第一篇：物控經理崗位職責

1、制定計劃與流程管理：根據公司目標，制定工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規程），組織建立部門細化責任管理制度，優化庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力；

2、物流網絡建設：組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格、運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物流轉過程的風險；

3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；

4、倉儲管理：制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，提高公司貨物使用效率，降低庫存，降低貨物保管成本；

5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售部、客戶服務部、財務部與物流承運商進行反饋，掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃；支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置；

6、部門行政管理：根據公司發展戰略及價值導向，結合物流業務特點，協助公司開展組織建設和人員培訓, 并進行日常監督，檢查指導，績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值。

第二篇：物控部經理崗位職責

物控部經理主要工作職責

一、工作要求：

負責本部門物料入庫、出庫、發貨原則性強，確保入庫及出庫單的有效性。生產物料的及時配發供應。數據信息，資源共享化，跟進外發表面處理物料進度，加快物料流轉進度，確保訂單及時出貨。

二、工作職責：

1、負責本部門區域布局規化，所有物料轉序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等；

2、關注整體訂單生產進度，跟進外發表面處理物料進度。及時反饋當前訂單物料入庫完成狀態和沒有及時回廠的物料，確保裝配生產現場不斷料、不停產；

3、負責建立健全倉庫內所有物資的臺賬，倉庫賬目登記、統計、匯總、呈報倉庫物料數據，提供財務所需報表及財務對賬工作，對數據信息及時性，準確性負責；

4、負責盤點工作，倉庫做到賬，物，相符。掌握倉庫庫存情況，在確保正常生產的情況下，盡量減少庫存，嚴格遵守先進先出原則；

5、負責本部門作業流程和管理制度的制定與完善，并督導執行本部門工作的推進，核查及各種異常問題的處理；

6、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益；

7、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業務技能，物料流程以及倉儲管理方法等；

8、傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動各人員的勞動積極性，提高工作效率；

9、對本部門現場“5S”工作負責。完成上級交辦的其他工作事項；

10、配合好其他各部門的工作事項。

2018年3月18日

第三篇：物控科長崗位職責

物控科長崗位職責

一、職務

１、組織主持本科室日常全面工作，編制本科室年、季、月工作計劃。

2、認真學習掌握國家經濟法律知識，熟悉合同簽訂和物質調配流程。

3、負責考察重點配套廠家的配套供應能力，為公司領導決策提供依據。

4、主持所有配套件價格的談判、審核、報總經理批準。

5、核定和掌握所屬倉庫資金占用的定額和各種物資的儲備定額。加強倉庫的物質管理，實行安全庫存量指標儲存，組織處理超儲積壓物資，保證儲備物質合理使用。

6、加強倉庫管理，定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況要查明原因，分清責任，提出處理意見。

7、加強安全防火的教育和管理。

8、負責對本科室人員的管理工作和業績考評工作。

9、負責本科室方針目標的展開和檢查、診斷和落實工作。

10、負責對計劃科的訂單計劃提供有效的零部件庫存情況。

11、完成領導臨時交辦的其他工作。

二、職權

１、在規定范圍內，有權代表公司簽訂材料、零配件、工具等物資的訂貨合同。２、有權檢查各部門生產物資使用情況和儲備情況。有權制止各部門不合理使用物資或盲目儲備。

３、有權對多余積壓物資的處理提出建議；對各單位擅自處理的，有權予以制止。

４、在不影響生產的前提下，有權對外進行物資調劑。

５、有權要求各部門按期提供有關的計劃、各類物資消耗統計報表、工藝消耗定額和其它有關資料。

三、職責

１、對未完成或未正確履行本科室各項工作負責。

２、對物資供應計劃編制不周或物資供應不及時，影響公司生產計劃的完成負責。

３、對供應物資的品種、規格、質量不符合要求，影響生產、工作負責。

４、對所購物資的價格是否合理負責。

５、對由于執行制度不嚴，盲目采購，造成物資超儲積壓浪費，影響資金正常周轉負責。

６對由于教育不夠，本科室人員發生違反采購管理紀律，不遵守行業規定或徇私處理物資，給公司造成不良影響或經濟損失負責。

７、對由于忽視安全教育，指揮不當，措施不力，造成人身、設備、交通、安全和火災事故負責。

８、對本科室方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。

9、對物資無法滿足生產需求負責。

第四篇：物控主管崗位職責

寧波帝潔衛浴有限公司各部門崗位職責

物控主管崗位職責

直接上司：生產主管（經理）

直接下屬：物控部所有人員

工作職責：數據信息流，資源共享化，跟進生產進度，加快物料轉序速度，確保訂單及

時出貨。

工作內容：

1、及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、對各倉庫空間現場5S定置管理負責。

3、傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動各倉管員及統計人員的勞動積極

性，提高生產效率。

4、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業務技能，物料流程以及倉儲管理方法等。

5、負責各倉庫布局規化，所有物料轉序流程的制定與控制，以及提出合理化建議

等。

6、跟進生產進度，及時匯報當前訂單物料生產入庫完成狀態，訂單中所缺料件，確保裝配生產現場不滯流，不待產。

7、生產原材料的跟進，如銅棒，銅管等，委外加工件的跟進，如外發紅沖件，金

加工件，電鍍件等。

8、負責各倉庫日報表，月報表，財務報表及財務對賬工作，對數據信息及時性，準確性負責。

9、負責月底盤點工作，各倉庫做到賬，物，卡一相符。掌握倉庫庫存情況，在保

正常生產的情況下，盡量減少庫存，嚴格遵守先進先出原則。

10、負責本部門作業流程的制定與完善，并督導執行本部門工作的推進，核查及各

種異常問題的處理。

11、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

第五篇：物控部崗位職責

物控部經理崗位職責

1.及時、準確制定備貨及物料需求計劃、協調相關部門，滿足銷售、客服出貨需求。

2.審核倉庫的出入庫單據，確保公司庫存物品的脹、物、卡一致；

3.規范公司物流ERP的實物流程。

4.制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料；

5.協助總經理提升公司物控方面的管理水平；請購方式與存量基準的設定

6.生產用料的請購與余料轉用。

7.進料異常與生產管理采購協調處理。

8.定期召開物控部例會，布置任務，及時指導協調工作，處理部門員工工作中遇到的困難和問題。

9.整理、匯總部門考核數據，定期報送人力資源部；

10.完成上級領導交辦的其他工作。

采購部主管崗位職責

1、在物控部經理的領導下,根據和產或工程進展,具體編各種、季度、月度的采購供應計劃和用款計劃,在批準后協助落實執行。

2、根據審核批準的每月原輔材料供應清單和用款計劃,與財務部及時協調,確保采購購用

款。

3、定期了解原輔材料庫存情況,以及和產和銷售情況；適時提出或修改下期采購計劃,避免進料積壓或進料短缺的現象。

4、負責采購物資原媽發票、收料憑證、質檢證明及付款結算單據等整理登記入帳工作,進行統計和核查,發現問題及時上報。

5、及時與采購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數量、總價,不斷清理應付、應退和預付款項目,每月結清進、出、存明細帳,做好統計報表。

6、具體了解、收集和產資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息,考察公司物料損耗水平,提出改進采購建議。

7、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查,發現帳、物、卡不符時,找出原因予以調帳或上報處理。

8、具體進行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作,及進編制相關的統計報表,以及利用計算機管理采購與物資工作。

9、完成物控部經理臨時交辦的其他任務。

倉庫主管崗位職責

1.負責原料、輔料的外包裝檢驗及數量核對工作，組織叉車庫工，搬運整齊碼放指定位置，填寫貨物卡；

2.負責產品的外包裝、型號、批號檢驗及數量核對工作，組織搬運工，搬運整齊碼放指定位置，填寫貨物卡；

3.負責辦理一切物料出、入、退庫手續；

4.負責倉庫一切物料和產品的臺帳登記工作；

5.負責倉庫一切物料和產品的電子版每日庫存共享工作；

6.負責倉庫一切物料和產品的外表清潔、整齊碼放、儲存和盤點工作；

7.負責產品、原料、輔料的控制和發放工作，及時填寫貨物卡；

8.完成物控部經理臨時交辦的其他任務。

搬運隊長崗位職責

1.了解職工的思想狀況、業務水平和工作作風，抓好服務質量和服務意識教育，組織落實本隊職工日常政治學習和業務學習，做好職工的思想穩定工作。

2.合理安排裝卸搬運作業計劃，組織協調做好計劃的實施。

3.合理確定本隊所屬崗位的職責及人員調配，明確崗位業務分工。

4.明確本隊各項業務的工作程序、落實有關標準和管理制度，并監督指導實施。

5.跟班作業，掌握本隊人員的安全生產狀況和規章制度的落實情況，發現問題及時指導改進。

6.協調自理本隊業務工作上與其他科室及有關部門的配合與協作，解決工作中發生的矛盾和糾紛，保證本隊工作順利進行。

7.協助部門領導做好本隊的考評工作。

8.認真填寫值班日記，檢查落實行車記錄，將待辦事項交接清楚。

9.完成領導交辦的其他工作。