第一篇：廣州幼升小辦理醫保停保指南

廣州幼升小辦理醫保停保指南

【導語】最近關于小學入學前停保的事件被炒熱，也出現了很多的

誤區，那具體的辦理醫保停保指南具體流程是怎么樣？停保會影響今年的醫保

待遇？等問題進行詳解：

醫保停保準備材料：

所需材料（原件及復印件）為：1.孩子身份證；2.監護人身份證。如果小孩未辦身份證，提供戶口簿也可。醫保停保辦理地址：

家長需到孩子之前參保的街道（鎮）勞動保障服務機構，為其辦理停保手續（從化區除外）友情提醒：

廣州醫保特別提醒，近日在網上流傳《小學入學前要辦理醫保停保》一文部分內容有誤，比如提到的停保材料不完全準確，而且停保申請書模板內容也不規范。實際上，停保申請書內容到現場按街鎮工作人員的指引來寫就可以了。至于其他網上文章提及的《索賠資料》、《資質證明材料》等內容，則不需理會，醫保局并沒有這些要求。

總結：關于孩子的社保、醫保，入學等問題不要盲目的相信網上的一些資料，還是會存在很多的誤區，具體可以咨詢優邦入戶或者當地的街道辦。

第二篇：醫保停保申請

城鎮居民基本醫療保險停保申請

參保人員個人編號： A12087839，姓名：，身份證號碼： ***011。

因以下原因（在□上打“√”確認，下同）： □戶籍遷出云巖區； □到用人單位就業； □入學；

□其他原因：。現特申請暫停城鎮居民基本醫療保險。

申請人簽字： 申請日期： 年 月 日

第三篇：廣州幼升小面試真題匯總

廣州幼升小面試真題匯總

廣州幼升小面試真題匯總

說明：資料來源于廣州媽媽網，為網友提供的2013年幼升小面試真題。

(一）越秀：

農林下路小學

【面試題目】

1、姓名；

2、幼兒園名字；

3、會唱歌嗎，會的現場唱歌；

4、認圖形；

5、認顏色；

6、單位數加減；

7、前面6通過了就雙位數加減，沒有進位；

8、前面7通過了就雙位數加減，有進位。媽網網友：腩腩

廣鐵一小（鐵一小學）

【面試題目】問名字，幾歲，爸爸媽媽名字，是做什么工作的，住哪里？再問會唱歌跳舞嗎？表演一個舞蹈動作。（我家的是女孩地段生，這是她面試完出來她告訴我的大概面試題目，我在教室外看見其他孩子面試的都不同。）媽網網友：cmxy3

【面試題目】老師問了小朋友的姓名、父母是作什么的，住在哪里，家里有幾個人，是哪個幼兒園畢業的，平時喜歡做什么？

經驗分享：

1、起碼的禮儀常規復習:問好，走時說謝謝，和老師交流不要怕，不知道時如實說不知道，眼睛看著老師，坐的時候要坐直，手腳放好，不要亂動；

2、起碼的個人和家庭情況復習；

3、著裝上穿上平時喜歡的。媽網網友：小驊

黃花小學

【面試題目】1.安靜地坐2分鐘

2.講一個故事 3.英語念數字 4.十以內加法 媽網網友：欣頤媽

東風東小學

【面試題目】叫什么名字，父母親名字，會唱什么歌，讀什么幼兒園，7減3等于幾，6加2等于幾，相當簡單，不到五分鐘搞定 媽網網友：jackson0308

培正小學

【面試題目】

1、有什么特長，表演一下;

2、自我介紹;

3、20以內的加減法。

小北路小學

【面試題目】

1、父母的姓名;

2、10以內的計算題;

3、看圖講故事;

4、小朋友的特長是什么，現場表演。

文德路小學

【面試題目】

1、自我介紹以及家庭成員介紹;

2、有什么興趣愛好，表演來看看;

3、20以內的加減法;

4、思維數學題目;

5、看圖說話。

中星小學

【面試題目】1.自我介紹;2.10以內加減;3.認圖形;4.看圖說話。

大沙頭小學（地段生）

【面試題目】

1、自我介紹；

2、20以內的加減法；

3、圖形的分類；

4、時鐘看時間；

5、父母的名字；

6、介紹自己的特長。越秀區育才小學：

【面試題目】

1、父母姓名、工作類型、家庭住址；

2、邏輯題：找圖形規律；

3、10內加減2題，10外加減2題

（二）荔灣區 詹天佑小學

【面試題目】計算，看圖說話，認圖形 媽網網友：軒B媽

坑口小學

【面試題目】寫自已的名字，二十以內加減法計算，問你在幼兒園喜歡做什么？兒子答畫畫。老師給了一張紙他開始畫畫，兒子畫了小雞，小兔，大象，梅花鹿。

媽網網友：tangxy74

西關培正小學

【面試題目】 1，認字；2, 10以內加減；3，讀“小馬過河”的一段文字；好似仲問左住邊度，爹地媽咪既名同住邊度 媽網網友：RYANTAN

（三）海珠區 海珠金碧一小

【面試題目】

1、十以內的加減法；

2、父母姓名及手機號碼；

3、家住哪里；

4、認時間，就是圖片上有個鐘的指針時間，讓孩子說出來；

5、自己的出生年月日； 【經驗總結】孩子們普遍不會主動和面試老師打招呼，不會主動禮貌，減法相對加法會差點，大多數孩子不會認半點。媽網網友：桔子里

客村小學

【面試題目】考20以內加減，認字，女兒還下了一字馬，唱了一首歌，還講了個英語小故事，還問了些生活小知識。面試時間長達十五分鐘，女兒面試出來后說看見老師在她的資料上寫了“優秀”。媽網網友：詩涵媽媽

中大附小

【面試題目】第一關（考記憶力）：老師給她看了一張圖片，上面有各種小動物，過一會兒拿走，然后問圖上有什么。這道題女兒答的很順溜，出來時還記得答案，說有5只松鼠，4只小鹿，2只小鳥，4只小兔子等等等等。。第二關（考觀察力）：就是找不同，拿兩幅圖畫來找不同，找出的不同越多越好。女兒說她一共找出了6個還是7個不同。

第三關（考表達力）：給了4幅圖畫，看圖說故事。4幅圖畫并不關聯，是4個不同故事。這關我原來挺擔心的，女兒不是那種非常活躍的孩子，我擔心她在老師跟前不敢發揮，根據結果來看她現場發揮應該還不錯。

第四關（考注意力）：說放了一段錄音，是關于小松鼠和松果什么的。錄音放完，4個老師每人問了1或2個問題，女兒告訴我她都答出來。

第五關（考模仿力）：給了一張圖畫，讓女兒照著樣子畫出來。圖畫是抽像的，有什么線條和點點的，具體是什么樣子，她也不肯多說。

[經驗總結]面試當天家長在校門口就被攔下，孩子需要獨自一人在老師安排下參加不同組的面試，整個過程我家的花了大概一個小時二十分鐘，不過女兒說大多數時間是在小板凳上等著候考。完成一組后，就去另一組的區域排隊。為了公平公正，每組都會有四到五個老師同時考核問問題。后來我在論壇上看到其他家長的面試分享，考的內容和我家的并不相同。因為一千多人分兩天考，第二天的考試內容據說全換了，大概是怕漏題或作弊吧。唯一肯定的是不會考語數外，中大附小看中的是孩子的思維能力。媽網網友：Cynthiachen0420

昌崗東路小學

【面試題目】

1、10以內加減法

2、看圖講故事

3、牙簽按圖拼圖形 媽網網友：csj_csj

海珠區實驗小學

【面試題目】 1.20以內加減;2.思維題;

3.家庭情況;

備注：家長也是需要面試的哦，主要問及家庭教育觀以及孩子的教育誰管理。

同福中路第一小學

【面試題目】1.20以內加減;

2.看圖說話;

3.思維題。

寶玉直小學

【面試題目】

1、自我介紹;

2、說出家庭地址和父母電話;

3、看圖講故事;

4、10以內的加減法。

濱江東2小學：

【面試題目】

1、問19后面的號碼是什么？

2、問小朋友在外面和媽媽走散怎么辦？還說有個阿姨過來說跟他一起找媽媽怎么辦？

3、考2位數的加法。

（四）天河區

華南師范大學附屬小學

【面試題目】

1、背誦《春曉》;

2、介紹家庭成員。華景小學

【面試題目】

1、重復老師說的數字;

2、搭積木;

3、愛好。

華陽小學

【面試題目】

1、簡單數學加減法;

2、唐詩背誦;

3、個人展示;

4、問父母親職業;

5、看圖講故事;

6、拼圖;

7、加減法。

先烈東珠江新城校區

【面試題目】

1、9+8=?；

2、還有你會唱歌嗎？唱來聽聽?

（五）白云區

白云區玫瑰園時代朝天小學（私立）

【面試題目】獨立面試孩子，家長不讓跟著。而且是一對一的面試，后來女兒出來說，問題有口算題，語文看圖講故事，還有才藝。媽網網友：露瑩媽媽

廣外外校

【面試題目】寫字，拼圖，數學題，下飛行棋，看短片后說出內容及文字，物品歸類，平衡木 媽網網友：江初二

同和小學

【面試題目】考20內的加減法，70背到80，拼音的認讀，才藝表演，安全問答，漢字的認讀，還有別的，媽網網友：fhmql1213

景泰小學 【面試題目】

1、自我介紹;

2、寫名字;

3、找不同;

4、說出自己的愛好;5、20以內的加減法。

培英實驗小學

【面試題目】

1、數學是10以內的加減；

2、語文是看圖講故事（圖中有一個小朋友，一只西瓜，一只猴子）；

3、還要唱一首歌，跟著老師做操、跳舞；

4、和小朋友一起做拼圖游戲（有合作和比賽，6個小朋友分2組）。廣外外校

【面試題目】

1、寫名字；

2、看圖說出節日名稱；

3、看圖編小故事；

4、積木拼小鳥；

5、畫對稱圖（圣誕樹）；

6、乒乓球拍上放球保持平衡（拍上沒掉的球越多，分數越高）

廣外附小面試

【面試題目】

1、看圖問圖型，顏色；

2、家長的電話號碼；

3、10以內的加減；

4、看圖說話。

（六）黃埔區 黃埔區港灣小學

【面試題目】老師連續說五個詞，如蘋果、鏡子、小雞、樓梯、眼鏡，小孩聽完后看能背出幾個 媽網網友：becky_

（七）番禺區 番禺區華師附小

【面試題目】20以內加減法有十道，寫十個漢字，父親或母親的手機號碼，畫一幅畫 【面試過程】每個小朋友進入教室后（父母不準進去），老師會發每人一張卷子，小朋友要自己寫上姓名，然后就是以上那些題目。完成筆試后老師會把小朋友叫來講下自己所畫的內容，然后數數，認一下色卡里的顏色圖案，會問會不會英語。最后悔讓小朋友唱首歌。我小孩當時沒想好唱什么歌就直接給老師說我給你講個故事吧。

【經驗總結】總體感覺內容還是挺多的，有些我覺得還是很有必要的，現在不像我們小時有學前班，所以我覺得小孩要會寫，認不少漢字，至于英語我個人認為會不會不重要以后會系統地學

第四篇：社區醫保停保證明

證明

我單位員工，身份證號碼：，由于該同志需要在我單位參加醫療保險，請給予辦理社區醫保相關手續。

單位xxxx年xx月xx日

第五篇：勞動合同(幼升小)

甲

乙

簽 訂

勞動合同

方：_________________________________________方：_________________________________________ 期：_______________年__________月__________日

日

編號：

甲方(用人單位)：_____________________________法定代表人：_________ 地 址：_______________________________ 聯系電話：____________________

乙方(姓名)：________ 性別：_________ 文化程度/技能：___________ 身份證號碼：___________

住 址：_____________________________ 聯系電話：_______________________

簽 訂 說 明

一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

三、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)

A、有固定期限合同。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

B、無固定期限合同。自___年___月___日起。

C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

二、試用期

第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)：

1、無試用期

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)第三條 錄用條件為：

A.文化知識：。B.身體狀況：。C.勞動技能：。D.工作能力：。E.團隊精神：。F.其他：。第四條 乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

三、工作內容和工作地點

第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

1、甲方根據經營需要的;

2、乙方不能勝任工作的;

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

第六條 乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：

1、甲方經營場所變更的;

2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度。

1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第八條 乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

五、勞動報酬

第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為_________元，其試用期的基本工資為_________元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為。

六、保險福利待遇

第十一條 合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

第十三條 甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

第十七條 甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

第十八條 甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

1、甲乙雙方協商一致的;

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立

或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

7、法律、法規規定的其他情形。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：

1、在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的;

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4、未依法為勞動者交納社會保險的;

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

6、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的;

3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第二十三條規定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

第二十八條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。

第二十九條 本協議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續。

第三十條 連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償和違約責任

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十一條 合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

1、甲方招收錄用其所支付的費用;

2、如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

十、補充條款和特別約定

第三十二條 乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為

甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

3、公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

第三十三條 補充條款:(根據需求調整內容)

1、若因工作需要在項目現場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執行。

2、甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。

3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規章制度為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

十一、勞動爭議的處理

第三十四條 雙方因履行本合同發生爭議的，可以想本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其它

第三十五條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》)的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

第三十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第三十八條 乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下

列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方

第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：___________(簽章)

乙方：___________(簽字)

______年______月______日

______年______月______日