第一篇：報(bào)銷(xiāo)供暖費(fèi)申請(qǐng)專題

報(bào)銷(xiāo)供暖費(fèi)申請(qǐng)

姓名： 入所時(shí)間： 所在部門(mén)： 職稱： 婚姻狀況： 配偶工作單位：

本人現(xiàn)住房位于

（商品房、限價(jià)房、經(jīng)濟(jì)適用房、房改房），產(chǎn)權(quán)人

，房屋建筑面積

平方米。供暖方式為（集中供暖、自采暖），收費(fèi)單價(jià)

元/平方米。

申請(qǐng)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)供暖費(fèi)。

申請(qǐng)人：（簽字）

聯(lián)系電話：

年 月 日

第二篇：關(guān)于報(bào)銷(xiāo)探親費(fèi)的申請(qǐng)

關(guān)于報(bào)銷(xiāo)探親費(fèi)的申請(qǐng)

學(xué)校人事處領(lǐng)導(dǎo)：

本人是××部門(mén)的××，×婚（婚姻狀況），于 年 月 日到 年 月 日共×天，回到××地探望父母（家人），乘車(chē)路線為××到××，根據(jù)院人字〔2005〕171號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)特申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)往返探親車(chē)費(fèi)，共計(jì)：××元，請(qǐng)予以批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

此致

申請(qǐng)人：

年 月 日

情況屬實(shí)。

申請(qǐng)人所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字：

第三篇：關(guān)于報(bào)銷(xiāo)手機(jī)通訊費(fèi)的申請(qǐng)

關(guān)于報(bào)銷(xiāo)手機(jī)通訊費(fèi)的申請(qǐng)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人為**部門(mén)**崗位，因工作崗位需求，經(jīng)常使用手機(jī)同多方人員如**公司、**公司、**公司及公司各部門(mén)人員進(jìn)行較為密切的聯(lián)系，每月因公使用的手機(jī)費(fèi)用大約在**元左右。特申請(qǐng)?jiān)黾邮謾C(jī)費(fèi)補(bǔ)助**元，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮實(shí)際情況，予以批準(zhǔn)。

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：

第四篇：通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)相關(guān)政策

通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的相關(guān)政策

2015年7月25日 我們12366向省局所得稅處（主管個(gè)人所得稅）《轉(zhuǎn)辦》請(qǐng)示：

【請(qǐng)示內(nèi)容】公司職工因聯(lián)系業(yè)務(wù)發(fā)生的通訊費(fèi)（手機(jī)電話費(fèi)），按公司規(guī)定，對(duì)職工因聯(lián)系工作而發(fā)生的通訊費(fèi)由公司承擔(dān)。由于手機(jī)屬于個(gè)人名下，所以電信部門(mén)開(kāi)出的發(fā)票為個(gè)人名頭。原省局2009年51號(hào)文件明確可以所得稅前扣除（但，該文件已經(jīng)廢止）。以前我們咨詢過(guò)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，一直（口頭）解答：不屬于個(gè)人所得，不征個(gè)人所得稅。

請(qǐng)問(wèn)：公司為其個(gè)人報(bào)銷(xiāo)的通訊費(fèi)是否并入工資計(jì)算個(gè)人所得稅？

2015年7月29日答復(fù)如下：

企業(yè)報(bào)銷(xiāo)電話費(fèi)，發(fā)票為個(gè)人名頭的，參照《吉林省省直機(jī)關(guān)公務(wù)移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理暫行辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)掌握，對(duì)超過(guò)部分，并入當(dāng)月工資計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

——《轉(zhuǎn)辦》編號(hào)：15《疑》037號(hào) 《中共吉林省委辦公廳 吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<省直機(jī)關(guān)公務(wù)移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理暫行辦法>的通知》（吉廳字〔2004〕14號(hào)）

對(duì)機(jī)關(guān)工作人員按職級(jí)和工作需要發(fā)放公務(wù)移動(dòng)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

省級(jí)每人每月300元；

廳(局)級(jí)每人每月240元；

處級(jí)每人每月180元；

科級(jí)每人每月130元；

科級(jí)以下每人每月80元；

高級(jí)技師、技師每人每月130元，其他工勤人員每人每月80元。

各部門(mén)特殊工作崗位人員，可在規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)之外，每月另行增加100元補(bǔ)貼。畢稅官提示：（僅供參考）

1、如果企業(yè)手機(jī)話費(fèi)屬于“企業(yè)名頭”的話費(fèi)，按實(shí)際發(fā)生額（1元或幾萬(wàn)元）均可按實(shí)際報(bào)銷(xiāo)。

2、如果是企業(yè)員工（工資單中有名），“個(gè)人名頭”的話費(fèi)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)不能超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)（不征個(gè)稅）。對(duì)超過(guò)部分并入當(dāng)月工資計(jì)算繳納個(gè)稅。

3、企業(yè)人員如果何判定“科、處、廳級(jí)”，由企業(yè)自行根據(jù)企業(yè)規(guī)模確定（小微企業(yè)一般應(yīng)掌握在科以下，科，或處。大中型企業(yè)可上至省）。

4、企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)金電話補(bǔ)貼，直接并入工資計(jì)稅，5、參工管理的事業(yè)單位，可按（吉廳字〔2004〕14號(hào)）發(fā)放補(bǔ)貼。

7、發(fā)放電話費(fèi)補(bǔ)貼——應(yīng)當(dāng)通過(guò)“工資薪酬”核算

第五篇：體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度

體檢費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度

一、標(biāo)準(zhǔn)

1、工齡半年以上的在職員工每年由公司提供體檢一次。

2、公司每年按體檢項(xiàng)目確定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

二、崗位牽制

1、人力資源部負(fù)責(zé)與體檢單位溝通體檢方案、核對(duì)參加體檢的名單、發(fā)放體檢報(bào)告。

2、行政部負(fù)責(zé)與體檢單位簽訂協(xié)議。

3、財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)審核相關(guān)證據(jù)鏈的完整性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

4、總裁批準(zhǔn)方案及付款。

三、證據(jù)鏈

1、體檢協(xié)議。

2、參加體檢的名單及領(lǐng)取體檢報(bào)告簽字確認(rèn)單。

3、收據(jù)或發(fā)票。

4、其他說(shuō)明。

四、控制點(diǎn)

1、按性別、年齡確定體檢項(xiàng)目。

2、按簽署取得體檢報(bào)告的名單支付體檢費(fèi)用，不能按協(xié)議支付。

3、體檢費(fèi)用轉(zhuǎn)賬支付，禁止支付現(xiàn)金，禁止資金在經(jīng)辦人賬戶周轉(zhuǎn)。

4、公司編外人員體檢需經(jīng)過(guò)總裁確認(rèn)。

五、簽批流程

人事專員（經(jīng)辦）→人力資源部經(jīng)理（初審）→財(cái)務(wù)中心會(huì)計(jì)（復(fù)審）→人力行政中心總經(jīng)理（三審）→總裁（終審）

六、附則

1、本制度由財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自總裁批準(zhǔn)后生效。