第一篇：下崗女工再就業

柳暗花明又一村

---一個下崗再就業人的心路歷程 張野芳，屬葉柏壽街道育才社區居民，現今55周歲。于2000年在葉柏壽五金公司下崗。“當時我什么目標都沒有，從企業出來，感到社會是這樣陌生。”張野芳是這樣形容自己當時的心情。因為一時走不出下崗的陰影，她一直在家待了半年時間，眼看著兒子越來越大，花錢的地方越來越多，她決定得做點事業來分擔丈夫的負擔。開始慢慢在網上搜集資料、向朋友詢問做生意的事。尋思找點賺錢的生意可以養家糊口。先后做了化妝品商店、勞保商店、飯店等。在經商的歷程中，經歷很多的失敗。市場的激烈競爭依舊，她放棄了一個又一個店鋪。雖說作為女人做什么事都不容易，但不服輸的她，不想再給別人做嫁衣。

從不覺辛苦的她，在總結經驗的基礎上開始慢慢的尋找適合自己的路，一個偶然的機會聽見朋友說干月嫂培訓。就開始冒出這個想法。經過多方的打聽覺得還不錯，結合我縣的實際情況做一個詳細的培訓計劃。她眼光獨到，思維敏銳，想著像北京、上海、沈陽這樣的大城市的月嫂培訓很火。就義無返顧的踏上了開往沈陽的列車。沿途的兩旁正是楊柳吐著新綠，張野芳的心情也是異常的開心，這一切預示著有好的開始。

在沈陽培訓一段時間，了解了大城市的月嫂的市場，又找有經驗的顧問結合我縣實際做了詳細的規劃。把這種新式的月嫂帶到建平，讓更多的年輕父母享受到大城市人能享受到的待遇。讓這里出生的孩

子能從一出生就得到科學的護理，淘汰老一輩“坐月子”的理念和傳統觀念，給產婦和嬰幼兒以及它們的家庭提供多功能、多元化、高品質的服務和專業指導。

張野芳經過一段時間培訓，順利取得中港管家集團、愛君家政頒發的母嬰保健師、育嬰師資質。她帶著技能和知識回到家鄉，帶著美好愿望，準備開始自己的月嫂培訓。這時又遇到了新的難題。培訓的場地以及宣傳又沒了方向。這時育才社區書記耿春武了解到她的情況主動聯系她。經過社區、街道領導班子的會談商定，主動給她提供培訓的場地。成立育才社區愛嬰月嫂培訓中心，還利用社區宣傳欄幫著宣傳。就這樣一步一步走向了正軌。現在開始用電子屏幕、廣告等多種形式立體式宣傳。使無數的下崗女職工重新踏上了就業的路。

目前在這個愛嬰育嫂培訓班。已經培訓了200余名下崗失業在就業的月嫂。并頒發了相應的月嫂資格證。是條正規的月嫂培訓之路，在全社會取得了很大的反響。贏得了領導、群眾的贊揚。很多人在這里培訓先后在大連、沈陽也找到了月嫂的工作。有位劉大姐的工資甚至超過了很多在大城市培訓的學員，月工資高達6000元，解決了家庭經濟困難的問題。現在在我縣的月嫂工資平均為2500元左右，真正實現用自己的雙手改變著家庭經濟困難的問題。

經過一年多的培訓越來越多的人從事這個服務行業，學員中90%的人都找到了十分滿意的工作。在自己的崗位上實現自己的人生價值，也創造著巨大的財富。

現在張野芳的目標又有了新的變化，她想把自己的培訓班做得更

大、更正規。讓更多的人受益，她把這項事業帶到了周邊的縣域，像凌源、喀左。給更多的失業人員及年輕父母帶來福音。創造出更大的社會效益和經濟效益。

第二篇：下崗女工創業

艱難困苦玉汝于成――記******公司***

***，******絨毛制品有限責任公司總經理。她從一名普普通通的下崗職工，到全國農村婦女雙學雙比女能手，到坐擁千萬資產的“女老總”，是堅韌的個性和樂觀的心態成就了她的事業與人生。回想***的創業之路，充滿了艱辛！

大膽開拓勇于創業

年，***在***天鹿公司羊毛衫廠上班，是一名愛崗敬業的好員工，技術過硬，團結工友，每月拿500元工資，過著平常人的生活，每天安然自得地上班下班。然而好景不長，2002年企業破產倒閉，她下崗了，當時她剛滿歲。面對這突如其來的處境，她不知所措。創業難，而下崗女工再創業更難，對于一個只有高中文化程度的女孩，想重新謀到一份好的、體面的、穩定的職業談何容易！剛剛下崗的她該何去何從?那段日子，她學過打字、做過零工…… 然而對一個不甘平庸的***來說，這樣的生活不是她想要的，堅韌、樂觀的心態，讓她在壓力面前燃起了創業的激情。憑著她敏銳的觀察力，她發現羊毛衫產業是一個有著巨大市場潛力的行業，***是一個傳統的牧業大旗，原材料充足、質優價廉，又有一群同自己一樣遭遇的姐妹，經過長時間的考察、調研，她覺得地緣、人緣都具備了，在原有產業鏈上開創屬于自己的事業。

思路明晰成就輝煌

2002年秋，***七拼八湊籌錢買了4臺舊橫機，得知自

己的創業想法，她的下崗姐妹紛紛來到的她的身旁，做起了羊毛衫。沒有場地，當時，她的愛人正養育肥牛，就用他租的養牛人住的小屋做為廠房，條件之艱苦可想而知，但她和姐妹們始終堅持一個信條“信譽第一、質量第一”，顧客不滿意，她們就織了拆，拆了再織，直到顧客滿意為止。就是這樣的小作坊，當時的***就在心里埋下了“以質量求生存 以信譽謀發展”做大做強***絨毛制品的夢想。

冬天幾個月下來，效果還可以，除去她們幾個姐妹的工資以及各項費用，還少有盈余。雖然是小小的創業，也給她增加了信心和勇氣。對原羊毛衫廠有著深厚情誼的她們，用創業掙來的第一筆錢注冊了被老廠廢棄的“***”商標。很快她的絨毛制品在當地站穩了腳。

企業穩穩的做著，但***心中確想著企業今后的發展，她總結了原破產企業存在的“管理、技術”等方面的瓶頸，成立了“產品研發部”，引領著當地絨毛制品的小潮流，2004年，公司的產品已經占領了市場很大的份額，當時毛衫市場正是由傳統的毛衫向新型原材料轉變，她們抓住這個契機，把絲光毛絨線和綿羊絨兩大原材料引入***市場，她們自己終于做出了不起球，不變形的羊毛衫、褲。

隨著公司的壯大，員工已經增加到了近百人，***特別注重

企業文化的建設，公司幾乎所有的姐妹都是下崗職工和失業人員，通過多種形勢活動企業凝聚力極強，職工把這里當做自己的家，干勁十足，***用自己的人格魅力和對事業孜孜以求感染著每一位員工，穩定的員工隊伍成為企業發展的原動力。

2004年，她被推選為阿魯科爾沁旗第十四屆人大代表，在人代會上，她得知自己是當時188名代表中唯一的一名下崗職工，她更得知，***還有那么多未就業的下崗工人，這些讓她夜不能寐，第二天的討論會上，她提出了“關于下崗職工技能培訓，及就業的問題”的議案，得到了領導以及多數代表的高度重視。通過這次會議，她增加了信心，也增強了責任感與使命感，她要把企業做大做強，讓更多的下崗姐妹再就業。***的市場顯然已經不能滿足企業的發展，2005年，公司成立了市場部，***歷盡千辛萬苦，走遍千山萬水，期間路途上的辛苦不說，客戶的冷眼，對小旗縣企業的那種不懈等等，但***堅持著，因為這決定著企業能否做大，功夫不負有心人，***的堅韌性格和產品的質量得到了呼市、包頭、臨河、鄂爾多斯等地企業的認可，穩定的訂單源源而來。

在市場趨于成熟的時候，***的資金遇到了問題，通過政府的協調，得到了就業局提供的20萬元小額擔保貸款。接著，是政府領導多方協調幫助她們租賃到了寬敞的生產加工場地。企業終于走出了家庭作坊的經營模式，走上了公司發展的快車道，2006年，******絨毛制品有限責任公司在***工業園區安家落戶

了，企業到了一個新的發展平臺，***又開始在“品牌”上做文章，提升企業知名度，打造絨毛制品的最高品質，已成為企業的發展方向。

歷經風雨終見彩虹

梅花香自苦寒來，如今的***公司，作為***的再就業基地，已有職工147人，其中下崗失業人員占70％，2009年，在旗委、政府的關懷與支持下，公司擴建了生產車間，擴建后的***，生產能力翻了一番，由原來的到處找客戶，到現在挑客戶，由沒飯吃到挑飯吃。面對這些，***并沒有滿足，她說“我旗下崗的女職工還很多，特別是城鎮失業女工以及部分陪讀媽媽，由于要照顧孩子，工作很難找，我要想辦法，盡我的能力解決這些人的后顧之憂”，她要增設專人在公司周末幫助這樣的工人帶孩子。如今，她已經意識到，要把***做大做強，創立自己的品牌，就必須抓住原料這一關鍵，所以，她正在籌備著羊絨的分梳車間……。

2006年，她被授予全國農村婦女“雙學雙比”女能手，2008年，她被自治區總工會授予自治區級“五一女職工”獎章。2007年，***公司的“***”商標，被赤峰市評為知名商標，2008年，她們生產的“***”牌羊絨衫，被國家纖維檢驗局認定為合格產品，并且，授予純羊絨標志，同年，她們的產品被自治區技術監督局認定為合格產品，并授予證書，2008年，她的車間被市工會評為“青年先鋒號”。

翻開***的創業歷程，我們不難發現，她的企業經歷了“小

作坊――有限公司”，這期間***的責任在發生著變化，她的創業成功與她的堅韌性格分不開，保持著始終如一的創業激情，***的創業成功不是偶然的，源于她善于發現的眼光與腳踏實地的干勁，科學的管理方法，明晰的發展思路，也為我們總結出了一條規律：創業要結合自身的素質，選擇適合的、有發展前景的項目，志向要大，起步要穩。

第三篇：下崗女工創業演講稿

各位尊敬的領導，各位婦女朋友，大家上午好，今天我演講的題目是----走創業之路，辦百姓食堂

我是××*區××*119社區一名普通居民，現在是“××*食堂”的總經理。當年一名普通的下崗女工，今天能與大家一同來分享創業路上的經驗、教訓，能與大家一起來再學習、再提高，我深感榮幸。

許多人都夢想擁有自己的企

業，自己當老板，享受無限贏利的獎賞。可是大多數人都猶豫不決，他們擔心沒有資金、經驗或者項目。而我成功的經驗就是——“走創業之路、辦百姓食堂”。

人生幾多風雨。一九九九年初，做了10多年的工廠倒閉了，原本想平平淡淡、舒舒服服過一輩子的我，拿著1萬元的工齡買斷金，心里充滿著迷茫、困惑：找不到今后的路怎么走？

下崗初的半年時間，我的心情總是難以平靜，由于一時找不到工作，遭遇了生活給我的第一次難題。當時，愛人也下崗在家，且單位的效益也很差，每月只能拿150元生活費，女兒正在上初中，正是長身體的時候，需要加強營養，但我卻拿不出更多的錢來改善伙食。面對困頓的生活，我對自己說：“我再也不能這樣過，再也不能這樣活！我要做一個稱職的母親，能肩負家庭責任的妻子，我要走出去，靠自己，闖出一片新天地”。

心情平靜了，心態平和了，再不怨天尤人，再不沉浸在迷茫之中。下崗半年后，我開始了自己的打工之路。

一九九九年六月的一天，我從電視中看到一則報道：“北京某制筆廠推出一項新業務——胎毛紀念筆，在北京十分流行。”當時，這則消息給下崗創業無門的我帶來了一線希望。憑著一種創業的激情，憑著一股永不服輸的韌勁。于是，我第一次創業就從做胎毛筆打開了帷幕。為了接到胎毛筆的制作生意，我一個人跑到幾家醫院婦產科聯系業務，向每一位新母親介紹產品的做法及紀念意義，爭取她們的理解、支持，我的真心與誠心感動了一部分嬰兒家長，三個月的時間里，我做成了60余筆生意，有了一點小小的收獲，這點小小的收獲更加堅定不移了我創業的信心；同時我邊做生意邊琢磨：“胎毛筆生意的發展，潛力有限，我需要學習，需要掌握最先進營銷管理模式，為今后的創業打基礎”。

該放棄時就放棄。1999年底，我應聘到了“海爾”集團武漢分公司，一切從“零”做起，一切從頭干起，做了一名普通的促銷員，推銷海爾洗衣機。為了盡快進入角色，提高銷售業績，我每天起早貪黑，從家里到商場、從商場到公司培訓班，促銷、學習連軸轉。每天在商場要站10小時，下班后仍然咬緊牙關趕往公司培訓班，繼續學習產品的性能、特點、營銷技巧等等，回到家里常常已是深夜11、12點。在我的記憶中，在海爾的日子里，每天只能睡4、5個小時。有時，也覺得堅持不下去了，“為什么我這一弱女子要經歷這樣的苦難，為什么世道對我這樣不公平”？想到傷心處，我也只能背著丈夫、女兒躲在衛生間偷偷落淚。但我更知道：“天上不會掉餡餅，只有努力才會有回報。”第二天，我又精神煥發地穿梭在商場、公司、家里，三點一線，樂此不疲。

憑著比別人更多的付出和汗水，我也一步一步做到了營銷經理助理的職位，當時的月薪也達到了2000多元。在“海爾”的工作經歷，開闊了我的視野，學到了先進的營銷模式，領略了海爾的企業文化精神。海爾總裁張瑞敏的名言“一個好的經營者，不僅要滿足市場，更是要去創造市場”這給了我很大的啟示，這一切，使我不顧親朋好友的百般勸說，做出了人生最重要的一個選擇：“放棄海爾高薪職位，不斷超越自己，創建自己的事業。”

給別人打工，不如自己的創業，通過一個多月的實地考察，我把創業目標鎖定在普通大眾。2001年，我賣掉了懶以蝸居的小屋，籌得資金8萬元，我告訴自己：沒有退路，只有破釜沉舟。于是帶領下崗的弟妹，辦起了“××*食堂”，打出了“××*食堂，××*人的食堂”的口號。為了使口號變為現實，使這家前身為瀕臨倒閉的餐廳成為××*居民的大食堂，讓市民都能享受低價、美味、營養、健康的菜肴。創業初期，我既是老板又是員工，每天一大清早到菜場選購最新鮮、最優質的原材料，在制作工藝上嚴格要求，在衛生上嚴格把關，讓××*居民真正感受做到了我們所承諾的“放心米、放心油、放心菜、放心價”。

“××*食堂”地處生活小區，居民以武鋼普通職工為主，怎么做才能得到顧客的認可，吸引更多消費者，通過細致的市場調查和自身現狀分析，認定只有走干凈、衛生、物美價廉、方便快捷、誠信經營的道路，而且我們“××*食堂”始終貫徹“為人誠信、講究信用”這一理念。并把員工工作快樂才是企業最重要的東西，企業才能有旺盛的生命力。

群眾的口碑才是最好的廣告，三個月后，營業額穩步上升，

第四篇：下崗女工求職信

尊敬的酒店領導:

您好!首先感謝您給我這次難得的機遇,請您在百忙之中抽出一點時間,以平和的心態來看完這封求職介紹信,由于時間倉促,準備難免有不足和紕漏之處,請予以諒解!

我是一位35歲的下崗女工，本身就從事著保安的工作。可是原公司因為某些原因倒閉了，所以當看到貴公司招聘保安員的時候我便毅然決然的投遞了這封信。

我相信當您接到這份信時，可能不太相信一個女人能當好保安。但是我必須要告訴您，如果您聘請我，您是一定不會失望的。我會比一個男人做的更好。首先，我有豐富的工作經驗。從我開始工作到現在下崗，我在原來的單位一共做了10年的保安工作。這十年間我從一個小保安員成長為保安隊的隊長，不僅對保安基本工作內容甚為了解，對于一些管理的內容也有所涉獵。而且在做保安期間，我屢次成功的保護了原公司的財產，因此還獲得了公司的嘉獎。其次，我有著強健的身體。作為保安，身體素質當然是重中之重。我小的時候就開始學習柔道，到今天已是黑道三段了。當年在原公司工作的時候，我還專門去接受保安基礎課的訓練，學習了擒拿格斗的基本技巧。下崗后在家待業我也沒有荒廢掉，一直在不斷的訓練著。我曾經的記錄幾個彪形大漢也不是我的對手呢。

最后，我有著男性不具備的優點。因為我是女性，在性格特征上就有著男性無法比擬的優點：善于察言觀色、第六感強、做事細心等等。這些性格特征在我原公司工作的時候就常常收到稱贊。比如有一次在我們的日常巡邏中，就是我細心的觀察到有個人的眼神很飄忽不定，從而加強了關注，最后發現他是小偷，避免了一次經濟的損失。

說了這么多，我只是希望貴公司能夠考慮到我確實有這個意愿與能力參與到酒店的建設中去。也希望您能給我這個機會施展所長。

最后,恭祝貴公司事業蒸蒸日上,祝您作工順利!愿與貴公司攜手共筑美好未來!為盼!

致此

禮敬

文通11旅游管理戴璐

第五篇：下崗女工演講稿：女兒當自強

材料，送成品，已經是經常的事。此時此刻我才真正懂得了創業地艱辛。創業難，女人創業更難。

隨著事業地不斷發展，業務量的逐漸增加，廠子的規模也逐漸擴大，自己也掙了一點錢。此時，自己的心態和認識也隨著風風雨雨的磨練，逐漸變得成熟。以前純粹是為了生活、賺錢，事業步入軌道，賺了一點錢，特別是看到周圍部分下崗女職工生活的艱辛之后，我又產生了更多的想法。一個人，不能只為錢而生，應該是在力所能及的情況下，為周圍的人，為社會做點事情。于是，我開始吸收周圍的下崗女職工加入太空被廠，為自己的姐妹創造就業條件。目前，我的太空被廠已吸收下崗女職工*余人，擁有各類設備*余臺。2004年共生產太空被*余件，分別銷往濟南、萊蕪、新泰等地，實現產值*萬元，職工人均收入達到近*元。通過近幾年的實踐，使我深刻地認識到：

第一，人一定要自信。一個人最重要的是要相信自己，尤其是在處于逆境的時候，更應如此。只有自信，才能自重。對一個職工來說，造成下崗的因素很多，有社會的，也有個人的原因，并不僅僅是個人素質所決定的。所以，下崗并不可怕，怕得是自己看不起自己，自暴自棄。

第二，人一定要吃苦。干事業必須要吃苦，這是我的切身感受。原先在崗的時候，對此體會不是很深，下了崗尤其是自己辦了太空被加工廠以后，我有了深刻的認識。俗話說得好，“自古英雄多磨難，紈绔子弟無偉男”，對男人如此，對女人更是如此。

第三，人一定要善于學習。一個人的能力、知識畢竟是有限的，要想適應當前瞬息萬變的社會，單靠原先掌握的知識是遠遠不夠的，必須時時刻刻注重學習，掌握多種技能。必須注重觀察，善于發現存在的各種機遇，并及時抓住機遇。等，是永遠也等不來機會的，天上不會掉餡餅。人，只有自己救自己。

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