第一篇：杭州市院士專家工作站工作總結提綱

附件1 杭州市院士專家工作站工作總結提綱

1.工作站基礎建設情況 1-1 制度建設 1-2 配套條件

（1）院士工作站工作場所情況（2）院士及其創新團隊的配套生活保障（3）科研設施（設備）及信息化建設情況（4）院士工作站及建站企業的科研實力 1-3 資金保障

（1）院士工作站專項運行經費和科研經費情況（2）院士工作站財務實行單獨核算情況 2.工作站團隊建設情況

2-1 引進院士及其創新團隊駐站情況（1）引進院士及其創新團隊數量及組成結構（2）引進院士及其創新團隊在站的工作時間 2-2 院士工作站的配套團隊情況 3.工作站主要工作內容完成情況 3-1 戰略決策咨詢

（1）院士工作站為建站企業重大戰略決策提供咨詢情況（2）院士工作站完成《決策咨詢報告》情況 3-2 創新人才培養（1）院士工作站制定人才培養制度情況（2）院士工作站培養企業創新人才數量與層次 3-3 科技項目創新

（1）企業與院士及其創新團隊簽訂的技術合作項目情況（2）院士工作站承擔的各級科技項目（合同）情況（3）合作項目的進展情況 3-4工作站常規工作

（1）在建設協調小組領導下完成各項常規工作情況（2）院士工作站組織開展活動情況 4.工作站工作業績 4-1 經濟效益（1）企業經營狀況

（2）院士工作站促進企業經濟效益的提升情況 4-2 知識產權情況（1）專利申請和受理情況（2）專利授權情況 4-3 社會效益

（1）獲得市級及以上各類獎勵情況（2）市級及以上媒體報道情況

（3）是否被認定為國家級或省級院士專家工作站

注：證明材料以附件形式附在總結報告后，并在總結報告對應處標明位置。

第二篇：“院士專家工作站”材料

院士專家工作站

目前，沈陽市政府新增設了11家院士專家工作站，沈陽金杯汽車模具制造有限公司做為高技術含量企業位列其中。

金杯模具公司做為高技術含量企業，成立以來，積極依靠科技創新發展企業，在高端技術的引用、新產品研發、新工藝新技術的應用方面取得了豐碩成果。在沈陽市首開全三維實體模具設計方法，率先實現了沖壓工藝CAE分析、回彈自動補償、虛擬模具調試、修邊線自動生成等快速準確的計算機仿真能力。2010年，公司增置了高速五軸加工中心及三坐標在線檢測系統，實現了汽車外覆蓋件模具開發能力的大幅度提升。目前公司已具備激光拼焊板模具、多工位模具、自動化模具、高強度板模具等高端模具的開發制造能力。近年來公司制定技術標準10余項，完成重大工程技術攻關課題20余項，其中承擔完成沈陽市級科技計劃項目5項；取得國家、省市、金杯公司各級別的科技成果獎15項，2項國家專利；獲沈陽市科技支持資金190萬元，于洪區科技獎勵資金25萬元。公司在行業中聲譽不斷提升，被評為沈陽市工裝模具協會理事長單位，被遼寧省經信委評為省級企業技術中心，被遼寧省科技廳評為遼寧省制造信息化科技工程重點示范企業。公司目前已通過了國家ISO9001:2008質量體系認證和瑞士通標公司（SGS）ISO/TS16949:2009管理體系認證，成為遼寧沈陽地區綜合技術能力最強大的汽車模具企業。

這次在公司建立院士專家工作站，將進一步提升公司的自主創新能力，增強企業的核心競爭力。公司將積極與相關院士專家對接，充分利用好院士專家的技術優勢，拓寬企業發展視野，使公司在汽車模具制造技術上贏得先機。

據了解，2003年，沈陽在全國建立首家院士專家工作站，創造出把工作站建在生產一線、科研一線、教學一線和決策一線的寶貴經驗，在全國引起廣泛影響。今年沈陽市新增11家院士專家工作站，全市目前共有院士專家工作站55家，引進院士專家192人，院士專家工作站的建立創造了顯著的經濟效益和社會效益。

沈陽金杯汽車模具制造有限公司

2011年10月31日

第三篇：杭州市院士專家工作站管理辦法

杭州市院士專家工作站管理辦法

為促進杭州市院士專家工作站（以下簡稱工作站）規范化、制度化、長效化建設，提高工作站的運行質量和水平，促進高層次產學研合作，充分發揮院士及其科研團隊對我市企業自主創新的支撐和帶動作用，加快推進經濟強市建設，打造生活品質之城，根據中共浙江省委組織部、浙江省經濟和信息化委員會、浙江省教育廳、浙江省科技廳、浙江省人力資源與社會保障廳、浙江省科學技術協會六個單位聯合下發的《關于推進院士專家工作站建設的實施意見》（浙科協發[2010]3號）文件精神,結合我市實際，制定本辦法。

第一章 建站條件和工作內容

第一條 工作站是以企業為主體，以產業發展和科技創新需求為導向，以產學研合作項目為紐帶，依托中國科學院、中國工程院院士這一重要資源，為企業科技創新提供智力支撐的重要平臺。

第二條 申請設工作站單位應具備的條件：

1、在杭州市[包括區、縣（市）]注冊，具備獨立法人資格，生產經營狀況良好，能為院士專家進站工作提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障；

2、建有專門的研發機構，擁有水平較高、結構合理的研發團隊，具備較強研發能力；

3、與相關領域1名以上院士專家簽約，并建立長期穩定的合作關系，有明確的科技創新與成果轉化合作項目；

4、申請建站單位必須為工作站配備專職工作人員，做好工作站的日常管理工作，并安排專門的辦公場地。

5、已與院士建立長期合作關系，建有省級以上工程（技術）研究中心、重點實驗室、企業技術中心等研發載體，承擔過國家或省級重大項目的可優先設立工作站。

第三條 工作站主要工作內容：

1、開展產業及企業戰略咨詢和技術指導；

2、圍繞企（事）業發展急需解決的重大關鍵技術難題，組織院士及其創新團隊開展聯合攻關；

3、引進院士及其創新團隊的技術成果，在企業共同開展轉化和產業化，打造擁有自主知識產權的自主品牌；

4、與院士及其創新團隊共建人才培養基地，聯合培養企業創新人才。

第四條 鑒于杭州經濟技術開發區、杭州國家高新技術產業開發區內中小型科技企業聚集的實際情況，鼓勵上述開發區以“區域公共技術服務平臺”形式組建工作站，為區域發展提供決策咨詢，也為區域內中小型企業的創新活動提供支持。

第二章 申報程序

第五條 申報工作站程序為：

1、符合條件的單位自愿申請，由縣（市）、區科協，市級學會、協會、研究會，市級企事業單位科協負責歸口申報；

2、申報單位提出申請，經歸口申報單位推薦，由“市院士專家服務中心”統一受理；

3、由“市院士服務中心”牽頭，組織對申報單位進行調研、對申報材料進行核實，并提出初步意見，經“市院士專家工作站建設協調小組”批準，擇期公布。

第六條 申報工作站須提交的材料：

1、企（事）業法人證書一式兩份（復印件）；

2、《“杭州市院士專家工作站”申請表》（見附件2）一式兩份；

3、企業自行制定的院士專家工作站管理辦法；

4、與院士或院士團隊的合作協議。

第三章 考核管理

第七條 設站單位是工作站的建設與管理主體，必須設立“院士專家工作站管理辦公室”，負責制訂本單位《企業院士專家工作站管理辦法》，安排專項科研經費和運行經費預算，落實專門的管理人員，做好院士及其創新團隊的科研和生活服務工作，并為每位簽約院士配備必要的科研助手。

第八條 工作站每年向簽約院士及其創新團隊提供工作指南，具體包括工作站工作計劃、企業技術創新計劃和企業技術成果需求等。第九條 工作站實行考核、動態管理。由建站主體負責總結和上報，經“市院士專家服務中心”評審后，上報“市院士專家工作站建設協調小組”核準并公布績效評價結果。

第十條 批準為市級“院士專家工作站”滿一年后，經評估，合格并績效明顯的建站單位，給予一次性獎勵50-100萬元；其后，每年進行考核，對合格單位給予一定資助；連續兩年考評不合格的建站單位，予以摘牌。

第十一條 被批準為省級“院士專家工作站”的，給予一次性的配套資助。

第十二條 獎勵和資助經費在杭州市人才發展戰略專項資金列支。

第四章 組織機構及職責

第十三條 市委組織部會同市科協和相關單位成立“市院士專家工作站建設協調小組”，負責全市院士專家工作站建設統籌協調，研究制訂工作站建設的總體規劃，計劃和政策措施；開展調查研究，研究解決建站中的共性問題，總結工作經驗，推進機制創新；核準市級院士專家工作站的建立。協調小組下設“院士專家服務中心”，設在市科技咨詢中心，主要職責是指導市內各工作站建設，負責全市工作站的日常管理服務工作，組織協調建站單位與院士專家的交流，負責建站單位的組織申報、評審、績效評價等工作。

第五章 附則

第十四條 工作站各項具體工作的辦法和程序另行制定。第十五條 本辦法由“市院士專家工作站建設協調小組”負責解釋。

第四篇：博士后、院士工作站主要專家情況

一、崔占峰

崔占峰教授現為牛津大學化學工程Donald Pollock終身教授及牛津大學組織工程與生物加工過程中心主任。崔教授是英國化學工程師學會理事、英國特許科學家及特許工程師。2013年，當選為英國皇家工程院院士。

崔教授的研究領域在于組織工程和干細胞技術，特別是專注于使能技術，包括生物反應器、監測、三維細胞培養和冷凍保存技術，同時，崔教授依然保持著膜技術和生物療法的研究興趣。

二、Jonathan Cooper

喬納森·庫珀教授是英國皇家工程院院士、愛丁堡皇家學會院士，格拉斯哥大學副校長，生物醫學工程Wolfson終身教授。他的主要研究領域是在醫療診斷，并已經開發出了復合結構的微流控檢測和診斷系統，這些裝置不僅在發達國家應用如英國的NHS（用于性病檢測和診斷），同時也適用于那些資源有限的國家（如瘧疾種類的檢測和診斷）。他還與美國、英國的主要工業合作伙伴在藥物測試、新一代測序和藥物輸送領域密切合作。

三、Dr Julian F Dye

朱利安博士是牛津大學組織工程講師，特許生物學家，畢業于牛津大學生物化學系，帝國理工學院生理學博士，期間對人胎盤微血管內皮細胞行為進行了深入研究。畢業后他發明了一種新型的促血管生成的人造皮膚組織和智能基質用于全層皮膚重建。他主導該項目從研發、擴大和轉化直至潔凈室生產、臨床前評估和商業化的整個過程。朱利安博士現任職于牛津大學生物醫學研究所擔任講師，專注于生物智能支架研究。

四、葉華

葉華博士為牛津大學工程科學系副教授，建銀國際中國再生醫學牛津大學技術中心副主任。葉教授持有中國大連理工大學化學工程學位及牛津大學組織工程博士學位。葉教授的研究專注于組織工程中的干細胞生物加工（擴增和分化）、生物材料和生物反應器。葉博士研究的項目包括人類神經網絡三維工程、用于細胞擴增和三維癌癥模型的智能生物反應器等。

五、李朝暉

李朝暉博士是在干細胞的研究和商業化領域具有多年經驗的研發負責人，擁有在干 細胞、生物醫學工程研究和生物技術創業領域超過13年的高級項目管理經驗。她致力于研發三維灌注細胞培養平臺、組織培養技術、干細胞的研究和各種三維人體體外藥物毒性和藥效檢測的開發。李博士于2009年進入創業型生物技術公司工作，歷任生物研究員，首席生物技術專家，高級項目經理及首席運營官，對創業型生物技術公司的技術管理和公司運營方面具有豐富經驗。

六、常鴻

英國牛津醫工公司-牛津大學衍生公司，中國合作總監；倫敦大學圣瑪麗皇后學院材料科學與工程系（Queen Mary, University of London）博士學位；Member of the Bioengineering Society(UK)科研協會資深會員。

多年致力于微流控系統，生物反應器，納米材料以及生物材料的研發和產業化。曾參與Asthma Alert Ltd 公司合作開發-一氧化氮探測器，與National Physical Laboratory 合作不同材料微流控系統的研制，與UCL大學合作微米氣泡技術與生物材料的應用。現任牛津大學衍生公司牛津醫工與聯合諾華合資公司邁卓泰科的CEO。

第五篇：院士專家工作站實施方案

騰沖縣茶葉院士專家工作站建設方案

為進一步加強我縣與中國科學院、中國工程院的全面合作，打造高層次創新平臺，建立長效服務機制，引導創新要素向企業集聚，推動產學研相結合，促進科技創新體系建立，充分發揮高端人才對我縣經濟發展的示范引領作用，結合我縣茶葉產業發展實際，依托騰沖縣人民政府茶葉辦公室建設“騰沖縣茶葉院士專家工作站”。現就推進院士專家工作站建設提出如下方案：

一、指導思想、基本原則和工作目標

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入實施人才強縣戰略，圍繞我縣茶葉產業發展實際，以院士專家工作站建設為載體，加強與科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到騰沖創業的激勵和保障機制，著力提升我縣茶葉產業技術創新能力和綜合競爭能力，為加快推動我縣茶葉產業快速發展提供強有力的人才支撐和智力支持。

（二）基本原則。堅持以人為本、服務大局，圍繞騰沖茶葉產業發展的戰略規劃進行合理布局，聚焦企業，有效促進發展方式轉變和產業結構調整，廣泛凝聚產學研各方面力量，發揮建

（三）指導和幫助加強品牌建設。根據騰沖茶葉產業發展實際，承接院士部分科技成果的孵化和轉化，引進院士及其專家的科技項目成果，實施成果轉化，培育擁有自主知識產權的自主品牌。

（四）指導和幫助開展人才培養。開展創新方法培訓以及知識產權保護等服務活動，通過院士專家的技術創新和技術攻關，帶動和促進騰沖科技創新團隊在茶葉產業發展中的自主創新能力的提高。

（五）幫助引進人才、智力和項目。依托院士專家工作站，引進騰沖茶葉產業發展中急需的人才、智力和項目，指導騰沖申請國家科技創新、研發等項目立項，爭取國家、省、市等專項資助，通過茶葉產業的技術創新帶動其他產業和經濟社會發展。

三、建設單位的職責和政策支持

（一）建站單位的主要職責。院士專家工作站建設單位是院士專家工作站建設與管理的主體，負責制訂院士專家工作站管理辦法，安排專項科研經費和運行經費預算，落實專門的管理人員，為院士專家及其技術團隊創造良好的工作環境和生活環境，提供必要的配套設施和相關的技術、管理人員，下達院士專家工作站每年技術創新和科研任務。

（二）政策支持。強化政府對院士專家工作站的服務，制定相應優惠政策，加大經費資助力度，在院士專家工作站承擔的科

（三）辦公室工作職責。在領導小組的統籌指導下研究、擬定院士專家工作站相關政策、工作方案和總體規劃；定期研究院士專家工作站在建設過程中存在的問題和解決辦法；加強與市內外院士專家的工作聯絡，組織協調院士專家與地方企業開展交流活動；為院士專家工作站做好相關項目對接、跟蹤協調和管理等服務，做好相關宣傳報道工作，督促各項目的落實；開展建站評審、績效評價等工作；做好省級院士專家工作站的推薦工作；負責院士專家工作站的日常聯系和信息管理。