第一篇：貴陽市12個工種人員可申報職業(yè)技能培訓補貼

貴陽市12個工種人員可申報職業(yè)技能培訓補貼

從2015年1月1日起，貴陽市經(jīng)培訓后取得企業(yè)人力資源管理師、物流師、電工等12個工種國家職業(yè)資格證書的個人，可申報職業(yè)技能培訓補貼，審核通過后可獲得456元—2880元不等的補貼。

為進一步加強職業(yè)技能培訓促進就業(yè)，貴陽市人力資源社會保障局和貴陽市財政局聯(lián)合出臺了《關(guān)于印發(fā)〈貴陽市個人申報職業(yè)技能培訓補貼管理辦法（暫行）〉的通知》。《通知》明確，》（筑人社通〔2014〕282號），從2015年1月1日起，貴陽市將職業(yè)技能培訓補貼經(jīng)費從補貼給培訓機構(gòu)擴展為直接補貼給培訓學員。補貼對象為符合貴陽市規(guī)定的享受職業(yè)技能補貼培訓的各類人群，經(jīng)培訓后取得國家職業(yè)資格證書的人員。目前，貴陽試點工種有企業(yè)人力資源管理師、會展策劃師、物流師、動畫繪制員、計算機操作員、服裝設(shè)計與制作工、中式烹調(diào)師、挖掘機操作員、焊工、維修電工、電工、車工，共12個。

合格人員可到戶籍（居住）所在地的區(qū)（市、縣）人力資源和社會保障部門申報職業(yè)技能培訓補貼。在試點定點培訓機構(gòu)和工種范圍內(nèi)，有培訓需求的勞動者先自費培訓，考核合格后，經(jīng)相關(guān)部門審核，將培訓補貼直接撥付給培訓人員。按照國家職業(yè)資格一級到五級的職業(yè)標準，這12個工種可申報456元—2880元不等的補貼。每人每年只能享受一次職業(yè)技能培訓補貼，同一工種同一等級的職業(yè)資格證書終身只能享受一次職業(yè)技能培訓補貼。

貴陽市職業(yè)技能培訓個人補貼試點工種和補貼標準 單位：元

專業(yè)：國家職業(yè)資格五級 國家職業(yè)資格四級 國家職業(yè)資格三級 國家職業(yè)資格二級 國家職業(yè)資格一級

標準：

1.企業(yè)人力資源管理師 808.00 600.00 580.00 456.00 2.會展策劃師 1036.00 912.00 808.00 684.00 3.物流師 456.00 580.00 684.00 912.00 4.動畫繪制員 2600.00 1960.00 1640.00 1300.00 5.計算機操作員 1140.00 1440.00 1720.00 6.服裝設(shè)計與制作工 1720.00 1720.00 1720.00 7.中式烹調(diào)師 2600.00 2280.00 1640.00 980.00 660.00 8.挖掘機操作員 1180.00 980.00 660.00 9.焊 工 1820.00 2080.00 1560.00 1180.00 1300.00 10.維修電工 2600.00 2600.00 2600.00 1960.00 1960.00 11.電 工 2600.00 2600.00 1960.00 1960.00 1300.00 12.車 工 2880.00 2280.00 1820.00 1600.00 1140.00

第二篇：北京市職業(yè)技能培訓職業(yè)(工種)補貼標準目錄

表1：

北京市職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）補貼標準目錄

說明：標注“*”為本市有特種作業(yè)培訓的職業(yè)（工種）

北京市職業(yè)培訓補貼申請表

（人員類型：）

申請單位（蓋章）：單位：人、萬元

單位負責人（簽字）：部門負責人：經(jīng)辦人：填報時間：年月日

北京市職業(yè)指導培訓花名冊

（人員類型：）

申請單位（蓋章）培訓時間：自年月日至年月日

單位負責人（簽字）：部門負責人：經(jīng)辦人：填報時間：年月日

表4：北京市職業(yè)技能培訓、鑒定（考核）花名冊

（人員類型：）

培訓機構(gòu)（蓋章）鑒定機構(gòu)（蓋章）

班級編號：

區(qū)縣勞動保障局（簽章）：證書核發(fā)部門（簽章）： 經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

審核日期：年月日證書核發(fā)日期：年月日

注：實施職業(yè)資格培訓的“證書編號”處填寫《國家職業(yè)資格證書》編號；實施特種作業(yè)培訓的“證書編號”處填寫《操作證》編號； 實施非等級職業(yè)技能培訓的“證書編號”處填寫《北京市職業(yè)技能培訓結(jié)業(yè)證書》編號

表5：

就業(yè)證明表

（人員類型：）

申請單位：（蓋章）

注：區(qū)縣勞動保障部門審核意見為區(qū)縣勞動保障部門對培訓機構(gòu)提供的就業(yè)證明材料進行審驗后的意見

第三篇：《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓和鑒定補貼辦法》

贛冠就業(yè)培訓網(wǎng)

《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓和鑒定補貼辦法》 發(fā)布時間:2011-12-30文號：深人社規(guī)〔2011〕17號

各有關(guān)單位：

為進一步規(guī)范我市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓管理，鼓勵失業(yè)人員參加技能培訓和鑒定，提高失業(yè)人員就業(yè)能力，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《廣東省實施中華人民共和國就業(yè)促進法辦法》、《國務院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號）、《深圳市人民政府關(guān)于做好促進就業(yè)工作的意見》（深府〔2009〕26號）精神，結(jié)合我市實際，制定了《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓和鑒定補貼辦法》，現(xiàn)予印發(fā)實施。

二〇一一年十二月十五日

深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓和鑒定補貼辦法

第一條 為加強本市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓和鑒定補貼管理，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《廣東省實施中華人民共和國就業(yè)促進法辦法》、《國務院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號）、《深圳市人民政府關(guān)于做好促進就業(yè)工作的意見》（深府〔2009〕26號）精神，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

本辦法適用于本市戶籍登記失業(yè)人員（以下簡稱失業(yè)人員），本市其他失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和鑒定補貼管理依本市其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條 失業(yè)人員應積極參加職業(yè)技能培訓，不斷提高技能水平和就業(yè)競爭能力。失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，給予相應的職業(yè)技能培訓補貼和鑒定補貼。

第三條 市人力資源保障部門應會同市財政部門定期發(fā)布失業(yè)人員職業(yè)技能培訓和技能鑒定補貼的職業(yè)（工種）目錄和標準。

第四條 經(jīng)市、區(qū)編制部門批復具有培訓職責的機構(gòu)，或得到市、區(qū)人力資源保障部門辦學許可的機構(gòu)，可承擔失業(yè)人員的技能培訓。

第五條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按物價部門核定的鑒定收費標準的100%給予鑒定補貼。失業(yè)人員自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼，6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的按職業(yè)培訓補貼標準的80%給予補貼。

贛冠就業(yè)培訓網(wǎng)

第六條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，每年享受一次技能培訓補貼和鑒定補貼，一年內(nèi)通過同一工種上一等級技能鑒定并取得相應等級職業(yè)資格證書的，可再次享受技能培訓補貼和鑒定補貼。

第七條 街道勞動保障事務所應為失業(yè)人員開展職業(yè)培訓指導服務并開具《失業(yè)人員技能培訓備案表》以作為失業(yè)人員申請培訓鑒定補貼的憑證。

失業(yè)人員擬參加技能培訓鑒定的，應到本人戶籍所在地或居住地街道勞動保障事務所領(lǐng)取《失業(yè)人員技能培訓備案表》，自行選擇培訓機構(gòu)參加職業(yè)技能培訓，自行報名參加職業(yè)技能鑒定。

第八條 失業(yè)人員通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，應自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起20個工作日內(nèi)，向戶籍所在地或居住地街道勞動保障事務所申請技能鑒定補貼和80%的職業(yè)培訓補貼，并提交以下資料：

（一）居民身份證和戶口本復印件（驗原件）；

（二）職業(yè)資格證書復印件（驗原件）；

（三）《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓鑒定補貼申請表》；

（四）《失業(yè)人員技能培訓備案表》；

（五）技能鑒定考核交款憑證；

（六）申請人銀行帳號。

失業(yè)人員以居住地申請補貼的，還需提供房產(chǎn)證明或其他居住證明。

第九條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，應在辦理就業(yè)登記后的20個工作日內(nèi)，向戶籍所在地或居住地街道勞動保障事務所申請20%的職業(yè)培訓補貼，并提交以下資料：

（一）《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓鑒定補貼申請表》；

（二）就業(yè)登記證明資料。

第十條 街道勞動保障事務所應在受理申請后的5個工作日內(nèi)，對申請情況進行查核。對符合申請條件的，街道勞動保障事務所在《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓鑒定補貼申請表》上簽署核實意見并加蓋公章，將申請材料報送申請人戶籍所在地的區(qū)就業(yè)服務機構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓練中心）。對不符合申請條件的，將材料退回申請人并說明原因。

第十一條 區(qū)勞動就業(yè)服務機構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓練中心）收到街道勞動保障事務所上報的資料后，在5個工作日內(nèi)審核完畢。審核完畢后，區(qū)勞動就業(yè)服務機構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓練中心）應在區(qū)人力資源社會保障（龍崗區(qū)職業(yè)訓練中心）網(wǎng)站將申請人領(lǐng)取培訓鑒定補貼的相關(guān)信息（含姓名、培訓鑒定工種、申請補貼金額和就業(yè)情

況等內(nèi)容）公示一周。對公示后無異議的，區(qū)勞動就業(yè)服務機構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓練中心）應在5個工作日內(nèi)出具審核意見并報區(qū)財政部門。對經(jīng)審核或公示發(fā)現(xiàn)不符合申請條件的，將申請資料通過街道勞動保障事務所退還申請人，并告知申請人未通過的理由。

區(qū)財政部門在收到審核材料后，按規(guī)定將補貼資金撥付申請人銀行賬號。第十二條 對失業(yè)人員、培訓機構(gòu)、鑒定機構(gòu)弄虛作假，騙取培訓和鑒定補貼的，人力資源保障部門依法進行查處。對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實施，有效期為五年。

第四篇：職業(yè)技能培訓政府補貼政策

全國首次：打破戶籍、城鄉(xiāng)限制，對所有勞動者補貼培訓

羊城晚報訊 記者尹安學、通訊員粵仁宣報道：不管是不是廣東人，只要在廣東參加技能晉升培訓，都有可能獲得省財政補貼！記者28日從省人社廳獲悉，廣東已經(jīng)出臺《關(guān)于進一步落實勞動力技能晉升培訓政策的意見》等系列文件，鼓勵勞動者參加培訓，提高工作技能。

打破戶籍、城鄉(xiāng)限制，對所有勞動者給予培訓補貼，這是全國首次。

技能晉升培訓補貼，包含職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼。

按照廣東的規(guī)定，技能晉升培訓補貼的發(fā)放對象為：男16-60周歲、女16-55周歲，在廣東省務工的省內(nèi)、省外城鄉(xiāng)勞動力，以及余刑在24個月內(nèi)的在粵服刑和強制戒毒人員，但全日制在校生、機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外。

這些勞動力先自費在廣東參加各類培訓，參加相關(guān)職業(yè)技能考試，獲得了相應的資格證書后，在資格證書核發(fā)之日起一年內(nèi)，登錄廣東省勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金網(wǎng)上申報系統(tǒng)申請技能晉升培訓補貼指標。

這次補貼實施結(jié)果導向的培訓補貼制度。以獲得職業(yè)資格證書作為申請培訓補貼的主要依據(jù)，享受省財政補貼的培訓項目目錄在省人 1

社廳網(wǎng)站，補貼標準依據(jù)市場需求、技術(shù)含量、工種級別和培訓成本細分為7大類22檔，具體額度從200元至3500元不等。

參加培訓的勞動者，每提升一級職業(yè)技能等級，可享受一次技能晉升培訓補貼，但一年內(nèi)只能享受一次補貼。已享受過技能晉升培訓補貼的補貼對象，跨工種參加同一技能等級的培訓，不能再次享受技能晉升培訓補貼。

此舉表明，廣東已經(jīng)著手全面提高勞動人口的職業(yè)技能素質(zhì)。廣東目前人口數(shù)量第1，勞動力人口數(shù)量也第1，提高勞動力素質(zhì)是廣東轉(zhuǎn)型升級的必由之路。廣東補貼勞動者技能培訓，極具遠見和魄力。

第五篇：上海市職業(yè)技能培訓補貼暫行辦法

上海市職業(yè)技能培訓補貼暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步完善本市職業(yè)技能培訓補貼機制，提高勞動者的職業(yè)技能素質(zhì)，促進就業(yè)，根據(jù)?上海市促進就業(yè)若干規(guī)定?、?國務院關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知?（國發(fā)?2008?5號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 勞動者參加社會化職業(yè)技能培訓（以下稱培訓），或者直接參加職業(yè)技能鑒定（以下稱鑒定），由本市失業(yè)保險基金按規(guī)定給予相應的職業(yè)技能培訓補貼（包括培訓費補貼和鑒定費補貼）的，適用本辦法。

第三條 本市職業(yè)技能補貼培訓堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求為導向，以促進就業(yè)和鼓勵高技能人才培養(yǎng)為目的，以社會各類優(yōu)質(zhì)教育培訓資源為載體，實行勞動者自主擇校、自費培訓、經(jīng)費直接補貼到個人的方式，鼓勵勞動者積極參加培訓，提升技能素質(zhì)和就業(yè)能力。

第四條 市人力資源和社會保障部門負責根據(jù)國家法律法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)政策；會同市有關(guān)部門共同確定補貼培訓目錄和補貼標準；指導區(qū)縣人力資源和社會保障部門實施補貼培訓的管理；開展對全市補貼培訓實施機構(gòu)的抽查和對各區(qū)縣補貼培訓工作的評估。

區(qū)縣人力資源和社會保障部門根據(jù)國家及本市法律法規(guī)和有關(guān)政策，負責本轄區(qū)內(nèi)補貼培訓實施機構(gòu)的簽約、管理和指導服務工作；實施對培訓過程的質(zhì)量監(jiān)管和補貼經(jīng)費的核撥；開展對本轄區(qū)內(nèi)補貼培訓工作的督導、評估和檢查。

第二章 補貼范圍、對象和標準

第五條 納入補貼培訓范圍的項目應當是符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方 向、有利于促進就業(yè)和高技能人才培養(yǎng)，并且列入國家職業(yè)資格序列或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力的技能類項目，以及根據(jù)用人單位崗位需求開展的技能類定向培訓項目。

補貼培訓項目以目錄的形式確定，并定期向社會公布。補貼培訓目錄及相應的補貼標準由市人力資源和社會保障部門會同市發(fā)展改革委、市財政局等有關(guān)部門，在廣泛征求各區(qū)縣、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等方面意見的基礎(chǔ)上確定。

第六條 本市戶籍、在法定勞動年齡段內(nèi)的以下對象可按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓補貼：

（一）失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力；

（二）在職從業(yè)人員（含本市戶籍的靈活就業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員，下同）；

（三）本市中等職業(yè)學校和高等院校的畢業(yè)學年學生。

（四）其他經(jīng)批準的人員。

第七條 補貼對象在補貼培訓實施機構(gòu)參加納入補貼培訓目錄的培訓項目，鑒定合格的（含一年內(nèi)補考合格，下同），按以下比例享受職業(yè)技能培訓補貼：

（一）第六條第（一）類對象參加補貼培訓目錄內(nèi)的培訓項目，可按規(guī)定的補貼標準享受100%培訓費補貼；

（二）第六條第（二）類對象參加補貼培訓目錄內(nèi)中級以上或相當于中級的專項職業(yè)能力的培訓項目，可按規(guī)定的補貼標準享受50%培訓費補貼；

（三）第六條第（三）類對象參加補貼培訓目錄內(nèi)中級或相當于中級的專項職業(yè)能力項目鑒定且合格的，可按規(guī)定的補貼標準給予鑒定費補貼；參加補貼培訓目錄內(nèi)高級以上培訓項目，可按規(guī)定的補貼標準享受50%培訓費補貼。

（四）第六條第（四）類對象參加補貼培訓目錄內(nèi)的培訓項目，可按相關(guān)規(guī)定享受培訓費補貼。

第八條 補貼對象參加補貼培訓目錄內(nèi)中級以下或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力的培訓項目，鑒定不合格的，不予補貼；參加補貼培訓目錄內(nèi)高級以上培訓項目，鑒定不合格的，按照鑒定合格應補貼培訓費的50%予以補貼。

第九條 培訓費補貼實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。補貼對象參加經(jīng)本市人力資源和社會保障部門評估認定為辦學質(zhì)量和誠信等級A級培訓機構(gòu)或示范性培訓項目的補貼培訓，在享受培訓費補貼時，補貼標準上浮10%。

第十條 補貼對象每年只可享受一次培訓費補貼，且補貼項目不得為其已獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的培訓項目。在校學生的鑒定費補貼在其在校期間只可享受一次。

有以下情形的，補貼對象可在一年內(nèi)享受兩次職業(yè)技能培訓補貼：

（一）第六條第（一）類對象享受過一次培訓費補貼后，年內(nèi)因就業(yè)需要可以再享受一次定向培訓費補貼；

（二）補貼對象在享受創(chuàng)業(yè)能力項目培訓費補貼的同時，年內(nèi)根據(jù)開業(yè)需要可以再享受一次相關(guān)技能類培訓項目的培訓費補貼；

（三）高等院校畢業(yè)學年學生享受過一次鑒定費補貼的，還可享受一次培訓費補貼。

第三章 補貼培訓實施機構(gòu)

第十一條 本市對承擔補貼培訓實行申報簽約制度。由培訓機構(gòu)提出申報，經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核，具備相應條件，并與區(qū)縣人力資源和社會保障部門簽訂?承擔補貼培訓協(xié)議?的培訓機構(gòu)方可承擔補貼培訓。

第十二條 申報承擔補貼培訓的機構(gòu)應同時具備以下條件：

（一）具有法定辦學資質(zhì)，補貼培訓項目應為培訓機構(gòu)辦學許可范圍內(nèi)的培訓項目；

（二）具有與補貼培訓項目和培訓規(guī)模相適應的培訓場所和實訓 設(shè)施、設(shè)備，具有穩(wěn)定、合格的師資隊伍；

（三）具有較豐富的辦學經(jīng)驗，培訓質(zhì)量較好。培訓機構(gòu)申請承擔的補貼培訓項目應已實施過一個完整的培訓周期，且鑒定合格率一般不低于上該項目全市平均鑒定合格率（列入當補貼培訓目錄的新職業(yè)培訓項目除外）；

（四）培訓機構(gòu)上法人年檢和網(wǎng)絡化檢查合格，且無違規(guī)辦學的不良記錄，其法定代表人無不良誠信記錄。

對于符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展及行業(yè)、企業(yè)急需的補貼培訓項目，但本區(qū)縣暫無具備上述條件的培訓機構(gòu)承擔補貼培訓的，可由區(qū)縣人力資源和社會保障部門按照公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)確定培訓機構(gòu)試點承擔一次性補貼培訓。

第十三條 承擔補貼培訓的申報簽約按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）符合第十二條規(guī)定條件的培訓機構(gòu)，可以向所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門申請承擔補貼培訓；

（二）經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核，符合條件的培訓機構(gòu)，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應通過政府網(wǎng)站向社會公示，公示期限為七個工作日；

（三）對經(jīng)公示符合條件的培訓機構(gòu)，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應與其簽訂?承擔補貼培訓協(xié)議?，內(nèi)容包括補貼培訓項目、協(xié)議期限、培訓規(guī)模、協(xié)議的變更與終止情形、違約責任等。協(xié)議期限原則上為一年，一般在每年培訓機構(gòu)法人年檢和網(wǎng)絡化檢查之后簽訂。

第十四條 經(jīng)本市人力資源和社會保障部門評估認定為辦學質(zhì)量和誠信等級C級的培訓機構(gòu)，原則上不得承擔補貼培訓。確需其承擔補貼培訓的，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應說明原因，報市人力資源和社會保障部門備案審查。

第四章 補貼培訓和鑒定的組織實施

第十五條 補貼對象需要參加補貼培訓的，可憑本人身份證（或 社保卡）或相關(guān)身份證明，到區(qū)縣就業(yè)促進中心接受培訓指導，申領(lǐng)“職業(yè)培訓信息卡”（以下稱培訓信息卡），提供本人相關(guān)銀行賬號，并自主選擇補貼培訓項目和相應的補貼培訓實施機構(gòu)。

第十六條 補貼對象應在選擇補貼培訓項目之日起三個月內(nèi)，持本人培訓信息卡和身份證（或社保卡）到自主選擇的補貼培訓實施機構(gòu)報名注冊。培訓機構(gòu)應當與學員簽訂?補貼培訓協(xié)議?，明確培訓項目、授課安排、培訓收退費以及雙方的權(quán)利、義務和違約責任等內(nèi)容。

第十七條 培訓機構(gòu)的收費標準應報經(jīng)物價部門備案并向社會公布后實施。

培訓機構(gòu)應根據(jù)收費標準和?補貼培訓協(xié)議?約定的收費方式向?qū)W員收取培訓費。對第六條第（一）類對象參加補貼培訓目錄內(nèi)中級以下或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力培訓項目的，其自行支付的培訓費為規(guī)定補貼標準的50%；其中，就業(yè)困難人員自行支付的培訓費為規(guī)定補貼標準的25%。

培訓機構(gòu)收取培訓費后，應向?qū)W員開具由財稅部門監(jiān)制的發(fā)票或收據(jù)（不包括限用于內(nèi)部結(jié)算、捐贈或代辦費收入的收據(jù)）。

第十八條 培訓機構(gòu)應根據(jù)補貼培訓項目相應的職業(yè)標準和教學計劃、大綱制定授課計劃，組織開展教學活動。同時，培訓機構(gòu)應在“上海市職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”內(nèi)做好信息錄入工作，在培訓班開班前錄入開班信息并上傳授課計劃，在開班兩周內(nèi)錄入學員注冊信息，并及時做好信息變更維護工作。

第十九條 培訓結(jié)束后，培訓機構(gòu)應根據(jù)本市技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，為學員申報參加相應的技能鑒定，并根據(jù)相應的鑒定申報條件做好學員報考資格的審核工作。

對申報鑒定的人員，由本市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)統(tǒng)一組織實施鑒定。鑒定合格的，由市人力資源和社會保障部門頒發(fā)相應的國家職業(yè)資格 證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。

第五章 補貼經(jīng)費的核撥

第二十條 在補貼對象完成培訓和鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)果和相應補貼標準，按下列方式予以培訓費補貼：

（一）第六條第（一）類對象（除就業(yè)困難人員外）參加補貼培訓目錄內(nèi)中級以下或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力的培訓項目且鑒定合格的，對學員本人按規(guī)定的補貼標準直接補貼50%培訓費，培訓機構(gòu)可按規(guī)定的補貼標準申請50%培訓費補貼。

（二）第六條第（一）類對象中的就業(yè)困難人員參加補貼培訓目錄內(nèi)中級以下或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力的培訓項目，鑒定合格的，對學員本人按規(guī)定的補貼標準直接補貼25%培訓費，培訓機構(gòu)可按規(guī)定的補貼標準申請75%培訓費補貼；鑒定不合格的，培訓機構(gòu)可按規(guī)定的補貼標準申請25%培訓費補貼。

（三）除以上兩種情形外，對參加補貼培訓的對象，補貼經(jīng)費按規(guī)定的補貼標準和補貼比例直接補貼給學員本人。

培訓機構(gòu)申請補貼經(jīng)費的期限為自學員獲證之日起或?qū)W員承諾放棄鑒定補考之日起六個月內(nèi)。

第二十一條 第六條第（三）類對象參加補貼培訓目錄內(nèi)中級項目或相當于中級的專項職業(yè)能力項目鑒定且合格的，可在相應證書頒發(fā)之日起六個月內(nèi)或畢業(yè)學年，持本人身份證（或社保卡）、證書和有關(guān)憑證，到區(qū)縣就業(yè)促進中心按規(guī)定申請鑒定費補貼。

第二十二條 根據(jù)補貼對象鑒定的結(jié)果，本市職業(yè)培訓管理信息系統(tǒng)自動生成補貼經(jīng)費發(fā)放名冊。經(jīng)區(qū)縣就業(yè)促進中心確認后，由區(qū)縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)自學員獲證或承諾放棄鑒定補考之日起三個月內(nèi)，將相應補貼經(jīng)費核撥至本人的銀行賬戶；自培訓機構(gòu)申請補貼經(jīng)費之日起三個月內(nèi)，將相應補貼經(jīng)費核撥至培訓機構(gòu)的銀行賬戶。

第六章 定向培訓的特別規(guī)定 第二十三條 本市鼓勵對失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力開展定向培訓，提高其就業(yè)能力，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。本辦法所稱的定向培訓是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動需要，委托培訓機構(gòu)對其擬招聘錄用的本市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力，在上崗前實施的技能培訓。

第二十四條 開展定向培訓的，應由培訓機構(gòu)、用人單位和區(qū)縣公共職業(yè)介紹所三方共同簽訂?定向培訓協(xié)議書?，并由培訓機構(gòu)會同用人單位結(jié)合相關(guān)國家職業(yè)標準和用人單位實際需求共同制定培訓方案。

第二十五條 定向培訓項目為列入補貼培訓目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種）的，培訓機構(gòu)應按照本市頒布的培訓計劃大綱和相應的補貼標準執(zhí)行。

定向培訓項目為未列入補貼培訓目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓課時在100課時以上的，培訓機構(gòu)應將相關(guān)培訓方案和補貼標準報所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門初審，并報市人力資源和社會保障部門審核后執(zhí)行。

定向培訓項目為未列入補貼培訓目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓課時不足100課時的，由培訓機構(gòu)將相關(guān)培訓方案和補貼標準報所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門審核后執(zhí)行。

第二十六條 納入職業(yè)資格序列的定向培訓項目，培訓后由本市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)或經(jīng)人力資源和社會保障部批準的在滬行業(yè)特有工種鑒定機構(gòu)組織實施鑒定，對鑒定合格者，頒發(fā)相應的國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。

未納入職業(yè)資格序列的定向培訓項目，培訓后由區(qū)縣人力資源和社會保障部門組織實施考核，對考核合格者，由區(qū)縣人力資源和社會保障部門頒發(fā)“崗位培訓合格證書”。

第二十七條 定向培訓補貼與培訓后就業(yè)率相掛鉤。定向培訓項 目整班就業(yè)率達到80%以上的，培訓機構(gòu)按整班學員人數(shù)和相應的補貼標準申請培訓費補貼；整班就業(yè)率達不到80%的，培訓機構(gòu)只可對被錄用的學員按相應的補貼標準申請培訓費補貼。

第二十八條 定向培訓補貼經(jīng)費實行核撥到培訓機構(gòu)的補貼方式。由培訓機構(gòu)自證書頒發(fā)之日起六個月內(nèi)，以班級為單位統(tǒng)一申請培訓費補貼。經(jīng)所在區(qū)縣就業(yè)促進中心審核后，按相應的補貼條件、補貼標準和補貼比例，由區(qū)縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)自培訓機構(gòu)申請之日起三個月內(nèi)將相應的補貼經(jīng)費核撥至培訓機構(gòu)的銀行賬戶。

第七章 監(jiān)督檢查

第二十九條 區(qū)縣人力資源和社會保障部門應按照屬地化管理原則，根據(jù)本區(qū)縣實際做好補貼培訓發(fā)展規(guī)劃，嚴格落實補貼培訓實施機構(gòu)的簽約條件及程序，對本轄區(qū)內(nèi)簽約的補貼培訓實施機構(gòu)做好日常管理和指導服務，并對其開展的補貼培訓進行質(zhì)量監(jiān)管，引導其依法、誠信、規(guī)范辦學。

第三十條 本市實行補貼培訓督導評估制度。區(qū)縣人力資源和社會保障部門可委托有資質(zhì)的社會中介機構(gòu)對本轄區(qū)內(nèi)的補貼培訓情況開展督導評估。市人力資源和社會保障部門可根據(jù)本市開展補貼培訓的實際情況，適時開展補貼培訓督導評估抽查工作。

第三十一條 區(qū)縣人力資源和社會保障部門應根據(jù)國家和本市培訓補貼資金使用管理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范補貼資金的審核撥付，加強財務管理和資金監(jiān)管。市人力資源和社會保障部門應建立補貼資金使用情況抽查和專項審計制度，定期通報補貼資金使用情況檢查審計結(jié)果。

第三十二條 區(qū)縣人力資源和社會保障部門應向社會公布培訓補貼資金使用管理的舉報電話和投訴信箱，對單位或個人的投訴舉報及反映的問題及時開展調(diào)查核實，對情況屬實的按規(guī)定進行處理。

第三十三條 補貼培訓實施機構(gòu)存在違反?承擔補貼培訓協(xié)議?約定行為的，區(qū)縣人力資源和社會保障部門應按協(xié)議約定進行處理； 存在違反國家和本市相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為的，應按國家和本市有關(guān)規(guī)定依法進行處理，并終止?承擔補貼培訓協(xié)議?。

補貼對象經(jīng)查實違反本市培訓補貼有關(guān)規(guī)定的，補貼經(jīng)費不予核銷，并記入其個人誠信記錄。

第三十四條 根據(jù)政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，本市建立健全補貼培訓信息公開制度。

市人力資源和社會保障部門應通過政府網(wǎng)站等媒體，及時公布補貼培訓政策及相關(guān)操作辦法，且定期公布補貼培訓目錄及補貼標準。區(qū)縣人力資源和社會保障部門應通過政府網(wǎng)站等媒體，及時公布當已簽約的補貼培訓實施機構(gòu)的基本信息、督導評估結(jié)果，以及對補貼培訓實施機構(gòu)違規(guī)違約行為處理的情況。

第八章 附 則

第三十五條 補貼對象通過崗位成才或自學成才的方式，直接參加補貼培訓目錄內(nèi)高級以上項目鑒定且合格的，可在相應證書頒發(fā)之日起六個月內(nèi)，持本人身份證（或社保卡）、證書和有關(guān)憑證，到區(qū)縣就業(yè)促進中心按規(guī)定的補貼標準申請相應補貼。

第三十六條 第六條第（一）類對象自行付費參加補貼培訓目錄內(nèi)的培訓項目，鑒定合格，并自發(fā)證之日起一年內(nèi)被用人單位錄用且簽訂一年以上勞動合同的，可直接到區(qū)縣就業(yè)促進中心按本辦法規(guī)定的補貼標準申請培訓費補貼。

第三十七條 經(jīng)批準的職業(yè)培訓特別計劃培訓項目、企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)項目、高師帶徒培養(yǎng)項目、校企合作培養(yǎng)項目、技能競賽賽前培訓項目、補貼經(jīng)費從中央就業(yè)補助資金中列支的外來從業(yè)人員培訓項目，以及經(jīng)批準的面向特殊對象的培訓項目，按本市現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但上述培訓費補貼不得與本辦法規(guī)定的社會化職業(yè)技能培訓補貼在同一內(nèi)同時享受。

第三十八條 外省市戶籍參加本市社會保險并處于繳費狀態(tài)的從 業(yè)人員，參加本辦法規(guī)定的社會化培訓，或者參加經(jīng)批準的職業(yè)培訓特別計劃培訓項目、企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)項目、高師帶徒培養(yǎng)項目、技能競賽賽前培訓項目的，參照本市在職從業(yè)人員享受職業(yè)技能培訓補貼的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

外省市生源的中等職業(yè)學校和高等院校畢業(yè)學年學生參加本辦法規(guī)定的社會化培訓、鑒定或校企合作培養(yǎng)項目的，外省市生源高等院校學生參加技能競賽賽前培訓項目的，參照本市生源享受職業(yè)技能培訓補貼的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

上述人員參照享受職業(yè)技能培訓補貼的期限按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本辦法所稱的“以上”、“以下”均含本數(shù)、本級別。

第四十條 本辦法自2010年5月1日起實施。

?關(guān)于在本市職業(yè)培訓中開展政府經(jīng)費補貼的通知?（滬勞保就發(fā)[2000]35號）、?關(guān)于印發(fā)?關(guān)于本市組織實施郊區(qū)青年技能培訓的試行意見?的通知?（滬勞保技發(fā)[2004]6號）、?關(guān)于進一步完善本市政府培訓費用補貼的補充實施意見?（滬勞保技[2004]7號）、?關(guān)于實施政府經(jīng)費補貼培訓有關(guān)問題的補充通知?（滬勞保技[2004]34號）、?關(guān)于在本市建立職業(yè)培訓補貼個人賬戶若干意見的通知?（滬勞保技發(fā)[2006]1號）、?關(guān)于進一步規(guī)范本市補貼培訓工作的意見?（滬勞保技發(fā)[2007]19號）同時廢止。