第一篇：十九號藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度1

十九號藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

為規(guī)范管理本培訓(xùn)中心，提高教師職業(yè)道德水平，增強(qiáng)主人翁態(tài)度，體現(xiàn)有獎(jiǎng)有罰、公平競爭的原則，特制訂該條例。

1.熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，不三心兩意，見異思遷。

2.嚴(yán)守法紀(jì)，廉潔自律。努力學(xué)習(xí)專業(yè)文化與業(yè)務(wù)知識(shí)，提高文化素質(zhì)與自身修養(yǎng)，不能不思進(jìn)取，得過且過。

3.提高課堂教學(xué)質(zhì)量，“因材施教、以人為本”，不得因個(gè)人榮譽(yù)及利益，誤人子弟。

4.嚴(yán)守各項(xiàng)工作制度，履行崗位職責(zé)，不無所事事，松松垮垮，上課（聽課）中途禁止無故離開教室，如打電話、抽煙

5.遵循教學(xué)規(guī)律，循序漸進(jìn)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，尊重學(xué)生，不得歧視、嘲笑、侮辱后進(jìn)生，體罰和變相體罰學(xué)生。

6.尊重學(xué)生家長，與學(xué)生家長和社會(huì)有關(guān)方面經(jīng)常溝通，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育。

7.關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)助，謙虛謹(jǐn)慎，相互尊重，不做不利于集體，不利于團(tuán)結(jié)的事，不講有損于集體和別人的話。

8.積極進(jìn)取，提倡奉獻(xiàn)，淡薄名利，潔身自愛，不要只講報(bào)酬，生活攀比，工作拖拉，不得利用工作之便謀取私利。

9.文明有禮，舉止文雅大方，衣著整潔，為人師表，不穿過于暴露的衣服進(jìn)入課室。

10.加強(qiáng)自身的基本功訓(xùn)練，夯實(shí)教學(xué)基礎(chǔ)。備課書寫規(guī)范，重點(diǎn)突出，條理清楚；上課必須使用普通話。

11.維護(hù)本中心環(huán)境，教師行為規(guī)范到位，為人師表。上班時(shí)間不得抽煙，吃零食，談笑胡侃。

12.對模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作業(yè)績突出，按照《獎(jiǎng)罰制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，授予“優(yōu)秀教師”等榮譽(yù)稱號，并給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對長期工作成績顯著者給以精神和物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

13.教師參與管理，定期召開例會(huì)，各種例會(huì)學(xué)習(xí)活動(dòng)每月不少于三次，每次不得少于1－2小時(shí)，會(huì)議必須做好記錄發(fā)揮組織作用，使中心管理民主化、科學(xué)化。

14.因不履行教師職責(zé)，違犯制度及教育法規(guī)，造成工作極大漏洞或損失者，視其情節(jié)，經(jīng)培訓(xùn)中心研究給以通報(bào)批評、書面檢查、會(huì)議檢討、經(jīng)濟(jì)處罰、撤換工作、待崗、解聘等處理。

15.以本中心大局為重，服從工作分配，做到公而忘私，熱心奉獻(xiàn)。禁止教師家屬、親戚、朋友干預(yù)正常作。

十九號藝術(shù)培訓(xùn)中心

第二篇：藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

一課堂教學(xué)管理

1所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。

2所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時(shí)費(fèi)10％，（5分鐘以上）扣除本課時(shí)費(fèi)20%。無故曠課不享受本課時(shí)費(fèi)，并倒扣本課時(shí)費(fèi)100%。所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無故離開教室，學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%。、4任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交由學(xué)校教務(wù)處。

5、成績每學(xué)期考核一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長期保存。

二請假制度

1除特殊情況下，每班每月允許調(diào)課一次，任課教師需提前在班級里告知學(xué)生，做好調(diào)課時(shí)間安排。并提前在學(xué)校前臺(tái)備案，以便前臺(tái)通知家長。做到雙保險(xiǎn)。2每月教師之間允許調(diào)課一次，每超過一次扣本課時(shí)費(fèi)10%。并在前臺(tái)做好備案工作。請假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時(shí)費(fèi)。每月請假不超過兩次。每超過一次扣本課時(shí)費(fèi)20%。教師一切請假，代調(diào)課都需提前在前臺(tái)備案，如無在前臺(tái)備案以便前臺(tái)及時(shí)做好和家長的溝通工作。謹(jǐn)防落掉一個(gè)學(xué)生，引起家長不必要的不滿。

三 學(xué)生安全工作課堂中，如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時(shí)間通知前臺(tái)教師，以便前臺(tái)告知家長。課堂結(jié)束后，教師清點(diǎn)本班離校學(xué)生，未被家長接走的學(xué)生應(yīng)在交由前臺(tái)，安排妥善后，方可離校。

第三篇：藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

一

課堂教學(xué)管理 所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時(shí)費(fèi)10％，（5分鐘以上）扣除本課時(shí)費(fèi)20%。無故曠課不享受本課時(shí)費(fèi)，并倒扣本課時(shí)費(fèi)100%。所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無故離開教室，學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%。、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交由學(xué)校教務(wù)處。

5、成績每學(xué)期考核一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長期保存。

二

請假制度

1除特殊情況下，每班每月允許調(diào)課一次，任課教師需提前在班級里告知學(xué)生，做好調(diào)課時(shí)間安排。并提前在學(xué)校前臺(tái)備案，以便前臺(tái)通知家長。做到雙保險(xiǎn)。2每月教師之間允許調(diào)課一次，每超過一次扣本課時(shí)費(fèi)10%。并在前臺(tái)做好備案工作。請假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時(shí)費(fèi)。每月請假不超過兩次。每超過一次扣本課時(shí)費(fèi)20%。4 教師一切請假，代調(diào)課都需提前在前臺(tái)備案，如無在前臺(tái)備案以便前臺(tái)及時(shí)做好和家長的溝通工作。謹(jǐn)防落掉一個(gè)學(xué)生，引起家長不必要的不滿。三 學(xué)生安全工作 課堂中，如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時(shí)間通知前臺(tái)教師，以便前臺(tái)告知家長。課堂結(jié)束后，教師清點(diǎn)本班離校學(xué)生，未被家長接走的學(xué)生應(yīng)在交由前臺(tái)，安排妥善后，方可離校。

第四篇：藝術(shù)教育培訓(xùn)中心教師管理制度

藝術(shù)教育培訓(xùn)中心教師管理制度

1.尊重家長，相互信任。教師要主動(dòng)與學(xué)生家長溝通，虛心聽取家長的意見和建議，取得家長對自己工作的理解、支持與配合，商討符合幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差異的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。

2.按時(shí)上下課，不遲到、不早退，不無故曠課，如有事情提前一周聲明。上班時(shí)間不擅自離開課堂。上課時(shí)間安心、專心、不聊天、不做私事。對工作要熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一絲不茍，盡職盡責(zé)。教師上課期間要擁有健康向上的心態(tài)，舉止大方，儀表端正，穿著得體，符合教師的職業(yè)特點(diǎn)，有教師風(fēng)度。談吐文雅，禮貌待人。不講有損教師形象和培訓(xùn)班形象的話，不做任何有失教師禮儀和培訓(xùn)班形象的舉止，反對行為粗暴、出言不遜。

4.保持培訓(xùn)班教室場地的環(huán)境清潔，用品存放在固定地方，用完后能及時(shí)歸還原處。

5.做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰，或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等傷害學(xué)生身心健康的行為。對幼兒不歧視，不偏愛，一視同仁，要注意幼兒的安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。避免發(fā)生意外事故。教師在上課期間有看管好學(xué)生的責(zé)任義務(wù)，如因工作失職造成責(zé)任事故，因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)。

6.教師下課后必須看管好學(xué)生由其家長接走，不得私自讓學(xué)生自行離開培訓(xùn)班。

7.教師有事情不能到校上課必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)校長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。扣除兩次課時(shí)費(fèi)。

8.在培訓(xùn)班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。

9.教師不得私下與家長進(jìn)行溝通，不得出現(xiàn)拒收學(xué)生，或私下收學(xué)生將學(xué)生帶往其他培訓(xùn)班等行為。

10.教師不得私自收取學(xué)生家長課時(shí)費(fèi)，如有此行為報(bào)警處理

11.教師第二個(gè)月的第一個(gè)星期領(lǐng)取上個(gè)月的課時(shí)費(fèi)。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字后立即生效，直至終止勞動(dòng)關(guān)系

甲方培訓(xùn)中心：

乙方教師簽字：

第五篇：藝術(shù)培訓(xùn)中心管理制度

藝彩培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度

一課堂教學(xué)管理、所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時(shí)費(fèi)10％，（5分鐘以上）扣除本課時(shí)費(fèi)20%。無故曠課不享受本課時(shí)費(fèi)，并倒扣本課時(shí)費(fèi)100%。、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無故離開教室，學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%。、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交由學(xué)校教務(wù)處。

5、成績每學(xué)期考核一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長期保存。

6、任課教師要保證教室衛(wèi)生，上課前必須打掃衛(wèi)生。下班離開前要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。

7、教師要為人師表，嚴(yán)于律己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時(shí)裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。

8、上進(jìn)入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課；不能在校外兼職；不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學(xué)生，課后必須及時(shí)聯(lián)系家長詢問原因。對缺課的學(xué)生要主動(dòng)聯(lián)系家長安排時(shí)間給予補(bǔ)課。嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接電話(特殊情況例外)。

9、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生回答問題錯(cuò)誤不許笑話學(xué)生；對不確定的答案不許隨意說其回答不正確；課上課下要保證學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動(dòng)予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

10、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時(shí)詢問原因并給予引導(dǎo)；課上要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時(shí)給予提醒，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通，有必要時(shí)要和家長取得聯(lián)系，共同督促學(xué)生改正不足。

11、教學(xué)思路要清晰，由淺入深，由表及里，注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣；課堂教學(xué)要輕松有序，活而不亂；要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生，要“面面俱到”，不設(shè)“發(fā)言專業(yè)戶”，不冷落后進(jìn)生；要引導(dǎo)發(fā)言不積極的學(xué)生積極發(fā)言；對發(fā)言聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮；對回答問題比較積極到位的學(xué)生必須給予鼓勵(lì)或夸獎(jiǎng)；要靈活處理突發(fā)事件。

12、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時(shí)無論是把每一個(gè)學(xué)生盡收眼底（知道哪些學(xué)生正在認(rèn)真聽講，哪些學(xué)生在做小動(dòng)作等），還是對所講內(nèi)容把握好（哪些是重點(diǎn)，如何提高本次教學(xué)效果等），都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會(huì)、思考、揣摩，盡快成長為一個(gè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師。

13、對差生、進(jìn)步不大或存在問題的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，給予補(bǔ)課（要和家長學(xué)生溝通好，不要讓學(xué)生認(rèn)為是自己學(xué)習(xí)差才補(bǔ)課的）。

14、不接受家長饋贈(zèng)，不得向家長索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示。

15、全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作。

二請假制度

1、除特殊情況下，每班每月允許調(diào)課一次，每超過一次扣本課時(shí)費(fèi)10%。并在前臺(tái)做好備案工作。

2、請假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時(shí)費(fèi)。每期請假不超過一次。

3、教師一切請假，任課教師需提前在班級里告知學(xué)生，做好調(diào)課時(shí)間安排。調(diào)課都需提前在前臺(tái)備案，以便前臺(tái)及時(shí)做好和家長的溝通工作。謹(jǐn)防落掉一個(gè)學(xué)生，引起家長不必要的不滿。

三 學(xué)生安全工作

1、課堂中，如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時(shí)間通知前臺(tái)教師，以便前臺(tái)告知家長。

2、課堂結(jié)束后，教師清點(diǎn)本班離校學(xué)生，未被家長接走的學(xué)生應(yīng)在交由前臺(tái)，安排妥善后，方可離校。