

（一）加強監督檢查，確保重大決策部署的落實 加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查。要堅持把維護黨的政治紀律放在首位，深入開展黨的政治紀律教育，督促領導機關和黨員干部堅決落實黨的十七大確定的各項任務。

加強對機關效能情況的監督檢查。圍繞我站行政許可事

項等重點工作開展效能監督檢查。推行行政問責制，及時受理和解決群眾反映的問題，優化經濟社會發展環境。推進機關辦公標準化建設，實行職能化管理。

（二）進一步加大預防腐敗工作力度

認真落實縣局制發的《關于進一步加大預防腐敗力度的工作方案》。結合我站實際，以改革創新精神，推動預防腐敗體制機制制度創新，完善預防腐敗的相關制度。同時加強組織協調、監督檢查和工作調研，及時總結好做法、好經驗，推動預防腐敗工作深入開展。

（三）糾正損害群眾利益的不正之風

認真治理運輸服務行業行業侵害群眾消費權益、亂收費等問題。

（四）深入開展反腐倡廉教育

進一步完善反腐倡廉大宣教工作格局。一是以樹立正確的權力觀為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，筑牢拒腐防變的思想道德和黨紀國法防線。二是結合解放思想大討論活動，有針對性地開展反腐倡廉主題教育，突出正面典型示范教育和反面典型警示教育，不斷增強教育的針對性和有效性。

(五)認真解決干部職工廉潔方面存在的突出問題

重點抓好領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用

婚喪嫁娶等事宜收錢斂財等問題。

(六)認真落實黨風廉政建設責任制

抓好黨風廉政建設責任制的落實。逐級明確責任內容，進一步強化責任追究，對違反責任制問題，嚴肅追究責任。

（七）全力優化政務環境

充分認識優化政務環境的重要意義，把優化政務環境工作作為一項重要任務貫穿全年各項工作之中，杜絕政令不暢、違法行政、庸碌無為、效能低下、有責不負、失責不究等問題。

2011年4月22日

第二篇：市交通運輸局黨風廉政建設

市交通運輸局“五一”期間加強廉潔自律和

作風建設情況報告

根據市紀委辦印發《關于“五一”、“端午”期間加強廉潔自律和作風建設的通知》的精神，局領導高度重視，立即組織局機關全體干部職工學習了文件精神，向局直各單位轉發了市紀委通知，提出了明確要求，現將有關情況匯報如下：

一、加強內部管理

我局以學習貫徹“八項規定”為契機，集中開展了整治“慵、懶、散”活動，認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理。制定“五一”期間值班表和值班制度，規范上下班考勤、請銷假、目標考核等制度，并將考勤與工資、績效以及年終考核考評直接掛鉤，有效解決了干部職工上班遲到、中途離崗等思想渙散、紀律松弛的問題，干部工作作風得到明顯轉變。

二、嚴守紀律規定

五一期間，我局要求全體干部職工特別是局班子成員要嚴格自律、以身作則，模范執行各項規定和要求，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。要求干部職工嚴格做到嚴禁用公款旅、吃喝和其它消費；嚴禁接受可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、宴請等活動；嚴禁超標準公務接待和將非公務活動納入公務接待范圍；嚴禁利用職務之便為自己和親友安排游玩、探親訪友等活動；嚴禁違規使用公車；嚴禁違規收受禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡；嚴禁奢侈浪費、參與賭博、組織和參加老鄉會、同學會、戰友會及其他各種違規違紀行為。

五一期間，我局全體干部職工嚴格遵守政治紀律和政治規矩，無違法違紀現象。今后將繼續嚴格貫徹執行“中央八項規定”及省市“三十條”規定精神，將其作為長效機制來抓，真抓實干、求真務實，扎扎實實做好各項工作。

2016年5月6日

第三篇：XX縣交通運輸局道路運輸安全生產工作實施方案

XX縣交通運輸局道路運輸安全生產工作實施方案

根據《XX縣安全生產專業委員會組成人員、職責及工作規范》〔2019〕XX號文件的通知要求，認真做好當前安全生產工作，進一步提升安全生產管理水平，為迎接中華人民共和國成立70周年創造安全穩定的交通運輸環境，扎實做好交通運輸系統安全生產工作，有效防范各類生產安全事故的發生，現就開展道路運輸安全生產工作實施方案安排如下：

一、充分認識抓好道路運輸安全生產工作的重要性

安全生產關系人民生命財產安全，關系經濟社會發展和諧穩定大局，關系社會民生福祉，是推動全縣經濟社會加快發展的重要保障。全系統要以對人民群眾生命財產高度負責的態度，從社會發展大局出發，進一步強化安全發展理念，認真學習領會近期中央領導同志對安全生產工作的重要批示精神，貫徹“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求，牢固樹立紅線意識、底線意識和責任意識，深刻汲取近期各地連續發生安全生產事故的教訓，做到思想上警鐘長鳴，工作上嚴格細致，堅持問題導向，針對薄弱環節扎實開展安全生產大排查大整治活動，不斷提高交通運輸安全生產整體水平。

二、扎實開展道路運輸安全生產檢查工作

要結合當前安全生產工作形勢，突出重點時段，緊盯“超限超載”貨運車輛、“兩客一危”車輛等，加強行業監管，發現隱患，及時整改。

（一）全力抓好道路運輸安全。要以中長途客運、農村客運、旅游包車為重點，重點檢查客運車站“三關一監督”執行情況，“三品”檢查、“三不進站、六不出站”等制度落實情況和消防設施設備配備使用情況。要切實做好客運車輛的安全防范工作，堅決杜絕站內超員發車、駕駛員疲勞駕駛等違規行為發生。針對秋、冬季惡劣天氣及重要時段要加強對安全管理人員和駕乘人員的安全知識教育和操作技能培訓，加強客運車輛動態監管。

（二）全力抓好秋、冬季農村道路安全保暢工作。一要進一步加大對道路交通安全隱患排查治理力度，做好道路交通安全基礎設施建設，打牢道路交通安全基礎。二要進一步加大路面管控力度，依法從嚴查處超限超載等嚴重違法行為。

（三）全力抓好秋、冬季交通運輸企業安全生產工作。一要嚴把從業資格關，進一步加強源頭管理，加強對運輸企業的日常監督檢查，強化企業主要負責人、安全生產管理人員和駕駛員安全培訓和資質審查，認真落實營運車輛及其駕駛人的安全監督及車輛例檢要求。二要嚴把車輛技術關，督促企業對車輛的日常養護和二級維護。對車輛配備好滅火器、逃生錘、三角木、防滑鏈等安全設施，禁止帶病車輛上路營運。三要繼續加大對營運車輛違法違規行為的打擊力度，依法嚴管，弛而不息，常抓不懈。同時配合公安交警依法查處客貨運輸車輛超速、超員和疲勞駕駛等嚴重違法行為。四要加強營運車輛的動態監管，督促企業對營運車輛實行24小時動態管控，嚴防營運車輛和駕駛員的違法違規行為發生。

三、工作要求

（一）加強領導，周密部署。為確保本次活動取得實效，成立以局長為組長，分管領導為副組長，局屬各單位負責人為成員的安全生產督導檢查工作領導小組。各單位要把本次活動作為當前的一項重點工作，加強組織實施，積極營造濃厚氛圍，明確總體要求，確保各項排查工作落到實處。

（二）夯實責任，真查真改。局屬各單位要嚴格落實“兩個主體”責任，各單位主要負責人作為安全生產第一責任人。各單位要針對排查出的問題，建立問題清單和整改臺賬，落實整治措施，明確工作責任，實行銷號管理。

（三）強化督查，嚴肅追責。為確保本次活動扎實有效開展，由局領導分組帶隊督導檢查活動開展情況，對工作落實不力，整改落實不到位、不及時的在全局進行通報批評，造成嚴重后果的，將實行責任倒查，嚴肅追責。

（四）加強應急值守，健全應急預案。要加強值班值守和領導帶班制度，嚴格值班紀律，建立健全信息快報和應急響應聯動機制，確保信息暢通。

第四篇：呼市交通運輸局黨風廉政建設考核制度

呼市交通運輸局黨風廉政建設考核制度

第一章 總 則

第一條 為加強黨的反腐倡廉建設，明確局領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨中央、國務院及縣委、縣政府關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，推動反腐敗斗爭的深入開展，維護改革、發展、穩定的大局，依據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，結合本局實際，制定本制度。

第二條 實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，貫徹執行黨中央、國務院及縣委、縣政府關于黨風廉政建設、反腐敗斗爭的一系列指示精神。

第三條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察部門組織協調，各科室各負其責，依靠群眾參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為本局黨的建設和全局工作的重要內容，納入領導班子、領導干部的績效考核管理，與業務工作和其他工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

第四條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、綜合治理；要立足教育，著眼防范；要實行集體領導和個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

第二章 責任內容

第五條 局領導班子對全局的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子正職是第一責任人，對責任范圍內黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

第六條 領導班子在黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）調查、分析職責范圍內黨風廉政建設狀況。根據黨中央、國務院和市委、市政府關于黨風廉政建設的部署要求，結合我局實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；

（一）協助黨政主要領導貫徹落實黨風廉政建設責任制，領導、組織分管科室落實關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求；

（二）調查研究分管科室黨風廉政建設的情況，針對存在的問題提出解決方案，并督促落實；

（三）組織開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育，對分管科室領導干部廉潔從政的情況進行監督檢查，對分管范圍內有廉政方面的苗頭性問題的領導干部進行戒勉談話，發現問題及時解決；

第九條 黨支部要按照上級部署，研究提出機關黨風廉政建設計劃；組織開展機關黨組織和黨員黨風廉政建設的學習教育；對機關黨組織、黨員的黨風廉政建設情況進行監督檢查，查處機關黨組織、黨員的違法違紀案件，按照有關規定作好組織處理和紀律處分工作。第三章 責任考核

第十條 局黨支部負責領導組織全局領導干部黨風廉政建設責任制的執行情況的考核工作。

第十一條 考核工作要與各科室工作目標考核、工作考核等結合進行，同時要與領導干部民主評議、民主測評相結合，必要時也可以組織專門考核，并廣泛聽取黨內外群眾意見。

第十二條 局領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，應列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，對群眾反映強烈的意見要做出說明。

第十三條 考核人員應全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映被考核對象執行黨風廉政建設責任制的情況。考核結束后，應對領導班子、領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況做出綜合評價。

第十四條 領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，按優秀、合格、不合格三個檔次確定，優秀的給予表彰獎勵；不合格的由組織戒勉談話，情節嚴重的予以批評教育、責令檢查；連續兩年考核不合格的予以通報批評并做出相應的組織處理。

第十五條 考核結果應向被考核對象反饋，做為干部業-67 不報的；

第二十二條 局機關各科室領導干部在黨風廉政建設中具有下列情形之一的，上報上級有關部門，給予相應的黨紀處分。

（一）對黨和國家的方針政策，不傳達貫徹，不檢查督促落實，或者在方針、政策方面作出錯誤決定的；

（二）對本科室發生的公開反對黨的基本路線的行為，不報告、不批評、不制止的；

（三）對本股室存在的問題不認真解決，致使激化，造成鬧事、罷工或其他重大事件，影響工作和社會正常秩序；或在發生重大事件時，不及時解決，造成嚴重后果的；

（四）對本科室發生的嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查的；

（五）對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理的；

（六）違反規定選拔任用干部，造成惡劣影響的；

（七）其他失職、瀆職錯誤，造成嚴重后果的。

第二十三條 局機關領導干部違反本規定，需要追究黨紀政紀責任。涉嫌犯罪的，移送司法機關，追究刑事責任。

第二十四條 局黨委負責本規定的貫徹落實，并要組織力量經常進行檢查，局紀檢委要嚴格履行監督職能，保證本規定的嚴格執行。

第六章 附 則

第二十五條 本規定適用于本局領導干部及局屬單位的領導班子及成員。

第二十六條 本規定自發布之日起實行。

第五篇：局2022年黨風廉政建設工作實施方案

局2022年黨風廉政建設工作實施方案

為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，結合市XX局工作實際，特制定本方案。

一、總體要求

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，及中紀委十九屆六次全會精神，堅持全面從嚴治黨、層層壓實責任，推動市政務大數據局系統切實擔負起管黨治黨政治責任，堅持糾正一切損害群眾利益的腐敗和不正之風，堅持抓住“關鍵少數”以上率下，堅持發揚釘釘子精神加強作風建設，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持強化監督、嚴厲問責，從嚴要求、標本兼治，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。通過集中開展對發生在基層和群眾身邊的腐敗問題進行整治，使局屬黨組織管黨治黨責任明顯增強，人民群眾對正風反腐的獲僅感和滿意度明顯提升，黨風政風民風明顯向善向好，不斷鞏苗黨執政的政治基礎。

二、工作內容

（一）落實“兩個責任”。

落實黨風廉政建設責任制，堅持黨組負主體責任、紀委負監督責任的有關規定精神，把黨風廉政建設工作擺上黨組重要工作日程，通過“知責”“履責”“追責”，多措并舉推進“兩個責任”落實。

1、明確工作職責，層層傳導壓力。制定并完善市政務大數據局各項規章制度，明確局黨組、班子成員、黨支部和黨員干部黨風廉政建設工作職責，形成黨風廉政建設制度體系。

2、簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。增強履行“一崗雙責”的意識，讓局全體黨員干部感受到自己承擔的黨風廉政建設工作責任。“一把手”帶頭履行“一崗雙責”，定期主持召開黨組會研究部署黨風廉政建設重點工作。

3、實行局領導抓黨風廉政建設聯系點制度和落實黨風廉政建設責任制“五個一”制度。班子成員年內至少安排一次黨風廉政建設工作，講一次廉政黨課，聽取一次黨風廉政建設工作專題匯報，對新任職干部或群眾有反映的干部進行一次廉政談話，對分管范圍內的黨風廉政建設問題進行一次調研并提出解決辦法，以此促進領導班子成員有效履行黨風廉政建設責任。

（二）開展廉政教育源頭預防和黨風廉政制度建設。

把黨風廉政教育擺在重要位置，進一步健全廉政教育機制。開展形式多樣，生動活潑的黨風廉政專題教育，做到從源頭預防。

1、完善廉政教育制度。將廉政教育作為思想教育的重要組成部分，納入教育學習計劃，堅持單位黨組反腐倡廉理論專題學習制度，適時召開相關會議，對全體黨員干部開展廉政教育。

2、深化廉政教育內容。抓好以黨的紀律教育為主要內容的教育活動，堅定理想信念，樹立艱苦奮斗的優良傳統和作風的同時，適時

組織參觀廉政警示紀錄片，增強教育的震懾力；強化黨紀政紀教育，增強全體人員的法律意識和紀律觀念。

3、創新廉政教育形式。加強廉政文化建設，組織上黨課、舉辦廉政教育座談會、組織觀看廉政教育宣傳片、寫心得體會、廉政文化進崗位、進家庭等多種形式，營造崇廉尚廉的良好氛圍。

（三）做好監督檢查，堅持集中與分工相結合。

把深化放管服改革，數字政府、智慧城市建設監督檢查放在重要位置，遵循統一組織，分工負責；統籌兼顧，突出重點；通盤謀劃，分類實施；查糾結合，務求實效的原則。實行“班子牽頭抓總，統籌協調，有關職能按照科室分工分別負責、各司其職”和“誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責”的工作方式。充分發揮已有工作機制的作用，保持工作的連續性和穩定性；對新增的監督檢查工作，一把手負總責，分管領導負主要責任，科長負直接責任。各科室之間相互督促，建立相應的工作機制。

（四）強化監督，規范權力運行。

1、加強對領導班子和領導干部的日常監督。建立單位廉政建設領導小組，一把手任組長，嚴格執行黨內監督條例、領導干部述職述廉、誡勉談話、黨政領導干部問責制、黨員領導干部報告個人有關重大事項制度，強化日常監督。

2、加強對黨員領導干部遵守廉潔自律規定的監督。全系統通過設立舉報箱和監督舉報電話等形式，對黨員干部進行監督，讓權力在陽光下運行，防止干部利用職務便利為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。

3、加強黨內民主監督。堅持定期開展機關黨員干部廉政建設學習交流會，認真落實黨內民主議事制度，重大事項集體研究，加強黨內決策程序化、規范化、科學化。

4、認真落實民主生活會制度。每月召開一次全系統專題會議，組織黨員干部特別是領導干部認真查找自己在思想作風、生活作風、學習作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的差距，積極開展批評和自我批評，切實解決黨性、黨紀、黨風等方面存在的問題。

（五）做好懲治和預防腐敗體系建設。

在局辦公場所設立廉政建設學習公開欄，做好政務公開，進一步加強責任監督，抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳，強化輿論引導；充分發揮紀律約束作用，多措并舉，增強綜合效果。

1、繼續深化黨務政務公開。不斷完善制度，充分利用公開欄等載體，按照上級要求扎實開展工作，凡是與群眾相關的管理事項以及群眾應該知道的事項都要公開。

2、建立并落實主要負責人“五不直接分管”不直接分管財務、干部人事、項目建設、物資采購和會議末位表態制度。在責任認定和分工上，堅決執行上級要求和規定，不折不扣地落實到位。

3、認真落實領導干部個人重大事項及時報告制度。堅決嚴格執行婚喪喜慶事宜事前、事后“雙報告制度”。

（六）所涉及的其他黨風廉政建設和反腐敗相關工作。

強化作風建設，提高隊伍素質，不斷加強干部思想作風和工作作風建設。

1、進一步改進機關工作作風。切實做到深入基層、深入一線，了解實際問題，掌握實際情況，做好全市政務服務工作。

2、加強監督檢查。把行風、糾紛工作列入經常性檢查內容，將市政數局中存在風氣不正而腐蝕隊伍建設的問題全力消除在萌芽中，樹立市政務大數據局良好形象。

3、繼續深入開展“正風肅紀”和“觀念能力作風建設年”活動。每一個黨員都要強化好單位意識、責任意識、服務意識，營造良好的風范，以好的黨風促行風建設，為全市政務服務工作持續穩定健康發展保駕護航。

三、保障措施及責任分工

市政務大數據局黨風廉政建設工作黨組書記是第一責任人，其他黨組成員主抓分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，對分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任。單位黨風廉政建設工作由XX同志牽頭負責，辦公室具體承擔，并指定人員統籌兼顧，具體負責，針對以上計劃，認真開展好各項活動，配合紀檢監察部門開展的各項工作。全面落實好單位機關黨風廉政建設任務，認真執行上級有關規定，強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高政務服務相關工作的效率，切實解決實際問題，不斷提高服務對象的滿意度。