第一篇：柳冠中教授聘任儀式新聞稿

2015年9月15日，中國工業設計教育界的泰斗、博士生導師、清華大學美術學院責任教授、中國工業設計協會副理事長兼學術和交流委員會主任柳冠中教授應我校藝術與設計學院的特聘兼任我校藝術與設計學院客座教授。

9月15日上午柳冠中教授來我院與郭志強院長在工業設計教學、科研和未來發展規劃等方面進行了深入的交流，之后參觀了我院工業設計專業工作室的教學情況，并與工業設計全體教師進行了專業建設和課程教學的交流，就當前我國工業設計教育的發展現狀和前景進行了分析，并解答了部分青年教師在教學和學術研究中的一些困惑，使工業設計系全體教師受益匪淺。

9月15日下午，柳冠中教授特聘客座教授受聘儀式暨《從“造物”轉為“謀事”的思維方式》學術報告會在我校音樂廳隆重舉行，我校黨委常委、副校長任慧平教授，人事處于海平處長應邀出席儀式，校黨委常委、副校長任慧平教授發表致辭并為柳冠中教授頒發聘書，藝術與設計學院各級領導和全體教師、學生參加了學術報告會和受聘儀式。

柳冠中教授的講座高屋建瓴，對中國設計界急功近利的現狀發表了自己的看法，并給出解決該問題的方法論基礎——事理學。設計事理學以中國哲學為根基，運用系統論的觀點，認為設計的重心應該由“物”轉向“事”，作為設計結果的物化產品，只有在人情與事理的邏輯關系中實現其價值。柳冠中教授的講座深入淺出，把高深的設計方法論知識用樸素的語言傳達出來，講座在學院師生中產生了熱烈的影響。

柳冠中教授的加盟，為我院設計類專業開拓了視野，提供前沿的設計信息和優質的設計資源，必將推進我校設計藝術學學科上層次，上水平。

第二篇：新聞稿——崔平兼職教授聘任

物理學院“招才納賢”

——記崔平兼職教授聘任儀式

2012年3月23日下午，安徽大學物理與材料科學學院在校行政樓A502室舉行了隆重的聘任儀式，聘任中科院寧波材料科技與工程研究所所長、中科院物理研究博士、我校82屆畢業生崔平女士為物理學院兼職教授。聘任儀式由安徽大學物理與材料科學學院院長孫兆奇教授主持。與會人員有安徽大學副校長王群京教授、安徽大學紀委書記楊家芹及物理學院其他領導等。

下午2點整，聘任儀式正式開始。孫兆奇院長對崔平教授的到來表示熱烈歡迎，并介紹了崔平教授的學術業績和科研成果。王群京副校長為崔平教授頒發了聘任證書，會議室掌聲雷動。崔平教授主要從事納米材料和內耗的研究。作為項目負責人先后承擔了國家自然科學基金項目、863項目、數項中國科學院重大和創新項目、數項安徽省科研項目、國家煙草總局項目以及數項企業開發項目。作為主要研究人員，曾獲國家級以及省級多項科研獎項，發表過70多篇論文，擁有20多項專利。

隨后，崔平教授就自身經歷與其他領導作了交談。崔平教授表示，母校對她的教育深刻的影響著人生道路的發展，能取得今天的成就得益于母校四年教育的熏陶。對母校蓬勃發展之下取得的豐碩業績深表驚嘆和欣慰。同時，自己對母校今后的建設與發展會付出更大的努力，竭盡全力為母校的教育事業服務。

聘任儀式的最后，院長孫兆奇教授作總結講話，并和副校長王群京教授共同指出，截至今年三月份，安徽大學自“211”工程三期建設基本完成后，在各方面均實現了突破性發展，師資力量明顯提升，辦學水平顯著提高。學校仍將會培養、引進大批高層次人才，為實現把我校建設成國內一流、國際知名大學的宏偉目標而繼續貢獻力量。

聘任儀式結束之際，崔平教授同我校、院領導合影留念。

物理與材料科學學院宣傳部

作者：吳杰

第三篇：特聘教授聘任合同(樣本)

特聘教授聘任合同（樣本）

聘任方：××××大學（簡稱甲方）

受聘方：特聘教授（簡稱乙方）

為保證“長江學者獎勵計劃”的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》《高等學校特聘教授崗位制度實施辦法》有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條 聘期

特聘教授崗位聘期為五年，采取分段聘任，首次聘期為三年。三年聘期內考核合格，續聘兩年，聘任期滿，聘任合同自動終止。首次聘期自一九九九年月日至二零零二年月日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

（本條內容應根據《高等學校特聘教授崗位制度實施辦法》的原則規定，結合本學科的具體情況，進一步明確、細化，盡可能分制定，務求做到明確、具體、可操作。）

一．乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：

二．乙方在聘期內應履行的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：

2．科研任務：

3．學科建設任務：

4．人才培養任務：

5．其他任務：

第三條 權利和義務

一、甲方權利

1．根據教育部有關規定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方配備專門的實驗室、儀器設備和科研配套經費，為乙方配備梯隊工作人員（包括培養博士、碩士研究生及指導博士后工作人員、高級訪問學者），并為其提供良好的工作和生活條件，以及完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。（本條可具體化，高等學校必須為乙方提供保證其完成合同規定的工作目標及任務的各方面條件，如果因甲方未能按規定提供有關工作和生活條件導致乙方不能完成合同規定的工作目標，教育部將追究高等學校責任。）

3．乙方在聘期內作出重大成就的，甲方積極推薦申報“長江學者成就獎”。

三、乙方權利

1．乙方按照“長江學者獎勵計劃”的規定，在聘期內每年享受人民幣10萬元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規定提供的工資、保險、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》、《高等學校特聘教授崗位制度實施辦法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2．全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理。

3．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條 考核

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核?？己藭r，乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務。甲方根據校學術委員會意見確定考核結果，考核結果報教育部備案。

2．對考核不合格者，經“長江學者獎勵計劃”專家評審委

員會審議，教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

3．乙方首次三年聘期結束后的期中評估和五年聘期結束后的聘期屆滿評估按照教育部《高等學校特聘教授崗位制度評估辦法》（此文另行下發）進行。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法亂紀行為，經“長江學者獎勵計劃”專家評審委員會審議，教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協議，但應提前三個月通知乙方。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請“長江學者獎勵計劃”專家評審委員會審定后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（此條可具體化）

3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部“長江學者獎勵計劃”辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方法定代表人簽字：乙方簽字：蓋章：蓋章：年月日年月日

第四篇：講座教授聘任合同

講座教授聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證_________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規定并參照_________講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。

第一條 聘期

_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_________。

乙方在聘期內應承擔的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者）：_________；

2．科研任務：_________；

3．學科建設任務：_________；

4．人才培養任務：_________；

5．其他任務：_________。

第三條 權利和義務

甲方權利

1．根據學校有關規定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

甲方義務

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

實驗室及儀器設備條件：_________；

科研配套經費：_________；

工作助手（可由講座教授自主選聘）：_________；

辦公條件：_________；

生活條件：_________；

招生條件（包括培養博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。

3．指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：

合作單位：_________；

合作者（包括姓名，職務等）：_________；

合作開展的科研項目：_________。

4．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

乙方權利

1．乙方按照_________的規定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

乙方義務

1．認真遵守_________和_________及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2．每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的管理，監督及考核。

3．乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

第四條 考核

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核?？己藭r，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。

2．對考核不合格者，經校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

3．乙方三年聘期屆滿評估按照_________進行。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由學校在因特網上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經聘用單位同意，并經學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（注：此條可具體化）

3．聘任期間如發生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_

第五篇：特聘教授聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條　聘期

特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條　乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。

二、乙方在聘期內應履行的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務，培養博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者）：_________。

2．科研任務：_________。

3．學科建設任務：_________。

4．人才培養任務：_________。

5．其他任務：_________。

第三條　權利和義務

一、甲方權利

1．根據教育部有關規定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

（1）實驗室及儀器設備條件：_________。

（2）科研配套經費：_________。

（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

（4）辦公條件：_________。

（5）生活條件：_________。

（6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。

3．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。

三、乙方權利

1．乙方按照_________項目的規定，在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規定提供的工資，保險，福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2．聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）

3．全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督，考核及管理。

4．乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條　考核

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核?？己藭r，乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務。甲方根據校學術委員會意見確定考核結果，考核結果報教育部備案。

2．對考核不合格者，經教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估，并報教育部備案。

第五條　合同的變更與解除

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由教育部在因特網上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（教育部注：此條可具體化）

3．聘任期間如發生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條　附則

1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發展辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

_________年_______月_______日