第一篇：賓館任務完成獎勵申請

尊敬的領導：

在2017年五一期間，林海賓館在森林公園管委領導及許經理的正確領導和廣大員工的積極努力下，在前期預計收入住客房60間的標準，實際住客超出58間客房，房費收入總費用33060元。東林海雖然順利完成此次任務，但也有林海靜雅的一份功勞，沒有他們的幫助，僅憑我們自己是難以順利完成任務目標的。為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在工作中的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎勵措施，具體建議如下：建議賓館帶領員工外出采摘櫻桃或草莓一次，體現團結友愛的集體精神。希望通過此項措施，讓沒有積極性的員工珍惜這個團隊，讓我們的團隊更加壯大起來。敬請領導審核批準。

如有不符，請領導批評改正。謝謝！

林海賓館（東）金海薇

2017-05-13

第二篇：任務如何完成

一、要堅定信心，確保完成全年各項指標任務。年初的區(qū)十四屆人大三次會議上的政府工作報告，以及國民經濟和社會發(fā)展計劃、財政預算報告中提出的經濟社會各項指標任務，是政府對全區(qū)人民的承諾，具有法律效力。區(qū)政府及相關部門要始終把完成全年經濟社會發(fā)展目標作為首要任務，進一步堅定信心、振奮精神，對照指標要求和完成進度，逐項分析、倒排時間、強化責任、狠抓落實，全力以赴確保圓滿完成，向廣大代表實現好承諾。特別是針對當前嚴峻的宏觀經濟形勢，一方面要加強對經濟運行的監(jiān)測、分析和預警，密切關注市場、行業(yè)、企業(yè)發(fā)展情況，及時研究對策措施，確保經濟持續(xù)穩(wěn)定增長。另一方面，要牢固樹立企業(yè)是經濟主體、是我們完成各項指標任務最重要基礎的意識，加強對企業(yè)的幫扶，繼續(xù)做好解困工作，及時落實兌現好經濟政策，進一步為企業(yè)減費輕負，強化要素保障，優(yōu)化企業(yè)服務，讓企業(yè)真正得到實惠，更好提振信心、堅守主業(yè)、堅持創(chuàng)新，為我區(qū)繼續(xù)走在前列打實經濟基礎。

二、要攻堅克難，全力抓好改革發(fā)展重點工作。年初，區(qū)委、區(qū)政府圍繞深化改革、“五水共治”、“三改一拆”、轉型升級、改善民生、社會穩(wěn)定等提出了46項重點工作，包括區(qū)政府在政府工作報告中提出的10件實事工作，這是今年全區(qū)的中心大局工作。可以說，經過半年的努力，已經取得了階段性進展和成效。剛剛召開的區(qū)委十三屆六次全會，又提出了“建設美麗柯橋、創(chuàng)造美好生活”22項主要任務，并且都已明確落實責任單位。下半年，區(qū)政府及相關部門要繼續(xù)圍繞這些重點和任務，堅持發(fā)揚“靠作風吃飯、憑實績說話”的優(yōu)良傳統(tǒng)，攻堅克難抓好落實，要做到集中精力抓落實、轉變作風抓落實、形成合力抓落實，確保各項工作任務順利推進、圓滿完成目標，特別是要促進民生持續(xù)改善。包括我們人大也一樣，要保持“一線”狀態(tài)，圍繞中心服務大局，發(fā)揮職能強化監(jiān)督，為助推各項工作任務的落實積極作為、不遺余力。

三、要科學理財，推進財政運行依法規(guī)范高效。上半年，財稅部門在宏觀經濟形勢嚴峻、財政收支矛盾突出的情況下，既要依法征收好財稅收入，又要服務和支持好企業(yè)發(fā)展，同時還要優(yōu)化財政收支結構，強化改革、發(fā)展和民生改善保障，工作難度和工作量確實非常大，特別是財政收入繼續(xù)保持了快速增長，確實成績來之不易，工作值得肯定。當然，我們也要清醒看到，下半年財稅工作所面臨的形勢會更加嚴峻。為此，要進一步加強稅收征管，堅持抓大不放小，充分挖掘增收潛力，做到依法征收、應收盡收。千方百計抓好稅源的培育、引進和回歸，加強對重點企業(yè)、重點行業(yè)和重點稅源的監(jiān)控和分析，確保主體稅收穩(wěn)定增長。要進一步強化預算執(zhí)行監(jiān)督，堅持量力而行、統(tǒng)籌兼顧、有保有壓、有促有控的原則，加大對財政資金的整合力度，重點保障法定支出、民生投入、改革發(fā)展等重點項目的支出需要。堅持厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和有關財經紀律，進一步壓縮“三公經費”，并穩(wěn)步推進“三公經費”公開工作，把有限的財力運籌好、安排好，用到最需要、最有效的地方去。要進一步深化全口徑預算編制和管理，切實增強預算的科學性、全面性和民主性，特別是要加強政府債務預警監(jiān)管，嚴格防范和控制財政資金使用風險，確保財政資金安全高效運行。

四、要認真整改，充分發(fā)揮審計免役系統(tǒng)作用。今年審計局的審計報告內容全面豐富，分析客觀準確，整改建議針對性強，是一個大膽、求真、客觀、務實的審計報告。希望區(qū)政府高度重視，對這次審計查出的問題，區(qū)政府要落實責任，督促相關部門和單位逐項提出切實可行的整改措施，限時進行整改到位。同時，要加強對審計結果的研究分析，深入查找問題產生的根源，堅持查處問題與完善制度相結合，從管理體制、運作機制和預算編制的科學性、合理性等方面研究對策，切實加強內部管理、規(guī)范財經行為，避免類似問題的再次發(fā)生。審計部門要進一步加強對專項資金特別是“五水共治”等重大工程，以及重點領域、重點部門，包括廣大人民群眾普遍關心的熱點、難點問題的審計監(jiān)督力度，提高審計質量和水平。區(qū)政府要進一步加強對審計工作的領導，積極創(chuàng)造良好條件，支持審計部門依法、獨立、公正、充分地履行審計職能。我們作為人大常委會，也將一如既往地支持審計工作，并依法加強對政府全口徑預決算的審查和監(jiān)督，同時，對審計出的問題整改情況將持續(xù)進行跟蹤監(jiān)督，確保審計工作真正取得成效。

第三篇：2014年內科教研室教學任務完成獎勵措施

普洱市人民醫(yī)院內科教研室

2014年教學任務完成情況獎懲措施

1、臨床實習、見習帶教：臨床帶教人員，按照臨床實習帶教學生多少給予獎勵，每帶教一人20元。帶教同學評價“不滿意”不給予獎勵。

2、臨床教學查房：每次教學查房按照《普洱市人民醫(yī)院教學查房質量評價表》考評質量合格者給予承擔科室200元/次獎勵，考評80分以下者不給予獎勵。

3、臨床教學病例討論：每組織一次病例討論給予承擔科室200元/次獎勵，考評不合格者不給予獎勵。

4、教學專題講座：每完成一次專題講座給予主講人200元獎勵，《課堂教學質量評價表》在70分以下或教案、講稿、課件準備不合格者不給予獎勵。

5、年終考評：教研室每年負責對下設臨床科室、授課教師按照教學任務完全情況進行綜合評價（主要參考《課堂教學質量評價表》《實習生（見習）對科室?guī)Ы虧M意度調查表》《教學查房質量評價表》評分，教案、講稿、課件及各種記錄本書寫情況、原始痕跡資料保存情況等），總分前6名者對相應科室和個人分別給予1000元（1個）、800元（2個）、500元獎勵（3個）。

內科教研室

二0一四年一月二十日

第四篇：每日任務完成

3月24日各科長工作完成情況

朱江峰：

1、早上對全科人員進行培訓。

2、經全體人員討論決定對陳中源事件的下發(fā)專題處理通報。

3、與軋鋼廠協(xié)調處理100塊短尺坯。

4、下午3點參加日計劃協(xié)調會。

李達：

1、7:30召開科室周例會，強調安全、績效考核標準、下周工作重點為物資跟蹤、物資領取數量的審核；

2、8:30巡查合金房，查看各類合金庫存量；

3、9:10審閱第三期《物資跟蹤檢查通報》并上報部長，作標準化檢查記錄；

4、9:40審閱《物資配送管理辦法》反饋意見，對《物資配送管理辦法》進行修改上報；

5、10:30對各領料組當天工作情況進行督察、解決領料過程中出現的問題；

6、13:30檢查科室簽到情況，作標準化檢查記錄；

7、14:30起草會知函，告知煉鋼廠今后合金類物資領用計劃必須注明批次、種類；

8、15:30審閱各單位上報的物資領取計劃；

9、16:00作標準化檢查記錄。張曉鋒：

1、8:00-8:40與調度員核對昨日鋼板節(jié)點督辦完成情況。

2、8:40-10:00召開調度系統(tǒng)會議。

3、10:00-11:15參與調度值班主任競崗工作。

4、14:00-15:20對本部門新出臺的“聯(lián)系外圍30%工作考核方案”進行培訓。

5、15:30-16:00制定上午考試答案。

6、16:00-16:35到黃總辦公室開會。

楊鐵偉：3月24日成品庫主任工作簡要情況：早晨上班到各庫區(qū)查看人員及庫區(qū)鋼板堆放情況，07：35參加班前會，08：30組織班組長以上人員會議強調近期工作重點和培訓（2011年第23號文件、關于在漢冶公司開展自查自糾的通知、標準化日常檢查周總結、董事會工作報告簡要、近期客戶特殊要求需要發(fā)貨時的注意事項）至11：30結束后協(xié)同修理火車機車水箱漏水至13：50。下午參加日節(jié)點會后到各庫區(qū)督促解決入庫、配貨等情況。

第五篇：2010目標任務完成情況

2010目標任務完成情況

自查報告

部門：計劃財務處 時間：2010年12月15日

計財處在學院黨委的正確領導下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務工作。現將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業(yè)務目標完成情況

1、積極參與示范院校建設、國家骨干高職院校申報工作，配合有關部門做好相關評估數據的采集工作。選派業(yè)務精通的會計人員擔任示范建設專項資金組的成員，小組集體研究建設指標體系，配合示范辦擬定示范建設專項資金預算；積極參與了學院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經費收支及其他財務資料，積極配合完成學院評估數據采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務管理規(guī)定認真做好日常會計核算，認真做好預決算、院內資金計劃的編制和經費使用的預算控制工作，及時上報各類財務報表。嚴格遵守國家有關財經法規(guī)和學院的財務制度，按時、準確的完成學院事業(yè)經費、培訓中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務的日常會計核算，配合監(jiān)察處完成太白實訓基地、田徑場工程的財務決算和工程決算審計，完成了新校區(qū)6#學生公寓的日常核算和財務決算。圓滿完成了2009財務決算及2011年財務預算‘一上’數據的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經費統(tǒng)計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設備及工程維修政府采購預算。

3、確保學院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯(lián)系有關專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經費600萬元、自強校區(qū)改造經費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫(yī)療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關代理人員費用的報告。為確保新建學生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規(guī)定，做好預算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規(guī)定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續(xù)，財政廳返還事業(yè)收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學生濟困助學工作。今年計財處順利完成了學院近7000人次、北方交大和重慶大學1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務，收費項目涉及學費、住宿費、教材費、培訓費、學生醫(yī)保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執(zhí)行收費許可證制度，規(guī)范收費票據管理，無亂收費現象發(fā)生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學生生源地貸款的結算手續(xù)，及時向學生發(fā)放各類獎助學金和困難補助，我院被招商銀行列為優(yōu)質代發(fā)單位，學院計財處共辦理生源地貸款交費手續(xù)1043人，金額共計625.8萬元，發(fā)放各類獎助學金149.95萬元，涉及學生1862人。

6、認真完成政府采購預算及審批管理工作，積極參與資產監(jiān)管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續(xù)，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務監(jiān)管職能方面，參與了新建6號學生公寓、安居工程建設領導小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓大樓裝修改造工程、自強校區(qū)場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學生食堂經營活動，指導完成了學生食堂二級財務的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業(yè)資格年和會計人員后續(xù)教育培訓。按照交通會計學會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業(yè)資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學會組織的會計人員后續(xù)教育培訓，組織部分會計人員參加了行政事業(yè)單位會計制度、財務預決算報表培訓、稅務定額發(fā)票培訓、公務卡應用系統(tǒng)和非稅收入系統(tǒng)應用培訓等。

8、認真完成學院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學院、培訓中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網的申請、非稅票據的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓中心的公務卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統(tǒng)一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務，參與完成了第26屆全省職業(yè)院校運動會經費預算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結賬、對賬和清帳手續(xù)，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關會計人員放棄國慶節(jié)等休息時間，加班加點，順利完成了內部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關管理與教學活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學院人事競聘和崗位設置改革調研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經濟學科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學會常務理事會和相關工作，部分同志還承擔了基礎部商務英語專業(yè)《基礎會計》課程教學以及經管系和成教部學生畢業(yè)論文指導工作。

（二）黨的建設、思想政治工作和精神文明創(chuàng)建及黨風廉政和安全穩(wěn)定工作情況。

1、貫徹執(zhí)行學院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預備黨員轉正工作，發(fā)展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學習活動，部門黨員干部都認真撰寫了學習筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務育人工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區(qū)實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執(zhí)行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關各項業(yè)務，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學教育的機會，向學生宣傳國家及我院財務管理相關規(guī)定，教育學生樹立勤儉節(jié)約的理財觀念。

3、堅持“四個服務”，積極開展精神文明創(chuàng)建活動。計財處積極開展精神文明創(chuàng)建活動，制定具體的創(chuàng)建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發(fā)點，與部門工作緊密結合，結合學院關于行風建設工作的內容和要求，堅持開展各項精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優(yōu)質、高效服務的活動中，先后聯(lián)系銀行在校園內安裝自動提款機，為離休人員辦理醫(yī)藥費報銷時，將報銷的現金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發(fā)放，并指派專人負責督辦，經查沒有發(fā)生發(fā)放不到位的現象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規(guī)知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發(fā)表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩(wěn)定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關財務管理制度，規(guī)范院內財務行為。

計財處結合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業(yè)技術學院專項治理“小金庫”管理規(guī)定》《陜西交通職業(yè)技術學院經費項目使用管理暫行規(guī)定》《陜西交通職業(yè)技術學院二級財務管理制度》《大學生藝術中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規(guī)定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監(jiān)管。

2、加強基礎工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業(yè)務的效率。為解決多年了我院在農行基本戶服務效率低的問題，經過學院領導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農行向建行的轉戶的各項手續(xù)，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發(fā)揮資產管理信息系統(tǒng)的作用，做好基礎工作。計財處增設資產管理科后，組織相關人員擬定了資產管理科崗位職責和相關管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產，完善了入賬手續(xù)；使用“久其”資產管理系統(tǒng)對新增的固定資產開始進行登記，調整了會計科的賬務處理流程，實現資產登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關人員擬定完善資產管理相關制度，改進固定資產驗收單、低值易耗品入庫單等相關單據的格式，制定完善我院資產管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產管理體系打下了基礎。

（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內資金計劃的編制方法及經費的使用上進行調整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監(jiān)控，根據學院發(fā)展需要及資金的狀況，及時調整和安排資金。

3、加強內部管理，認真落實學院各項目標責任。

計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執(zhí)行內部各項管理規(guī)定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。

4、配合其他部門做好相關管理工作。

積極落實學院有關會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關事宜，及時報送相關信息，定期辦理會計資料的歸檔手續(xù)，并指派專人負責辦公環(huán)境衛(wèi)生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規(guī)定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業(yè)務的基礎上增加了較大的工作量，其中增加的會計業(yè)務業(yè)有：安居工程新老校區(qū)的基建財務、后勤中心新老校區(qū)學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業(yè)務有：學生醫(yī)保費的收取及學生醫(yī)療費報銷結算、生源地貸款入學手續(xù)的辦理及對賬結算、國家助學金和困難補助的發(fā)放；增加的管理工作有政府采購管理和資產管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業(yè)務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調整人員之間的業(yè)務分工，盡量節(jié)約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現在：一是會計報銷和辦理學生各項業(yè)務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經辦人員直接進入柜臺區(qū)域內辦公，出納現金存放地點直接暴露在其他業(yè)務辦公區(qū)域內，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區(qū)域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續(xù)期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產管理工作以來，需要辦理固定資產的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發(fā)展，努力實現多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調配，確保學院各項工作的資金需要。

2、加強預算管理，做好院內資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關財務管理制度，進一步規(guī)范院內財務秩序。

4、完善我院資產管理體系的構建，確保國有資產安全完整。

5、加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯(lián)系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節(jié)約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節(jié)約教育成本的角度挖掘內部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發(fā)揮預算管理的導向調節(jié)作用。

4、完善有關政府采購、資產管理等相關制度，進一步規(guī)范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產管理軟件，實現資產數據庫資源共享，逐步形成我院資產管理的新體系。

6、加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統(tǒng)服務功能，調研學生交費銀企聯(lián)網系統(tǒng)，提高收費工作效率和服務水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯(lián)系，為學院職工聯(lián)系辦理相關購房貸款事宜。

9、加大財務人員繼續(xù)教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經法規(guī)知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業(yè)務素質和服務水平。

10、加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內各部門的日常聯(lián)系，及時了解和掌握相關政策和信息，創(chuàng)建和諧的財務管理環(huán)境。