第一篇：再就業(yè)培訓(xùn)心得體會

再就業(yè)培訓(xùn)工作是再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有做好再就業(yè)培訓(xùn)工作，使下崗職工掌握一技之長，才能為他們再就業(yè)創(chuàng)造條件。1998年以來，我們根據(jù)中共中央關(guān)于認(rèn)真做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障的通知和勞動部一期、二期“三年千萬”再就業(yè)培訓(xùn)計劃精神，把加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)工作作為促進(jìn)再就業(yè)工作深入開展的有力手段，積極開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)下崗職工10萬余人，取得了一定的成績。現(xiàn)結(jié)合工作實踐談?wù)勯_展再就業(yè)培訓(xùn)工作的體會。

一、政府重視是關(guān)鍵

市委、市政府對我市再就業(yè)工作非常重視，成立了市實施再就業(yè)工程工作推進(jìn)組，相繼出臺了一系列的具體配套措施和辦法，推動了再就業(yè)培訓(xùn)工作。這項工作得到領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視，再就業(yè)培訓(xùn)工作被列為市政府考核市勞動局15項工作目標(biāo)之一。市勞動局作為牽頭部門，成立了全市再就業(yè)培訓(xùn)管理辦公室，統(tǒng)籌管理全市再就業(yè)培訓(xùn)工作。有力地促進(jìn)了全市再就業(yè)工作的開展。1999年全市安置下崗職工9.6萬人，XX年全市安置下崗職工8.2萬人，XX年全市安置下崗職工10.86萬人。

二、社會各方的積極參與是必需

為使再就業(yè)培訓(xùn)工作能夠有效運(yùn)作起來，全市再就業(yè)培訓(xùn)工作會議確定了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的工作機(jī)制，各區(qū)、縣（市）勞動局及市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等群團(tuán)組織根據(jù)各自的工作性質(zhì)，成立了相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，綜合管理和開展所轄范圍的再就業(yè)培訓(xùn)工作。建立再就業(yè)培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮職業(yè)高中、技工學(xué)校、社會力量辦學(xué)等單位的作用，促進(jìn)社會各方積極參與再就業(yè)培訓(xùn)，彌補(bǔ)了各級再就業(yè)培訓(xùn)管理部門專業(yè)培訓(xùn)場地和師資緊缺的不足，極大地方便了下崗職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。社會各方積極參與再就業(yè)培訓(xùn)工作，有效地促進(jìn)了再就業(yè)工作的開展。目前全市參與再就業(yè)培訓(xùn)單位達(dá)六十多個，形成了市、區(qū)、縣（市）齊抓共管，工、青、婦等部門密切配合，社會力量積極參與的覆蓋城鄉(xiāng)的再就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

三、真誠工作、體現(xiàn)黨和國家的關(guān)懷

下崗職工要實現(xiàn)再就業(yè)，就必須提高其再就業(yè)的專業(yè)技能進(jìn)行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，可以說開展再就業(yè)培訓(xùn)是下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)的希望通道，是黨和政府關(guān)心下崗職工，為其擺脫困境，實現(xiàn)再就業(yè)的一項重要工作，關(guān)系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。我們在開展再就業(yè)培訓(xùn)工作中，急下崗職工之所急，想下崗職工之所想，熱情為下崗職工服務(wù)，在培訓(xùn)時間安排上方便他們乘車或接送孩子等，由于我們想的周到，做的細(xì)致，使一件件小事匯成一股熱流，溫暖了下崗職工的心，使他們感到在這里學(xué)習(xí)像家一樣的親切，從而為學(xué)好本領(lǐng)實現(xiàn)再就業(yè)增強(qiáng)了信心。許多下崗職工報名參加培訓(xùn)時滿腹牢騷，不愿意參加培訓(xùn)，認(rèn)為參加培訓(xùn)白扯，重新就業(yè)是一紙空文。通過參加培訓(xùn)，改變了看法；有些下崗職工學(xué)一個專業(yè)感到不過癮，兼學(xué)2—3個專業(yè)；有的學(xué)員剛來時情緒低落，怕學(xué)后也沒人用，但通過培訓(xùn)后感到自己掌握了一些技能，有了擇業(yè)的主動性。通過參加再就業(yè)培訓(xùn)，大多數(shù)下崗職工從內(nèi)心深處感受到再就業(yè)培訓(xùn)是黨和政府對他們的關(guān)心和幫助。

四、專業(yè)對口是出路

根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的實際開展工作，在專業(yè)設(shè)置上，沒有一味追求時髦，而是根據(jù)我市屬老工業(yè)基地，用工需求少的實際，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，選擇一些社會急需、就業(yè)前景較好的專業(yè)或適合下崗職工自謀職業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)的培訓(xùn)項目：開辦了市場營銷、計算機(jī)、餐廳和客房服務(wù)、服裝加工、烹飪、美容美發(fā)、家電維修、汽車維修等十幾個專業(yè)班，真正把培訓(xùn)和就業(yè)結(jié)合起來，減少了培訓(xùn)的隨意性和盲目性。通過精心組織培訓(xùn)，取得了較理想的效果。下崗職工經(jīng)過培訓(xùn)后，提高了職業(yè)技能。有的成為企業(yè)推銷員；有的從事計算機(jī)工作；有的被賓館酒店聘用，還有許多人根據(jù)自己所學(xué)的新專業(yè)，從事了個體經(jīng)營。各培訓(xùn)單位在開展再就業(yè)培訓(xùn)工作時，還不斷搜集用工信息，及時提供給下崗職工。對于有創(chuàng)業(yè)意識，又具備一定條件的學(xué)員，鼓勵他們用所學(xué)之長，走創(chuàng)業(yè)之路，重新給自己的人生定位。

通過開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，許多下崗職工親身感受到培訓(xùn)單位的管理水平和信譽(yù)，紛紛把自己或親屬的子女送到培訓(xùn)單位學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)單位在社會上的知名度不斷擴(kuò)大，市局所屬的職業(yè)高中、技校和社會力量辦學(xué)單位招生率明顯提高。省委書記徐有芳同志在我市考察社會保障工作時，到市勞動局培訓(xùn)中心察看了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)情況，對市培訓(xùn)中心的工作給予了充分肯定，并指示要加大再培訓(xùn)力度，辦好各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。

幾年來的工作實踐，使我們深深體會到開展再就業(yè)培訓(xùn)工作非常重要。它能夠體現(xiàn)黨和政府對下崗職工的關(guān)心，能夠培養(yǎng)下崗職工的職業(yè)技能，為他們再就業(yè)創(chuàng)造條件，促進(jìn)再就業(yè)工作的深入開展。

第二篇：再就業(yè)培訓(xùn)心得體會

再就業(yè)培訓(xùn)工作是再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有做好再就業(yè)培訓(xùn)工作，使下崗職工掌握一技之長，才能為他們再就業(yè)創(chuàng)造條件。通過積極開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，取得了一定的成績。現(xiàn)結(jié)合工作實踐談?wù)勯_展再就業(yè)培訓(xùn)工作的體會。

為使再就業(yè)培訓(xùn)工作能夠有效運(yùn)作起來，成立了相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，綜合管理和開展所轄范圍的再就業(yè)培訓(xùn)工作。建立再就業(yè)培訓(xùn)基地，促進(jìn)社會各方積極參與再就業(yè)培訓(xùn)，彌補(bǔ)了各級再就業(yè)培訓(xùn)管理部門專業(yè)培訓(xùn)場地和師資緊缺的不足，極大地方便了下崗職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。社會各方積極參與再就業(yè)培訓(xùn)工作，有效地促進(jìn)了再就業(yè)工作的開展。

下崗職工要實現(xiàn)再就業(yè)，就必須提高其再就業(yè)的專業(yè)技能進(jìn)行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，可以說開展再就業(yè)培訓(xùn)是下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)的希望通道，是其擺脫困境，實現(xiàn)再就業(yè)的一項重要工作，關(guān)系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。我們在開展再就業(yè)培訓(xùn)工作中，急下崗職工之所急，想下崗職工之所想，熱情為下崗職工服務(wù)，在培訓(xùn)時間安排上方便他們乘車或接送孩子等，由于我們想的周到，做的細(xì)致，使一件件小事匯成一股熱流，溫暖了下崗職工的心，使他們感到在這里學(xué)習(xí)像家一樣的親切，從而為學(xué)好本領(lǐng)實現(xiàn)再就業(yè)增強(qiáng)了信心。

根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的實際開展工作，在專業(yè)設(shè)置上，沒有一味追求時髦，而是選擇一些社會急需、就業(yè)前景較好的專業(yè)或適合下崗職工自謀職業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)的培訓(xùn)項目，真正把培訓(xùn)和就業(yè)結(jié)合起來，減少了培訓(xùn)的隨意性和盲目性。通過精心組織培訓(xùn)，取得了較理想的效果。下崗職工經(jīng)過培訓(xùn)后，提高了職業(yè)技能。各培訓(xùn)單位在開展再就業(yè)培訓(xùn)工作時，還不斷搜集用工信息，及時提供給下崗職工。對于有創(chuàng)業(yè)意識，又具備一定條件的學(xué)員，鼓勵他們用所學(xué)之長，走創(chuàng)業(yè)之路，重新給自己的人生定位。

通過開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，許多下崗職工親身感受到培訓(xùn)單位的管理水平和信譽(yù)，紛紛把自己或親屬的子女送到培訓(xùn)單位學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)單位在社會上的知名度不斷擴(kuò)大。幾年來的工作實踐，使我們深深體會到開展再就業(yè)培訓(xùn)工作非常重要。它能夠培養(yǎng)下崗職工的職業(yè)技能，為他們再就業(yè)創(chuàng)造條件，促進(jìn)再就業(yè)工作的深入開展。

再就業(yè)培訓(xùn)工作是再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有做好再就業(yè)培訓(xùn)工作，使下崗職工掌握一技之長，才能為他們再就業(yè)創(chuàng)造條件。現(xiàn)結(jié)合望花區(qū)建設(shè)街道錦州社區(qū)工作實踐談?wù)勯_展再就業(yè)培訓(xùn)工作的體會。

一、真誠工作、體現(xiàn)政府對離崗失業(yè)人員的關(guān)懷

下崗職工要實現(xiàn)再就業(yè)，就必須提高其再就業(yè)的專業(yè)技能水平，進(jìn)行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，開展再就業(yè)培訓(xùn)是下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)的希望通道。錦州社區(qū)在開展再就業(yè)培訓(xùn)工作中，急下崗職工之所急，想下崗職工之所想，熱情為下崗職工服務(wù)，在培訓(xùn)時間安排上方便他們乘車或接送孩子等，由于社區(qū)想得周到，做得細(xì)致，使一件件小事匯成一股熱流，溫暖了下崗職工的心，使他們感到在這里學(xué)習(xí)像家一樣的親切，從而為學(xué)好技能實現(xiàn)再就業(yè)增強(qiáng)了信心。

二、專業(yè)對口是出路

根據(jù)人力資源市場需求和下崗職工的實際開展工作，在專業(yè)設(shè)置上，沒有一味追求時髦，錦州社區(qū)選擇開辦了手工編織培訓(xùn)班，真正把培訓(xùn)和就業(yè)結(jié)合起來，減少了培訓(xùn)的隨意性和盲目性，下崗職工經(jīng)過培訓(xùn)后，提高了職業(yè)技能。錦州社區(qū)在開展再就業(yè)培訓(xùn)工作時，還不斷搜集用工信息，及時提供給下崗職工。對于有創(chuàng)業(yè)意識，又具備一定條件的學(xué)員，鼓勵他們用所學(xué)之長，走創(chuàng)業(yè)之路，重新給自己的人生定位。

通過開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，許多下崗職工親身感受到參加培訓(xùn)的重要性，有了一技之長，才能找到自己滿意的工作。幾年來的工作實踐，使錦州社區(qū)再就業(yè)工作人員深深體會到開展再就業(yè)培訓(xùn)工作的.重要性，它能夠提高下崗職工的職業(yè)技能，為他們再就業(yè)創(chuàng)造條件，促進(jìn)再就業(yè)工作的深入開展。

再就業(yè)培訓(xùn)工作是再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有做好再就業(yè)培訓(xùn)工作，使下崗職工掌握一技之長，才能為他們再就業(yè)創(chuàng)造條件。1998年以來，我們根據(jù)中共中央關(guān)于認(rèn)真做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障的通知和勞動部一期、二期“三年千萬”再就業(yè)培訓(xùn)計劃精神，把加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)工作作為促進(jìn)再就業(yè)工作深入開展的有力手段，積極開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)下崗職工10萬余人，取得了一定的成績。現(xiàn)結(jié)合工作實踐談?wù)勯_展再就業(yè)培訓(xùn)工作的體會。

一、政府重視是關(guān)鍵

市委、市政府對我市再就業(yè)工作非常重視，成立了市實施再就業(yè)工程工作推進(jìn)組，相繼出臺了一系列的具體配套措施和辦法，推動了再就業(yè)培訓(xùn)工作。這項工作得到領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視，再就業(yè)培訓(xùn)工作被列為市政府考核市勞動局15項工作目標(biāo)之一。市勞動局作為牽頭部門，成立了全市再就業(yè)培訓(xùn)管理辦公室，統(tǒng)籌管理全市再就業(yè)培訓(xùn)工作。有力地促進(jìn)了全市再就業(yè)工作的開展。1999年全市安置下崗職工9.6萬人，XX年全市安置下崗職工8.2萬人，XX年全市安置下崗職工10.86萬人。

二、社會各方的積極參與是必需

為使再就業(yè)培訓(xùn)工作能夠有效運(yùn)作起來，全市再就業(yè)培訓(xùn)工作會議確定了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的工作機(jī)制，各區(qū)、縣（市）勞動局及市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等群團(tuán)組織根據(jù)各自的工作性質(zhì)，成立了相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，綜合管理和開展所轄范圍的再就業(yè)培訓(xùn)工作。建立再就業(yè)培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮職業(yè)高中、技工學(xué)校、社會力量辦學(xué)等單位的作用，促進(jìn)社會各方積極參與再就業(yè)培訓(xùn)，彌補(bǔ)了各級再就業(yè)培訓(xùn)管理部門專業(yè)培訓(xùn)場地和師資緊缺的不足，極大地方便了下崗職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。社會各方積極參與再就業(yè)培訓(xùn)工作，有效地促進(jìn)了再就業(yè)工作的開展。目前全市參與再就業(yè)培訓(xùn)單位達(dá)六十多個，形成了市、區(qū)、縣（市）齊抓共管，工、青、婦等部門密切配合，社會力量積極參與的覆蓋城鄉(xiāng)的再就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

三、真誠工作、體現(xiàn)黨和國家的關(guān)懷

下崗職工要實現(xiàn)再就業(yè)，就必須提高其再就業(yè)的專業(yè)技能進(jìn)行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，可以說開展再就業(yè)培訓(xùn)是下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)的希望通道，是黨和政府關(guān)心下崗職工，為其擺脫困境，實現(xiàn)再就業(yè)的一項重要工作，關(guān)系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。我們在開展再就業(yè)培訓(xùn)工作中，急下崗職工之所急，想下崗職工之所想，熱情為下崗職工服務(wù)，在培訓(xùn)時間安排上方便他們乘車或接送孩子等，由于我們想的周到，做的細(xì)致，使一件件小事匯成一股熱流，溫暖了下崗職工的心，使他們感到在這里學(xué)習(xí)像家一樣的親切，從而為學(xué)好本領(lǐng)實現(xiàn)再就業(yè)增強(qiáng)了信心。許多下崗職工報名參加培訓(xùn)時滿腹牢騷，不愿意參加培訓(xùn)，認(rèn)為參加培訓(xùn)白扯，重新就業(yè)是一紙空文。通過參加培訓(xùn)，改變了看法；有些下崗職工學(xué)一個專業(yè)感到不過癮，兼學(xué)2—3個專業(yè)；有的學(xué)員剛來時情緒低落，怕學(xué)后也沒人用，但通過培訓(xùn)后感到自己掌握了一些技能，有了擇業(yè)的主動性。通過參加再就業(yè)培訓(xùn)，大多數(shù)下崗職工從內(nèi)心深處感受到再就業(yè)培訓(xùn)是黨和政府對他們的關(guān)心和幫助。

四、專業(yè)對口是出路

根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的實際開展工作，在專業(yè)設(shè)置上，沒有一味追求時髦，而是根據(jù)我市屬老工業(yè)基地，用工需求少的實際，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，選擇一些社會急需、就業(yè)前景較好的專業(yè)或適合下崗職工自謀職業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)的培訓(xùn)項目：開辦了市場營銷、計算機(jī)、餐廳和客房服務(wù)、服裝加工、烹飪、美容美發(fā)、家電維修、汽車維修等十幾個專業(yè)班，真正把培訓(xùn)和就業(yè)結(jié)合起來，減少了培訓(xùn)的隨意性和盲目性。通過精心組織培訓(xùn)，取得了較理想的效果。下崗職工經(jīng)過培訓(xùn)后，提高了職業(yè)技能。有的成為企業(yè)推銷員；有的從事計算機(jī)工作；有的被賓館酒店聘用，還有許多人根據(jù)自己所學(xué)的新專業(yè)，從事了個體經(jīng)營。各培訓(xùn)單位在開展再就業(yè)培訓(xùn)工作時，還不斷搜集用工信息，及時提供給下崗職工。對于有創(chuàng)業(yè)意識，又具備一定條件的學(xué)員，鼓勵他們用所學(xué)之長，走創(chuàng)業(yè)之路，重新給自己的人生定位。

通過開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，許多下崗職工親身感受到培訓(xùn)單位的管理水平和信譽(yù)，紛紛把自己或親屬的子女送到培訓(xùn)單位學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)單位在社會上的知名度不斷擴(kuò)大，市局所屬的職業(yè)高中、技校和社會力量辦學(xué)單位招生率明顯提高。省委書記徐有芳同志在我市考察社會保障工作時，到市勞動局培訓(xùn)中心察看了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)情況，對市培訓(xùn)中心的工作給予了充分肯定，并指示要加大再培訓(xùn)力度，辦好各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心。

幾年來的工作實踐，使我們深深體會到開展再就業(yè)培訓(xùn)工作非常重要。它能夠體現(xiàn)黨和政府對下崗職工的關(guān)心，能夠培養(yǎng)下崗職工的職業(yè)技能，為他們再就業(yè)創(chuàng)造條件，促進(jìn)再就業(yè)工作的深入開展。

【再就業(yè)培訓(xùn)心得體會】相關(guān)文章：

1.再就業(yè)的英文句子

2.就業(yè)與再就業(yè)工作總結(jié)

3.社區(qū)再就業(yè)工作的總結(jié)

4.老大再就業(yè)散文

5.我國再就業(yè)培訓(xùn)中的問題及心理輔導(dǎo)模式優(yōu)化論文

6.就業(yè)再就業(yè)工作計劃

7.再就業(yè)轉(zhuǎn)正個人總結(jié)范文

8.再就業(yè)工作計劃推薦

9.再就業(yè)工程研究的論文

第三篇：再就業(yè)培訓(xùn)調(diào)查報告

再就業(yè)培訓(xùn)調(diào)查報告

為了積極響應(yīng)上海市再就業(yè)培訓(xùn)工作三年計劃，應(yīng)對金融危機(jī)可能給我區(qū)企業(yè)職工帶來的影響，最近，莘閔職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校由楊懷西和林眾組成的調(diào)查小組，深入社會開展調(diào)查活動。通過到企業(yè)與經(jīng)營者以及職工的交談和現(xiàn)場考察、查閱資式，對本校開展再就業(yè)技能和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)情況進(jìn)行了一次全面的調(diào)查。進(jìn)行了認(rèn)真地分析歸納，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)查情況報告如下：

一.調(diào)查過程

（一）調(diào)查的目的和意義

1、調(diào)查的目的改革開放以來，全球各大知名企業(yè)不斷涌進(jìn)上海市，迫使上海市企業(yè)不斷加大改革力度，職工下崗失業(yè)人數(shù)會繼續(xù)居高不下，從而制約了上海市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過對莘閔職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校對再就業(yè)培訓(xùn)的調(diào)查研究，了解了對在就業(yè)培訓(xùn)的方法及經(jīng)驗，著眼于長效機(jī)制的建設(shè)，逐步建立失業(yè)人員平等就業(yè)制度，形成統(tǒng)一的勞動力市場，并健全與配套的服務(wù)體系和培訓(xùn)制度。

2、調(diào)查的意義

加強(qiáng)對下崗失業(yè)人員的思想教育，認(rèn)真開展下崗失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)，對建設(shè)社會主義和諧社會起到積極的現(xiàn)實意義。

(1)開展下崗失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)就業(yè)培訓(xùn)，是實現(xiàn)下崗失業(yè)人員在就業(yè)的必要手段。當(dāng)前下崗失業(yè)人員的就業(yè)過程盲目性較大，成為一個突出問題。開展剛失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，通過有效的信息引導(dǎo)，對下崗失業(yè)人員的再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，可提高就業(yè)率，有利于提高其職業(yè)的適應(yīng)性，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。依靠廣泛和滲透的力量，再就業(yè)培訓(xùn)將對下崗失業(yè)人員就業(yè)起到積極的推動作用。

(2)開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，是推進(jìn)和諧社會建設(shè)的一項重要措施。下崗失業(yè)人員的就業(yè)程度與本市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。通過再就業(yè)培訓(xùn)，可提高下崗失業(yè)人員的素質(zhì)，改變觀念和認(rèn)知，改變生活條件，促進(jìn)社會和諧。

（二）調(diào)查對象概況

1、調(diào)查對象全稱

上海莘閔職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校

2、調(diào)查對象地址

東川路2212號3樓21號

3、調(diào)查證明人

姓名：曾瑞雯；聯(lián)系電話：***；

與調(diào)查主題關(guān)系：莘閔職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長。

姓名：曾慶華；聯(lián)系電話：***；

與調(diào)查主題關(guān)系：莘閔職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)長。

（三）調(diào)查時間

2011年3月10日——2011年4月30日

（四）調(diào)查方式

1、訪談

訪談對象是該校校長與教務(wù)長，熟悉在就業(yè)培訓(xùn)政策。

2、參考資料

資料名稱：《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見宣貫實施與就業(yè)問題解決方案及就業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)手冊》

資料來源：社會勞動保障出版社

資料名稱：《最新福利企業(yè)資格認(rèn)定與生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督管理及殘疾人就業(yè)相關(guān)國家優(yōu)惠政策貫徹實施手冊》

資料來源：中國勞動社會保障出版社2007年12月出版

資料名稱：《上海市再就業(yè)培訓(xùn)工作三年計劃》

資料來源：上海市勞動局

小組成員

姓名：楊懷西負(fù)責(zé)工作：撰寫報告排版打印

姓名：林眾負(fù)責(zé)工作：收集資料

二．基本情況

1.政府對下崗人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的加大了投入力度。為完成上海市再就業(yè)培訓(xùn)工作三年計劃培訓(xùn)任務(wù)，1998年起，本市將根據(jù)實際需要，構(gòu)建就業(yè)培訓(xùn)與市場需求緊密結(jié)合的“上海市就業(yè)培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”，全面啟動再就業(yè)培訓(xùn)工作，使與市場需求相結(jié)合的職業(yè)培訓(xùn)體制積極有效地發(fā)揮作用。

2.對于規(guī)范社會辦學(xué)，通過“訂單式培訓(xùn)、菜單式教學(xué)、遞進(jìn)式就業(yè)”的培訓(xùn)模式，使失業(yè)人員們在短時間內(nèi)接受實用技術(shù)、職業(yè)技能二方面的培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)使他們很快找到稱心如意的工作，這也同時加快了農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。2011年，莘閔職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校新增就業(yè)再就業(yè)85人，其中失業(yè)人員再就業(yè)26人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)59人，其中，96.1%的下崗失業(yè)人員通過“訂單式”培訓(xùn)實現(xiàn)再就業(yè)。3“政府出費(fèi)用補(bǔ)貼，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來培訓(xùn)”。莘閔職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校大力開展下崗人員上崗前培訓(xùn)，即“訂單式”培訓(xùn)，為失業(yè)職人員再就業(yè)增加了砝碼。培訓(xùn)計劃分期輪流對于免費(fèi)培訓(xùn)所有下崗人員，聘請了多名退休教師和職業(yè)學(xué)校老師到學(xué)校任教，為失業(yè)職工培訓(xùn)再就業(yè)提供良好的環(huán)境與教學(xué)條件。

三．存在的問題及原因

近幾年來，我校不斷加強(qiáng)再就業(yè)和職工技能培訓(xùn)的工作力度，取得了一定成績。但還應(yīng)清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前還普遍存在問題，嚴(yán)重制約了再再就業(yè)技能和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的拓展。主要表現(xiàn)在以下３個方面：

1、下崗失業(yè)人員職業(yè)技能單一，綜合素質(zhì)較低，但擇業(yè)目標(biāo)過高。部分下崗失業(yè)人員僅有中等以下文化水平，接受的職業(yè)技能培訓(xùn)較少，專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)較低，不能適應(yīng)現(xiàn)代化新技術(shù)。

2、下崗失業(yè)人員現(xiàn)實觀念落后。有一部分下崗人員在國企里過慣了“老師傅”的日子，不愿意接受年輕老師的技能教學(xué)。部分年齡較大的下崗人員抱著離退休年齡不遠(yuǎn)了，對于學(xué)習(xí)新技能帶著無所謂的心態(tài)。不專心學(xué)習(xí)，三天打漁，兩天曬網(wǎng)。３、部分下崗失業(yè)人員的學(xué)習(xí)觀念疆化。傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式仍然根深蒂固。就莘閔職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的維修電工項目來說，電氣維修技術(shù)是理論與實踐相集合的技能。并不是動手能力強(qiáng)就不用學(xué)習(xí)理論知識。要引導(dǎo)讓學(xué)員知道，理論指導(dǎo)實踐，只有學(xué)好理論才能更好的分析實踐中遇到的問題。

四.進(jìn)一步加強(qiáng)再就業(yè)技能和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的建議

針莘閔職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校再就業(yè)培訓(xùn)存在的問題及困難建議重點(diǎn)抓好以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實用性

提高勞動者的就業(yè)能力和技能水平，是擴(kuò)大就業(yè)，提高就業(yè)機(jī)會的根本。要進(jìn)一步完善教育等相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，廣泛動員各類職業(yè)院校及社會力量積極參與的就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，通過培訓(xùn)擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)。

整合企業(yè)和技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)院及各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)備和教學(xué)資源，面向下崗

失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移項目,有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn)。

培訓(xùn)學(xué)校要密切關(guān)注就業(yè)市場需求，圍繞市場需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,建立培訓(xùn)和市場需求對接機(jī)制,加快培養(yǎng)市場急需的各類技能型人才和農(nóng)村實用人才。

實行訂單式培訓(xùn)，有培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的部門要積極與企業(yè)聯(lián)系，摸清企業(yè)需求，拓展培訓(xùn)項目和內(nèi)容，明確培訓(xùn)項目、期限和人數(shù)，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。

2、擴(kuò)大學(xué)員就業(yè)，為一部分學(xué)員解決后顧之憂

該校通過各種渠道，積極聯(lián)絡(luò)用工單位，強(qiáng)化勞務(wù)輸出培訓(xùn)，按照先培訓(xùn)后輸出，以培訓(xùn)促輸出的原則，做好培訓(xùn)與就業(yè)的銜接，定向培訓(xùn)，定向輸出，培訓(xùn)一批，輸出一批，使勞務(wù)輸出有組織有序流動。

3、加強(qiáng)學(xué)員管理，提高教學(xué)質(zhì)量

該校定期安排學(xué)員座談會，了解學(xué)員在學(xué)習(xí)上存在的困難并給予幫助。對于經(jīng)常缺課的學(xué)員我們將單獨(dú)找來談話，了解情況并安排指導(dǎo)老師補(bǔ)習(xí)。該校還在每個教室安裝攝像設(shè)備，將沒一節(jié)課都攝像的方式記錄下來，以便于學(xué)員反復(fù)觀看，加深理解和印象。

4、提高教師團(tuán)隊素質(zhì)，合理安排專業(yè)老師授課

該校對專業(yè)老師實施“我專長，我授課”的原則。每一項目的技能培訓(xùn)由不同老師授課。如維修電工技能培訓(xùn)：對于非常精通電子技術(shù)的老師安排教初、中、高級的電子技術(shù)；對于電力拖動精通的老師安排教電力拖動等,將教學(xué)質(zhì)量盡可能的放大。

第四篇：淺談下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)制度

淺談下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)制度

職工下崗是我國從計劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中出現(xiàn)的一種社會現(xiàn)象，是計劃經(jīng)濟(jì)長期積累的矛盾在就業(yè)問題上的集中反映。目前，在我區(qū)，隨著國有、集體企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，全區(qū)的下崗人數(shù)和失業(yè)率一直呈上升趨勢。再就業(yè)形勢之嚴(yán)峻，已成為影響全區(qū)工作發(fā)展的嚴(yán)重社會問題，直接關(guān)系到全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與繁榮、社會的安寧與穩(wěn)定。正確認(rèn)識和處理好這些問題，已成為我們所面臨的一項緊迫任務(wù)。在當(dāng)前，要把擴(kuò)大就業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，把改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)崗位作為黨委、政府的重要職責(zé)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，千方百計擴(kuò)大就業(yè)。筆者主要從中央、省市關(guān)于做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項決定出發(fā)，明確要實現(xiàn)的目標(biāo)，提出存在的問題，提供可供參考的理論和經(jīng)驗。

《一》街道再就業(yè)工作的現(xiàn)狀：

（一）下崗失業(yè)人數(shù)大量增加，勞動力市場供大于求。當(dāng)前，我區(qū)面臨的一個嚴(yán)重困難就是下崗人數(shù)增多、就業(yè)壓力增大。隨著體制的轉(zhuǎn)軌、結(jié)構(gòu)的調(diào)整、企業(yè)的減。增效等改革力度的加大，下崗和失業(yè)大量增加已成為一個不可逆轉(zhuǎn)的事實。截止到2008年底，據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)5萬多從業(yè)人員，失業(yè)人數(shù)約3500人，其中大部分來自國有及集體企業(yè)，通過區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的多方努力，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)3402人，其中下崗失業(yè)人員2167人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9%。明年形勢會越來越嚴(yán)重，隨著許多廠的破產(chǎn)重組，會有大量人員加入到失業(yè)隊伍中來。明年我區(qū)應(yīng)屆高中畢業(yè)生、職專生及大學(xué)畢業(yè)生不下千人。據(jù)統(tǒng)計，事業(yè)單位“隱性”富余職工也在20%以上。這部分“隱性”富余職工將隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位的減員增效而步入下崗的行列，問題的嚴(yán)重性正在于此。

（二）再就業(yè)難度大。目前，我區(qū)原有的國有集體企業(yè)的規(guī)模難以擴(kuò)大，原有的崗位已經(jīng)飽和，有的企業(yè)由于主客觀的原因處于轉(zhuǎn)產(chǎn)甚至停產(chǎn)狀態(tài)，整體上處于向外排放勞動力狀態(tài)，根本不具備吸納新的勞動力就業(yè)機(jī)會。所以，從今年和明年來看，我區(qū)下崗失業(yè)人員的基數(shù)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于所安臵的再就業(yè)人員的基數(shù)，失業(yè)隊伍將繼續(xù)擴(kuò)大。

（三）下崗無序現(xiàn)象較突出。當(dāng)前，我區(qū)的下崗行為具有極大的無序性，這其中有政策方面的因素，但更重要的則在于許多企業(yè)、行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)趁機(jī)甩包袱，將負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁于社會，為此政府要加大改革力度，加強(qiáng)對企業(yè)用人制度的宏觀調(diào)控，切實規(guī)范下崗行為，化無序為有序。

（四）再就業(yè)工作應(yīng)統(tǒng)籌運(yùn)作。當(dāng)前，再就業(yè)工作已不是暫時的政府行為，它將成為一項長期而艱苦的工作，因為我國的勞動力資源供大于求現(xiàn)象將長期存在。雖然我區(qū)已成立了“再就業(yè)服務(wù)中心”，各行業(yè)主管部門和有下崗職工的企業(yè)都成立了相應(yīng)的再就業(yè)服務(wù)組織，再加上各鎮(zhèn)、街道辦事處原有的勞動服務(wù)辦公室，再就業(yè)的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成并發(fā)揮了積極作用。但是總的來看，這項工作在統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)運(yùn)作方面的力度還不夠大，各鎮(zhèn)、企業(yè)、街道、居委會之間尚缺乏溝通和橫向聯(lián)系，工作中有流于形式的情況。另外通過調(diào)查還發(fā)現(xiàn)我區(qū)有一半以上的失業(yè)人員找工作不是通過再就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，而主要是通過親朋好友等各種社會關(guān)系的幫助。由此可以看出，我區(qū)的再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的作用并沒有真正完全發(fā)揮出來。因此，加強(qiáng)再就業(yè)工作的統(tǒng)籌運(yùn)作，已成為希望再次就業(yè)的失業(yè)職工的一致愿望。

（五）下崗再就業(yè)的政策宣傳不夠。許多下崗職工對再就業(yè)政策不了解，不知道應(yīng)享有的各項優(yōu)惠政策，更不知道應(yīng)如何去辦理各種手續(xù)。

《二》再就業(yè)工作存在的問題

（一）培訓(xùn)的內(nèi)容和形式單一。從現(xiàn)有的情況看,短期培訓(xùn)多,長期培訓(xùn)少;初級培訓(xùn)多,中級以上培訓(xùn)少。很多培訓(xùn)只是走過場,半天時間也算是一次再就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容上,很多只是讀讀文件,聽聽報告,聯(lián)系實際的技能培訓(xùn)少,培訓(xùn)后往往不能掌握任何技能。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不了解下崗職工想學(xué)什么,只管按計劃招生,培訓(xùn)的工種、課程不符合市場需要。許多下崗職工再就業(yè)從事的是360行之外的新職業(yè),諸如凈菜配送、郵件速遞、護(hù)工、保潔、小手工藝、家庭服務(wù)等等,沒有多少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)這類課程。還有許多下崗職工想到農(nóng)村承包荒山荒地,發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè),但苦于沒有從事農(nóng)業(yè)的技能和經(jīng)驗,不敢輕易地邁出這一步。已經(jīng)在農(nóng)村發(fā)展、有所收獲的下崗職工,有幾個是再就業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)出來的呢只重技能傳授,忽視引導(dǎo)和心理教育。社會心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),個人在失業(yè)以后會有種種心理障礙,這些心理障礙影響他們參加技能培訓(xùn),并導(dǎo)致盲目擇業(yè),而盲目擇業(yè)極易導(dǎo)致迅速再失業(yè)。

（二）不確定性風(fēng)險因素給就業(yè)與再就業(yè)工作帶來相當(dāng)大的難度。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動力資源配臵應(yīng)該由市場發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。因此，下崗失業(yè)人員再就業(yè)也必須堅持市場導(dǎo)向原則，引導(dǎo)他們通過勞動力市場自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)就業(yè)。但由于勞動力市場目前及今后較長時期內(nèi)，仍將處于絕對的供大于求的狀況，而失業(yè)人員絕大部分又缺乏相應(yīng)的市場就業(yè)競爭能力，因此，僅靠市場機(jī)制的自發(fā)調(diào)節(jié)，力量有限，大部分失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)會相當(dāng)困難。

（三）失業(yè)人員的擇業(yè)觀念和用工企業(yè)的用工觀念至今仍存在一定偏差。一些下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念至今仍然沒有徹底轉(zhuǎn)變，不愿干臟活、累活、伺候人的活。有關(guān)部門多次為下崗失業(yè)人員舉辦再就業(yè)招聘會，許多失業(yè)人員都挑肥撿瘦，致使近幾年來舉辦的再就業(yè)招聘會，每次雙方的成功簽約率一直提高不上去。當(dāng)然，用人企業(yè)也存在很大問題，企業(yè)的用工觀念有很大的歧視性，突出表現(xiàn)在性別歧視、年齡歧視、學(xué)歷歧視、待遇歧視等方面比較嚴(yán)重，對擴(kuò)大再就業(yè)規(guī)模影響很大。

（四）勞動力市場發(fā)育緩慢。失業(yè)人員再就業(yè)，政府包不 下來，政府也不應(yīng)該包下來。市場經(jīng)濟(jì)體制要求勞動力市場和中介服務(wù)組織必須盡快發(fā)育成熟，通過市場導(dǎo)向的再就業(yè)機(jī)制安臵失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。但我區(qū)勞動力市場中介服務(wù)發(fā)育一直處于不成熟狀態(tài)。其突出表現(xiàn)為現(xiàn)有城鄉(xiāng)分割、區(qū)域分割、部門分割，各自為政現(xiàn)象比較突出，市場資源無法有效整合。如何培育扶持職業(yè)介紹、中介服務(wù)組織，是一個值得深入研究和總體設(shè)計的重大課題。

（五）因家庭原因就業(yè)困難的特殊條件或因素，有的確實因故不能從事長久而穩(wěn)定或遠(yuǎn)離家庭的工作，這也無疑成為他們實現(xiàn)就業(yè)的難點(diǎn)。

《三》、針對再就業(yè)工作的對策和建議：

（一）充分發(fā)揮政府促進(jìn)就業(yè)的職能，建立完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制。以科學(xué)的職業(yè)指導(dǎo)、信息網(wǎng)絡(luò)和公共職業(yè)介紹服務(wù)為依托，建立完善市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制。在由計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，中國的就業(yè)制度和就業(yè)機(jī)制發(fā)生了重大變化，國家改變了計劃經(jīng)濟(jì)體制下統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)制度，逐步過渡為市場經(jīng)濟(jì)條件下的市場就業(yè)。實行國家促進(jìn)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和勞動者自主擇業(yè)的市場就業(yè)新機(jī)制。完善的市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制主要包括科學(xué)的職業(yè)指導(dǎo)、完善的信息網(wǎng)絡(luò)提供和全面的公共職業(yè)介紹服務(wù)三個方面的內(nèi)容：

1、科學(xué)的職業(yè)指導(dǎo)和全面的公共職業(yè)介紹服務(wù)。職業(yè)指導(dǎo)是指職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或教學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過對求職者（或?qū)W生）和用人單位提供職業(yè)咨詢與指導(dǎo)服務(wù)。幫助求職者進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)選擇，幫助用人單位招聘用人。今年以來我區(qū)積極抓好職業(yè)介紹和“一站式”就業(yè)服務(wù)政策落實，推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。積極開展再就業(yè)援助行動，區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、檔案管理、社會保險續(xù)接的“一站式”服務(wù)，極大地方便了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。截止目前，已舉辦招聘洽談會65次，并開設(shè)了微機(jī)、擋車、機(jī)械制造等多個專業(yè)培訓(xùn)，為900余名下崗失業(yè)人員介紹工作。但從總體來講，我區(qū)的職業(yè)指導(dǎo)工作仍然處在較低水平，借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗，立足于我區(qū)實際情況，要搞好職業(yè)指導(dǎo)工作，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面入手：

（1）掌握合理開發(fā)與利用勞動力的規(guī)律。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要經(jīng)常分析當(dāng)?shù)貏趧恿Y源狀況和勞動力供求情況以及就業(yè)發(fā)展趨勢。收集就業(yè)信息加以歸納，運(yùn)用政策導(dǎo)向和現(xiàn)代科學(xué)手段與方法，對求職者和用人單位，提供職業(yè)咨詢服務(wù)。

（2）根據(jù)社會需求進(jìn)行職業(yè)分析。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)從實際出發(fā)，根據(jù)社會需求，對當(dāng)?shù)赜写硇缘囊恍┞殬I(yè)群的性質(zhì)、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢及對勞動者素質(zhì)的要求進(jìn)行分析。用以指導(dǎo)求職者了解社會職業(yè)情況與要求，使之認(rèn)識到在我國社會主義制度下，各種職業(yè)只體現(xiàn)分工的不同，而無高低貴賤的差別。從而樹立起正確的職業(yè)觀，能夠正確處理國家、集體和個人之間的關(guān)系。增強(qiáng)他們的競爭意識與創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，爭取為社會做出更大貢獻(xiàn)。

（3）幫助求職者了解個性特點(diǎn)和所適合的職業(yè)。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可以運(yùn)用科學(xué)手段和方法對求職者職業(yè)個性、能力、氣質(zhì)與性格等各方面進(jìn)行測量與評定，使之了解自己個性的長處和短處，分析自己所適合的職業(yè)。

（4）引導(dǎo)求職者正確選擇職業(yè)。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要引導(dǎo)求職者根據(jù)社會需求和個性特點(diǎn)合理選擇職業(yè)。根據(jù)職業(yè)要求介紹其進(jìn)入相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識、技能，發(fā)展職業(yè)能力。

（5）幫助用人單位選拔合格的勞動者。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要深入了解用人單位的需求和對勞動者素質(zhì)要求的規(guī)格，提供科學(xué)手段，幫助他們選到合格的勞動者，以滿足各行各業(yè)的工作需要。

2、完善的信息網(wǎng)絡(luò)提供。目前我區(qū)還沒有建立起完善的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，這對于做好再就業(yè)工作是個很大的限制。就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)主要依靠電腦網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)，形成終端和終端之間的信息流通和共享。已經(jīng)建立起就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的地區(qū)，充分利用網(wǎng)絡(luò)的流通性和信息獲取的便利性，建立起市、區(qū)（縣、市）、街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）、社區(qū)四級就業(yè)和再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，大大方便了再就業(yè)人員了解就業(yè)信息，使他們能夠隨時了解勞務(wù)市場的需求，尋找就業(yè)的機(jī)會。對于我區(qū)來說，政府應(yīng)該加大在這方面的投入，順應(yīng)發(fā)展需要，建立起完善的信息網(wǎng)絡(luò)提供。

（二）建立下崗失業(yè)人員動態(tài)管理，形成勞動資源管理的新體系。

對下崗失業(yè)人員進(jìn)行動態(tài)管理主要是指建立下崗失業(yè)人員基礎(chǔ)情況檔案和就業(yè)再就業(yè)數(shù)據(jù)庫，隨時掌握人員情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決下崗失業(yè)人員在就業(yè)過程中碰到的問題。我區(qū)目前在下崗失業(yè)人員動態(tài)管理工作方面已經(jīng)有所成效，據(jù)統(tǒng)計以有近萬人已進(jìn)入?yún)^(qū)勞動服務(wù)部門的動態(tài)管理范圍之內(nèi)。在實際工作中，如何做好下崗失業(yè)人員動態(tài)管理，我們提出以下建議：

1、利用建立的各級勞動保障中心，深入調(diào)查，了解情況。我區(qū)已在鎮(zhèn)、街道和居民委員會建立起勞動保障中心，為使服務(wù)有針對性，做到心中有數(shù)，各級勞動保障中心要對本轄區(qū)范圍內(nèi)下崗失業(yè)人員基本情況進(jìn)行了全面普查、登記，做到進(jìn)千家門，知千家情，點(diǎn)人知名，點(diǎn)名知人。逐門逐戶對轄區(qū)居民的就業(yè)情況、就業(yè)愿望、經(jīng)濟(jì)狀況以及城鎮(zhèn)低保情況等進(jìn)行登記，并做到建檔建卡。

2、提供就業(yè)信息，及時推薦他們就業(yè)，實行上崗一人銷號一人，下崗一人登記一人，提高服務(wù)的針對性和工作效率。

（三）以發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)和功能社區(qū)建設(shè)為契機(jī)，向下崗失業(yè)人員提供多層次、寬領(lǐng)域的再就業(yè)服務(wù)。

今年以來，我區(qū)把擴(kuò)大就業(yè)作為優(yōu)先工作目標(biāo)，積極抓好就業(yè)崗位開發(fā)工作，努力作到經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，崗位開發(fā)就跟蹤到哪里。截止目前，通過招商引資、加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、扶持中小企業(yè)發(fā)展、企業(yè)破產(chǎn)重組和大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)等方面的工作，拉動了經(jīng)濟(jì)增長，帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的開展，新增就業(yè)崗位4276個。其中，新興商貿(mào)企業(yè)安臵人員770個，工業(yè)項目安臵人員1160個，市場安臵人員680個，社區(qū)新增就業(yè)崗位387個，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、聯(lián)合就業(yè)1270余名。農(nóng)村勞動力輸出6911人，其中市外5340人、省外1543人、境外28人。要進(jìn)一步做好向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)，結(jié)合我區(qū)實際，必須在發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)和建設(shè)功能社區(qū)方面做好工作，才能夠開拓出更加廣泛的發(fā)展空間。

1、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)的關(guān)鍵因素，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才能提供更多的就業(yè)崗位，滿足下崗失業(yè)人員再就業(yè)的需求；只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，政府才能拿出更多的專項資金投入到再就業(yè)工程中去。從我區(qū)實際出發(fā)，搞好周村區(qū)的經(jīng)濟(jì)，實際上是個如何搞好縣域經(jīng)濟(jì)的問題，而搞好縣域經(jīng)濟(jì)的根本出路在于發(fā)展縣域特色經(jīng)濟(jì)。我們認(rèn)為，從發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)的角度出發(fā)，搞好我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)從以下幾方面考慮：

（1）要破除“大而全”、“小而全”的觀念，樹立“不求其多，但求其特”、“不求其全，但求其佳”的特色經(jīng)濟(jì)新觀念，要用全局思維的觀念來審視自己的優(yōu)勢和劣勢；從全省（市、自治區(qū)）、全國乃至全世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新格局中，選準(zhǔn)自己經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“坐標(biāo)”。

（2）改善投資環(huán)境。一是要營造適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想輿論環(huán)境，要樹立“投資環(huán)境也是生產(chǎn)力”的觀念。二是要營造優(yōu)惠的政策環(huán)境。要改革現(xiàn)行市場準(zhǔn)入制度，降低企業(yè)注冊登記門坎和設(shè)臵成本，禁止行政性、行業(yè)性壟斷，規(guī)范市場秩序，打破地方保護(hù)主義和市場壁壘。三是要營造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。要切實轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)和減少行政審批。四是要營造良好的法治環(huán)境，堅持依法治縣，創(chuàng)造公開、公平、公正的市場競爭環(huán)境。

（3）構(gòu)建“三大機(jī)制”。要從根本上解決縣域特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深層矛盾，促進(jìn)縣域特色經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，必須著力構(gòu)建縣域特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“三大機(jī)制”：一是建立合理的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)決定質(zhì)量，結(jié)構(gòu)決定效益。要以市場為向?qū)?面向國際國內(nèi)兩個市場，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，構(gòu)建適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)基本要求的、充滿生機(jī)和活力的、發(fā)展后勁足、市場競爭力強(qiáng)、運(yùn)行質(zhì)量高、效益好的所有制結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。二是建立先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)步體系。要大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，加快技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級，用先進(jìn)適用技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高縣域經(jīng)濟(jì)的裝備和技術(shù)水平，增大特色產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品的科技含量。培育縣域經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)人才競爭優(yōu)勢、技術(shù)競爭優(yōu)勢和信息競爭優(yōu)勢，構(gòu)筑縣域特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息平臺。三是建立靈活的經(jīng)濟(jì)營運(yùn)機(jī)制。要加快資源的整合和企業(yè)的兼并重組，切實轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制。培育和完善市場體系，按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，實行市場化運(yùn)作、企業(yè)化經(jīng)營、專業(yè)化推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，形成縣域特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新機(jī)制和新模式。

2、建設(shè)功能社區(qū)。從解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)的角度出發(fā)，建設(shè)功能社區(qū)的主要內(nèi)容是規(guī)范發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)。要根據(jù)居民收入水平和消費(fèi)需求，因地制宜地開辦各種便民服務(wù)項目。大力鼓勵、支持社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，在推動家政服務(wù)社會化的同時擴(kuò)大就業(yè)。要根據(jù)城市建設(shè)和管理需要，公安、交通、園林以及環(huán)保部門積極配合社區(qū)建設(shè)，努力開發(fā)保安、保潔、保綠、交通協(xié)管、文明乘車監(jiān)督等公益性崗位。今年以來，我區(qū)大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)，新增就業(yè)崗位387個，促進(jìn)了再就業(yè)工作的開展。但我區(qū)的社區(qū)建設(shè)目前還處于起步階段，要搞好我區(qū)的社區(qū)建設(shè)，完善社區(qū)功能，通過深層次發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)來提供更多的就業(yè)崗位，我們認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面著眼：

（1）認(rèn)真落實優(yōu)惠政策，切實加大資金支持力度。通過發(fā)展社區(qū)服務(wù)擴(kuò)大就業(yè)，政府一定要放寬對從事社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營政策，鼓勵人們根據(jù)市場需求進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。特別是對微利服務(wù)項目應(yīng)落實各種稅收和減免行業(yè)性收費(fèi)等優(yōu)惠政策。如上海市對經(jīng)過認(rèn)定的勞動組織，在三年內(nèi)可以免交營業(yè)稅、所得稅等地方稅，并免繳除法定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費(fèi)以外的其他各類社會性繳費(fèi)。從全局來看，目前最關(guān)鍵的不是再出臺多少新的優(yōu)惠政策，而是要把現(xiàn)有的各項優(yōu)惠政策落到實處。對于下崗職工和失業(yè)人員參與社區(qū)就業(yè)的，可以攜帶一定的扶持資金進(jìn)入，享受一次性開辦補(bǔ)助費(fèi)的支持。對于從事社區(qū)服務(wù)業(yè)收入達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)的，可以從相關(guān)基金中出資補(bǔ)助到規(guī)定的水平。總而言之，在不降低國家原有對下崗職工和失業(yè)人員資金支持的前提下，將被動領(lǐng)取救濟(jì)金轉(zhuǎn)變?yōu)閷ι鐓^(qū)就業(yè)人員的扶持，用活這筆資金；并且提高資金到位的速度，加快資金的運(yùn)營周期。除此之外，社區(qū)就業(yè)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該籌集經(jīng)費(fèi)對一般勞動者從事社區(qū)服務(wù)業(yè)提供貼息貸款或者銀行貸款擔(dān)保，切實解決資金困難。

（2）協(xié)調(diào)合作，簡化手續(xù)。再就業(yè)工作是一件關(guān)系到社會穩(wěn)定的大事。社區(qū)就業(yè)涉及工商、稅務(wù)、計劃、勞動保障、城管、衛(wèi)生等方方面面，各管理機(jī)構(gòu)均有自己的管理權(quán)限，應(yīng)在合理分工的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)配合，簡化手續(xù)，為符合要求的經(jīng)濟(jì)實體提供方便。如對有意創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體或非正規(guī)就業(yè)勞動組織的下崗職工和失業(yè)人員，經(jīng)過認(rèn)定符合開辦條件者，可以削減繁雜冗長的各種手續(xù)，由勞動保障部門或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)確認(rèn)，其他各站則暢通無阻。

（3）引導(dǎo)城市下崗職工和失業(yè)人員創(chuàng)辦社區(qū)服務(wù)業(yè)，或者去社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)。國家可以出資，由政府各級勞動管理部門，在對下崗職工和失業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時，也可以舉辦怎樣開辦和管理社區(qū)服務(wù)業(yè)的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)了解開辦社區(qū)服務(wù)業(yè)的程序與管理知識，促進(jìn)更多的下崗者自己創(chuàng)業(yè)、自己就業(yè)。綜上所述要比較好的解決下崗人員再就業(yè)問題，必須從多方面考慮，真正把各級政府關(guān)于再就業(yè)的政策貫徹到實處，貫徹“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，正確處理好發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保持穩(wěn)定與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系，提高人民的生活水平，實現(xiàn)我國的長治久安。

第五篇：下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)問題研究

下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)問題研究

鄧文謙

【摘要】： 在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,勞動就業(yè)問題是我國乃至全世界都面臨的一個重要課題,積極做好下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作,是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ),是下崗失業(yè)人員的迫切需要,是貫徹落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)就業(yè)再就業(yè)方針政策的重要舉措,是完善勞動保障平臺建設(shè)的根本。它必將推動下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作沿著科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化、制度化、專業(yè)化、社會化軌道前進(jìn)。正是基于構(gòu)建社會主義和諧社會的角度出發(fā),本文運(yùn)用培訓(xùn)的觀點(diǎn),通過對下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)問題的系統(tǒng)研究,找出下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)存在的主觀和客觀障礙,結(jié)合培訓(xùn)和人力資源理論知識及實際情況,著重對下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)存在問題進(jìn)行細(xì)致的分析,并分別從各主體在完善再就業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)發(fā)揮的作用和完善下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的措施等兩個方面著手,對下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)提出有效的措施和積極完善的思路。全文內(nèi)容共分三個部分:第一部分介紹了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的基本概念以及類型、特點(diǎn)、方式,并且闡述了再就業(yè)培訓(xùn)的意義。第二部分分析了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀,總結(jié)了下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)中存在的問題,并且找出了問題存在的原因,為第三部分的下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)對策起著鋪墊的作用。第三部分根據(jù)我國的實際情況和在借鑒國外再就業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,提出了各主體在完善下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)發(fā)揮的作用和完善下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的措施。本文站在勞動力市場就業(yè)的角度來對下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)問題作比較深入的探討,同時借鑒發(fā)達(dá)國家下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗,提出我國下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的策略,以達(dá)到大幅度地提高下崗職工再就業(yè)率的目的,對于維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧、保證改革開放順利進(jìn)行具有十分重要的現(xiàn)實意義。

【關(guān)鍵詞】：下崗職工 再就業(yè)培訓(xùn)

【學(xué)位授予單位】：廈門大學(xué)

【學(xué)位級別】：碩士

【學(xué)位授予年份】：2006

【分類號】：F249.2

【DOI】：CNKI:CDMD:2.2007.055749

【目錄】：

?

?

?

?

?

?

?

?

?

? 中文摘要4-5ABSTRACT5-8引言8-1

1一、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)概述11-18

（一）下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的類型與方式11-1

5（二）下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)與意義15-18

二、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀、問題及原因分析18-29

（一）下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展現(xiàn)狀18-2

2（二）下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)中存在的主要問題22-27

（三）再就業(yè)培訓(xùn)中存在問題的原因分析27-29

? ? ? ? ? ? ?

三、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的完善29-48

（一）英、法、德等西方發(fā)達(dá)國家再就業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗借鑒29-33

（二）各相關(guān)主體在完善再就業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)發(fā)揮的作用33-37

（三）完善下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)的具體措施37-48結(jié)束語48-49參考文獻(xiàn)49-51致謝51