第一篇：院士專家工作站管理暫行辦法

大冶市中鑫鋁業(yè)有限公司院士專家工作站管理暫行辦法

第一條 為加強(qiáng)我公司院士專家工作站的管理，按照擇優(yōu)錄用、保證質(zhì)量的原則，培養(yǎng)優(yōu)秀中青年人才脫穎而出，進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合，加速科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本暫行辦法。

第二條 企業(yè)科協(xié)為院士專家工作站工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)工作站的建設(shè)及日常事務(wù)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及協(xié)助做好科研管理工作。

第三條 申請(qǐng)資格：凡品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡40歲以下，有志于為我公司科技事業(yè)做出貢獻(xiàn)者，均可申請(qǐng)進(jìn)入院士專家工作站，特殊情況條件可適當(dāng)放寬。

第四條 申請(qǐng)材料：申請(qǐng)人應(yīng)在每年的三月底前向企業(yè)科協(xié)提出進(jìn)站申請(qǐng)。

1、個(gè)人申請(qǐng)材料。

2、學(xué)歷證明、工作簡(jiǎn)歷。

3、身體健康證明。第五條 審批程序：

1、公司行政人事部對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行全面審查，提出是否同意招收的意見(jiàn)；單位同意后，填寫《企業(yè)院士專家工作站研究人員審查意見(jiàn)表》。

2、公司行政人事部將申請(qǐng)人有關(guān)材料匯總整理，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)企業(yè)科協(xié)審批。

第六條 科研人員在站工作期限一般為兩年。在站期間，應(yīng)嚴(yán)格按照與培養(yǎng)單位簽訂的《協(xié)議》內(nèi)容進(jìn)行研究工作，特殊情況需改變研究計(jì)劃的，由本人提出申請(qǐng)，指導(dǎo)研究員初審，企業(yè)科協(xié)審核，培養(yǎng)單位同意后，報(bào)院審批。

第七條 科研人員進(jìn)站兩個(gè)月內(nèi)，應(yīng)在指導(dǎo)研究員的指導(dǎo)下，明確研究方向，確定研究課題，并作開(kāi)題報(bào)告。研究方向原則上應(yīng)與所在單位研究方向一致，也可自行選題，以書面形式明確所承擔(dān)工作的任務(wù)、目標(biāo)等。

第八條 科研人員進(jìn)站后，根據(jù)工作需要，憑人事部門介紹信和其它有效證明材料，到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理落戶手續(xù)，其配偶及未成年子女可隨本人一起流動(dòng)。

第九條 各培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)科研人員的政治思想教育、科研活動(dòng)和相關(guān)管理工作；設(shè)立科研培養(yǎng)基金，用于資助研究人員的科研經(jīng)費(fèi)及生活費(fèi)。

1、資助科研經(jīng)費(fèi)每人每年2萬(wàn)元。

2、配備臺(tái)式電腦1臺(tái)和相應(yīng)的辦公設(shè)備。

3、提供必須的科研、實(shí)驗(yàn)室條件。

第十條 按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，公司科協(xié)對(duì)科研人員的科研工作和其他方面進(jìn)行中期考核，報(bào)公司核定后，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。

第十一條 科研人員在站期間取得的科研成果及發(fā)表的專業(yè)論文，應(yīng)將所在培養(yǎng)單位作為第一完成單位；成果經(jīng)轉(zhuǎn)讓或開(kāi)發(fā)獲得經(jīng)濟(jì)效益的，可按進(jìn)站時(shí)簽定的協(xié)議分享產(chǎn)權(quán)和參與收益分配。科研人員出站時(shí)，應(yīng)提交研究工作成果，如論文、手稿、鑒定成果、專利及其他材料，同時(shí)按照國(guó)家規(guī)定和我院的有關(guān)要求對(duì)研究成果中的技術(shù)秘密予以保密，違者按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

第十二條 研究人員在站期間，應(yīng)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，享受國(guó)家規(guī)定的研究人員的一切待遇，履行相應(yīng)的義務(wù)。

第十三條 科研人員工作期滿時(shí)，由培養(yǎng)單位會(huì)同工作站組織有關(guān)專家對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真考評(píng)，考評(píng)的主要內(nèi)容：

1、研究成果的學(xué)術(shù)水平。

2、研究成果的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

3、工作表現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題及組織管理的能力。

第十四條 科研人員工作期滿出站，應(yīng)認(rèn)真履行培養(yǎng)單位與其簽訂《協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定，理清一切工作及公共財(cái)務(wù)關(guān)系，及時(shí)、完整地交接公司提供的住房及房?jī)?nèi)的所有設(shè)施設(shè)備等。

第二篇：“院士專家工作站”材料

院士專家工作站

目前，沈陽(yáng)市政府新增設(shè)了11家院士專家工作站，沈陽(yáng)金杯汽車模具制造有限公司做為高技術(shù)含量企業(yè)位列其中。

金杯模具公司做為高技術(shù)含量企業(yè)，成立以來(lái)，積極依靠科技創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，在高端技術(shù)的引用、新產(chǎn)品研發(fā)、新工藝新技術(shù)的應(yīng)用方面取得了豐碩成果。在沈陽(yáng)市首開(kāi)全三維實(shí)體模具設(shè)計(jì)方法，率先實(shí)現(xiàn)了沖壓工藝CAE分析、回彈自動(dòng)補(bǔ)償、虛擬模具調(diào)試、修邊線自動(dòng)生成等快速準(zhǔn)確的計(jì)算機(jī)仿真能力。2010年，公司增置了高速五軸加工中心及三坐標(biāo)在線檢測(cè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了汽車外覆蓋件模具開(kāi)發(fā)能力的大幅度提升。目前公司已具備激光拼焊板模具、多工位模具、自動(dòng)化模具、高強(qiáng)度板模具等高端模具的開(kāi)發(fā)制造能力。近年來(lái)公司制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)10余項(xiàng)，完成重大工程技術(shù)攻關(guān)課題20余項(xiàng)，其中承擔(dān)完成沈陽(yáng)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目5項(xiàng)；取得國(guó)家、省市、金杯公司各級(jí)別的科技成果獎(jiǎng)15項(xiàng)，2項(xiàng)國(guó)家專利；獲沈陽(yáng)市科技支持資金190萬(wàn)元，于洪區(qū)科技獎(jiǎng)勵(lì)資金25萬(wàn)元。公司在行業(yè)中聲譽(yù)不斷提升，被評(píng)為沈陽(yáng)市工裝模具協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)單位，被遼寧省經(jīng)信委評(píng)為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，被遼寧省科技廳評(píng)為遼寧省制造信息化科技工程重點(diǎn)示范企業(yè)。公司目前已通過(guò)了國(guó)家ISO9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證和瑞士通標(biāo)公司（SGS）ISO/TS16949:2009管理體系認(rèn)證，成為遼寧沈陽(yáng)地區(qū)綜合技術(shù)能力最強(qiáng)大的汽車模具企業(yè)。

這次在公司建立院士專家工作站，將進(jìn)一步提升公司的自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司將積極與相關(guān)院士專家對(duì)接，充分利用好院士專家的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，拓寬企業(yè)發(fā)展視野，使公司在汽車模具制造技術(shù)上贏得先機(jī)。

據(jù)了解，2003年，沈陽(yáng)在全國(guó)建立首家院士專家工作站，創(chuàng)造出把工作站建在生產(chǎn)一線、科研一線、教學(xué)一線和決策一線的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)引起廣泛影響。今年沈陽(yáng)市新增11家院士專家工作站，全市目前共有院士專家工作站55家，引進(jìn)院士專家192人，院士專家工作站的建立創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

沈陽(yáng)金杯汽車模具制造有限公司

2011年10月31日

第三篇：博士后、院士工作站主要專家情況

一、崔占峰

崔占峰教授現(xiàn)為牛津大學(xué)化學(xué)工程Donald Pollock終身教授及牛津大學(xué)組織工程與生物加工過(guò)程中心主任。崔教授是英國(guó)化學(xué)工程師學(xué)會(huì)理事、英國(guó)特許科學(xué)家及特許工程師。2013年，當(dāng)選為英國(guó)皇家工程院院士。

崔教授的研究領(lǐng)域在于組織工程和干細(xì)胞技術(shù)，特別是專注于使能技術(shù)，包括生物反應(yīng)器、監(jiān)測(cè)、三維細(xì)胞培養(yǎng)和冷凍保存技術(shù)，同時(shí)，崔教授依然保持著膜技術(shù)和生物療法的研究興趣。

二、Jonathan Cooper

喬納森·庫(kù)珀教授是英國(guó)皇家工程院院士、愛(ài)丁堡皇家學(xué)會(huì)院士，格拉斯哥大學(xué)副校長(zhǎng)，生物醫(yī)學(xué)工程Wolfson終身教授。他的主要研究領(lǐng)域是在醫(yī)療診斷，并已經(jīng)開(kāi)發(fā)出了復(fù)合結(jié)構(gòu)的微流控檢測(cè)和診斷系統(tǒng)，這些裝置不僅在發(fā)達(dá)國(guó)家應(yīng)用如英國(guó)的NHS（用于性病檢測(cè)和診斷），同時(shí)也適用于那些資源有限的國(guó)家（如瘧疾種類的檢測(cè)和診斷）。他還與美國(guó)、英國(guó)的主要工業(yè)合作伙伴在藥物測(cè)試、新一代測(cè)序和藥物輸送領(lǐng)域密切合作。

三、Dr Julian F Dye

朱利安博士是牛津大學(xué)組織工程講師，特許生物學(xué)家，畢業(yè)于牛津大學(xué)生物化學(xué)系，帝國(guó)理工學(xué)院生理學(xué)博士，期間對(duì)人胎盤微血管內(nèi)皮細(xì)胞行為進(jìn)行了深入研究。畢業(yè)后他發(fā)明了一種新型的促血管生成的人造皮膚組織和智能基質(zhì)用于全層皮膚重建。他主導(dǎo)該項(xiàng)目從研發(fā)、擴(kuò)大和轉(zhuǎn)化直至潔凈室生產(chǎn)、臨床前評(píng)估和商業(yè)化的整個(gè)過(guò)程。朱利安博士現(xiàn)任職于牛津大學(xué)生物醫(yī)學(xué)研究所擔(dān)任講師，專注于生物智能支架研究。

四、葉華

葉華博士為牛津大學(xué)工程科學(xué)系副教授，建銀國(guó)際中國(guó)再生醫(yī)學(xué)牛津大學(xué)技術(shù)中心副主任。葉教授持有中國(guó)大連理工大學(xué)化學(xué)工程學(xué)位及牛津大學(xué)組織工程博士學(xué)位。葉教授的研究專注于組織工程中的干細(xì)胞生物加工（擴(kuò)增和分化）、生物材料和生物反應(yīng)器。葉博士研究的項(xiàng)目包括人類神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)三維工程、用于細(xì)胞擴(kuò)增和三維癌癥模型的智能生物反應(yīng)器等。

五、李朝暉

李朝暉博士是在干細(xì)胞的研究和商業(yè)化領(lǐng)域具有多年經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)負(fù)責(zé)人，擁有在干 細(xì)胞、生物醫(yī)學(xué)工程研究和生物技術(shù)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域超過(guò)13年的高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。她致力于研發(fā)三維灌注細(xì)胞培養(yǎng)平臺(tái)、組織培養(yǎng)技術(shù)、干細(xì)胞的研究和各種三維人體體外藥物毒性和藥效檢測(cè)的開(kāi)發(fā)。李博士于2009年進(jìn)入創(chuàng)業(yè)型生物技術(shù)公司工作，歷任生物研究員，首席生物技術(shù)專家，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理及首席運(yùn)營(yíng)官，對(duì)創(chuàng)業(yè)型生物技術(shù)公司的技術(shù)管理和公司運(yùn)營(yíng)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。

六、常鴻

英國(guó)牛津醫(yī)工公司-牛津大學(xué)衍生公司，中國(guó)合作總監(jiān)；倫敦大學(xué)圣瑪麗皇后學(xué)院材料科學(xué)與工程系（Queen Mary, University of London）博士學(xué)位；Member of the Bioengineering Society(UK)科研協(xié)會(huì)資深會(huì)員。

多年致力于微流控系統(tǒng)，生物反應(yīng)器，納米材料以及生物材料的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。曾參與Asthma Alert Ltd 公司合作開(kāi)發(fā)-一氧化氮探測(cè)器，與National Physical Laboratory 合作不同材料微流控系統(tǒng)的研制，與UCL大學(xué)合作微米氣泡技術(shù)與生物材料的應(yīng)用。現(xiàn)任牛津大學(xué)衍生公司牛津醫(yī)工與聯(lián)合諾華合資公司邁卓泰科的CEO。

第四篇：院士專家工作站實(shí)施方案

騰沖縣茶葉院士專家工作站建設(shè)方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院的全面合作，打造高層次創(chuàng)新平臺(tái)，建立長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，促進(jìn)科技創(chuàng)新體系建立，充分發(fā)揮高端人才對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合我縣茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，依托騰沖縣人民政府茶葉辦公室建設(shè)“騰沖縣茶葉院士專家工作站”。現(xiàn)就推進(jìn)院士專家工作站建設(shè)提出如下方案：

一、指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，圍繞我縣茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，以院士專家工作站建設(shè)為載體，加強(qiáng)與科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到騰沖創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)和保障機(jī)制，著力提升我縣茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，為加快推動(dòng)我縣茶葉產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

（二）基本原則。堅(jiān)持以人為本、服務(wù)大局，圍繞騰沖茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行合理布局，聚焦企業(yè)，有效促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，廣泛凝聚產(chǎn)學(xué)研各方面力量，發(fā)揮建

（三）指導(dǎo)和幫助加強(qiáng)品牌建設(shè)。根據(jù)騰沖茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，承接院士部分科技成果的孵化和轉(zhuǎn)化，引進(jìn)院士及其專家的科技項(xiàng)目成果，實(shí)施成果轉(zhuǎn)化，培育擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的自主品牌。

（四）指導(dǎo)和幫助開(kāi)展人才培養(yǎng)。開(kāi)展創(chuàng)新方法培訓(xùn)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)院士專家的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，帶動(dòng)和促進(jìn)騰沖科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的自主創(chuàng)新能力的提高。

（五）幫助引進(jìn)人才、智力和項(xiàng)目。依托院士專家工作站，引進(jìn)騰沖茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展中急需的人才、智力和項(xiàng)目，指導(dǎo)騰沖申請(qǐng)國(guó)家科技創(chuàng)新、研發(fā)等項(xiàng)目立項(xiàng)，爭(zhēng)取國(guó)家、省、市等專項(xiàng)資助，通過(guò)茶葉產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)其他產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

三、建設(shè)單位的職責(zé)和政策支持

（一）建站單位的主要職責(zé)。院士專家工作站建設(shè)單位是院士專家工作站建設(shè)與管理的主體，負(fù)責(zé)制訂院士專家工作站管理辦法，安排專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算，落實(shí)專門的管理人員，為院士專家及其技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，提供必要的配套設(shè)施和相關(guān)的技術(shù)、管理人員，下達(dá)院士專家工作站每年技術(shù)創(chuàng)新和科研任務(wù)。

（二）政策支持。強(qiáng)化政府對(duì)院士專家工作站的服務(wù)，制定相應(yīng)優(yōu)惠政策，加大經(jīng)費(fèi)資助力度，在院士專家工作站承擔(dān)的科

（三）辦公室工作職責(zé)。在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌指導(dǎo)下研究、擬定院士專家工作站相關(guān)政策、工作方案和總體規(guī)劃；定期研究院士專家工作站在建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題和解決辦法；加強(qiáng)與市內(nèi)外院士專家的工作聯(lián)絡(luò)，組織協(xié)調(diào)院士專家與地方企業(yè)開(kāi)展交流活動(dòng)；為院士專家工作站做好相關(guān)項(xiàng)目對(duì)接、跟蹤協(xié)調(diào)和管理等服務(wù)，做好相關(guān)宣傳報(bào)道工作，督促各項(xiàng)目的落實(shí)；開(kāi)展建站評(píng)審、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作；做好省級(jí)院士專家工作站的推薦工作；負(fù)責(zé)院士專家工作站的日常聯(lián)系和信息管理。

第五篇：中山院士工作站建設(shè)管理暫行辦法

中山市院士工作站建設(shè)管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)《中共中山市委 中山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見(jiàn)》（中委?2010?7號(hào)），加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)的載體建設(shè)，促進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新主體與兩院院士建立產(chǎn)學(xué)研長(zhǎng)效合作機(jī)制，鼓勵(lì)和規(guī)范我市院士工作站建設(shè)，制定本辦法。

第二條 院士工作站建設(shè)以“創(chuàng)新引領(lǐng)、高端引領(lǐng)、人才優(yōu)先、企業(yè)優(yōu)先”為指導(dǎo)方針，以科技創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目為紐帶，以骨干企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新主體為依托，引導(dǎo)院士及其領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)面向我市新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚，開(kāi)展科研項(xiàng)目研發(fā)、平臺(tái)建設(shè)、科學(xué)決策咨詢和人才培養(yǎng)等創(chuàng)新活動(dòng)。

第三條 市委組織部指導(dǎo)協(xié)調(diào)院士工作站建設(shè)工作。市科學(xué)技術(shù)局具體負(fù)責(zé)院士工作站的申報(bào)、評(píng)審、公示、簽約、監(jiān)管和驗(yàn)收考核等工作。

市財(cái)政局負(fù)責(zé)審核專項(xiàng)資金安排計(jì)劃，按照規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)，監(jiān)督檢查資金管理和使用情況，對(duì)資金使用進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。

各鎮(zhèn)區(qū)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)院士工作站建設(shè)申請(qǐng)的組織推薦和立項(xiàng)后的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。

2財(cái)政資金的使用應(yīng)符合市財(cái)政經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，主要用于院士工作站的工作條件建設(shè)、儀器購(gòu)置、項(xiàng)目研發(fā)、必要的人員勞務(wù)費(fèi)用支出、管理費(fèi)等建設(shè)期內(nèi)相關(guān)費(fèi)用，不得用于其他無(wú)關(guān)的開(kāi)支，確保經(jīng)費(fèi)使用效益，并接受科技、財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查。

第四章 管理與驗(yàn)收

第十條 建設(shè)單位是院士工作站的建設(shè)與管理主體，負(fù)責(zé)制訂所建院士工作站目標(biāo)及管理制度，安排科研和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，做好院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的科研和生活服務(wù)工作，并為院士配備必要的科研助手。

第十一條 院士工作站建設(shè)單位獲資助批復(fù)后與市科學(xué)技術(shù)局簽訂3年合同，確定合同各方的權(quán)利和義務(wù)，明確建設(shè)內(nèi)容、進(jìn)度和考核指標(biāo)。

第十二條 合同期內(nèi)建設(shè)單位須向市科學(xué)技術(shù)局提交書面執(zhí)行報(bào)告，對(duì)建設(shè)進(jìn)展、階段性成果、經(jīng)費(fèi)使用和績(jī)效目標(biāo)完成情況等進(jìn)行自評(píng)總結(jié)并報(bào)市科學(xué)技術(shù)局。

管理期滿仍需要繼續(xù)設(shè)立的，由建設(shè)單位申請(qǐng)，報(bào)市科學(xué)技術(shù)局備案。

第十三條 建設(shè)單位在建設(shè)期滿或完成合同規(guī)定的任務(wù)后六個(gè)月內(nèi)向市科學(xué)技術(shù)局提出驗(yàn)收結(jié)題申請(qǐng)。提前完成的，可在合同到期前提出驗(yàn)收結(jié)題申請(qǐng)。延期驗(yàn)收的，建設(shè)單位須在合同到期前3個(gè)月內(nèi)向市科學(xué)技術(shù)局書面提交延期驗(yàn)收申請(qǐng)（最長(zhǎng)延期一年）。

第十四條 根據(jù)合同書規(guī)定正常實(shí)施的項(xiàng)目按驗(yàn)收結(jié)題處理，由市科學(xué)技術(shù)局會(huì)同有關(guān)部門組織專家驗(yàn)收；因故未能按合同書組織實(shí)施或無(wú)法完成合同書規(guī)定任務(wù)目標(biāo)的項(xiàng)目按終止結(jié)題處理。

第十五條 驗(yàn)收采取會(huì)議（現(xiàn)場(chǎng)）驗(yàn)收的形式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)合同規(guī)定的建設(shè)內(nèi)容、任務(wù)指標(biāo)、經(jīng)費(fèi)使用等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第十六條 驗(yàn)收專家由5名或以上專家組成（單數(shù)，含1名財(cái)務(wù)專家），通過(guò)隨機(jī)抽取方式產(chǎn)生。

第十七條 申請(qǐng)驗(yàn)收結(jié)題需提交的材料：

（一）驗(yàn)收結(jié)題申請(qǐng)書；

（二）合同書復(fù)印件（蓋章）；

（三）立項(xiàng)文件復(fù)印件；

（四）工作總結(jié)報(bào)告（包括建設(shè)過(guò)程及成效、任務(wù)分工、所取得的科研成果、經(jīng)費(fèi)使用情況、儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)購(gòu)置清單、人才培養(yǎng)情況和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等）；

（五）專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告；

（六）建設(shè)成果及支撐材料。

第十八條 驗(yàn)收結(jié)論分為通過(guò)和不通過(guò)。項(xiàng)目引才育才、經(jīng)費(fèi)投入、研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等達(dá)到或基本達(dá)到合同約