第一篇：話費報銷申請

話費報銷申請書

尊敬的領導：

本人目前在***負責***工作,主要工作內容是:******。由于工作關系,需要經常電話聯系***,特申請給予報銷電話費，請領導批準為盼！

部 門：*** 申請人：** 日 期：*年*月*日

第二篇：話費報銷申請

申 請

上海人本集團有限公司：

本人于2016年7月1日調入上海人本集團營運部擔任經理崗位,由于工作業務關系，平時對外聯系較多，特向公司申請從7月起每月給予220元電話費用報銷。

申請人：

申請時間：

審核人： 審批人:

第三篇：話費超額報銷申請

話費超額報銷申請

尊敬的領導：

郭長來同志于2012年2月1日由隊長升任調度一職，由于業務繁多而產生高額的電話費用，前5個月的電話費652.21元遠遠超出每月50元的報銷標準，介于該同志在工作中認真負責，積極肯干，表現突出，特申請給他補報6月份至11月份的電話費用706.64元，望領導予以批準。

三友保修項目部 2012年-12-10

第四篇：話費補助申請

話費補助申請

尊敬的領導：

您好，我是***，201*年*月份自****調至****辦公室，因日常工作需要，經常對外聯系及出差，現申請話費補助。根據公司有關規定，報銷金額為***元/月。

特此申請，望領導批準。

申請人：***** 201*年*月**日

第五篇：手機話費報銷管理規定

百貨大樓手機話費報銷管理制度

1、目的：

為了規范公司手機話費報銷標準及報銷流程，便于工作和業務聯系，又利于控制、節省話費，根據公司目前的情況制定本規定。

2、適用范圍：

本制度適用于公司特定的崗位，即需要對內、對外聯系相關工作、業務的崗位。

3、手機卡的管理：

需要報銷手機話費的崗位，須將自己的電話號碼提供給公司，手機卡必須先辦理集團小號，目的是網內通話一定時間免費，節省話費支出，同時也便于公司統一管理。

4、手機話費的報銷標準及管理制度：

公司話費實行比例報銷的方式：

項目總經理室職務名稱總經理副總經理總經理秘書總監管理部門經理主管總監營運、招商部門職員級經理主管報銷比例實報實銷80%50%70%60%50%80%70%60%報銷基礎話費400***0元300200120元最高報銷限額

*根據手機話費專用發票的合計金額項*實際報銷的比例。

5、開機要求：

1、公司報銷電話費的所有員工，手機必須24小時暢通，以便于聯絡；因工作原因聯絡有關人員時，一次聯絡不通予以警示，三次聯絡不通取消其手機費用報銷資格。

2、對于按照規定享受手機話費報銷的人員，限制手機號碼的變更，如手機遺失等特殊原因確需變更號碼，需及時報公司行政部。

3、個別員工因工作的需要，確實需調整手機話費的報銷額度時，則應到公司行政部填寫《話費報銷調整申請表》，由行政部將該申請表交公司總經理審批并報財務室存檔后，方可于次月執行。

五、費用報銷辦法：

1、采用每月在報銷比例內按實報銷的辦法報銷手機費用。即：每月由個人填制“費用報銷單”，將有效票據粘貼好附在報銷單后，并經部門負責人、總經理簽字后以部門為單位到財務部報銷，有限額限制的超限額部分不予報銷；

2、出差時間較長的人員，因長途電話影響費用超支的，憑電話局打印的本人使用的電話號碼的話費發票和話費清單按實報銷當月費用。凡按實報銷費用的，不得以電話沖值卡發票報賬，并不再報銷當月限額通訊費；

3、手機費用原則次月報上月，每月15日前將上月手機費發票打印出來。特殊情況可適當延長，但最長不超過兩個月，逾期不報者按自動放棄報銷待遇處理，不能再補報。

六、本制度自發布之日起執行。