第一篇：麥田美術培訓中心少兒部教師管理制度

麥田美術培訓中心少兒部教師規章制度

一、教師作息時間

周三至周日為上班時間，上午9點至12點，下午3點至7點。周一、周二為休息時間。

二、教師上班時間具體工作內容

1.周三進行上周教學總結（教學進展、學生上課情況，教師自我總結）；維護少兒部教室衛生及裝飾；研究教學方向及課程內容。

2.周四、周五根據教學方向進行備課，準備教學用具；到附近幼兒園和小學進行宣傳工作；少兒部的教室布置及維護。

3.周六、周日帶班上課，如果沒課，需負責接待及初高中部各項工作。

二、畫室規章制度

1.每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。2.工作時間內，不得帶陌生人到畫室，不得在畫室接打電話，閑聊，影響他人工作。

3.每天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關閉；最后離開者必須關閉所有電源開關（照明燈、空調、電腦、插座等）。

三、教學要求

1.帶班教師全權負責本班教學任務，學生的課程記錄。

2.教師上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于上課前20分鐘到達教室。期間不得隨意出教室，主動與前來接送學生的家長說明學生的學習情況。

4.教師上課必須保持衣冠整潔、態度溫和、舉止大方，避免情緒化。5.上課時，教師手機必須處于關機或靜音狀態，禁止上課接聽手機或發送信息。

10.教師應嚴格按規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經同意后方可執行。

四、教師日常行為管理制度

1．考勤 ：堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請提前20分鐘打電話說明原因。（10元/次）2.衛生：保持少兒部教室衛生，要求地面干凈，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔，3.遲到、早退超過30分鐘以上（含30分鐘）按曠工處理。(30元/次)4.上班時間出去辦公事，須經批準，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯系代課的老師，代課過程中課時費減半。

第二篇：麥田美術培訓中心規章制度

麥田美術培訓中心

規章制度

畫室的規章制度是為了保證每位學生能夠更好地學習，專業教學實行日考勤制，以確保教學質量和效率，嚴格執行作息時間，以確保學生的學習質量和人身安全。學生一經手續入學，必須遵守以下規則，否則后果自負。

一、專業課課上課制度

1.按時到畫室上課，不能無故遲到；遲到后應報告老師，取得同意后方可

進入畫室。

2.上課前準備好課堂所需要的學習資料及相關工作。

3.上課過程中不討論與專業無關的話題，不影響他人學習。

4.在課堂上不吃零食、打電話、發短信、等影響學習的事情。

5.在畫室嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、上課時不隨意走動。

6.上課如果發生不愉快的事情，應心平氣和，不影響他人。

7.嚴禁在教學區域及畫室可見范圍內吸煙。

二、請假制度

事假

1.凡有事不能上課的需事先請假，并說明請假理由。

2.請假一天以內，首先到老師處領取請假條，填好后找老師批準。

3.有事來不及請假的，應事先與老師取得聯系后，事后回畫室補假。

4.不事先請假的，視為曠課。

病假

1.凡生病需要休息的學生應請病假。

2.請病假需辦理病假手續，首先到老師處領取請假條，填好后找老師批準。

3.裝病請假的，視為曠課。

注：因私自曠課，在教學區以外發生任何意外事故的，一切責任由本人承擔。

三、衛生制度

1.保持畫室、廁所等公共場所的衛生。

2.不在畫室、公共場所亂丟垃圾。

3.室內保持整潔有序。

4.做到廢物入桶，不亂吐亂丟，不向 窗外拋廢棄物。

5.畫色彩換水時注意水槽衛生，不亂丟廢棄物堵住水槽。

6.不在墻上亂涂亂畫。

四、退學費制度

1.在本畫室日常學習過程中各個方面表現不好的學生（如打架斗毆、偷竊

等不良行為造成惡劣影響的），通過一次教育不改的，勸退，學費不予退

還。

2.無故曠課3次，通過2次教育不改的，勸退，學費不予退還。

3.無故遲到5次，通過2次教育不改的，勸退，學費不予退還。

4.患病不能繼續學習的，經醫院證明可依照實際病假時間按比例退費。

第三篇：美術培訓中心管理制度（寫寫幫整理）

美術培訓中心教師管理制度

一

課堂教學管理、所有任課教師應在課前課后做好簽到簽退工作。、所有任課教師要嚴格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到（5分鐘以內）扣除本課時費10％，（5分鐘以上）扣除本課時費20%。無故曠課不享受本課時費，并倒扣本課時費100%。、所有任課教師要維持好自己的課堂教學紀律，如出現課堂教學混亂，或教師無故離開教室，學生反映強烈者每次扣本課時費10%。、任課教師要保證一學期的教學進度。為了落實教學計劃和教學大綱的要求，保證教師在規定的時間內完成教學任務，任課教師應在開課后兩周內簡單編寫出本課程的教學進度表。交由學校教務處。

5、成績每學期考核一次。成績考核每學期末對學生的考核成績應記錄在案，并作為教學檔案長期保存。

6、任課教師要保證教室衛生，上課前必須打掃衛生。下班離開前要關好門窗，檢查并關閉各種電器開關。

7、教師要為人師表，嚴于律己；穿戴整潔，發式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業身份。

8、上進入課堂要精神飽滿；未經教學主管允許不能隨意調課、停課；不能在校外兼職；不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時發現沒有請假又未到的學生，課后必須及時聯系家長詢問原因。對缺課的學生要主動聯系家長安排時間給予補課。嚴格上課紀律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話(特殊情況例外)。

9、老師不許體罰或變相體罰學生；要注意保護學生自尊心；學生回答問題錯誤不許笑話學生；對不確定的答案不許隨意說其回答不正確；課上課下要保證學生的安全；要善于發現安全隱患并立即行動予以排除或尋求解決辦法。

10、學生到校后要關注每一個學生的情緒，發現情緒不穩定的要及時詢問原因并給予引導；課上要充分調動學生的積極性，發現上課不認真的要及時給予提醒，嚴重者課下要和學生溝通，有必要時要和家長取得聯系，共同督促學生改正不足。

11、教學思路要清晰，由淺入深，由表及里，注意培養學生的思考能力、學習習慣；課堂教學要輕松有序，活而不亂；要引導學生形成良好的班風、學風。課堂上不忽略任何學生，要“面面俱到”，不設“發言專業戶”，不冷落后進生；要引導發言不積極的學生積極發言；對發言聲音小的要引導聲音洪亮；對回答問題比較積極到位的學生必須給予鼓勵或夸獎；要靈活處理突發事件。

12、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時無論是把每一個學生盡收眼底（知道哪些學生正在認真聽講，哪些學生在做小動作等），還是對所講內容把握好（哪些是重點，如何提高本次教學效果等），都要在事先備課的基礎上用心體會、思考、揣摩，盡快成長為一個教學經驗豐富的老師。

第四篇：藝術培訓中心教師管理制度

藝術培訓中心教師管理制度

一課堂教學管理

1所有任課教師應在課前課后做好簽到簽退工作。

2所有任課教師要嚴格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到（5分鐘以內）扣除本課時費10％，（5分鐘以上）扣除本課時費20%。無故曠課不享受本課時費，并倒扣本課時費100%。所有任課教師要維持好自己的課堂教學紀律，如出現課堂教學混亂，或教師無故離開教室，學生反映強烈者每次扣本課時費10%。、4任課教師要保證一學期的教學進度。為了落實教學計劃和教學大綱的要求，保證教師在規定的時間內完成教學任務，任課教師應在開課后兩周內簡單編寫出本課程的教學進度表。交由學校教務處。

5、成績每學期考核一次。成績考核每學期末對學生的考核成績應記錄在案，并作為教學檔案長期保存。

二請假制度

1除特殊情況下，每班每月允許調課一次，任課教師需提前在班級里告知學生，做好調課時間安排。并提前在學校前臺備案，以便前臺通知家長。做到雙保險。2每月教師之間允許調課一次，每超過一次扣本課時費10%。并在前臺做好備案工作。請假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時費。每月請假不超過兩次。每超過一次扣本課時費20%。教師一切請假，代調課都需提前在前臺備案，如無在前臺備案以便前臺及時做好和家長的溝通工作。謹防落掉一個學生，引起家長不必要的不滿。

三 學生安全工作課堂中，如遇學生安全事故，任課教師必須第一時間通知前臺教師，以便前臺告知家長。課堂結束后，教師清點本班離校學生，未被家長接走的學生應在交由前臺，安排妥善后，方可離校。

第五篇：煤礦培訓中心教師管理制度

煤礦培訓中心教師管理制度

一、教師必須按中心有關教師任職條件和要求，進行嚴格篩選，擇優聘用。

二、教師必須擁護共產黨的領導，熱愛黨的培訓事業，勇于為煤炭事業獻身。

三、合格教師的條件是：思想先進，基礎雄厚扎實，知識淵博，業務嫻熟，技術精湛。

四、教師要在本職工作上，兢兢業業、恪盡職守、盡職盡責，認真鉆研業務，勇于探索新知識、新技術、新工藝。

五、教師只有在不影響正常教學工作的前提下，才允許發展自己的第二職業，否則，必須與中心解除關系。

六、教師的獎勵與處罰

1、教師在年終評比中取得以下相應稱號，可獲得相應的精神獎勵和物質獎勵；

1）被評為科級以上先進工作者或優秀教師，除獲得相應證書外，單位給予1000元物質獎勵。

2）被評為中心優秀教師的，頒布發中心榮譽證書，并獎勵500元。

2、為了提高教師素質，純潔教師隊伍，教師觸犯以下條款之，可得到相應的處罰：

1）教師不能按時保質保量完成教學任務，年終被評為不稱職教師的，視情節給予相應處罰，初次給予書面批評，并裝入教師檔案；情節惡劣或屢教不改的，必須調離教師隊伍。

2）教師在授課中，玩忽職守，造成教學事故的，情節輕重輕微的由教研室對其批評教育；情節嚴重和影響極壞，經教學副主任同意，及時調離教師隊伍。

3）教師在考試、評卷工作中，弄虛作假，有損于中心集體名譽的，給予批評教育，并給予一定的經濟處罰，具體數額由教學副主任組織有關人員研究確定。

4）教師利用職務和工作之便，收受他人賄賂的，情節輕微的，給予全單位通報批評，并退出一切贓物和贓款；情節嚴重的，除退出贓物、贓款外，及時清理出老師隊伍；構成犯罪的，移交司法機關依法處理。

5）教師對學員引誘或借機敲詐勒索者，一經發現，查證屬實的，堅決清理出教師隊伍，并給予黨紀、政紀處分。

七、教研室主任應根據教學計劃的課程設置，提前安排任課教師，并認真組織任課教師備課。對教師的授課能力和教學質量，進行經常性的檢查，至少進行一次測評，給予及時指導。

八、任課教師應根據教學進度有計劃地組織人員聽課。

九、任課教師接受任務后，必須按照教學大綱的要求做好充分的課前準備工作認真備課，書寫正規教案或講稿，嚴格執行教學計劃。

十、教師授課要嚴格遵守時間，按時上、下課，認真負責，語言表達清晰簡練，通俗易懂，板書工整清楚，對學員提出的問題應給予積極解答。

十一、各科任課教師應堅持定期或不定期的布置作業，并堅持批改，及時掌握學員的學習情況。

十二、每期培訓班結束時，應舉辦一次學員座談會，教研室應及時做好教學總結和評估工作，總結教學經驗，找出差距，制定整改措施。