第一篇：長期異地生活、工作的參保退休人員和在職人員如何享受待遇

長期異地生活、工作的參保退休人員和在職人員如何享受待遇 七海人力資源的家人們總會遇見那些長期異地生活、工作的參保退休人員和在職人員如何享受待遇問題而不知如何處理，今天七海家人就問您服務解答。

（1）長期異地生活、工作的參保退休人員和在職人員，所在單位應將其名單、異地住址或異地工作地址、聯系電話報社保局（醫保科）備案，同時由參保人選擇2間當地基本醫療保險定點醫療機構（或公立醫院）作為定點醫療機構并辦理登記備案手續。

（2）異地住院病患者，須在入院后3天內向所在單位報告，并由其所在單位(或家屬)在1周內攜帶患者的入院診斷證明書復印件(傳真件)到社保局醫保科辦理異地住院登記手續。

（3）因出差或探親期間突發急病住院的，在病情穩定后應轉回本統籌區內定點醫療機構診治。

（4）參保人異地住院，應到登記備案的醫療機構就醫（急診搶救除外），并由個人或所在單位先墊付醫療費用。出院時，須帶齊基本醫療保險IC卡、本人身份證、疾病診斷證明書、出院小結、醫療費用正式發票及醫療費用明細清單、異地就醫備案表到社保局（醫保科）辦理報銷手續。

綜上看了以后，七海的家人們希望可以幫到大家。

第二篇：退休人員享受醫療保險待遇申請表范文

退休人員享受醫療保險待遇申請書

姓名：，性別：男（女），出生年月：19 年

月，要求享受退休人員醫療保險待遇。醫保繳費年限不符合政策規定的，本人愿一次性補足。

申請人簽名：

電話號碼：

****年**月**日

第三篇：寧波市社會保險參保人員退休醫療待遇核定申請表

寧波市社會保險參保人員退休醫療待遇核定申請表 04表 單位名稱（蓋章）單位編碼： 身份證號碼 姓 名 性別 個人編碼 聯系電話 年 月 年 月 月 月 企業（其他）退休住院 出生 年月 年 月 繳費起始年月 前次繳費截止年月 法定退休年月 基本醫保實際繳費月數 需補繳月數（基本）退休待遇選擇 “√” 年 月 年 月 月 月 參照公務員退休 醫保視作繳費年限 住院醫保實際繳費月數 需補繳月數（住院）企業（其他）退休基本 公務員退休 補繳基數： 補繳費率： 補繳金額： 其中： 基本繳費： 大病救助： 住院繳費： 個人繳費： 其他： 財務收：是（）否（）本人意見： 簽名： 年 月 日 注：本表一式二份(申請人和社保經辦機構各一份)。

社保經辦機構意見（蓋章）： 經辦人： 年 月 日

第四篇：養老保險參保人員退休政策

養老保險參保人員退休政策

一、正常退休

1、條件：（1）男年滿60周歲，女在管理（技術）崗位年滿55周歲、在生產（工勤）崗位年滿50周歲的職工。（2）參保的城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及靈活方式就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國家和省政策另有規定的按規定辦理）。

2、程序：由參保地勞動保障行政部門認定其出生年月、參加工作時間并發放職工退休證，社保經辦機構憑職工退休證計算退休待遇。

二、特殊工種提前退休

1、條件：（1）在全民所有制及集體所有制企業從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下和高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年，且男年滿55周歲、女在管理（技術）崗位年滿50周歲、生產（工勤）崗位年滿45周歲的人員。（2）原在全民所有制及城鎮集體所有制企業從事特殊工種工作已達到規定年限，現到其他類型企業工作或從事個體工商戶、自謀職業人員以及采取各種靈活方式就業且符合國家和省規定退休年齡的人員。

根據勞動保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）規定，特殊工種只能按國家勞動保障部門及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務院各部委下發的特殊工種文件認定的目錄范圍執行，不得跨行業（部門）參照執行。

2、程序：（1）各縣（市）由縣（市）級勞動保障行政部門、中央、省

屬駐楚企業及州屬企業由企業勞資部門將符合特殊工種提前退休人員的檔案及補充資料、職工養老保險繳費手冊等相關材料收集匯總后，在規定的時間內報送州勞動和社會保障局勞動工資科。按省勞動保障廳要求，每年上半年和下半年各集中一次辦理審批特殊工種提前退休工作。各縣（市）、各企業勞資部門將本內上半年達到提前退休條件的相關材料于上年12月15日之前報送、下半年達到提前退休條件的相關材料于當年6月15日之前報送。逾期報送的，州勞動保障局不予受理，責任由各縣（市）、各企業自負。

三、勞動能力鑒定提前退休

1、條件：繳費年限滿15年的參保職工，因病經縣級以上醫療機構系統治療不能治愈的，可向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定（精神病需5年以上病史，2次以上住院依據；其它疾病需2年以上病史，住院系統治療不能治愈的），經州勞動能力鑒定委員會鑒定屬完全喪失勞動能力的，可向省勞動保障廳申請提前退休。

2、程序：各縣（市）、各企業按原程序將申請勞動能力鑒定職工的檔案、養老保險繳費手冊及相關病歷材料報州勞動能力鑒定委員會，經州勞動能力鑒定委員會討論屬完全喪失勞動能力的由州勞動保障局報省勞動保障廳審批。

四、相關規定

（一）視同繳費起始時間認定

1、面向社會招收的人員視同繳費起始時間認定：（1）有招工表的按

招工表確定；（2）招工表已無法查找的，按轉正定級表確定；（3）以上兩表都沒有的，由用人單位負責查找招工時的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當年工資發放表等）后再上報。

2、依照勞動部（56）中勞配字第342號、國務院國發〔1978〕104號和勞動和社會保障部勞社廳函〔2002〕323號 等文件的規定，1986年9月30日以前單位面向社會招收的臨時工，應提供勞動人事等部門批準同意招收為臨時工的原始依據，視同繳費年限以批準招收為臨時工之日計算；未經批準的屬于計劃外用工，應以正式批準招收錄用之日起計算。

3、大、中專、技校畢業生、復轉軍人、下鄉知青、60年代精簡、退職等人員再次參加工作的視同繳費年限認定按相關政策執行。

4、退休人員繳費年限（含視同繳費年限）中斷過的，按“去中間，接兩頭”的辦法去掉中斷繳費時間，把前后繳費年限累計相加往后類推，以類推出的作為享受退休待遇（含調整待遇）的計算時間。

（二）出生年月認定

按勞社發〔1999〕8號文件規定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為準（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認定；若人事檔案的其它資料出現多個出生年月的，應由用人單位或代管人事檔案的機構到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認定。

（三）崗位變動認定

職工的崗位發生變動時，用人單位應按有關規定辦理勞動合同變更、鑒證和備案手續，其從事新崗位的時間從勞動保障行政部門鑒證之日起計算。

（四）從事特殊工種工作年限認定

職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經歷的兩個表格時間間隔超過三年以上的，須補充相關原始資料后，方可認定此時段已從事特殊工種工作。

第五篇：廈門市參保人員辦理退休

廈門市參保人員辦理退休、退職須知

個人達到法定退休年齡時，用人單位應于當月辦理相關退休手續，由社保機構核對其繳費指數、個人帳戶儲存額和實際繳費年限，由市勞動保障行政部門確認其視同繳費年限，核準待遇標準；沒有用人單位的，由本人辦理。

在《廈門市職工基本養老保險條例》實施以前（2000年6月21日公布之前）參保的人員，達到法定退休年齡時：

1、累計繳費年限滿十年但不滿十五年的個人，可以在達到法定退休年齡的當月以全市上職工月平均工資為基數，按照當年執行的繳費費率一次性補足十五年后，辦理退休，按月領取基本養老金；

2、累計繳費年限不滿十年的，應當按月繼續繳費至滿十年后，方可以當年全市上職工月平均工資為基數，按照當年執行的繳費費率一次性補足十五年后，辦理退休，按月領取基本養老金。

3、累計繳費年限不滿十五年且又不按照本條例規定按月繼續繳費或者一次性補繳的個人，不能按月計發基本養老金，按照下列項目合計一次性發給養老金，同時終止基本養老保險關系：

（一）基本養老保險個人賬戶儲存額；

（二）《廈門市職工基本養老保險條例》實施前的繳費年限每滿一年發給三個月的本人指數化月平均繳費工資。

在《廈門市職工基本養老保險條例》實施以后（2000年6月21日公布以后）參保的人員，達到法定退休年齡時：

1、累計繳費年限不滿十五年的，經本人向市勞動保障行政部門申請，可以按月繼續繳費至滿十五年后，辦理退休，按月領取基本養老金；

2、不申請繼續繳費的，不能按月領取基本養老金，其基本養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。說明: 參保個人屬原固定工的，達到法定退休年齡時，實際繳費年限累計不滿10年的，可以向市勞動保障行政部門申請，以達到法定退休年齡當年執行的全市在崗職工月平均工資的100％為繳費基數，按照相應的繳費比例一次性補繳滿10年。補繳后，其符合國家規定的視同繳費年限與實際繳費年限合并計算；不補繳的，其1988年12月以前的連續工齡不予確認視同繳費年限。

申辦的對象和條件

條件：

本市城鎮職工達到法定退休年齡時，基本養老保險費累計繳費年限不低于15年（含視同繳費年限），符合規定條件，可以辦理退休、退職手續。

1、正常退休：

男職工年滿60周歲，女工人（工人崗位）年滿50周歲，女干部（管理崗位）年滿55周歲，女性自由職業者年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休：

（1）從事符合國家規定的高空和特別繁重體力勞動工種累計滿10年，或者井下、高溫工種累計滿9年，或者有毒有害工種累計滿8年；

（2）男職工年滿55周歲，女工人（工人崗位）年滿45周歲，女干部（管理崗位）年滿50周歲。

3、因病、非因工致殘提前退休或者退職：

（1）經市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；

（2）男年滿50周歲、女年滿45周歲的可申辦退休，不滿此年齡的可申辦退職。

4、其他：因企業關閉、破產等原因，經批準提前退休的。

單位辦理退休

1、提供材料：

1）個人檔案、本人身份證和《職工社會養老保險手冊》、戶口簿原件、復印件； 2）1寸照片二張（彩照）

3）《廈門市職工退休養老金審批表》；

4）《廈門市職工基本養老保險條例》前參保的累計繳費滿10年不足15年，需補足15年； 5）地稅部門的參保人員減退表。

6）退休人員本人的廈門本地且具有銀聯標志的儲蓄卡或借記卡（中信、招商銀行及信用卡除外）。

原固定工實際繳費年限累計不滿10年的，需補足10年。補繳手續按相關規定辦理。

2、辦事流程及地點： 1)地稅部門辦理減退；

2)到單位所屬社保機構經辦窗口核對繳費指數，市中心經辦窗口為養老保險科15、16號窗口；

3)市社保局養老處辦理退休手續。

3、辦理時間：區屬單位每月1-15日送區社保審核（市屬單位每月10-30日直接送養老處審核）

個人繳費辦理退休

1、須提供材料：

1）身份證及戶口簿原件、復印件； 2）1寸照片二張（彩照）； 3）《職工社會養老保險手冊》； 4）職工社會保障卡； 5）職工本人檔案；

6）《廈門市職工基本養老保險條例》前參保的累計繳費滿10年不足15年，需補足15年；

7）退休人員本人的廈門本地且具有銀聯標志的儲蓄卡或借記卡（中信、招商銀行及信用卡除外）。

原固定工實際繳費年限累計不滿10年的，需補足10年。補繳手續按相關規定辦理。

2、辦理地點：市社保中心養老保險科或戶口所在地的區社保經辦機構。

3、辦理時間：每月1日-15日 說明：

1、2003年6月30日之前以個人身份參保的人員由市社保中心受理并代辦；2003年7月1日后以個人身份參保的人員由戶口所在地的區社保中心受理并代辦。

2、退休手續應由本人辦理，若本人有特殊原因無法辦理，需委托代辦，代理人應提供退休人員本人的委托書方可辦理