第一篇：中共廣東省委辦公廳文件
中共廣東省委辦公廳文件
粵辦發[1997]14號
中共廣東省委辦公廳
廣東省人民政府 辦公廳關于印發《廣東省小汽車配備 和使用管理補充規定》的通知
各市、縣黨委和人民政府，省直各局以上單位：
經省委、省政府同意，現將《廣東省小汽車配備和使用管理補充規定》印發給你們，請認真貫徹執行。
中共廣東省委辦公廳
廣東省人民政府辦公廳
一九九七年七月二十三日
中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳
關于印發《廣東省小汽車配備和使用管理補充規定》的通知（粵辦發〔1997〕14 號 1997年7月23日）
為進一步貫徹執行中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關汽車配備和使用管理的規定》和《廣東省小汽車配備和使用管理規定》，對我省黨政機關、事業單位和國有、集體企業小汽車配備和使用管理作如下補充規定：
一、定編小汽車包括旅行車、小轎車、吉普車、微型廂式車。
旅行車是指7至19座（含19座）的面包車以及工具車。
小轎車是指小臥車。
吉普車是指越野車。
微型廂式車是指座位在6個以下（含6個）的面包車和能裝少量貨物的全封閉廂式車。
二、公務用車，是指按規定配給省、市、縣級領導的相對固定用車和工作用車。
行政業務用車，是指根據工作需要、人員編制，為省、市、縣級領導機關和直屬科級以上黨政機關、法院、檢察院、事業單位、群眾團體以及國有、集體企業等配備的非生產性的工作用車。
生產業務用車，是指銀行、保險、地質、測繪、電力、郵電、無線電、礦山、三防、環境監測、安全蜂窩、交通稽查、稅務征管、工商經檢、路政管理、工程指揮、新聞采訪、科普及化學輻射等單位配備的業務用車。
特殊專業用車，是指警車、囚車、消防車、救護車、工程搶險車、機要交通車、公安安全業務等。
接待用車，是指旅游部門、外事部門、涉外經濟部門和接待任務重的黨政機關等單位配備的專門用于接待的小汽車。
三、配備相對固定用車的領導干部，工作調動時不得車隨人走；離、退休時（不含副省級以上干部），在辦理離、退休手續后一個月內由配車部門將車收回。不配備相對固定的領導干部，其日常公務用車由本單位負責調派，不準連續調派和使用同一輛車或變相固定用車。
四、省直局以上單位，根據在編現職領導干部人數配公務用車3至8輛。
廣州市、深圳市市委、市人大、市政府、市政協、市紀委，各配公務用車3至8輛。
地級市市委、市人大、市政府、市政協、市紀委，各配公務用車2至7輛。
縣（市、區）黨委、人大、政府、政協、紀委，各配公務用車1至5輛。
兼職的省、市（廳）、縣（處）級領導干部，由其主要任職單位配車，不準重復計算配車指標。
離、退休干部（不含享受副省級以上待遇的干部），不得參照同級現職領導干部的標準配車，因特殊情況需要用車但本單位行政業務用車無法保障的，可按享受副廳級以上待遇的離、退休干部人數每4至7人配備1輛。
五、省、市直屬單位原則上可根據編制人數每15至18人配1輛行政業務用車，不足15人的單位也可配車1輛。縣直屬副科級以上獨立編制的單位可根據工作需要配行政業務車1至2輛。特殊專業用車、生產業務用車和接待用車按實際需要配備，由省政府辦公廳小汽車定編辦公室（以下簡稱省小汽車定編辦）統一掌握，從嚴審批。
鄉、鎮黨政機關可根據工作的實際需要配行政業務用車1至4輛。
拖欠教師或職工工資（由財政負擔部分）的縣（市、區）黨政機關、事業單位，當年度不得購買小汽車。
六、高級知識分子用車，按原規定標準配備。即：省直和中央駐粵各單位的教授、研究員、主任醫師、特級記者、編審、譯審、研究館員及相當這一職稱者，四級以上（含四級）副教授、副研究員、副主任醫師、副編審、副譯審、高級記者、高級工程師、高級農藝師、高級會計師、高級經濟師和相當這一職稱者，以及年齡超過60歲的六級以上（含六級）的上述人員，每8人配車1輛。4人以上不足8人的單位，視實際情況亦可配車1輛。以上人員擔任行政職務并已按行政單位規定配了車的，不再另外配車。
七、國有、集體企業領導干部配車，參照黨、政機關的標準執行：
（一）套用行政級別的國有、集體企業，其領導干部公務用車和按在編的管理人員數核定的行政業務用車，參照同級黨、政機關標準執行。
（二）沒有套用行政級別的國有、集體企業，按其經營（生產）規模、年經營額（產值）和在編管理干部人數，比照套用行政級別的同類企業的配車標準執行。
國有、集體企業根據其經濟效益和生產經營的實際需要，可配備適量的生產業務用車和接待用車。
非政策性虧損、拖欠職工工資的國有、集體企業，當年度不準購買小汽車。
非國有、集體的其他各類企業的小汽車，實行“未列定編管理”。
八、中央駐穗單位和省直各黨政機關、人大機關、政協機關、法院、檢察院、事業單位、群眾團體申請定編小汽車，須憑書面申請和人事部門批準機構編制的文件復印件，填寫《定編小汽車呈批表》（車編表-1），一并經其主管部門審核后報省小汽車定編辦審批。
省屬和中央駐穗企業申請定編小汽車，申請單位須憑書面申請、內設管理部門及配備部門副職以上管理人員明細表、營業執照復印件和上年度會計報表復印件，填寫《定編小汽車呈批表》（車編表-2），一并經其主管部門審核后，報省小汽車定編辦審批。
九、市、縣的黨政機關、人大機關、政協機關、法院、檢察院、事業單位、群眾團體以及中央和省駐各市（不含廣州市）、縣的單位申請定編小汽車，須憑書面申請和人事部門批準機構編制的文件復印件，填寫《定編小汽車呈批表》（車編表-3），一并經市小汽車定編機構審核后統一報省小汽車定編辦審批。
市、縣直屬和省、中央駐各市（不含廣州市）、縣的企業申請定編小汽車，須憑書面申請、內設管理部門及配備部門副職以上管理人員明細表、營業執照復印件和上年度會計報表復印件，填寫《定編小汽車呈批表》（車編表-4），一并經市小汽車定編機構審核后統一報省小汽車定編辦審批。
十、凡屬定編管理范圍的小汽車，其準購車輛類型、廠牌型號和排氣量，按規定由省小汽車定編辦核定。
十一、小汽車定編批準后，由省小汽車定編辦核發《定編小汽車的通知》（以下簡稱《定編通知》），購車單位憑《定編通知》到當地主管小汽車定編機構領取省小汽車定編辦簽發的《定編小汽車指標使用許可證》（車編表-5，以下簡稱《許可證》），銀行憑《定編通知》和《許可證》入帳報銷。公安車管部門憑《定編通知》和《許可證》第一聯辦理牌照手續，并將《許可證》正本存檔備查。沒有《定編通知》和《許可證》或擅自提高車輛檔次的，公安車管部門不準發放牌照。車屬單位憑《定編通知》和《機動車輛行駛證》到主管小汽車定編機構領取《廣東省小汽車定編證》（以下簡稱《定編證》）
十二、微型廂式車納入定編管理，但不占單位小汽車編制。
申請定編微型廂式車的單位，須憑書面申請（企業加報營業執照復印件和上年度會計報表），填寫《定編微型廂式車呈批表》（車編表-10），按定編小汽車審批程序報省小汽車定編辦審批。批準后，由省小汽車定編辦簽發《定編微型廂式車的通知》（以下簡稱《微編通知》）。公安車管部門憑省小汽車定編辦簽發《微編通知》辦理牌照手續并復印存檔備查。使用單位憑《微編通知》和《機動車輛行駛證》到主管小汽車定編機構領取《廣東省微型廂式車定編證》（以下簡稱《微型定編證》）。
有條件的市，經省政府批準，可由省小汽車定編辦委托市小汽車定編辦審批微型廂式車。
十三、未列定編管理的企業購買小汽車，由其主管市（地級以上）小汽車定編機構審定并在其營業執照復印件上加蓋“未列定編管理審核章”和審核機關公章。銀行憑該件辦理購車付款手續，公安車管部門憑該件辦理車輛牌照手續并將該件正本存檔備查。企業憑該件復印件并填寫《未列編小汽車使用證申領表》（以下簡稱《申領表》，車編表-20）和《機動車輛行駛證》，到主管小汽車定編機構領取《廣東省未列編小汽車使用證》（以下簡稱《使用證》）。
十四、《定編通知》、《定編證》和《使用證》由使用單位保管，不準轉讓，涂改無效。如有遺失應立即向發證機關報告，申請補發。在申請補發或更換《定編證》、《使用證》期間，車屬單位憑《定編通知》或加蓋“未列定編管理審核章”和審核機關公章的營業執照復印件，以及原《申領表》到當地主管小汽車定編機構領取《小汽車定編代理證》（以下簡稱《代理證》），小汽車憑《代理證》行駛。
十五、《定編證》實行年度復查審驗制度。使用單位應在每年車輛年審前持《定編證》到當地主管小汽車定編機構復查審核。合格的，由當地主管小汽車定編機構在《定編證》附頁上加蓋年度定編年審章。沒有經審驗合格的《定編證》又屬定編管理范圍的小汽車，公安車管部門不得辦理車輛年審手續。
未列定編管理的小汽車，年審時必須出示《使用證》，沒有《使用證》的小汽車應及時補辦，憑證年審。
十六、收回撤銷單位和破產、拍賣企業的車編；合并單位和兼并企業的車編應重新核定。
十七、有車輛的單位，不準將在編的小汽車擅自轉讓或變賣，如有特殊情況需轉讓或變賣的，應填寫《申請過戶更新定編小汽車報告表》（車編表-6，以下簡稱《過戶報告表》）并附原《定編通知》，按小汽車定編審批程序，報省小汽車定編辦審批。公安車管部門憑省小汽車定編辦批準的《過戶報告表》辦理在編車輛過戶和新購車輛入戶手續，并將正本存檔備查。購置在編的小汽車，購車單位必須有空編。
十八、定編小汽車報廢更新，須嚴格執行國家有關政策。申請單位填寫《申請報廢更新定編小汽車報告表》（車編表-7），以下簡稱《報廢更新表》）并附原《定編通知》、《定編證》以及有關車輛報廢證明材料，按定編小汽車審批程序，報省小汽車定編辦審批。公安車管部門憑省小汽車定編辦批準的《報廢更新表》，辦理更新車輛入戶手續，并將正本存檔備查。
十九、微型廂式車單列并參照本補充規定第十四、十五條管理，報廢后不更新，其《微編通知》指標及《微型定編證》自行作廢并上繳原發證機關。
二十、依法裁決頂債和接受境外捐贈的小汽車不納入定編批準管理，但要納入定編數限之內，有空編的單位，須憑定編手續辦理車輛入戶，納入定編管理范圍，無車編的單位，可由省小汽車定編辦在有效申報材料上簽署意見，公安車管部門憑省小汽車定編辦簽署意見件辦理車輛入戶手續并將該件正本存檔；車屬單位憑該件復印件和填寫《申領表》到主管小汽車定編機構領取《使用證》。
二十一、省小汽車定編辦負責對全省定編后的小汽車進行統一管理，并制定管理辦法，建立和健全小汽車定編檔案和全省定編小汽車電腦聯網管理系統。二
十二、《定編證》、《使用證》、《微型定編證》、《代理證》須隨車行駛并納入公安交警例檢內容。對無上述證件或持無效證件又屬定編管理范圍的小汽車一律扣留，由執行單位填寫《違紀小汽車處理申請報表》（車編表-9）一式三份，報同級政府小汽車定編管理部門審核后，由定編管理部門按小汽車定編審批程序報省小汽車定編辦審批。批準后，由當地小汽車定編部門會同執行單位將車送拍賣行拍賣，拍賣所得款項90%撥給同級財政作教育基金或扶貧基金使用，執行部門和小汽車定編部門各留用5%作業務經費。
二十三、各級小汽車定編管理部門應會同紀檢、監察、公安、法制等部門定期或不定期對有關單位小汽車配備和使用管理的情況進行檢查，發現問題及時處理。檢查時應出示省政府核發的《廣東省定編小汽車檢查證》。
二十四、對用公款購車而辦個人牌照的小汽車，按違反定編管理規定處理，并給予單位領導人黨紀政紀處分。
二十五、對用未列定編管理單位（含外省非駐粵單位）的名義為已列定編管理的單位的領導人黨紀政紀處分。
二十六、對利用職權向下屬單位調換、借用或攤派款項購買的小汽車，按違反定編管理規定處理，并給予單位負責人黨紀政紀處分。
二十七、對擅自為無省小汽車定編辦簽發的《定編通知》和《許可證》又屬定編管理范圍的小汽車辦理牌照的直接責任人，按干部管理權限給予黨紀政紀處分并調離車管崗位；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
二十八、對違反本補充規定，不認真履行職責的單位和個人，按干部管理權限給予黨紀政紀處分，并視情節輕重通報全省；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
二十九、任何單位不得擅自制定與本補充規定不符的管理規定或者要求購車單位增加辦理其它手續，違者按違紀行為處理。有關部門原有的規定，凡與本補充規定不符的，按本補充規定執行。省政府辦公廳1995年12月20日印發的《廣東省小汽車配備和使用管理規定實施細則》，自本補充規定印發之日起廢止。
第二篇：中共四川省委辦公廳文件
中共四川省委辦公廳文件
川委辦〔1995〕15號
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中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳 關于印發《四川省文明單位建設
與管理辦法》的通知
各市、地、州、縣委、各市、州、縣人民政府，各地區行政公署，省級各部門：
《四川省文明單位建設與管理辦法》，已經省委、省政府同意，現印發給你們，請結合各地、各部門實際情況，認真貫徹執行。
中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳川委辦〔1987〕19號文件同時作廢。
中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳
1995年3月6日 四川省文明單位建設與管理辦法
創建文明單位活動，是群眾性精神文明建設活動的重要內容，是加強社會主義精神文明建設和促進“兩個文明”建設有機結合，協調發展，把堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針落實到基層的有效形式和正確途徑。為了推動創建文明單位活動在全社會廣泛深入開展，加強對全省文明單位 建設的管理，充分發揮文明單位的示范、帶動作用，特制定本辦法：
一、建設總則
(一)文明單位是社會主義物質文明和精神文明建設兩個方面都取得顯著成績，由地方黨委、政府授予的綜合性榮譽稱號。
(二)文明單位分為省級、市(地、州)級、縣(市、區)級，分別由同級黨委、政府批準命名。
(三)我省境內的機關、團體、企業事業單位、街道、居民區、農村村鎮，均屬創建文明單位范圍，都應通過自建或各類共建活動，爭創文明單位。
(四)創建文明單位必須以鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，以經濟建設為中心，以培育“四有”新人為目標，堅持“重在建設、貴在堅持，注重實效”的原則，通過開展創建活動，提高干部群眾的思想道德素質和科學文化素質，倡導社會主義新風尚，改善生產、工作和生活條件，維護社會穩定，促進改革開展、經濟發展和社會全面進步。
(五)各級黨委、政府應把創建文明單位，作為本地區、本系統、本單位“兩個文明”建設的基本任務之一，加強領導，廣泛發動和組織群眾參與創建活動，并納入目標管理責任制，制定有效措施，保證創建工作落到實處。
(六)創建文明單位活動，在縣以上黨委、政府統一領導下，由精神文明建設活動主管部門組織實施。有關部門要互相支持，密切配合，做好工作。新聞單位要加強宣傳報道。
二、評選條件
(一)文明單位必須具備以下條件：
1.組織領導好。黨委、政府堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把創建文明單位納入精神文明建設總體規劃，實行目標管理責任制，分管領導和專(兼)職干部工作落實，有關方面齊抓共管，領導班子以“四好”要求為目標加強自身建設，團結協作，勇于改革，勤奮務實，廉潔自律，作風民主，群眾信任；創建活動常年不斷，措施有力，制度健全，任務落實，群眾參與，實效明顯。
2.思想建設好。以鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，認真學習貫徹黨的十四大精神和《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》；堅持四項基本原則，貫徹重在建設的方針，以培育“四有”職工隊伍為目標，廣泛深入地開展愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德以及發揚艱苦創業精神為基本內容的教育活動，成效顯著；干部群眾的思想道德素質、民主法制觀念和社會主義思想覺悟不斷提高。
3.改革開發好。全面貫徹黨的基本路線，堅定不移地走社會主義道路，認真執行“抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定”的方針，正確處理改革、發展和穩定的關系，堅持改革、開發、搞活，開拓進取，建設有中國特色社會主義的經濟、政治、文化，成績顯著。
4.生產(工作)好。堅持經經濟建設為中心，努力搞好社會主義現代化建設，按照黨和國家的有關方針、政策和建立社會主義市場經濟體制的要求，致力于生產力的解放和發展；完成生產(工作)任務突出，生產(工作)安全、文明，全心全意為人民服務，經濟效益高，社會效果好，事業發展快。總的生產(工作)水平(效率)居當地(本系統)同類單位先進行列，生活明顯改善和提高。
5.社會主義新風好。廣泛開展“五講四美”、樹新風活動，自覺抵制拜金主義、個人主義和腐朽生活方式的侵蝕，聳關系祥和；單位風氣好，是非分明，糾正和抑制不正之風；治安秩序好，無重大刑事案件，其他案件和違紀現象逐步減少；認真落實計劃生育目標責任制，做到計劃生育宣傳教育經常化，無計劃外生育現象；清潔衛生工作經常化、制度化，凈化、綠化、美化環境成效顯著；積極參加社會治安綜合治理、各類共建和社會公益事業活動。
6.文化活動好。加強科技、教育、文化建設，積極倡導文明、健康、科學的生活方式，提高干部群眾的科學、文化、業務、身體素質有規劃、有措施、有實效，完成各項教育、培訓任務成績突出，經常開展群眾性的讀書、科技、演講等開發智力活動和豐富多彩、健康有益的文娛、體育活動。
(二)文明村必須具備以下條件： 1.抓發展經濟、奔小康好。堅持社會主義方向，貫徹改革、開發、搞活方針，廣開致富門路，大力發展集體經濟，取得明顯的經濟效益和社會效益，廣大干部群眾的實際生活水平逐步提高，積極興辦社會主義福利事業，受益面日益擴大，優撫“五保”、扶貧工作落實；總的經濟發展水平和治窮致富水平居本縣(市、區)同類村先進行列。
2.抓思想建設，安定團結好。用建設有中國特色社會主義理論教育干部群眾，認真宣傳和貫徹《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》，堅持四項基本原則；黨支部、村委會形成強有力的領導，領導班子團結好、黨風正、蕘實、廉潔奉公，群眾信任；黨政重視創建文明村活動并列入重要議事日程，狠抓落實；廣泛開展培育“四有”公民、黨員“三帶”、評選“三戶”等創建活動，效果明顯。充分發揮黨團組織、民兵組織和其他群眾組織在精神文明建設中的作用，干部群眾的社會主義思想覺悟明顯提高。
3.抓科技文化，開發智力好。廣泛開展社會主義商品經濟知識、科技知識、法律常識的“三普及”教育和“講精神文明、比科技致富、建科普村”活動效果明顯；認真推行九年制義務教育，掃除青壯年文盲成效顯著；因地制宜興建各種群眾文化設施，積極開展各種健康有益的文體活動和移風易俗活動，宣傳晚婚晚育效果好，計劃生育達到國家要求。
4.抓綜合治理，社會風氣好。干部群眾遵紀守法，遵守鄉規民約好，無虐待婦女、兒童、老人的現象，基本剎住偷盜、賭博、亂砍濫伐、封建迷信等不法行為，清除吸毒、賣淫、拐賣女兒童乖社會丑惡現象，杜絕各類重大案件和人為的重大災害事故，社會安定，風氣良好。
5.抓服務質量，職業道德好。領導干部和辦事人員樹立全心全意為人民服務的思想，為群眾辦實事、辦好事，提高工作效率；村辦企業、“窗口”服務行業制訂并遵守職業道德規范和服務工作規范，糾正和抑制行業不正之風，提高服務質量取得顯著成效。
6.抓環境建設，生活條件好。全村環境建設有規劃，改善村容面貌和居住條件成效明顯，街道、院落、村戶環境衛生經常化、制度化，道路平整，飲食衛生符合《食品衛生法》；因地制宜“兩管五改”(管水、管糞、改井、改灶、改廁所、改畜圈、改環境衛生)成效突出；防病治病措施落實，健康水平明顯提高。
(三)按以上條件考核衡量不同等級的文明單位時應有所不同，對高一級的文明單位應當嚴一些。評選省級文明單位，應按以上兩個條件考核驗收。各市、地、州也可根據以上兩個條件的要求，制定屬于本地批準命名范圍內的、更為符合不同等級和不同類型文明單位實際的評選條件。
三、命名辦法(一)按各地制定的創建文明單位規劃，開展自建或各類共建活動達到評選條件，以申報、推薦、考核、批準、命名等程序產生。
(二)省、市(地、州)、縣(市、區)三級文明單位分別由同級黨委、政府(行政公署)命名。省級文明單位，由市、州人民政府、地區行政公署推薦申報，省精神文明建設活動辦公室考核驗收，省政府批準命名。
(三)文明單位實行升級制。即縣(市、區)級文明單位升為市(地、州)級文明單位，市(地、州)級文明單位升為省級文明單位。凡已命名一年以上的市(地、州)級文明單位，在鞏固提高質量方面取得顯著成績的按本辦法規定的程序辦理升級手續。
(四)已命名兩年以上的省級文明單位，在全省同類單位中物質文明建設和精神文明建設成效居領先地位，社會表率作用好的，經評選可命名為省級最佳文明單位。評選省級最佳文明單位的條件和辦法，由省精神 建設活動辦公室另行制定。
(五)軍(警)民共建、工農共建和其他各類共建文明單位的命名，原則上命名共建所在單位，對參與共建的另一方或多方成績顯著的，可給予適當表彰。對參與共建作出突出貢獻確需命名的軍(警)一方，由精神文明建設活動辦公室會同有關部門與軍(警)一方的上級領導機關協商一致后，再按上述規定程序辦理。
(六)凡參與共建的一方或多方因故撤離共建活動后，原共建所在單位應改為自建；已是文明單位的，還應呈報命名機關備案。
四、管理辦法
(一)文明單位實行分級管理與委托管理相結合的原則。日常工作由同級精神文明建設活動辦公室負責，有隸屬關系的領導部門協辦。省級文明單位由省精神文明建設活動辦公室主管，有隸屬關系的省級領導部門協辦，日常管理工作以所在地精神文明建設活動辦公室為主。
(二)文明單位必須加強自身建設和管理，主要是通過建立和完善各種規章制度，加強檔案建設，搞好經常性的自查自評和創建活動等，落實創建規劃，不斷鞏固提高質量和提高創建水平。
(三)各級精神文明建設活動主管部門和不隸屬關系的領導主，都應加強對所屬文明單位的工作指導。主要是通過建立和完善各種考核制度，搞好經常性的調查研究、總結經驗和宣傳典型等，推動文明單位創建活動深入發展。
(四)省精神文明建設活動辦公室對各級文明單位均有直接進行調查指導、檢查督促、表揚批評、建議命名機關給予獎勵或處分的責任。
(五)對文明單位實行復查制度。凡已命名的各級文明單位，從命名的第二年起，都要在自查的基礎上，由同級精神文明建設活動辦公室組織進行復查。縣(市、區)級和市(地、州)級文明單位原則上每年復查一次；省級文明單位原則上第兩年由各市、地、州精神文明建設活動辦公室組織進行復查，省精神文明建設活動辦公室進行抽查。經過復查，對符合條件的發給復查合格證書，繼續保持文明單位稱號；對放松創建工作，質量水平下降或出現其他問題的，應視其情況分別給予通報批評、限期整改、撤銷文明單位稱號；限期整改無效的，亦應撤銷文明單位稱號，收回獎牌。凡不符合條件的，應撤銷文明單位稱號，收回獎牌。
(六)被撤銷文明單位稱號的單位，經過兩年以上的創建并達到條件的，可以重新申報原有級別的文明單位。
(七)文明單位因改變單位名稱、變動隸屬關系，由省內甲地遷往乙地的，應及時向命名機關報告，經核實并辦理有關手續后，可繼續保持文明單位稱號。(八)因故被撤銷、分解、合并的單位，其文明單位稱號自然消失，應交回獎牌。凡原是文明單位，因機構調整分為兩個單位，其文明單位稱號可分別繼承，但必須通過驗收后予以確認，凡機構合并的單位，也可繼承被合并單位的文明單位稱號，但亦須通過復查驗收后予以確認。
五、獎勵與處罰
(一)對驗收合格的單位，由命名機關授予同級文明單位稱號，頒發命名證書和獎牌。
(二)對獲得文明單位稱號的，當年可根據單位實際情況參照下列標準一次性發給在冊職工獎金：省級文明單位按人均一個月工資的標準發給獎金；市(地、州)級文明單位按人均月工資三分之二的標準發給獎金；縣(市、區)給文明單位按人均半個月工資的標準發給獎金。獎金由單位自籌資金解決。
(三)獲得文明單位稱號的當年，還應給予在創建工作中作出突出貢獻的領導干部、工作人員適當的精神和物質獎勵，以資表彰，獎金來源同上。
(四)文明單位在鞏固提高質量和提高創建水平方面成績突出的，在復查合格當年，亦可比照本辦法規定的獎勵標準，一次性發給在冊職工獎金。
(五)凡有下列情形之一者，應撤銷文明單位稱號，收回獎牌：
1.領導班子不團結，或主要領導成員嚴重違法違紀受到處分的；
2.經營管理不善，經濟虧損或服務水平明顯下降，短期內無法改變的；
3.發生重大責任事故，造成嚴重經濟損失或嚴重人身傷亡的；
4.治安狀況混亂，發生大案要案，使黨、國家和人民利益遭受重大損失的； 5.違反計劃生育政策，出現計劃外生育的； 6.申報時弄虛作假，騙取榮譽的；
7.發生其他重大問題，贊成嚴重損失和惡劣影響的。
(發至縣團級)
第三篇：中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳轉發《關于執行〈關于
【發布單位】81902
【發布文號】粵府辦[1997]22號 【發布日期】1997-10-23 【生效日期】1997-10-23 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網
中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳轉發
《關于執行〈關于領導干部報告個人重大事項
的規定〉的若干意見》的通知
（粵府辦（1997）22號一九九七年十月二十三日）
各市、縣黨委和人民政府，省直各局以上單位：
省紀委、省委組織部、省監察廳《關于執行〈關于領導干部報告個人重大事項的規定〉的若干意見》已經省委、省政府同意，現轉發給你們，請遵照執行。
關于執行《關于領導干部報告個人
重大事項的規定》的若干意見
省委、省政府：
為貫徹執行《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發〈關于領導干部報告個人重大事項的規定〉的通知》（中辦發〔1997〕3號，以下簡稱《規定》），認真做好領導干部報告個人重大事項的工作，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，現就執行《規定》的幾個具體問題提出如下意見。
一、一、除《規定》指定須報告個人重大事項的人員外，下列人員也必須報告個人重大事項：
1、省屬處級或相當于處級以上、市屬科級或相當于科級以上、縣屬股級或相當于股級以上國有企業中的黨委（黨總支、黨支部）正副書記、紀委正副書記、工會主席，企業的正副董事長、執行董事、正副廠長（經理）、總工程師、總經濟師、總會計師。
2、在《規定》和本意見所規定的須報告個人重大事項的人員范圍中，已經辦理退（離）休手續，又被返聘擔負領導工作的和已到退（離）休年齡尚未辦理退（離）休手續的相應級別的領導干部。
二、二、對《規定》第三條所列報告事項，有關人員必須在事后一個月內以書面形式向所在單位黨組織報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。下列事項必須事先向所在單位黨組織報告：
1、本人、配偶營建私房；
2、本人、子女與外國人通婚；
3、配偶、子女出國（境）定居；
4、本人因私出國（境）。
三、三、領導干部個人重大事項的報告，按以下辦法辦理：
1、擔任正職的領導干部個人重大事項的報告由同級黨委（黨組）負責受理，并報上一級組織人事部門備案。
2、對不需要答復的報告由報告人所在單位的黨委（黨組）或組織人事部門受理。
3、對需要答復的請示，由負責受理的黨委（黨組）或組織人事部門在接到報告人的請示后十天內予以答復。
受理報告的黨委（黨組）或組織人事部門未按上述時限答復的，視為同意；報告人不按黨組織答復或審批意見辦理的視為違紀。
四、四、領導干部有《規定》第三條所列事項，屬《規定》發布以前發生，發布后仍在延續，以前未報告過的，須在今年11月底前報告一次。《規定》發布后發生的個人重大事項，按《規定》和本意見的要求報告。
每年1月10日和7月10日前，各級黨組織應將受理領導干部報告個人重大事項的情況，向上一級組織人事部門書面綜合報告一次，同時抄報上一級紀委。
以上意見如無不妥，請批轉各地各單位執行。
附： 領導干部報告個人重大事項情況統計表
填表單位：
填報時間：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜ 類 ｜ 級 ｜ 人 ｜ 其 中 ｜
｜ 別｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜單 ｜ ｜ ｜ 第 ｜ 第 ｜ 第 ｜ 第 ｜ 第 ｜第｜其它｜ ｜ 位 ｜ ｜ ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜六｜ ｜ ｜ ｜ 別 ｜ 次 ｜ 項 ｜ 項 ｜ 項 ｜ 項 ｜ 項 ｜項｜事項｜ ｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜ ｜ ｜廳
級｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜黨政機關｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜ ｜ ｜處 級｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜
｜社會團體｜廳 級｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜
｜事業單位｜處 級｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜企
業｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜ ｜ ｜廳
級｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜
｜合 計｜處 級｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－－｜ ｜ ｜企
業｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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注：表中所列第一項至第六項是指中辦發［1997］3號文第三條所列報告事項。
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第四篇：轉發《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳轉發省紀委、省監...
轉發《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳轉發省紀委、省監察廳〈關于茂名市部分黨政領導干部年齡造假、辦理虛假身
份證、生育多胎問題的情況通報〉的通知》的通知
各鎮（辦事處）中心學校、完（高）中、局直學校及幼兒園：
現將中共開平市紀律檢查委員會《轉發〈中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳轉發省紀委、省監察廳〈關于茂名市部分黨政領導干部年齡造假、辦理虛假身份證、生育多胎問題的情況通報〉的通知〉的通知》（開紀發[2012]4號）轉發給你們，請認真貫徹，并做好以下各項工作：
一、要迅速組織學校全體教職員工認真學習，并對照文件要求立即組織全體教職員工開展自查自糾并落實整改。落實每一位教職工認真填報。
二、鎮屬學校教職工以中心學校為單位，完（高）中、局直學校、幼兒園教職工以本校（園）為單位，填報《公職人員年齡造假、辦理虛假身份證、生育多胎問題自查自糾和落實整改情況匯總表》及有反映個人存在問題的《個人自查申報表》，一并于2月16日前通過OA系統上報政教股勞創立同志，經過自查自糾沒有存在問題的《個人自查申報表》，鎮屬學校由中心學校留存備查，完（高）中、局直學校和幼兒園以本校為單位留存備查。
以上請迅速落實。
附件：開紀發[2012]4號轉發《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦
公廳轉發省紀委、省監察廳〈關于茂名市部分黨政領導干部年齡造
假、辦理虛假身份證、生育多胎問題的情況通報〉的通知》的通知
開平市教育局辦公室
二○一二年二月十三日
第五篇：中共廣東省委關于貫徹
中共廣東省委關于貫徹《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決
定》的實施意見（摘要）（2010年1月10日）
為認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，全面落實《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》），結合我省實際，提出如下實施意見。
一、深刻領會《決定》精神，明確我省加強和改進新形勢下黨的建設的目標任務
1、黨的十七屆四中全會，是在國際形勢繼續發生深刻變化，我國處在進一步發展的重要戰略機遇期召開的一次重要會議。全省各級黨組織和廣大黨員一定要把思想和行動統一到中央的決策部署上來，認真學習領會，堅決貫徹落實。
2、黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。各級黨組織和廣大黨員必須居安思危，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，切實解決我省黨建工作中存在的突出問題，加強和改進新形勢下黨的建設，更好地服務全省工作大局。
3、以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程。全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性為主線，突出重點，突破難點，以改革創新精神全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，著力創建學習型黨組織，著力鍛造高素質干部隊伍，著力夯實黨的基層基礎，著力健全民主集中制，著力密切黨群關系，著力完善懲防腐敗體系，著力創新黨建工作機制，進一步提高黨的建設科學化水平，為我省當好推動科學發展、促進社會和諧的排頭兵提供堅強保證。
二、大力加強黨的思想理論建設，創建學習型黨組織
4、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部。認真總結解放思想學習討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動經驗。省委中心組每月舉辦l次“廣東學習論壇”、每兩個月舉辦1次集中學習討論會，市、縣兩級黨委中心組每兩個月至少舉辦1次集體學習論壇或集中學習討論會，各級黨委（黨組）中心組學習時間每年不少于8天。推進科學理論進教材、進課堂、進頭腦。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，扎實推進社會主義文化建設。
5、廣泛開展讀書活動，提高黨員干部學習能力。在全省基層黨組織和黨員干部中開展“創建學習型組織、爭當學習標兵”活動。各地各單位每年制定并上報讀書計劃，分期分批集中時間脫產開展讀書活動。處級以上干部集中讀書每年不少于5天，其他干部不少于3天。加強對讀書活動的督查，把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部重要依據。
三、大力加強領導班子和干部隊伍建設，鍛造高素質干部隊伍
6、建設善于推動科學發展的領導班子和干部隊伍。注重使用那些貫徹落實科學發展觀態度堅決又有能力的干部。通過選好人用好人，扎實推進經濟發展方式轉變，真正打好轉變經濟發展方式這場硬仗。實施《廣東省市廳級黨政領導班子和領導干部落實科學發展觀評價指標體系及考核評價辦法（試行）》。引導黨員群眾按照科學發展的理念和正確政績觀的要求推薦干部、評價干部、監督干部。優化領導班子結構，形成老中青梯次配備；增強班子整體功能。建立領導班子定期務虛制度。充分發揮各年齡段干部的積極性，防止領導干部任職年齡層層遞減。
7、完善適應科學發展的干部選拔任用機制。規范干部任用的初始提名。加大競爭性選拔干部的力度，每年拿出若干黨政領導職位進行公開選拔或公推公選。推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決。擴大黨委決定任用重要干部票決的范圍，由地方黨政正職和黨政工作部門正職逐步延伸到重要部門副職。積極探索與推進市場化選聘國有企業經營管理人員，制定適合事業單位特點的領導人員選拔管理辦法。
8、堅持和完善從基層一線選拔干部制度。縣級黨政領導班子中要保持半數以上有3年以上鄉鎮（街道）、企事業單位等領導工作經歷的成員。注重從縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關選調優秀干部到市級以上黨政機關工作。加大從基層一線考錄公務員的力度，到2012年，省級機關錄用公務員，除部分特殊職位以外，應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。到2015年，省級機關工作部門領導班子成員中，具有基層領導工作經歷的，應達到一半以上；省級機關處級領導干部中，具有兩年以上基層工作經歷的，應達到三分之二以上。
9、從嚴管理干部。探索公務員聘任制。積極推進機關與基層、發達地區與欠發達地區之間的干部雙向交流，建立新提拔重要崗位干部異地任職制度。推進黨政機關領導干部和中層干部的交流輪崗。嚴格執行領導干部職務任期制。地方黨政領導班子成員在同一職位原則上應任滿一屆。完善對長期在基層和欠發達地區工作干部的激勵機制，建立健全干部職務與職級并行制度。
10、培養集聚各類優秀人才。重點實施“千人計劃”、創新科研團隊和領軍人才引進計劃、珠江人才計劃、百名南粵杰出人才培養工程、企業家培養工程、百萬技能人才提升儲備計劃和“雙百雙向”師資培訓成流計劃，加快建設一批國家級和省級海外高層次人才創新創業基地，吸引和培養一大批國內一流、國際上有影響的創新創業人才和掌握先進工藝、技術精良的高技能人才。開展“南粵功勛獎”、“南粵創新獎”等評選表彰，幫助引進的高層次人才解決配偶安置、子女入學、住房、醫療、保險等實際困難。
四、大力加強基層組織建設，夯實黨的基層基礎
11、擴大基層黨組織覆蓋面。進一步理順黨員管理體制，建立非公有制經濟組織和社會組織黨工委，加大黨組織組建力度，凡有3名黨員以上的，單獨建立黨組織；不足3名的，按照地域相鄰、行業相近、便于活動的原則聯合建立黨組織，實現應建盡建。努力實現50人以上非公有制經濟組織、15人以上社會組織有黨員，100人以上非公有制經濟組織、30人以上社會組織建立黨組織。
12、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。注重從現任村干部、致富能手、復退軍人、務工返鄉人員以及到村任職的大學生中選拔優秀黨員擔任村黨組織書記。采取從機關和企事業單位中選派，從大中專畢業生、復轉軍人中選拔等措施，配強社區黨組織負責人。推行村黨組織書記擔任村集體經濟組織法人代表。完善基層黨組織書記崗位目標責任制。
13、提高基層黨的組織生活質量。圍繞黨委的中心任務和單位的工作業務，把組織生活與業務研討、黨員技能培訓及單位集體活動等結合起來。緊密結合黨員隊伍和行業特點，創新組織生活載體。落實組織生活登記制度，把組織生活開展情況列入基層黨組織書記考核的重要內容。
14、增強基層黨頁隊伍生機活力。對被評為全國或連續兩次評為全省先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的先進集體和先進個人，分別授予“南粵?七一?獎狀”和“南粵?七一?獎章”，對50年以上黨齡的老黨員頒發“南粵?七一?紀念獎章”。堅持每年從優秀村（社區）黨組織書記中選拔鄉鎮（街道）領導干部、從優秀大學生村官和事業單位職工中選拔鄉鎮（街道）公務員。建立黨內關愛扶助機制。
15、結合“規劃到戶、責任到人”扶貧開發工作構建城鄉統籌基層黨建新格局。落實定點幫扶責任制。領導干部親自掛點，領導班子成員輪流進駐。認真開展選派優秀年輕干部進駐定點幫扶村、幫扶單位黨組織與幫扶村黨組織結對共建、幫扶單位黨員與幫扶村黨員群眾結對幫扶、城鄉基層黨組織互幫互助等活動。
16、建立穩定規范的基層組織工作經費保障制度。進一步落實城市社區基層組織建設包干經費。加大財政對運轉困難村級組織經費的支持和監管力度，逐步形成以村級自我積累為主、財政支持為補充的經費保障體系。提高村干部補貼標準，確保村干部基本報酬不低于當地農村勞動力平均收入水平。對非公有制經濟組織、社會組織黨組織的活動經費給予支持和幫助。
五、大力加強黨內民主建設，健全民主集中制
17、充分發揮全委會的作用。全委會每年至少召開兩次，并根據需要適當增加召開次數，進一步提高全委會的審議質量。全委會定期聽取常委會工作報告，報告的主題和內容應事先征詢委員意見。根據議題需要邀請黨委委員列席常委會。建立黨委委員意見建議答復反饋制度。實行委員調研制度。建立委員詢問和質詢制度。完善黨內民主決策機制；加強黨委決策咨詢工作。健全決策失誤糾錯機制和責任追究制度。
18、健全黨委領導體制和工作機制。省、市、縣（市、區）黨委常委會每年至少聽取1次人大常委會、政府、政協黨組（黨委）的工作報告。建立黨委、人大常委會、政府、政協秘書長（辦公室主任）聯席會議制度，及時研究并統籌解決工作中的重大問題。建立健全黨員領導干部聯系人大代表、政協委員制度。健全部門黨組（黨委）的組織設置和工作機制。
19、落實黨員主體地位和民主權利。積極運用黨報、黨刊、黨建網站推進黨務公開。建立省、市、縣（市、區）黨委新聞發言人制度。建立健全黨內事務聽證咨詢制度。實行黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度。探索建立信訪舉報函詢明示制度，請有關黨員對信訪舉報情況作出說明。
20、實行黨代表任期制和試行黨代會常任制。落實黨代表提案和提議、參與重大決策、參加重要干部推薦和民主評議、列席黨委有關會議、聯系黨員群眾制度。推行黨代表接待日、工作室制度，探索實行黨代表由社區黨組織安排走訪居住地住戶的制度。繼續開展黨代表大會常任制試點。
21、改進基層黨內選舉制度。村黨組織換屆全面實行“兩推一選”（即群眾推薦、黨員推薦、黨員大會選舉）。社區黨組織換屆全面實行“三推一評一選”（即組織提名推薦、黨員群眾聯名推薦和個人自我推薦，民主測評，黨員大會選舉）。積極探索采用“雙直選”方式產生社區黨組織正副書記。選擇一些黨政機關開展機關黨委領導班子直選試點。
六、大力加強作風建設，密切黨群關系
22、堅持深入基層、深入群眾。省級、市廳級、縣處級黨政領導干部每年到縣以下基層或企業調研分別不少干2個月、3個月、4個月。鄉鎮領導干部每年進村入戶不少于半年。地級以上市黨政領導干部每兩個月至少安排1天時間接待群眾來訪，縣（市、區）黨政主要領導干部每月至少安排l天時問接待群眾來訪，縣（市、區）其他黨政領導干部、省市縣各級部門領導干部定期接待群眾來訪，鄉鎮（街道）領導干部隨時接待群眾來訪。縣級以上黨政機關新任公務員和新提拔領導干部分批安排到信訪部門掛職鍛煉。健全干部下訪制度。堅持每年公開承諾辦一批順民意、解民憂、惠民生的好事實事。
23、堅持求真務實。認真執行領導干部公務活動的規定。嚴格控制發文規格、數量和范圍，嚴格控制會議數量、規模和開支。健全機關作風暗訪長效機制。加強科學發展觀落實情況的監督檢查，堅決制止搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。
24、堅持艱苦奮斗。黨政機關帶頭厲行節約，嚴格執行“收支兩條線管理”，嚴禁設立“小金庫”、公款出國（境）旅游、違規建設裝修辦公樓等違紀行為。繼續推進公務消費和公務接待制度改革，積極推進公務用車制度改革。
25、堅持開展批評與自我批評。嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會制度和黨員定期黨性分析制度。建立健全通過民意調查等方式征求群眾批評意見制度。完善談心談話制度，黨委主要負責同志與班子成員和下一級黨政正職談心每年至少1次，分管領導與所分管部門、單位的主要負責同志談心每年至少1次。
七、大力加強反腐倡廉建設，完善懲防腐敗體系
26、加強廉潔從政教育和領導干部廉潔自律。各級黨委（黨組）理論學習中心組每年安排1次反腐倡廉理論學習，“廣東學習論壇”每年安排1次反腐倡廉專題學習。實施公職人員反腐倡廉教育全員培訓計劃。實施廉政承諾制度。完善對配偶子女均已出國（境）定居的公職人員的管理制度。領導干部定期報告廉潔自律情況。
27、加大懲治腐敗力度。加強工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發、國有資產管理、金融等領域專項治理。大力整治選人用人上的不正之風。健全網絡舉報和受理機制，完善實名舉報獎勵機制，并向舉報人反饋核查情況。定期向社會通報重大典型案件。
28、強化對“一把手”的監督。規范黨政機關、國有企業和事業單位“一把手”職權。黨政機關正職一般不直接分管人事、財務等重要部門工作，不得違反程序干預、插手工程項目建設、城鄉規劃、征用地審批。逐步實行黨政“一把手”家庭財產在一定范圍內報告制度。探索實行黨風廉政建設第一責任人述責制度。重點加強對“一把手”的監督檢查。對有群眾實名舉報的“一把手”，必須及時核查；對已不適合擔任現職的，要及時調整。
29、提高反腐倡廉法制化水平。完善黨政機關、企事業單位領導干部廉潔自律規定和離退休領導干部從業規定。健全黨風廉政建設責任制考核和責任追究制度，對責任考核評價排名靠后的領導班子和領導干部要進行談話。深化行政管理體制改革。深入推進預算管理體制改革。加快教育和醫療衛生體制改革。制定政府投資項目管理辦法，完善重大項目專家評議和論證制度、公示和責任追究制度。
八、大力加強黨建“主業”意識，創新黨建工作機制
30、認真落實黨建工作責任制。各級黨組織要堅持把黨建工作作為“主業”，建立健全黨建工作長效機制。各級黨組織書記是黨建工作第一責任人，黨員行政領導實行“一崗雙責”。縣（市、區）以上黨委建立黨建工作領導小組及其辦公室。推行常委會定期向全委會報告履行黨建工作職責情況制度。
31、努力提高黨的建設科學化水平。堅持把黨的建設放到貫徹落實科學發展觀的大局中去謀劃、去部署。認真總結黨建工作與改革發展緊密結合的成功經驗，努力在以科學理論指導、科學制度保障、科學方法推進黨的建設上見實效。
發布部門：廣東省政府 發布日期：2010年01月10日 實施日期：2010年01月10日(地方法規)
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