第一篇：人才戰略任務完成情況

通榆縣廣播電視臺

人才興縣戰略中承擔工作完成情況

一、加大全縣人才工作宣傳力度。

大力宣傳人才工作和人才先進典型，全年在電視臺播出人才方面新聞126條。

二、加強專業技術人才培養和培訓。

1、舉辦了廣播電視技術培訓班

2、廣播電視安全播出培訓班

3、組織電視臺和廣播電臺的播音員、記者到中國傳媒大學參加為期一個月或三個月的專業知識培訓。全年培訓人員86人次。

第二篇：人才工作重點任務完成情況匯報材料

人才工作重點任務完成情況匯報材料 xxx 委人才辦： 根據通知要求，現將 xxxx2011 年人才工作重點任務完成情況匯報如下： 2011 年，xxxx 結合制定新區“十二五”規劃，編制完成了《 xxxx “十二五”人才專項規劃》，明確了建設規劃、生態環保、文化創意等 5 類人才為重點引進和培育人才；組織力量對企業人才需求進行了調查摸底，為企業轉型升級提供人才服務；組織相關人員參加了“ xxxx 現代企業人力資源管理研修班”和“第九屆海內外 xx 行活動”；培育了 1 家市級人才示范點創建企業和 1 家市級創新團隊建設企業。此外，還著力推進 xxxx 高教園區、五金機電城、頤高數碼城、金融集聚區、中心區企業總部基地、xxxx 人力資源市場等項目建設，為各類人才集聚搭建平臺，并出臺相關扶持政策，優化人才環境，積極鼓勵引進、培育高層次人才，為促進區域經濟社會持續快速健康發展提供了一定的人才保障和智力支撐。市委組織部推出“ 330 海外英才計劃”以后，xxxx 十分重視，積極爭取海外高層次人才和高水平項目落戶**。

第三篇：任務如何完成

一、要堅定信心，確保完成全年各項指標任務。年初的區十四屆人大三次會議上的政府工作報告，以及國民經濟和社會發展計劃、財政預算報告中提出的經濟社會各項指標任務，是政府對全區人民的承諾，具有法律效力。區政府及相關部門要始終把完成全年經濟社會發展目標作為首要任務，進一步堅定信心、振奮精神，對照指標要求和完成進度，逐項分析、倒排時間、強化責任、狠抓落實，全力以赴確保圓滿完成，向廣大代表實現好承諾。特別是針對當前嚴峻的宏觀經濟形勢，一方面要加強對經濟運行的監測、分析和預警，密切關注市場、行業、企業發展情況，及時研究對策措施，確保經濟持續穩定增長。另一方面，要牢固樹立企業是經濟主體、是我們完成各項指標任務最重要基礎的意識，加強對企業的幫扶，繼續做好解困工作，及時落實兌現好經濟政策，進一步為企業減費輕負，強化要素保障，優化企業服務，讓企業真正得到實惠，更好提振信心、堅守主業、堅持創新，為我區繼續走在前列打實經濟基礎。

二、要攻堅克難，全力抓好改革發展重點工作。年初，區委、區政府圍繞深化改革、“五水共治”、“三改一拆”、轉型升級、改善民生、社會穩定等提出了46項重點工作，包括區政府在政府工作報告中提出的10件實事工作，這是今年全區的中心大局工作。可以說，經過半年的努力，已經取得了階段性進展和成效。剛剛召開的區委十三屆六次全會，又提出了“建設美麗柯橋、創造美好生活”22項主要任務，并且都已明確落實責任單位。下半年，區政府及相關部門要繼續圍繞這些重點和任務，堅持發揚“靠作風吃飯、憑實績說話”的優良傳統，攻堅克難抓好落實，要做到集中精力抓落實、轉變作風抓落實、形成合力抓落實，確保各項工作任務順利推進、圓滿完成目標，特別是要促進民生持續改善。包括我們人大也一樣，要保持“一線”狀態，圍繞中心服務大局，發揮職能強化監督，為助推各項工作任務的落實積極作為、不遺余力。

三、要科學理財，推進財政運行依法規范高效。上半年，財稅部門在宏觀經濟形勢嚴峻、財政收支矛盾突出的情況下，既要依法征收好財稅收入，又要服務和支持好企業發展，同時還要優化財政收支結構，強化改革、發展和民生改善保障，工作難度和工作量確實非常大，特別是財政收入繼續保持了快速增長，確實成績來之不易，工作值得肯定。當然，我們也要清醒看到，下半年財稅工作所面臨的形勢會更加嚴峻。為此，要進一步加強稅收征管，堅持抓大不放小，充分挖掘增收潛力，做到依法征收、應收盡收。千方百計抓好稅源的培育、引進和回歸，加強對重點企業、重點行業和重點稅源的監控和分析，確保主體稅收穩定增長。要進一步強化預算執行監督，堅持量力而行、統籌兼顧、有保有壓、有促有控的原則，加大對財政資金的整合力度，重點保障法定支出、民生投入、改革發展等重點項目的支出需要。堅持厲行節約，嚴格執行中央“八項規定”和有關財經紀律，進一步壓縮“三公經費”，并穩步推進“三公經費”公開工作，把有限的財力運籌好、安排好，用到最需要、最有效的地方去。要進一步深化全口徑預算編制和管理，切實增強預算的科學性、全面性和民主性，特別是要加強政府債務預警監管，嚴格防范和控制財政資金使用風險，確保財政資金安全高效運行。

四、要認真整改，充分發揮審計免役系統作用。今年審計局的審計報告內容全面豐富，分析客觀準確，整改建議針對性強，是一個大膽、求真、客觀、務實的審計報告。希望區政府高度重視，對這次審計查出的問題，區政府要落實責任，督促相關部門和單位逐項提出切實可行的整改措施，限時進行整改到位。同時，要加強對審計結果的研究分析，深入查找問題產生的根源，堅持查處問題與完善制度相結合，從管理體制、運作機制和預算編制的科學性、合理性等方面研究對策，切實加強內部管理、規范財經行為，避免類似問題的再次發生。審計部門要進一步加強對專項資金特別是“五水共治”等重大工程，以及重點領域、重點部門，包括廣大人民群眾普遍關心的熱點、難點問題的審計監督力度，提高審計質量和水平。區政府要進一步加強對審計工作的領導，積極創造良好條件，支持審計部門依法、獨立、公正、充分地履行審計職能。我們作為人大常委會，也將一如既往地支持審計工作，并依法加強對政府全口徑預決算的審查和監督，同時，對審計出的問題整改情況將持續進行跟蹤監督，確保審計工作真正取得成效。

第四篇：人才戰略

人才是公司發展的第一要素！詠謙國際實施以人為本的戰略，不斷吸引和發展優秀人才，以職業化和專業化為特點的高素質人才隊伍為公司的銷售、管理、研發和生產提供強大的支持和后盾。

（一）用人制度：公司建立了科學人才選聘機制，知人善用、人盡其才，營造尊重知識，尊重人才，有利于優秀人才脫穎而出的優良環境。

（二）培訓體系：公司培訓體系有效地提高了員工隊伍整體素質和經營管理水平。高效、精干的知識型員工隊伍，為公司的快速發展提供了可靠的人才保證。

（三）關注員工精神生活：公司興建了大型運動場地、添置文娛設施、搭建文化娛樂平臺、開辦員工活動中心，豐富了員工業余精神文化生活。

倡導學習和溝通，關注員工的需求和發展，不斷提高和更新員工的知識和技能，為員工職業發展提供各種機會，通過人力資源實踐，構建出公司的人力資源競爭優勢。

第五篇：每日任務完成

3月24日各科長工作完成情況

朱江峰：

1、早上對全科人員進行培訓。

2、經全體人員討論決定對陳中源事件的下發專題處理通報。

3、與軋鋼廠協調處理100塊短尺坯。

4、下午3點參加日計劃協調會。

李達：

1、7:30召開科室周例會，強調安全、績效考核標準、下周工作重點為物資跟蹤、物資領取數量的審核；

2、8:30巡查合金房，查看各類合金庫存量；

3、9:10審閱第三期《物資跟蹤檢查通報》并上報部長，作標準化檢查記錄；

4、9:40審閱《物資配送管理辦法》反饋意見，對《物資配送管理辦法》進行修改上報；

5、10:30對各領料組當天工作情況進行督察、解決領料過程中出現的問題；

6、13:30檢查科室簽到情況，作標準化檢查記錄；

7、14:30起草會知函，告知煉鋼廠今后合金類物資領用計劃必須注明批次、種類；

8、15:30審閱各單位上報的物資領取計劃；

9、16:00作標準化檢查記錄。張曉鋒：

1、8:00-8:40與調度員核對昨日鋼板節點督辦完成情況。

2、8:40-10:00召開調度系統會議。

3、10:00-11:15參與調度值班主任競崗工作。

4、14:00-15:20對本部門新出臺的“聯系外圍30%工作考核方案”進行培訓。

5、15:30-16:00制定上午考試答案。

6、16:00-16:35到黃總辦公室開會。

楊鐵偉：3月24日成品庫主任工作簡要情況：早晨上班到各庫區查看人員及庫區鋼板堆放情況，07：35參加班前會，08：30組織班組長以上人員會議強調近期工作重點和培訓（2011年第23號文件、關于在漢冶公司開展自查自糾的通知、標準化日常檢查周總結、董事會工作報告簡要、近期客戶特殊要求需要發貨時的注意事項）至11：30結束后協同修理火車機車水箱漏水至13：50。下午參加日節點會后到各庫區督促解決入庫、配貨等情況。