第一篇：國家公務員制度第次作業

作業名稱：國家公務員制度第（2）次作業 作業總分：100 通過分數：60 起止時間： 2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00 標準題總分：100 詳細信息：

題號:1

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 小周是省交通廳公路管理局科員，因為他的工作成績非常突出，省交通廳決定在本次的職務晉升中，將其提升為副處級的公路管理局的副局長。交通廳的此作法違反了國家公務員職務升降制度中的（）原則。

A、德才兼備、任人唯賢

B、公開、平等、競爭、擇優

C、注重工作實績

D、逐級晉升

正確答案:D

題號:2

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 聘任制公務員對人事爭議仲裁裁決不服，可以提起訴訟，受理訴訟的機關是（）

A、法院

B、檢察院

C、公安局

D、國務院

正確答案:A

題號:3

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 下列選項中，不具有確認公務員身份、只具有確認新的職務關系意義的是（）

A、錄用

B、轉任

C、調入

D、公開選拔

正確答案:B

題號:4

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 機關扣減公務員工資統一購買福利彩票的行為，侵犯了公務員的（）

A、參加培訓權

B、申請辭職權

C、申訴控告權

D、獲得報酬權

正確答案:D

題號:5

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 公務員在接到機關認識處理決定后不服，可以提出申訴的期限是（）

A、15日

B、20日

C、30日

D、60日

正確答案:C

題號:6

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 我國公務員的工資保險福利水平和調整幅度取決于（）。

A、法律規定

B、社會生產力發展水平和國家財政收支情況

C、公民平均生活水平

D、人大決議

正確答案:B

題號:7

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 公務員受到警告處分，但年度考核稱職，可以（）

A、按時晉升工資檔次

B、按時晉升職務

C、提前解除處分

D、越級晉升

正確答案:A

題號:8

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 國家公務員獎勵種類中層次最高的獎勵是（）。

A、記一等功

B、通令嘉獎

C、授予榮譽稱號

D、升職

正確答案:C

題號:9

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2

內容: 下列關系中，不屬于公務員應該回避的是（）

A、夫妻關系

B、近姻親關系

C、直系血親關系

D、同學關系

正確答案:D

題號:10

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 國家公務員獎勵種類中最低的獎項是（）。

A、授予榮譽稱號

B、記二等功

C、記一等功

D、嘉獎

正確答案:D

題號:11

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 有權任命某省公安廳廳長的機關是()。

A、省人民政府

B、省人事廳

C、省委組織部

D、省人大或人大常委會

正確答案:D

題號:12

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 下列選項中，屬于公務員申訴事由的是（）

A、申請轉任未予批準

B、申請進修未予批準

C、取消錄用

D、未予晉升職務

正確答案:C

題號:13

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 我國國家公務員的工資制度為（）。

A、等級工資制

B、結構工資制

本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2

C、職級工資制

D、績效工資制

正確答案:C

題號:14

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 國家公務員考核的重點內容是（）。

A、德

B、能

C、勤

D、績

正確答案:D

題號:15

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: “越權行政”違反了公務員的（）

A、依法履職的義務

B、服從命令的義務

C、忠于國家的義務

D、為民服務的義務

正確答案:A

題號:16

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 屬于公務員免職范圍的是（）。

A、辭退

B、撤職

C、退休

D、開除

正確答案:C

題號:17

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 對公務員的物質獎勵不包括（）

A、獎金

B、獎品

C、獎章

D、工資晉級

正確答案:C

本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2

題號:18

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 下列兼職不被允許的是（）。

A、某市的市長兼任該市防汛指揮小組組長

B、某市財政局副局長兼任該市教育委員會委員

C、某市外經貿局局長兼任該市某對外紡織品公司的董事

D、經任免機關批準，某市副市長兼任該市科技局局長

正確答案:C

題號:19

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 國家公務員享有的權利有（）

A、提出申訴和控告

B、公正廉潔

C、勤奮工作，盡職盡責

D、密切聯系群眾

正確答案:A

題號:20

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 對公務員處分最輕的是（）

A、警告

B、記過

C、降級

D、撤職

正確答案:A

題號:21

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列獎勵種類不宜單獨使用，應結合其他獎勵使用的有（）。

A、授予榮譽稱號

B、授予獎品

C、授予獎金

D、晉升職務

E、升級

正確答案:BCE

題號:22

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 國家公務員離開國家行政機關的途徑有：（）。

A、退休

B、辭職

C、調任

D、轉任

正確答案:ABC

題號:23

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列屬于我國公務員獎勵的具體種類有（）。

A、升職

B、嘉獎

C、記三等功

D、授予榮譽稱號

正確答案:BCD

題號:24

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 以下哪些屬于現行國家機關的福利制度（）

A、福利費制度

B、探親制度

C、冬季宿舍取暖補貼制度

D、上下班交通費補貼制度

E、年休假制度

正確答案:ABCDE

題號:25

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 以下獎勵中屬于公務員獎勵的有（）。

A、國務院授予某市一副局長“人民滿意公務員”榮譽稱號

B、省政府授予紡織廠女工謝某“三八紅旗手”榮譽稱號

C、市政府給予公務員李某記二等功獎勵

D、某大學授予某部部長名譽博士學位

正確答案:AC

題號:26

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列人員中，（）可以由委任制產生。

A、鄉長

B、鎮長

C、某省國稅局局長

D、國務院各部委副部長

正確答案:CD

題號:27

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列情況必須辦理任職手續的是（）。

A、新錄用人員試用合格的B、轉換職位任職的

C、從其他機關調入國家機關任職的D、降職的

正確答案:ABCD

題號:28

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列哪些情形下，公務員不得辭職（）

A、涉及重要機密不滿解密期

B、正在接受審查

C、在國家行政機關工作未滿五年

D、工作不稱職連續兩年

正確答案:ABC

題號:29

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列屬于我國公務員權利的有（）

A、不得被免職、降職

B、獲得勞動報酬

C、參加培訓

D、提出申訴控告

E、申請辭職

正確答案:BCDE

題號:30

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 我國公務員考核的原則有（）。

A、客觀公正

B、民主公開

C、注重實績

D、平時與定期相結合

正確答案:ABC

題號:31

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下面哪些公務員不得被辭退（）

A、因公致殘喪失工作能力

B、患嚴重疾病正在進行治療

C、女性公務員在哺乳期內

D、婚假期內

正確答案:ABC

題號:32

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 公務員的增資途徑有（）。

A、晉升工資檔次

B、晉升級別

C、晉升職務工資

D、調控工資標準與津貼水準

正確答案:ABCD

題號:33

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 有關激勵的理論有哪些（）

A、馬斯洛的需求理論

B、赫茨伯格的雙因素理論

C、X-Y理論

D、期望理論

正確答案:ABD

題號:34

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 公務員申訴的事由有（）

A、申請辭職未予批準

B、辭退

C、定期考核為基本稱職

D、免職

E、取消福利待遇

正確答案:ABDE

題號:35

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 公務員考核的方法是（）

A、個人自評與群眾考核相結合B、領導考核與群眾參與相結合C、平時考核與定期考核相結合D、年度初評與兩年總評相結合

正確答案:BC

作業名稱：國家公務員制度第（2）次作業 作業總分：100 通過分數：60 起止時間： 2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00 標準題總分：100 詳細信息：

題號:1

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 小周是省交通廳公路管理局科員，因為他的工作成績非常突出，省交通廳決定在本次的職務晉升中，將其提升為副處級的公路管理局的副局長。交通廳的此作法違反了國家公務員職務升降制度中的（）原則。

A、德才兼備、任人唯賢

B、公開、平等、競爭、擇優

C、注重工作實績

D、逐級晉升

正確答案:D

題號:2

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 下列選項中，不具有確認公務員身份、只具有確認新的職務關系意義的是（）A、錄用

B、轉任

C、調入

D、公開選拔

正確答案:B

題號:3

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 張某由行政機關到某大學工作一年，不改變人事關系，這種交流形式是（）

A、轉任

B、調任

C、輪換

D、掛職鍛煉

正確答案:D

題號:4

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: “非因法定事由和非經法定程序不被辭退”的權利屬于公務員的（）

A、申訴控告權

B、獲得工作條件權

C、身份保障權

D、批評建議權

正確答案:C

題號:5

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 機關扣減公務員工資統一購買福利彩票的行為，侵犯了公務員的（）

A、參加培訓權

B、申請辭職權

C、申訴控告權

D、獲得報酬權

正確答案:D

題號:6

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 我國公務員的工資保險福利水平和調整幅度取決于（）。

A、法律規定

B、社會生產力發展水平和國家財政收支情況

C、公民平均生活水平

D、人大決議

正確答案:B

題號:7

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 一下選項中，符合我國公務員兼職規定的是（）

A、公務員不得在企業或者其他營利性組織中兼任職務

B、公務員不可以在機關外兼職

C、公務員在機關外兼職不需要經有關機關批準

D、公務員在機關外兼職可以領取兼職報酬

正確答案:A

題號:8

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 在下列情形中，公務員職務自行免除的是（）。

A、轉任的B、辭職的C、掛職鍛煉的

D、離職學習期限超過一年的

正確答案:B

題號:9

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 下列關系中，不屬于公務員應該回避的是（）

A、夫妻關系

B、近姻親關系

C、直系血親關系

D、同學關系

正確答案:D

題號:10

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 部級副職公務員受到嘉獎要經過()批準。

A、縣級人民政府

B、地市級人民政府

C、省級人民政府

D、國務院

正確答案:D

題號:11

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2

內容: 國家公務員獎勵種類中最低的獎項是（）。

A、授予榮譽稱號

B、記二等功

C、記一等功

D、嘉獎

正確答案:D

題號:12

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 保持操行義務的重點是要求公務員（）

A、知廉恥

B、知進取

C、廉潔奉公

D、盡職盡責

正確答案:A

題號:13

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 下列關于降職說法不正確的是（）。

A、降職的主要目的是為職位選擇適宜的人選

B、降職是由于公務員不勝任現職

C、降職是一種懲戒性的行政處分

D、降職對晉升級別和工資檔次沒有影響

正確答案:C

題號:14

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 國家公務員升職，一次可以（）。

A、晉升一級職務

B、晉升一至三級職務晉升一級職稱

C、視情況晉升若干級職稱

正確答案:A

題號:15

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 屬于公務員免職范圍的是（）。

A、辭退

B、撤職

C、退休

本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2

D、開除

正確答案:C

題號:16

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 對公務員的物質獎勵不包括（）

A、獎金

B、獎品

C、獎章

D、工資晉級

正確答案:C

題號:17

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 下列兼職不被允許的是（）。

A、某市的市長兼任該市防汛指揮小組組長

B、某市財政局副局長兼任該市教育委員會委員

C、某市外經貿局局長兼任該市某對外紡織品公司的董事

D、經任免機關批準，某市副市長兼任該市科技局局長

正確答案:C

題號:18

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 國家公務員享有的權利有（）

A、提出申訴和控告

B、公正廉潔

C、勤奮工作，盡職盡責

D、密切聯系群眾

正確答案:A

題號:19

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 公務員的轉任通常是指（）

A、在國家機關內部平級調動

B、從國家機關到工會機關任職

C、從國家機關到企業任職

D、從國家機關到事業單位任職

正確答案:A

本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2

題號:20

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 職級工資制由（）構成。

A、職務工資、職級工資、物價補貼、地區津貼

B、職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資

C、職務工資、工齡工資、級別工資、崗位津貼

D、級別工資、工齡工資、基礎工資、崗位津貼

正確答案:B

題號:21

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列獎勵種類不宜單獨使用，應結合其他獎勵使用的有（）。

A、授予榮譽稱號

B、授予獎品

C、授予獎金

D、晉升職務

E、升級

正確答案:BCE

題號:22

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 國家公務員離開國家行政機關的途徑有：（）。

A、退休

B、辭職

C、調任

D、轉任

正確答案:ABC

題號:23

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列情況中符合國家公務員降職條件的是（）。

A、年度考核中被確定為不稱職的B、連續兩年年度考核為不稱職的

C、不勝任現職又不宜轉任同級其他職務的D、離職學習超過一年的

正確答案:AC

題號:24

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列屬于我國公務員獎勵的具體種類有（）。

A、升職

B、嘉獎

C、記三等功

D、授予榮譽稱號

正確答案:BCD

題號:25

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 根據《公務員法》，聘任制一般適用于（）。

A、非領導職務

B、輔助性職位

C、專業性較強的職位

D、執法類職位

正確答案:BC

題號:26

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 以下哪些屬于現行國家機關的福利制度（）

A、福利費制度

B、探親制度

C、冬季宿舍取暖補貼制度

D、上下班交通費補貼制度

E、年休假制度

正確答案:ABCDE

題號:27

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列哪些情形下，公務員不得辭職（）

A、涉及重要機密不滿解密期

B、正在接受審查

C、在國家行政機關工作未滿五年

D、工作不稱職連續兩年

正確答案:ABC

題號:28

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列人員中，（）可以由委任制產生。

A、鄉長

B、鎮長

C、某省國稅局局長

D、國務院各部委副部長

正確答案:CD

題號:29

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 以下獎勵中屬于公務員獎勵的有（）。

A、國務院授予某市一副局長“人民滿意公務員”榮譽稱號

B、省政府授予紡織廠女工謝某“三八紅旗手”榮譽稱號

C、市政府給予公務員李某記二等功獎勵

D、某大學授予某部部長名譽博士學位

正確答案:AC

題號:30

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列屬于我國公務員權利的有（）

A、不得被免職、降職

B、獲得勞動報酬

C、參加培訓

D、提出申訴控告

E、申請辭職

正確答案:BCDE

題號:31

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 我國公務員考核的原則有（）。

A、客觀公正

B、民主公開

C、注重實績

D、平時與定期相結合 正確答案:ABC

題號:32

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下面哪些公務員不得被辭退（）

A、因公致殘喪失工作能力

B、患嚴重疾病正在進行治療

C、女性公務員在哺乳期內

D、婚假期內

正確答案:ABC

題號:33

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 有關激勵的理論有哪些（）

A、馬斯洛的需求理論

B、赫茨伯格的雙因素理論

C、X-Y理論

D、期望理論

正確答案:ABD

題號:34

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 公務員的增資途徑有（）。

A、晉升工資檔次

B、晉升級別

C、晉升職務工資

D、調控工資標準與津貼水準

正確答案:ABCD

題號:35

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 公務員考核的方法是（）

A、個人自評與群眾考核相結合B、領導考核與群眾參與相結合C、平時考核與定期考核相結合D、年度初評與兩年總評相結合 正確答案:BC

作業名稱：國家公務員制度第（2）次作業 作業總分：100 通過分數：60 起止時間： 2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00 標準題總分：100 詳細信息：

題號:1

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 小周是省交通廳公路管理局科員，因為他的工作成績非常突出，省交通廳決定在本次的職務晉升中，將其提升為副處級的公路管理局的副局長。交通廳的此作法違反了國家公務員職務升降制度中的（）原則。

A、德才兼備、任人唯賢

B、公開、平等、競爭、擇優

C、注重工作實績

D、逐級晉升

正確答案:D

題號:2

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 下列選項中，不具有確認公務員身份、只具有確認新的職務關系意義的是（）

A、錄用

B、轉任

C、調入

D、公開選拔

正確答案:B

題號:3

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 根據《公務員法》，公務員在定期考核中被確定為（）的，享受年終獎金。

A、優秀

B、優秀和稱職

C、優秀、稱職和基本稱職

D、優秀、稱職和合格

正確答案:B

題號:4

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 公務員在接到機關認識處理決定后不服，可以提出申訴的期限是（）

A、15日

B、20日 C、30日

D、60日

正確答案:C

題號:5

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 我國公務員中的非政府組成人員的任用方式主要是（）。

A、考任制

B、委任制

C、選任制

D、薦任制

正確答案:B

題號:6

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 按照《公務員法》的規定，公務員的工資包括（）。

A、職級工資、績效工資、年終獎金、物價補貼

B、職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資

C、基本工資、崗位津貼、工齡工資、獎金

D、基本工資、津貼、補貼、獎金

正確答案:D

題號:7

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 公務員對機關做出的降職決定不服，可以提起（）

A、申訴

B、控告

C、仲裁

D、訴訟

正確答案:A

題號:8

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 公務員受到警告處分，但年度考核稱職，可以（）

A、按時晉升工資檔次

B、按時晉升職務

C、提前解除處分

D、越級晉升

正確答案:A

本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2

題號:9

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 一下選項中，符合我國公務員兼職規定的是（）

A、公務員不得在企業或者其他營利性組織中兼任職務

B、公務員不可以在機關外兼職

C、公務員在機關外兼職不需要經有關機關批準

D、公務員在機關外兼職可以領取兼職報酬

正確答案:A

題號:10

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 根據《公務員法》，公務員的考核分為（）。

A、平時考核和季度考核

B、定期考核和業務考核

C、平時考核和定期考核

D、定期考核和月度考核

正確答案:C

題號:11

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 國家公務員獎勵種類中最低的獎項是（）。

A、授予榮譽稱號

B、記二等功

C、記一等功

D、嘉獎

正確答案:D

題號:12

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 我國國家公務員的工資制度為（）。

A、等級工資制

B、結構工資制

C、職級工資制

D、績效工資制

正確答案:C

題號:13

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 有權任命某省教育廳廳長的機關是（）。

本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2

A、省人民政府

B、省人事廳

C、省委組織部

D、省人大或人大常委會

正確答案:D

題號:14

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: “越權行政”違反了公務員的（）

A、依法履職的義務

B、服從命令的義務

C、忠于國家的義務

D、為民服務的義務

正確答案:A

題號:15

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 屬于公務員免職范圍的是（）。

A、辭退

B、撤職

C、退休

D、開除

正確答案:C

題號:16

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 下列兼職不被允許的是（）。

A、某市的市長兼任該市防汛指揮小組組長

B、某市財政局副局長兼任該市教育委員會委員

C、某市外經貿局局長兼任該市某對外紡織品公司的董事

D、經任免機關批準，某市副市長兼任該市科技局局長

正確答案:C

題號:17

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 國家公務員享有的權利有（）

A、提出申訴和控告

B、公正廉潔

C、勤奮工作，盡職盡責

D、密切聯系群眾

本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2

正確答案:A

題號:18

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 對公務員處分最輕的是（）

A、警告

B、記過

C、降級

D、撤職

正確答案:A

題號:19

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 公務員的轉任通常是指（）

A、在國家機關內部平級調動

B、從國家機關到工會機關任職

C、從國家機關到企業任職

D、從國家機關到事業單位任職

正確答案:A

題號:20

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 職級工資制由（）構成。

A、職務工資、職級工資、物價補貼、地區津貼

B、職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資

C、職務工資、工齡工資、級別工資、崗位津貼

D、級別工資、工齡工資、基礎工資、崗位津貼

正確答案:B

題號:21

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列獎勵種類不宜單獨使用，應結合其他獎勵使用的有（）。

A、授予榮譽稱號

B、授予獎品

C、授予獎金

D、晉升職務

E、升級

正確答案:BCE

題號:22

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 國家公務員離開國家行政機關的途徑有：（）。

A、退休

B、辭職

C、調任

D、轉任

正確答案:ABC

題號:23

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列情況中符合國家公務員降職條件的是（）。

A、年度考核中被確定為不稱職的B、連續兩年年度考核為不稱職的

C、不勝任現職又不宜轉任同級其他職務的D、離職學習超過一年的

正確答案:AC

題號:24

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列屬于我國公務員獎勵的具體種類有（）。

A、升職

B、嘉獎

C、記三等功

D、授予榮譽稱號

正確答案:BCD

題號:25

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 根據《公務員法》，聘任制一般適用于（）。

A、非領導職務

B、輔助性職位

C、專業性較強的職位

D、執法類職位

正確答案:BC

題號:26

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 以下哪些屬于現行國家機關的福利制度（）

A、福利費制度

B、探親制度

C、冬季宿舍取暖補貼制度

D、上下班交通費補貼制度

E、年休假制度

正確答案:ABCDE

題號:27

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 以下獎勵中屬于公務員獎勵的有（）。

A、國務院授予某市一副局長“人民滿意公務員”榮譽稱號

B、省政府授予紡織廠女工謝某“三八紅旗手”榮譽稱號

C、市政府給予公務員李某記二等功獎勵

D、某大學授予某部部長名譽博士學位

正確答案:AC

題號:28

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列哪些情形下，公務員不得辭職（）

A、涉及重要機密不滿解密期

B、正在接受審查

C、在國家行政機關工作未滿五年

D、工作不稱職連續兩年

正確答案:ABC

題號:29

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列人員中，（）可以由委任制產生。

A、鄉長

B、鎮長

C、某省國稅局局長

D、國務院各部委副部長 正確答案:CD

題號:30

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列屬于我國公務員權利的有（）

A、不得被免職、降職

B、獲得勞動報酬

C、參加培訓

D、提出申訴控告

E、申請辭職

正確答案:BCDE

題號:31

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下面哪些公務員不得被辭退（）

A、因公致殘喪失工作能力

B、患嚴重疾病正在進行治療

C、女性公務員在哺乳期內

D、婚假期內

正確答案:ABC

題號:32

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 我國公務員考核的原則有（）。

A、客觀公正

B、民主公開

C、注重實績

D、平時與定期相結合

正確答案:ABC

題號:33

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 公務員的增資途徑有（）。

A、晉升工資檔次

B、晉升級別

C、晉升職務工資

D、調控工資標準與津貼水準

正確答案:ABCD

題號:34

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 公務員申訴的事由有（）

A、申請辭職未予批準

B、辭退

C、定期考核為基本稱職

D、免職

E、取消福利待遇

正確答案:ABDE

題號:35

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 公務員考核的方法是（）

A、個人自評與群眾考核相結合B、領導考核與群眾參與相結合C、平時考核與定期考核相結合D、年度初評與兩年總評相結合

正確答案:BC

作業名稱：國家公務員制度第（2）次作業 作業總分：100 通過分數：60 起止時間： 2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00 標準題總分：100 詳細信息：

題號:1

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 下列選項中，不具有確認公務員身份、只具有確認新的職務關系意義的是（）

A、錄用

B、轉任

C、調入

D、公開選拔

正確答案:B

題號:2

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 根據《公務員法》，公務員在定期考核中被確定為（）的，享受年終獎金。A、優秀

B、優秀和稱職

C、優秀、稱職和基本稱職

D、優秀、稱職和合格

正確答案:B

題號:3

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 張某由行政機關到某大學工作一年，不改變人事關系，這種交流形式是（）

A、轉任

B、調任

C、輪換

D、掛職鍛煉

正確答案:D

題號:4

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 根據《公務員法》的規定，公務員定期考核的結果分為（）。

A、優秀、稱職、不稱職

B、優秀、稱職、基本稱職、不稱職

C、優秀、良好、合格、不合格

D、稱職、平常、不稱職

正確答案:B

題號:5

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 我國公務員的工資保險福利水平和調整幅度取決于（）。

A、法律規定

B、社會生產力發展水平和國家財政收支情況

C、公民平均生活水平

D、人大決議

正確答案:B

題號:6

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 我國公務員中的非政府組成人員的任用方式主要是（）。

A、考任制

B、委任制

C、選任制

D、薦任制

正確答案:B

題號:7

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 公務員受到警告處分，但年度考核稱職，可以（）

A、按時晉升工資檔次

B、按時晉升職務

C、提前解除處分

D、越級晉升

正確答案:A

題號:8

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 國家公務員獎勵種類中層次最高的獎勵是（）。

A、記一等功

B、通令嘉獎

C、授予榮譽稱號

D、升職

正確答案:C

題號:9

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 下列關系中，不屬于公務員應該回避的是（）

A、夫妻關系

B、近姻親關系

C、直系血親關系

D、同學關系

正確答案:D

題號:10

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 國家公務員獎勵種類中最低的獎項是（）。

A、授予榮譽稱號

B、記二等功

C、記一等功

D、嘉獎

正確答案:D

題號:11

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2

內容: 部級副職公務員受到嘉獎要經過()批準。

A、縣級人民政府

B、地市級人民政府

C、省級人民政府

D、國務院

正確答案:D

題號:12

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 我國國家公務員的工資制度為（）。

A、等級工資制

B、結構工資制

C、職級工資制

D、績效工資制

正確答案:C

題號:13

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 保持操行義務的重點是要求公務員（）

A、知廉恥

B、知進取

C、廉潔奉公

D、盡職盡責

正確答案:A

題號:14

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 國家公務員考核的重點內容是（）。

A、德

B、能

C、勤

D、績

正確答案:D

題號:15

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 下列關于降職說法不正確的是（）。

A、降職的主要目的是為職位選擇適宜的人選

B、降職是由于公務員不勝任現職

本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2

C、降職是一種懲戒性的行政處分

D、降職對晉升級別和工資檔次沒有影響

正確答案:C

題號:16

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 對公務員的物質獎勵不包括（）

A、獎金

B、獎品

C、獎章

D、工資晉級

正確答案:C

題號:17

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 對公務員的精神獎勵不包括（）

A、嘉獎

B、記功

C、授予榮譽稱號

D、升職

正確答案:D

題號:18

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 屬于公務員免職范圍的是（）。

A、辭退

B、撤職

C、退休

D、開除

正確答案:C

題號:19

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）內容: 下列兼職不被允許的是（）。

A、某市的市長兼任該市防汛指揮小組組長

B、某市財政局副局長兼任該市教育委員會委員

C、某市外經貿局局長兼任該市某對外紡織品公司的董事

D、經任免機關批準，某市副市長兼任該市科技局局長

正確答案:C

本題分數:2 本題分數:2 本題分數:2

題號:20

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分數:2 內容: 對公務員處分最輕的是（）

A、警告

B、記過

C、降級

D、撤職

正確答案:A

題號:21

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列獎勵種類不宜單獨使用，應結合其他獎勵使用的有（）。

A、授予榮譽稱號

B、授予獎品

C、授予獎金

D、晉升職務

E、升級

正確答案:BCE

題號:22

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列情況中符合國家公務員降職條件的是（）。

A、年度考核中被確定為不稱職的B、連續兩年年度考核為不稱職的

C、不勝任現職又不宜轉任同級其他職務的D、離職學習超過一年的

正確答案:AC

題號:23

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列屬于我國公務員獎勵的具體種類有（）。

A、升職

B、嘉獎

C、記三等功

D、授予榮譽稱號

正確答案:BCD

題號:24

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 以下哪些屬于現行國家機關的福利制度（）

A、福利費制度

B、探親制度

C、冬季宿舍取暖補貼制度

D、上下班交通費補貼制度

E、年休假制度

正確答案:ABCDE

題號:25

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列情況必須辦理任職手續的是（）。

A、新錄用人員試用合格的B、轉換職位任職的

C、從其他機關調入國家機關任職的D、降職的

正確答案:ABCD

題號:26

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 以下獎勵中屬于公務員獎勵的有（）。

A、國務院授予某市一副局長“人民滿意公務員”榮譽稱號

B、省政府授予紡織廠女工謝某“三八紅旗手”榮譽稱號

C、市政府給予公務員李某記二等功獎勵

D、某大學授予某部部長名譽博士學位

正確答案:AC

題號:27

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列人員中，（）可以由委任制產生。

A、鄉長

B、鎮長

C、某省國稅局局長

D、國務院各部委副部長 正確答案:CD

題號:28

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列哪些情形下，公務員不得辭職（）

A、涉及重要機密不滿解密期

B、正在接受審查

C、在國家行政機關工作未滿五年

D、工作不稱職連續兩年

正確答案:ABC

題號:29

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下列屬于我國公務員權利的有（）

A、不得被免職、降職

B、獲得勞動報酬

C、參加培訓

D、提出申訴控告

E、申請辭職

正確答案:BCDE

題號:30

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 我國公務員考核的原則有（）。

A、客觀公正

B、民主公開

C、注重實績

D、平時與定期相結合

正確答案:ABC

題號:31

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 下面哪些公務員不得被辭退（）

A、因公致殘喪失工作能力

B、患嚴重疾病正在進行治療

C、女性公務員在哺乳期內

D、婚假期內

正確答案:ABC

題號:32

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 有關激勵的理論有哪些（）

A、馬斯洛的需求理論

B、赫茨伯格的雙因素理論

C、X-Y理論

D、期望理論

正確答案:ABD

題號:33

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 公務員的增資途徑有（）。

A、晉升工資檔次

B、晉升級別

C、晉升職務工資

D、調控工資標準與津貼水準

正確答案:ABCD

題號:34

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 公務員考核的方法是（）

A、個人自評與群眾考核相結合B、領導考核與群眾參與相結合C、平時考核與定期考核相結合D、年度初評與兩年總評相結合

正確答案:BC

題號:35

題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分數:4 內容: 公務員申訴的事由有（）

A、申請辭職未予批準

B、辭退

C、定期考核為基本稱職

D、免職 E、取消福利待遇

正確答案:ABDE

第二篇：中山大學國家公務員制度-第一次作業

國家公務員制度第1次作業

一、簡答題：（每小題12分，共60分）

1、簡述我國公務員的定義和范圍。答:

公務員的定義主要有3類: 1.行使行政職權，履行國家公務，從事社會公共事務管理的人員

2.一般是指通過非選舉程序而被任命擔任其政府工作的國家工作人員

3.在中央和地方各級國家行政機關中任職的工作人員。

公務員的范圍:

1.我國公務員包括各級政府的組成人員。

2.我國公務員還包括其他行使行政管理職能單位的工作人員。

按照公務員法的規定，公務員包括以下七類機關工作人員：

(1)中國共產黨機關的工作人員。(2)人大機關的工作人員。(3)行政機關的工作人員。(4)政協機關的工作人員。(5)審判機關的工作人員。(6)檢察機關的工作人員。(7)民主黨派機關的工作人員:

2、簡述我國公務員制度的基本原則。

答:

1.公平競爭原則：公平競爭原則是國家公務員制度的基本原則之一，是社會主義民主政治在干部人事制度中的具體體現。

2.功績制原則：這既是國家公務員制度的一項基本原則，也是激勵國家公務員勤奮和創造性工作的重要手段。

3.黨管干部原則：黨管干部原則是我國人事制度中不可動搖的根本原則，是黨的民主集中制組織原則在干部管理工作上的體現。

4.依法管理原則：依法管理原則是國家公務員制度的一個基本特征。

3、我國公務員的管理機構有哪些？

答:

從縱向來看，我國的公務員管理機構可以分為兩類：一類是中央人民政府設立的公務員管理機構，即國務院人事部門（現國家公務員局），以及國務院穩中有各部門設立的公務員管理機構，即國務院各部、委、辦、直屬局、部委歸口管理局等內設人的事局；另一類是地方人民政府設立的公務員管理機構，即縣級以上地方各級人民政府的人事部門，主要包括省、自治區、直轄市人民政府的人事廳

（局），計劃單列市和設區的市、盟、自治州人民政府的人事局（處），縣市、旗人民政府的人事科（局）等，以及地方各級人民政府穩各工作部門設立的公務員管理機構，即各部門內設的人事處、科等。

從橫向來看，我國的公務員管理機構也可以分為兩類：一類是各級人民政府設立的綜合性的公務員管理機構，即各級人民政府的人事部門；另一類是各級人民政府的各工作部門設立的執行性公務員管理機構，即其內設的人事司（局）、處、科等。

4、我國公務員考核的內容和方法是什么？ 答:

公務員考試的內容是：

1.知識測驗，包括基礎知識和專業知識測驗

2.能力測驗，包括智力和技能測驗

3.心理測驗，意志、興趣、性格、人格、神經反應等。

公務員考核的方法：

1.筆試2.面試3.模擬演作試4.技術操作試

5、我國公務員獎勵要遵循哪些原則？

答:

1.實事求是原則

2.公平得當原則

3.對工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。

二、論述題（每小題20分，共40分）

1、什么是職位分類？職位分類有哪些優點？ 答:

職位分類:是以職位為對象，以職位的工作性質難易程度、責任大小及所需資格條件為評價因素，把職位劃分成不同的類別和等級，作為人事管理基礎的一種人事分類方法。

職位分類的優點：（1）它在調查評價的基礎上，明確規定每個職位任務和工作標準以及應具備的條件，這為公務員的錄用、考核、獎懲、職務升降等提供了客觀依據。（2）它對確定設置的職位按照工作性質、難易程度、責任輕重等因素進行類別和等級劃分，對現有全部職位進行縱向和橫向排列，使浩瀚雜亂的職位

井然有序，形成科學的人事管理結構。（3）它要求在進行職位的類別和等級區分的同時，要根據每一職位職責程度的不同，明確規定不同的工資額度，形成合理的工資木結構，以調動工作人員的積極性。（4）它有一套嚴格的管理程序，有一套嚴謹、客觀、準確、完整的法規文件，如職位說明書、職級規范、職等標準等，有助于克服人事管理中的主觀隨意性。

2、試述我國公務員獎勵的種類和權限。答:

公務員獎勵的種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號等五種形式。

我國公務員獎勵的權限由公務員所在機關或者上級機關按照下列權限批準：①嘉獎、記三等功，由縣級以上黨委、人民政府或市（地）級以上黨委、人民政府工作部門批準。②記二等功，由市（地）級以上黨委、人民政府或者省級以上人民政府工作部門批準。③記一等功，由省、自治區、直轄市以上黨委、人民政府或國務院工作部門批準。④榮譽稱號由國務院授予的，經國務院人事部門審核后，由國務院批準；由省、自治區、直轄市人民政府授予的，經本級政府人事部門審核后，由省、自治區、直轄市人民政府批準；由國務院工作部門授予的，經國務院人事部門審核同意后，由國務院工作部門批準。⑤地方各級人民政府給予本級人民政府代表大會選舉或者人民代表大會常務委員會決定任命的人民政府領導人員獎勵，應當報上一級人民政府批準；對政府工作部門領導人員的獎勵，由本級人民政府批準。⑥審核機關在給予公務員獎勵時，應當按公務員管理權限，征得主管機關的同意。

第三篇：國家公務員制度講座平時作業

《國家公務員制度講座》平時作業（4）

一、名詞解釋

1．公務員培訓

2．在職培訓

3．任職培訓

4．公務員交流

5．調任

6．轉任

7．輪換

8．掛職鍛煉

9．回避制度

10．公務員工資

二、填空題

1．西方國家的培訓主要有兩大類：一是。每種培訓都有不同的方式與內容，而是培訓的主要形式。

2．我國公務員培訓的基本原則是：。

3．公務員交流的原因，概括起來有兩大方面：一是。

4．掛職鍛煉的特殊性表現在以下四個方面：(一(二)；(三(四。

5．回避的種類一般包括

7．確立公務員工資制度應遵循以下幾條原則：(一 原則；

(二(三原則；(四

8．公務員的工資通常由三部分組成：，是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。

9．、和

10每年安排職工集中一段時間進行輪休的一種福利制度，這項制度于年月正式建立。

三、簡答題

1．公務員培訓的意義是什么？

2．公務員培訓有哪些種類？

3．公務員交流制度的原則是什么？

4．公務員調任有什么目的與意義？

5．公務員轉任的條件與要求是什么？

6．公務員的輪換與轉任有哪些共同點

7．公務員輪換的目的與意義是什么？

8．公務員掛職鍛煉工作應注意什么問題？

9．回避制度的主要內容包括哪三個方面？

10．建立公務員回避制度有什么意義？

11．確立公務員工資制度應遵循什么原則？

12．公務員正常增加工資的途徑有哪幾個？

第四篇：國家公務員制度講座平時作業

《國家公務員制度講座》平時作業（1）

一、名詞解釋

1．國家公務員

2．國家公務員制度

3．《彭德爾頓法》

4．公務員在職期間的義務

5．退出公務員系統后的義務

6．作為的義務

7．不作為的義務

8．服務規則

9．公務員執行公務的權利

10．公務員權利受到侵犯時的權利

11．公務員在職期間的權利

12．政治權利

13．公務員的經濟權利

14．文化教育權利

15．職位分類

二、填空題

1．英國文官制度形成的一個重要標志，就是推行

2．我國的科舉制，肇始于朝末年廢止，歷史達多年。

3．唐代科舉分為和兩類。?？朴刹棵磕甓ㄆ谂e行，是生徒和鄉貢參加的科舉考試；制舉是不定期下詔舉行的，旨在選拔“非常之才”的考試。

4．明代科舉考試大致分四級，即：

5．殿試為科舉最高級考試，由皇帝親自主持。經過殿試的便是名為，第二名為，第三名為。

6．新中國干部人事制度的建立和發展，大體經過了三個階段：(一(二)(三)段。

7．國家公務員制度的基本原則：

一、原則；

二、原則；

三、原則；

四、原則。

8．根據權利來源的分類，可以把公務員的權利分成：（1的權利；（2）的權利；（3）的權利。

9．根據權利行使期間的分類，可以把公務員的權利分成：（1）權利；（2）的權利。

10． 根據權利內容的分類，可以把公務員的權利分成：（1）；（2）；（3）權利。

11．公務員的培訓主要包括兩個方面的內容。

12．人事分類制度，就其分類方法而言，主要是兩種：一是以人為對象進行分類，即分類，二是以職位為對象進行分類，即分類。

三、簡答題

1．中國干部人事制度的建立和發展，大體經過了哪三個階段？

2．建立國家公務員制度的意義是什么？

3．家公務員制度的基本原則是什么？

4．我國公務員制度的指導原則是什么？

5．國家公務員制度具有哪些特點？

6．公務員義務的涵義是什么？

7．公務員的權利的涵義是什么？

8．規定公務員義務權利有什么意義？

9．外國公務員義務的基本內容是什么？

10．我國公務員義務的基本內容是什么？

11．公務員的“職權”或“權力”有什么區別？

12．外國公務員權利的基本內容有哪些？

13．我國公務員權利的基本內容有哪些？

14．公務員與政黨，社會團體組織成員義務權利的有什么區別？

15．職位分類的長處和優點是什么？

16．職位分類的短處和缺陷是什么？

17．品位分類的長處和優點是什么？

18．品位分類的短處和缺陷是什么？

19．建立職位分類制度有什么意義？

20．我國職位分類制度的主要內容有哪些？

21．職位調查的內容應包括哪幾個方面？

22．職位說明書的應包括哪些內容？

23．在確定公務員級別時應依據哪些條件？

第五篇：國家公務員制度作業答案3

《國家公務員制度》平時作業（3）

（第六、七章）

一、名詞解釋（每小題4分，共20分）1． 公務員獎勵P118 答：是指機關按照法律規定或者有關章程的規定，對工作表現突出、有顯著工作業績或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體給予一定榮譽或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體給予一定榮譽或者物質利益，以示鼓勵的制度。2．任職回避P154 答：任職回避是指對有特定親屬關系的公務員，在擔任某些關系密切的職務方面作出的限制。

3．公務員交流 p142 是指國家行政機關根據工作需要或公務員個人愿望，通過調任、轉任、掛職鍛煉等形式變換公務員的工作崗位，從而生產、變更或消滅公務員職務關系或工作關系的一種人事管理活動與過程。4． 公務員處分P132 答：是指公務員違反紀律應當承擔的法律責任，是一種懲戒形式。5．掛職鍛煉p149 是指國家行政機關有計劃地選派在職公務員在一定時間內下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業、事業單位擔任一定職務，經受鍛煉，豐富經驗，增長才干。

二、選擇題（每小題2分，共20分）

1．公務員受記過處分幾個月期間不得晉升職務和級別（B）A．六個月 B．十二個月 C．十八個月 D．二十四個月

2.公務員交流的法定形式有哪些？（ABC）

A．調任 B．轉任 C.掛職鍛煉 D．委任

3．公務員或公務員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎勵（ABCD）A．忠于職守，積極工作，成績顯著的

B．愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的 C．同違法違紀行為作斗爭有功績的

D．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的 4．對公務員的處分，應當（ABCD）A．事實清楚、證據確鑿 B．定性準確、處理恰當 C．程序合法 D．手續完備

5．公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（ABC）A．記過 B．記大過

C．降級 D．警告處分

6．國家公務員獎勵中最低等次的是（B）A.授予榮譽稱號 B.嘉獎 C.記三等功 D.表揚 7．屬于國家公務員行政處分的是（C）A.降職 B.辭職 C.撤職 D.免職

8．公務員交流制度的原則主要有（ABCD）。

A依法進行的原則 B適才適用的原則 C個人服從組織的原則 D合理的原則 9．國家公務員掛職鍛煉時間一般為（C）A.半年左右 B.1年以下 C.1至3年 D.2年以上

10．公務員擔任鄉級機關主要領導職務的，是否實行地域回避（A）A.應當實行 B.可以不實行

C.不實行 D.根據具體情況而定

三、簡答題（每小題6分，共30分）1．簡答公務員獎勵的作用。P118 答： 一是激勵作用，二是示范作用，三是競爭作用。2．公務員獎勵制度的原則有哪些？P120 答：

1、物質獎勵與精神獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。

2、獎勵個人與獎勵集體并重的原則。

3、定期獎勵和及時獎勵相結合的原則。

3．處分的基本原則是什么？P134 答：

1、事實清楚。

2、證據確鑿。

3、定性準確。

4、處理恰當。

5、程序合法。

6、手續完備。

4． 公務員違反工作紀律的行為包括哪一些？P128 答：一，玩忽職守，貽誤工作。

二，拒絕執行上級依法作出的決定和命令。三，壓制批評，打擊報復。

四，弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾。

五，濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益。六，泄露國家秘密或者工作秘密。

七，在對外交往中損害國家榮譽和利益。

八，礦工或者因工外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。5．轉任與調任和掛職鍛煉相比有什么特點？P148 答：一是轉任只限于公務員內部，是在機關具有公務員身份的崗位之間的交流，與調任這種形式有明顯的區別。二是轉任作為公務員的內部交流，人事管理關系必須轉移，這是與掛職鍛煉的本質區別。

四、論述題：（第小題10分，共20分）1． 試論述地域回避的范圍和對象。P156 答：在規定回避對象方面，我國規定：任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要

領導職務的公務員，應當實行地域回避。

地域回避的范圍應該確定到哪一級，從現實可操作性和具體分析來看，確定為縣級及以下級別進行回避是比較合乎實際的。但民族區域自治地方人民政府的公務員不適用于地區回避制度。

2．結合社會實際情況，談實行公務員交流制度的作用與意義。P145 答：

1、促進公務員的培養鍛煉，實現人才資源優化配置的作用。

2、有助于實行公務員回避制度，促進廉政建設的作用。

五、案例分析:（10分）

某市教育局在新一批干部任免的公示期間,該局一名工作人員向教育局機關提出意見:認為該局擬任科長應當執行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。請回答以下問題：（1）某市教育局作出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？（2）列出需要任職回避的幾種親屬關系？（3）公務員本人能否申請回避？其他人是否有權申請公務員回避？P150等

參考答案：1.某市教育局作出的人事回避的決定程序是合法的，因為決定程序應該是由公務員本人或利害關系人提出回避申請,機關需進行審查,看回避對象是否符合回避條件,最后決定公務員是否回避.2.需要回避的幾種親屬關系:夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系。

3.公務員發現自己有法律規定的應當回避的情形的,應當向管理機關提出回避申請.利害關系人如果發現公務員有法律規定的應當回避的情形的,也可以提出要求公務員回避的申請.非利害關系人的其它人員,發現公務員有法律規定的應當回避的情形,雖然不能直接提起要求公務員回避的申請,但是可以向機關提供公務員需要回避的情形,由機關來決定公務是否需要回避。