第一篇：經濟管理學院召開學生黨支部書記工作經驗交流會

經濟管理學院召開學生黨支部書記工作經驗交流會 2018年11月16日上午，在經管學院會議室，經管學院黨總支組織召開學生黨支部書記工作經驗交流會。會議由黨總支書記馬葵主持，邀請化學工程學院學生黨支部書記李緒娜、耿東偉介紹學生黨支部工作經驗，經管各學生支部書記、黨務秘書出席了會議。

會上李緒娜同志結合發展黨員工作程序，介紹了自己支部發展黨員工作的具體做法，并就對預備黨員的教育和管理和與會同志進行了充分的交流。

耿東偉同志結合支部活動實踐，介紹了支部活動的一些特色，如愛心助困活動和黨的知識競賽等。

經管學生第四支部書記張麗同志介紹了支部在組織學生社會實踐活動方面的做法和經驗。探討了如何在有限的經費資助下，通過科學合理的策劃組織活動來達到最好的教育效果。

最后，黨總支書記馬葵同志做了總結，要求各支部書記在今后的工作實際中，能夠及時溝通交流，吸收好的經驗做法，創新學生支部工作機制，提高我院的黨建工作水平。

經管學院黨總支

Aa 2019年11月16日

第二篇：基層黨支部書記工作經驗交流會心得體會范文

基層黨支部工作經驗交流報告會

心得體會

新安煤業公司黨委于9月19日舉辦基層黨支部工作經驗交流報告會。來自集團公司幾家兄弟單位的優秀基層黨支部書記在會上作了精彩的演講，他們用不同的角度介紹了他們在日常工作中的好做法，特別是在日常生活中與員工的溝通技巧，用真心換取了員工的信任，得到了員工的理解和支持。聽后使我本人很受啟發和鼓勵，特別在煤炭行業經濟下滑的困難時期，如何堅持以人為本、服務員工、保持員工隊伍的穩定，值得本人去學習、借鑒和思考。因此，就如何搞好本單位的黨建及思想政治工作，我認為應做好以下幾點：

一、加強學習，提高素質

俗話說：“打鐵還需自身硬”。因此，作為黨支部書記，加強學習，提高自身素質，努力成為支部的表率，就顯得尤其重要。

（一）要提高個人素質，帶頭學習理論知識，并通過學習，提高自身的政治修養，以德服人。要教育別人，首先要教育自己。作為支部書記，用自己的良好形象帶動人，用自己的人格魅力感召人。支部書記要淡泊名利，要心胸寬廣，謙虛謹慎，大度待人。只有樹立了一身正氣的良好形象，員工才會跟你走，才會聽你的話。“喊破嗓子，不如做出樣子”，個人的一舉一動，往往勝過千言萬語。

（二）要提高綜合素質，以能服人。作為支部書記，應具有一定的綜合素質，包括組織能力、表達能力、協調能力等方面的能力。只有通過不斷學習，掌握各方面的知識，才能提高自己的綜合素質，才能在錯綜復雜的工作中迅速找到著力點和突破口，才能領到支部更好地向前發展。

二、明確職責，抓住關鍵，尋求突破口

支部書記作為支部的主要負責人，要明確自己的工作職責，要理直氣壯地抓自己的支部工作，同時要抓住工作的關鍵，要務求實效，發揮先鋒作用，為使支部工作更加務實。黨員的先鋒模范作用得到進一步的實現，要不斷豐富組織生活內容，創新組織活動形式，使黨支部能更多地提供特色和個性化服務。

（一）要首先當好“輔導員”。針對當前的煤炭經濟下滑的嚴峻形勢，利用各種學習時間，認真組織實施，就是把集團公司和公司黨委的會議及文件精神吃透，把與企業相關聯的國家法律法規吃透，增強發現問題、觀察問題和解決問題的能力。掌握下情就是摸清和熟悉本單位的情況，知道干部員工在想什么、盼什么、反對什么，需要抓好什么，要準確理解和把握公司決策和發展方向，以科學創新的思維提出解決問題的意見和建議，為促進公司的快速發展發揮重要作用。

（二）堅持親情感化法，堅持將以人為本，如何為員工服好務作為干好本職工作的落腳點，推進身心調適法，就是針對每個員工的生理和心理狀況，深入細致的做好一人一事的教育工作。建立員工靜動態檔案，隨時掌握員工的家庭狀況、社會關系和一些特殊突發狀況，發現苗頭，及時教育。身心調適法的主要內容包括“五清楚、六必訪、七必談”。五清楚是指家庭狀況清楚、本人脾氣性格和特長愛好清楚、本人工作表現和優缺點清楚、業務生活和社會交往清楚、不同時期思想變化清楚。六必訪既：婚喪嫁娶必訪、家庭發生矛盾必訪、生病住院必訪、家庭困難必訪、本人和家庭發生重大變故必訪。七必談：職工思想波動必談、受到批評處分必談、人際關系必談、工作變動必談、新工人入隊必談、完不成工作任務必談、發生“三違”必談，只有與員工加強溝通才能取得員工的信任。

三、促和諧、創新工作標準

我們要通過開展各種形式的活動，不斷豐富延伸思想政治活動的內容，為大力營造“風正氣順干勁足”的良好氣氛，提供強有力的思想支撐。首先，使宣傳思想工作信息渠道更加暢通，民情民意和員工呼聲反應更加迅速，員工思想動態把握更加準確，突發事件應急處理更加及時。大力開展好“訪民情，解民憂，惠民心，促發展”的調查活動，真心傾聽員工群眾的呼聲，真實反映員工愿望，真情關心員工疾苦。依靠真誠、友善、樸實、親和的姿態，把管人、管事、管思想有機結合起來，形成思想政治工作的強大合力，從而為完成公司各項工作任務提供思想保證、精神動力和文化之撐。

機電制修中心 郁有忠

2014.9.20

第三篇：經濟管理學院召開學生安全教育工作專題會議

經濟管理學院召開學生安全教育工作專題會議

為貫徹學校6月15日學生安全教育管理工作會議精神，15日下午16:00，經濟管理學院在霍林河校區教學一號樓217室召開學生安全教育工作專題會議，學院全體教職工參加了會議。會議由經濟管理學院黨總支書記姚全勝主持。

會上，姚書記傳達了學校學生安全教育、管理會議精神，并針對近期學院工作做了重點部署，他強調：一是要求全院上下統一思想、提高認識，將學生安全教育與管理工作提高到日程上來；二是要求輔導員、班主任、學生導師上下齊心，形成合力，全力投入到學生安全教育與管理工作中來；三是要求輔導員、班主任、學生導師以談心活動、宿舍安全排查等方式為載體深入實際將學生安全教育與管理工作抓到實處。

第四篇：幼兒園召開班主任工作經驗交流會

幼兒園召開班主任工作經驗交流會

為進一步加強班級管理，增強班主任的工作能力，10月26日下午，長凝幼兒園在召開了班主任經驗交流會，班主任以自己的親身實踐和經驗，詮釋了班主任工作的重要性和藝術性，再現了班主任工作的魅力。幼兒園園長參加了會議。

會上，發言的老師們都能根據本班情況，從自己的實際工作出發，講自己在教育過程中的措施與做法，談自己的經驗與體會，圍繞班級管理、常規培養、保教、衛生、安全工作、家長工作、班級凝聚力的增強等工作中的重點、難點，與在座的老師進行真誠地交流，提出了許多切實可行的方法和建議。此次交流會，給班主任教師提供了一個彼此學習交流、取長補短的舞臺，能讓廣大班主任吸收更多寶貴的經驗。

會后，園長進行了總結性講話，她說：“不管是老班主任還是新班主任都有自己可取的經驗，對大家來說，都是一種寶貴的精神財富。園長還強調：“班主任工作要特別注意方式，做到態度上要謙虛謹慎，語言上要以情動人，行動上要率先垂范，對幼兒要一視同仁。”園長的講話為其他教師以后擔任班主任指明了方向，對提高班主任整體素質和幼兒園整體教學工作的開展起了推動作用。

第五篇：我校召開班主任工作經驗交流會

我校召開班主任工作經驗交流會

為創新班主任工作新思維，相互交流班主任工作經驗，共同提高班級管理工作水平。4月23日下午，我校全體班主任在辦公樓四樓中會議室隆重集會，舉行“南城二中班主任工作經驗交流會”。校領導班子成員、中層正職干部、各年級主任參加交流會，大會由政教處主任童金龍主持。

交流會緊緊圍繞“如何關愛學生、如何提高班主任管理藝術”這一中心，各位班主任從班風建設、后進生的轉化、融洽師生關系、學生心理疏導等方面進行了經驗交流，大家發言熱情洋溢、毫無保留，會場上氣氛和諧。在分享經驗的同時，針對班級管理中存在的問題，大家進行了積極探討。年級主任和校領導在會上也先后發言，暢談了自己在班主任工作崗位上的體會經驗，對各位班主任的辛勤勞動表示衷心感謝，也希望各位班主任能一如既往的認真抓好班級管理工作，使學生能以朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌投入到學習中。

在交流會上，大家深深感受到：一名合格的班主任要有真誠的愛心，更要有無私奉獻的精神。此次經驗交流會加深了大家對班主任工作的認識，增強了我校班主任的工作信心。

我校舉行“新教師拜師”儀式

11月7日下午，我校辦公大樓五樓會議室里，全校教職員工隆重聚會，舉行2011年“新教師拜師”儀式。鄧猛副校長主持拜師儀式。

鄧猛副校長組織大家學習了《南城二中青年教師帶教實施細則》，宣讀了《南城二中新老教師結對拜師協議書》和新、老教師結對拜師名單。在簽字儀式過程中，新、老教師來到會議主席臺上，在協議書上鄭重簽上自己的名單。校領導與新、老教師合影留念。

老教師蔡應良代表“師傅”在會上說道，一定會將自己再教學中積累的經驗、教學心得毫無保留地傳授給新教師，幫助新教師盡早成長為學校教育教學工作中的中堅力量；同時，也會虛心學習新教師新的教學理念，不斷提高自己的教學理念。

新教師艾小平代表“徒弟”在會上發言，他說作為剛剛踏上講臺的新教師，實踐教學經驗不豐富，對課堂結構把握不到位，面對自己的不足，我們一定會虛心向“師傅”們學習，做到課前精心備好每一堂課，課堂認真上好每一節課，課后細心總結好每一節課，使自己盡早向一個合格教師轉變，不辜負學校對我們新教師寄予的厚望。

“新老師拜師”儀式活動進一步豐富我校教學教研活動，對不斷提高“有效課堂”起到積極作用

【安全工作】

給力”課堂 提高教學質量

— — 我校召開新學期教學工作部署會

2月28日下午，我校全體教職員工在五樓大會議廳里舉行新學期教學工作部署會。大會由校長助理、辦公室主任尹耿志主持。

鄧猛副校長分析了上學期期終考試情況。與以往不同的是，在成績分析過程中，以年級為單位，按照各班級和各學科平均分、優秀率和超中率排名情況，點名通報前兩名教師和倒數第一名教師。并通過與兄弟學校成績比較，查找出存在差距，分析其原因，提出改進措施。

結合新學期教學工作，鄧猛副校長強調，本學期學校將以“同課異構”教學教研為核心，向45分鐘課堂要質量，并提出三點要求：一是樹立“質量第一”的思想，做到每一個教學環節不放棄、每一個學生不放棄；二是積極進行“同課異構”有效教學的實踐探索；三時規范學生良好學習習慣，加強課堂紀律管理。

會上，表彰了上學期獲得教學常規“特別突出獎”的何幼孫和金勝英兩位老師，丁星華校長為他們頒發了獎金，全場致以熱烈掌聲表示祝賀。

丁星華校長談到本學期將以提高課堂教學質量為核心，大力開展“同課異構”教學教研活動，緊緊圍繞“給力課堂、振興二中”開展學校工作。

丁校長指出，如何提高課堂教學質量，這是本學期學校工作的突破口，中層干部、教研組長首先要示范帶頭，全體教師要積極行動起來，不斷借鑒其他優秀學校的教學經驗，如洋思中學“先學后教、當堂訓練”教學模式等，在不斷的教學實踐中，探索總結出屬于自己的成功課堂教學模式。

丁校長強調，2011屆的高、中考的成績關系到學校發展命運，希望高

三、初三年級教師在最后的沖刺階段擰成一股繩，向每一堂課要質量，以優異的高、中考成績，促進學校不斷向前發展。

【教育教學】

我校開展“同課異構”教學教研活動

2月22日下午，各年級主任、教研組長和各年級備課組長在五樓大會議室集會，召開“同課異構”教學教研工作會。丁星華校長參加會議，鄧猛副校長主持會議。

丁星華校長在會上就“同課異構”教學模式的內涵進行了闡述，結合我校課堂教學工作實際，提出了實施“同課異構”教學教研活動開展方式。

鄧猛副校長針對本學期“同課異構”教學教研活動開展情況，明確了“同課異構”教學教研活動流程，通過備課、說課、上課、聽課、評課等教研活動，將“理解教材——獨立設計——年級說課——課堂實踐——比較修改——總結提升”環節認真落實到位，從而達到提高教師課堂教學水平的目的，不斷提高教育教學質量。

【迎考工作】

高三年級舉行高考百日攻堅誓師大會

隨著2011屆高考的步伐日益臨近，2月27日早晨七點三十分，我校高三年級全體師生在校園泰伯廣場上隆重集會，舉行“南城二中2011屆高三年級百日攻堅誓師大會”。大會由鄧猛副校長主持。

在喜慶的鞭炮聲中，校長丁星華和高三年級主任鄒文光為高考100天倒計時牌揭牌。學生代表蔡誠和教師代表蔡應良分別上臺發言，在充滿激情的發言中，表達全體高三師生“苦戰百天、超越自我、爭創佳績”的堅定信心。

年級主任鄒文光帶領高三年級全體教師在會場上鄭重宣誓；隨后，學生朱慧龍帶領全體高三學子，舉起緊握的右拳集體宣誓。會場上師生的錚錚誓言，響徹云霄，久久回蕩在校園上空，傳達著2011屆高考必勝的信心。

最后，校長、黨支部書記丁星華進行了振奮人心的講話。他勉勵同學們努力把握好高考這一人生重要階段，他激勵同學們要將心中的希望在最后100天辛勤汗水的澆灌下，在2011屆高考中釋放出屬于自己的美麗光彩。

此次活動吹響了2011屆高考沖刺的號角，點燃起我校高三全體師生的激情，相信通過最后100天的努力拼搏，南城二中的高考必將迎來新的春天。

市油田第二小學召開師德主題教育大會

為深入開展師德師風教育活動，弘揚師德風范，規范教師從教行為，建設一支“師德高尚，業務精湛”的教師隊伍，打造一流團隊，更好地履行育人的神圣職責。近日，市油田第二小學全體教職工齊聚市藝術中學會議室召開“愛崗敬業”師德主題教育大會。會上，大家圍繞主題通過說教、討論、搶答等多種形式，結合自身感受闡述了師德的內涵。本次主題教育，進一步提高了教師對愛崗敬業，加強師德建設重要性的認識，升華了教師做好本職工作，盡職盡責為學校多做貢獻的思想境界，增強了集體的凝聚力，是一次非常有意義的活

動。（徐玉梅）

最后，陳曉明校長在會議上強調，教師們要努力奮戰，不斷提高教育教學質量，為打造特色學校做出自己應有的貢獻！

此次大會的召開，拉開了該鄉教育系統為期一月的師德師風主題教育的序幕，為廣大教師學習身邊榜樣，爭做師德標兵，爭做陽光教師奠定了良好的基礎。本次主題教育，進一步提高了教師對愛崗敬業，加強師德建設重要性的認識，升華了教師做好本職工作，盡職盡責為學院多做貢獻的思想境界，增強了集體的凝聚力，是一次

非常有意義的活動。