第一篇：院士專家工作站工作簡介

院士專家工作站工作簡介

黨中央要求中國科學科院、中國工程院的兩院院士，在做好本職工作的同時，為國民經濟發展、國家自主創新、培養科技人才多做貢獻。成立“院士工作站”是中國科協的一個創舉，是搞好院、地合作的一種新形式，系科協牽頭，政府推動，多名院士實質性參與，以企業為主體建設，以共同利益為紐帶，企業化管理，市場化運作的科技創新平臺。

企業院士工作站工作內容主要有：

（一）開展產業及企業發展戰略咨詢和技術指導；

（二）圍繞企業發展急需解決的重大關鍵技術難題，組織院士及其創新團隊與企業研發人員開展聯合攻關

（三）引進院士及其創新團隊的技術成果，在企業共同開展轉化和產業化，培育自主知識產權和自主品牌；；

（四）與院士及其創新團隊共建研究生培養基地，聯合培養企業創新人才。

目前全國各地科協系統不同程度開展了推進企業院士工作站的工作，有的省市經省委、省政府下發文件出臺了院士工作站管理辦法，有的聯合科技廳、財政廳出臺制定科研扶持獎勵辦法等。

“院士工作站”創造了很多經驗，起到了以下幾個方面的重要作用：

一、聚集高端人才，支持和促進企業創新發展。

借用院士及其科研團隊這個“外腦”，為企業的自主創新和又好又快發展創造了條件。院士工作站這種形式，將地方企業的需求和院士團隊的技術支持緊密地結合起來，會產生巨大社會財富、形成強大社會生產力成為可能。

二、發揮院士知識專長，為其服務于經濟社會發展搭建了廣闊的平臺。

一方面，院士及其科研團隊，用自己的智慧和技術為地方經濟發展提供了服務；另一方面，院士們也找到了施展才智，為國民經濟多做貢獻的廣闊平臺。

三、促進“產學研”相結合，營造良好的組織形式和合作氛圍。

當前，我國的科技力量主要集中在高校和科研院所，企業的技術力量相對薄弱。“院士工作站”為企業、高校和科研院所找到了一個很好的結合點，是搞好“產學研”三結合的一種非常好的組織形式。

四、為企業培養高端技術人才創造條件。

通過“院士工作站”這一互動形式，企業派出了許多年輕的技術骨干與院士交流討論。面對面的交流對人才的提高和培養是很重要的。有些企業通過“工作站”院士的牽線搭橋，向高校甚至國外輸送了研究生，也是為企業培養高端人才的一種好的途經。

第二篇：“院士專家工作站”材料

院士專家工作站

目前，沈陽市政府新增設了11家院士專家工作站，沈陽金杯汽車模具制造有限公司做為高技術含量企業位列其中。

金杯模具公司做為高技術含量企業，成立以來，積極依靠科技創新發展企業，在高端技術的引用、新產品研發、新工藝新技術的應用方面取得了豐碩成果。在沈陽市首開全三維實體模具設計方法，率先實現了沖壓工藝CAE分析、回彈自動補償、虛擬模具調試、修邊線自動生成等快速準確的計算機仿真能力。2010年，公司增置了高速五軸加工中心及三坐標在線檢測系統，實現了汽車外覆蓋件模具開發能力的大幅度提升。目前公司已具備激光拼焊板模具、多工位模具、自動化模具、高強度板模具等高端模具的開發制造能力。近年來公司制定技術標準10余項，完成重大工程技術攻關課題20余項，其中承擔完成沈陽市級科技計劃項目5項；取得國家、省市、金杯公司各級別的科技成果獎15項，2項國家專利；獲沈陽市科技支持資金190萬元，于洪區科技獎勵資金25萬元。公司在行業中聲譽不斷提升，被評為沈陽市工裝模具協會理事長單位，被遼寧省經信委評為省級企業技術中心，被遼寧省科技廳評為遼寧省制造信息化科技工程重點示范企業。公司目前已通過了國家ISO9001:2008質量體系認證和瑞士通標公司（SGS）ISO/TS16949:2009管理體系認證，成為遼寧沈陽地區綜合技術能力最強大的汽車模具企業。

這次在公司建立院士專家工作站，將進一步提升公司的自主創新能力，增強企業的核心競爭力。公司將積極與相關院士專家對接，充分利用好院士專家的技術優勢，拓寬企業發展視野，使公司在汽車模具制造技術上贏得先機。

據了解，2003年，沈陽在全國建立首家院士專家工作站，創造出把工作站建在生產一線、科研一線、教學一線和決策一線的寶貴經驗，在全國引起廣泛影響。今年沈陽市新增11家院士專家工作站，全市目前共有院士專家工作站55家，引進院士專家192人，院士專家工作站的建立創造了顯著的經濟效益和社會效益。

沈陽金杯汽車模具制造有限公司

2011年10月31日

第三篇：院士工作站簡介--簡介

甘肅省心臟外科院士專家工作站簡介

經甘肅省院士專家工作站建設領導小組批準，于2012年10月25日，甘肅省心臟外科院士專家工作站在蘭大二院正式掛牌，這是我省醫學界第一家院士工作站，也是全國首家以學科為依托建站的院士專家工作站。蘭州大學黨委書記王寒松，中國工程院院士、我國著名心臟外科專家朱曉東出席掛牌儀式。

蘭大二院心臟外科是獲得中國心臟外科金刀獎的團隊。早在1964年，開展了體外循環下心內直視手術。在經過歷代院領導和科主任的不懈努力，心臟外科已成為集臨床醫療、科研、及教學為一體的現代化學科，是蘭州大學博士點、碩士點。心臟外科已經初具規模，現有三個臨床科室、一個心臟重癥監護和體外循環科、心臟外科研究室、心臟外科教研室。現有醫護人員38人，正高級職稱2人，副高級職稱5人，博士生導師1人，碩導2人，博士5人。

心臟外科團隊將利用心臟外科院士專家工作站的平臺，與院士專家緊密合作，促進我省心臟外科學科發展，進一步提高在全國的影響力，極大地促進西北心臟外科工作的發展。1.人才培養方面：通過院士專家工作站平臺，把全科專家培養成為具有國際視野和創新意識、扎實的創新理論基礎、豐富的專業知識和管理技能的高素質創新型人才。2.科學研究方面：在我院已經取得的成果基礎上，與兩院院士合作，共同申請、完成國家重大自然科學基金項目，以先進的科研技術帶動心外科工作的發展。3.技術革新方面：充分發揮院士工作站平臺，在院士的指導下，在我院開展新的業務、新技術，并且開展心胸外科標志性手術。4.學術交流方面：充分發揮院士學術影響力，在院士工作站的平臺上，加強我院心外科與國際間的交流與合作。

甘肅省心臟外科院士專家工作站簡介

甘肅省心臟外科院士專家工作站經甘肅省院士專家工作站建設領導小組批準，于2012年10月25日在蘭大二院正式掛牌，這是我省醫學界第一家院士工作站，也是全國首家以學科為依托建站的院士專家工作站。蘭州大學黨委書記王寒松，中國工程院院士、我國著名心臟外科專家朱曉東出席掛牌儀式。

蘭大二院心臟外科是獲得中國心臟外科金刀獎的團隊，已成為集臨床醫療、科研、教學為一體的現代化學科，是蘭州大學的博士點、碩士點。

心臟外科團隊將利用院士工作站的平臺，促進我省和西北地區心臟外科在人才培養、科學研究、技術革新、國際間的交流與合作等方面的快速發展。

甘肅省心臟外科院士專家工作站簡介

甘肅省心臟外科院士專家工作站經甘肅省院士專家工作站建設領導小組批準，于2012年10月25日在蘭大二院正式掛牌，這是我省醫學界第一家院士工作站，也是全國首家以學科為依托建站的院士專家工作站。蘭州大學黨委書記王寒松，中國工程院院士、我國著名心臟外科專家朱曉東出席掛牌儀式。

蘭大二院心臟外科是獲得中國心臟外科金刀獎的團隊，已成為集臨床醫療、科研、教學為一體的現代化學科，是蘭州大學的博士點、碩士點。

心臟外科團隊將利用院士工作站的平臺，促進我省和西北地區心臟外科在人才培養、科學研究、技術革新、國際間的交流與合作等方面的快速發展。

第四篇：博士后、院士工作站主要專家情況

一、崔占峰

崔占峰教授現為牛津大學化學工程Donald Pollock終身教授及牛津大學組織工程與生物加工過程中心主任。崔教授是英國化學工程師學會理事、英國特許科學家及特許工程師。2013年，當選為英國皇家工程院院士。

崔教授的研究領域在于組織工程和干細胞技術，特別是專注于使能技術，包括生物反應器、監測、三維細胞培養和冷凍保存技術，同時，崔教授依然保持著膜技術和生物療法的研究興趣。

二、Jonathan Cooper

喬納森·庫珀教授是英國皇家工程院院士、愛丁堡皇家學會院士，格拉斯哥大學副校長，生物醫學工程Wolfson終身教授。他的主要研究領域是在醫療診斷，并已經開發出了復合結構的微流控檢測和診斷系統，這些裝置不僅在發達國家應用如英國的NHS（用于性病檢測和診斷），同時也適用于那些資源有限的國家（如瘧疾種類的檢測和診斷）。他還與美國、英國的主要工業合作伙伴在藥物測試、新一代測序和藥物輸送領域密切合作。

三、Dr Julian F Dye

朱利安博士是牛津大學組織工程講師，特許生物學家，畢業于牛津大學生物化學系，帝國理工學院生理學博士，期間對人胎盤微血管內皮細胞行為進行了深入研究。畢業后他發明了一種新型的促血管生成的人造皮膚組織和智能基質用于全層皮膚重建。他主導該項目從研發、擴大和轉化直至潔凈室生產、臨床前評估和商業化的整個過程。朱利安博士現任職于牛津大學生物醫學研究所擔任講師，專注于生物智能支架研究。

四、葉華

葉華博士為牛津大學工程科學系副教授，建銀國際中國再生醫學牛津大學技術中心副主任。葉教授持有中國大連理工大學化學工程學位及牛津大學組織工程博士學位。葉教授的研究專注于組織工程中的干細胞生物加工（擴增和分化）、生物材料和生物反應器。葉博士研究的項目包括人類神經網絡三維工程、用于細胞擴增和三維癌癥模型的智能生物反應器等。

五、李朝暉

李朝暉博士是在干細胞的研究和商業化領域具有多年經驗的研發負責人，擁有在干 細胞、生物醫學工程研究和生物技術創業領域超過13年的高級項目管理經驗。她致力于研發三維灌注細胞培養平臺、組織培養技術、干細胞的研究和各種三維人體體外藥物毒性和藥效檢測的開發。李博士于2009年進入創業型生物技術公司工作，歷任生物研究員，首席生物技術專家，高級項目經理及首席運營官，對創業型生物技術公司的技術管理和公司運營方面具有豐富經驗。

六、常鴻

英國牛津醫工公司-牛津大學衍生公司，中國合作總監；倫敦大學圣瑪麗皇后學院材料科學與工程系（Queen Mary, University of London）博士學位；Member of the Bioengineering Society(UK)科研協會資深會員。

多年致力于微流控系統，生物反應器，納米材料以及生物材料的研發和產業化。曾參與Asthma Alert Ltd 公司合作開發-一氧化氮探測器，與National Physical Laboratory 合作不同材料微流控系統的研制，與UCL大學合作微米氣泡技術與生物材料的應用。現任牛津大學衍生公司牛津醫工與聯合諾華合資公司邁卓泰科的CEO。

第五篇：院士專家工作站實施方案

騰沖縣茶葉院士專家工作站建設方案

為進一步加強我縣與中國科學院、中國工程院的全面合作，打造高層次創新平臺，建立長效服務機制，引導創新要素向企業集聚，推動產學研相結合，促進科技創新體系建立，充分發揮高端人才對我縣經濟發展的示范引領作用，結合我縣茶葉產業發展實際，依托騰沖縣人民政府茶葉辦公室建設“騰沖縣茶葉院士專家工作站”。現就推進院士專家工作站建設提出如下方案：

一、指導思想、基本原則和工作目標

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入實施人才強縣戰略，圍繞我縣茶葉產業發展實際，以院士專家工作站建設為載體，加強與科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到騰沖創業的激勵和保障機制，著力提升我縣茶葉產業技術創新能力和綜合競爭能力，為加快推動我縣茶葉產業快速發展提供強有力的人才支撐和智力支持。

（二）基本原則。堅持以人為本、服務大局，圍繞騰沖茶葉產業發展的戰略規劃進行合理布局，聚焦企業，有效促進發展方式轉變和產業結構調整，廣泛凝聚產學研各方面力量，發揮建

（三）指導和幫助加強品牌建設。根據騰沖茶葉產業發展實際，承接院士部分科技成果的孵化和轉化，引進院士及其專家的科技項目成果，實施成果轉化，培育擁有自主知識產權的自主品牌。

（四）指導和幫助開展人才培養。開展創新方法培訓以及知識產權保護等服務活動，通過院士專家的技術創新和技術攻關，帶動和促進騰沖科技創新團隊在茶葉產業發展中的自主創新能力的提高。

（五）幫助引進人才、智力和項目。依托院士專家工作站，引進騰沖茶葉產業發展中急需的人才、智力和項目，指導騰沖申請國家科技創新、研發等項目立項，爭取國家、省、市等專項資助，通過茶葉產業的技術創新帶動其他產業和經濟社會發展。

三、建設單位的職責和政策支持

（一）建站單位的主要職責。院士專家工作站建設單位是院士專家工作站建設與管理的主體，負責制訂院士專家工作站管理辦法，安排專項科研經費和運行經費預算，落實專門的管理人員，為院士專家及其技術團隊創造良好的工作環境和生活環境，提供必要的配套設施和相關的技術、管理人員，下達院士專家工作站每年技術創新和科研任務。

（二）政策支持。強化政府對院士專家工作站的服務，制定相應優惠政策，加大經費資助力度，在院士專家工作站承擔的科

（三）辦公室工作職責。在領導小組的統籌指導下研究、擬定院士專家工作站相關政策、工作方案和總體規劃；定期研究院士專家工作站在建設過程中存在的問題和解決辦法；加強與市內外院士專家的工作聯絡，組織協調院士專家與地方企業開展交流活動；為院士專家工作站做好相關項目對接、跟蹤協調和管理等服務，做好相關宣傳報道工作，督促各項目的落實；開展建站評審、績效評價等工作；做好省級院士專家工作站的推薦工作；負責院士專家工作站的日常聯系和信息管理。