第一篇：關于進一步推動再就業培訓和創業培訓工作的通知

關于進一步推動再就業培訓和創業培訓工作的通知

(勞社部發〔2003〕18號)

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》(中發〔2002〕12號)和《國務院辦公廳關于加快推進再就業工作的通知》（國辦發〔2003〕40號）精神，加大再就業培訓和創業培訓工作力度，現就有關問題通知如下：

一、建立再就業培訓機構資質認定制度，形成動員全社會力量參與再就業培訓的工作格局

（一）建立健全再就業培訓機構資質認定制度。各級勞動保障部門要按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優認定”的原則，結合本地區再就業培訓工作的實際，認定一批培訓質量較高、社會信譽較好的再就業培訓定點機構（以下簡稱定點機構），幫助下崗失業人員就地就近參加培訓。資質審核與認定的具體辦法由各省、自治區、直轄市勞動保障部門確定。

（二）動員全社會力量開展再就業培訓。要鼓勵和引導社會各級各類教育培訓機構，包括勞動保障部門綜合管理的技工學校、就業訓練中心，教育部門綜合管理的職業技術學校及大專院校，行業組織、企業、事業單位所屬的教育培訓中心，民主黨派、工商聯所屬的教育培訓機構，工會、共青團、婦聯開辦的教育培訓中心，勞動保障或教育部門審批的社會力量辦學機構（2003年9月1日后為民辦培訓機構及中外合作培訓機構）以及其他合法的教育培訓機構，充分發揮資源優勢，積極參與實施再就業培訓。技工學校、就業訓練中心要主動承擔再就業培訓任務，發揮骨干示范作用。

（三）參照以下條件，對申請定點機構的單位進行資質審核。

1.遵守國家法律、法規，貫徹執行國家教育方針和就業政策，積極推行國家職業資格證書制度和就業準入制度，熱心承擔下崗失業人員再就業培訓任務；

2.具有開展下崗失業人員職業指導、實用技能培訓、職業資格培訓、創業培訓以及其它與再就業相關知識教育所必需的師資、教學實習場地和設施設備；

3.專業和課程設置符合勞動力市場需求，培訓方法和形式能夠滿足下崗失業人員彈性學習的需要；

4.規章制度健全，內部管理規范，社會信譽較好，基本沒有學員投訴；

5.具有一定的培訓規模和比較穩定的就業渠道，培訓質量好，培訓后就業率較高。

（四）做好定點機構資質審核與認定工作。勞動保障部門要成立由工會、企業、職業教育培訓機構等方面專家參加的審核小組，審核申請報告，核查辦學條件，提出審核意見。勞動保障部門參考審核小組意見，作出是否認定的決定。

勞動保障部門應當自受理申請報告之日起兩周內以書面形式作出決定，并送達申請單位。對批準為定點機構的單位，頒發“再就業培訓定點機構”證書，并向社會公布；對不批準的，要說明理由。

已經開展資質認定并確定定點機構的地區，要推動定點機構擴大培訓規模，提高培訓效果；尚未進行資質認定的地區，要抓緊行動，在6月底前認定一批定點機構并組織實施培訓。

（五）加強對定點機構的管理、指導和服務。要建立再就業培訓效果評估制度，將培訓合格率、培訓后再就業率、創業成功率以及學員滿意程度作為評估的重要標準，并向社會公布。對培訓效果明顯的定點機構，予以表彰和獎勵；對效果不明顯的，要限期整改；整改仍不合格的，應取消其定點機構資格。要指導定點機構根據勞動力市場需求信息調整專業設置，提高培訓的針對性、實用性和有效性。要進一步提高公共就業服務質量，為定點機構提供培訓需求信息，并做好培訓結業學員的就業服務。

二、建立和完善培訓經費補貼與再就業效果直接掛鉤的工作機制，提高再就業培訓的有效性和經費的使用效果

（一）結合本地實際，普遍建立培訓經費補貼與再就業效果直接掛鉤的工作機制，根據培訓合格率、培訓后一定期限內的再就業率、創業成功率，對再就業培訓定點機構進行經費補貼，提高培訓的實際效果。

（二）加強分類指導。對于按照培訓后實際就業人數對培訓機構給予經費補貼的，應重點做好定點機構的組織發動工作，通過培訓項目招投標，或指導定點機構開發定單式培訓，加強培訓與勞動力市場需求的銜接，并強化培訓后的就業服務，提高再就業率。對于綜合考察培訓合格率和培訓后的再就業率、創業成功率等指標，對培訓機構給予經費補貼的，應進一步加強培訓質量管理，并重點做好培訓項目開發、職業指導和就業服務，切實提高培訓效果。

（三）有條件的地市，經向我部備案，可探索試行核發再就業培訓券或個人墊付培訓經費、再就業后由財政予以報銷等多種靈活的方式，提高培訓經費的使用效率。

三、全面推廣創業培訓與小額貸款等優惠政策整體推動的工作模式，提高下崗失業人員創業成功率

（一）從今年6月起，全國100個社區就業重點聯系城市，應參照《關于在十個城市建立國家創業示范基地的通知》（勞社廳發〔2003〕5號）要求，制定工作計劃，全面開展創業培訓工作，對有創業愿望和具備一定創業條件的下崗失業人員開展自謀職業和開辦小企業培訓，并為取得創業培訓合格證書和完成創業計劃書的學員，優先提供再就業小額貸款擔保。各地要組建專家隊伍，加強對創業學員的開業指導，并提供創業項目信息和后續咨詢服務。要大力推廣創業培訓與項目開發、開業指導、小額貸款、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍”服務的工作模式，提高下崗失業人員創業成功率。

（二）北京、天津、鞍山等10個國家創業示范城市要按照工作任務書的要求，進一步加強基地建設，完善工作機制，擴大培訓規模，強化培訓促進創業的效果，為全國創業培訓工作積累經驗，提供示范。今年，我部將為各地提供創業項目庫光盤、創業促進工作流程、中國版《創辦你的企業（SYB）》教材、管理人員和師資培訓、現場觀摩經驗交流等服務。

（三）有條件的地區，可申請建立遠程培訓輔導站點，組織下崗失業人員、高校畢業生以及社會其他人員參加由中國就業培訓技術指導中心組織實施的遠程創業培訓項目。

四、強化監督檢查，加大宣傳力度

（一）定期檢查、總結和通報再就業培訓工作進展情況。各地應采取多種形式，加強對再就業培訓工作的指導和檢查，及時總結經驗，發現問題，采取對策。從今年下半年起，各省、自治區、直轄市應按季匯總再就業培訓任務完成情況，主要包括培訓基本情況、主要做法、實際效果、存在問題和對策措施等內容，在季度末15日內報我部培訓就業司，并同時向當地政府有關部門和社會通報。

（二）樹立一批再就業培訓定點機構典型和培訓后再就業、創業明星，并通過報紙、廣播、電視、雜志、互聯網等多種媒體，進行廣泛宣傳。各級勞動保障部門在開展重點技校、就業訓練中心評估以及民辦職業培訓機構年檢和評優工作中，要把承擔再就業培訓任務及效果情況作為一項重要指標加以考核。

各地可登錄我部“中國勞動力市場”網站（www.tmdps.cn），點擊“特供專題”欄目中的“再就業培訓三年千萬”、“國家創業示范基地建設”及“西部遠程培訓工程”等專題，查閱相關政策措施和工作動態。

勞動和社會保障部

二○○三年六月十三日

勞動保障部網站 2003年6月23日

第二篇：勞動和社會保障部關于進一步推動再就業培訓和創業培訓工作的通知

【發布單位】勞動和社會保障部 【發布文號】勞社部發〔2003〕18號 【發布日期】2003-06-13 【生效日期】2003-06-13 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

勞動和社會保障部關于進一步推動再就業培訓和創業培訓工作的通知

(勞社部發〔2003〕18號)

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》(中發〔2002〕12號)和《國務院辦公廳關于加快推進再就業工作的通知》（國辦發〔2003〕40號）精神，加大再就業培訓和創業培訓工作力度，現就有關問題通知如下：

一、建立再就業培訓機構資質認定制度，形成動員全社會力量參與再就業培訓的工作格局

（一）建立健全再就業培訓機構資質認定制度。各級勞動保障部門要按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優認定”的原則，結合本地區再就業培訓工作的實際，認定一批培訓質量較高、社會信譽較好的再就業培訓定點機構（以下簡稱定點機構），幫助下崗失業人員就地就近參加培訓。資質審核與認定的具體辦法由各省、自治區、直轄市勞動保障部門確定。

（二）動員全社會力量開展再就業培訓。要鼓勵和引導社會各級各類教育培訓機構，包括勞動保障部門綜合管理的技工學校、就業訓練中心，教育部門綜合管理的職業技術學校及大專院校，行業組織、企業、事業單位所屬的教育培訓中心，民主黨派、工商聯所屬的教育培訓機構，工會、共青團、婦聯開辦的教育培訓中心，勞動保障或教育部門審批的社會力量辦學機構（2003年9月1日后為民辦培訓機構及中外合作培訓機構）以及其他合法的教育培訓機構，充分發揮資源優勢，積極參與實施再就業培訓。技工學校、就業訓練中心要主動承擔再就業培訓任務，發揮骨干示范作用。

（三）參照以下條件，對申請定點機構的單位進行資質審核。

1.遵守國家法律、法規，貫徹執行國家教育方針和就業政策，積極推行國家職業資格證書制度和就業準入制度，熱心承擔下崗失業人員再就業培訓任務；

2.具有開展下崗失業人員職業指導、實用技能培訓、職業資格培訓、創業培訓以及其它與再就業相關知識教育所必需的師資、教學實習場地和設施設備；

3.專業和課程設置符合勞動力市場需求，培訓方法和形式能夠滿足下崗失業人員彈性學習的需要；

4.規章制度健全，內部管理規范，社會信譽較好，基本沒有學員投訴；

5.具有一定的培訓規模和比較穩定的就業渠道，培訓質量好，培訓后就業率較高。

（四）做好定點機構資質審核與認定工作。勞動保障部門要成立由工會、企業、職業教育培訓機構等方面專家參加的審核小組，審核申請報告，核查辦學條件，提出審核意見。勞動保障部門參考審核小組意見，作出是否認定的決定。

勞動保障部門應當自受理申請報告之日起兩周內以書面形式作出決定，并送達申請單位。對批準為定點機構的單位，頒發“再就業培訓定點機構”證書，并向社會公布；對不批準的，要說明理由。

已經開展資質認定并確定定點機構的地區，要推動定點機構擴大培訓規模，提高培訓效果；尚未進行資質認定的地區，要抓緊行動，在6月底前認定一批定點機構并組織實施培訓。

（五）加強對定點機構的管理、指導和服務。要建立再就業培訓效果評估制度，將培訓合格率、培訓后再就業率、創業成功率以及學員滿意程度作為評估的重要標準，并向社會公布。對培訓效果明顯的定點機構，予以表彰和獎勵；對效果不明顯的，要限期整改；整改仍不合格的，應取消其定點機構資格。要指導定點機構根據勞動力市場需求信息調整專業設置，提高培訓的針對性、實用性和有效性。要進一步提高公共就業服務質量，為定點機構提供培訓需求信息，并做好培訓結業學員的就業服務。

二、建立和完善培訓經費補貼與再就業效果直接掛鉤的工作機制，提高再就業培訓的有效性和經費的使用效果

（一）結合本地實際，普遍建立培訓經費補貼與再就業效果直接掛鉤的工作機制，根據培訓合格率、培訓后一定期限內的再就業率、創業成功率，對再就業培訓定點機構進行經費補貼，提高培訓的實際效果。

（二）加強分類指導。對于按照培訓后實際就業人數對培訓機構給予經費補貼的，應重點做好定點機構的組織發動工作，通過培訓項目招投標，或指導定點機構開發定單式培訓，加強培訓與勞動力市場需求的銜接，并強化培訓后的就業服務，提高再就業率。對于綜合考察培訓合格率和培訓后的再就業率、創業成功率等指標，對培訓機構給予經費補貼的，應進一步加強培訓質量管理，并重點做好培訓項目開發、職業指導和就業服務，切實提高培訓效果。

（三）有條件的地市，經向我部備案，可探索試行核發再就業培訓券或個人墊付培訓經費、再就業后由財政予以報銷等多種靈活的方式，提高培訓經費的使用效率。

三、全面推廣創業培訓與小額貸款等優惠政策整體推動的工作模式，提高下崗失業人員創業成功率

（一）從今年6月起，全國100個社區就業重點聯系城市，應參照《關于在十個城市建立國家創業示范基地的通知》（勞社廳發〔2003〕5號）要求，制定工作計劃，全面開展創業培訓工作，對有創業愿望和具備一定創業條件的下崗失業人員開展自謀職業和開辦小企業培訓，并為取得創業培訓合格證書和完成創業計劃書的學員，優先提供再就業小額貸款擔保。各地要組建專家隊伍，加強對創業學員的開業指導，并提供創業項目信息和后續咨詢服務。要大力推廣創業培訓與項目開發、開業指導、小額貸款、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍”服務的工作模式，提高下崗失業人員創業成功率。

（二）北京、天津、鞍山等10個國家創業示范城市要按照工作任務書的要求，進一步加強基地建設，完善工作機制，擴大培訓規模，強化培訓促進創業的效果，為全國創業培訓工作積累經驗，提供示范。今年，我部將為各地提供創業項目庫光盤、創業促進工作流程、中國版《創辦你的企業（SYB）》教材、管理人員和師資培訓、現場觀摩經驗交流等服務。

（三）有條件的地區，可申請建立遠程培訓輔導站點，組織下崗失業人員、高校畢業生以及社會其他人員參加由中國就業培訓技術指導中心組織實施的遠程創業培訓項目。

四、強化監督檢查，加大宣傳力度

（一）定期檢查、總結和通報再就業培訓工作進展情況。各地應采取多種形式，加強對再就業培訓工作的指導和檢查，及時總結經驗，發現問題，采取對策。從今年下半年起，各省、自治區、直轄市應按季匯總再就業培訓任務完成情況，主要包括培訓基本情況、主要做法、實際效果、存在問題和對策措施等內容，在季度末15日內報我部培訓就業司，并同時向當地政府有關部門和社會通報。

（二）樹立一批再就業培訓定點機構典型和培訓后再就業、創業明星，并通過報紙、廣播、電視、雜志、互聯網等多種媒體，進行廣泛宣傳。各級勞動保障部門在開展重點技校、就業訓練中心評估以及民辦職業培訓機構年檢和評優工作中，要把承擔再就業培訓任務及效果情況作為一項重要指標加以考核。

勞動和社會保障部

二○○三年六月十三日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：勞動和社會保障部關于進一步推動再就業培訓和創業培訓工作的通知

勞動和社會保障部關于進一步推動再就業培訓和創業培訓

工作的通知

(勞社部發〔2003〕18號)

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

為貫徹落實《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》(中發〔2002〕12號)和《國務院辦公廳關于加快推進再就業工作的通知》（國辦發〔2003〕40號）精神，加大再就業培訓和創業培訓工作力度，現就有關問題通知如下：

一、建立再就業培訓機構資質認定制度，形成動員全社會力量參與再就業培訓的工作格局

（一）建立健全再就業培訓機構資質認定制度。各級勞動保障部門要按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優認定”的原則，結合本地區再就業培訓工作的實際，認定一批培訓質量較高、社會信譽較好的再就業培訓定點機構（以下簡稱定點機構），幫助下崗失業人員就地就近參加培訓。資質審核與認定的具體辦法由各省、自治區、直轄市勞動保障部門確定。

（二）動員全社會力量開展再就業培訓。要鼓勵和引導社會各級各類教育培訓機構，包括勞動保障部門綜合管理的技工學校、就業訓練中心，教育部門綜合管理的職業技術學校及大專院校，行業組織、企業、事業單位所屬的教育培訓中心，民主黨派、工商聯所屬的教育培訓機構，工會、共青團、婦聯開辦的教育培訓中心，勞動保障或教育部門審批的社會力量辦學機構（2003年9月1日后為民辦培訓機構及中外合作培訓機構）以及其他合法的教育培訓機構，充分發揮資源優勢，積極參與實施再就業培訓。技工學校、就業訓練中心要主動承擔再就業培訓任務，發揮骨干示范作用。

（三）參照以下條件，對申請定點機構的單位進行資質審核。

1.遵守國家法律、法規，貫徹執行國家教育方針和就業政策，積極推行國家職業資格證書制度和就業準入制度，熱心承擔下崗失業人員再就業培訓任務；

2.具有開展下崗失業人員職業指導、實用技能培訓、職業資格培訓、創業培訓以及其它與再就業相關知識教育所必需的師資、教學實習場地和設施設備；

3.專業和課程設置符合勞動力市場需求，培訓方法和形式能夠滿足下崗失業人員彈性學習的需要；

4.規章制度健全，內部管理規范，社會信譽較好，基本沒有學員投訴；

5.具有一定的培訓規模和比較穩定的就業渠道，培訓質量好，培訓后就業率較高。

（四）做好定點機構資質審核與認定工作。勞動保障部門要成立由工會、企業、職業教育培訓機構等方面專家參加的審核小組，審核申請報告，核查辦學條件，提出審核意見。勞動保障部門參考審核小組意見，作出是否認定的決定。

勞動保障部門應當自受理申請報告之日起兩周內以書面形式作出決定，并送達申請單位。對批準為定點機構的單位，頒發“再就業培訓定點機構”證書，并向社會公布；對不批準的，要說明理由。

已經開展資質認定并確定定點機構的地區，要推動定點機構擴大培訓規模，提高培訓效果；尚未進行資質認定的地區，要抓緊行動，在6月底前認定一批定點機構并組織實施培訓。

（五）加強對定點機構的管理、指導和服務。要建立再就業培訓效果評估制度，將培訓合格率、培訓后再就業率、創業成功率以及學員滿意程度作為評估的重要標準，并向社會公布。對培訓效果明顯的定點機構，予以表彰和獎勵；對效果不明顯的，要限期整改；整改仍不合格的，應取消其定點機構資格。要指導定點機構根據勞動力市場需求信息調整專業設置，提高培訓的針對性、實用性和有效性。要進一步提高公共就業服務質量，為定點機構提供培訓需求信息，并做好培訓結業學員的就業服務。

二、建立和完善培訓經費補貼與再就業效果直接掛鉤的工作機制，提高再就業培訓的有效性和經費的使用效果

（一）結合本地實際，普遍建立培訓經費補貼與再就業效果直接掛鉤的工作機制，根據培訓合格率、培訓后一定期限內的再就業率、創業成功率，對再就業培訓定點機構進行經費補貼，提高培訓的實際效果。

（二）加強分類指導。對于按照培訓后實際就業人數對培訓機構給予經費補貼的，應重點做好定點機構的組織發動工作，通過培訓項目招投標，或指導定點機構開發定單式培訓，加強培訓與勞動力市場需求的銜接，并強化培訓后的就業服務，提高再就業率。對于綜合考察培訓合格率和培訓后的再就業率、創業成功率等指標，對培訓機構給予經費補貼的，應進一步加強培訓質量管理，并重點做好培訓項目開發、職業指導和就業服務，切實提高培訓效果。

（三）有條件的地市，經向我部備案，可探索試行核發再就業培訓券或個人墊付培訓經費、再就業后由財政予以報銷等多種靈活的方式，提高培訓經費的使

用效率。

三、全面推廣創業培訓與小額貸款等優惠政策整體推動的工作模式，提高下崗失業人員創業成功率

（一）從今年6月起，全國100個社區就業重點聯系城市，應參照《關于在十個城市建立國家創業示范基地的通知》（勞社廳發〔2003〕5號）要求，制定工作計劃，全面開展創業培訓工作，對有創業愿望和具備一定創業條件的下崗失業人員開展自謀職業和開辦小企業培訓，并為取得創業培訓合格證書和完成創業計劃書的學員，優先提供再就業小額貸款擔保。各地要組建專家隊伍，加強對創業學員的開業指導，并提供創業項目信息和后續咨詢服務。要大力推廣創業培訓與項目開發、開業指導、小額貸款、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍”服務的工作模式，提高下崗失業人員創業成功率。

（二）北京、天津、鞍山等10個國家創業示范城市要按照工作任務書的要求，進一步加強基地建設，完善工作機制，擴大培訓規模，強化培訓促進創業的效果，為全國創業培訓工作積累經驗，提供示范。今年，我部將為各地提供創業項目庫光盤、創業促進工作流程、中國版《創辦你的企業（SYB）》教材、管理人員和師資培訓、現場觀摩經驗交流等服務。

（三）有條件的地區，可申請建立遠程培訓輔導站點，組織下崗失業人員、高校畢業生以及社會其他人員參加由中國就業培訓技術指導中心組織實施的遠程創業培訓項目。

四、強化監督檢查，加大宣傳力度

（一）定期檢查、總結和通報再就業培訓工作進展情況。各地應采取多種形式，加強對再就業培訓工作的指導和檢查，及時總結經驗，發現問題，采取對策。從今年下半年起，各省、自治區、直轄市應按季匯總再就業培訓任務完成情況，主要包括培訓基本情況、主要做法、實際效果、存在問題和對策措施等內容，在季度末15日內報我部培訓就業司，并同時向當地政府有關部門和社會通報。

（二）樹立一批再就業培訓定點機構典型和培訓后再就業、創業明星，并通過報紙、廣播、電視、雜志、互聯網等多種媒體，進行廣泛宣傳。各級勞動保障部門在開展重點技校、就業訓練中心評估以及民辦職業培訓機構年檢和評優工作中，要把承擔再就業培訓任務及效果情況作為一項重要指標加以考核。

勞動和社會保障部二○○三年六月十三日

第四篇：創業培訓通知

創業培訓通知

一、大會背景

2015年，李克強總理主持召開國務院常務會議時，確定支持發展眾創空間的政策措施，為創業創新搭建新平臺。會議指出，順應網絡時代推動大眾創業、萬眾創新的形勢，構建面向人人的眾創空間等創業服務平臺，對于激發億萬群眾創造活力，培育包括大學生在內的各類青年創新人才和創新團隊，帶動擴大就業，打造經濟發展新的發動機，具有重要意義。

首屆資料站青年眾創大會以互聯網+為主題，攜眾多互聯網領域成功企業家，90后創業成功青年，與大學生群體分享創業經驗，同時聯手大型園區眾創空間，為創業青年提供免費的孵化場地、天使資金對接、導師團指導等。首站將于資料站學院召開，并在全省進行巡回。

二、評委嘉賓

資料站資料站創業基地總顧問資料站

資料站創業中心資料站基地負責人資料站

資料站資本投資經理資料站

資料站投投資經理資料站

三、大會流程

13:30-13:50 致辭環節

13:50-14:20 總理座上賓的成長之路

資料站（兼職貓ceo，擬邀。或甄藹儀，兼職貓coo）14:20-14:50 從一窮二白到年銷過億高富帥

資料站（品立男裝ceo）

14:50-15:20 大學生如何離夢想更近一些

資料站（pba董事長）15:50-16:20 圓桌對話：資料站生活創始人/閩聲在網資料站,資料站網絡零售企業協會秘書長資料站,資料站先森ceo 資料站

16:20-16:50 創業團隊路演、投資人點評 16:50-17:00 創業孵化基地簽約儀式

四、時間地點

時間：2015年5月17日（星期日）下午13:30-17:00 地點：資料站省資料站市資料站大道199號資料站大學資料站學院景祺樓104學術報告廳

五、組織機構：

主辦單位：閩聲在網

聯合主辦：資料站大學資料站學院

承辦單位：資料站大學資料站學院就業辦

支持媒體：今日頭條、海西晨報、鳳凰網資料站、資料站大閩網

六、參會方式：

1、報名網地址：資料站請點擊/

2、報名須知：由于本次大會名額有限，報名后我們將進行審核篩選。

第五篇：抓好創業培訓 推動農民創業

抓好創業培訓 推動農民創業

------華安職校2010年農民創業培訓陽光工程培訓

總結

一、農民創業培訓工作基本情況

2010年我校農民創業培訓工作在省、市、縣領導的關心指導下，圍繞農民創業培訓的總體目標要求，結合我縣產業發展及各鄉鎮產業特色，如期開展農民創業培訓工作。在培訓過程中，通過采取各種措施，我校選擇確定一批培訓對象，制訂詳細的培訓方案，組織優秀的教學團隊，選取實用培訓教材，運用多媒體教學手段開展培訓，同時精心組織實施培訓內容，嚴把培訓質量關，關心學員培訓期間的生活，培訓效果受到學員一致好評。順利完成100人培訓任務，其中種植業50人，養殖業50人

二、培訓工作措施及主要做法

（一）加強領導，健全工作體系，全面落實培訓資源

一是成立了創業培訓工作領導小組。由林校長為農民創業培訓工作組組長、學校副書記為副組長，明確責任目標，多次召開會議，制定培訓工作方案，分解落實每位成員的工作任務和教學團隊成員的教學任務，實行分工負責制，從組織上和制度上保障培訓工作健康有序的開展。二是建立健全了服務體系。組建了創業培訓咨詢團，他們是縣茶葉辦、華安農業局農經站高級農藝師楊志明、趙國鋒縣動物疫病控制站李綠生，華豐鎮畜牧獸醫站黃福忠等，為創業者提供咨詢服務；三是落實了創業培訓師資隊伍，滿足創業培訓教學需求；四是落實了創業培訓場地。添置了專業設備（移動多媒體）一套，為培訓創設良好環境。五是建立班級及學員培訓檔案。免費提供培訓場地、教學設施、培訓教材和學員的住宿等。

（二）、加強宣傳，營造創業環境，激發學員培訓熱情。通過報刊、電視、互聯網等新聞媒體，進行廣泛宣傳；發放宣傳資料、懸掛橫幅標語等，介紹農業創業意義、內容、國家對創業的扶持政策，盡可能做到讓各項扶持創業的優惠政策家喻戶曉。激發學員創業熱情。通過全方位、多渠道的宣傳，廣大農民群眾充分了解黨和政府對農民創業的關心、支持，有效推進創業就業工作。

（三）創新思路，保證培訓質量，提高創業成功率

1、思想認識到位。一是認識到培訓要滿足農民的新要求。和過去相比，農民從事農業生產的方式有了很大變化，從事高效農業的農民，每年脫產學習一段時間，是可能的。同時農村職業培訓要與職業教育相銜接，提高培訓的檔次；二是認識到技術培訓要講實用。過去我們的技術培訓著眼于實用技術，現在，農民有了發展的要求，我們應該在培訓中增加一些內容，不但要培養生產者，還要培養市場營銷者。

2、力抓培訓質量。一是上好第一堂課。在這次培訓中，省農業科教處陳弁副調研員親自上了陽光工程第一堂課：《政策法規》；市、縣農辦領導講授了陽光工程培訓須知；漳州農校副校長曹蕾副教授上了一堂《自立者，天助之》關于農民創業激情、能力培訓的課，增強了學員的創業干勁。縣農業局、畜牧局領導、技術人員介紹我縣的產業發展形勢和產業布局；地方企業家和創業成功人員講解創業經歷和創業成功經驗，通過開展領導干部講政策、科技人員講技術、專業農協講標準、致富能手講經驗的培訓，農民想了解什么就講什么，面對面、手把手地傳授交流，使基礎知識和專業知識結合起來，突出實用技術。二是專家親臨現場指導。縣豐山鎮寨坂村農民學員林桂香充分發揮本地資源優勢，在大力發展養殖基礎上，通過學習、培訓、觀摩，改進和加強養豬場的管理，培訓老師通過深入豬場手把手地教她配制各種豬飼料，幫助她開展口蹄疫、豬瘟、藍耳病等疫病免疫。2010年，養豬場生豬生病發病率僅為9.3%，較培訓前下降了12%；生豬死亡率僅為0.8%，較培訓前下降了6%；出欄生豬480多頭，出欄率96%，較培訓前提高了30%。2010年養殖生豬純收入預計18萬元，同時積極探索發展生態養殖，現在她計劃籌建一個投資56萬元，年出欄生豬1000頭，設備設施齊全、環境治理達標的現代化生態養豬場。三是發揮基地作用。我校結合茶葉種植實際，在集中培訓、理論授課的基礎上，把培訓班辦到農村一線，在哈龍峰茶葉種植基地、日進茶葉種植基地進行技術培訓，切實幫助農民解決生產實際問題。四是觀摩成功范例。如養豬大戶林聰寶，講述他們養豬的經歷和成功感受以及今后的發展思路，使學員們感受到成功并不遙遠而就在我們身邊，大大激發了學員的創業熱情，提高了培訓效果，并帶領學員到林聰寶等養殖場參觀考察，實地感受創業成果，增強學習主動性，堅定學員運用所學知識加快發展的信心，為學員創業搭建平臺。

3、培育特色農業。近年來，豐山鎮越來越多的農民依托“一鄉一特色”，把種養業作為豐山農村經濟的突破口，進一步搞好產業基地建設，如豐山鎮計劃建立養殖8000頭母豬、萬頭生豬養殖基地，農民紛紛走上致富道路；縣農業局與當地鎮政府、村委一起，制定了確實可行的扶持計劃，凸顯特色，采取“一戶帶多戶、多戶帶全村、村村連成片”的方式，使養殖規模不斷壯大，同時，仙都、良村、湖林、高安、馬坑等大力發展茶葉種植，實現規模化發展，走“基地加農戶”、“企業加農戶”等多層次、多環節的模式，使大多農民創業過程中少走彎路，早投資、早見效，見高效，促進了特色農業發展、農民增收，推動了主導產業水平的快速提高，擴大了新優技術的幅射面，成為農民致富增收的新支柱。全縣現有茶園面積15萬畝，茶葉加工戶7000多戶，營銷商600多家，天福集團加盟華安鐵觀音銷售；已建立茶葉示范基地6500畝，生態茶園3萬畝、無公害茶園8萬畝；2010年農民通過茶產業人均收入8000元左右，較之2005年增長42%。

4、優化培訓考核。為進一步提升培訓水平，為能讓學員有更多的發展機會，我校集中50名茶葉種植學員，進行國家職業技能初級評茶員培訓，并進行考核，50名學員通為期20天的培訓，全部通過初級評茶員考核，領到國家初級評茶員證書，為今后生產發展提供良好基礎。

5、注重培訓效應。培訓學員通過培訓后感觸頗深，非常希望得到更多培訓機會，鐘海王向我們談了他培訓的感受：第一，我們在生產中遇到的問題，找到了可以求教的人。我們在參加培訓中把問題反映給老師，讓他們帶著問題來教農民，有針對性地幫助農民，實打實讓科技在我們的生產中發揮重要作用。第二，培訓的專家和老師們能把行業動態告訴我們，能讓我們了解到行業發展信息和最新的科技進展。第三，能夠幫助我們分析市場。我們農民既是生產者又是市場營銷者，本身素質又不高，所以很需要提高市場分析能力。培訓過程中，老師、專家幫助我們分析市場，提高分析能力，增強了我們致富的本領。

（四）真情服務，強化創業指導，為創業者鋪平道路

參加創業培訓學員，經過創業培訓，根據學員對自己的創業構思，由輔導老師進行評價和指導，完成創業培訓計劃書，對學員創辦企業選址，確定的企業項目，予以幫助分析與指導。本次培訓共接收疑難問題45個，主要表現在選址、創業項目、政策咨詢等方面，專家提供服務50人次，“坐診”服務30多人次，基本上對學員反映的問題，得到了解決，為創業者創業鋪平了道路。如茶葉種植行業，經過市場調查和專家評估，我縣有很大的市場和潛力，挑選了50多名學員參加創業培訓，現50名學員已成功創辦了茶園，開展茶葉種植，如新圩鎮少數民族村官畬村農民鐘海王經過創業培訓后，開拓的創業思路，經過與專家論證，他承包了本村山地面積100余畝進行栽種；目前創業培訓畢業學員在年底以前將有100%的學員創業成功。

(五)規范日常管理，正確處理工學矛盾，提升農民創業培訓效果

1、成立班委會。建立班級管理制度，嚴格考勤，加強安全教育和紀律教育，對各位學員在我校的培訓情況及時反饋到市、縣陽光辦，對培訓期間表現好的個人，頒發優秀學員證書，增強了培訓學員在培訓期間的約束力。

2、處理好生產與學習培訓的矛盾。實行“產前產后”培訓，在生產前開展培訓，讓農民掌握更多的生產技術知識，在實踐中更好地得到應用和檢驗；在生產后開展培訓，讓農民帶著問題參加培訓，參與討論，在實踐中遇到的問題能夠得到解決，從而不斷提高發展生產的能力和水平。如華安茶葉生產帶有明顯的季節性，豐山養殖也帶有明顯的時間性，通過培訓時間安排調整，大大提升了培訓效果。

3、認真搞好培訓資料的收集整理，建立好培訓臺帳。嚴格資金管理制度，確保專款專用，充分發揮項目資金的最大效用。(六)建立聯系制度，做好跟蹤服務，提高“售后服務”水平

1、技術專家熱線服務充分發揮我校專業老師、專家的實踐經驗，公布聯系方式，學員可通過電話咨詢，解決生產中的實際問題。如華安農業局農經站高級農藝師楊志明、趙國鋒，黃其寶（縣陽光辦），縣動物疫病控制站李綠生，華豐鎮畜牧獸醫站黃福忠等。

2、專家現場指導服務學員生產中遇到緊急或難以描述的問題，可帶樣本來校咨詢或請專家到現場研究問題并幫助提出解決措施。

3．建立培訓學員訪問卡和跟蹤服務卡。安排農民創業培訓老師、專家到學員家中進行調查，做好跟蹤服務工作。

4．建立了跟蹤服務指導員聯絡制度。即一名教師跟蹤服務幾名創業學員，掌握學員的創業動態，及時收集問題并反饋給專家進行技術指導，如創業過程中碰到的困難、發酵床的養豬技術，無公害茶園種植技術等。一方面加強了參訓學員與學校的聯系，有利于及時準確的收集學員的創業信息，為創業典型提供有效的服務，另一方面也為學校深入農村搭建平臺、為農村建設后備人才培養奠定了基礎。

（七）初顯培訓效果，涌現了一批創業典型。例一：

農民創業培訓為他指明了路

——記畬族農民創業培訓典型：鐘海王

在政府“興茶富農”的政策下，華安農民紛紛種植鐵觀音茶，鐘海王即是其中之一。鐘海王，現年42歲，華安新圩鎮官畬村農民。因為所處村落正是華安主要產茶區，又是個少數民族聚居區，生產生活較之周邊地區相對落后，周圍很多人都通過種植鐵觀音發家致富，鐘海王及村民不由心動，也開始了鐵觀音種植，一步步將鐵觀音茶葉做成遠近聞名的名牌，當選為村長、村主任后，他將鐵觀音廠交給家人打理，率領支部一班人和廣大黨員帶領全村群眾共同發展致富，科學種茶讓農民們致富的道路越走越寬。2010年，國家陽光工程華安縣勞動力轉移培訓有一個創業培訓項目在華安職業技術學校舉行。鐘海王知道后，積極參與，在培訓中獲益良多，掌握了一定的茶葉栽培加工知識，歸去后對鐵觀音種植模式加以調整，改進栽培管理技術，提高茶葉科技含量：一是春茶，實施 “溫室大棚”栽培技術，該技術使春茶提早15～20天開采，由于早上市，價格高出一倍以上，具有明顯的經濟效益。二是改進施肥技術，以增施有機肥為主，配合使用硫酸鉀復合肥及茶葉專用肥，比常規施肥技術增產15%以上；三是改進修剪技術，修剪時間由原來的秋冬茶后改為夏茶后修剪，既提高了冬春茶產量又減少夏暑低檔茶的積壓。效果十分明顯，真正成為一名依靠農民創業培訓，改進鐵觀音種植闖出一條發家致富路的典型帶頭人。通過創業培訓，茶葉種植的學員們掌握了創業技巧，增強了創業信心。涌現出了一大批創業典型。例二：

農民創業培訓為他點亮了燈

---記華安職校農民創業（養殖）培訓班學員林聰寶典型事跡

“前幾年，我們村的養殖戶總是控制不了一些豬病，可今年，華安職校農民創業（養殖）培訓辦進了村，畜牧獸醫專家定期傳經送寶，我們的養殖技術一天比一天高，生豬長的一天比一天好，也更堅定了我們再投資創業的信心了。”華安縣豐山鎮寨坂村農民林聰寶掩飾不住內心的喜悅，“不瞞你說，原先我養豬年純收入也就十幾萬元，今年收入預計可增加了近十萬多元，有的戶增加的更多，這都是沾了農民創業培訓的光。同時也計劃在投資幾十萬進行再創業。”這是2010年11月5日在豐山鎮寨坂村召開的華安縣陽光工程農民創業（養殖）培訓現場會上，筆者聽到的農民林聰寶說的心里話。學員林聰寶是該村的居民，初中文化，40歲，全家4口人，是典型的養殖能手，為解決就業門路，選準養豬行業，積極報名參加陽光工程農民創業（養殖）科學養豬培訓。培訓時認真聽講，刻苦鉆研，遇到聽不懂的及時向老師提問，平時自覺學習，獨立思考，并主動幫助和帶領周圍群眾共同學習應用，所學知識自覺用于生產實踐，培訓后他家的仔豬科學養殖技術得到了提高。通過這次培訓，使他對養豬加大了興趣，提高了科技養豬的意識，學一行，干一行，愛一行，最終走出了一條就業門路。目前存欄母豬20頭，商品豬500頭，年產生豬1000頭，收入160多萬元，純收入達25萬余元。經過陽光工程農民創業（養殖）培訓，現在，他已計劃投資80多萬元擴建擴大養豬場規模。

三、存在的問題與政策建議

在今年的農民創業培訓工作中，通過對學員的走訪調查，我們現階段的農民創業培訓還不盡如人意，存在以下不足：

1．農民創業培訓工作后續政策跟進不及時，影響了農民創業的積極性和實效性。

2．在確定培訓內容上，應將創業項目的技術與創業技巧緊密結合。

3、建議上級領導定期組織創業培訓教師外出學習，提高教師的培訓水平。

四、今后的工作設想與安排

1、及時總結經驗，推介成功典型，搞好宣傳報道和信息上報工作，形成濃厚的農民創業氛圍。

2、在總結經驗基礎上，實現了兩個轉變：第一是培訓的著眼點實現從個體培訓到群體培訓的轉變。從三個方面來進行對農民群體的培訓。一是實用技術培訓，以傳統農業為主；二是創業培訓，就是培訓農村經紀人、種養大戶、農民專業組織領辦人，幫助他們拓寬視野、提高能力；三是新型農民培訓，就是對農民進行專業技能培訓，幫助他們盡快掌握就業本領，順利實現就業，并能小創業；第二個轉變是培訓主體實現了從單一到綜合的轉變。努力整合各種農業教育資源，把單一的農業部門進行的培訓，轉變為農業科技部門、職業學校、農村專業合作社、種養大戶等社會力量參加的培訓體系。組織一個農民講師團，讓他們常年活躍在農村。這個講師團有農業科技人員，還有農村這幾年發展起來的種養大戶，讓身邊人來講身邊事，農民更容易接受。

總之，隨著現代農業發展的不斷推進，中國迫切需要培養大批有較高生產技能、較強創業意識、一定管理能力的現代農業經營者。開展農民創業培訓，培育創業型的現代專業農民，是社會主義新農村建設的重要基礎，是統籌城鄉經濟社會發展的必然要求，也是促進傳統農業向現代農業轉變，增強農業農村經濟活力和農民增收的關鍵所在。

華安職業技術學校

2010年12月