第一篇：高層次人才生活津貼申報注意事項

附件2 高層次人才生活津貼申報注意事項

一、關于學歷學位證書

以博士、碩士研究生條件申報時，必須同時出具學歷證書和學位證書，并提供學歷證書電子注冊備案表；只有學歷沒有學位、或只有學位沒有學歷的，都不符合條件。在國外取得學歷學位的，則需經教育部留學生服務處認證，出具認證證書。

二、關于職稱證書

在浙江省外取得正高、副高職稱的，需提前申請重新確認，更換為浙江省職稱證書，才能作為有效的證件材料申請津貼，蕭山區外的省內取得的證書需提供有效證明文件，如公布文件等。

三、關于合同年限

申報人員必須與用人單位簽訂三年以上（含三年）有效合同，通常為一次性簽訂三年以上的合同，分段合同都與區內同一企業簽署的，可以累加計算。

四、關于高級技師的范圍

《實施辦法》中所說的“高級技師”是指具有豐富一線操作經驗和較強動手能力、從技術工人隊伍中成長起來的高技能人才，申報時需出具在國家職業資格證書全國聯網或浙江省職業技能鑒定中心證書查詢系統查詢記錄。

持有高級人力資源管理師等其它證書的管理人員不在此列。

五、關于社保繳費 本次申報開始由區人力社保局統一核查繳費記錄，申請人不用提交繳費清單。

六、關于單位變更

津貼對象在區內變更工作單位的，需出具原單位解除人事（勞動）關系證明及新單位簽訂的勞動合同、新單位工資清單和新單位營業執照副本及補助申請表，辦理變更手續后繼續享受。

七、關于受理部門

注冊地在蕭山經濟技術開發區、錢江世紀城的分別報送蕭山經濟技術開發區管委會和錢江世紀城管委會，其他用人單位按屬地管理報送所在鎮街。往年按行業歸口報送科技局、司法局、科技城管理局等主管部門審核的，今年一律按屬地管理報送所在鎮街、平臺審核。

八、需審核并上傳的材料

1.本人身份證、護照等

2.學歷及學位證書、專業技術任職資格證書或其他有效證件材料

3.與用人單位簽訂三年以上的勞動合同 4.企業工資發放清單（需有本人簽字）5.企業營業執照副本 6.其他證明材料

注：第2、3次申請的只須上傳近一年企業工資發放清單

第二篇：關于申報2011年上半引進高層次人才工作生活津貼的通知

關于申報2011年上半引進高層次人才工作生活津貼的通知

各鎮（鄉）政府、街道辦事處,各園區管委會：

為大力引進各類高素質、高技能、緊缺急需人才，促進我區經濟社會更好更快發展，根據《鄞州區引進高層次人才工作生活津貼發放暫行辦法》（鄞人﹝2007﹞19號）、甬鄞黨〔2008〕1號、甬鄞黨〔2011〕1號和鄞政辦發〔2011〕20號文件精神，發放2011年上半引進高層次人才工作生活津貼?，F將有關申報事項通知如下：

一、申報時間

6月10日――6月24日

二、申報地址

鄞州區惠風東路568號（區政府14樓1423辦公室）

三、申報對象和標準

根據甬鄞黨〔2011〕1號文件精神，從2011年起，享受補助的技師和高級技師類人才明確為在企業勞動生產一線工作，并持有各級人力資源和社會保障部門所屬的職業技能鑒定（指導）中心頒發的技師、高級技師證書的技能人才；對引進在企業工作的全日制碩士研究生和副高職稱人才每月工作生活津貼標準從原來的300元調整為500元。

另據鄞政辦發〔2011〕20號文件精神，從今年起，企業柔性引進具有碩士研究生及以上學歷學位、副高及以上專業技術職務任職資格或高級技師資格的人才，在區內企業已連續工作一年以上，可參照下列正式引進的同類人員享受人才津貼。

正式引進在我區企業（除國有）工作，簽訂三年以上勞動合同，并在該企業工作（繳納社會保險）滿六個月以上的高層次緊缺人才，本次人才津貼享受月份為2011年1-6月，具體標準分別為：

（一）中國科學院院士、中國工程院院士每人每月8000元；

（二）國內知名專家（指國家杰出專業技術人才，國家有突出貢獻專家，國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人，進入國家“百千萬人才工程”第一、二層次的人員）每人每月4000元；

（三）55周歲以下具有正高級技術職稱的專家或享受國務院特殊津貼專家每人每月1500元；

（四）40周歲以下博士每人每月1000元；

（五）50周歲以下高級技師每人每月1000元（須持證6個月以上）；

（六）55周歲以下具有副高級技術職稱的人員，每人每月500元；

（七）35周歲以下碩士研究生每人每月500元；

（八）50周歲以下技師每人每月300元（須持證6個月以上）；

（九）2007年1月1日以后引進的30周歲以下全日制普通高校畢業本科生每人每月100元。

四、申報需提供材料

（一）企業首次申報須提供材料

1、《企業引進人才工作生活津貼發放新增人員匯總表》（同時提供EXECL電子版）；

2、《鄞州區引進高層次人才工作生活津貼補助申請表》一式二份（報所屬鄉鎮街道蓋章）；

3、資格及身份證明材料：

⑴技師類人才：技師證書原件、復印件及身份證復印件；

⑵其他人才：學歷、學位、職稱、身份證等材料復印件；

⑶柔性引進人才：學歷、學位、職稱、身份證等材料原件及復印件（如未繳納社保還需提供個稅完稅證明）；

4、人事勞動關系證明材料：

⑴ 人事代理合同書復印件（技師類、柔性引進人才除外）；

⑵ 勞動合同復印件；

5、企業營業執照副本及復印件。

以上材料復印件均需注明“與原件一致”，由用人單位經辦人簽名并加蓋用人單位公章。

（二）企業再次申報須提供材料

1、續報人員：提供《企業引進人才工作生活津貼發放（續報人員）匯總表》及《終(中)止發放人員匯總表》EXECL電子版（不再上報紙質表格），如企業未在申報時間內上報電子表格，將被視作中止發放；

2、如有新增人員：需提供首次申報提供材料中前4項所列全部材料。

五、申報及聯系方式

（一）符合條件的企業請持相關資料，在申報期限內報所在地鎮鄉（街道）、工業園區工辦（工貿科），經各鎮鄉（街道）、工業園區人才聯絡員初審后，加蓋公章，并填報《企業引進人才工作生活津貼鄉鎮（街道）匯總表（新增人員）》，于申報時間結束后將企業上報紙質資料、EXECL電子版及匯總的新增人員電子表格一并上報。

（二）企業上報電子表格時，請將新增人員與續報人員分別匯總上報，郵件發送主題統一為：所屬鎮鄉（街道）名稱-企業名稱-人才津貼（新增）或（續報），例如：石矸-雅戈爾集團-人才津貼（新增）或（續報）。

（三）電子表格報送郵箱：yzrc5423@163.COM

聯系人：沈老師聯系電話：87525423

聯系地址：鄞州區惠風東路568號（區政府14樓1423辦公室）

第三篇：青島市高層次人才推薦選拔申報事宜

青島市高層次人才推薦選拔申報事宜

為方便市北區所轄各單位進行高層人才推薦選拔申報，現將各項申報類別及條件作以整理，請符合條件人員積極申報。

（一）山東省有突出貢獻的中青年專家選拔

一、推薦選拔范圍

凡在我市企業事業單位專業技術崗位上長期從事專業技術工作，做出突出貢獻并被聘為副高級以上專業技術職務的專業技術人員，符合《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》規定條件，年齡不超過50周歲。

二、推薦選撥條件

（一）在自然科學領域取得具有創造性的研究成果，或在技術上有重大發明創造或重大技術革新，取得顯著的經濟效益或社會效益，獲得國家或?。ú浚┘壸匀豢茖W獎、技術發明獎、科學技術進步獎等獎項的主要研究人員；

（二）在完成國家或?。ú浚┲攸c工程、重大科技攻關和在大中型企業技術改造、引進消化高新技術中，創造性地解決了重大技術難題，并取得了顯著的經濟效益或社會效益的專業技術人員；

（三）在社會科學研究方面，學術造詣深厚，研究成果有獨到見解，以首位作者出版或發表過在學術界和社會上有較大影響的學術著作或學術論文，并獲得省社會科學優秀成果獎的學科帶頭人；

（四）在教書育人方面成績卓著，影響較大，并獲得國家或省優秀教學成果獎二等獎以上或者在醫療衛生、農業成果轉化和技術推廣服務及其他專業技術工作中取得優異成績，作出突出成績或特殊貢獻的專業技術人員。

推薦時以近5年的工作實績和成果為主要依據，兼顧長期貢獻。

（二）享受國務院政府特殊津貼人員推薦選拔

一、推薦選拔范圍

（一）專業技術人才

凡在我市企業事業單位專業技術崗位工作，在科技、教育、衛生、文化等崗位和工農業生產第一線做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者、技術人員均在推薦范圍。

（二）高技能人才 凡在我市各類所有制經濟、社會組織中，具有良好職業道德和高級技師職業資格，在一線崗位上直接從事技能工作，具有絕技絕招、重大發明創造、重大技術革新，帶徒傳技，個人職業技能在國內同行業中處于領先、省內同行業中處于拔尖水平并得到社會廣泛認可的優秀高技能人才，均在推薦范圍。

已經享受國務院頒發政府特殊津貼的人員和擔任領導職務后不再直接從事一線技能工作的人員，不在推薦范圍。

二、選拔條件

享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。

（-）專業技術人才

在專業技術崗位上工作，近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，并得到本地區、本系統同行專家的認可，被聘為副高級以上專業技術職務，并具備下列條件之一：

1、在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國際國內領先水平。

2、在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。

3、長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。

4、在經濟社會發展重點領域、重點行業、為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。

5、在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。

6、在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。

7、長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。

8、在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。

（二）高技能人才

長期工作在生產服務崗位一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業資格一級）或具有相應高級職業技能水平，并具備下列條件之一：

1、獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業績突出，影響廣泛。

2、在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

3、在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。

4、在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，并取得重大經濟效益和社會效益。

5、在本職業（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業（工種）中產生重要影響。

6、有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。

7、在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。

8、在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業內有較大影響。

（三）百千萬人才工程國家級人選選拔

一、選拔范圍和對象

我區企事業單位專業技術人員。一般從各地區、各部門專業技術人才培養工程人選中推薦產生。“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才從“百千萬人才工程”國家級人選中遴選產生，圍繞國家基礎學科、基礎研究領域高層次人才選拔培養工作需要，重點選拔引導基礎理論原始創新、推動基礎學科創新發展的優秀領軍人才。

二、選拔條件

（一）百千萬人才工程國家級人選應具備以下基本條件：

1.熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業道德，潛心一線專職從事科研工作，具有副高級以上專業技術職稱，年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）

2.學術技術水平處于國內領先地位，具有創新思維，能夠敏銳把握國家戰略需求和世界科技發展態勢，提出戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；

3.潛心基礎研究，揭示自然規律和社會發展規律，為社會提供新知識、新原理、新方法，引導基礎理論原始創新，對基礎學科發展具有重要推動作用；

4.具有承擔基礎研究課題、重點科研任務等經歷，具有良好的溝通協調能力和組織管理能力，能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。

（二）“國家特支計劃”百千萬工程領軍人才應具備以下基本條件： 1.年齡在50周歲以下

2.2012年前已獲選為百千萬人才工程國家級人選，且為基礎學科、基礎研究領域高層次人才；

3.申報2013百千萬工程國家級人選的基礎研究領域高層次人才，可同期申報“國家特支計劃”，但需首先通過百千萬人才工程評審確定為國家級人選后，再按程序參加“國家特支計劃”評審；

4.百千萬工程國家級人選申報“國家特支計劃”的，原則上每人不超過2次。

（四）市政府特殊津貼專家和特聘專家突出貢獻獎選拔

一、選拔范圍

（一）享受青島市政府特殊津貼專家的選拔范圍為我市行政區域內各類企事業單位（含中央、省駐青單位）在編在崗人員。

（二）特聘專家突出貢獻獎的選拔對象是青島市行政區域內各類企事業單位（含中央、省駐青有關單位）柔性引進（戶籍和工作關系不在青島市）的，以兼職聘用、合作開發、人才培養等形式為青島市經濟社會發展貢獻智力的國內外高層次專業技術人才。

二、選拔條件

（一）市政府特貼專家

1、專業技術人才

長期在專業技術崗位工作，近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，得到本地區、本系統同行專家的認可，被聘為高級專業技術職務，并具備下列條件之一：

（1）在自然科學研究中，學術造詣高深，研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國際國內先進水平，是市級及以上科技獎項的主要完成人；

（2）在我市海洋、航運、石化、造船、裝備制造、電子信息、新材料、生物工程等重點行業及其他行業的技術研究與開發中，在完成國家、省、市重點工程建設、重大科技攻關、重大技術引進項目以及在大中型企業技術改造中，有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題在推動高新技術產業發展，應用高新技術改造和提升傳統產業中，取得顯著的經濟和社會效益；

（3）長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，依靠科技創新、科技進步解決生產中的技術難題，或在技術成果轉化和新技術、新工藝、新方法推廣應用中，業績突出，成為行業、領域的技術帶頭人；

（4）在金融、商貿和法律等領域，通曉國際規則、熟悉國際國內市場、具備參與國際競爭能力，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據并參與實際工作，具有特殊貢獻；

（5）在社會科學和軟科學研究及科技咨詢工作中，對宏觀經濟的發展和調控、地區經濟和產業經濟的發展戰略及重大項目進行科學論證，效果顯著，獲得市級及以上哲學、社會科學獎勵的主要完成人；

（6）長期工作在教育、教學工作第一線，對學科建設、人才培養、事業發展發揮了重大作用，教學、科研并重并取得突出成績；長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出，或在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，水平和能力均為同行所公認；

（7）為發展我市的文化藝術、新聞出版和體育事業做出重大貢獻，享有盛譽，獲得市級及以上行業主管部門授予獎項的宣傳、文化、藝術工作者從事專職體育教練工作，其執訓的運動員在國際、國內體育比賽中成績卓著的職業體育教練員；

（8）在其他行業、領域為我市經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻。

2、高技能人才

長期在技能崗位工作，近5年來取得的技能成果和業績貢獻突出，在本地區、本系統、本行業中享有很高聲譽，具有高級技師（國家職業資格一級）或相應高級職業技能水平，并具備下列條件之一

（1）獲得過中華技能大獎、全國技術能手、山東省首席技師、山東省技術能手、山東省有突出貢獻技師、青島市首席技師、青島市有突出貢獻技師、青島市技能型拔尖人才等獎項，業績突出，影響廣泛；

（2）在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級及以上科技進步獎、國家專利等；

（3）在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認；

（4）在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突；

（5）在本職業（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業（工種）中產生重要影響；

（6）有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題；

（7）在國際國內獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家、省、市爭得榮譽；

（8）在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業內有較大影響。

（二）特聘專家

特聘專家應遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，一般應具有高級（或相當）專業技術職務資格，在專業技術崗位工作，且近五年內業績、成果突出，符合下列條件之一：

1、為我市重點建設工程或重大項目的啟動、建成、投產和管理工作做出突出貢獻；

2、積極提供先進技術和經驗，為我市工農業生產、城鄉建設和社會公共事業發展解決關鍵技術和科研等方面難題，取得顯著經濟和社會效益；

3、助推藍色經濟發展，為我市科技創新、企業進步提出重要建議，取得顯著經濟和社會效益；

4、圍繞我市藍色經濟建設及重大發展戰略和重點領域、重點行業、特色產業及急需緊缺專業，為我市積極培養人才，在教學、科研等方面做出突出貢獻；

5、為我市招商引資和人才交流做出特別貢獻；

6、其他方面為我市經濟社會發展做出重大貢獻。如有需求可聯系市北區人社局職稱和事業單位人員管理科 聯系人：劉青 聯系電話：85801141 郵箱：85150101@163.com 市北區專家工作站QQ群：209031551 地址：延吉路80號（市北區政府1110室）

市北區人力資源和社會保障局

2015年1月

第四篇：2018年深圳市高層次人才申請條件及注意事項

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2018年深圳市高層次人才申請條件及注意事項

今天至善小編就給大家梳理一下2018深圳市高層次人才的申請條件及注意事項。

1.擔任過境外世界知名大學助理教授。

2.近5年，入選中組部“海外高層次人才引進計劃(千人計劃)” 頂尖人才與創新團隊項目的團隊核心成員(限前3名)。

3.近5年，入選廣東省創新科研團隊的核心成員(限前3名)。

4.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創新獎的南粵創新獎團隊帶頭人或個人(每個申報單位限申報1人)。

5.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員(限前3名)。

6.近5年，以第一作者(含與第一作者具有同等貢獻作者)或唯一通訊作者，在國際高水平科技期刊(期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR一區)發表論文3篇。

7.近5年，在國(境)外從事博士后科研工作2年以上，且以第一作者(含與第一作者具有同等貢獻作者)或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊(期刊所在各專業領域位于《期刊引用報告》JCR二區以上)發表論文1篇，來深圳后繼續從事科研工作。

8.近5年，在境外世界知名大學(見說明5)獲得博士學位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。

9.在境外世界知名大學(見說明5)獲得碩士及以上學位，近5年被評選為深圳II類實用型臨床醫學人才。

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10.近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫療機構或大學附屬醫院從事臨床醫療工作(Clinic Fellowship)2年以上的人員。

11.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且在深圳保險業從事精算專業工作5年以上人員。

12.近5年，獲得過國際A類藝術比賽二等獎或國際B類藝術比賽一等獎(見說明7)。

13.近5年，擔任過世界著名樂團(見說明6)演奏員。

14.近5年，擔任過亞洲一流樂團(見說明14)聲部首席副演奏員。

15.擔任過港澳臺地區一流樂團(見說明16)首席指揮、藝術總監、首席演奏員，或近5年擔任過聲部首席演奏員。

16.近5年，入選我市留學人員創業前期費用補貼一等資助的項目申請人(每個申報單位限申報1人)。

17.近5年，在深圳注冊的非上市創業創新型中小企業且獲得風險投資機構(見說明15)第一輪融資1000萬元以上，擔任董事長或總經理的人員(每個申報單位限申報1人)。

18.近5年，在深圳注冊的創業投資機構(見說明15)核心投資決策團隊成員(每個申報單位限申報1人)。

19.近5年，累計獲得3項以上國際著名工業設計iF獎或紅點獎。

20.近5年，擁有國際發明專利或國內發明專利，且年營業收入3億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業董事長或總經理或首席技術官(每個申報單位限申報2人)。

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21.近5年，國際發明專利或國內發明專利的主要發明人，且在市級高新技術企業或市級知識產權優勢企業擔任主要職務者(每個申報單位限申報1人)。

22.深圳市政府主辦的海外創新創業大賽總決賽獲獎項目的主要核心成員,且在賽后3年內，在深圳工作或其參賽項目落戶深圳(每個申報單位限申報1人)。

23.近5年，通過聯合國YPP考試(青年專業人才計劃)并曾在聯合國總部或下設經濟和金融類分支機構(見說明17)擔任P3(中級職位)以上職務3年以上，來深圳工作的人員。

24.近5年，帶領企業獲得廣東省政府質量獎且仍在崗的企業首席質量官。

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第五篇：深圳市高層次人才獎勵補貼申報承諾書

深圳市高層次人才獎勵補貼申報承諾書

個人

鄭重承諾：

本人：，證件號碼：，現為

XX技術大學單位全職員工，自

年

月至今在深圳全職工作，期間未在深圳以外地區從事任何形式的其他全職工作。本人已充分了解高層次人才獎勵補貼的申報要求（包含全職在深工作要求），確保所有申報材料、申報信息真實、完整，申報資質有效。對本人全部申報材料、申報系統中所填信息的真實性、準確性負責。本人授權及同意市人力資源和社會保障局使用本人的信息和資料，通過相關機構就有關事項進行核查。

本人已了解相關法律、法規和政策規定，如以申報虛假材料和信息等行為騙取財政資金，愿意承擔相關的行政、經濟和法律責任。

申請人簽字：

****年**月**日

（單位蓋章）

備注：簽字處須本人手寫簽名

深圳市高層次人才獎勵補貼申報承諾書

XX技術大學（籌）

鄭重承諾：

姓名：，證件號碼：，為我單位全職員工，自

年

月至今在深圳全職工作。我單位已充分了解高層次人才獎勵補貼的申報要求（包含全職在深工作要求），認真審查了申報人資格，確保所有申報材料、申報信息真實、完整，申報資質有效。我單位對本單位全部申報材料、申報系統中所填信息的真實性、準確性負責。我單位授權及同意市人力資源和社會保障局使用本單位及申報人的信息和資料，通過相關機構就有關事項進行核查。

我單位已了解相關法律、法規和政策規定，如以申報虛假材料和信息等行為騙取財政資金，愿意承擔相關的行政、經濟和法律責任。

單位經辦人簽字：

單位主要負責人（法人代表）簽字：

****年**月**日

（單位蓋章）

備注：所有簽字處均須本人手寫簽名