第一篇：以人為本 構建圖書館和諧發展環境

以人為本 構建圖書館和諧發展環境

圖書館是社會文化教育機構，圖書館的文化傳播職能至關重要，圖書館對社會公眾免費開放，進行文化傳播，提升全民的文化素質和道德修養，無疑對和諧社會的建設起著非常大的促進作用。同時，圖書館也是和諧社會鏈條中的一環，圖書館本身的發展也有賴于一個和諧的社會發展環境。面對新形勢、新情況，思想政治工作必須堅持以人為本，創新思想政治工作的內容、形式和方法，增強時代感，加強針對性、實效性，并著重處理好人與社會、人與人、個人價值與事業發展的關系，發揮人的能動性、創造性，實現事業的和諧發展。

1、發揮思想政治工作的導向性，促進人與社會的和諧

思想教育的內容是常新的，需要我們不斷地通過學習來充實自己的頭腦；那些對思想教育有抵觸情緒的同志也不一定是不愛學習，他們反感的往往是那些僵化的學習方式。這就需要我們在努力豐富學習內容的同時，還要在學習的方式方法上下功夫。在堅持日常的思想學習的同時，還要采取多種多樣的形式來增強學習效果。如在學習黨的“三個代表”重要思想時，可結合圖書館在文化建設中的地位和作用，把“代表先進文化的前進方向”作為學習重點，并充分發揮圖書館的信息資源優勢，編制關于“三個代表”的學習資料索引（包括書目索引和文章篇名索引），辦“三個代表”思想的專題宣傳板報，并配以從報章上剪輯的相關事例，把深刻的理論以通俗、活潑的形式傳播給每一個職工。最近，黨中央又提出了“八榮八恥”，我們館內不但做了“八榮八恥”專題宣傳欄，而且還以漫畫的形式，教導人們知榮辱、明事非，哪些行為是榮，哪些行為是恥，一目了然，比單純背誦條文的學習效果要好。同時，還不定期地舉辦各種專場報告會、講座等。如去年暑期的國學系列講座，共分十二講，從中國古代的“天人合一”、“人和”的觀念，聯系到當今的和諧社會建設，再到如何認識當今社會的一些社會問題，以及當個人價值與社會利益產生沖突時應如何看待與處理等。這樣的思想教育比單純的照本宣科要更能為職工所接受。

2、提高思想政治工作的協調性，實現人與人之間的和諧

要真正達到人際關系的和諧，思想政治工作的作用是不可忽視的。因為思想政治工作是以“人本”觀念為其價值取向的，尊重人、關愛人、提升人的價值、實現個人心靈的和諧，是“人和”的一個重要標志。

（1）尊重人。尊重人就是要充分考慮到受教育個體的差異性，尊重其智力差異、性格差異、興趣差異、年齡差異等，不能千人一面地以一刀切的方式來對待，而應按照教育對象的個性需求和特點，有的放矢地開展思想政治工作。在圖書館中，年輕女性館員占有一定的比例。個別年輕人在穿著上比較追求時尚，而沒有考慮到與工作環境是否協調。一些老同志對此非?？床粦T，從而產生矛盾。問題產生后，館里并沒有簡單處理，而是適時地邀請服裝、禮儀方面的專家，給大家講解職業與著裝、服裝審美以及著裝禮儀方面的知識，使大家的認識統一起來。年輕人在工作時，自覺地收起了吊帶裝、超短裙，而老同志也覺得適當的衣裝也會增加人的美感。這種既不靠簡單的行政命令，也不隨意放任，而是在充分尊重員工的基礎上進行引導的方法，值得借鑒。

（2）關愛人。作為思想政治工作者，不但要充分調動人的主動性、積極性、創造性，促進事業的發展，同時也要關愛每一個職工的生活與健康。隨著現代社會節奏的加快，社會價值取向的多變，人所承受的社會壓力和生活壓力越來越大，不可避免地會產生這樣那樣的生活問題和心理疾患。因而思想政治工作者要具有人文主義情懷，真真切切地去關心、愛護每一位職工。圖書館有一位女職工，因個人生活問題，非常苦惱，性格變得孤僻，并經常將個人情緒帶到工作中來，不但與同事關系緊張，而且造成了工作失誤。館里在嚴肅館紀，認真處理的同時，也本著不讓任何一個同志掉隊的精神，與她的家人聯系，共同做她的思想工作，并千方百計幫助她解決生活中的實際困難。她原來覺得自己完了，也就這樣了，但組織和集體的溫暖，讓她又重拾生活的自信。

（3）提升人的價值。近年來，圖書館非常重視職工的素質培養與提高，利用一切條件給職工創造學習與進修的機會，全方位、多形式地為職工輸送精神營養。如把業務骨干送到北京西城區圖書館參加國際間的學術交流，開闊眼界；組織國學系列講座、專題報告會，提高職工的文化素養；要求每個部室都培養一至兩名信息員，每次活動都要及時整理出信息。這樣一方面留下工作資料，另一方面也鍛煉職工的寫作能力。這種“半強制性”的培養方式，一開始讓職工感到“苦不堪言”，但半年過去，成果顯現出來了。有的職工不但信息整理得好，而且還能夠在報紙上發一些“豆腐塊”文章了，職工的學習熱情也空前高漲。

3、增強思想政治工作的能動性，實現個人價值提升與事業發展的和諧

人的思想道德素質、思想水平、工作態度，以及人的事業心、責任心、敬業精神等，不僅直接決定著事業的發展，而且還影響著勞動者技術水平、勞動能力和創造性的發揮。思想政治工作就是要在充分肯定職工個人價值的基礎上，不斷激發職工的能動性，實現個人價值的提升與事業發展的和諧統一。我們館在思想政治工作中，注重加強職工的榮譽意識與創新意識，樹立“館榮我榮”、“館興我興”信念，把個人利益與集體利益緊密地聯系起來，實現和諧發展。

（1）激發職工的集體榮譽感，培養職工對集體的歸屬感和認同感。個人與集體是一個整體，個人的榮譽與集體榮譽是一致的。個人要服從整體利益，并時刻以整體的榮譽來激勵每一個館員，使之產生榮譽感并奮發向上。我們館在樓門口建立了榮譽臺，將建館以來圖書館獲得的主要榮譽在榮譽臺陳列。國家一級圖書館、全國文化工作先進集體、全國巾幗文明崗、河北省文明單位……一個個響當當的榮譽擺在面前，會讓廣大職工產生一種榮譽感和自豪感，從而激發他們積極向上的工作熱情；另一方面，榮譽臺的設立，對廣大館員也是一種無形的鞭策。

（2）鼓勵職工建功立業，爭優創先，為職工實現個人價值創造廣闊的空間。圖書館積極創造條件支持職工學習、進修，每年，館里都要通過各種形式，如請專家講座、外出交流、業務競賽等，為職工充電，提高其業務素質和工作水平。每年還要評選服務標兵，并大力宣傳標兵的先進事跡。年終時，將本館員工在思想及業務理論研究中所取得的成果張榜公布，對服務標兵、論文、成果獲獎者、業務成績突出者，不但給予一定的物質獎勵，而且還在各項先進的評選活動及職稱評定中給予一定的政策優惠，此舉使廣大館員受到了極大震動，激起了他們的爭先創優意識，養成了比業務、比學習、比貢獻的良好風氣，涌現出了一批業務過硬、服務優質的圖書館員。

圖書館為每個館員的個人發展提供機會，館員也為圖書館的發展而群策群力，二者間相互促進，協調發展，構成了一種和諧的發展氛圍。

和諧社會建設是我們黨在新時期的重要任務，對思想政治工作來說也是一項極富挑戰性的工作，需要我們在實踐中不斷豐富與發展其理論。只有不斷探索，勇于實踐，才能使思想政治工作真正產生實效，煥發出持久的生命力。

第二篇：以人為本 環境與人 構建和諧校園

以人為本

環境與人

構建和諧校園

鴻暢鎮二中位于禹州市鴻暢鎮朱東文明村，交通便利，環境優美。學校共有學生900人，在職教職員工50人。幾年來，我校堅持社會主義的辦學方向，堅持辦人民滿意的教育，全校師生團結一致，共同奮進，先后獲得“禹州市辦學水平先進學?！?、“許昌市管理規范化學?！薄ⅰ霸S昌市文明學?！?、“許昌市依法治校先進單位”、“許昌市先進教研組“、許昌市先進政教處”等稱號，得到上級教育行政部門的大力表彰和社會各界人民群眾的一致好評。近年來，我校圍繞創辦人民滿意學校這一目標，在校園管理、教育教學、教學管理、教學規范管理等方面做出一定成績，具體做法如下：

一、優化校園環境，改善辦學條件

幾年來，我校重視學校的基礎設施建設，通過學校環境條件的改變，來激勵全體師生愛我校園，熱愛校園，崇尚校園，我們多方籌措資金，全方位對學?；A設施進行大力改進，先后投資70萬元對學校大門、廁所、教學樓、操場、路面進行整理，投資11余萬元對校園空地進行綠化美化，投資10萬余元對學校進行文化氛圍的營造和渲染，先后投資80萬余元充實了學校的音、體、美器材，理化生器材，圖書等，均達到了二類標準。目前投資150萬余元的學生宿舍樓正在施工中。下學期市教體局講投資近70萬余元對學校的餐廳進行改造。硬件環境的變化及濃烈的文化氛圍的熏陶，一方面使學校的面貌煥然一新，另一方面極大激勵廣大師生的工作熱情和學習積極性。文明、潔凈崇尚的校園對師生養成良好的道德習慣起到了潛移默化的作用。

二、建立健全規章制度，加強師資隊伍建設

建設一所好的學校，一方面要堅持以人為本的理念。學校是人才的搖籃，知識的殿堂，情感的交融帶。我校始終圍繞實施人性化管理模式，愛生如子，愛師如家，以校為家，校榮人榮的合作理念，不斷拉近師生情感，師校情感，師師情感。如今我校通過近幾年來的努力，我校師生關系和睦，師校關系融洽，上下齊心，協力同作，開創了學校教育教學的新局面。另一方面要建章立制。幾年來，我校圍繞培養名師工程，把教師道德情感、工作能力、教學技能、教學理念的轉變，師德師風建設納入學校教職工管理規程之中。采用量化評比積分的辦法來對教師的成長進行培養。開學初，學校召開教職工代表大會、學校領導班子會議商討制定了《鴻暢鎮二中績效工資評比方案》、《鴻暢鎮二中師德師風建設方案》、《鴻暢鎮二中教師備課、評課、展示課評比方案》、《鴻暢鎮二中教師技能大賽》、《學校教師常規教學規范》等。把教師在各個方面都進行了量化評比積分，做到日日統計、月月總結，一期一評比。期末把教師總評與評優評先、獎金發放掛鉤，充分調動廣大教師愛崗敬業、樂學從教的積極性和創造性，要求每個教師全部上匯報課、一半以上教師上公開課、10名教師上展示課（賽課）。通過系列的活動，教師的素質得到了進一步的提升。具體表現為：①加強校本培訓。教師每天要進行三筆字、簡筆畫的訓練，著力實施“三個一”工程，即教師必須有一本好教案，一幅好板書，一口流利的普通話；②建立健全備課制度、聽評課制度、作業批改和檢查制度，日日寫教學反思、周周寫教學札記，每期上交兩篇論文，每期兩次教學總結。③加強教師業務培訓。每學期要制定學校教師培訓計劃，采取請進來名師講座，走出去參觀學習，開拓視野，增加眼界。每一次學習要有學習心得體會，要有中心發言，學以致用。一年來，我校共組織教師外出學習八次，人員達50人次；④加強教師讀書技能的訓練。要求全體教師每周要讀一本好書并寫出讀書筆記，在學校周三的政治理論學習時進行集體交流。學校每學期開展兩次中華頌讀活動，統一評比；⑤學校在全體教師中開展爭創文明之星活動，學校把教師的考勤、例會、學習培訓、技能提升、教育教學活動都進行指標體系的分化，利用政教處、教導處等科室進行考評記錄，實行搜集、整理、評價、總結，一月一統計，進行階段總結。通過升旗儀式的展示活動來激發教師知法守法、愛崗敬業、誠實守信、熱愛事業、團結協作，從而增強職業責任感和使命感。通過一系列的活動，近年來我校的教師的思想素質、業務能力、敬業精神都得到很大的提高。目前全體教職員工都能嚴格要求自己，積極主動參與學校組織的各項活動。評價機制得到進一步的完善。教學方法、教學理解得到了極大的轉變，極大地提高了課堂效益，為學校較快又好的發展奠定了堅實的基礎，教學秩序井然有序。

三、教書育人，加強學生管理

近年來，我們一直緊抓學生的養成教育。通過禮儀教育、感恩教育、心理教育、生理教育。提出教育“為了一切學生、為了學生的一切、一切為了學生”的培養目標，全面培養學生的道德情感、學習技能、思想素質、生理素質等，緊緊圍繞德育實驗，從日常行為入手進行了不懈的試驗和探索。具體做法：（1）堅持兩操一活動，嚴格規范辦學行為，開足開齊課程，重視學校校本教材的研發，每周一堅持升旗儀式，學校利用集會每一周都對學生安全教育、法制教育、文明禮儀教育、行為習慣教育、學習目標教育等都進行了明確的要求，具體做法：①升旗儀式全體師生集中快、靜、齊，精神飽滿，齊唱國歌，進行愛國主義教育；②充分發揮共青團、學生會的模范帶頭作用，設置文明監督崗、文明執勤小組，記錄校園里面的好人好事，利用板報、廣播進行宣傳；③制定學校衛生 紀律量化評估細則，天天檢查、評比，周末總結，周一對評出衛生紀律先進班集體技進行表彰（掛牌）并與班主任工作獎勵掛鉤；④開展學生文明學生活動。開學初，學校印發了學校爭創文明學生評估細則和標準，把學生一日常規細化若干條，采用自評、組評、班評、校評的辦法。周一開始，周五總結。下周一表彰，并選出文明學生代表發言。學校把班級爭創活動同班主任工作、同指導教師的評優評先掛鉤；⑤安全教育。我校始終堅持“安全第一”原則，安全終于泰山，安全無小事。學校定期組織召開安全會議，開辦安全講座，聘請校外輔導員對學生進行普法講座，每學期舉辦幾次安全演練，通學生家長簽訂安全責任書。學校堅持放學有序排隊和教師帶隊制度。學校每學期同教師簽訂安全責任書，實行人人有責。按照人防、物防、技防的要求實行“三定”即定人員、定時間、定地點。多年來，學校沒有發生安全事故；⑥著重學生能力的培養。每學期在學校的工作計劃中突出對學生各項素質的培養，開展了豐富多彩的活動，從活動中培養學生自主、互助、合作、交流，把單一的知識傳播拓展為學生技能和能力的全面提高。

四、抓常規，保質量，促發展

充分發揮課堂主渠道作用，提倡教學應以教師為主導，學生為主體，講練訓相結合的辦法。教學工作要規范化，科學化，努力提高教育教學質量。具體做法：

（1）備課認真，教案有實效性，講課要條理清晰，聽課要活靈活現，師生語言準確、凝練，富有感染力。教師精講多輔，學生交流發言積極，采取小組討論，分組訓練，教師有心得，有教學感情，學生有學習心得。教師樂教，學生樂學。取消滿堂灌教學。改變消極疲憊聽課。教師示范性、引領性要強。

（2）課堂要抓理解，抓技巧。把自信融入課堂，把關愛微笑帶進課堂，把民主、合作、探究精神帶進課堂。師生共同學習，發現問題，分析解決問題，增強創新意識，張揚個性，提高課堂的感染力。

（3）加強課內外輔導，做好培優補差，建立課外興趣小組，開展第二課堂教學，教師要面向全體學生，切實減輕學生的課業負擔。

（4）注重教法學法的改革，正確處理傳授知識和培養能力的關系，搞好雙邊活動，突出中點抓好關鍵，精講多練，發揮學生的動口動手能力。教師要把溫暖植入學生心田，學生要把尊重、自重、自信化為自己的行為，充分發揮教師的示范作用，讓學生做到教師必須做到。

（5）在教師中每期開展“大練兵，大比武”活動；在學生中每期開展讀書、演講、書法、繪畫、體育等活動。一年來，我校有10名教師在市級教學技能、基本功大賽中獲一等獎；35名教師在市級素質考試中成績優秀；15名教師榮獲省、市骨干教師。

（6）開展豐富多彩的活動：○1學雷鋒伴我行活動；○2組織開展愛我中華演講比賽；○3舉辦“五一”校級運動會；○4組織開展慶“六一”文藝匯演和書畫會展；○5組織開展愛家鄉作文比賽；○6舉辦全校師生參加的“弟子規”、“千字文”頌讀活動；○7開展周周師生讀書活動；8開展建黨節中華紅色頌讀活動；9十月份舉行全校性拔河比賽；○○10開展班級文化月月評比活動；11舉行元旦迎新年演講比賽；12舉辦○○○勵志教育、感恩教育報告會；○13舉辦快樂大課間活動。

五、教學成果

一年來，教師獲市級優質課20篇、市級以上論文35余篇；榮獲高級計算機證書25人。其中冀亞敏老師分別榮獲河南省生物學科技能大賽一等獎、許昌市生物學科技能大賽第二名；有16名教師榮獲許昌市、禹州市學科聯賽優秀輔導員獎；有3名學生在全國數學、物理、化學競賽中獲一等獎；有16名學生在語數外聯賽中榮獲一、二等獎；有1名教師榮獲許昌市優秀教育工作者、6名教師分別榮獲“禹州市優秀教師”、2名教師獲市優秀班主任、1名教師榮獲“市德育標兵”、1名教師獲禹州市“巾幗女英雄”稱號。如今我校學風濃，班風正，校風端。我校分別榮獲“許昌市文明學校”、“許昌市依法治教先進單位”、“許昌市人民滿意學校先進科室”、“禹州市先進單位”等稱號。

六、強化育人意識，構建濃厚的校園文化氛圍

注重校園文化建設，極力營造濃厚的校園文化氛圍，努力給師生創造良好的工作、學習、生活環境。通過設置警語牌、古典詩詞文畫牌、教室內外的格言、教師自撰語言牌、室內外師生設計的文化墻等，以及開展的校園文化知識競答活動，使全體師生不斷地得到潛移默化的感染效果，從而使全體師生精神振奮，愛我校園，樂學從教，從而促進師生共同奮進。讓我們堅持正確的辦學方向，堅持以人為本的辦學理念，大膽創新，奮力進取，開創學校教育教學的新局面。

禹州市鴻暢鎮第二初級中學

2012年3月

第三篇：以人為本,開拓創新,努力構建和諧圖書館doc

圖書館申報“安慶師范學院先進基層黨組織”

以人為本，開拓創新，努力構建和諧圖書館

---------圖書館申報先進基層黨組織材料

圖書館黨總支堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持理論聯系實際的優良作風，緊緊圍繞圖書館的中心工作，將黨的各項方針政策落到實處。切實加強思想建設、組織建設和作風建設，以黨風帶館風，抓黨建促發展，努力構建讀者滿意的、和諧的圖書館。

一、前期工作回顧

多年來，圖書館黨總支充分發揮政治核心作用，與時俱進，全面推進圖書館各項工作。在全館職工的共同努力下，圖書館堅持以優化文獻資源配臵和調整館藏結構為重點，以服務學校教學科研為中心，以自動化、數字化建設為目標，實現了跨越式發展。兩次評估，圖書館都以優異成績通過，成為我校評估工中的亮點，被評為“教學評估先進單位”。2004年，我館成為安徽省圖書情報工作委員會常委館，躋身于省內高校圖書館位臵的前列。目前，黨員創先爭優活動逐步深入，學習活動已取得明顯實效。

（一）堅持黨的領導，發揮黨總支的政治核心作用

幾年來，圖書館黨總支堅持“五抓”，即抓理論學習、抓廉政建設、抓黨員教育、抓館風建設、抓組織建設。通過“五抓”工作，全館職工的政治理論水平得到明顯提高，館員精神面貌煥然一新。

1、抓理論學習，提高政治素質

緊緊圍繞黨的中心任務和校黨委的部署開展工作，通過多種形式組織黨員干部學習政治理論。建立和完善了圖書館黨總支中心組學習制度，集中學習和理論學習相結合，理論和實踐相結合。通過一系列的理論學習，使廣大黨員干部的思想覺悟、政治水平和理論水平明顯提高。

2、抓廉政建設，完善管理制度

按照學校黨委的要求，我們成立了圖書館反腐倡廉領導小組，實行了黨風廉政建設責任制，先后制定了《圖書館財務管理制度》、《圖書館物資源采購管理辦法》、《安慶師范學院圖書館特藏圖書藏購制度》等相關規章制度。館內圖書采購、大宗物品設備采購由學院實行公開招（議）標。黨總支按時、按要求、按步驟，認真組織黨風廉政宣傳教育活動和領導班子民主生活會，不斷強化黨員干部的廉政勤政意識，取得了較好的效果。

3、抓黨員教育，發揮先鋒模范作用

根據校黨委文件精神和工作部署，黨總支本著“高度重視、精心組織、嚴格操作、確保質量”的原則，積極認真地開展了保持共產黨員先進性、深入學習實踐科學發展觀和黨員創先爭優等教育活動。通過活動的開展，廣大黨員牢記黨的宗旨、始終保持黨員先進性、樹立正確的社會主義榮辱觀的思想得到進一步加強。在抗擊“非典”、支援四川災區建設、新館兩次搬遷、本科教學評估等工作中充分發揮了黨員的先鋒模范作用，展示了廣大黨員吃苦耐勞，樂于奉獻的風采。

4、抓館風建設，培育奮發向上精神

黨總支在館風建設上下功夫，大力提倡和弘揚愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的精神，樹立“讀者第一，服務至上”的觀念，充分體現“以人為本”服務思想。為了適應讀者的需求，調整館藏布局，改善服務環境，提倡禮貌服務，主動征求讀者建議，接受監督。這些措施的實施，使圖書館成為學校精神文明建設和校園文化建設的重要場所。調動了職工的積極性，這些活動的開展對優化服務態度，端正服務質量，提高服務技能等方面起到了推動作用，使圖書館職工的精神面貌煥然一新。

5、抓組織建設，夯實力量基礎

圖書館黨總支堅持從嚴治黨，抓好黨的建設，嚴格按照基層黨組織目標管理辦法開展黨務工作，提高黨員素質，壯大黨員隊伍，突出強調黨總支戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨總支積極支持工會，支持民主黨派開展活動，積極關心離退休老同志，極大地調動了民主人士和離退休同志參加圖書館建設發展的積極性。總支領導班子成員相互尊重、團結協作、開拓進取、配合默契，為推進圖書館事業發展和工作目標的實現提供了強有力的組織保證。

黨總支注重提高組織生活質量，加強對黨員的教育和管理。我們先后組織黨員赴太湖趙樸初故居、革命圣地延安、江西騖源等革命傳統教育基地參觀學習；組織黨員獻愛心活動，為四川地震災區等捐款4千余元；黨總支堅持從嚴治黨，要求全體黨員在工作中發揮先鋒模范帶頭作用，積極參加爭先創優活動，樹立學習榜樣，建立激勵機制，調動了廣大黨員的積極性。近幾年，2名黨員獲得學?！叭恕毕冗M工作者； 7名黨員獲得?！敖虒W評估選進工作者”榮譽，1名黨員獲得“安徽省優秀黨務工作者”光榮稱號；1次獲得?！跋冗M基層黨組織”光榮稱號。

黨總支認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，切實做好在職工中發展黨員工作。近5年來，我館發展新黨員11人。

（二）與時俱進，開拓創新，全面推進圖書館各項工作

圖書館不斷深化制度改革，強調建章建制，科學管理，重視隊伍建設，取得明顯成效。幾年來，在文獻資源建設、自動化建設、讀者服務水平等方面都取得了很大的發展。

1、建立健全規章制度，科學的管理體制初步形成

圖書館高度重視建章立制，以此推進我館各項工作的科學化、規范化管理。多年來，我館按照《普通高等學校圖書館規程（修訂）》的要求和學校有關制度建設的規定，結合我館實際，修訂了《圖書館規章制度》，重新制定10余項管理制度，做到了有章可循，規范管理，確保了圖書館各項工作有序進行。

2、加強文獻資源建設，主動服務教學和科研工作

圖書館是學校三大支柱之一，文獻資源是學校教學科研的基礎。多年來，特別是在兩次教學評建工作中，我館文獻資源建設得到了很大發展。紙質文獻總量已達89余萬冊，電子圖書87萬余冊，長期訂閱中外文期刊7277余種。實現了與中國科技大學外文文獻資源共享。自建了以皖江文化為特色的專題數據庫。館藏文獻基本覆蓋我校所有的專業學科，館藏特色逐步鮮明。文獻資源建設的突飛猛進，為學校教學科研的發展奠定了雄厚的基礎。

3、加強自動化建設，現代化水平取得長足進步

圖書館采用《匯文文獻信息服務系統》，實現聯機編目，讀者可通過網絡實現續借、預約、薦購圖書等；建立了3個電子閱覽室,擁有380余臺電腦；建立容量為10TB的存儲系統和多個數據庫的本地鏡像站點；架設了DNS，FTP等服務器，開展了視頻點播VOD和網絡信息推送等多項應用服務。2007年，我館被評為“超星圖書館優秀使用單位”，是安徽省獲此榮譽的第二家。我館自動化建設取得了長足進步,已擠身安徽省高校圖書館自動化建設的前列。

4、加強內部管理，服務水平明顯提升

圖書館采用“藏、借、閱”合一的現代服務模式，開設15個全開架閱覽室，設有2200多個閱覽座位，閱覽總面積達8320平方米，配臵了供讀者使用的OPAC公共查詢和文獻檢索專用計算機。圖書館實行每周七天開館，每周開放時間達98小時，網絡資源24小時不間斷服務。近5年來，共接待讀者280余萬人次，圖書借還總量170余萬冊次。圖書館還為讀者提供了新書通報、用戶培訓、科技查新、參考咨詢、文獻傳遞等多種形式的服務。

5、加強隊伍建設，綜合素質明顯提高

圖書館堅持培養與使用相結合、學歷教育與在職培訓相結合，加快職工隊伍建設步伐。積極開展對外交流與學習；引進本科畢業生12人；5名碩士研究生；4名專業技術人員在職攻讀研究生學位；評聘副高職稱7人，中級職稱18人。通過以上措施，逐步建立一支學歷層次不斷提高、隊伍結構日趨合理、業務技能不斷提升的職工隊伍。

二、今后工作

今年是“十二五”規劃開局之年，國家要加大對高等教育的投入力度，既是難得的機遇，更具無形的壓力。面對新的形勢，我們必須緊跟時代發展的步伐，加快我館的改革與發展。

1、加強領導班子建設，提高領導水平和執政能力

要把提高領導水平和執政能力作為班子建設的核心內容。堅持抓好黨總支中心組學習，加大學習力度，全面提高領導干部綜合素質。認真貫徹民主集中制，增強領導班子的團結，謀大局，抓大事。堅持民主生活會制度，加強領導班子成員的交流溝通，在互商、互諒、共識、共事的基礎上，求真務實、開拓進取、勤政廉政、協調一致、共創佳績。

2、加強黨風廉政建設，確保黨員干部廉潔自律

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨和國家的生死存亡，我們要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊、抓實、抓好。為此，要堅持依法治館，以德治館，加強黨風黨紀教育，加強勤政廉政建設，開展警示教育，切實抓好每年黨風廉政宣傳教育活動。進一步完善規章制度，嚴格執行領導干部廉潔自律規定，不斷強化監督機制。

3、加強組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用

要從嚴治黨，切實加強黨組織建設，發揮黨組織的政治領導核心作用。進一步加強規范化、制度化建設，真正使黨總支做到組建規范、職能明確、作用明顯，充分發揮黨總支在推動圖書館改革發展、服務讀者、凝聚人心、促進和諧的作用。

4、加強職業道德建設，提升自身綜合素質

以黨風建設帶動館風建設，適時在全館范圍內進行核崗，明確崗位職責，確定部門崗位數。通過定崗定編、內部調整，進一步優化館內人力資源配臵。通過制定考勤獎懲制度，以制度管人、管事，更加充分調動全館職工積極性。開展愛崗敬業和紀律教育，使職工樹立良好的職業道德，不斷提高職工的工作責任心和使命感，真正做到管理育人、服務育人。

回顧過去，我們取得了較大的成績，展望未來，我們信心百倍。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗臶，認真貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，團結帶領全館職工，開拓創新、求真務實，以學校教學科研為中心，以“讀者第一，服務育人”為宗旨，以服務求生存，以創新求發展，為把我館建設成為功能齊全、特色鮮明、環境優美、服務優質、管理高效的地方綜合性大學圖書館而努力奮斗！

圖書館黨總支 2011年4月11

第四篇：以人為本構建和諧

以人為本構建和諧

(中華村2009年7月11日活動記實)

按照鎮黨委、政府的安排部署我村于2008年7月11日組織開展了“以人為本，構建和諧計生”為主題的宣傳活動。

此次活動以標語、?？?、廣播、座談會、咨詢等形式進行。活動中，我村共書寫宣傳標語3幅，出版專欄1期，廣播20多次，發放資料300多份，接受群眾咨詢120人次?；顒雍笪掖暹€進行了群眾座談會，各參會人員對我村人口發展形勢和計生工作形勢進行了分析、總結:

一、近些年來，在全村廣大干部、群眾的努力下，我村人口與計劃生育工作取得了良好的成績，人口有序發展，計生工作有序開展，群眾政策意識提高，履約意識增強，人口與計劃生育工作呈現法制化、規范化、科學化的趨勢，為我村創建誠信、和諧計生創造了有利條件。

二、我村人口與計生工作形勢仍然嚴峻，問題較為突出。部分群眾婚育、生育觀念仍未改變，計劃外生育現象時有發生，特別是流動人口計劃生育難以管理，這些因素都不同程度地影響著我村人口與計生工作的正常發展。

通過“7.11”世界人口日宣傳活動的開展，促進了我村干部、群眾對人口與計生工作形勢的新認識，促進廣大人民群眾對我村人口與計生工作的理解和支持，為我村今后人口與計生工作的順利開

展奠定了一定的基礎。

中華村計生協會 二00九年七月十四日

第五篇：堅持以人為本 構建建設系統和諧環境

近年來，特別是地改市以來，我市建設事業發展勢頭強勁，在市委、市政府的正確領導和各行、各業及各部門的共同努力下，城市面貌有了很大的改觀。城市道路、橋梁、供水、供電、通信、園林綠化、環境衛生、公交、燃氣、防洪等各項基礎設施及公益性設施取得了快速發展，建成區面積已由“九五”末不足10平方公里發展到現在13平方公里，城市人口已達14萬人，盡管與周邊發達城市相比還存在一段距離，但隨著市委、市政府提出建設山水園林、生態旅游城市和歷史文化名城的目標的實現，池州的城市化進程也將隨之加快，作為城市建設部門，我們清楚的認識到：二十一世紀是中國城市化的世紀，城市化的重點應該是以人的需要為出發點和終極目標。堅持以人為本，追求人與自然和諧發展，構建建設系統和諧環境，是城市建設永恒的課題。

一、科學合理規劃、展現“以人為本”

全面發展和協調發展從來就是城市規劃的根本原則，可持續發展是城市規劃的目的所在，以人為本更是城市規劃的基本要求。因此，我們一切建設工作均應堅持規劃先行原則，以特色為靈魂，創新思路，努力提高規劃質量，充分凸現規劃對城市建設指導的科學性，對人的適用性和對社會的效益性。

為此，我委曾聘請了上海同濟大學高起點完成了8272平方公里市域城鎮體系規劃及城市總體規劃的編制。新一輪市域城鎮體系規劃大膽突破行政區劃的概念，根據池州現狀特點及自然生態環境特征，按照“立足區域、注重特色、因地制宜、合理布局”的原則，提出了“一主一副一區，聯動發展，組團推進，三位一體”（主城區、青陽副城及九華風景名勝區）的組團式空間發展格局，及適應經濟區域化要求的，城鎮經濟與鄉村經濟協調發展的，“城-城、城-鄉、城-山”互動的，促進市域經濟社會持續、健康、快速發展的城鎮體系。堅持城鎮總體規劃以綜合競爭力、產業發展和居住環境為重點，處理好城市與區域、局部和整體、近期和無期、經濟社會發展和環境保護的關系，注重保護歷史文化名城和歷史文化保護區。

其次我們不斷完善規劃體系，在市域城鎮體系規劃及城市總體規劃指導下，加快進行了城市多項專項規劃、詳細規劃以及集鎮和村莊規劃的編制，提高了規劃的覆蓋面。同時嚴格批后管理，切實增強規劃的嚴肅性和權威性。

再次是注重城市設計的高標準，增強規劃決策的科學性。科學的發展觀要求城市設計要根據城市的自然特征、歷史特點、文化特質，堅持建筑美與自然美相結合，使建筑物和城市廣嘗道路、園林、雕塑及其他自然景觀有機結合起來，通過城市設計，努力弘揚歷史文化，體現時代風貌。為確保規劃設計的先進性和科學性，我們采勸走出去，請進來”的方式，一方面組織有關人員參觀國內外先進城市，了解現代城市建設發展趨勢，借鑒先進經驗；另一方面邀請國內規劃設計界的知名專家、教授，為我市城市建設出謀劃策，切實提高我市城市設計水平。同時堅持規劃設計面向市場，依靠群眾，廣泛宣傳，征求市民意見，提高公眾的參與度。項目決策審批實行分級審查、審批制，嚴把規劃設計關，保證決策的科學性。如市政府1號工程清溪河環境綜合整治項目，在景觀規劃設計上，充分體現這一設計理念，力求高起點，高標準，不求最大，但求最佳；不求最新，但求最特。

二、更新傳統觀念、強化為民意識

市委、市政府去年底就提出建設為民政府，對我們建設系統強調要把“整修群眾門前路、點亮百姓窗前燈”作為2004年建設工作的著力點，這個命題雖然今天已被廣泛理解和認同，但當初提出時，我們思想上至少存在兩個方面的模糊認識和擔心。一是為民政府建設助長了部分市民過分追求個人利益，增加了城市的拆遷難度；二是建設部門的工作與市民密切相關，管與被管的矛盾將更加突出。這使我們一度畏難情緒明顯。在市政府主要領導關于建設負責任、有作為的為民政府的理念指導下，委黨組通過開展各種形式的學習教育后，“民貴官輕”的思維逐步在建設部門樹立起來，并先后制定了一系列踐行為民政府建設的措施，努力把群眾反映的問題作為第一信號，認真對待，及時處理。反過來又通過化解矛盾、解決問題的實際成果，來不斷提升系統干部職工對建設為民政府的認同感、參與度、自覺性、責任心。

在人民至上、民貴官輕的思維方式確立后，我們乘勢引導系統職工結合貫徹實施《行政許可法》，在堅持依法行政的同時，倡導人性化管理方式。首先界定城市管理對象是市民，管與被管的矛盾是人民內部矛盾，有不少管理對象屬于弱勢群體，要求全委上下要以公仆之責、平民之心履行管理職能，把管理與服務有機結合起來。在執法管理中，要以對待客人的態度，運用說服教育方式，更多地運用親和力的辦法，提高執法技巧，使極大部分管理個案處理起到了事半功倍的效果。僅城管去隊執法管理，自推行人性化管理以來，投訴率下降60%以上。今年清溪河等重點工程大規模拆遷基本沒有發生矛盾激化的問題。二是推進建務公開，規范辦事程序，加強建章立制，強化批后監管。自七月份起，建口所有審批項目一律進中心，一個窗口辦理，一站式服務，變跑部門為部門跑。另外我委還采取了部門領導中心坐班制，加大現場受理答復問題的比重，以方便群眾。

三、完善城市功能、方便市民生活

城市功能不全，是池州中心城市必須著力解決的問題。在市政府的領導和市發改委的支持下，我委今年通過爭取國債資金和招商引資，啟動了總投資1.13億元的城市垃圾處理、污水處理兩大工程；運用市場手段，通過出讓公用事業特許經營權，在政府沒拿一分錢的情況下，平穩實施了公交改革及融資，新上50輛公交新型車，開通了3條公交線路，連通了市區各片，改善了城市形象。同時按照市政府的要求，新建和安裝了9座城市星級公廁、7座垃圾中轉站及36個公交站點；修建了百荷步行街東廣場，實驗小學門前廣場等人性化休閑廣常今年我們按照市政府下達的計劃，建設500套廉租房，使一大批住房特困戶享受到為民政府建設的特殊政策，住上了新房。為保證清溪河、南外環等重點工程拆遷戶得到妥善安置，已征地70畝建設安置房，工程已進入實質性啟動階段。此外還通過市區協作，共投入580萬元加大了對城市后街背巷的整治，使一批路不平、燈不明、下水道不通、環境較差的后街小巷臟亂差問題得以改善。通過加強小區物業管理，落實管理措施，提升了小區居民居住質量，提升了城市的建設品位。