第一篇：醫院專業技術崗位聘任申請書

專業技術職稱聘任

申 請 書

醫院人事工作領導小組：

本人于

年

月取得

專業技術

職稱資格，于

年

正式聘為

專業技術

級崗位，取得資格后，在工作中仍然認真負責，對技術精益求精，對專業技術不斷繼續學習，近三年（）度考核均為

。根據醫院《崗位設置管理方案》條件之規定，本人符合任聘專業技術

崗位條件，現特向醫院人事領導小組申請聘任專業技術

崗位為謝。

特此申請。

申請人：

****年**月**日

第二篇：專業技術聘任申請書

專業技術職務聘任

申請書

尊敬的學院領導：

本人于 年 月取得中級專業技術講師資格，于 年 月正式聘為專業技術講師十級崗位，取得資格后，在工作中仍然認真負責，對專業技術不斷學習，近三考核都為稱職。

根據相關文件和學院規定，本人符合聘任專業技術 級崗位條件。并且，專業技術 級崗有空缺崗位，現特向院領導申請聘任專業技術中級講師 級崗位，望領導批準，謝謝。

特此申請

申請人：

日 期：

第三篇：崗位聘任申請書

尊敬的崗位聘任工作領導小組：

我于XX年12月22日取得小學高級教師資格，專業為語文，于XX年1月聘任為小學高級教師，聘期從XX年1月至2011年2月。取得資格后，各年考核為合格等次，本人任職以來業績突出，起骨干帶頭作用，深受領導及廣大教職員工的認可，并于2011年9月9日被人民政府評為先進教育工作者，分別于2011年7月1日、2011年7月1日連續兩年被教育局委員會評為優秀黨務工作者，根據黔人通［2011］165號文件任職條件第（二）條及第（二）條第（3）款之規定，符合競聘入專業技術八級崗位條件，現特向領導小組申請聘任為小學高級教師八級崗位為謝！

特些申請

申請人：

第四篇：2013崗位聘任申請書

聘用崗位申請書

尊敬的中心各位領導：

本人***、男、19**年***月***日出生，****年**月參加 工作，現任職體育中心競訓科科長職務，任命時間是2011年7月，下面就自身情況及單位工作實際提出聘用崗位申請，具體說明如下：

首先，感謝給予我幫助和支持的各位領導和同仁，自從到體育局工作以來一直負責競賽管理工作，同時也本著鍛煉自己, 服務大家、為中心排憂、為社會做貢獻的宗旨請示聘用競訓科科長職務，希望能夠得到支持和認可，主要基于以下原因：

一、有較強的敬業精神。多年來的職業生涯，培養了我吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神。在崗位上我不講條件，投入全部的熱情和精力，踏踏實實做好每樣工作。相信這是干好一切工作的基礎。

二、有較為扎實的業務知識。始終勤鉆研，善思考，多讀書。通過不斷的學習，使我的視野開闊，思維活躍，開拓創新意識不斷增強，從而為開創工作新局面打下了堅實基礎。

三、處世嚴謹、辦事穩妥。我始終堅持“以誠相待、與人為善”的宗旨，老老實實做人、勤勤懇懇做事，尊敬領導，團結同志。懂得換位思考，將心比心。相信這將有助于我更好地深入工作。

四、腳踏實地、求真務實。多年的裁判和管理工作，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣和不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。經過多年的工作實踐，我對訓練、競賽管理工作有了較為深刻的認識和理解，寫作能力、語言表達能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了較大提高，相信這是勝任工作的最本質條件。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”這次的聘用上崗，無論成功與否，我都將以此話自勉。將以百倍的勤奮和汗水，承擔起繁重的工作，完成領導交辦的各項任務，決不辜負組織和同志們的信任、支持。也將一如既往地勤奮學習、努力工作，繼續提升自己的綜合素質，為中心的發展、進步做出自己應盡的一份貢獻。

競聘人：***2013年2月18日

第五篇：仁濟醫院中級專業技術崗位聘任條例

仁濟醫院中級專業技術崗位聘任條例

為了進一步適應醫院的發展，有利于人才培養和學科建設，規范全院醫療人員的中級專業技術崗位聘任標準，特制訂本規定，請各科室嚴格按照本條例執行。報名者除必須取得全國、上海市專業技術人員中級專業技術崗位英語、計算機、本系列中級資格考試合格證書外，還需符合下列條件。

(一)遵守國家的法律法規和醫院的規章制度，具有良好的政治素質、醫德醫風、工作責任心和團結協作精神，認真履行崗位職責，并取得相應行業的執業資格。對政治思想表現差、違背職業道德且造成不良影響的衛生專業人員，實行“醫德一票否決制”。

（二）主治醫師聘任要求：

1、獲得主治醫師資格證書并受聘住院醫師崗位在臨床工作滿5年（本科學歷者滿6年）。

2、完成相應的住院醫師培養并取得第一與第二階段合格證書。

3、內、外、神經內科在五年內需完成急診工作量12個月。內科若滿五年未能如期晉升者，需完成每年2個月急診工作量。

4、受聘初級崗位以來作為第一作者在核心期刊統計源雜志上發表論著2篇,研究生學歷還需作為第一作者發表SCI全文收錄論文1篇。（2012年起執行）

（三）科研崗位助理研究員聘任要求：

1、擔任醫學研究工作為主的人員。

2、具備碩士及以上學歷。

3、受聘初級專業技術崗位5年及以上，并受聘初級以來作為第一作者發表SCI全文收錄論文累計影響因子大于等于5分者；或受聘初級專業技術崗位滿3年，并作為項目第一負責人承擔國家自然基金或其他國家級課題1項以

上，并第一作者發表SCI全文收錄論文累計影響因子大于等于5分者。

4、海外研究工作2年以上,特別優秀者，經院務會同意可以破年限參加中

級聘任申報。

（四）主管藥、護、技師等其他輔系列人員：

1、受聘本系列初級崗位，研究生學歷或學位者滿5年，本科學歷者滿6

年，大專學歷滿7年，中專學歷滿8年。

2、受聘初級以來, 全日制大學本科或研究生畢業者需作為第一作者發表

論文2篇,其中1篇必須發表在統計源期刊上；其他學歷者作為第一作者發表

論文1篇。

（五）衛生管理助理研究員：

1、獲得全國衛生管理中級專業技術資格證書，研究生學歷或學位者受聘

初級崗位滿5年，本科學歷者受聘初級崗位滿6年。

2、受聘初級以來作為第一作者發表論文2篇,其中1篇必須發表在統計源

期刊上。

（六）具備教師資格證書：

主治醫師和助理研究員（包括衛管系列）需具備高校教師資格證書。（2013

年起執行）

（七）違反《仁濟醫院獎懲條例》者，按規定延遲晉升。

上海交通大學醫學院

附屬仁濟醫院

二〇一一年九月二十三日